Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервисе недвижимости ДомКлик открыта вакансия Senior Product Manager-а.   Кого ищут: Человека с опытом работы владельцем B2C продукта с WEB и мобильной разработкой более 2х лет.
Отлично умеющего работать по SCRUM и навыками управления командой на перфектном уровне.
Человека, который любит данные и умеет работать с ними.
Владеет и любит: UX и UI; AB и MVT тестирование; SQL для аналитики; Методология Lean; Customer Development & Design Thinking; CJM.
Умеет работать с инструментами Jira и Confluence.
Получил техническое или экономическое высшее образование.
Обладает развитыми коммуникативными навыками.   Что делать: У компании есть видение и продуктовая стратегия, нужно развивать продукт в соответствии с ними и корректировать их вместе с командой.
Изучать рыночные тенденции и продукты конкурентов.
Оперативно управлять командой и бэклогом продуктовых задач.
Проведение клиентских исследований, формирование гипотез и дизайн экспериментов для их проверки.
Создавать и вести карты клиентского пути и метрик продукта.
Развивать продуктовую аналитику, чтобы она помогла компании лучше развивать продукт, находить ошибки и точки роста.

Билайн предлагает присоединиться к своей команде в качестве Старшего менеджера проектов.   Вам предстоит: Взаимодействие с заказчиком и стейкхолдерами;
Взаимодействие и координация работы команды;
Сбор и обработка требований;
Планирование работ и их оперативная корректировка;
Контроль за ресурсами, сроками и ходом реализации работ;
Контроль бюджета продукта;
Работа с проектной и технической документацией;
Подготовка и проведение презентаций.   Компания будет рада рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть: Высшее образование;
Знание методологии управления проектами и понимание проектных процессов;
Опыт в аналогичной должности от года;
Коммуникабельность, стратегическое мышление, многозадачность.   Будет преимуществом: Работа в IT и Телеком проектах;
Наличие сертификатов о дополнительном профильном образовании;
Знание JIRA, MS Project;
Знание и понимание гибких методологий разработки продуктов.   Что предлагают: Корпоративное обучение;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно — планируйте свое время сами;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Служебную сотовую связь.

ZeptoLab is looking for a Product Lead (f2p mobile games).   Roles & Responsibilities: Lead the product from scratch — from the ideation phase through design and prototyping, implementation, release, and post-release maintenance;
Set & keep the vision for the game to make it engaging, viral, and highly monetized;
Engage with different departments and stakeholders to analyze product and marketing performance to ensure the product is scalable, aligning it to the company’s product strategy;
Transform ideas for features into detailed, clear specifications;
Prioritise the feature roadmap to maximise LTV growth and product scalability;
Share progress and knowledge with all the teams;
Set clear priorities and deliver on them.   What the company is looking for: 5+ years of experience in product management & game design in the free-to-play mobile gaming industry, with a proven record of releasing successful free-to-play games;
Ability to turn difficult concepts into something simple for the user;
Confident in taking full responsibility for a game;
Interdisciplinary team management experience;
Creative mindset;
Can-do attitude, problem solver;
Strong logical and analytical capabilities.

В онлайн-сервис по разработке брендов Brand hub требуется Product manager (Digital).   Обязанности: Анализировать запросы бизнеса и рынка: собирать обратную связь с пользователей, стейкхолдеров и клиентского отдела;
Совместно с командой готовить задачи в виде конкретных продуктовых решений на сайте;
Контролировать процессы работы над реализацией задач: от постановки до проверки реализованного решения. Вести backlog задач по проекту;
Работа с гипотезами: генерация гипотез, формирование и тестирование продуктовых гипотез;
Вести продуктовый roadmap, отчетность по срокам реализации продуктовой разработки;
Анализ конкурентов и лучших решений на рынке для выявления новых фич;
Разработать систему продуктовых метрик и методику управления ими;
Проектировать и описывать бизнес-логику, информационную архитектуру и требования к алгоритмам;
Участвовать в процессе разработки бизнес-модели, модели монетизации продукта и Vision продукта на будущий год;
Проводить custdev;
Координировать технический процесс разработки сервиса.   Требования: Опыт работы на позиции Product Manager минимум в 2х проектах;
Опыт запуска продукта с нуля: как минимум с этапа разработки MVP и проверки гипотез ценности продукта, когда еще нет пользователей и их надо привлечь;
Опыт реализации продуктового предложения в связке с результатом и оценкой клиентов;
Знание принципов и правил проведения customer development;
Опыт управления бэк-логом;
Понимание UX/UI;
Знание и понимание сферы брендинга будет сверхбонусом;
Опыт работы с Miro, Figma, Bitrix24 или умение быстро разобраться и начать работать в любой современной системе;
Личные качества: проактивность, организованность, системность.

Компания Last Level занимается разработкой мобильных и клиентских игр и сейчас находится в поиске Project Manager-а.   Обязанности: Организация и координация процесса разработки игровых проектов;
Взаимодействие с командами разработчиков, арт отделом, аналитиками и другими подразделениями, задействованными в работе проектов;
Релиз менеджмент (контроль качества и сроков релизов, отслеживание технических показателей релизов, уровня crash-rate);
Проведение собраний, курирование отчетов по проектам;
Распределение зон ответственности, контроль сроков и качества выполнения задач, оперативное решение возникающих технических вопросов.   Требования: Опыт в управлении игровыми проектами от 3х лет;
Эффективное управление командой больше 50 человек;
Умение планировать, отличные организаторские и коммуникативные навыки;
Умение расставлять приоритеты и оценивать риски;
Знание и понимание основных метрик;
Глубокое понимание процесса производства мобильных игр;
Многозадачность, умение работать с несколькими проектами одновременно.   Что предлагает компания: Официальное оформление, оплачиваемый отпуск, больничный;
Программа ДМС + стоматология;
Компенсация курсов английского;
Высокая заработная плата;
Гибкое начало рабочего дня;
Дружный коллектив крутых специалистов, готовых делиться опытом;
Корпоративное обучение, посещение конференций/курсов;
Корпоративные ежедневные завтраки и пятничные ланчи;
Современный и комфортный офис в центре города с зоной отдыха, чай/кофе/свежие фрукты/орехи.

Вакансия на удаленке.   Правительство Москвы в поиске PR-менеджера.   Ожидания от кандидата: Специалист с высшим образованием и опытом работы в PR.
Хорошо владеете русским языком.
Умеете работать со СМИ и соцсетями.
Умеете разрабатывать стратегии и пиар-планы.
Любите работать на удаленке.   Что будет входить в ваши обязанности: Подготовка текстов анонсов, новостей, пресс-релизов.
Разработка визуальных материалов совместно с командой дизайна.
Организация внутренних мероприятий и поиск внешних.
Взаимодействие со СМИ: питчинг, размещение пресс-релизов, приглашения на мероприятия, поддержание стабильных контактов и поиск новых.
Ведение социальных сетей, настройка таргетированной рекламы, кросспостинг.
Подготовка и ведение пиар-планов.

Благотворительный фонд Даунсайд Ап — это российская благотворительная организация, занимающаяся улучшением качества жизни людей с синдромом Дауна. Фонд ищет Менеджера по грантам, который умеет и любит работать с заявками на грантовые конкурсы и с отчетностью ним.   Функциональные обязанности: Мониторинг и поиск конкурсов, грантов, субсидий для НКО среди государственных грантодателей, крупных грантодающих фондов и НКО;
Подготовка заявок и пакета сопроводительных документов на грантовые конкурсы и крупные коммерческие пожертвования, оформление в соответствии с требованиями;
Составление бюджетов в рамках заявки и сопровождение расходования совместно с менеджером проекта;
Сопровождение грантовых заявок: подготовка и заключение договоров. Коммуникации с грантодателем в ходе проекта;
Координация работы с сотрудниками фонда, вовлеченными в подготовку заявок и отчетов, консультирование по вопросам реализации грантов;
Взаимодействие с менеджером проекта по всем вопросам исполнения обязательств по договорам;
Взаимодействие с фандрайзерами по вопросам оформления запросов от корпоративных доноров;
Подготовка установленных форм отчётов по грантам, субсидиям и крупным пожертвованиям с учетом полученных данных от менеджеров проектов;
Проверки финансовой отчетности, анализ и оценка финансовых показателей.   Требования к кандидату: Высшее образование;
Приветствуется опыт работы в НКО;
Опыт составления и сопровождения грантовых заявок;
Знание проектного подхода и опыт реализации проектов;
Грамотный устный и письменный русский и английский язык (написание текстов заявок и отчетов). Обязательно знание английского языка не ниже intermediate;
Коммуникабельность, умение работать в команде (обязательно для взаимодействия как внутри фонда, так и с грантодателями);
Желание и умение много работать с документами, аккуратность и пунктуальность в делах;
Знание основ бухгалтерии и финансов будет вашим преимуществом;
Хорошее владение инструментами MS Office;
Умение работать в режиме жестких сроков.   Условия: Полная занятость, 5/2;
Отличный трудовой коллектив;
Конкурентная заработная плата по результатам собеседования.   Просьба в сопроводительном письме написать о Вашем опыте и том, почему для Вас интересна сфера благотворительности.

Официальный представитель мировых брендов компания Мercury в поиске Product Owner-а с опытом проектов B2C.   Задачи: Проекты В2С, т.е веб-сайты и мобильные приложения
Товары категории «Люкс»
SCRUM, Agile, Бэклог, MVP (и вообще жизненный цикл товара) – это естественно не пустые слова   Условия: Шикарный офис в центре Москвы (возможна частичная удаленка)
Вилка 200-350к.   Отклик на вакансию через Телеграм.

S8 Capital — многопрофильный российский холдинг, объединяющий предприятия в финансовом и телекоммуникационном секторах. Сейчас компании нужен Руководитель направления по организационному развитию.   Задачи:

• Модификация организационной структуры компании в соответствии с потребностями бизнеса;
• Диагностика текущей организационной структуры, формирование предложений по ее совершенствованию;
• Разработка и управление моделью численности персонала (в том числе формирование драйверных моделей, нормирование численности и пр.);
• Участие в планировании численности подразделений, оценка запросов на изменение численности;
• Формирование и корректировка процессной модели деятельности компании;
• Инициирование и участие в проектах по реинжинирингу ключевых процессов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области организационного проектирования в крупной компании от 3-х лет;
• Знание методик нормирования и моделирования численности персонала;
• Владение методологией процессного управления, опыт моделирования бизнес-процессов (ARIS, Visio), знание нотации BPMN 2.0;
• Опыт реализации проектов по реинжинирингу бизнес-процессов;
• Знание 1С (желательно).

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Дополнительное вознаграждение за результат – годовые бонусы;
• Возможности развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста);
• Расширенный полис ДМС со стоматологией;
• Рабочее место в комфортабельном офисе;
• Корпоративный спорт: футбол, хоккей, йога, беговой клуб;
• Собственное волонтёрское движение;
• Доступ к корпоративному пакету скидок: в фитнес-клубы, на уроки английского и др.;
• Творческие конкурсы для детей сотрудников с подарками за участие, отпускают всех родителей на линейку 1 сентября;
• Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников.

В группу IT-компаний Иннотех требуется IT руководитель.   Обязанности: Организация и контроль разработки нового функционала системы применения моделей (батч), включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала;
Работа в agile-формате, работа с backlog, совместно с product owner’ом команды включение задачи в backlog смежных команд, аргументация необходимости реализации задач;
Постановка задач разработчикам, оценка трудоёмкости работ, участие в разработке;
Участие в подборе и формировании команды, работа с мотивацией и решением конфликтных ситуаций;
Участие в церемониях, формирование отчетности, ведение необходимой документации и презентаций.   Требования: Опыт руководящей работы / проектным менеджером от 1 года;
Коммуникационные навыки, умение находить общий язык как с бизнес-заказчиками, так и с разработчиками и смежными подразделениями;
Умение планирования работы, готовность принимать решения и добиваться поставленных целей;
Опыт реализации интеграции в гетерогенных средах. Понимание и опыт работы со средствами экосистемы технологий hadoop;
Знание python/scala(spark);
Знание apache airflow;
Знание apache kafka;
Знание docker;
Опыт решения etl/data engineering задач;
Опыт развертывания linux серверов/контейнеров, скриптовых языков (bash).   Приветствуется: Знание java;
Приветствуется опыт работы с rest сервисами;
Опыт работы с kafka;
Опыт работы с grafana, разработка мониторинга на grafana;
Опыт работы с elk;
Опыт построения devops-инфраструктуры;
Знание и опыт администрирования linux-систем;
Опыт работы с openshift\kubernetes;
Понимание концепций построения ci/cd, опыт проектирования и построения ci/cd pipeline, управление процессом сборки и развертывания по;
Опыт построения фреймворков с нуля.   Условия: Возможность работы удаленно;
Команда профессионалов, готовых делиться опытом;
Социальный пакет, включающий дмс, страхование выезжающих за рубеж;
Льготное кредитование, программа корпоративных скидок;
Профессиональные обучающие курсы и конференции в россии и за рубежом.