Вакансии для хороших наёмных менеджеров

S8 Capital — многопрофильный российский холдинг, объединяющий предприятия в финансовом и телекоммуникационном секторах. Сейчас компании нужен Руководитель цифровой аналитики.   Задачи:

• Развитие и лидирование аналитической поддержки диджитал маркетинга и веб-аналитики
• Определение требуемых инструментов и методологий проведения анализа для обеспечения необходимой точности и скорости предоставления информации
• Анализ поведения посетителей и покупателей на сайте: источники трафика, пользовательские пути, карты кликов, конверсии и т.д.
• Участие в стратегических моделированиях, выработка рекомендаций по оптимизации распределения рекламных бюджетов
• Выстраивание процесса аналитики полного пользовательского пути (customer journey map), выявление на основе аналитики болей клиентов
• Прогнозирование, мониторинг и план-факт эффективности рекламных кампаний и других инициатив диджитала: выявление и анализ причин отклонения фактических величин от прогнозных значений
• Участие в А/В тестированиях – подготовка гипотез и предложений по улучшению пользовательского опыта, оценка влияния изменений на основные метрики
• Поддержка работы систем веб-аналитики и проверка корректности собираемых данных, в том числе создание, настройка (события, цели, custom reports/dimensions) счетчиков Яндекс.Метрики, Google Analytics
• Поддержка и развитие отчетности по направлению: аудит текущей отчетности, доработка / разработка новой в соответствии с потребностями бизнеса для отслеживания базовых метрик и ключевых KPI направления

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (техническое, математическое)
• Уверенный пользователь: Excel, Google Analytics, Яндекс Метрики, AppsFlyer
• Умение работать с большими объемами данных и в большом потоке задач
• Умение драйвить задачи и проекты,
• Широкий кругозор, желание развиваться,
• Опыт аналогичной работы от 3-х лет

  Условия:

• Полностью официальные выплаты (зарплата + бонусы)
• Дополнительное вознаграждение за достигнутые результаты (KPI)
• ДМС (после испытательного срока)
• Комфортный график работы: 5/2 с 10.00 до 19.00
• Официальное оформление по ТК РФ
• Обучение, повышение квалификации, сертификация
• Уютный, эргономичный офис в Бизнес-центрe класса А
• Отличные возможности профессионального роста и развития.

Силовые машины – крупнейшая энергомашиностроительная компания России, открывает вакансию Директор программы газотурбинных установок.   Задачи:

• Руководство проектом создания и запуска серийного производства линейки энергетических газовых турбин мощностью более 65 МВт;
• Контроль реализации программы НИОКР по газовым турбинам мощностью от 65 МВт (контроль графиков НИОКР и разработки конструкторской и технологической документации);
• Руководство реализацией инвестиционной программы по оснащению производства для организации выпуска газовых турбин;
• Взаимодействие с Федеральными Органами Исполнительной Власти по вопросам финансирования и реализации проекта создания производства отечественных газовых турбин;
• Организация процедур контроля технических решений (научно-технические советы, экспертизы);
• Курирование работы субподрядных организаций, участвующих в изготовлении и программе НИОКР ГТУ;

  Требования:

• Высшее техническое образование (машиностроение, энергетика);
• Опыт работы в аналогичной должности на аналогичном проекте от 7 лет;
• Опыт руководства реализацией комплексных инжиниринговых проектов в энергомашиностроении, машиностроении по разработке и выводу на рынок новых изделий;
• Знание особенностей конструкции газовых турбин, энергетических турбин, знание технологии производства газовых турбин;
• Знание конъюнктуры энергетического рынка РФ и мирового.
• Знание английского языка не ниже уровня В2.

  Условия:

• Участие в масштабном проекте по производству отечественных газовых турбин средней и большой мощности
• Заработная плата по системе оклад + годовая премия, итоговая сумма обсуждается на интервью
• Режим работы с 9.00 до 18.00, 5/2
• Место работы: г. Москва, м. Проспект Мира.

Агентство недвижимости ФЛЭТ ищет амбициозного Директора по персоналу.   Обязанности:

• Формирование инструментария для эффективного управления растущей командой 350 + сотрудников;
• Организация и проведение исследований (регулярная оценка квалификации, вовлеченности и мотивации сотрудников, анализ, улучшения); измерение и анализ эффективности процессов в части управления персоналом; подготовка регулярной отчетности и предложений на уровне руководства компании;
• Подбор персонала на ключевые позиции в соответствии с динамикой потребностей (планом развития) Компании, формирование инструментов рекрутинга/хантинга, автоматизация; Анализ, ротация, развитие, замена неэффективных сотрудников; кадровый резерв;
• Формирование и развитие корпоративной культуры, социальной политики, морального климата в коллективе. Создание и внедрение корпоративной культуры Компании, HR-стандартов;
• Организация и участие в разработке системы премирования и KPI для ключевых должностей; автоматизация процесса;
• Формирование стратегии работы HR-подразделения компании на 5 лет.

  Требования:

• Высокие управленческие и коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление;
• Уверенное владение ПК и специализированными Digital-инструментами и ресурсами;
• Личностные качества: целеустремленность, амбициозность, ответственность и стрессоустойчивость будут вашим преимуществом.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Стабильная оплата труда: оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
• Бесплатное корпоративное обучение стандартам и технологиям компании в процессе работы;
• 8-часовой рабочий день, 5/2.

Сеть частных пансионатов по уходу за престарелыми людьми приглашает в свою команду Исполнительного директора.   Обязанности:

• Управление и стратегическое планирование деятельности организации.
• Продвижение бренда, привлечение клиентов.
• Финансовое планирование.
• Организация и контроль всех процессов в рамках работы организации.
• Отслеживание качества предоставленных услуг.
• Планирование и контроль в продвижении услуг (интернет ресурсы, акции, мероприятия, реклама).
• Контроль за организацией хозяйственно-бытовой деятельности.
• Ведение ежемесячной управленческой отчетности, контроль бухгалтерской отчётности, внутреннего документооборота организации.
• Достижение плановых показателей.

  Требования:

• Опыт успешной работы на аналогичной позиции — от 3 лет.
• Опыт взаимодействия с Контролирующими организациями.
• Навыки управления, ведения строгой отчётности, умение наладить взаимодействие с персоналом.
• Гибкость, четкость, оптимизм, увлеченность и креативность в работе.
• Ответственный и осознанный подход. Высокая степень самоорганизации и дисциплины.

  Условия:

• Работа в офисе.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Официальное трудоустройство.
• ЗП 2 раза в месяц без задержек.
• Корпоративная мобильная связь.

В проект общественного питания требуется Директор по маркетингу.   Проект от известного бизнесмена, ресторатора, владельца крупной сети.   Задачи:

• Повышение прибыльности, товарооборота
• Разработка, утверждение и реализация Маркетинговой стратегии развития сети
• Подготовка и вывод продукта продаж на рынок (при активном масштабировании)
• Участие в Подготовке стратегии развития компании
• Набор, обучение, мотивация команды
• Закрепление философии компании в глазах потенциальных и действующих Гостей
• Организация и проведения маркетинговых продаж
• Рост узнаваемости сети
• Повышение индекса доверия к бренду
• Предоставление полного спектра анализов по маркетингу и продажам
• Разработка и вывод новых продуктов сети, улучшение действующих

  Требования:

• Опыт работы в сетях общественного питания (предпочтение крупные сети быстрого обслуживания)
• Высокие личные результаты и результаты компаний, где работали
• Личные достижения
• Опыт развития компания с начального цикла, Start up приветствуется
• Организация и понимание всех процессов работы компании
• Высокий уровень профессиональных компетенций (стратегическое видение, коммуникации, бизнес-планирование, работа в команде и т/д)
• Понимание всех основ Маркетинга и улучшения продаж и роста узнаваемости бренда компании

  Условия:

• Заработная плата -250 000 руб после испытательного срока
• Бонусная часть — после завершения успешного финансового года
• Корпоративные мероприятия
• Скидки на питание в точках своей сети.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В семейный офис на Кипре требуется Личный Помощник со специализацией Lifestyle Assistance/Travel support.   Задачи: — личные поручения от подбора уникальных гаджетов/ техники/ подарков до организации мероприятий / обучений для компании или принципала — travel поддержка (организация гидов от Аляски до Антарктики, подбор отелей/кемпов/домов, фрахт яхт/самолетов/вертолетов, организация уникальных активити – от рыбалки в Канаде до восхождений на Эверест) — частичное сопровождение в поездках с целью обеспечения максимального комфорта руководителя и семьи — координация работы домашнего персонала   Предложат: — челленджи ежедневно, колоссальный опыт в решении уникальных задач, возможность работать напрямую с собственником бизнеса и расти в рамках холдинга — рост до руководителя департамента lifestyle management в семейном офисе — обучение в самых крутых школах/курсах мира — высокая заработная плата + бонусы + официальное трудоустройство/ВНЖ в Европе, контракт на 3 года — обучение основам управления активами семейного офиса — работа в команде с Бизнес-Ассистентом   От вас: — опыт работы Помощником от 1 года — чуткость: умение слышать и быстро улавливать, что от вас хотят — быстрота и результативность в каждой задаче — умение договариваться о невозможном — английский на уровне свободного владения — это ваш инструмент для решения задач ежедневно.

В IТ-компанию Dbrain/Handl требуется Контент-директор.   Что делать: Переписать сайты Dbrain и Handl Описать кейсы Создать контент-план Завести новостную рассылку для Dbrain и вести её регулярно Завести новостную рассылку для Handl и вести её регулярно Завести блог на обоих сайтах и начать регулярно их вести Создать цепочки писем для отдела продаж России и США Разбираться и интересоваться продуктом, создавая контент про него вместе с командой Искать новые способы и форматы рассказывать истории   Что для этого нужно: Безупречная грамотность Системное мышление Отсутствие спецификации по формату текста. Вы должны уметь донести мысль равнозначно классно в 30, 100 и 1000 знаков Умение писать тексты под ключевые запросы Прекрасные коммуникативные навыки, умение работать в команде и самостоятельно собирать информацию Легкий стиль изложения. Какой бы сложный ни был кейс и технология, необходимо донести мысль увлекательно, не потеряв смысл и глубину. Вы должны быть tech-грамотны и уметь быстро разобраться в AI, ML и как устроены продажи в enterprise. Самостоятельно вести блог, рассылки, включая сбор информации и формирование контент-плана Опыт работы от 3х лет в журналистике, корпоративных медиа Опыт проведения интервью Умение работать быстро и соблюдать дедлайны Опыт или понимание разницы коммуникации в России и США Разговорный английский Толерантность к неопределенности.

В IT компанию требуется HR Директор.   Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности не менее 5 лет в IT компании, опыт подбора персонала в направлении IT и адаптации, обучение
• Знание ТК РФ, 1С
• Опыт организации обучения персонала, разработки систем мотивации, выстраивания коммуникаций в компании.
• Наличие организационных, административных и управленческих навыков,
• Системный подход, стратегическое мышление, коммуникативность, ответственность

  Обязанности:

• Организация подбора персонала в Центральном офисе и в региональных представительствах компании (составление профиля должности, отбор резюме, первичное собеседование, личная встреча, сбор рекомендаций от предыдущих работодателей)
• Владение навыками и наличие опыта в head hunting, знание рынка it услуг
• Создание кадрового резерва
• Формирование и защита HR-бюджета
• Адаптация персонала и написание программы адаптации персонала компании (проведение адаптационного семинара, контроль выполнения плана ввода в должность, коммуникация в формате «Вопрос-Ответ»)
• Участие в разработке EVP (ценностного предложения для сотрудников) и его каскадирование на региональные офисы с учетом местной специфики
• Участие в разработке систем мотивации персонала, оргструктуры и функциональных обязанностей, развития персонала в рамках компании
• Организация внутренних корпоративных мероприятий, тимбилдингов и праздников
• Взаимодействие со СМИ, самостоятельное инициирование информационных поводов и публикаций в целевых медиа
• Организация корпоративного обучения по направлениям деятельности (тренинги, коуч-сессии),
• Подбор и поиск внешних образовательных программ для сотрудников с целью улучшения профессиональных скиллов
• Организация информационного сопровождения управленческих решений в Компании через все каналы внутренних коммуникаций
• Всестороннее освещение жизни Компании во всех каналах внутренних коммуникаций
• Участие в автоматизации КДП, контроль ведения КДП (отдельный отдел из 2 человек).

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• З/п от 150.000-200.000 руб. (обсуждается с каждым кандидатом отдельно + KPI / премии)
• Основной офис компании –м. Университет (5 мин. пешком)
• График работы — 5Х2 с 10.00 до 19.00, возможна ненормированность рабочего дня, возможны командировки
• Возможны командировки, в подчинении у Генерального директора компании.

 Международная FinTech компания AMarkets открывает роль IT-директор.   Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка и реализация IT-стратегии компании;
• Обеспечение полного цикла разработки продуктов компании (анализ, оценка, проектирование, разработка, тестирование, сдача в коммерческую эксплуатацию, поддержка);
• Управление несколькими продуктами в стадии реализации;
• Аудит текущего состояния ИТ-структуры компании;
• Обеспечение эффективности всех информационно-технологических процессов компании;
• Руководство персоналом — подбор и расстановка кадров, постановка задач, контроль исполнения (30+ чел. в подчинении);
• Разработка и согласование финансовых и проектных документов;
• Обеспечение информационной безопасности компании;
• Разработка бюджета и контроль его исполнения;
• Развитие распределенной корпоративной инфраструктуры и оптимизация расходов на её содержание;
• Внедрение и поддержка информационных систем различного уровня.

  Ожидания:

• Опыт работы: от 5 лет в сфере информационных технологий, в том числе, обязателен опыт работы на руководящей должности не менее 3х лет;
• Опыт управления полнофункциональным IT — отделом (от 20 чел. в подчинении);
• Знание современных Интернет-технологий и бизнес-процессов;
• Опыт работы с облачными сервисами Amazon/Azure;
• Успешный опыт по проектированию, развитию и реализации проектов;
• Уверенные знания в области администрирования Windows/Linux серверов, знание одного из языков программирования: PHP/Phyton/Ruby/JavaScript etc. Навыки разработки Web и мобильных приложений (желательно);
• Знание разговорного технического английского;
• Умение оперативно включиться и принять на микроуправление любой из подотчетных процессов;
• Опыт работы в финтех/брокерских компаниях будет являться преимуществом.

  Личные качества:

• Инициативность, активность, ответственность, порядочность;
• Творческий подход к решению рабочих задач, способность находить оригинальные решения;
• Отличные управленческие навыки, как управления процессами/проектами, так и людьми;
• Желательно владение или понимание одной из практик — PMI, ITIL или любых других гибких методов;
• Лидерские качества, системное мышление, ориентация на результат.

  Предложат:

• Сложные, но интересные задачи, возможность применять современные технологии, вместе с командой профессионалов развивать новые международные направления;
• Место работы — европейское подразделение компании, комфортабельный офис, отличный климат и условия проживания, переезд и легализация за счет компании;
• Заработная плата обсуждается индивидуально: оклад + KPI;
• Гибкие методологии разработки, возможность вносить свой вклад в развитие сложного и востребованного продукта.

А global luxury brand Burberry is looking for a Finance Manager.   As a trusted finance partner, you will use your finance expertise, connecting seamlessly with your Business and Finance colleagues, to provide commercial finance support, influencing decisions or strategy to deliver bottom-line benefits. This role should be viewed as a co-pilot to the Business budget holders, pro-actively looking for opportunities and addressing areas not previously considered. Whilst being unburdened by day-to-day processing responsibilities, you will retain overall accountability for the financial control of opex related to Product (Merchandising, Product Development, Planning, Design), Supply Chain (excluding Warehouse & Distribution) and Digital.  In addition, you will generate a full financial picture for Digital (for reporting and forecasting purposes).   Tasks

• Develop strong and trusted partnerships with key budget holders within functions with a commercial mind-set, provide analysis, challenge and insight on commercial finance matters and strategies – proactively addressing areas that may not have been previously considered
• Provide effective monthly management reports for key budget holders and Finance leadership team (significant exercise for digital).
• Support and influence key business decisions through the proactive creation of business cases and ‘what-if’ scenario planning, ensuring there is a consistent approach applied across functions.
• Ensure sufficient financial rigor is applied on all key investment decisions and post investment reviews are carried out, with learnings communicated and embedded in future assessments.
• Play a key role in evaluating business performance and offering advice on the future direction to achieve business targets and KPIs. Track, report and monitor performance against these targets.
• Help drive efficiencies through value adding activities by leading and delivering commercial finance analysis and identifying and managing KPIs.
• Oversee the financial planning process and ensure sufficient financial rigor has occurred in identifying efficiencies and cost savings.
• Lead and co-ordinate delivery of the month end close and financial controlling liaising closely with Horseferry Management Accounting Team.
• Maintain a balanced connection between your key budget holders and the Finance Leadership Team.
• Partner closely with Commercial Procurement
• Manage direct / indirect reports to optimize their performance and oversee their development, both as individuals and as a team.

  Profile

• Qualified accountant ACA/CIMA or equivalent with at least 5 years PQE (as a guide).
• Strong analytical background, with a good attention to detail.
• Strategic thinking and problem-solving.
• Ability to build rapport and trust.
• Ability to interact, advise and challenge senior leadership levels.
• Strong influencing and negotiating skills.
• Commercial and retail mind-set – ability to interpret business requirements and prioritization.
• Ability to see short term and long term effects of possible actions.
• Ability to think globally.
• Good team player.
• Business partnering with non-finance individuals and teams.
• Proven track record of delivering change and driving improvements.
• At least 7 years post university experience (as a guide) with proven Management experience.