Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Правительство Москвы в поиске Руководителя направления по привлечению новых клиентов.   Обязанности:

• Увеличение количества новых участников кластера
• Взаимодействие с профильными ассоциациями, институтами развития и др.
• Разработка новых продуктов в целях привлечения участников кластера
• Интеграции в профильные мероприятия

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в привлечении клиентов и развитии продаж (холодные продажи)
• Опыт ведения переговоров
• Опыт публичных выступлений
• Высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, коммуникативные навыки

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2, офисный формат работы
• Офис в пешей доступности от станции метро Библиотека им. Ленина

 

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела по работе с клиентами.    Обязанности:

• Активное привлечение исполнителей на сервис
• Консультация потенциальных исполнителей по работе сервиса
• Обработка заявок на аккредитацию от исполнителей
• Проведение оценки компании соискателя на соответствие условиям аккредитации на сервисе
• Участие в комиссии по аккредитации исполнителей
• Регулярная актуализация данных по аккредитованным компаниям
• Контроль исполнения заказов исполнителями
• Регулярная работа с базой исполнителей для развития сервиса
• Работа с ключевыми партнерами по привлечению заказчиков (Якорные заказчики, ВУЗы, НИИ, Промпредприятия)
• Помощь в обработке и маршрутизации входящих заявок (при необходимости)
• Разработка плана мероприятий для продвижения сервиса
• Подготовка к проведению собственных мероприятий (Тема, спикеры)
• Поиск площадок для участия в сторонних мероприятиях сервиса
• Подготовка сопутствующих материалов (письма, тексты рассылок, презентации)
• Развитие комьюнити участников среди Исполнителей и Заказчиков на сервисе
• Участие в мероприятиях сервиса
• Составление презентаций и отчетов по работе сервиса
• Составление отчетов по работе с исполнителями

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Опыт работы в технологической/инновационной сфере (3д печать, промышленный дизайн, механообработка и т.д.) будет преимуществом
• Широкий кругозор в технологиях и умение быстро разбираться в новых трендах
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение в устном и письменном виде грамотно и четко излагать свои мысли

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• График: офис 5/2 г. 

Grizzly Digital Company в поиске замечательного кандидата на позицию Account manager.   Профиль Grizzly Digital Company  — SEO-услуги, помогающие привлечь целевых клиентов, повысить продажи в интернете и позволить бизнесу выйти на новый уровень.   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с клиентом, управление ожиданиями и вовлеченностью. Личные и онлайн-встречи
• Управление проектом в целом: проектирование и расстановка приоритетов, планирование выполнения задач, контроль, коммуникации, а также оперативное решение проблем
• Работа с командой на проекте: управление, коучинг, мотивация

  Ожидания от кандидата: Hard skills:

• Знания в Digital-маркетингем в основном SEO
• Понимание основ UX/UI дизайна, Яндекс Метрика, Google Аналитика, разработка сайтов
• Остальному научат на практике

Soft skills:

• Компания работает с клиентами, а здесь очень важно уметь дружить
• Уметь формулировать и доносить свои мысли до клиента, чтобы он понимал Вас и следовал за Вами

  Компания предлагает:

• Стабильная заработная плата
• Возможности для самореализации, роста и развития вместе с Grizzly Digital Company
• Курсы английского
• Уютный офис, формат Open space, в 5 минутах от метро (Тракторный завод)
• Бесплатный тренажерный зал (групповые тренировки или бассейн)
• Важно: Работа в офисе (с возможностью взять дни для удаленной работы по согласованию с рук-м)

Правительство Москвы в поиске Начальника отдела развития мер поддержки в области интеллектуальной собственности.   Обязанности:

• Координация работы по инициации новых мер поддержки в области интеллектуальной собственности
• Подготовка и анализ управленческой отчетности, свод аналитических и финансовых материалов
• Проверка документации на соответствие целям и критериям предоставления грантовой поддержки, мониторинг результатов предоставления грантов
• Подготовка и выпуск нормативных правовых актов, составление и корректировка локальных нормативных актов
• Проведение конкурсных отборов и экспертиз проектов/заявок на получение грантовой поддержки
• Подготовка официальных запросов в ФОИВы, РОИВы и иные организации, подготовка официальных ответов на запросы и обращения граждан
• Организация заключения и исполнения грантовых соглашений/договоров (в т.ч. рассмотрение отчетности, осуществление мониторинга и взаимодействие с получателями грантов)
• Подготовка и оформление информационных материалов (презентаций, релизов, материалов для совещаний, семинаров и конференций), в том числе визуализация данных

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководящей работы от 2 лет
• Уверенное знание законодательства РФ и основ международного законодательства в области интеллектуальной собственности
• Навык разработки нормативных актов обязателен
• Знания технологий, направлений их применения в разрезе приоритетных отраслей экономики, понимание ключевых технологических трендов
• Знание основ бухгалтерского и налогового учета, анализа финансово-хозяйственной деятельности
• Опыт подготовки аналитических и финансовых отчетов, презентационных материалов
• Опыт работы в сфере предоставления субсидий и грантов
• Грамотная письменная и устная речь, развитые аналитические навыки

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Стабильная заработная плата (возможна выплата ежеквартальных премий по итогам достижения высоких результатов)
• График работы: 5/2
• Офис в шаговой доступности от станции метро Библиотека им. Ленина

В Правительство Москвы открыта вакансия Директор по маркетингу корпоративного университета.    Обязанности:

• Поддержание перехода организации к клиентоцентричной бизнес-модели и продуктовому подходу
• Формирование и продвижение имиджа/бренда организации, контроль соблюдения стандартов брендинга
• Формирование стратегии маркетинга в соответствии с целями и стратегией организации
• Вывод на рынок организаций Правительства Москвы и продвижение новых и текущих HR-сервисов
• Увеличение потребления образовательных и HR-сервисов среди различных целевых сегментов
• Бюджетирование маркетинга, контроль исполнения бюджета
• Разработка и контроль реализации стратегических и тактических маркетинговых планов с использованием различных инструментов маркетинга (PR, событийный маркетинг, digital-маркетинг, SMM и пр.)
• Развитие функции маркетинга в организации, включая разработку бизнес-процессов, автоматизацию, методики оценки и повышения эффективности, передачу best practice
• Аналитика рынка, участие в разработке портфеля решений и расширении рынков сбыта
• Анализ емкости рынка, сегментация, исследование целевых аудиторий и их потребностей
• Формирование и внедрение стратегии работы с клиентской базой (привлечение, развитие, сохранение)
• Разработка и реализация стратегии долгосрочной лояльности путем анализа емкости рынка, сегментация, исследование целевых аудиторий и их потребностей
• Лидирование кросс-функциональных проектов по построению системы управления высокодоходным сегментом клиентов на уровне всей компании
• Управление продуктовым портфелем, разработка продуктов, участие в процессе ценообразования и продвижении продуктового портфолио организации на рынок
• Управление командой маркетологов: тимлид, 6 маркетологов, маркетолог-аналитик
• Участие в разработке штатного расписания, KPI, управление ФОТом, ответственность за выполнение KPI командой маркетинга

  Требования:

• Высшее образование (маркетинговое или экономическое)
• Дополнительное образование (MBA, маркетинговое. экономическое) будет являться преимуществом
• Опыт работы в маркетинге от 10 лет
• Опыт работы в маркетинге на руководящей позиции от 5 лет
• Опыт управления командой сотрудников от 10 человек
• Опыт сегментного маркетинга, управления жизненным циклом клиента на всех этапах, понимание клиентоцентричности, продуктового подхода
• Хорошее знание инструментов маркетинга, исследование целевых аудиторий и их потребностей, и умение запускать продукты на их основе
• Опыт вывода на рынок и результативного продвижения текущих продуктов и сервисов (сфера образования или HR предпочтительна)
• Опыт работы на рост продаж и конверсию по воронке
• Знание принципов целевого маркетинга, процессов прямых продаж, каналов коммуникаций, оценки эффективности маркетинговых действий, опыт анализа маркетинговых инвестиций
• Развитые управленческие навыки (планирование, наставничество, мотивация, обучение и оценка персонала)
• Системность, инициативность, стратегическое видение, ориентация на результат
• Умение расставлять приоритеты, умение работать в команде, умение работать в режиме мультизадачности
• Отличные навыки коммуникаций, опыт ведения переговоров

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (ст. м. «Сухаревская»)
• График 5/2

Правительство Москвы в поиске Заместителя начальника отдела отчетности внутригородских муниципальных образований.   Обязанности:

• Приемка и анализ сводной бюджетной (бухгалтерской) отчетности исполнительно-распорядительных органов внутригородских муниципальных образований в городе Москве
• Методическое обеспечение вопросов составления бюджетной (бухгалтерской) отчетности муниципальных учреждений в рамках требований, установленных Министерством финансов РФ и Федеральным казначейством
• Подготовка писем, заключений, служебных записок, в т.ч. заключений по проектам федеральных законов, а также по иным проектам правовых актов

  Требования:

• Наличие высшего образования (экономика, финансы и кредит, государственный аудит)
• Релевантный опыт работы заместителем главного бухгалтера в организациях государственного сектора от 2х лет
• Практические знания по формированию отчетности казенных учреждений (органов государственной власти) и бюджетных (автономных) учреждений, а также сводной отчетности в рамках приказов Минфина России № 191н, № 33н
• Знания бюджетного законодательства РФ
• Анализ взаимосвязанных показателей бухгалтерской и бюджетной отчетности
• Навыки работы с нормативной базой
• MS Word, Power Point, Excel, Outlook, электронный документооборот (СЭДО)
• Желательно опыт работы в ПК «Свод-Смарт»

  Условия:

• Стабильный оклад + премии
• График 5/2, потенциально ненормированный
• Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ
• Офис в центре города
• Профессиональная команда

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник управления развития IT-платформы кластера.    Обязанности:

• Развитие текущих сервисов кластера
• Разработка и внедрение новых сервисов и услуг для предпринимателей
• Улучшение пользовательского опыта клиента
• Руководство и организация работы управления
• Формирование и реализация стратегии развития платформы планирования бюджета и ресурсов, распределение задач, контроль

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы от 2-3 лет в project или product менеджменте
• Опыт запуска новых проектов
• Понимание принципов UX/UI
• Опыт продуктовой аналитики
• Опыт работы в Jira, Figma
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение оптимизировать цифровые бизнес-процессы

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2, офисный формат работы
• Офис в пешей доступности от станции метро Библиотека им. Ленина

БКС Банк в поиске Директора по отчетности, моделированию и бюджетированию.   Чем предстоит заниматься:

• Курировать прогнозирование/планирование по ЮЛ (Банк);
• Курировать разработку методик, методологий и процедур управленческого учета и отчетности по направлениям деятельности Банка;
• Осуществлять координацию бизнес-подразделений по направлениям деятельности, разбор сложных учетных случаев, проводить аудит учетных ситуаций;
• Лидировать проекты автоматизации ведения управленческого учета и отчетности на основании утвержденной методологии;
• Осуществлять организацию и непосредственное выполнение процесса формирования показателей бюджетов по доходам и расходам;
• Осуществлять контроль исполнения бюджетов по расходам.

  Ожидания компании: 

• Высшее образование;
• Опыт работы по направлению от 7 лет;
• Глубокое понимание принципов работы финансовой функции универсального банка;
• Аналитический склад ума, отличные коммуникативные навыки.

  Компания предлагает:

• Работа среди профессионалов финансового рынка;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Стабильный конкурентный доход;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Комфортный офис в центре (м. Маяковская);
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (обсуждаемо, также возможен гибридный формат работы);
• Корпоративные скидки и предложения для сотрудников.

В Сбер открыта вакансия Бизнес-партнер по управлению персоналом.    Вам предстоит:

• Реализовывать HR-стратегию
• Инициировать и участвовать в локальных проектах по улучшению работы Блока в области HR
• Формировать заказ Блока на проведение HR-мероприятий
• Обеспечивать поддержку и консультирование руководителей и работников Блока
• Курировать подбор, адаптацию, текучесть персонала
• Участвовать во внедрении, продвижении, поддержке в централизованных стандартов, правил и инструментов по направлениям оценка и карьера, smart-сервисы, кадровый резерв и преемственность
• Участвовать в процессе планирования и контроля расходов на оплату труда по Блоку
• Оказывать экспертную поддержку сотрудникам и руководителям Блока по вопросам мотивации, бюджетирования, премирования и оценки эффективности деятельности
• Участвовать в проведении калибровочных сессий для команды

  Что для компании важно:

• Высшее образование
• Опыт работы в области HR/профильных бизнес-подразделениях от 5-ти лет (не менее 2-х лет на руководящих позициях)
• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point)

  Компания предлагает:

• Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
• Корпоративную пенсионную программу
• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника

Lamoda в поиске Senior Product Manager-а, который присоединится к процессу улучшения программы лояльности. В Lamoda каждый день приходят новые клиенты, и необходимо самыми удобными и наилучшими способами их удерживать, вести по  пользовательскому пути и мотивировать совершать повторные покупки.   Lamoda Group – это крупнейшая в России и СНГ онлайн-платформа по продаже fashion & lifestyle товаров.   Чем вам предстоит заниматься:

• Определять product vision для развития программы лояльности;
• Развивать инструменты удержания клиентов;
• Участвовать в формировании общей стратегии развития направления, в определении драйверов роста и в наполнении дорожной карты наших продуктов;
• Следить за влиянием программы лояльности на разные сегменты пользователей, определять проблемы, сильные стороны и точки роста;
• Формировать требования и трекать достижение целевых и контрольных метрик, на основе результатов АБ-тестов формировать новые гипотезы.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в большом b2c продукте от 3 лет, желательно опыт работы с программой лояльности;
• Понимание продуктовых метрик, и метрик клиентской базы, и желание сделать лучший продукт на рынке;
• Навык расчета бизнес-эффектов от возможных гипотез, понимание взаимосвязи скидок и ключевых метрик - продуктовых и коммерческих;
• Понимание продуктовых подходов к Agile-разработке, принципов АБ-тестов.

  Условия:

• Гибридный или удаленный формат работы на выбор
• Скидка на каталог Lamoda от 15% до 40%
• Компенсация 15 дней больничного, чтобы не терять в зарплате
• ДМС со стоматологией с первых дней
• Страхование жизни, в т.ч. в путешествиях
• Разовая компенсация сотрудникам, которые выходят на удаленный или гибридный формат работы
• 6 000 привилегий и скидок от партнеров в сервисе PrimeZone
• Корпоративная библиотека MyBook
• Оплата такси для тех, кто задержался в офисе
• В офисе есть спорт зал с силовой и кардио-зоной, а так же зал для йоги
• Коворкинг в Санкт-Петербурге