Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals ищут Finance Business Partner.   Responsibilities:

• BU Head support at internal reviews of BU performance, annual/monthly planning and business cases approval, acting as a prime financial person responsible for BU results
• Act as finance business partner for LRP, AOP, brand plans preparation with BU providing advice, highlighting risks, focusing on targets
• Lead Quarterly Business Review providing advice and recommendations for all P&L lines (GS, NS, GM, marketing and selling expenses), raise “red flags” if any risks
• Analyze variances vs AOP, vs LY for BU P&L (volumes, price, mix, G2N, advertising and promotions, sales and overhead costs)
• Analyze and challenge the marketing & sales projections and assumptions for the BU
• Identify Risks and Opportunities, assess probability
• Initiate Mitigation plan development if required for gap closing reasons
• Check Budget availability and approve all BU expenses
• Actively participate in sales & Operational planning process (ES&OP): check reliability of assumptions behind sales forecasts, monitor full year performance of BU vs Plans
• Run financial assessment of new BU launches and promo initiatives (ROI and common sense based); act as first approving person of such initiatives

  Position requirements:

• University degree, preferably finance, economics
• Excel proficiency
• Analytical and strategic thinking, high communication and presentation skills, process improvement/optimization mentality, business acumen, team player
• ORACLE/SAP experience
• Fluent English

Сбер ищет СТО в свой филиал в Индии.   Филиал ПАО Сбербанк в Индии получил универсальную лицензию на осуществление банковских операций в Республики Индии в 2010 году.
Основная задача Филиала – обслуживание российско-индийского товарооборота, предоставление современных банковских сервисов и продуктов корпоративным клиентам – участникам внешнеэкономической деятельности, развитие отношений с банками и биржами. Основной бизнес Филиала – работа с корпоративными клиентами и финансовыми институтами, розничные услуги предоставляются сотрудникам Росзагранучереждений на территории Индии. Филиал является основным участником расчетов в национальных валютах между Россией и Индией.   Чем предстоит заниматься:

• Администрирование, оптимизация и развитие ИТ-инфраструктуры Филиала (локальные сети, ЦОД, внешние каналы связи, телефония и ВКС). Обеспечение непрерывности деятельности
• Активное взаимодействие с профильными подразделениями Головного офиса Банка для реализации потребностей Филиала и решения вопросов работы управляемых централизованно сервисов
• Формирование планов работы ИТ-отдела, стратегии развития и потребностей в ресурсах
• Подбор персонала в ИТ-отдел
• Постановка целей и задач на сотрудников ИТ-отдела, контроль их исполнения
• Поиск поставщиков и подрядчиков, организация закупок в области ИТ
• Организация работы подрядчиков по модификации ИТ-систем
• Поддержка локальных сервисов и ПО
• Обеспечение работоспособности иных технических систем в помещениях филиала (кондиционирование, СКД, видеонаблюдение, энергоснабжение)

  Что для этого нужно:

• Опыт работы в области прикладного сопровождения ИТ систем (в том числе опыт работы «руками» по монтажу и настройке оборудования) - не менее 5 лет
• Дополнительно к этому - не менее 5 лет на позиции не ниже начальника отдела
• Приветствуется наличие одновременно опыта работы в крупной корпорации и руководства ИТ-командой в рамках малого и среднего бизнеса
• Английский – не ниже Advance. Опыт общения с иностранными вендорами/поставщиками на английском обязателен
• Знание принципов настройки и конфигурирования сетевого и серверного оборудования, администрирования кластеров виртуальных машин. Умение создать инфраструктуру для офиса «с нуля»
• Знание методов работы с инцидентами
• Опыт ведения переговоров как с внешними, так и с внутренними (службы банка) клиентами / партнерами. Хорошие коммуникационные навыки
• Опыт проектного управления приветствуется
• Умение работать руками и координировать работу других, доводя начатое до конца

Личные качества (важно):

• Способность справляться со сложными ситуациями и выдерживать высокий темп работы
• Проактивность и лидерская позиция
• Желание достигать высоких результатов в работе, несмотря на сложности
• Ответственность, и отсутствие страха брать на себя ответственность, брать дополнительную нагрузку, помогать коллегам

  Работа в Сбере - это:

• Профессиональное развитие в международном направлении
• Нестандартные, интересные и амбициозные задачи
• Релокация в Дели, Индия
• Компенсация проживания на весь период работы, медицины, обучения несовершеннолетних детей
• Компенсация расходов по переезду семьи и кандидата
• Корпоративное такси
• Отпуск 40 дней

Ресторан Хорошие Люди приглашает в команду HR Business Partner.   Проекты общественного питания и торговли «Хорошие люди», «Светлое кафе» и «Ничего лишнего» входят в группу компаний Seven Suns Development – инновационного строительного девелопера, в основе деятельности которого лежит социальная ответственность бизнеса. Все объекты являются общественными пространствами для общения и культурной жизни людей, объединенных активной жизненной позицией и нацеленных на позитивных изменениях в будущем. Рестораны «Хорошие люди», «Светлое кафе» и магазины «Ничего лишнего» первые в России проекты, создающие культурный кластер, вносящие вклад в поддержание позитивных изменений в жизни людей, в общественной сфере, в мире.   Обязанности:

• Разработка HR-бренда и формирование привлекательности бренда работодателя на рынке труда
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала
• Контроль процесса наставничества и прохождения стажировки новыми сотрудниками
• Разработка и автоматизация системы оценки сотрудников
• Организация и проведение обучения, аттестации сотрудников
• Регулярное взаимодействие с административным персоналом компании для решения вопросов по управлению персоналом
• Организация командообразующих, обучающих и развивающих мероприятий для сотрудников
• Выявление сложностей в работе сотрудников всех уровней и участие в решении сложившихся проблем
• Донесение до сотрудников ценностей компании

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3‑х лет
• Опыт работы в сфере HoReCa желателен
• Опыт выстраивания и оптимизации процессов HR-департамента
• Высокие организационные и управленческие навыки
• Умение находить подход к разным людям, давать оценку личностным качествам
• Высокий уровень ответственности, дисциплины и стрессоустойчивости

  Условия:

• График работы 5/2
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление согласно ТК РФ
• Выплаты ЗП 2 раза в месяц
• Бесплатное корпоративное питание
• Реальные перспективы финансового развития в связи с масштабированием компании
• Корпоративная скидка на продукцию группы компаний до 40%
• Дружный коллектив, который всегда придет на помощь
• Командообразующие, спортивные, развивающие и общественно-полезные мероприятия для сотрудников

В дочернюю софтверную компанию корпорации СИНЕРГИЯ требуется Директор.   Обязанности:

• Разработка стратегии и организация процесса продаж
• Управление продажами. Управление маркетингом
• Агрессивная экспансия в регионах
• Руководство коммерческим подразделением
• Обучение и развитие персонала
• Разработка и адаптация средне- и долгосрочных планов
• Эффективное взаимодействие со всеми службами компании, в частности с разработчиками ПО
• Разработка и обеспечение выполнения плана продаж по качественным и количественным показателям и увеличение оборотов – достижение стабильного прироста продаж и прибыльности, анализ отклонений и постоянное повышение эффективности деятельности
• Анализ деятельности конкурентов и выработка ответных мер, разработка эффективных каналов коммуникации с целевой группой клиентов

  Требования:

• Высшее образование (ИТ, маркетинг, экономика), МВА – дополнительное преимущество
• Успешный опыт работы на позиции директора крупной софтверной компании либо директора по продажам программного обеспечения класса ERP или CRM
• Опыт управления маркетингом, хорошие знания в области интернет-маркетинга
• Опыт запуска и продвижения новых продуктов
• Опыт совершенствования бизнес-процессов
• Хороший опыт финансового планирования
• Сильная ориентация на результат, способность находить баланс между краткосрочными и долгосрочными задачами
• Личные качества: профессионализм, ответственность, результативность

  Условия:

• Комфортабельный офис в пешей доступности от ст. м. "Сокол"
• Достойная заработная плата
• Отличные возможности для профессионального развития
• Гибкая система скидок на образовательные продукты Корпорации Синергия

В сеть магазинов oodji требуется Директор представительства компании.   Обязанности:

• Руководство работой представительства компании в Китае (г. Шанхай)
• Бюджетирование деятельности офиса, финансовая отчетность
• Координация всех административных вопросов
• Управление процедурами проверки качества готовых изделий
• Контроль производственных процессов
• Контроль работы аудиторов текстильных производств
• Проверка размещения заказов на фабриках
• Организация текущих и финальных проверок производства заказов
• Переговоры с потенциальными партнерами
• Оперативное решение возникающих вопросов производства и логистики

  Требования:

• Управленческий опыт от 5 лет, желательно на позиции Директор филиала/Директор представительства, руководитель швейного производства
• Навыки управления подчиненными от 20 человек
• Понимание технологических процессов производства одежды
• Знание особенностей менталитета жителей ЮА
• Высшее образование (технолог/ конструктор швейного производства/ дизайн)
• Свободный устный и письменный английский язык
• Опыт в производстве одежды, работа с фабриками, руководящий опыт, ведение переговоров, коммуникативность, ответственность

  Условия:

• Работа в представительстве крупной компании
• Возможность реализации карьерных и профессиональных амбиций
• Релокация в г. Шанхай (Китай)
• Официальное трудоустройство

В сеть семейных кафе АндерСон требуется Финансовый директор, который сможет стать партнером для стейкхолдеров, понимает, что такое экономика предприятия и будет напрямую влиять на прибыль всей компании.   АндерСон — это счастливые клиенты, 32 кафе в Москве, 8 юрлиц и собственная фабрика-кухня. Нужен специалист, способный оцифровать финансовые показатели компании, а также максимально эффективно управлять активами холдинга.   Вы подходите идеально, если:

• Более 6 лет работали в качестве финансового директора, особенно в розничной торговле или HoReCa, и можете продемонстрировать конкретные кейсы “было-стало” в процессе вашего управления
• Умеете работать с 1С ERP
• Готовы ежемесячно обновлять и контролировать управленческую отчетность холдинга (планы закупок и продаж, БДР, БДСС, анализ прибыльности текущих активов, менеджмент проблемных активов)
• Умеете выстраивать автоматические системы сбора финансовой информации о бизнесе (так, чтобы можно было в любой день знать актуальную информацию о ключевых финансовых показателях бизнес-юнитов) и рассылку этой информации стейкхолдерам
• Знаете, как выстроить ценовую стратегию, проводить ценообразование продуктовых линеек, считывать данные о себестоимости каждого конкретного продукта и регулярно их обновлять
• Способны выстроить качественную инвестиционную стратегию для свободного капитала холдинга
• Можете контролировать бухгалтерские функции (оптимизация налогового режима, контроль своевременной сдачи бухгалтерской отчетности, построение ЭДО, взаимодействие с налоговыми органами и фондами)

  Вашими главными целями станут:

• Выстроить процесс, влияющий на чистую прибыль предприятия
• Проанализировать элементы рабочего капитала холдинга, составить план действий по их оптимизации
• Внедрить автоматическую систему (дэшборд) с подробными финансовыми показателями бизнес-юнитов и продуктовых линеек, а также систему информирования стейкхолдеров о финансовых показателях
• Настроить механизм своевременного и регулярного распределения дивидендов от компании ключевым бенефициарам
• Оптимизировать налоговую нагрузку на компанию, контролировать выполнение финансовых показателей

  Компания предлагает:

• Высокую степень самостоятельности при принятии решений и потенциально неограниченный доход при росте бизнес-юнита фабрики
• Официальное трудоустройство
• Высокий уровень дохода (ориентировочно от 400,000)
• KPI - % от чистой прибыли

  Напишите в сопроводительном письме ваш лучший кейс цифровизации финансовой деятельности предприятия.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В мебельную компанию ZETTA открыта вакансия Финансового директора.   Основные задачи:

• Управление финансами группы компаний (розничная и оптовая торговля, производство)
• Постановка задач и оценка работы 3 сотрудников финансовой службы
• Подготовка управленческой отчетности Cash-Flow, P&L, консолидированный баланс
• Контроль работы бухгалтерии, в том числе налогового учета по группе компаний в режимах ОСН, УСН 15%, УСН 6%
• Мониторинг использования денежных средств, материальных ресурсов, закупок ТМЦ, дебиторской и кредиторской задолженности и оптимизация затрат
• Обеспечение правильности документооборота внутри группы компаний
• Постановка задач на автоматизацию отдельных процедур управленческого и бухгалтерского учета разработчикам 1С
• Мониторинг расходов компании, контроль расчетов с контрагентами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт аналогичной деятельности не менее трех лет
• Хорошие знания режимов налогообложения ОСН и УСН 15% / 6%
• Уверенное владение Excel, 1С БП (владение УТ и УПП будет преимуществом)
• Внимание к деталям, сильные аналитические способности
• Отличные знания ПБУ

  Вы получите:

• Оклад 180 000 - 200 000 рублей + премия до 150 000 р. в квартал (начиная с 3-его квартала работы)
• Работу в надежной и стабильной компании, которая даже в период карантина не уволила ни одного сотрудника и обеспечила сохранение среднего заработка
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене
• Комфортное рабочее место в нашем офисе у метро Краснопресненская
• Дружный коллектив профессионалов
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00

В мебельную компанию ZETTA открыта вакансия Руководителя отдела закупок.   Обязанности:

• Руководство отделом закупок, организация его взаимодействия с другими подразделениями компании, выстраивание и поддержание бизнес-процессов
• Организация поиска и привлечения новых поставщиков, ввод нового ассортимента, анализ товарной матрицы и её оптимизация
• Определение объемов закупки, ценообразования
• Обеспечение выполнения заданных показателей (доходность, оборот)
• Мониторинг ключевых показателей эффективности процессов
• Взаимодействие с иностранными поставщиками
• Управление складскими остатками и резервами, контроль оборачиваемости
• Поддержание партнерских отношений с действующими поставщиками
• Организация процесса по заключению, пролонгации договоров, пересмотр условий с действующими поставщиками
• Обеспечение максимальной конкурентоспособности цен и условий на закупаемую продукцию
• Контроль исполнения сторонами договорных обязательств
• Контроль взаиморасчетов с поставщиками

  Требования:

• Опыт работы в закупках от 5-х лет, знание рынка корпусной и кухонной мебели
• Знания основ ВЭД
• Работа в программе 1С
• Образование высшее
• Отличные коммуникативные навыки, опыт личных успешных переговоров

  Условия:

• Оклад 120 000 рублей + 90% от оклада в квартал
• Работу в надежной и стабильной компании, которая даже в период пандемии не уволила ни одного сотрудника и обеспечила сохранение среднего заработка
• Отличные возможности роста с потенциалом стать Партнером компании
• Максимально комфортные условия работы: работа в большом офисе у метро Краснопреснеская (7 мин. от метро), качественное обучение продукту и бизнес-процессам компании, дружный коллектив профессионалов
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене

В мебельную компанию ZETTA открыта вакансия Директора по продажам.   Ваши задачи:

• Управление всеми каналами продаж компании и постоянное повышение объема продаж и конверсий
• Развитие сети мебельных салонов крупного формата >1000m2 в Москве
• Запуск нового канала продаж через дизайнеров интерьера и дизайн-студии
• Выход в регионы с интересным фрачайзинговым предложением и развитие в регионах собственных точек продаж

  Ожидания от кандидата:

• Системный подход к управлению продажами
• Опыт аналогичной работы не менее 3 лет
• Готовность к интенсивному темпу работы
• Ответственность, стрессоустойчивость, отличные навыки продаж
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Оклад 200 000 - 250 000 рублей + премия до 300% от оклада в квартал
• Работу в надежной и стабильной компании, которая даже в период пандемии не уволила ни одного сотрудника и обеспечила сохранение среднего заработка
• Отличные возможности роста с потенциалом стать Партнером компании
• Максимально комфортные условия работы: работа в большом офисе у метро Краснопреснеская (7 мин. от метро), качественное обучение продукту и бизнес-процессам компании, дружный коллектив профессионалов
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене

В рекламное агентство Grata advertising открыта вакансия Директор по персоналу.    Какие задачи нужно будет решать:

• Обеспечить эффективную работу подразделения (2 сотрудника в подчинении)
• Находить лучших людей и адаптировать новых сотрудников в компании (в работе 4-5 вакансий ежемесячно)
• Контролировать ведение кадрового делопроизводства и договорную работу с фрилансерами по группе компаний
• Разрабатывать KPI и продумывать системы мотивации
• Развивать корпоративную культуру и бренд работодателя
• Автоматизировать процессы и выстраивать систему кадрового резерва
• Актуализировать и создавать внутренние ЛНА
• Отвечать за организацию корпоративных мероприятий

  Что для компании важно:

• Высшее образование
• Совпадение культурных ценностей
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Понимание основных HR-блоков: КДП, подбор, адаптация, оценка и мотивация, корпоративная культура, внутренние коммуникации

  Условия:

• Офис в шаговой доступности от м. Академическая
• Пятидневная рабочая неделя с 10.00 до 19.00
• Достойная заработная плата