Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Федеральный онлайн-магазин полезных продуктов 4fresh ищет Product manager-а, который будет работать над фичами на сайте 4fresh.ru и в мобильном приложении 4fresh app.   Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы продактом более 1 года в web платформе и/или мобильном приложении
• Имеет опыт работы в e-commerce проектах
• Понимает и умеет грамотно наполнять бэклог, предварительно расставив приоритеты по задачам
• Старается мыслить стратегически, всегда знает, зачем и что делает, использует data-driven подход
• Не боится формулировать и выдвигать собственные гипотезы и продуктовые решения
• Постоянно изучает пользователя, его потребности и цели
• Умеет проводить CustDev: грамотно задавать вопросы и интерпретировать результаты
• Не понимает, как можно жить без аналитики, отлично знает юнит-экономику и продуктовые метрики
• Обладает хорошими soft-skills: мыслит позитивно, умеет вести переговоры, убеждать, работает в условиях изменений, обладает высокой степенью конкретики и оперирует фактами, может лидировать команду

  Бонусы:

• Гибридный формат работы, с периодическим посещением офиса в г. Обнинск./в г. Москва
• ЗОЖ-ништяки
• Команда перезапускает бренд, айдентику, пересобирает UI/UX и бэк продукта, пересматривает и подвергает сомнению все старые наработки
• Можно реализовывать собственные идеи с высоким импактом на бизнес

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 (пн-пт) с 9:00 до 18:00
• Испытательный срок от 1 до 3-х месяцев
• Достойное вознаграждение с учетом конкретных результатов (оклад + KPI)

В Lamoda открыта вакансия Project Manager (D&A).   Lamoda в поиске Менеджера проектов в команду проектного управления департамента данных и аналитики. Новый коллега будет управлять проектами маркетинговой аналитики и других команд внутри функции бизнес-аналитики.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать, внедрять и развивать в дальнейшем методологию управления проектами в рамках департамента
• Фасилитировать и постоянно улучшать agile процессы для повышения производительности команд, в том числе с помощью инструментов стека Atlassian (Jira, Confluence)
• Вести процесс постановки целей и планирования проектов департамента данных и аналитики (годовое, квартальное, планирование спринтов)
• Управлять коммуникациями: плотно взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и другими членами команды, своевременно сообщать об обнаруженных проблемах и рисках, информировать стейкхолдеров о статусах
• Управлять отдельными проектами и инициативами на уровне департамента, такими как внедрение новых технологий и инструментов, повышение качества данных
• Вести внутреннюю документацию команды
• Взаимодействовать с вендорами для помощи в заключении контрактов для команды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами в сфере IT от трех лет
• Большим преимуществом будет опыт работы в аналитике
• Умение расставлять приоритеты и решать задачи в срок при меняющихся условиях
• Знание различных подходов и методологий управления проектами, их преимуществ и ограничений
• Концептуальное понимание основных аналитических технологий и инструментов: BI & visualisation tools, опыт работы с трекинг-системами будет большим преимуществом
• Отличные коммуникативные навыки: умение найти подход к коллегам
• Проактивность и самостоятельность в работе
• Инструменты стека Atlassian, для нас важен опыт с JIRA и Confluence
• Опыт заключения контрактов, ведения переговоров между компаниями как преимущество.

В Lamoda открыта вакансия HR business partner.   Чем вам предстоит заниматься:

• HR бизнес партнерство с департаментами
• Разрабатывать стратегию и разрабатывает план по управлению персоналом, направленный на развитие, усиление или сохранение вклада сотрудников
• Разрабатывать совместно с линейными руководителями организационные структуры и прорабатывать обоснования планируемых изменений
• Сопровождать структурные изменения подразделения
• Поддерживать сотрудников по всем вопросам трудовых отношений
• Управлять талантами: оценка потенциала команд, развитие ключевых талантов
• Участвовать в разработке систем мотиваций и оценке персонала
• Участвовать в планировании и администрировании бюджета на персонал
• Участвовать в процессе пересмотра заработных плат, должностей и присвоения грейдов
• Организовывать различные корпоративные и мотивирующие мероприятия

  Ожидания от кандидата:

• Получил опыт работы на позиции HRBP в FMCG компаниях от 3-х лет
• Хорошо понимает как работают все HR-функции в организации
• Успешный опыт внедрения общеорганизационных процессов и новых инициатив
• Владеет основными HR-инструментами
• Получил опыт формирования и управления бюджетом по численности, опыт формирования и управления бюджетом по прямым расходам на персонал будет преимуществом
• Успешно проводил сложные переговоры с сотрудниками
• Знает английский язык — upper-intermediate
• Опытный пользователь Excel и PowerPoint
• Умеет убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения с бизнесом
• Способен работать в режиме многозадачности, самостоятельный, способен брать на себя ответственность

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, важен сам результат
• Работа в гибридном режиме — можно приезжать в офис или работать из дома
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также компания организовывает мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий PrimeZone со скидками от партнеров
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга

В проектную компанию WE-ON открыта вакансия Коммерческий директор.   Проектная компания WE-ON объединила лучших специалистов трёх городов: Москвы, Санкт-Петербурга и Новосибирска работающих с применением BIM технологий над комплексной жилой застройкой. Доверие клиентов и успех Компании во многом зависит от профессионализма и опыта  сотрудников, личного вклада каждого в общее дело, поэтому в команде нет случайных людей.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий по управлению продажами и коммерческой деятельностью группы Компаний (гражданское/промышленное проектирование, негосударственная экспертиза проектной документации) формирование и развитие системы продаж;
• Разработка и внедрение программы ценообразования и себестоимости продуктов группы Компаний;
• Анализ конъюнктуры рынка, разработка мер, направленных на увеличение объемов продаж;
• Формирование и ведение базы потенциальных клиентов;
• Привлечение новых клиентов (строительные компании и девелоперы);
• Подготовка, участие и проведение переговоров с ЛПР, с целью выстраивания долгосрочных партнерских отношений;
• Участие в тендерных закупках/продажах;
• Заключение договоров и контроль их исполнения;
• Участие в разработке продукта/услуг компании.

  Требования:

• Высшее образование - инженерно-строительное;
• Релевантный опыт работы в проектных организациях от 3 лет;
• Понимание принципов проектирования;
• Высокий уровень коммуникативных и презентационных навыков;
• Лидерские качества, системное мышление, ориентированность на результат, высокие организаторские, управленческие, стратегические и аналитические способности;
• Активная жизненная позиция, высокий уровень коммуникативных навыков.

  Условия:

• Интересные и масштабные проекты;
• График 5/2, с 8:30-9:30 до 17:30-18:30 (гибкое начало дня);
• Конкурентоспособная белая заработная плата;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС, оплата абонемента в фитнес-клуб;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Компенсация профильного обучения;
• Предоставление отсрочки от мобилизации-для военнообязанных;
• Развитая корпоративная культура в Компании: яркие корпоративы, интересные ежемесячные мероприятия, подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: день рождения, свадьба, рождение ребенка, подарки детям на Новый год;
• Корпоративные скидки для сотрудников: английский язык, театры, фитнес-клубы;
• Корпоративный спорт (волейбол, йога-онлайн);
• Пятничные настольные игры с пиццей;
• Собственная корпоративная библиотека, которая пополняется по запросам сотрудников;
• В каждом офисе оборудованная зона питания с кофемашиной и зона отдыха с массажными креслами, настольным теннисом, аэрохоккеем);
• Офис расположен - ст.м. Дмитровская, Бутырская 62, БЦ "Z-Plaza".

Вакансия на удаленке.   В GameDev-компанию Long Tale Games требуется Chief Operating Officer.   Responsibilities:

• Overseeing day-to-day operations and ensuring the smooth running of the operational department
• Providing leadership and guidance to teams across the game producers and game designers
• Building and maintaining strong relationships with stakeholders and partners
• Analyzing performance metrics and data to make informed business decisions and achieve the goals and metrics
• Continuously evaluating and improving business processes to enhance operational effectiveness
• Participating in publishing games, including web 3 games and modifications, and ensuring successful launches
• Creating and maintaining Release Plan as well as Release Schedule for stakeholders and external colleagues
• Hiring, evaluating, and rotating employees to ensure the right resources are in place to support growth and success

  Qualifications:

• Experienced COO with a minimum of 3 years in Game Development
• Familiar with HR, Finance, Marketing, BD etc. business functions
• Demonstrated ability in strategic planning and business growth
• Data analysis and performance metric proficiency
• Understanding of game development and business operations
• Excellent leadership and organizational skills
• Outstanding interpersonal and public speaking abilities
• Adept in decision making and problem-solving
• Fluent English (B2 level or higher) is a must-have

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В галерею Artwin Gallery требуется Главный куратор.   Обязанности:

• Составление выставочного плана галереи
• Стратегическая работа с текущим пулом художников
• Поиск художников (российских и иностранных) для пополнения портфолио галереи согласно стратегическим планам

  Требования:

• Опыт курирования выставочных проектов от пяти лет
• Наличие портфолио реализованных проектов
• Знание английского языка не ниже уровня С1 (Advanced)

  Условия:

• Формат работы по согласованию с кандидатом: возможна как проектная занятость, так и трудоустройство в штат
• Гибкий график по согласованию
• Заработная плата по итогам собеседования

  Резюме, мотивационное письмо и портфолио присылайте на электронную почту c темой письма «Вакансия Главный куратор».

В видеопродакшн dt group требуется Хэд сценарной группы.   dt group - корпоративный видеопродакшн. Делает имиджевые ролики, продуктовые ролики, обучающие курсы разной сложности.
Компании нужен хэд сценарной группы, который разбирается в специфике создания такого контента. Понимает, чем отличается сценарий съёмочного ролика от графического, знает, что даже в обучающем ролике есть драматургия, может оживить и привести в порядок чужой сценарий.   Что нужно делать:

• Обрабатывать входящие клиентские брифы
• Придумывать нестандартные идеи самому или в составе креативной команды
• Подбирать команду на проект - находить талантливых креаторов и сценаристов (аналитиков, маркетологов, стратегов и т.д.)
• Взаимодействовать с командой, подсказывать, предлагать решения
• Контролировать качество сценариев, выдаваемых сценарной группой
• Писать и редактировать тексты
• Подбирать релевантные референсы
• Готовить презентации и тендерные предложения
• Получать правки от клиентов и переводить их на язык, понятный творческой команде
• Общаться с клиентами и аргументированно защищать свою позицию
• Выигрывать тендеры

  Требования:

• Высшее профильное образование (например, журналистика, реклама, PR, HR)
• Грамотная устная и письменная речь, хороший слог, способность кратко и лаконично доносить мысль
• Знание основ драматургии, особенностей съёмочных и графических роликов
• Знание принципов написания маркетинговых, рекламных и PR текстов
• Умение ладить с людьми
• Ответственный подход к работе
• Плюсом будет опыт работы креатором/сценаристом/креативным продюсером в рекламе (продакшн или агентство)
• Творческий подход и работа на результат

  Что дадут:

• Самые разные проекты, в каждом из которых – вызов и пространство для творчества
• Рабочее место и живое общение – уютный угол с компом на постсоветском заводе с творческими спецами вокруг
• Возможность для обучения, бранчи по обмену опытом, собственная кинопремия, чай, кофе, печенье, вечеринки и корпоративный спорт

Деньги:

• Фиксированная оплата — 100 000 (после испытательного срока)
• Бонус - зависит от того, сколько вы наработали крутых предложений

  Короче:
Нужен хэд сценарной группы для развития корпоративного направления, желательно с опытом работы в рекламе. Предстоит делать интересные штуки из простых и сложных задач. Важно уметь вникать в клиента, быстро подбирать сценарную команду и контролировать ее, ставить задачи, писать и умело жонглировать массой разноплановых проектов.    Рассматривают кандидатов с релевантным портфолио и готовностью выполнить тестовое задание.

В редакцию портала о благотворительности Милосердие.ру требуется Операционный директор.   У Юлии Даниловой (главный редактор портала) сейчас две должности: административный директор и главный редактор. У Юлии в непосредственном подчинении сейчас слишком много людей. А основной целью на данный момент времени является организационное развитие портала, которое сильно проседает из-за такого количества задач.
Отсюда следует: найти человека, который взял бы на себя часть менеджерских направлений и разгрузил Юлию, чтобы и далее Милосердие.ру полноценно вела просветительскую и такую необходимую для людей деятельность.   Блоки, которые нужно будет вести:

• Подготовительный этап кадровой работы (есть кадровик)
• Фандрайзинг на портал - стратегия, сбор команды и развитие (есть фандрайзер)
• Юридические вопросы и документооборот (есть секретарь, но надо выстраивать процессы)
• Хозяйственные вопросы (техника, помещение) - общение с теми, кто обслуживает компьютеры
• Финансовое планирование и контроль бухгалтерии (два бухгалтера - главный бухгалтер , а также по договорам)
• PR как бренда, а также продвижение как информационного партнера (мероприятия, конференции, офлайн-мероприятия)
• Контроль реализации стратегии (формулировать и отслеживать задачи по реализации стратегии)
• Разработка и контроль процессов внутри организации
• Взаимодействовать с контрагентами (постоянными и разовыми)

  Задачи, которые будут стоять перед Вами в рамках должности: В первую очередь:

• Заняться разработкой логики и внедрением управленческого учёта (удобного и понятного для всех)
• Персональные данные – их внедрение, соблюдение законодательства на всех уровнях (сайт, документы, получение)
• Провести первичный аудит всех базовых документов, при необходимости привести их в соответствие с требованиями законодательства
• Актуализировать и вести календарь грантов
• Выстроить процесс журналистских командировок

Регулярные задачи:

• Заниматься выстраиванием процессов внутри организации
• Заниматься вопросами технической безопасности и устойчивости
• Организация и проведение на регулярных основах командообразующих и стратегических мероприятий
• Актуализировать, внедрить и отслеживать хранение и организацию документов (ввести новые и понятные для всех номера)
• Разбираться во всём новом (законы, инструменты, способы работы и пр.)
• Оставлять за собой контроль исполнения на всех этапах – отслеживать, чтобы все задачи решались вовремя

  Каким видят идеального коллегу:

• Быстрым (оперативно реагировать на изменения, новые задачи, новые вызовы)
• Разумным (уметь правильно расставлять приоритеты, как для себя, так и для команды)
• Смелым (не бояться, всё спрашивать)
• Уметь считать (быть влюбленным в цифры и точность)
• Иметь грамотную устную и письменную речь
• Любить организацию процессов (сильно, трепетно и с воплощением в жизнь)
• Не должен быть рабом буквы (добиваться нужного имеющимися инструментами)
• Уметь решать задачи (человека драйвят задачки, тут то же, что и с цифрами)
• Понимать сложные вещи и делать их простыми, понятными
• Имеет навык хорошего переговорщика (умеет говорить с разными людьми так, чтобы достигать результата и не ссориться, прокаченный уровень коммуникабельности)
• Не «творец» до мозга костей – системность и аналитический взгляд ума
• Умение и любовь к digital-продуктам, сфере
• Умеет проводить и модерировать совещания
• Имеет за собой высокий уровень самоорганизации
• Высшее образование (будет являться преимуществом, но не главное)

  Вы:

• Имеете опыт работы в НКО от года
• Есть опыт работы в редакциях (будет плюсом), но он не обязателен
• Работали в должности управленца на уровне не меньше, чем руководитель отдела или программы от трёх лет
• За плечами есть опыт построения и управления командой от пяти человек
• Очень чёткий и предельно ясный (не изъясняетесь намёками)
• Имеете опыт работы в бизнесе, в коммерции, опыт менеджерский
• Спокойный и весёлый (позитивный, наличие хорошего чувства юмора – обязательный аспект)
• У Вас математический склад ума
• Любите менеджерские инструменты и пользуетесь ими во всех сферах своей жизни
• Не «тонете» в словах
• Имеете отличный уровень коммуникабельности

  Что могут предложить?

• Работу «со смыслом», в которой важна каждая выполненная задача, ведь это влияет на жизни большого количества людей. Ищут единомышленника в православный портал (просят учитывать это при отклике)
• Отпуска, больничные, и все остальные блага – официальное трудоустройство
• График работы 5/2, с официальными выходными (государственный календарь) в праздничные дни и субботу/воскресение, а также выходные на большие церковные праздники, есть небольшие пасхальные каникулы
• Зарплату, которая будет оговариваться на финальном этапе собеседования с генеральным директором (по вилке обязательно смотрите, комфортно ли – менее 100 000, но более 70 000)
• Испытательный срок на данной должности – 6 месяцев
• Горячо любящий своё дело коллектив, который вносит неоценимый вклад в просветительскую и благотворительную деятельность

  Для отклика:

• Если Вам интересна эта вакансия, отправляйте своё резюме на электронную почту с темой письма «Вакансия операционный директор_Милосердие», а также прикрепляйте своё резюме и напишите о том, почему Вас заинтересовала работа и что бы Вы могли привнести
• Резюме без сопроводительного письма рассматриваться не будут – ценят Ваше и своё время

Вакансия на удаленке.   В интернет-портал Чемпионат (медиахолдинг Rambler&Co) требуется Шеф-редактор раздела Бокс/ММА.   Обязанности:

• Разработать стратегию развития раздела Бокс/ММА
• Составлять план событий и контент-план
• Ежедневно работать с контентом, контролировать материалы от стадии идеи до финальной публикации
• Развивать свою команду авторов
• Взаимодействовать с новостным отделом
• Работать с другими отделами Чемпионата: дизайном, видео, коммерческим блоком

  Какой человек нужен:

• У вас есть опыт работы шеф-редактором, заместителем или главным редактором. Необходим руководящий опыт
• Вы безгранично влюблены в бокс и единоборства и отлично разбираетесь в теме
• Есть проекты, конкретные результаты, которыми вы гордитесь и о чём можете рассказать на собеседовании
• В приоритете Москва или МО. Но удалёнка тоже возможна

  Почему Чемпионат?

• Возможность стать частью команды главного сайта о спорте в России. Каждый сотрудник Чемпионата влияет на показатели, поэтому компания заинтересована в вашем развитии
• Оформление в штат. С соответствующими бонусами: ДМС, спортзал, тренировки по волейболу, баскетболу и футболу, скидки и различные программы для сотрудников Rambler Group
• Гибридный формат работы. Главное – выполненные задачи и работающая система. О графике договоритесь
• Отличная команда единомышленников
• Атмосферный офис на Даниловской мануфактуре: кофе, сладости, боксёрская груша. Киносеансы в одном из корпусов на большом экране

8 открытых позиций в сервисе пассажирских перевозок inDrive.   1. Head of Customer support (Алматы, Казахстан) Откликнуться по ссылке: https://indrive.com/en/career/?vacancy_id=290IiZJwO9O5PZNCOgyVQM&head_of_customer_support_   2. Safety Project Manager (Алматы, Казахстан) Откликнуться по ссылке: https://indrive.com/en/career/?vacancy_id=7wNbSkEWyJrTwXfCVsdAoo&safety_project_manager   3. Branding Project Manager (Алматы, Казахстан) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/79042539   4. Product Lead (сервис "Job") (Алматы, Казахстан или ОАЭ) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/79098961   5. Senior ESG Specialist (Governance) (Алматы, Казахстан) Откликнуться по ссылке: https://indrive.com/en/career/?vacancy_id=4q1eUol7AJDkYJ5N3iGtPk&senior_esg_specialist_governance   6. WFM Teamlead (Алматы, Казахстан) Откликнуться по ссылке: https://indrive.com/en/career/?vacancy_id=1YbNBihpGA1mCAOjJ5Kr8V&wfm_teamlead   7. PR Manager (inVision) (Алматы, Казахстан) Откликнуться по ссылке: https://indrive.com/en/career/?vacancy_id=yisVpr1WZqWMQHZxguoCz&pr_manager_-_invision   8. Product Lead Intercity (Кипр или Казахстан) Откликнуться по ссылке: https://indrive.com/en/career/?vacancy_id=6fbPEdLT4TZFeqFnVKLcqL&product_lead_intercity