Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На курорт Роза Хутор требуется Руководитель группы подбора и адаптации.   Обязанности:

• Организация системы подбора, адаптации, обучения, оценки персонала
• Оптимизация и автоматизация процессов найма и оценки
• Пересмотр системы онбординга кандидатов под новые локации и проекты
• Формирование и управление воронкой найма, оценка эффективности источников привлечения кандидатов, управление бюджетом подбора
• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала, организация собеседований
• Сопровождение внутреннего и внешнего обучения персонала, контроль исполнения учебных программ
• Разработка профилей должностей и должностных инструкций сотрудников
• Участие в создании кадрового резерва
• Проведение регулярного мониторинга рынка труда и заработных плат
• Участие в проектах исследования вовлеченности персонала, проведении ассессмента
• Участие в организации корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Опыт поиска персонала с использованием различных каналов привлечения
• Знание и активное применение методик подбора и оценки
• Опыт закрытия сложных / эксклюзивных вакансий, опыт работы в удаленными регионами, знание специфики
• Опыт проведения ассессмент центров, проектов вовлеченности
• Опыт построения коммуникаций с внутренними заказчиками
• Опыт в организации процесса адаптации и контроля прохождения испытательного срока новых сотрудников, в том числе в удаленных регионах
• Опыт в построении системы talent management
• Хорошие коммуникативные навыки и письменные навыки
• Умение находить подход к разным людям, выстраивать конструктивные рабочие отношения
• Способность самостоятельно принимать и обосновывать свои решения
• Умение аргументировать, убеждать
• Нацеленность на результат
• Высокий уровень самоорганизации

  Условия:

• Проверенная репутация, высочайшие стандарты безопасности, команда профессионалов
• Подчинение руководителю отдела персонала
• Рабочее время - пн-чт с 9.00 до 18.00; пт с 9.00 до 17.00
• Добровольное медицинское страхование после срока испытания (3 мес.) - страховка со стоматологией, плановой и экстренной госпитализацией, доп. опция - онкострахование
• Годовой бонус
• Ски-пасс для сотрудника и членов семьи (т.е. бесплатное пользование подъемниками Курорта Роза Хутор), скидки на услуги Курорта и предложения партнеров
• Место работы: Истринский р-н, д. Новинки, здание Бизнес центра Павлово
• Корпоративный транспорт от м. Краснопресненская и от ст. МЦД Нахабино, м. Краснопресненская
• Парковка возле офиса

В группу ГАЗ требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR стратегии, в соответствии с требованиями бизнес-стратегии
• Обеспечение функционирования, повышения эффективности процессов управления персоналом предприятия. Организационное планирование - оптимизация организационной структуры, аудит бизнес-процессов, подготовка предложений по ротации персонала
• Управление организационной эффективностью: актуализация, автоматизация и внедрение системы управления по целям
• Анализ эффективности существующих мотивационных схем для различных категорий сотрудников, разработка долгосрочной системы мотивации
• Планирование, контроль и управление затратами на персонал. Бюджетирование расходов на персонал
• Формирование и развитие HR бренда компании
• Организация процесса подбора персонала
• Развитие системы обучения персонала, в том числе разработка и реализация программы обучения персонала нацеленной на развитие клиентоориентированности, лучшее понимание клиентского опыта, актуализация и цифровизация внутренних процессов, быстрая адаптивность к рыночным изменениям, бескомпромиссное качество в любой точке контакта клиента с брендом
• Развитие корпоративной культуры, реализация мероприятий по повышению уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала
• Выстраивание и поддержание системы внутренних коммуникаций

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет на должности директора по персоналу в крупном предприятии (численностью не менее 500 чел.)
• Успешный опыт реализации проектов по развитию корпоративной культуры и HR бренда компании
• Навыки публичных выступлений
• Уверенное владение программами MS Excel, Power Point,1С 8.3 ЗУП

  Условия:

• Место работы: г. Нижний Новгород
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Годовой бонус
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий
• Пакет по релокации

В оптовую компанию Триал Маркет требуется Директор по маркетингу.   Триал Маркет - оптовый поставщик и производитель одноразовой бумажной и пластиковой посуды, упаковочных и расходных материалов для бизнеса и офиса.   Задачи:

• Оперативное управление отделом маркетинга
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Управление и исполнение маркетингового плана
• Продвижение имеющихся СТМ, усиление и расширение продуктовой линейки
• Ввод/вывод товаров на основе критериев прибыльности и жизненного цикла
• Аналитика/отчетность

  Требования:

• Навыки эффективного управления задачами и проектами
• Опыт работы в B2B рынке
• Навыки построения системной работы с широкой ассортиментной матрицей
• Аналитический подход к решению задач и оцифровке результатов

Вакансия на удаленке.   В интернет-медиа vc.ru требуется Креативный продюсер, который хочет делать классные партнёрские проекты вместе с командой.  
vc.ru - крупнейшая в России и СНГ площадка для предпринимателей нового поколения.   Требования:

• Вы проработали автором или редактором в медиа пару лет
• Вам интересно писать о бизнесе, деньгах и новых технологиях
• Не переносите язык пресс-релизов, при этом способны переводить с него на нормативный русский
• Вы не используете слова «оптимизация», «масштабирование», «эффективность» и можете сходу подобрать для каждого по паре синонимов
• Вы способны уговорить клиента принять ваши правки так, чтобы он не чувствовал себя обиженным. И тонко чувствуете момент, когда можно ему уступить, не нарушая при этом редакционных принципов

  Задачи:

• Находить авторов с нужной экспертизой, заказывать им тексты и вместе доводить до того вида, в котором его было бы не стыдно положить в портфолио
• Писать самостоятельно: ищут человека, который может не просто «подхватить» материал за автором, но и, при необходимости, сделать его с нуля
• Для блогов компаний на vc.ru придётся много работать над клиентскими текстами. То есть систематически объяснять, в чём присланный материал разнится с понятием о прекрасном, что и как именно в нём стоит улучшить. А также деликатно отказывать клиентам: так, чтобы они не потеряли желание работать с компанией в будущем

  Условия:

• Никакой бюрократии
• Гибкий график
• Без интриг, лентяев и токсичных людей в коллективе
• Офис в центре Москвы, но вы можете работать удалённо
• Проекты с крупными компаниями, которые прислушиваются к экспертизе команды («Тинькофф Банк», «Яндекс», Ozon, «Авито» и другие)
• Коллеги, которые всегда готовы помочь (и с которыми захочется выпить в пятницу вечером)

  В паре коротких абзацев расскажите о себе и своём опыте в медиа: как давно вы занимаетесь редактурой и с какими ещё задачами вам приходилось иметь дело. Будем здорово, если расскажете, почему решили сменить работу именно сейчас. К рассказу о себе приложите три ссылки с текстами, которые лучше всего говорят о ваших редакторских навыках. Идеально, если все тексты — для разных площадок. Коротко объясните, почему именно ими вы гордитесь больше всего.

В транспортно-логистический холдинг Евросиб требуется Chief accountant.   Eurosib, one of the largest railway and multimodal expeditors in Russia, is opening an office in China, Xian in July, 2023. Company is looking for a chief accountant - a professional who will join team and become part of a rapidly developing transport / logistics company. Company offers real international experience, interesting tasks and compliance with local rules.   Requirements for the candidate:

• Chinese Bachelor's Degree in Accounting
• Certified Chinese accountant
• Work experience in the field of accounting for at least 5 years, preferably in freight forwarding companies
• Experience in preparing and passing inspections of tax authorities
• Knowledge of tax and accounting rules for a company with foreign capital in China
• Knowledge of the bank's requirements for export-import operations
• Knowledge of the rules for raising capital in the jurisdiction of China

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В крупную производственную компанию Reckitt Benckiser требуется Chief Accountant (Hygiene).   Responsible for a number of key selected suppliers, you’ll support shared service. You’ll:

• Build long term relationships and work alongside suppliers to ensure continuous improvement
• Manage the commercial relationship, ensuring we receive maximum value from both a performance and pricing perspective
• Align supplier strategy with business goals
• Reduce costs and mitigate risks whilst increasing quality and service

  You’ll succeed because… 
…you’ve sound commercial judgement and are customer-focused. Thriving in a fast-paced, multinational environment, you:

• Are highly analytical, using data to take fact-based views
• Focus on controls and compliance
• Build multi-level relationships based on mutual trust and uncompromising integrity
• Have high standards and collaborate with suppliers to improve performance
• Have a high attention to detail and reconcile conflicting interests imaginatively

  You’ll love it because… 
…you’ll get to make an impact like never before. The products you help company get out there will make people’s lives better. Iconic brands will provide an incredible platform for you. And dynamic, ownership-driven culture will help bring the very best out of you, every day. 

Вакансия на удаленке.   TravelTech-компания Nemo.Travel ищет Product owner-а, который возьмет на себя управление вверенным продуктом, будет отвечать за его развитие и рост его ключевых метрик. Вы будете общаться с фаундерами, пользователями, командой дизайна и разработки, выпускать обновления продукта, которые несут business value текущим и новым пользователям.   Компания Nemo.Travel основана в 2008 году и является аккредитованной IT-компанией, участником инновационного центра Сколково. Компания разрабатывает передовые технологические веб-продукты для авиакомпаний, туроператоров и тревел-компаний и вы или ваши знакомые наверняка ими уже пользовались. Веб-сайты и системы бронирования Nemo.Travel помогают миллионам людей полететь на отдых, встретиться с родными или организовать деловую поездку.   Чем предстоит заниматься:

• Общаться с фаундерами, stakeholders, чтобы понять долгосрочное видение
• Общаться с текущими и потенциальными пользователями, чтобы понять их запросы
• Документировать эти запросы и видение
• Вместе строить долгосрочное видение по продукту
• Преобразовывать запросы в задачи для развития решений
• Приоритизировать backlog задач
• Работать с UI/UX командой, чтобы превратить задачи в спецификации
• Работать с командой аналитики, проводить A/B тесты
• Проводить анализ прямых конкурентов, выявлять существующие конкурентные преимущества и точки роста
• Работать с Dev командой, чтобы превратить спецификации в запущенные фичи
• Строить и оценивать гипотезы, создавать MVP решения, принимать продуктовые решения

  Требуемый опыт:

• Знать принципы и правила проведения customer development
• Уметь грамотно составлять и проводить опросы пользователей, делать выводы, составлять и проверять на их основе продуктовые гипотезы
• Владеть инструментами сбора требований: интервью заказчика, customer development конечного пользователя, организация опроса, заказ и считывание метрик
• Data driven product development: умеете проектировать вопросы к данным, ответы на которые повысят пользовательскую ценность и рентабельность продукта
• Dashboard driven product development: сначала проектируете дашборд ключевых показателей продукта, а уже потом развиваете сам продукт

  Личные качества:

• Умеете транслировать видение и ценность вашей идеи в команду
• Можете убедить коллег, выбить ресурсы, уговорить партнеров
• Умеете говорить нет, отличаете важное от неважного

  Предлагают:

• Работа с передовыми технологиями и интересными проектами, профессиональный рост и развитие
• Дистанционная работа без привязки к локации, гибкий график
• Профессиональный и дружный коллектив
• Официальное оформление и конкурентная заработная плата

Маркет — быстрорастущий и динамичный бизнес, вместе с которым активно растёт команда. Ищем HR-бизнес-партнёра для команд маркетинга, коммерции, менеджеров продукта и IT-направлений.   Что нужно делать:

• Консультировать бизнес-стейкхолдеров по вопросам найма, развития и обучения, оценки профессиональных качеств и передвижения сотрудников
• Помогать руководителям с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением конфликтов
• Инициировать и вести проекты в области HR, участвовать в совместных проектах с командой бизнеса
• Взаимодействовать с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития
• Поддерживать процессы изменения организационной структуры направления
• Помогать сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрять новые HR-практики, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса

  Компания ожидает, что вы:

• Не меньше трёх лет работали в роли HR-бизнес-партнёра, курировали команды из 250+ человек
• Готовы работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов и высокой нагрузки
• Отличаетесь гибкостью и высокой скоростью работы
• Человечны, можете найти подход к самым разным людям

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в сфере производства или продажи товаров повседневного спроса, банков, ритейла, электронной коммерции или IT
• Вели проекты материальной и нематериальной мотивации
• Сопровождали реструктуризацию

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях
• Гибкий график: в компании не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Высокий совокупный доход и премии каждое полугодие по результатам работы
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и митапах Яндекса
• Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, увлеченные тем, что они делают
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы
• Работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Финансового директора.   TOPTOP - fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать процессы для оперативного формирования управленческой отчетности по всем направлениям деятельности, в том числе по зарубежным направлениям (Европа, Турция, Казахстан)
• Выстраивать процессы для оперативного формирования управленческих статистик
• Совершенствовать существующие IT продукты и внедрение новых для оцифровки показателей бизнеса и упрощения сбора данных для получения отчетности
• Привлечение разного рода инвестиций
• Выстроить процессы по контролю кредиторской нагрузки и дебиторской задолженности
• Операционное управление финансовым департаментом
• Организовывать процессы планирования и бюджетирования текущих и новых проектов
• Построение финансовых моделей рентабельности и окупаемости новых проектов или направлений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт финансовым директором в компаниях от 2 млрд/год
• Опыт международной внешнеэкономической деятельности будет преимуществом
• Опыт работы в сфере E-Commerce будет преимуществом
• Стратегическое мышление, инициативность, системность, способность к инновациям
• Желание развиваться, быть в постоянном поиске идей, гипотез и вариантов увеличения прибыли

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00), возможность частично удаленной работы
• Стильная штаб-квартира в центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от м. Технологический институт)
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой
• Большие возможности роста и развития
• Корпоративное обучение
• Международный опыт: ТОРТОР развивается не только в России, но и во всем мире, у нас уже есть дочерние компании в Турции, Казахстане

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Recruitment Team Lead.   TOPTOP - fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Чем предстоит заниматься:

• Организация эффективного процесса подбора и адаптации на основе модели компетенций
• Выявление бизнес-потребности в найме и проведение технических интервью с заказчиками
• Лидировать проекты по адаптации, наставничеству, кадровому резерву, обучению и развитию
• Управлять командой, данными и приоритетами
• Внедрять изменения в HR процессы, делать их эффективными для бизнеса и команды
• Участвовать в управлении HR брендом во всех каналах коммуникации
• Формировать аналитику и управлять воронкой рекрутинга

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт выстраивания и управления процессами рекрутинга и адаптации
• Peзультативный опыт рекрутинга позиций C-Level
• Использование различных инструментов и технологий в процессе подбора
• Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов
• Ответственность и вовлеченность
• Развитие в сфере HR и применение новых знаний на практике
• Владение языком цифр, для участия в проектах по выстраиванию HR-аналитики и автоматизации процесса подбора

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (9:00-10:00)
• Быстрое погружение в должность, поддержка коллег и руководителя
• Много интересных и амбициозных задач
• Большие возможности для профессионального роста и развития, которые зависят только от вас
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой

  Ответьте на 3 вопроса в сопроводительном письме:

• Три основные ценности и три цели?
• Опишите ваши достижения, каким опытом и проектами вы годитесь?
• Ваши самые сильные/конкурентные стороны и профессиональные качества?