Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российский бренд современной женской одежды AllWeNeed открыта вакансия Исполнительный директор.    Основные задачи, которые будут входить в зону ответственности:

• Продуктивные сотрудники (формирование команды, написание регламентов, развитие компетенций команды, разработка KPI)
• Прибыль компании
• Порядок в финансах
• Качественная продукция
• Учет и сохранность ТМЦ

  Обязанности:

• Контроль за операционной деятельностью компании
• Управление следующими блоками: HR; бизнес-анализ, регламенты, политики; коммерческий блок; бухгалтерия, КРО, закупки, склад
• Организация и контроль бизнес-процессов от закупок до получения конечного продукта, а так же организация всех процессов, в указанных подразделениях
• Планирование, бюджетирование, оптимизация расходов
• Работа с показателями отчетности
• Написание и разработка регламентирующей документации
• Учет и введение показателей эффективности и отчетности работы подразделений компании

  Требования: Личностные качества:

• Гибкость, твердость, умение слушать и слышать, внимательность к деталям, открытость, ответственность к результату

Компетенции:

• Высшее образование, обязательно наличие дополнительного образования (MBA, Сколково)
• Успешный опыт управления производственным предприятием или предприятием, работающем по давальческой схеме
• Хороший управленческий опыт, умение работать через KPI, аналитику, цифры
• Подтвержденный опыт работы с аналогичными задачами от пяти лет на руководящих должностях (Генеральный директор, Заместитель генерального директора, Исполнительный директор)

Достижения, которые важны:

• Внедрения организационной работы
• Построение отделов, бизнеса, бизнес-процессов
• Извлечение прибыли или рост прибыли за счет организационного роста

  Условия:

• Официальное оформление
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Возможность реализации своих профессиональных компетенций
• Отличная команда
• Комфортабельный офис в центре м. Сухаревская/Трубная/Цветной бульвар

В компанию-производитель продуктов питания Продукты Ермолино открыта вакансия Операционного директора розничной сети.    Обязанности:

• Операционное управление фирменной розничной сетью региона
• Территория управления Москва, Московская область
• Обеспечение эффективности торговых объектов на вверенной территории, контроль выполнения целевых показателей
• Поддержание конкурентоспособности и привлекательности торговых объектов
• Увеличение продаж и прибыльности бизнеса
• Развитие территории
• Анализ работы действующих процессов, внесение предложений по усовершенствованию
• Разработка совместно с отделом маркетинга активностей на повышение продаж
• Проведения активностей, контроль, анализ результатов

  Требования:

• Приветствуется экономическое, финансовое образование, маркетинг, менеджмент
• Обязательный опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет
• Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования
• Стратегический подход, отличные навыки продаж на любом уровне, понимание эффективности бизнеса
• Знания в области управления продаж, финансов и маркетинга
• Опыт организации и проведения переговоров на высоком уровне
• Развитые управленческие навыки

  Условия:

• Сложные, амбициозные задачи
• Достойный уровень дохода, всегда готовы обсуждать условия
• Постоянный профессиональный и карьерный рост
• Все социальные гарантии

В исследовательский центр ВЦИОМ требуется Руководитель исследовательских проектов.   Задачи:

• Определение целей и задач проектов (дизайн исследования), программы исследования, выбор оптимальных исследовательских методик для решения поставленных задач
• Разработка исследовательского инструментария
• Формулировка требований подрядчикам к сбору, контролю и обработке данных
• Формулировка и обоснование гипотез, исследовательских выводов и рекомендаций
• Подготовка отчетных материалов: аналитические записки, отчёты, презентации
• Коммуникация с привлеченными сотрудниками для реализации проекта (модераторы, аналитики)

  Требования:

• Высшее образование, желательно по специальности социология, политология, маркетинг (является преимуществом аспирантура, ученая степень)
• Опыт реализации социологических исследований, участие в различных этапах исследований (не менее 3-х лет, не менее 5 исследований в год)
• Опыт самостоятельного составления инструментария для количественных и качественных исследований (не менее 3-х в год в течение последних 3-х лет)
• Опыт самостоятельного написания аналитических записок и отчетов по результатам проведенных количественных и качественных исследований (не менее 3-х в год в течение последних 3-х лет)
• Желательно наличие опыта самостоятельного проведения качественных исследований (модерирование фокус-групп, проведение экспертных интервью)
• Уверенное владение инструментами статистической обработки и анализа данных
• Уверенное владение инструментами визуализации данных

  Условия:

• Работа во ВЦИОМ - это интересно и масштабно. Сплоченная экспертная команда, вместе с которой Вы сможете реализовывать новые социально значимые проекты
• Современный и экологичный офис находится в самом центре Москвы (м. Парк культуры / м. Кропоткинская / м. Смоленская)
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ и стабильная заработная плата (от 127 000 руб. до вычета налога, итоговый уровень оклада обсуждается по результатам собеседования)
• Помимо оклада, который ежегодно индексируется, каждый сотрудник получает официальные ежеквартальные премии по итогам работы после испытательного срока
• График: полный рабочий день, полная рабочая неделя (5/2), гибкие рамки начала-окончания рабочего дня
• После испытательного срока каждый сотрудник может присоединиться к программе добровольного медицинского страхования
• В компании действует Корпоративный университет, есть возможности для участия в образовательных программах, а также научных мероприятиях
• Яркие и необычные корпоративные мероприятия

В видеопродакшен Moskva открыта вакансия Исполнительного продюсера рекламных роликов.   Обязанности:

• Организация производства рекламных и имиджевых видеороликов (как работы с постановочной съемкой, так и полностью графические проекты);
• Участие в просчете производственного бюджета проекта на этапе продажи;
• Реализация проектов в рамках утвержденного бюджета и сроков;
• Управление ожиданиями клиента, создание для него не просто видеоролика, а инструмента, решающего маркетинговую задачу;
• Формирование и вовлечение команд для реализации проектов (от сценаристов до дизайнеров);
• Формирование и постоянное расширение базы внештатных исполнителей;
• Постановка и контроль выполнения задач подрядчиками, мотивация подрядчиков;
• Проведение коммерческих переговоров с потенциальными исполнителями;
• Управление штатными сотрудниками и подрядчиками.

  Требования:

• Опыт работы с постановочной съемкой и/или графикой (рекламные, имиджевые, презентационные, корпоративные съемки) от 3 лет;
• Глубокое понимание всех производственных процессов при создании рекламных и имиджевых роликов;
• Умение организовывать и выстраивать работу штатных сотрудников, подрядчиков;
• Умение вовлекать творческих людей в рабочий процесс и взаимодействовать с ними;
• Развитые навыки ведения коммерческих переговоров;
• Погружение в задачи клиента и внимательное отношение к работе;
• Умение отстаивать интересы компании в работе с подрядчиками и клиентами.

  Условия:

• Проектная занятость на регулярной основе;
• Стабильный доход выше среднего по рынку (оплата попроектно);
• Молодой, дружный, амбициозный коллектив.

В финтех-компанию CarMoney требуется Руководитель направления привлечения инвестиций.   CarMoney - FinTech-сервис, лидер в сегменте автозаймов. Digital-технология, позволяющая работать напрямую с клиентами через мобильное приложение.   Ключевые задачи:

• Определение и предварительный анализ M&A-целей в рамках стратегических задач
• Анализ и подготовка условий заключения инвестиционных предложений
• Сопровождение сделок по продаже долей компании
• Сопровождение сделок в рамках IPO
• Координация сложных сделок с несколькими сторонами и привлечением специализированных подрядчиков
• Участие в управлении инвестиционными проектами компании
• Пост-инвестиционный мониторинг проектов, балансировка сделок после закрытия
• Участие в управлении активами

  Ожидаемые результаты первых 3 месяцев:

• Организовать функциональное направление продаж
• Сформировать стратегию продаж
• Запустить процессы привлечения, поддержки и обслуживания клиентов
• Внедрить CRM-систему

  Профиль кандидата:

• Experience: профессионал в сфере прямых инвестиций, инвестиционного банкинга и развития бизнеса
• Успешный опыт привлечения инвестиций
• Знание принципов работы рынка капитала
• Опыт реализации сделок M&A
• Собственная база потенциальных инвесторов
• Опыт общения и ведения сделок с IB подразделениями банков / фондов
• Опыт взаимодействия с Биржей и депозитариями, а также опыт сопровождения по выходу на IPO (будет дополнительным преимуществом)
• Развитые навыки ведения переговоров, управления командами и проектами
• Опыт разработки и реализации акционерных стратегий
• Применение современных гибких методологий управления

  Личные качества:

• Развитые коммуникативные навыки
• Способность сохранять эффективность в условиях
• регулярных изменений
• Лидерская зрелость, способность принимать самостоятельные решения и нести ответственность
• Ориентация на результат

  Условия:

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Руководителя отдела по работе с персоналом.   Спортмастер — это международный спортивный ритейлер, в команде которого работает более 20 тысяч сотрудников в нескольких странах мира: России, Беларуси, Казахстане, Армении.   Ключевые задачи и цели:

• Руководство отделом персонала в подразделении логистики: подбор и адаптация персонала, обучение, мотивация, социальные и корпоративные мероприятия
• Самостоятельный подбор персонала на вакантные должности
• Анализ эффективности методов и источников поиска и привлечения персонала, корректирующие действия
• Анализ и контроль текучести персонала, реализация программ, направленных на снижение текучести
• Участие в планировании и организации мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры, повышению вовлеченности сотрудников
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Подход к решению HR задач с точки зрения бизнеса

  Кого ищут:

• HR лидера с активной жизненной позицией и высокой ориентацией на результат, имеющего
• Практические знания и опыт в области подбора персонала, массового набора персонала
• Успешный опыт разработки и реализации системы адаптации новых сотрудников
• Готового работать с производственным персоналом, уметь находить общий язык, слышать и видеть нужды рабочего персонала, быть неравнодушным и проактивным

  Компания предлагает:

• Достойное вознаграждение (обсуждается индивидуально на этапе подготовки офера)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Возможности для реализации смелых и амбициозных профессиональных проектов
• ДМС, корпоративные скидки на продукцию компании в розничных сетях компании
• Место работы по адресу: Место работы: г. Железнодорожный, Новомилетское шоссе, владение 2

В розничную сеть Лента открыта вакансия Руководитель отдела персонала.   Что компания предлагает:

• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц
• Вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к окладу за первый месяц работы
• Премирование по результатам работы
• Дополнительную скидку для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
• Дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании
• Оформление личной медицинской книжки за счет Компании
• Бесплатную медицинскую страховку
• Вкусные обеды
• График работы – 5/2
• Внутрикорпоративное обучение
• Возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники

  В Ваши задачи будет входить:

• Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 2 специалиста отдела персонала)
• Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий
• Адаптация персонала и контроль процесса стажировки
• Формирование кадрового резерва
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
• Обеспечение выполнения операционных и HR показателей, через применение политик, регламентов и процедур, принятых в Компании
• Организация корпоративных мероприятий для персонала
• Контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе
• Внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании
• Предоставление внутренней отчетности Центральному офису

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
• Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек
• Практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
• Грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
• Знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
• Готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
• Умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании
• Стрессоустойчивость, умение работать в команде

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Начальника отдела Планирования и Оптимизации Цепей Поставок.   Спортмастер — это международный спортивный ритейлер, в команде которого работает более 20 тысяч сотрудников в нескольких странах мира: России, Беларуси, Казахстане, Армении.   Задачи:

• Управление товарным запасом компании в целях его оптимизации на всех этапах товародвижения от производителя до магазина
• Поэтапное планирование товародвижения от поставщика до конечного получателя, включая все виды межскладского перемещения и перераспределение между каналами сбыта
• Сезонный и текущий анализ ресурсов логистической системы по отношению к объемам планируемого и имеющегося товарного потока, товарного запаса, а также по отношению к планам продаж (отгрузок конечному получателю)
• Участие в стандартизации и оптимизации процессов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Знание методов сбора и обработки информации, различных способов ее визуализации
• Практический опыт работы в управлении цепями поставок, в аналитике, управлении товарными запасами
• Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации
• Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень эрудиции
• Умение визуализировать данные
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя, особенно Excel (ВПР, макросы, сводные таблицы), Power BI, Access, SQL

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Заработная плата полностью официальная до 140 000 р.
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста
• Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничных торговли для спорта и отдыха
• Корпоративная на продукцию сети магазинов Спортмастер, Ostin, FunDay
• Обучение и сертификация за счет компании: онлайн-школы английского языка - Skyeng, Language Link,корпоративная библиотека Alpina Digital, дистанционное образование от университета «Синергия», а также множество других корпоративных программ и скидок
• Корпоративный транспорт, дотация на питание в собственной столовой
• Место работы: г. Балашиха мкр. Железнодорожный, Новомилетское шоссе, владение 2

В агентство недвижимости Bright Rich | CORFAC International открыта вакасия HR-директор.    Bright Rich | CORFAC International — команда экспертов по коммерческой недвижимости. Компания работает с корпоративными и частными клиентами, помогает купить, продать, арендовать и инвестировать в офисные и складские объекты.   Что нужно будет делать:

• Поиск кандидатов на офисные вакансии (консультанты по коммерческой недвижимости, офис-менеджеры, разработчики и пр.) в различных источниках: hh.ru, в социальных сетях, работа с нашей базой Хантфлоу
• Проведение телефонных интервью, назначение встреч, размещение вакансий, обновление вакансий на сайтах
• Проведение собеседований
• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников, мониторинг прохождения испытательного срока
• Ведение КДП
• Организация корпоративных мероприятий

  Требования:

• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет
• Опыт и экспертиза во всех направлениях HR (развитие HR-бренда, подбор, мотивация, кадровое администрирование и др.)
• Самостоятельность, проактивная жизненная и профессиональная позиция

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода, квартальные и годовые бонусы по результатам выполнения KPI
• Оплату корпоративной связи, ДМС со стоматологией
• Профессиональный, карьерный и финансовый рост
• Обучение и развитие за счет компании
• Современный офис в центре города в шаговой доступности от метро Полянка/Третьяковская/Октябрьская
• График работы 5/2 (суббота и воскресенье — выходные): c 10:00 до 19:00

  Что еще получают  сотрудники:

• Уютную атмосферу
• Отсутствие бюрократии и демократичные руководители
• Молодая и креативная команда
• Вечеринки и посиделки

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Менеджера цифрового продукта.   Спортмастер — это международный спортивный ритейлер, в команде которого работает более 20 тысяч сотрудников в нескольких странах мира: России, Беларуси, Казахстане, Армении.   Команда создает и развивает сервисы для спорта и здорового образа жизни. Среди продуктов уже есть Медиа платформа, Афиша мероприятий, Трекер активности, Тренировки PRO (и не только), которые помогают людям тренироваться, развивать свои навыки и знания о спорте, быть здоровыми и активными.    Что вы будете делать:

• Анализировать потребности аудитории, сценарии работы пользователей с продуктом, рынок и конкурентов
• Формировать видения развития продукта, составлять документацию
• Придумывать и описывать новые функциональности/пилоты, определять модели запуска, метрики успеха
• Формулировать гипотезы по продукту, быстро проверять гипотезы, в том числе через эксперименты, A/B тесты, CustDev
• Контролировать продуктовые метрики, искать точки роста
• Заниматься прототипированием и проектирование UX, составление CJM
• Искать и общаться с внешними партнерами совместно с bizdev
• Управлять циклом разработки продуктов и пилотов, коммуницировать с продуктовыми командами, стейкхолдерами, подразделениями внутри компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции Product Manager от 2 лет
• Понимание и навыки в UX, опыт прототипирования интерфейсов
• Опыт генерации, быстрой проверки гипотез, проведения продуктовых экспериментов через A/B тестирование
• Понимание специфики мобильных платформ iOS и Android и их отличий от Web
• Подтвержденный опыт работы с b2с продуктами (желательно в sporttech, entertainment, foodtech, retail)
• Опыт постановки задач разработке, аналитикам, дизайнерам
• Умение принимать решения в условиях неопределенности

  Компания предлагает:

• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Возможность выбирать гибридный график (офис+удаленка) или удаленный формат работы
• Гибкое утро: с 9 до 18 или с 10 до 19
• Дисконтную карту, предоставляющую скидку 30% на товары во всех магазинах Спортмастер, O’Stin, FunDay, Demix, Urban Vibes
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Яндекс.флоу, РУНО, Синергию, Language Link, Skillbox, Advanced
• Скидку на питание в офисе компании
• Подарки от компании: льготное кредитование, корпоративные скидки на страхование, льготные тарифы на сотовую связь, скидки на спортивные мероприятия, фитнес, в сеть кинотеатров КАРО, Московский театр мюзикла, Москвариум, и это ещё не все
• Некоторые бонусы предоставляются по принципу "кафетерия". Расскажут об этом подробнее при первом контакте