Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель обжаренного кофе Лалибела кофе требуется Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами.   Компания Лалибела Кофе - это в первую очередь производитель обжаренного кофе под ТМ LALIBELA COFFEE SIDAMO. Кофе – это 100% Арабика из Эфиопии сорта SIDAMO SUN и SIDAMO WASHED легкой и средней степени обжарки.   Ваши задачи:

• Работа с федеральными и локальными сетевыми клиентами (переговоры, листинг, ротация, маркетинговые мероприятия, разрешение спорных ситуаций, контроль исполнения обязательств по контрактам, планирование, анализ работы, аудит ТТ)
• Заключение новых контрактов
• Управление основными показателями работы с ключевыми клиентами: оборот, ассортиментные матрицы, ценообразование, качественная дистрибуция, дебиторская задолженность
• Контроль поставок, взаимодействие с отделом логистики, отслеживание возврата первичной документации, сверки, подготовка полного пакета документов для отгрузки
• Выполнение плана продаж
• Документооборот, согласование новых договоров, инициация оплаты счетов, отправка оригиналов документов
• Заполнение и согласование с клиентом форм: ввода продукции, спецификаций цен, промо-акций

  Ожидают от Вас:

• Опыт работы c федеральными сетями РФ более 3 лет
• Наличие наработанных связей с баерами торговых сетей будет преимуществом
• Развитые коммуникативные навыки, инициативность, высокий уровень самостоятельности, нацеленность на результат
• Аналитические способности

  Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы (оклад - обсуждается с успешным кандидатом)
• Возможность реализовать свой потенциал
• Оформление согласно ТК РФ
• Работа в растущей компании, находящейся на этапе активного развития, в дружном коллективе
• Комфортный офис, Пресненская набережная 12

IT-компания КРОК в поиске Стажеров.   КРОК — драйвер развития ИТ отрасли с момента основания в 1992 году. Компания движется вперед, опережая тренды, и реализуя проекты, которые задают тон индустрии: от крупнейшего ЦОДа в стране до VR модели Эрмитажа. КРОК входит в перечень аккредитованных ИТ-компаний. У компании более 700 клиентов в банковской отрасли, ритейле, страховании, энергетике и промышленности.   1. Стажер в команду развития корпоративной культуры (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/71288620   2. Стажер по внешним коммуникациям (Москва) Отклик по ссылке:  https://hh.ru/vacancy/71416101   3. Стажер в команду внутренних коммуникаций (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/68219064   4. Стажер в команду продаж (информационная безопасность) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/71721859   5. Стажер по информационной безопасности (Краснодар) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/66201588   6. Стажер-аналитик SOC (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/71612711   7. Стажер службы поддержки в команду облака КРОК (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/71514299   8. Стажер по серверам и системам хранения (Москва) Отклик по ссылке:  https://hh.ru/vacancy/70106832   9. Стажер-консультант по внедрению (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/70594368  

В сеть кофеен BagginsCoffee требуется Руководитель отдела HR.   BagginsCoffee - самая крупная сеть кофеен в Санкт-Петербурге (160 кофеен на 1 ноября 2022 г).   Обязанности:

• HR аудит имеющихся систем, процессов, HR ресурсов и инструментов. Выводы и рекомендации с планом действий по достижению целей
• Создание HR стратегии развития компании на основании корпоративной стратегии
• На основании HR стратегии создание плана действий поквартально и помесячно по основным направлениям деятельности HR (найм и адаптация, мотивация, развитие и обучение, управление эффективностью, внутренние коммуникации и корпоративная культура, повышение привлекательности бренда работодателя)
• Внедрить платформу онлайн-обучения для бариста, партнеров и штатных сотрудников
• Подготовка HR бюджета
• Усиление системы подбора персонала
• Создание системы оценки сотрудников, которая бы помогала удерживать и развивать ключевых людей компании, формировать кадровый резерв
• Создание HR Dashboard и необходимых аналитических отчетов
• Выдвижение предложений по улучшению и укреплению корпоративной культуры, организационному развитию, повышению привлекательности бренда работодателя, увеличению вовлеченности сотрудников
• Построение доверительных партнерских отношений с членами команды, основанных на принципах честности, открытости, доверия, отзывчивости, взаимопомощи и поддержки

  Требования:

• 3-6 лет профессионального опыта в области управления персоналом, из них минимум 2 года опыта в качестве руководителя HR функции и численностью персонала от 50 человек (опыт в HORECA будет вашим преимуществом)
• Важны примеры трансформационных проектов и внедрения изменений в организациях
• Опыт управления командой, ее создания, построения и развития
• Очень важна любовь к своему делу, «страсть» к профессии HR, интерес к работе с людьми, оптимизм, совпадение ценностей и принципов работы с людьми с теми ценностями и принципами, которых придерживаются основатели компании

  Условия:

• Работа в центре Санкт-Петербурга – м. Владимирская
• Офис с классной атмосферой
• Рассматривают кандидатов только в офис на полный рабочий день
• Пятидневная 40-часовая рабочая неделя с 10.00 до 19.00
• Развитие в динамичной компании, карьерный рост
• Корпоративная связь
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами
• Корпоративная связь
• Корпоративные скидки на продукцию компании

В сеть кофеен МОЁ КАФЕ требуется Территориальный управляющий.   МОЁ КАФЕ - стремительно развивающаяся сеть кофеен с продукцией высокого качества и превосходным уровнем сервиса. Может удовлетворить вкусовые предпочтения даже самого искушенного кофемана.    Цели должности:

• Увеличение выручки и оптимизация операционных расходов
• Обеспечение выполнения стандартов компании и качественного обслуживания гостей

  Обязанности:

• ​​​​Достижение целевых финансовых показателей: товарооборот, средний чек, наполняемость чека, FC и LC
• Обеспечение выполнения стандартов сети на вверенной территории
• Участие в подборе, обучение и адаптация персонала
• Составление графика работы, обеспечение расстановки персонала согласно стандартам
• Создание командного духа и дружеской атмосферы
• Открытие новых объектов и выведение их на целевые показатели
• Взаимодействие с представителями государственных органов
• Корректировка и контроль работы сотрудников в смене, оценка персонала
• Формирование и анализ заказов продукции расход материалов, оптимизация расходов
• Составление планов работы, проведение анализа продаж по Iiko, ведение отчётности по акциям списаниям, корректировка KPI для успешной работы

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 1 года в сетевой рознице, фаст-фуд или take away направлениях общепита (опыт работы в сетевых кофейнях будет преимуществом)
• Понимание основных финансовых показателей точек общественного питания
• Уверенный пользователь ПК, IIKO
• Владение нормативной и технологической базой в сфере общественного питания
• Развитые управленческие компетенции, умение организовать себя и пространство вокруг

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом
• Ежемесячные бонусы при выполнении KPI
• Работа на территории кофеен
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративное питание
• График работы 5/2, пн-пт, с 10:00 до 18:00

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) требуется Управляющий кофейни.   Дринкит - это новый формат кофеен с искренним сервисом, качественным авторским кофе и удобным приложением, где можно настроить напиток на свой вкус и заказать его заранее. Развивается в рамках крупной международной компании DODO Brands. Центром кофеен является искренний сервис для гостей и качественный авторский кофе по демократичным ценам. Компания только в самом начале своего пути, но уже открыто 5 кофеен в Москве и 1 в Самаре, а открывают первую кофейню в Дубае!
Если вы увлечены кофе, любите общаться с людьми, хотите научиться готовить классные напитки и работать в современной компании - тогда эта вакансия для вас. Ищут Лидера Кофейни, который поможет запустить процессы и будет готов к росту зоны ответственности вместе с ростом бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу команды (постановка и контроль целей, обратная связь)
• Адаптировать и обучать новых сотрудников
• Управлять закупками и товарными запасами
• Контролировать кассовую дисциплину и финансовую отчетность
• Вести документооборот
• Работать с метриками
• Контролировать эксплуатацию помещения и обслуживание оборудования
• Заниматься планированием расходов, работать с себестоимостью, расходами на оплату труда

  Чего ожидают от вас:

• Вы знаете дубайский рынок общепита
• Свободно владеете английским языком и устанавливаете контакты с гостями
• У вас уже есть опыт работы в сетевой кофейне на позиции управляющего
• Вы умеете работать с таблицами и анализировать результаты
• Ориентируетесь на бизнес-цели
• Готовы вести за собой увлеченную команду, умеете брать ответственность за общий результат
• Умеете эффективно работать в среде единомышленников
• Обладаете навыком критического мышления – в компании принимают взвешенные решения и разделяют, что должно быть хорошо сделано сейчас, а что можно улучшить позже
• Умеете слушать, принимать и давать честную обратную связь
• Вас не пугают трудности, вы готовы работать в условиях неопределенности и стремитесь вверх по карьерной лестнице

  Что предлагают:

• Возможность поучаствовать в открытии первой кофейни Дринкит на зарубежном рынке
• Работа в развивающемся стартапе внутри международной компании Dodo Brands (Dodo Pizza, Drinkit, Doner 42)
• Открытые коллеги-эксперты, готовые делиться знаниями и помогать
• Возможность активно участвовать в жизни компании – любая идея имеет право быть услышанной, даже если это не будет относиться к вашей зоне ответственности
• Горизонтальный и вертикальный рост в зависимости от ваших амбиций
• Официальное трудоустройство, премирование по результатам работы кофейни

В fashion-бренд Urbantiger открыта вакансия Директор по закупкам и логистике.    Urbantiger - экологичный fashion-бренд из Санкт-Петербурга, созданный в 2017 году. За 5 лет успешной работы компания объединила вместе увлечённых профессионалов, неравнодушных к миру осознанной моды и бережно относящихся к ресурсам нашей планеты. Бренд осознанно использует формат slowfashion: изделия максимально продуманы, универсальны и долговечны.   Обязанности:

• Управление всей цепочкой закупок, производства, поставок и хранения товара Urban Tiger и других проектов дивизиона для достижения целей дивизиона;
• Формирование и контроль бюджета затрат и закупок по своему направлению;
• Тесное взаимодействие с руководителем разработки продукта Urban Tiger;
• Работа с заявками на закупку товаров: уточнение ТЗ, подбор аналогов, аналитика предложений;
• Составление, согласование и контроль графика производства, поставок и оплат;
• Поддержание деловых отношений с существующими поставщиками (поставщики – Китай, Турция);
• Поиск и отбор новых поставщиков, проведение переговоров;
• Снижение себестоимости продукции, без потери качества, улучшение коммерческих условий сотрудничества с поставщиками;
• Переписка с поставщиками по вопросу коллекций, производства, поставок, цен, отгрузок и пр.;
• Переговоры с поставщиками по условиям работы согласно оборотам компании;
• Квотация с поставщиками в экономических показателях коллекций;
• Контроль запуска и процесса производства;
• Сверка с поставщиками по вопросам оплат;
• Контроль проведения оплат;
• Организация и контроль проверки качества HQTS по заказам;
• Согласование с ИД отгрузки и поставщика по результатам проверки качества;
• Контроль движения грузов: сроков отгрузки и доставки товара;
• Получение сертификатов от поставщиков готовых изделий на каждую поставку товаров;
• Контроль учета претензий по качеству, пересорту и пр.;
• Составление плана ДДС по своему направлению; Составление критического пути по приемке товара на СГИ;
• Контроль приемки товара до момента оприходования на СГИ;
• Информирование каналов продаж об оприходовании новых поступлений;
• Контроль учета договоров, дополнительных соглашений, спецификаций и пр.;
• Согласование деклараций соответствия на товар, сертификатов;
• Организация и контроль производства на собственных производственных площадках и площадках размещения;
• Организация и контроль процесса маркировки товаров;
• Координация взаимодействия с другими отделами;
• Участие в бюджетировании дивизиона, планирование закупок;
• Поиск склада аутсорс, организация бесшовного перехода на новый склад;
• Организация системы взаимодействия со складом аутсорс для максимальной доступности и оборачиваемости товара в каналах продаж;
• Предоставлять еженедельную, ежемесячную, ежеквартальную и годовую отчетность по результатам проведенной работы.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х до 6-и лет;
• Опыт работы на производстве (текстиль) приветствуется.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью "белая" заработная плата;
• 5-дневная работая неделя;
• График с 09:30 до 18:00;
• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.

В федеральную сеть кофеен самообслуживания COFFEE SPOT требуется Директор управляющей компании.   Обязанности:

• Обеспечение исполнения утвержденных планов развития предприятия
• Построение эффективной системы управления операционной деятельностью компании (продажи, логистика, сопррвождение партнеров, бухгалтерия, финансовый отдел, hr, закупки, продажи, производство оборудования, юридический отдел)
• Подготовка отчетности по основным показателям деятельности компании
• Предложение механизмов снижения затрат, увеличения маржинальности
• Организация процессов, направленных на сокращение и устранение всех видов потерь, оптимизацию использования ресурсов, повышение качества продукции и производительности труда, снижение себестоимости
• Координация действий руководителей подразделений
• Операционное управление: контроль, мотивация, развитие персонала

  Требования:

• Управленческий опыт не менее 3-х лет на позиции Генеральный директор/Заместитель генерального директора / Исполнительный директор в торговых или компаниях, оказывающие услуги. Приветствуется опыт работы в компании, развивающейся по франчайзингу
• Навыки в управлении и бизнес-планировании деятельности предприятия, мотивации персонала, эффективного делегирования
• Финансовая грамотность, знание экономики предприятия, понимание финансовых и экономических показателей, их взаимосвязи, управление по метрикам
• Практический опыт оптимизации организационной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента
• Опыт автоматизации и цифровизации бизнес-процессов

  Что вы получите:

• Своевременную и достойную оплату труда
• Возможность работать из любой точки мира
• Содействие в профессиональном образовании
• Работу в инициативном и дружном коллективе профессионалов

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Коммерческий директор.   Акульчев — первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сегодня компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана и других стран СНГ.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж компании
• Оптимизация структуры и бизнес-процессов коммерческого департамента
• Ценообразование, ассортиментная политика и управление коммерческой прибыльностью, контроль трейд-маркетинговых активностей
• Формирование и контроль всех каналов сбыта (федеральные сети, дистрибуция, ВЭД, нетрадиционная торговля)
• Создание и поддержание системы материальной мотивации сотрудников подразделения
• Ведение переговоров на высшем уровне, взаимодействие с ключевыми партнерами
• Создание высокопрофессиональных команд по всем направлениям

  Требования:

• Опыт работы на соответствующей должности в компании с аналогичным оборотом не менее 5 лет
• Глубокое понимание рынка FMCG-сферы
• Опыт развития продаж и вывода новых продуктов на федеральном уровне

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими все этапы
• Ежеквартальный бонус по результатам
• Интересные, амбициозные проекты
• Комфортный офис
• Возможность профессионального развития
• Готовность к командировкам

В кондитерскую компанию LOTTE открыта вакансия Главный бухгалтер.    Обязанности:

• Руководство ведением бухгалтерского и налогового учета компании;
• Разработка учетной политики по бухгалтерскому и налоговому учету в соответствии с законодательством, а также с учетом отраслевых особенностей Компании;
• Контроль формирования и сдачи бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности компании;
• Подготовка полноценной МСФО отчетности с расшифровками и примечаниями;
• Составление и ведение необходимой отчетности по системе СВК;
• Выявления внутрихозяйственных резервов, осуществление мер по устранению потерь и непроизводительных затрат;
• Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации;
• Управление денежными потоками;
• Обеспечение проведения инвентаризаций;
• Работа с кредитными организациями;
• Факторинг;
• Прохождение аудиторских проверок;

  Требования:

• Высшее финансово-экономическое образование;
• Наличие образования в области МСФО (АССА/DiplFR/CPA);
• Опыт работы главным бухгалтером в торговой компании (продукты питания) 3- 6 лет
• Знание российских и международных стандартов (РСБУ и МСФО);
• Опыт составления отчетности, анализа, проверки отчетности по МСФО;
• Уверенное пользование ПК, хорошее владение Excel, опыт работы с большим объемом данных;
• Опыт оптимизации налогообложения
• Знание особенностей проведения валютных операций (импорт, экспорт)
• Опыт прохождения проверок контролирующих органов;

  Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства;
• Испытательный срок 6 месяцев;
• ДМС после испытательного срока;
• Офис находится в 5-ти минутах ходьбы от м. Калужская.

В IT-компанию КРОК открыта вакансия Руководитель проектов (разработка ПО, автоматизация бизнес процессов).    Задачи:

• Участие в проекте со стадии пресейла;
• Плотное взаимодействие с заказчиком, выстраивание партнерских отношений и управление ими, совместный поиск оптимальных решений;
• Планирование проекта (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты);
• Управление командой проекта: формирование задач, контроль исполнения;
• Взаимодействие и субподрядными организациями в рамках проектов, выбор субподрядчиков/поставщиков, участие в переговорах, в том числе по получению оптимальной стоимости/ дополнительных скидок, контроль их работы, решение конфликтных ситуаций;
• Контроль подготовки документации (договора, акты, календарные планы);
• Участие в апсейлах в клиенте (когда МП сам генерит лиды внутри клиента и помогает Допродавать);
• Выработка и применение новых/нестандартных методов работы в проекте, в том числе с командой.

  Ожидания компании:

• Опыт управления ИТ- проектами от 2-х лет;
• Профессиональное знание технологий создания информационных систем;
• Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в области ИТ;
• Понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов и связанных с ними рисков;
• Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях;
• Умение работать в команде и с командой;
• Владение MS Project;
• Желательно знание ГОСТ;
• Высокий уровень владения деловой перепиской с Заказчиком и Подрядчиками, в частности по проблемным кейсам;
• Высшее образование (желательно техническое).

  Характеристика успешного руководителя проекта:

• Наличие ярких лидерских качеств, умение сплотить и мотивировать команду, в том числе мобилизовать команду на сверхусилия в кризисных ситуациях;
• Способность самостоятельно принимать решения по всем вопросам проекта, готовность лично закрывать "горящие" проблемы проекта на отдельных участках, в кризисных ситуациях;
• Заинтересованность в поиске лучших решений, удовлетворяющих Заказчика и оптимальных для компании;
• Способность решать проблемы между направлениями, в том числе на уровне руководителей направлений и директоров департаментов;
• Устойчивость к стрессам, навыки публичных выступлений и конструктивного общения с людьми Заказчика уровня мидл-менеджмента;
• Умение видеть перспективы развития бизнеса в Заказчике, способность самостоятельно их продвигать;
• Понимание стратегических и разумных рисков, способов их избегания/разрешения.

  Компания предлагает:

• Заработная плата по результатам собеседования + премии по итогам работы;
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• ДМС с полным пакетом медицинских услуг;
• Спортивные программы с компенсацией от компании, тренажёрный зал в офисе;
• Бесплатное питание в офисе;
• Современный офис, парковка для всех сотрудников.