Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Первую Грузовую Компанию требуется Начальник отдела продаж (GKAM).   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой стратегии развития бизнеса совместно с клиентами
• Разработкой и координацией планов по взаимодействию с ключевыми клиентами компании, получением регулярной обратной связи, обсуждением и разработкой новых услуг
• Осуществлением всестороннего консультирования ключевых клиентов по вопросам, связанным с потенциальным или действующим коммерческим сотрудничеством
• Проведением переговоров с клиентами, согласованием стоимости услуг, привлечением новых клиентов
• Разработкой бюджета и прогнозов выполнения плана продаж
• Мониторингом рыночной стратегии клиентов, конкурентов и положения компании на рынке
• Своевременным обновлением прогноза развития рынка, разработкой решений для поддержания и развития объемов оказываемых услуг, влияющих на оборот компании
• Управлением командой

  Компания ожидает:

• Высшее образование по направлению экономика, менеджмент или маркетинг
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет в крупной компании федерального уровня
• Опыт в сфере логистики и/или услуг для крупного бизнеса (B2B) будет являться преимуществом
• Подтвержденный опыт привлечения и развития крупных клиентов B2B сектора
• Успешный опыт ведения переговоров с C-level представителями компаний
• Опыт управления командой от 4 человек
• Проактивный подход к поставленным задачам, ориентация на результат
• Высокие коммуникативные навыки, системность, навыки работы с большим объемом информации, стратегическое мышление, развитые презентационные навыки

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода (оклад + премии)
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, дополнительные дни к отпуску, бонусные программы от партнеров
• Профессиональное развитие: программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации, регулярное внутреннее обучение
• Фитнес-зал в офисе
• Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Комсомольская или м. Бауманская

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В инновационный сервис по техническому обслуживанию домов и квартир Акватерм ищут Руководителя товарного направления.   Компания создает экосистему продуктов, которая позволит изменить клиентский опыт потребления услуг по обслуживанию домашнего хозяйства, напрямую связав жителей, мастеров и производителей.   Основные задачи:

• Организация и ведение закупок по товарным категориям: инженерная сантехника, DIY (позже добавится проект в бьюти индустрии)
• Ведение переговоров с текущими поставщиками и производителями по согласованию цен и условиям поставок
• Поиск новых поставщиков, создание пула альтернативных поставщиков
• Анализ продаж, формирование и наполнение ассортимента с учётом спроса и потребностей клиента
• Прогнозирование объёма продаж, планирование закупок и управление товарным запасом
• Участие в ценообразовании и формировании предложений для клиентов, курирование продаж на маркетплейсах
• Поддержание актуальной информации по товарной категории в онлайн сервисе

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы категорийным менеджером с разными товарными категориями (non food)
• Опыт работы с инженерной сантехникой будет преимуществом
• Самостоятельность, аналитический склад ума, нацеленность на результат
• Владение программами MS Office, 1С, Битрикс (желательно)

Для компании важно:

• Инициативность, предпринимательский подход в работе
• Готовность принимать решения и управлять командой
• Гибкость (компания еще стартап)
• Желание создавать инновационные полезные продукты

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (оклад + система премирования)
• Профессиональный рост в команде фаундеров с опытом выхода на $1 млрд в обороте
• Возможность влиять на бизнес показатели, свободу в принятии решений, отсутствие бюрократии и иерархии
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Работу в офисе (Санкт-Петербург) – 10-15 мин от ст. м. Электросила

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Programmatica требуется CTO.   Programmatica - ведущий российский разработчик технологических решений для рекламной индустрии. Используя знания о пользователях в интернете и математические алгоритмы, компания делает медийную рекламу актуальной для потребителей и эффективной для маркетологов. Стратегические партнеры - МТС, Х5 Retail, Магнит, ОФД. Среди клиентов – крупнейшие компании: Альфа-Банк, экосистема-СБЕР, LG, Lukoil, Renault, LADA, Huawei, HP, Sony и другие.   Чем предстоит заниматься:

• Определение и реализация IT-стратегии компании
• Проектирование новой IT-инфраструктуры и поддержание текущей, работа с архитектурой продукта
• Развитие, масштабирование и ускорение разработки в соответствии с целями компании
• Выявление проблемных зон, разработка решений для их устранения
• Полный цикл управления командами и внутренними сотрудниками: планирование и найм сотрудников, развитие, помощь в решении сложных вопросов
• Развитие и управление внутренних процессов

  Текущий технологический стек проектов:

• Golang
• Python
• Django
• PostgreSQL
• Redis
• Apache Kafka
• Clickhouse
• Kubernetes
• Prometheus
• Grafana
• JS
• Vue.js
• Visual Studio (front-end)

  Обязательно:

• Опыт работы в роли CTO / Team Lead+ только с опытом в AdTech (из других сфер не смотрят)
• Хорошие навыки people management / руководство командой разработки от 3 лет
• Продуктовый подход к разработке, понимание трендов
• Умение переводить бизнес требования в тех задачи

Компания STADA приглашает в свою команду ИТ Бизнес партнера по направлению: Отдел продаж и маркетинга.   Обязанности:

• Построение отношений с клиентами, развитие глубокого понимания бизнеса и бизнес процессов компании, последующее стратегическое направление изменений и потребностей, оценка и определение приоритетов в соответствии с ИТ стратегией и ожиданиями
• Разработка и поддержание клиентского аккаунт-плана, в том числе точного прогнозирования потребностей клиентов и планирования работ и проектов, а также эффективной реализации разработанных планов
• Проведение оценки воздействия решений на бизнес, выявление и оказание необходимых действий, связанных с выявленными рисками и проблемами, которые могут влиять на текущие и будущие бизнес-единицы и роли, создание плана по управлению рисками
• Разработка и поддержание показателей эффективности и проактивное выявление потенциальных проблем и областей для повышения эффективности
• Усиление вовлеченности, осведомленности и доверия бизнес-единиц ИТ инициативам и экспертному мнению ИТ Бизнес партнеров с целью продвижения установленных, обновленных или инновационных ИТ услуг для клиентов
• Определение и проектирование масштаба и целей проекта, перевод бизнес-требований в проектные спецификации, обеспечение их качественного описания, тестирования и исполнения
• Проактивное исследование продуктов, процедур и / или рабочих процессов для определения способов сбора, валидации и анализа информации для обеспечения повышения качества бизнес-процессов
• Выявление и устранение пробелов между новыми и существующими бизнес-процессами и приложениями и содействие во внедрении/модификации новых бизнес-процессов
• Выступать посредником между ИТ командой и бизнес подразделениями для обеспечения корректного и полного описания задач и целей проектов и их внедрения со стороны сервисной группы
• Управление бюджетом проектов / программ, прогнозирование, постановка задач, планирование, определение рисков, управление изменениями для поддержки принятия эффективных решений, предоставление проектной отчетности заказчикам и наблюдательным советам. Координация текущего статуса и результатов работы проектных команд. Определение / управление взаимосвязями между проектами (внутри программы и в рамках портфолио проектов)
• Управление отношениями с ключевыми клиентами со стороны бизнеса для обеспечения эффективного сбора бизнес-требований и их согласования с целями проекта. Ответственность за проведение встреч руководящего комитета / ключевых заказчиков, предоставление отчета по статусу проекта, выявленным проблемам и рискам
• Обеспечение эффективного управления рисками и проблемами. Решение проблем и их эскалация в случае необходимости
• Обеспечение соблюдения командой проекта всех стандартов, включая, управление качеством, соответствия политикам и процедурам, а также процессов, определенных технических возможностей и лучших практик
• Соблюдение принципов этичного ведения бизнеса, а также политик, процедур и норм, принятых в компании

  Требования:

• Профессиональные знания в области ИТ и ИТ безопасности с опытом построения партнерских отношений с бизнесом и управления возникающими потребностями
• Опыт работы в области ИТ/ИС, предпочтительно в крупных FMCG и / или фармацевтических компаниях
• Высшее техническое образование в области компьютерных технологий
• Более 3 лет опыта работы в сфере ИТ систем и технологий, в тесном взаимодействии с внутренними клиентами, обеспечивая высокий уровень качества и соответствие внутренним политикам и процедурам
• Опыт применения различных инструментов / методов с целью бизнес-анализа в продажах, трейд-маркетинге, системам бизнес аналитики, взаимодействия с клиентами с использованием различных сложных интегрированных ИТ решений в этих областях корпоративного класса
• Навыки коммуникации, построения партнерских отношений и обмена информацией с ключевыми внутренними клиентами и руководителями
• Вовлеченность в бизнес и выраженные деловые качества
• Умение расставлять приоритеты в соответствии с бизнес-стратегией, разрабатывать ИТ решения с учетом конкретного запроса и потребностями бизнеса
• Способность представлять техническую информацию на понятном для бизнеса языке, и наоборот
• Опыт управления изменениями и решения сложных задач
• Опыт работы в управлении ежедневными изменениями совместно с внутренними и внешними партнерами компании для поддержания операционной деятельности ИТ сервисов
• Глубокие знания, подтвержденные практическим опытом, в области CRM (взаимодействие с клиентами) систем; бизнес аналитики; процессов, платформ и работы с данными по первичным и вторичным продажам . Интеграция данных из разных платформ и управления ключевыми (мастер) данными
• Знание ITIL методологии
• Знание методологии и опыт управления проектами, подтвержденные результатами. Опыт управления портфелем проектов
• Опыт ведения, формирования и развития проактивных предложений, которые оказывают влияние на бизнес и организацию
• Фокус на качество, соблюдение установленных требований и применение политик, процедур и принципов компании в работе
• Опыт финансово-бюджетного управления
• Опыт взаимодействия и управления внешними провайдерами услуг и разработчиками
• Знание английского языка не ниже Upper-Intermediate

  Бонусы:

• Привлекательный уровень заработной платы
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• ДМС для сотрудника и его несовершеннолетних детей
• Страхование жизни
• Ноутбук, компенсация мобильной связи
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие

Вакансия на удаленке.   В бутик одежды из Италии и Франции B78 требуется Менеджер E-commerce.   Компания b78 уже много лет представляет в России дизайнерские марки женской одежды, обуви и аксессуаров из Франции и Италии. В бутиках представлена по-настоящему уникальная одежда. Сейчас начали развивать онлайн продажи и открывают вакансию менеджер e-commerce.
Основные задачи - развитие онлайн-продаж, работа с digital-каналами и участие в реализации омни-канальной модели работы компании.   В круг обязанностей входит: 

• Координация работы команды по доработке сайта, актуализации информации и подготовке контента
• Поддержание информации на сайте в актуальном состоянии
• Аналитика
• E-mail рассылки
• Самостоятельное ведение рекламных компаний, взаимодействие с подрядчиками по продвижению и SEO
• Непосредственное участие в реализации omni-channel стратегии компании

  Что хотят получить от сотрудника: 

• Прирост продаж в целом по компании за счет реализации блока webshop в omni-канальной модели (20% в горизонте полугода и до 30-40% по истечении года)
• Небольшая компания, работает слаженная и эффективная команда. Решения принимаются быстро и есть возможность полностью реализовать свой потенциал. Поэтому очень важно увидеть самостоятельного, организованного, ответственного профессионала, кому по-настоящему интересно работать в e-commerce

  Что предлагают: 

• Возможность реализации своего потенциала, самостоятельной работы и принятия решений
• Работа с интересным контентом, селективными дизайнерскими марками одежды, обуви и аксессуары из Европы
• Благодарную покупательской аудиторию (работу ценят покупатели)
• Высокий доход, который зависит от реализации планов по увеличению продаж

  Условия: 

• Удалённая работа
• Работа 5/2 с 10 до 19
• Отпуск 2 раза в год по 2 недели
• Выплата з/п 2 раза в месяц

Бонусы:

• Оклад 90k + премия 360 т.р. по результатам выполнения плана прироста за полгода на 20%
• Скидка 50% на покупки в бутиках

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Руководитель группы продаж.   Циан – это профессиональный высокотехнологичный сервис по недвижимости в России. Ежемесячно ресурсы Циан посещают 18,7 млн уникальных пользователей, которые хотят купить, продать или арендовать жилую или коммерческую недвижимость, а профессионалы и собственники недвижимости размещают около 1,91 млн актуальных объявлений. Сайт компании входит в топ-10 крупнейших сайтов в мире, посвященных недвижимости.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Ведение переговоров с ключевыми клиентами
• Представление компании на отраслевых мероприятиях
• Помощь в выстраивании бизнес-процессов с клиентами
• Разработка и внедрение стратегии развития рынка
• Управление и корректировка операционных БП
• Финансовый менеджмент/планирование/контроль выполнения плана
• Распределение командных ресурсов для решения задач
• Взаимодействие и выстраивание отношений со смежными службами
• Работа с командой (до 10-ти человек - менеджеры по продажам и КАМы): найм, развитие, управление продуктовой и профессиональной эффективностью, мотивация и т.д.
• Разработка и контроль KPI команды
• Помощь в решении сложных/нестандартных ситуаций

  Видят на этой позиции человека, который:

• Имеет аналогичный опыт работы от 2-х лет
• Управляет проектами разного уровня сложности
• Обладает управленческой экспертизой
• Уверенно представляет компанию на отраслевых мероприятиях
• Имеет высокую продуктовую и рыночную экспертизу

  Готовы предложить:

• Удаленную работу с посещением офиса в Санкт-Петербурге примерно один раз в месяц
• Оформление по ТК, белую зарплату
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Компенсацию спорта
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Классную команду, заряженную на результат

В Еврейский музей и центр толерантности требуется PR-менеджер.   Обязанности:

• Написание пресс-релизов и PR-текстов
• PR-поддержка музея по всем действующим направлениям: выставочная деятельность, программы образовательного и детского центров; деятельность исследовательского центра и экскурсионного департамента
• Разработка, координация и реализация PR-кампаний
• Работа с информационными и кросс-промо-партнерами
• Работа с блогерами
• Подготовка медиапланов, мониторингов, пресс-клиппингов и презентаций
• Организация и проведение пресс-показов, пресс-конференций
• Реализация спецпроектов в СМИ
• Координирование работы фотографов и операторов на мероприятиях
• Курирование разработки рекламных макетов (баннеры, афиши, флаеры и др.)
• Реализация партнёрских проектов с культурными институциями, образовательными учреждениями, общественными организациями

  Требования:

• Образование в сфере: искусствоведение/PR/журналистика
• Опыт работы в качестве PR-менеджера в сфере культуры/с социокультурными проектами/в музеях
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в режиме многозадачности
• Понимание культурной и музейной среды в России и за рубежом

  Условия:

• Полный рабочий день
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании

  Для отклика направляйте резюме и портфолио на электронную почту.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Timeweb требуется Chief Marketing Officer.   Timeweb - международный хостинг-провайдер, который входит в топ по количеству клиентов в России на рынке хостинга. На момент написания этой вакансии это порядка 200 тысяч. И продолжают расти быстрее, чем это делает рынок.
Компания постоянно обогащает продукт новыми сервисами, которые из «размести сайт» превращают его в мультипродукт для малого бизнеса. Timeweb про обновление технологического стека, современный дизайн и юзабилити, про клиентский опыт и про удобный клиентский путь.
Если всё это близко и вам, приходите и станьте Директором по маркетингу, который выстроит с компанией новый маркетинг и вдохнёт в развитие продукта новую жизнь.   Что делать?

• Сделать аудит текущего маркетинга и по результатам собрать нужные ресурсы
• Создать маркетинговую стратегию, исходя из бизнес-целей продукта
• Работать с брендом продукта
• Искать точки роста продукта, тестировать и реализовывать их

  Цели продукта:

• Работа с клиентской базой (приток, отток, lifetime)
• Увеличение финансовых показателей

  Командные задачи Виртуального Хостинга:

• Перезапуск Виртуального Хостинга
• Cоздание новой архитектуры продукта
• Прокачка SEO и других каналов продвижения
• Запуск стратегии по привлечению пользователей с других хостингов и увеличение LT текущих

  Что с вас:

• Опыт работы в IT-компании от 1 года
• Умение работать в режиме быстрых изменений
• Опыт организации маркетинговых процессов, постановки задач и работы с командой
• Умение строить маркетинговую стратегию и мыслить на уровне бизнеса
• Опыт построения бренда и создания PR-активностей
• Опыт маркетинговых исследований и понимание аналитики
• Навык контент-мейкинга
• Понимание принципа работы партнёрских программ обязательно

  Компания старается заботиться о жизни сотрудников, поэтому:

• Устраивают с первого дня и соблюдают ТК РФ, но могут рассмотреть и другие виды трудоустройства
• Можно работать в офисе, а можно работать удалённо из любой точки Земли
• Кормят, поят, лечат и мотивируют на спорт, если жить в Петербурге

А также вы сможете:

• Отвечать за успех продукта и участвовать в его направлении и развитии
• Работать с руководителями других команд, обмениваться опытом, вместе строить стратегию, реализовывать её и менторить младших коллег
• Поработать в компании, где царит дух стартапа, есть целое направление по созданию и развитию новых продуктов и которая никогда не стоит на месте

В Сбер требуется Руководитель направления (HR-проекты).   В HR-команду сегмента Профи ищут руководителя HR-проектов, который будет заниматься анализом сегмента, создавать новую структуру вместе с бизнесом и участвовать в процессе ее наложения на клиентские пути и продукты.   Обязанности:

• Реализация кросс-функциональных HR проектов сегмента Профи
• Анализ HR процессов, поиск зависимостей, выявление гэпов и выработка решений на основе данных
• Выстраивание взаимодействия с Центрами компетенций для разработки и внедрения оптимальных продуктовых HR предложений для сотрудников сегмента Профи
• Организация и проведение исследований клиентских путей сотрудников сегмента Профи

  Требования:

• Опыт работы в HR консалтинге, HRBP или Центрах компетенций
• Знание всего HR цикла организации, HR процессов, HR инструментов и метрик
• Опыт анализа HR процессов, внедрения и автоматизации изменений
• Опыт самостоятельной реализации кросс-функциональных HR проектов
• Умение принимать решения на основе данных
• Системное мышление, аналитичность
• Отличные коммуникативные навыки

  Условия:

• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам
• Детский отдых и подарки за счет компании
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

Вакансия на удаленке.   В клуб путешествий FRAM требуется Chief Revenue Officer.   О компании и роли:

• FRAM ищет CRO (Chief Revenue Officer’a), не просто наиважнейшего члена команды, но в перспективе, надеются, партнёра
• FRAM - это уникальные маршруты с ведущими историками, археологами, этнографами, натуралистами и лучшими попутчиками - единомышленниками, развивающими самые передовые общемировые проекты
• Запустились весной 2021 года и уже организовали более 30 экспедиций: древние города индейцев в Колумбии, притоки Амазонки, Большая миграция в Кении, финикийские города в Ливане, библейские маршруты в Иордании, сокровища Бухары и Самарканда, охотники за головами в Индии, благовония, колдуны и драконы на Сокотре и ещё, и ещё. Дальше - больше
• CRO должен выстроить продажи и маркетинг (как часть продаж), и поможет компании сделать так, чтобы с FRAM’ом путешествовали все, кто продолжает жить в эпоху Великих географических открытий
• Вы будете отвечать за всю воронку продаж - от построения знания в среде потенциальных участников клуба до работы c самыми лояльными его членами

  Что нужно будет делать:

• Настроить и внедрить процессы отдела маркетинга и продаж
• Определить и итерационно уточнять позиционирование
• Разрабатывать и уточнять план продаж
• Разрабатывать и уточнять маркетинговую стратегию
• Формировать планы активаций (рекламные кампании, события и т.д.) и их бюджеты
• Воплощать их в жизнь
• Организовать продажи и клиентский сервис
• Организовать проверку гипотез на всех уровнях воронки продаж

  Вы подойдете, если:

• Более 2 лет отвечаете за маркетинг, есть кейсы: с performance механиками, с блогерами и партизанским маркетингом
• Более 2 лет отвечаете продажи, клиентский сервис, у вас есть опыт в: поиске новых клиентов; повышении частоты продаж; осуществлении продаж за счет выстраивания доверительных взаимоотношений с клиентами
• Работали со средним классом и выше
• Управляли командой от 5 человек
• Управляли всей воронкой продаж (от просмотров до повторных продаж)
• Не представляете свою жизнь без путешествий и открытий
• Вам комфортно работать в условиях неопределённости: искать новые решения в постоянно меняющихся обстоятельствах
• Готовы много работать руками: на старте вам предстоит самостоятельно настраивать рекламные кабинеты, тестировать процессы продаж и т.д.

  Условия:

• Вознаграждение с каждым кандидатом обсуждается индивидуально, но помните, FRAM - стартап, т.е. high risk-high reward

  Для отклика:

• Если не на все эти пункты требований можете уверенно ответить «да», но чувствуете, что эта вакансия создана для вас - пишите
• Напишите в сопроводительном письме почему думаете, что справитесь и часть тестового задания, как за год увеличить увеличить кол-во продаж + 360 участников клуба, съездили в путешествия с FRAM’ом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").