Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В fintech-компанию Tabby требуется Head of Product (Financial Services).   The company is looking for a Head of Product to contribute to the evolution of the Tabby into broader financial services. You will be responsible for multiple products spanning across various use cases in consumer credit, spending and financial well being and help us to scale these unique offerings in the MENA region.    As a Head of Product, you are responsible for the full product vision, strategy, and execution. You will have full ownership of the problem space and solutions based on deep knowledge of the end user (both customer and partners), data usage (of our products, industry, competitive landscape), and business strategy. This role will have direct responsibility for Product resources, lead and collaborate closely with engineering teams, and build an innovative and optimized fulfillment platform for our customers and partners.   Responsibilities:

• Business/Product strategy definition, validation, and development
• Setting high-level Product-Engineering objectives and key results
• Prioritizing product and engineering initiatives based on analytics and research
• Planning and executing initiatives
• Researching needs of existing and prospect users
• Defining business requirements for solutions, outlining solution contours and facilitating technical design in engineering teams
• Maintaining product roadmaps and backlogs
• Leading product function’s overall initiatives and goals

  Requirements:

• 5+ years as Product Manager
• At least 2 years as a product lead leading consumer products in financial services, fintech or banking domain
• Experience in decision-making, solving problems, leading delivery of complex or difficult projects to clients
• Strong analytical skills for evaluating information carefully and solving complex problems
• Strong Presentation skills
• Fluent in English

  Bonus skills:

• Previous experience in leading a product function as product-engineering teams in a fast-growing start-up or dynamic fintech company
• Previous experience in assembling teams, set up organizational development process and structures as well as promoting engineering teams` work to drive work results, team goals and objectives and / or metrics, KPIs
• Previous experience in building alignment, advocating for priority with cross-functional partners and organizing work stream

  What you can expect:

• The company offers flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team.
• A working environment that gives you autonomy and responsibility from day one.
• You should be comfortable with the idea that the quality of your work will influence the shape of your career.
• Participation in company’s employee stock options program.
• Health Insurance
• The company is passionate about creating an equitable, high-performing workplace that gives people from all backgrounds the support they need to thrive, grow and meet their goals (whatever they may be)

В Ozon открыта вакансия Руководитель группы по расчетам с агентами.   Вам предстоит:

• Ежемесячный контроль отражения операций в 1С: Агентское вознаграждение/Корректировки долга/Ручные операции;
• Ежемесячное закрытие периода в обозначенные сроки;
• Контроль соблюдения сроков выплаты агентского вознаграждения;
• Контроль корректного заведения исходных данных во внутренних программах Компании;
• Контроль своевременного предоставления информации и документов по налоговым требованиям и аудиторским запросам;
• Ежеквартальный контроль собираемости актов сверок;
• Закрытие ежемесячных тикетов в рамках закрытия отчетного периода и SOX-контролей;
• Списание дебиторской и кредиторской задолженности по сроку исковой давности;
• Контроль корректности зачисления входящих и исходящих платежных поручений;
• Ежемесячные запросы в смежные отделы и анализ полученной информации.

  Компания ожидает:

• Высшее профильное образование;
• Знания бухгалтерского и налогового законодательства;
• Опыт работы с 1С и другими ERP;
• Продвинутый пользователь Excel;
• Опыт участия в проектах по внедрению новых систем, практический опыт разработки, описания, стандартизации и оптимизации бизнес-процессов.

В журнал Собака.ru требуется Шеф-редактор направления "Петербург Будущего".   Шеф-редактор направления "Петербург Будущего" исследует город как систему: новая архитектура и охрана памятников, благоустройство и урбанистика, цифровизация и развитие территорий, городская экономика и социальные программы, девелоперы и городские сообщества, экология и реставрация. В фокусе внимания шеф-редактора — то, что все обсуждают прямо сейчас, события не только городского, но федерального и мирового масштаба, которые имеют прямое влияние на жителей города. Шеф-редактор развивает направления Петербург Будущего на сайте, в журнале и соцсетях.    А именно:

• Составляет план публикаций: новости, события, тенденции, а также поиск и разработка эксклюзивов — для журнала и сайта.
• Готовит и выпускает публикации - в журнале и в диджитале (сайт и соцсети). На сайте — это рубрики “Город”, “Урбанистика”, “Реставрации”, “Недвижимость”, “Общество”, “Транспорт”, “Наука и образование”, “Бизнес”, “Экология”. В журнале — рубрика “Петербург Будущего”
• Взаимодействует с младшим редактором рубрики Петербург Будущего и редактором отдела городских новостей, а также с отделом SMM (в штате)
• Ведет поиск авторов, заказывает и принимает материалы
• Работает с дизайнером по визуальному языку и иллюстрациям
• Переносит публикации из журнала на сайт
• Контролирует тематическое (!) качество каналов в SMM
• Работает с метриками и показателями по трафику
• Составляет базы ньюсмейкеров и героев своей рубрики: от девелоперов до экологов
• Является сокуратором премии “Петербург Будущего” вместе с главными редаторами журнала и сайта
• Соредактирует январский номер журнала с главной темой “Петербург Будущего”

  Навыки:

• У вас есть опыт в журналистике. Вы быстро и четко пишите, внятно и искрометно формулируете
• Вы знаете городскую повестку: любите Петербург, интересуетесь его историей, архитектурой, а также урбанистикой, экологией, социальной сферой
• Умеете расставлять приоритеты, понимать, что сейчас важно, а что второстепенно, переключаться с темы на тему
• Вы самостоятельны и абсолютно грамотны

  Тестовое задание: Пожалуйста, пришлите тестовое задание в формате google doc (откройте возможность комментировать).

• Назовите пять инфоповодов прошедших двух недель, которые могли бы стать основой для большого текста. Опишите формат текста и его структуру. Если вы выбрали вариант интервью или комментариев — напишите темы или ракурс вопросов, которые хотели бы задать герою
• Придумайте пять тем для направления «Петербург Будущего», на основе которых можно было бы сделать материал этой весной. Вы можете как ориентироваться на события, которые произойдут в этот период, так и предлагать варианты историй, не привязанных к конкретным датам. Опишите форматы текстов и их структуру. Для двух любых тем напишите заголовок и лид.
• Какие петербургские проекты вас вдохновляют? Назовите три и объясните свой выбор.
• В любом удобном для вас формате напишите вкратце (половины страницы будет достаточно) о том, каким вы видите направление «Петербург Будущего» на sobaka.ru. Какие форматы вам нравятся, а каких не хватает? Какими должны быть материалы «Собака.ru» и чем они могут выделяться?

В Ozon открыта вакансия Руководитель продукта "Платформа".   Вам предстоит:

• Разработка интеграционных решений со внешними системами.
• Развитие общих компонентов и библиотек.
• Разработка универсальных решений для продуктовых команд.
• Повышение стабильности и масштабируемости разработанных решений.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в роли системного аналитика/продакт менеджера в тех. продуктах от 3 лет.
• Владение инструментами и нотациями для описания процессов.
• Опыт разработки технической документации, описания интеграционного взаимодействия между сервисами.
• Опыт проектирования и описания интеграции, знание разных способов интеграций.
• Опыт работы на кросс-доменных проектах, связанных с интеграциями между системами.
• Понимание принципов микросервисной архитектуры.
• Умение писать простые SQL-запросы.
• Умение эффективно коммуницировать со стейкхолдерами, коллегами и подчиненными.
• Умение управлять приоритетами и сроками, тайм менеджмент.
• Умение работать с неопределенностью, эффективно снижать степень.
• Структурированное мышление и любовь к деталям.

  Компания предлагает:

• Работу над продуктом, который дает видимый результат.
• Условия для личностного и профессионального роста.
• Интересные задачи, которые будут вызовом даже опытному специалисту.
• Разностороннюю команду, которая стремится сделать классный продукт.
• Адекватных и заинтересованных заказчиков.

Вакансия на удаленке.   В издательство МИФ требуется активный, любопытный и склонный к анализу PR-менеджер по работе с блогерами. Любовь к книгам и блогерам обязательна!   Главная цель — продвижение продуктов издательства через сотрудничество с блогерами и сообществами в соцсетях. Проекты, которые продвигают специалисты МИФ — это книги, курсы, а также акции интернет-магазина, различные мероприятия и партнерские программы. У каждого проекта свои kpi (например, продажи по промокоду, прирост аудитории соцсетей, трафик на страницу проекта и т.д.) Пиарщик ведет 3-5 проектов одновременно, и организует от 60 публикаций в месяц. ‍ Обязанности:

• Разработка отдельной стратегии для каждого проекта (выбор подходящих для проекта блогеров, форматов публикаций и форм сотрудничества)
• Коммуникация с блогерами и инициирование публикаций (“упаковка” книги под интересы каждого блогера, обсуждение условий сотрудничества, контроль выхода публикации)
• Оценка эффективности продвижения проекта и оценка каждой публикации (анализ результатов публикаций и причин удачи или неудачи, выявление закономерностей и лучших практик для будущих задач)
• Работа с базой контактов и развитие отношений с блогерами (поиск новых блогеров, оценка эффективности сотрудничества с блогерами, оптимизация базы, сегментация)
• Коммуникация с командами-заказчиками: настройка процессов работы с другими командами МИФа (уточнение ожиданий по проектам, sla, обратная связь по проекту: выводы, инсайты, рекомендации)

  Требования:

• Опыт тесной и эффективной работы с блогерами от 6 месяцев, общий опыт работы в PR или SMM от 1 года
• Опыт и умение вести коммуникацию с большим количеством контактов одновременно (порядка 100 одновременных активных контактов вас не должны пугать)
• Опыт организации работы по бартеру. Компания работает только так, даже с блогерами-миллионниками
• Навык анализа эффективности продвижения и отдельных публикаций (вы знаете, что именно хотите получить от каждого вашего действия, умеете смотреть в цифры и делать из них выводы, понимаете, как пиар влияет на продажи, и умеете это влияние увеличивать)
• Знание разных пиар-инструментов и форматов взаимодействия с блогерами (вы постоянно пробуете новые методы работы, не забываете учиться и следите за трендами пиар-индустрии)

  Условия:

• Оформление по ТК, официальная “белая” зарплата, график 5/2
• Основная работа и полная загрузка. Ищут человека в штат и на полный день
• Удаленная работа. Компания работает удаленно уже 18 лет 
• Команда профессионалов, влюбленных в свое дело. И возможности для развития и экспериментов в работе
• Неограниченный доступ ко всем книгам МИФа (и даже к тем, которые еще не вышли)

  В сопроводительном письме при отклике укажите, чем вас заинтересовала вакансия и почему вы для нее подходите.

Вакансия на удаленке.   Skyeng ищет Senior Product Manager в операционный департамент, который будет отвечать за все чаты и чат-боты.    Skyeng — одна из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ. Входит в топ-20 самых дорогостоящих компаний страны по версии Forbes, проводят 700 000 уроков в месяц для взрослых и детей, постоянно запускают новые продукты, тестируют форматы. Конкурируют не с другими школами, а с Netflix, ютубом и залипательными играми.    Задачи:

• Основное направление деятельности — внедрение AI и автоматизация сопровождения учеников
• Развитие движка бизнес-процессов, увеличение доли автоматизации
• Внедрение и развитие чат-ботов, IVR, маршрутизации и роботизации звонков, уменьшение доли ручных ответов без снижения CSAT
• Снижение операционных расходов (OPEX) и уменьшение количества обращений (Defect rate)

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт руководства B2C-продуктом от 3 лет
• Использует современные технологии, работает с AI
• Строил устойчивые и оптимальные системы обслуживания, имеет опыт оптимизации бизнес-процессов
• Круто, если проектировал или работал с чат-ботами, системами распознавания и синтеза речи
• Умеет строить взаимоотношения с большим количеством бизнес-заказчиков, выделять проблемы, собирать требования и искать лучшие решения проблем
• Самостоятелен, сам формирует продуктовую стратегию своего юнита, на основе данных и экспертизы доносит своё мнение до стейкхолдеров
• Может самостоятельно решать рутинные задачи: написать SQL-запрос, собрать дашборд в Tableau или нарисовать эскиз макета в Figma

  Плюшки:

• Работа с одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России
• Самореализация: быстрый профессиональный и карьерный рост на интересных задачах, внедрение новых идей
• Работа над социально значимым продуктом
• Работать можно удаленно из любой точки мира или из уютного офиса в Москве
• Обучение за счет кампании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям и доступ к более чем 100 курсам в корпоративном университете и электронной библиотеке
• Удобные рабочие инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence. Скидки до 50% на продукты компании для вас, друга или ребенка
• А еще в компании клевая культура

В платформу коротких видео NUTSon требуется Head of SMM.   Группа компаний NUTSon имеет два основных продукта: NUTSon и Cheelee. NUTSon - платформа коротких видео, где пользователи получают деньги за участие в челленджах. Cheelee - платформа коротких видео с механикой watch&earn, которая платит всем пользователям при просмотре ленты. Благодаря встроенным игровым механикам и Web3 вы зарабатываете на просмотре и создании контента вне зависимости от количества подписчиков.   Цели:

• Разработка SMM-стратегии по действительно амбициозному охвату рынка
• Отслеживание ситуационных постов и инфоповодов и оперативное реагирование в соцсетях
• Отслеживание трендов индустрии и их реализация
• Участие в планировании и реализации кросс-маркетинговых коммуникациях с партнерами
• Контроль за репутацией компании в сети, возможно, работа с негативом
• Разработка брендированных шаблонов под рубрики/проекты совместно с Web-дизайнером
• SMM аналитика и оперативная корректировка стратегии
• Высокая экспертность в социальных сетях

  Навыки:

• Опыт работы в области криптовалюты, блокчейна, NFT от 2 лет
• Опыт работы Руководителем SMM от 2 лет, готовность предоставить портфолио
• Уровень владения английским языком – обязательно
• Минимальные знания в области копирайтинга
• Хорошее понимание индустрии Crypto / NFT
• Знание вовлекающих механик SMM
• Проактивность и искреннее желание делать
• Умение писать интересные, уникальные и «цепляющие» тексты
• Высокий уровень самоорганизации, внимание к деталям, отличные; коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Интерес к решению сложных, нестандартных задач
• Умение хорошо строить связку между бизнесом, коммуникацией и social-media

  Условия:

• Работа из любой точки мира
• График пятидневная рабочая неделя
• Отпуск, больничный в соответствии с законодательством
• Оклад оговаривается на собеседовании

Вакансия на удаленке.   Skyeng ищет Руководителя отдела специальных проектов, который будет управлять командой и обеспечивать отдел маркетинга бесплатными контентными продуктами для выполнения маркетинговых и брендовых целей.   Skyeng — трендсеттеры в онлайн-образовании. Каждый год компания запускает новые продукты и направления, выходит на интересные рынки (как в России, так и за границей), разрабатывает образовательные технологии и методики для сотен тысяч взрослых и детей.   Задачи:

• Разрабатывать годовой проектный план специальных контентных проектов
• Определять фокусы и цели развития отдела
• Поддерживать систему аналитики проектов
• Вести регулярную отчетность по итогам работы
• Лидировать проекты отдела
• Создавать упаковку проектов (от идеи до реальной пользы)
• Работать над новыми и нестандартными задачами, полученными от бизнеса
• Разрабатывать новые способы решений в контент-маркетинге
• Собирать релевантный медиамикс для запуска проектов
• Просчитывать медиапланы, анализировать эффективность
• Проводить креативные брейнштормы с командой для разработки идейной концепции проекта/продукта
• Оценивать и дорабатывать предложенные идеи

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в маркетинге контентных проектов от 5 лет
• Имеет опыт управления командой в прямом подчинении от 1 года
• Имеет портфолио собственных проектов
• Обладает базовыми знаниями/образованием в контент-маркетинге
• Умеет пользоваться «Яндекс Метрикой», Google Analytics, знает стандартные механики построения контент-воронок

  Плюшки:

• Фиксированное вознаграждение и квартальная премия
• Выполнять задачи можно удаленно из любой точки мира
• Удобные рабочие инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Бесплатное обучение в корпоративном университете Skyway, где больше 100 курсов; менторинг, коучинг
• Скидка до 50% на все продукты: Skyeng, Skysmart, Skypro
• Атмосфера, где слышат и понимают

Вакансия на удаленке.   В платформу коротких видео NUTSon требуется Директор по развитию бизнеса.   Группа компаний NUTSon имеет два основных продукта: NUTSon и Cheelee. NUTSon - платформа коротких видео, где пользователи получают деньги за участие в челленджах. Cheelee - платформа коротких видео с механикой watch&earn, которая платит всем пользователям при просмотре ленты. Благодаря встроенным игровым механикам и Web3 вы зарабатываете на просмотре и создании контента вне зависимости от количества подписчиков.   Ожидания от кандидата:

• Человек с очень высокой скоростью мышления, структурированность у него в крови, умеет и любит питчить, а главное — обладает реальными удачными кейсами длинных продаж или привлечения инвестиций.
• Понимает про стартапы и может представить себя в Силиконовой Долине. Возможно, у него был (или есть) собственный стартап, который удалось масштабировать, и он готов поделиться своей еще не израсходованной энергией, знаниями, навыками идеями с Крутой Командой. Обратите внимание, что совмещать с собственным бизнесом не получится, его придется оставить, хотя бы на время
• Любит развиваться, понимает, почему пять бизнес-книг в месяц – это немного. Это норма, чтобы не отставать от жизни. Ему интересно все до мелочей. Ведь дьявол кроется в деталях
• И конечно 100% хороший английский

  Что предстоит делать:

• Иметь самое непосредственное отношение к экономическому росту и к увеличению индекса капитализации
• Быть драйвером множества процессов
• Уметь быть боссом и исполнителем одновременно
• Понимать людей, но при этом быть жестким Лидером
• В компании нет лишних рук и бюрократической системы (и не будет), поэтому все нужно уметь делать самому и руками, здесь и сейчас

  Поэтому Вы ежедневно будете решать широкий спектр задач. Все их описать невозможно, т.к. каждый день могут появиться новые, но если формализовать, то:

• Структурировать процесс привлечения инвестиций
• Выстроить фоллоу ап, воронки продаж
• Проанализировать работу своей команды (Команда инвестиций), найти узкие места, сообщить о результатах, предложить решения (наметить курс совместно с CEO)
• Разрулить внутренние бизнес-процессы (систематизировать, регламентировать, оптимизировать) в формате: готовое решение и внедрение, а не новая головная боль CEO
• Вести постоянные переговоры с крупными фондами и прочими инвесторами, не забывая про фоллоу ап
• Посещать бизнес-конференции и питчить на них (преимущественно за рубеж)
• Проводить 1:1 с сотрудниками

  Формальности:

• Офис — по желанию
• Рыночный фикс — да. Крутые бонусы — да. Верхний потолок — нет.

  Пожалуйста, напишите в сопроводительном письме, сколько вы хотите зарабатывать и почему.

В дочернюю компанию Газпромбанка открыта вакансия Директор по персоналу.   Идеальный кандидат:

• Ведение КДП по организации;
• Поиск и подбор персонала;
• Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии со стратегией бизнеса;
• Планирование численности, перестройка орг.структуры и ШР;
• Аудит системы материального стимулирования;
• Анализ рынка зарплат;
• Планирование, контроль и управление затратами на персонал, бюджетирование, анализ исполнения ФОТ;
• Внедрение системы управления по целям, разработка KPI.

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет;
• Опыт работы в сфере строительства/инжиниринга-преимущество;
• Знание КДП-обязательно.