Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Хоккейный клуб СКА в поиске Менеджера волонтерского центра.   Задачи: Подготовка регламентов, инструкций и правил, мотивационных программ, определяющих деятельность волонтеров;
Оперативное управление волонтерским центром;
Организация работы волонтерского центра / штаба на объекте (в рамках отдельных мероприятий / проектов), формирование материальной базы волонтерского центра;
Мониторинг, анализ и общий контроль качества деятельности волонтеров;
Формирование и расширение волонтерской базы;
Сбор обратной связи по вопросам волонтерской деятельности;
Документооборот и ведение отчетности по направлению;
Ведение социальных сетей волонтерского центра.   Требования: Высшее образование или не оконченное высшее;
Опыт участия в волонтерской деятельности обязательно;
Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации;
Коммуникабельность и стрессоустойчивость;
Умение работать в команде, организационные навыки;
Знание современных трендов;
Опыт ведения бизнес-аккаунтов в социальных сетях, умение работать в программах верстки и обработки фотографий будут преимуществом;
Знание Microsoft office, PowerPoint.   Условия: Гибкий график работы внематчевых дней: 09:30-18:00 (комбинированный график), в дни матчей – ненормированный рабочий день;
Офис – СК «Хоккейный город» (ст. м. Проспект Большевиков);
Корпоративный спорт в СК «Хоккейный город», Корпоративное обучение, ДМС после испытательного срока.

В производственно-торговую компанию требуется Финансовый директор.   Условия:
Москва, офис 5/2. Компания «белая», уровень фиксированного оклада до 250 000 рублей.
Подчинение Вице-президенту по финансам.
В подчинении: ПЭО, бухгалтерия, ИТ (порядка 20 сотрудников).   Задачи:
В задачах основной уклон на автоматизацию УУ, выстраивание бухгалтерского и налогового учета.

Крупная семенная компания приглашает на работу Директора семенного завода.   Интересен успешный опыт руководства производственными предприятиями сельскохозяйственной и пищевой промышленности.
Опыт работы в компаниях с зарубежным менеджментом будет являться преимуществом.
Английский язык – уровень не ниже B2 – обязательно.   Предлагают:
• Работу в крупной, стабильной и прогрессивной компании.
• Амбициозные цели.
• Возможность личного и профессионального роста.
• Конкурентную заработную плату + бонусы.
• Для иногородних кандидатов релокационный пакет.
• Служебный автомобиль.
• Корпоративную мобильная связь.   Задачи:
• Стратегическое планирование, организация, контроль производства.
• Полная ответственность за все административные, финансовые вопросы, внешние связи и другие процессы предприятия.
• Подбор персонала, внедрение систем мотивации.
• Контроль поставок сырья, материалов для производства, других потребностей.
• Проведение аудитов в целях повышения производительности, качества, охраны труда.

Разыскивается Главный бухгалтер производственно-инжинирингового холдинга.   Условия:
200 000 + бонусы
Санкт-Петербург, производство, проектирование, строительство, логистика и торговля   Ключевые задачи:
Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета холдинга,1000+ сотрудников
Автоматизация и внедрение ЭДО
Участие в качестве эксперта в согласовании существенных условий крупных сделок
Управление департаментом 30+ человек   Ожидания компании:
Высшее экономическое образование (желательно «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»)
Опыт работы главным бухгалтером не менее 10 лет, в том числе не менее 5 лет на крупных производственных предприятиях, и в холдинговых структурах совокупная численность от 500 человек
Отличное знание бухгалтерского и налогового учета, валютного законодательства, (ОСНО, УСН), готовность пройти тест
Развитые качества лидера, харизма, высокая степень креативности, способность быстро находить и принимать решения.

В компанию-региональный дистрибьютер приглашается Директор по персоналу.   Задачи
• Руководство подразделением HR. В настоящий момент 4 специалиста в подчинении
• Участие в формировании стратегии компании в части HR, дальнейшей ее реализации (определение приоритетов 1, 3, 5 лет)
• Участие в трансформации компании. Оптимизация бизнес-процессов
• Организация подбора точечного + массового
• Организация и дальнейшее усовершенствование системы адаптации персонала
• Бюджетирование, работа со штатным расписанием
• Работа с ФОТ, управление бюджетом
• Организация обучения и наставничества, регулярной оценки персонала
• Управление карьерой: создание кадрового резерва, вертикальное/горизонтальное развитие сотрудников, ротация
• Корпоративная культура, поддержание и развитие HR бренда компании
• Мотивация персонала, монетарная и немонетарная
• Управление системой КПИ для руководителей и других сотрудников. Контроль КДП   Требования
• Опыт работы на позиции руководителя HR-функции\Директора по персоналу от 3–5 лет
• Ключевой командный игрок. Бизнес-партнер для собственников, наставник для своей команды
• Участие в формировании и реализации стратегии, трансформации компании
• Знание ТК РФ
• Достигатор, высокая нацеленность на результат
• Многозадачный, с расстановкой приоритетов
• Лидер. Не боится вступать в рабочие дискуссии, умеет конструктивно и аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Высокая проактивность, энергия
• Интегратор + администратор (преобладание этих блоков по методике Адизеса)
• Разносторонний опыт   Условия
• Заработная плата от 150 тысяч рублей в месяц + годовой бонус. Для сильного кандидата условия будут обсуждаться индивидуально
• Возможность лидирования проектов HR в рамках компании
• Быть лидером изменений, коммуникаций, реализовать себя и стратегию HR при трансформации компании из региональной в федеральную
• Амбициозные и интересные задачи со значительными полномочиями
• Сильную команду единомышленников и возможность постоянно обучаться
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы: понедельник-пятница 9:00 -18:00
• Место работы: г. Краснодар.

Разыскивается Директор по производству (автозапчасти).   Обязанности:
• Управление производством
• Реализация модернизации производства
• Внедрение бережливого производства Lean
• Оптимизация бизнес-процессов с целью повышения операционной эффективности
• Повышение эффективности и автоматизация процессов технического обслуживания и ремонта
• Формирование и удержание производственной команды   Требования к кандидату:
• Опыт управления производством/крупным цехом от 250 человек не менее 3-х лет
• Опыт внедрения бережливого производства Lean
• Опыт повышения эффективности ТОиР
• Опыт трансформации/модернизации производства
• Способность и желание формировать устойчивую производственную команду
• Высокая степень ответственности
• Нацеленность на результат, готовность работать при наличии сопротивления.

В компанию сферы недвижимости требуется Руководитель отдела аналитики и мониторинга рынка.   Обязанности:
Мониторинг рынка недвижимости (жилая, коммерческая, рынок земли).
Бенчмаркинг конкурентов.
Анализ спроса и предложение, разработка рекомендуемой матрицы.
Участие в формировании маркетингового задания.
Подготовка аналитических материалов.
Контроль за ведением баз данных.   Требования:
Высшее математическое/техническое/финансовое образование.
Релевантный опыт работы от 3 лет.
Работа с большим объемом данных (систематизирование).
Знание рынка жилой и коммерческой недвижимости Москвы, Новой Москвы, Подмосковья на уровне эксперта.
Формирование презентационных материалов.   Условия:
Место работы: территориально юг Москвы, р-н Коммунарка — м. Коммунарка (15 мин.пешком) или м. Тёплый Стан (20 минут на общественном транспорте);
График работы 5/2, с 09/10:00 до 18:00/19, возможна частичная удаленка;
Амбициозные и интересные задачи;
Профессиональный рост и развитие;
Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.);
Корпоративный спорт (йога, футбол, волейбол, настольный теннис);
ДМС после испытательного срока;
Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата;
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.

Бренд МИРАТОРГ заинтересован в кандидатах на вакансию Руководитель управления цепочек поставок.   В зоне ответственности направление ВЭД, товародвижения, отдел по работе с декларированием и сертификацией, склад.   Обязанности:
Оперативное управление цепями поставок;
Анализ и оптимизация процесса прохождения товара по цепочке поставок от поставщиков до РЦ и дальнейшее распределение по торговым точкам;
Поиск возможностей для снижения логистических и иных затрат, возникающих на разных этапах цепочек поставок, повышения скорости и стабильности поставок;
Организация работы подразделений, вовлеченных в процесс поставки импортных товаров;
Организация и контроль над своевременностью и полнотой поставок товаров;
Руководство анализом условий договоров поставок и надежности поставок;
Анализ работы централизованной системы автозаказа;
Осуществление планирования и оперативного руководства работой отдела ВЭД.   Требования:
Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет;
Продвинутый уровень владения ПК, глубокое знание ПО торговой компании, WMS и логистического ПО;
Умение и желание работать в режиме многозадачности;
Проактивность, планирование, аналитический склад ума, ориентированность на результат.   Условия:
Прозрачные условия трудоустройства — трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата (оклад + ежемесячный бонус), оплата больничных и отпусков;
Легкость коммуникации — доверительная атмосфера в коллективе, прозрачные отношения с руководителем и ближайшими коллегами;
Возможность избежать пробок- график работы 5/2 с 08.00 до 17.00;
Место работы: 2 дня в неделю в центральном офисе БЦ Лотос (м. Нахимовский процесс) и 3 дня в неделю на складе в Солнечногорском районе.

Спортивный комплекс Олимпийский приглашает в команду Главного бухгалтера.   Обязанности:
Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объёме, подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой отчётности;
Ведение и контроль всех участков бухгалтерского и налогового учета;
Контроль расчетов с контрагентами, проведение сверок;
Проведение инвентаризаций;
Подготовка данных для формирования отчетности в надзорные органы по строительству.   Требования:
Опыт работы более 3-х лет в должности заместителя главного бухгалтера/главного бухгалтера строительной организации (жилая недвижимость);
Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок;
Отличное знание законодательных актов, методических и нормативных материалов, регламентирующих организацию бухгалтерского учета, налогообложения и составления отчетности.   Условия:
Оформление согласно ТК РФ;
Работа в крупной, стабильной компании;
График работы 5/2 с 9 до 18;
Место работы: Москва Сити.

Крупнейший пассажирский перевозчик МОСТРАНСАВТО в поиске Заместителя начальника управления по работе с персоналом.   Обязанности:
Организация и контроль подбора в управляющей компании;
Организация кампании по массовому набору водителей автобусов в филиалы компании;
Ведение отчетности по подбору персонала;
Автоматизация процессов работы;
Работа с текучестью кадров.   Требования:
Образование: высшее (приветствуется: Управление персоналом, Юриспруденция);
Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет;
Высокий уровень коммуникационных навыков;
Целеустремлённость;
Самостоятельность.   Условия:
Крупная стабильная компания, полное соблюдение ТК РФ;
График работы 5/2;
Бесплатные путевки для детей сотрудников в лагеря МО, социальные выплаты, бесплатный проезд по МО;
Отличная команда.