В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Финансовый директор.
Ожидаемый результат от роли в горизонте до 3 лет:
- Амбициозные цели в рамках стратегии компании обеспечиваются необходимым оптимальным финансированием;
- Сотрудники и руководители могут быстро и удобно увидеть: основные финансовые показатели компании (либо по запросу) и при необходимости развернуть глубину погружения до первичного документа или единицы продукции (товара, услуги);
- Автоматизация бюджета и финансовых моделей новых проектов;
- Компания имеет прозрачную финансовую систему: все отчеты, требующиеся государственными органами, сдаются в срок и проверки налоговых органов заканчиваются без значительных штрафов;
- Компания ведет учет по международным стандартам и проходит ежегодный аудит с положительным заключением.
Зоны ответственности:
- Управление финансами, исходя из стратегических целей и перспектив развития;
- Усовершенствование системы финансового, налогового и управленческого учёта;
- Мониторинг изменений в стандартах финансовой отчетности, эффективное использование изменений;
- Автоматизация бухгалтерского и управленческого учета компаний группы;
- Работа с контролирующими органами и банками, стратегия выбора партнеров в области финансовых и банковских услуг;
- Контроль и анализ классификации расходов по ЦФО, оптимизация и снижение затрат;
- Бюджетирование, контроль платёжной дисциплины, аудирование процессов;
- Методологическая поддержка подразделений компаний по вопросам учета;
- Определение источников финансирования с учётом рыночной конъюнктуры и стратегии развития компании;
- Поиск и реализация инвестиционных и органических точек роста компании;
- Управление финансовыми рисками компании и регулярный финансовый аудит;
- Организация деятельности финансового департамента, направленность на поиск возможностей удовлетворения потребностей внутренних клиентов с максимальной выгодой для бизнеса в рамках миссии компании;
- Оценка и оптимизация инвестиционного портфеля компании для сбалансированности уровня рисков и доходности;
- Внедрение финансового бенчмаркинга по всей сети компании. Подготовка ежемесячного отчета финансового бенчмаркинга филиалов компании. Финансовый факторный анализ причин динамики финансовых результатов. Выработка рекомендаций по повышению финансовой эффективности;
- Совместно с HR-департаментом создание системы постоянного повышения финансовой грамотности персонала за счет внутренних или внешних образовательных программ с участием финансового департамента.
Основные требования к кандидату:
- Опыт работы в розничной компании;
- Знание всех аспектов финансового менеджмента;
- Финансовое и управленческое образование;
- Опыт успешной реализации бизнес-проектов федерального масштаба – от разработки до выхода на плановые показатели;
- Умение работать с широким диапазоном современных ИТ-инструментов, понимание мировых тенденций по автоматизации и оптимизации организаций;
- Опыт централизации и оптимизации финансового учета;
- Опыт реинжиниринга бизнес-процессов;
- Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности;
- Опыт формирования и развития команды финансовой службы;
- Опыт антикризисного управления.
Личностные качества:
- Эмпатия и эмоциональная компетентность;
- Харизма, умение вдохновлять и вовлекать;
- Честность и искренность в отношениях и действиях;
- Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов;
- Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность;
- Умение принимать и давать честную обратную связь.
Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:
- Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами;
- Годовая премия по результатам работы;
- Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа всестороннего гармоничного развития сотрудника;
- Внешнее обучение: частичная компенсация расходов на программы профессионального, личностного роста сотрудника и занятия спортом;
- Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании;
- Dream team: профессионалы с чувством юмора, заботой и свободным мышлением;
- Система коучинга от ведущих экспертов рынка;
- Корпоративная скидка на сервисе психологической поддержки "Ясно";
- Корпоративная скидка на услуги остеопата;
- Сезонные скидки на товары для улучшения здоровья в аптеках сети.