Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Московский академический театр Сатиры в поиске PR-директора.   Обязанности:

• Работа с профильными СМИ и блогерами в сфере культуры – регулярная организация интервью с артистами и другими творческими персонами на ТВ, радио, электронных и печатных СМИ, организация пресс показов и публичных выступлений
• Разработка ПР стратегии и ПР плана
• Увеличение публикаций в СМИ, цитируемости и охватов
• Курирование соц сетей и сайта
• Участие в профессиональных фестивалях и мероприятиях
• Предоставление регулярных отчетов о проделанной работе (мониторинги и аналитика СМИ)
• Ведение спец проектов в коммуникационной сфере
• Разработка информационного спонсорства
• Создание информационных поводов

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на должности руководителя ПР службы от 6 лет в сфере культурных организаций (театры предпочтительно)
• Хорошее знание редакторов отделов культуры федеральных и региональных СМИ
• Умение писать яркие и захватывающие тексты, рецензии и пресс-релизы
• Активность и стрессоустойчивость
• Командная работа
• Строгое выполнение дедлайнов и поручений
• Умение готовить презентации
• Готовность к выполнению тестового задания по итогам собеседования

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Рабочий день с 10.30 до 19.00
• Испытательный срок 3 месяца

В кикшеринг Whoosh требуется Product manager (сервисное приложение).   Основные задачи: Продукт, которым вы будете заниматься — это Приложение Whoosh для сервисной команды, созданное для оптимизации всего пула операционных процессов кикшеринга:

• Перевод самокатов по статусам
• Смена батарей
• Размещение и ребалансинг флота
• Создание и управление операционными зонами
• И многое другое

  Чем придется заниматься:

• Для начала вам необходимо будет досконально разобраться в основных операционных процессах и ролях сервисной команды, а также их непосредственном влиянии на бизнес-показатели. Вся ваша дальнейшая работа будет идти в тесной связке IT и операционного блока компании
• Под руководством Senior Product Manager вы будете отвечать за наполнение и исполнение продуктовой roadmap, а также определять, описывать и контролировать реализацию функционала, который решает проблемы и приносит конкретную ценность нашей сервисной команде
• Вы ежедневно будете взаимодействовать с разработчиками, аналитиками, дизайнерами, операционными руководителями регионов и сотрудниками сервисной команды. Вы будете отвечать за формирование бэклога, полноценное описание, декомпозицию и приоритизацию задач, своевременность их выполнения
• Компания хочет, чтобы вы не только понимали как создается удобный для использования продукт, но и не боялись выходить «в поля» — общаться с непосредственными потребителями этого продукта, собирать обратную связь, доносить новые фичи, чтобы они были приняты и поняты. Также очень важно умение работать с данными, готовность проводить тесты и ставить конкретные показатели эффективности разрабатываемого функционала.​​​​​​

  Ожидания от кандидата:

• Законченное высшее образование, желательно профильное
• Опыт работы от 1,5 лет менеджером по продукту, до этого обязателен опыт системного аналитика от 2‑х лет
• Практический опыт в роли product manager
• Желание погружаться в высокооперационный бизнес, и создавать понятный востребованный продукт
• Желание общаться с конечным потребителем этого продукта
• Понимание принципов разработки и стека технологий (mobile)
• Ответственность за конечный результат работы команды на уровне бизнеса/метрик
• Любовь к своему продукту и готовность создавать и развивать свою команду

  Компания предлагает:

• Интересные задачи в активно развивающемся проекте
• Современный офис в центре столицы, в 4-х минутах от м. Краснопресненская
• Адекватное профессиональное руководство
• Отсутствие дресс-кода
• График работы: 5/2 гибрид (09-18:00 или 10:00 -19:00)
• Полностью белая ЗП
• ДМС и корпоративные мероприятия

В группу компаний Аскона открыта вакансия HR Бизнес-партнер.    Обязанности: Сопровождение всех HR процессов в рамках федерального округа компании (8 городов):

• Организация работы по обеспечению подразделения квалифицированными кадрами
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала
• Внедрение современных методов адаптации, контроль исполнения планов адаптации розничного персонала СФО
• Участие в формировании и развитии кадрового резерва в рамках единой системы привлечения талантов, управления карьерой
• Участие в процедурах аттестации и оценки персонала
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Разработка и внедрение методов нематериальной мотивации персонала
• Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR
• Контроль исполнения бюджета расходов на персонал
• Курирование специалиста по обучению

  Требования:

• Практическое знание всех направлений работы с персоналом: подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура
• Образование (желательно профильное)
• Успешный опыт внедрения HR-процессов
• Системное мышление
• Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации

  Условия:

• Работа в компании федерального уровня
• Официальное труд-во (полный соц.пакет), срочный ТД
• График 5/2
• Скидки на продукцию компании, закрытые распродажи

Инжиниринговый дивизион ГК Росатом, строительная компания Атомстройэкспорт, в поиске Директора по персоналу.    Обязанности:

• Управление HR функцией на площадке. Разработка и реализация HR-стратегии
• Контроль обеспечения качественного закрытия открытых позиций, исходя из ресурсного плана
• Создание эффективной системы обучения персонала. Оценка персонала
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, актуализация кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов, управление изменениями
• Анализ действующих систем оплаты труда, разработка предложений по их совершенствованию / внедрению новых инструментов
• Реализация методологии организации оплаты и мотивации труда работников
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании

  Требования:

• Опыт работы в крупных промышленных (строительных – как плюс) предприятиях с разветвлённой филиальной структурой численностью от 15.000 человек
• Опыт управления всей HR функцией
• Наличие опыта работы в ОТИЗ
• Уверенное владение английским языком
• Готовность к релокации в НР Египет

  Условия:

• Позиция предполагает полную релокацию на проект. Оплата релокации. Возможен переезд с семьёй
• Территория площадки оснащена всем необходимым для проживания:
  открытый бассейн, тренажёрный зал, поле для мини футбола, кафе, продуктовый и хозяйственный магазин
• В выходные дни организованы выезды за пределы строительной площадки в супермаркеты и торговые центры, ближайшие пляжи

В Ozon открыта вакансия Руководитель группы продуктовой аналитики.    Вам предстоит:

• Помогать команде принимать решения на основе данных и менторить ее;
• Осуществлять запуск и расчёт AB-тестов, дизайн;
• Осуществлять поиск проблем, инсайтов в продукте на основе данных;
• Заниматься валидацией и приоритизацией гипотез на основе исторических данных;
• Строить различные дашборды для мониторинга запуска новых проектов, производить оценку эффективности этих проектов и нести ответственность за работоспособность построенных инструментов мониторинга;
• Производить улучшение анализатора аномалий для быстрого реагирования на отклонения в метриках;
• Проводить презентации результатов своей работы команде и стейкхолдерам.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в роли Старшего продуктового аналитика или Руководителя группы продуктового анализа;
• Уверенные знания SQL (на уровне написания сложных запросов) и Python;
• Понимание математической статистики;
• Опыт проведения АБ-тестов;
• Опыт работы с инструментами визуализации Power BI/Tableau/Superset (с одним из инструментов);
• Умение презентовать результат своей работе команде так, чтобы были четко и ясно обозначены выводы, а не только логика получения и работы с данными;
• Умение аргументировать свою позицию и коммуницировать с командой и стейкхолдерами.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с базами данных Vertica и Clickhouse;
• Критическое мышление –  чтобы кандидат трезво смотрел на поставленные задачи и полученные результаты;
• Проактивность –  кандидат не просто будет выполнять поставленные задачи согласно описанию, но и предложит лучшие варианты решения, более подходящие метрики и их интерпретацию;
• Умение видеть за цифрами смысл и находить причины наблюдаемых явлений.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

  А еще:

• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к образовательным онлайн-платформам Coursera и Eduson;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые автоматы со здоровой едой; вечером вас ждут аппетитные ужины;
• Офис: просторный open space с панорамными видами и местами для отдыха и социальной инфраструктурой. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог;
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей.

В fintech-компанию Tabby требуется Head of Product (Financial Services).   The company is looking for a Head of Product to contribute to the evolution of the Tabby into broader financial services. You will be responsible for multiple products spanning across various use cases in consumer credit, spending and financial well being and help us to scale these unique offerings in the MENA region.    As a Head of Product, you are responsible for the full product vision, strategy, and execution. You will have full ownership of the problem space and solutions based on deep knowledge of the end user (both customer and partners), data usage (of our products, industry, competitive landscape), and business strategy. This role will have direct responsibility for Product resources, lead and collaborate closely with engineering teams, and build an innovative and optimized fulfillment platform for our customers and partners.   Responsibilities:

• Business/Product strategy definition, validation, and development
• Setting high-level Product-Engineering objectives and key results
• Prioritizing product and engineering initiatives based on analytics and research
• Planning and executing initiatives
• Researching needs of existing and prospect users
• Defining business requirements for solutions, outlining solution contours and facilitating technical design in engineering teams
• Maintaining product roadmaps and backlogs
• Leading product function’s overall initiatives and goals

  Requirements:

• 5+ years as Product Manager
• At least 2 years as a product lead leading consumer products in financial services, fintech or banking domain
• Experience in decision-making, solving problems, leading delivery of complex or difficult projects to clients
• Strong analytical skills for evaluating information carefully and solving complex problems
• Strong Presentation skills
• Fluent in English

  Bonus skills:

• Previous experience in leading a product function as product-engineering teams in a fast-growing start-up or dynamic fintech company
• Previous experience in assembling teams, set up organizational development process and structures as well as promoting engineering teams` work to drive work results, team goals and objectives and / or metrics, KPIs
• Previous experience in building alignment, advocating for priority with cross-functional partners and organizing work stream

  What you can expect:

• The company offers flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team.
• A working environment that gives you autonomy and responsibility from day one.
• You should be comfortable with the idea that the quality of your work will influence the shape of your career.
• Participation in company’s employee stock options program.
• Health Insurance
• The company is passionate about creating an equitable, high-performing workplace that gives people from all backgrounds the support they need to thrive, grow and meet their goals (whatever they may be)

В Ozon открыта вакансия Руководитель группы по расчетам с агентами.   Вам предстоит:

• Ежемесячный контроль отражения операций в 1С: Агентское вознаграждение/Корректировки долга/Ручные операции;
• Ежемесячное закрытие периода в обозначенные сроки;
• Контроль соблюдения сроков выплаты агентского вознаграждения;
• Контроль корректного заведения исходных данных во внутренних программах Компании;
• Контроль своевременного предоставления информации и документов по налоговым требованиям и аудиторским запросам;
• Ежеквартальный контроль собираемости актов сверок;
• Закрытие ежемесячных тикетов в рамках закрытия отчетного периода и SOX-контролей;
• Списание дебиторской и кредиторской задолженности по сроку исковой давности;
• Контроль корректности зачисления входящих и исходящих платежных поручений;
• Ежемесячные запросы в смежные отделы и анализ полученной информации.

  Компания ожидает:

• Высшее профильное образование;
• Знания бухгалтерского и налогового законодательства;
• Опыт работы с 1С и другими ERP;
• Продвинутый пользователь Excel;
• Опыт участия в проектах по внедрению новых систем, практический опыт разработки, описания, стандартизации и оптимизации бизнес-процессов.

В журнал Собака.ru требуется Шеф-редактор направления "Петербург Будущего".   Шеф-редактор направления "Петербург Будущего" исследует город как систему: новая архитектура и охрана памятников, благоустройство и урбанистика, цифровизация и развитие территорий, городская экономика и социальные программы, девелоперы и городские сообщества, экология и реставрация. В фокусе внимания шеф-редактора — то, что все обсуждают прямо сейчас, события не только городского, но федерального и мирового масштаба, которые имеют прямое влияние на жителей города. Шеф-редактор развивает направления Петербург Будущего на сайте, в журнале и соцсетях.    А именно:

• Составляет план публикаций: новости, события, тенденции, а также поиск и разработка эксклюзивов — для журнала и сайта.
• Готовит и выпускает публикации - в журнале и в диджитале (сайт и соцсети). На сайте — это рубрики “Город”, “Урбанистика”, “Реставрации”, “Недвижимость”, “Общество”, “Транспорт”, “Наука и образование”, “Бизнес”, “Экология”. В журнале — рубрика “Петербург Будущего”
• Взаимодействует с младшим редактором рубрики Петербург Будущего и редактором отдела городских новостей, а также с отделом SMM (в штате)
• Ведет поиск авторов, заказывает и принимает материалы
• Работает с дизайнером по визуальному языку и иллюстрациям
• Переносит публикации из журнала на сайт
• Контролирует тематическое (!) качество каналов в SMM
• Работает с метриками и показателями по трафику
• Составляет базы ньюсмейкеров и героев своей рубрики: от девелоперов до экологов
• Является сокуратором премии “Петербург Будущего” вместе с главными редаторами журнала и сайта
• Соредактирует январский номер журнала с главной темой “Петербург Будущего”

  Навыки:

• У вас есть опыт в журналистике. Вы быстро и четко пишите, внятно и искрометно формулируете
• Вы знаете городскую повестку: любите Петербург, интересуетесь его историей, архитектурой, а также урбанистикой, экологией, социальной сферой
• Умеете расставлять приоритеты, понимать, что сейчас важно, а что второстепенно, переключаться с темы на тему
• Вы самостоятельны и абсолютно грамотны

  Тестовое задание: Пожалуйста, пришлите тестовое задание в формате google doc (откройте возможность комментировать).

• Назовите пять инфоповодов прошедших двух недель, которые могли бы стать основой для большого текста. Опишите формат текста и его структуру. Если вы выбрали вариант интервью или комментариев — напишите темы или ракурс вопросов, которые хотели бы задать герою
• Придумайте пять тем для направления «Петербург Будущего», на основе которых можно было бы сделать материал этой весной. Вы можете как ориентироваться на события, которые произойдут в этот период, так и предлагать варианты историй, не привязанных к конкретным датам. Опишите форматы текстов и их структуру. Для двух любых тем напишите заголовок и лид.
• Какие петербургские проекты вас вдохновляют? Назовите три и объясните свой выбор.
• В любом удобном для вас формате напишите вкратце (половины страницы будет достаточно) о том, каким вы видите направление «Петербург Будущего» на sobaka.ru. Какие форматы вам нравятся, а каких не хватает? Какими должны быть материалы «Собака.ru» и чем они могут выделяться?

В Ozon открыта вакансия Руководитель продукта "Платформа".   Вам предстоит:

• Разработка интеграционных решений со внешними системами.
• Развитие общих компонентов и библиотек.
• Разработка универсальных решений для продуктовых команд.
• Повышение стабильности и масштабируемости разработанных решений.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в роли системного аналитика/продакт менеджера в тех. продуктах от 3 лет.
• Владение инструментами и нотациями для описания процессов.
• Опыт разработки технической документации, описания интеграционного взаимодействия между сервисами.
• Опыт проектирования и описания интеграции, знание разных способов интеграций.
• Опыт работы на кросс-доменных проектах, связанных с интеграциями между системами.
• Понимание принципов микросервисной архитектуры.
• Умение писать простые SQL-запросы.
• Умение эффективно коммуницировать со стейкхолдерами, коллегами и подчиненными.
• Умение управлять приоритетами и сроками, тайм менеджмент.
• Умение работать с неопределенностью, эффективно снижать степень.
• Структурированное мышление и любовь к деталям.

  Компания предлагает:

• Работу над продуктом, который дает видимый результат.
• Условия для личностного и профессионального роста.
• Интересные задачи, которые будут вызовом даже опытному специалисту.
• Разностороннюю команду, которая стремится сделать классный продукт.
• Адекватных и заинтересованных заказчиков.

Вакансия на удаленке.   В издательство МИФ требуется активный, любопытный и склонный к анализу PR-менеджер по работе с блогерами. Любовь к книгам и блогерам обязательна!   Главная цель — продвижение продуктов издательства через сотрудничество с блогерами и сообществами в соцсетях. Проекты, которые продвигают специалисты МИФ — это книги, курсы, а также акции интернет-магазина, различные мероприятия и партнерские программы. У каждого проекта свои kpi (например, продажи по промокоду, прирост аудитории соцсетей, трафик на страницу проекта и т.д.) Пиарщик ведет 3-5 проектов одновременно, и организует от 60 публикаций в месяц. ‍ Обязанности:

• Разработка отдельной стратегии для каждого проекта (выбор подходящих для проекта блогеров, форматов публикаций и форм сотрудничества)
• Коммуникация с блогерами и инициирование публикаций (“упаковка” книги под интересы каждого блогера, обсуждение условий сотрудничества, контроль выхода публикации)
• Оценка эффективности продвижения проекта и оценка каждой публикации (анализ результатов публикаций и причин удачи или неудачи, выявление закономерностей и лучших практик для будущих задач)
• Работа с базой контактов и развитие отношений с блогерами (поиск новых блогеров, оценка эффективности сотрудничества с блогерами, оптимизация базы, сегментация)
• Коммуникация с командами-заказчиками: настройка процессов работы с другими командами МИФа (уточнение ожиданий по проектам, sla, обратная связь по проекту: выводы, инсайты, рекомендации)

  Требования:

• Опыт тесной и эффективной работы с блогерами от 6 месяцев, общий опыт работы в PR или SMM от 1 года
• Опыт и умение вести коммуникацию с большим количеством контактов одновременно (порядка 100 одновременных активных контактов вас не должны пугать)
• Опыт организации работы по бартеру. Компания работает только так, даже с блогерами-миллионниками
• Навык анализа эффективности продвижения и отдельных публикаций (вы знаете, что именно хотите получить от каждого вашего действия, умеете смотреть в цифры и делать из них выводы, понимаете, как пиар влияет на продажи, и умеете это влияние увеличивать)
• Знание разных пиар-инструментов и форматов взаимодействия с блогерами (вы постоянно пробуете новые методы работы, не забываете учиться и следите за трендами пиар-индустрии)

  Условия:

• Оформление по ТК, официальная “белая” зарплата, график 5/2
• Основная работа и полная загрузка. Ищут человека в штат и на полный день
• Удаленная работа. Компания работает удаленно уже 18 лет 
• Команда профессионалов, влюбленных в свое дело. И возможности для развития и экспериментов в работе
• Неограниченный доступ ко всем книгам МИФа (и даже к тем, которые еще не вышли)

  В сопроводительном письме при отклике укажите, чем вас заинтересовала вакансия и почему вы для нее подходите.