Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В новый интересный гастро-проект требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Разработка и внедрение системы управления гастрозонами внутри розничного магазина;
• Организация сервисного процесса по обслуживанию клиентов и цепочки работы всей команды;
• Стандартизация и описание бизнес-процессов обслуживание клиентов, выявление проблемных областей;
• Разработка и внедрение схемы взаимодействия с бизнес-подразделениями по улучшению клиентского опыта;
• Исследования CJM по процессам в кафе — поиск клиентских болей, зон роста, корреляция болей на этапах CJM с бизнес показателями, составление дорожной карты изменений процессов, взаимодействие с бизнес подразделениями по реализации изменений;
• Создание кроссфункциональных рабочих групп по устранению клиентских болей, реализации проектов по улучшению клиентского опыта, сокращению негативных отзывов;
• Организация и проведение исследований клиентской удовлетворенности и лояльности по всем точкам контакта клиента с продуктом и сервисом в кафе (NPS/pNPS/CSI/Тайный покупатель);
• Внедрение системы непрерывных улучшений процессов на основании исследований клиентского опыта.

  Условия:

• М. Молодёжная;
• График обсуждается.

В обособленный fintech проект Газпромбанка приглашают Директора юридического департамента с экспертизой в области ip/it, персональных данных, рекламы.   Что предстоит делать: Выстраивать бизнес ориентированные процессы в области права;
Работать с подчиненными: найм, обучение, мотивация, постановка задач;
Осуществлять юридическое сопровождение деятельности компании в области маркетинга, защиты персональных данных, вопросов ip в it;
Готовить и согласовывать маркетинговые договоры, лицензионные соглашения;
Создавать безопасную систему работу с РИД;
Создавать политики для исполнения требований антимонопольной службы в части конкуренции и рекламы;
Разрабатывать оферты на интернет-сайты, пользовательские соглашения, политики по обработке персональных данных;
Обеспечивать соблюдение законодательства в части обработки персональных данных.   Ожидают увидеть: Высшее юридическое образование;
Опыт руководящей работы от 3 лет;
Опыт работы в сфере ИТ;
Системные знания в части законодательства в сфере рекламы, персональных данных, интеллектуальной собственности в сфере it, корпоративного права;
Знания и опыт в части антимонопольного законодательства является преимуществом;
Высокая работоспособность и готовность самостоятельно решать большое количество задач.   Условия работы:
Возможность выстроить процессы с учетом вашей экспертизы;
Белую заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом);
Дополнительную премиальную систему;
Гибридный формат работы: частично удаленно, частично из офиса;
Расширенная программа ДМС;
Увеличенный размер отпуска.

Команда электронной торговой площадки СДЭК Маркет приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Генеральный директор СДЭК Маркет.    Ваши обязанности: Развитие бизнеса. Формирование и реализация эффективных стратегий и планов в соответствии с целями и задачами бизнеса. Разработка и построение бизнес-процессов. Подбор и установление долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами. Глубокое погружение в продукт и рынок. Поиск и изучение новых возможностей. Управление операционной деятельностью для достижения стратегических целей. Анализ и оптимизация процессов, обеспечение качественного взаимодействия между командами. Выполнение бюджетов и планов по продажам. Инициирование, разработка и внедрение новых услуг/продуктов бизнеса.   Условия и преимущества: Официальное трудоустройство. Своевременная заработная плата, привлекательная система мотивации. Возможно обсуждение опциона. Интересные развивающие задачи. Возможность предлагать собственные решения и реализовывать их. Место работы: возможно удаленно График работы: гибкий график, по часовым поясам удаленной команды. Командировки: ежемесячно в г. Новосибирск. Подчинение совету директоров.   Требования: Высшее образование. Менеджер с успешным опытом развития бизнеса в Е-commerce. Знание маркетинга в Е-commerce. Желателен опыт Cross Border Ecommerce. Опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет. Опыт управления командой от 20 человек. Продвинутый пользователь ПК. Знание английского языка, не ниже intermediate. Лидерство, результативность, ответственность, бюджетирование, партнерство, эффективные коммуникации, коммерческое и стратегическое мышление, работа в команде. Креативность, инновационность, уверенность в себе, настойчивость, энергичность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, инициативность, саморазвитие.

Крупный диверсифицированный строительный холдинг приглашает Финансового директора.   Обязанности:

• Разработка, внедрение и поддержание системы эффективного управления финансами компании (в т.ч. системы управленческого учета, бюджетирования, движения денежных средств и пр.);
• Участие в комитете по ценам, инициация, разработка и защита проектов;
• Формирование финансовых моделей инвестиционных проектов;
• Осуществление ведения управленческого учета;
• Оптимизация накладных расходов ГК в рамках лимитов;
• Обеспечение учета, контроля и прогнозирования денежных потоков на всех этапах девелоперского проекта;
• Решение вопросов по привлечению кредитных средств и вариантов погашения обязательств;
• Консолидация и формирование бюджета доходов и расходов ГК, контроль за исполнением;
• Автоматизация систем финансового управления ГК;
• Взаимодействие с аудиторами участие в аудиторских проверках;
• Управление персоналом финансового подразделения (структура, штат, процессы взаимодействия с другими подразделениями).

  Требования к квалификации:

• Высшее финансовое образование;
• Опыт работы финансовым директором не менее 3 лет;
• Опыт разработки и внедрения системного финансового управления (не только поддержания);
• Опыт автоматизации финансовых систем

  Условия работы:

• Работа в крупном холдинге;
• Оформление в полном соответствии ТК РФ;
• Стабильный, фиксированный оклад, квартальная и годовая премия.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Дизайн студия и мебельное производство Enjoy Home открывает поиск Исполнительного директора.   Задачи: Design: — повышение доли проектов с большой площадью /квартиры от 150 кВ м, дома от 400 м/ и высоким бюджетом — развитие международных проектов — развитие экспертизы работы с искусством, антиквариатом — разработка концепций с интеграцией искусства — повышение качества сервиса для клиентов /создание сервиса по отслеживанию пропета на разных стадиях/ — повышение экспертности дизайнеров — расширение пула подрядчиков и поставщиков Мебель: — выпуск от 2х коллекций в год — участие в международных выставках, выход на экспорт — сокращение числа рекламаций — улучшение работы с поставщиками, введение авторского надзора на производстве — дилерские и региональные продажи — повышения количества клиентов дизайнеров до 70% — сохранение маржинальности по мебели — добавление в коллекцию предметов декора и освещения — оформление экспозиции бутика на должном уровне — разработка программ лояльности для клиентов Общее: — сохранить имеющуюся корпоративную культуру, где сотрудники разделяют эстетику и подход ЕН — повышение лояльности и вовлеченности сотрудников, снижение текучки — разработка карьерных моделей, планов развития и обучения для сотрудников — участие в улучшении управленческой отчетности совместно с фин аналитиком   Условия: — обсуждаются с успешным кандидатом.

В американскую фармкомпанию Abbott Laboratories приглашается Head of Learning&Development Russia and CIS Region.   Develop L&D system by efficiently combining all global & local approaches in this area for all levels of SF & Marketing employees to ensure Net sales & Divisional Margin goals achievement & business strategy realization. Bring required capabilities for all levels SF & Marketing employees to ensure long term goals achievement. Participate in multinational projects with global team.   L&D system has to include:

• Expected roles profiles based on required capabilities for successful job
• Regular competencies evaluation approach
• Training & other learning tools for each employee based on evaluation results
• L&D efficiency evaluation even through business results of trained employees, etc.

  L&D system covers:

• On-boarding process
• Regular competencies development
• Career ladders / Career development
• Performance evaluation
• Cycle meetings, etc
• Implement modern learning tools according to changing environment.
• Develop and coach L&D team.
• Coach and consult Sale force & Marketing management.

  Requirements

• Strong leadership skills, flexibility, fast decision making, learning agility, drive for change, dealing with ambiguity, business acumen, complexity thinking
• Analytical and strategic thinking, highly efficient communication and presentation skills, process improvement/optimization mentality, evident cross-functional experience
• Executive presence
• Upper Intermediate English / Native Russian
• E-learning knowledge
• All trends in learning & development area for Sales Force and Marketing employees
• Efficient coaching skills for Directors of Business Units
• Work experience in the similar role in Pharmaceutical Companies 3 years and above
• Experience of work in SF will be a strong advantage
• People management skills
• Methodology development skills.

Фармакологическая компания Novartis ведет поиск Head of Capability Building.   Your responsibilities include, but not limited to:

• Develop the strategy and operational plans to drive performance across the organization.
• Collaborate with HQ Training, external vendors, and key BU functions (eg. Sales, Marketing, Medical, HR) in the development of training materials that reflect the needs of the brand and evolving market landscape and regulatory requirements.
• Conduct on-going needs analysis (customer feedback, field interactions, SMEs, etc.) and leverage results to make recommendations, inform, and adjust training strategy and curriculum as needed.
• Ensure all materials (live, online, testing, etc.) are approved and compliant consistent with Novartis policies.
• Identify and execute pull through opportunities for each learning program and leverage the pre and post training metrics to measure impact on business outcomes.

  What you’ll bring to the role​​​​​​​:

• Minimum 5 years of experience in sales trainings, more than a year in a leadership position
• Advanced written and verbal skills in Business English
• Good communication, presentation and interpersonal skills

  What we offer for you:

• Competitive salary and annual bonus level,
• Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives), life insurance,
• Meal allowance, mobile compensation, corporate car/or car allowance,
• Flexible working hours, internal and external educational courses and trainings, 3 additional days of paid vacation, professional and career development opportunities (locally as well as worldwide).

Команда Сбера приглашает на работу Руководителя по управленческой отчетности «Развитие внешнеэкономического партнерства».   Обязанности: Ключевая задача – управленческая отчетность, планирование показателей дивизиона, базы данных: Создание и улучшение управленческой отчетности дивизиона
Руководство командой штаба
Работа с источниками данных (кубы, sql)
Верификация потребностей и анализ инициатив: соответствие стратегии блока, эффекты в бизнес-плане, согласование аллокации с заказчиком, подтверждение технологической готовности (архитектура, оценка ресурсов, бизнес-кейс)
Согласование и синхронизация расходов со смежными подразделениями (ДИТ КИБ, штаб блока т, cfo t, УФК)
Подготовка отчетности и презентационных материалов
Расчеты экономического эффекта по продуктам дивизиона
Участие в процессах формирования бизнес-требований к доработкам автоматизированных систем планирования   Требования: Умение структурировать неструктурированную информацию
Аналитическое мышление, способность быстро делать выводы на основании фактов
Опыт работы в управлении группой проектов, программой, проектном офисе
Знание управленческой отчетности
Понимание принципов формирования и управления бюджетами
Умение чётко ставить цели, приоритизировать свои задачи
Грамотная устная и письменная речь
Обязательное владение sql, excel, powerpoint
Будет плюсом: знание|умение работы с АС банка: УВХД, bpc, кубы
Образование высшее (будет плюсом: финансовое направление).   Условия: Работа в крупнейшем банке России
Трудоустройство согласно ТК РФ
Регулярное корпоративное обучение
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
Льготные условия кредитования
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

В фармкомпанию Novartis требуется Digital Solutions & Innovation Head.   Your responsibilities include, but not limited to:

• Lead the process and associated team in the forecasting, planning, review, approval, and release of promotional materials, collaborating with commercial and functional stakeholders to ensure regulatory and Novartis standards are consistently met, resources are aligned, and priorities are communicated
• Serve as the centralized “knowledge hub” of the Materials Approval Process (MAP). Collaborate with brand team to create strategic plans connecting commercial objectives with internal review and approval requirements
• Evaluate material content to ensure quality and consistency of messaging at the development and review stages of projects
• Serve as key contact for Reviewers, Project Owners and Agencies from concept/project initiation through final validation: leverage knowledge of MAP and A&P expertise to drive priorities, project development quality/speed and compliance
• Assess materials to determine which review stage/reviewers are required. Oversee priority materials through the process through completion, proactively advising to remove any potential barriers
• Complete understanding and application of principles, concepts, practices, and standards

  You would be a good match for this role, if you have​​​​​​​:

• Proven experience as Digital Head
• Management experience
• Cross-cultural experience
• English level — fluent

  What we offer for you:

• Competitive salary and annual bonus level,
• Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives), life insurance,
• Meal allowance, mobile compensation, corporate car/or car allowance,
• Flexible working hours, internal and external educational courses and trainings, 3 additional days of paid vacation,
  professional and career development opportunities (locally as well as worldwide).

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Международный дейтинговый проект открывает вакансию Head of Brand Marketing.    В бренд маркетинг компании входит:  

• PR и лидеры мнений.
• Контент маркетинг и развитие корпоративного издания.
• SMM и дистрибуция контента на ключевых социальных платформах.
• Спец проекты с медиа или коллаборации с другими брендами.
• Будет плюсом понимание принципов SEO и ASO.

  Ждут:  

• Формирование международной команды (практически с нуля) для перезапуска бренда на ключевых рынках.
• Четкое понимание баланса между brand awareness и коммерческой составляющей бизнеса.
• Опыт развития и запуска контент платформ, и конечно, знание механик контент маркетинга на международных рынках.
• Умение разрабатывать, запускать и контролировать бренд маркетинг кампании на международных рынках.
• И как держатель серьезного бюджета, ты должен уметь бюджетировать и прогнозировать результаты маркетинговых кампаний, нацеленных на выполнение ключевых KPI бизнеса.

  Требования:  

• Опыт управления командами от 5 человек (опыт с ремоут командами как плюс).
• Опыт создания маркетингового отдела с 0 будет плюсом.
• Опыт в маркетинге от 5 лет и не менее 2-х лет на руководящих позициях.
• Свободный английский.
• “На ты” с цифрами, показателями эффективности в маркетинге и конверсиями.
• Интерес к темам секс-просвета, психологии и поп-культуры.

  Предложат:  

• 100% ремоут работа.
• Квартальные премии до 20% от квартального заработка, завязанные на результат.
• Соц.пакет: ДМС, оплата обучений и конференций.
• Возможность реализовать свои собственные амбиции и построить практически с нуля маркетинговый бренд отдел в стремительно развивающемся международном дейтинговом проекте.
• В будущем возможно подключение к опционной программе стимулирования ключевых сотрудников компании.