Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Яндекс требуется International Public Relations Manager.   Company is currently developing International marketing and communication team, which promotes Yandex advertising and analytic products globally. The team is looking for strong marketing professionals to communicate products’ value to B2B target audiences.
Communications team is looking for an International PR Manager who will be responsible for developing and implementing global PR strategies to build Yandex products visibility and reputation at international markets.   Responsibilities:

• Develop and implement PR strategies for various business tasks
• Work with digital agencies
• Create and maintain relationships with media and influencers in key international markets
• Write and distribute media content
• Plan and manage international media events and trade shows in close cooperation with marketing and event teams
• Work closely with marketing, product and other cross-functional teams
• Monitor and analyze international media coverage and provide regular reports
• Manage turnkey projects
• Monitor and analyze the work of contractors, build effective cooperation between several agencies, monitor payments and document flow

  Qualifications:

• Bachelor's degree in Communications, Public Relations, Marketing, or a related field
• Minimum of 5 years of experience in international PR, preferably in a B2B environment
• Excellent written and verbal communication skills in English and and proficiency in other languages is a plus
• Proven track record of success in developing and implementing international PR strategies
• Strong relationships with international PR agencies, media outlets, journalists, and influencers (proven contact list is a plus)
• Ability to work independently and collaboratively with cross-functional teams
• Strong project management and organizational skills
• Knowledge of crisis communication strategies and experience managing reputational crises
• Strong analytical skills and ability to analyze media coverage and report on PR performance

  Benefits:

• Option to work remotely from anywhere in the world
• Competitive salary based on the local market
• Comprehensive support from the team and top management
• Opportunity to build processes from scratch

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики требуется Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций.   Основные обязанности:

• Генерация идей для реализации маркетинговой стратегии, включая разработку плана маркетинговых мероприятий и кампаний (отраслевые выставки, ярмарки, выставки-продаж) для повышения узнаваемости и увеличения продаж образовательных программ
• Разработка стратегии проведения всех видов рекламных мероприятий
• Составление портретов целевой аудитории программ и продуктов
• Продвижение продуктов и программ с пользованием необходимых инструментов маркетинговых коммуникаций
• Организация маркетинговых активностей в соответствии с выбранной стратегией
• Координирование вопроса формирования фирменного стиля (с полноценным бренд буком) и стратегии его использования на всех маркетинговых коммуникационных носителях
• Разработка и проведение маркетинговых исследований по образовательным программам (включая соотношение с конкурентами)
• Взаимодействие с бизнес сообществом и выпускниками
• Повышение уровня продаж посредством маркетинговых коммуникаций
• Координация поддержания сайта в актуальном состоянии по всему спектру видов деятельности, программ и проектов на двух языках (русский и английский)
• Координация стратегии и работы в области digital коммуникаций
• Координация стратегии PR-присутствия и ее руководителей, включая позиционирование и повышение узнаваемости бренда, а также отдельных сегментов портфеля программ
• Бюджетирование направления маркетинговых коммуникаций
• Разработка требований к внешним подрядчикам и поиск подрядчиков для реализации продвижения продуктов и программ ВШБ, подготовка тендерной документации
• Контроль за корректностью проведения маркетинговых и рекламных мероприятий
• Создание отчетности по эффективности работы маркетингового направления (включая внедрение аналитики для понимания, как каждое действие с продвижением отражается на финансовой стороне бизнеса)
• Руководство командой отдела маркетинговых коммуникаций в соответствии с выбранной стратегией (включая создание системы требований к сотрудникам на разных должностях, взаимодействие с HR для постановки задач по подбору персонала)
• Создание системы требований к сотрудникам на разных должностях, взаимодействие с HR для постановки задач по подбору персонала

  Требования к квалификации, знаниям и навыкам:

• Высшее образование
• Опыт работы в области маркетинговых коммуникаций от 5 лет
• Опыт аналитики и отчетности по маркетинговой активности
• Опыт в таргетированной рекламе и рассылках, опыт в контент-менеджменте маркетинговых инструментов
• Опыт создания лендингов с нуля
• Опыт финансового бюджетирования и контроля расходов на маркетинг/ рекламу/ PR
• Опыт управления процессом разработки дизайна, производства POSM
• Опыт организации выставок, семинаров, мастер-классов, премий, участия в аналогичных мероприятиях компаний-партнеров
• Опыт управления маркетинговыми и рекламными кампаниями/ мероприятиями – от разработки концепции до реализации и оценки эффективности
• Опыт в Digital-маркетинге (SEO, SMM, контекст, e-mail)
• Опыт управления людьми
• Управленческий опыт от 2 лет
• Уровень владения английским языком не ниже С1

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В российскую экспедиторскую компанию требуется Операционный директор.   Задачи:

• Руководство оперативным подразделением компании, ответственность за персонал, структуру, эффективность работы
• Организация операционной работы: регулярные международные перевозки всеми видами транспорта + проектные/негабаритные и др.
• Закупка фрахта (море, ж/д, авиа, авто), договорная работа с перевозчиками

  Требования:

• Успешный профессиональный опыт на позиции Операционного директора в экспедиторской компании
• Опыт организации контейнерных, мультимодальных перевозок обязателен + как минимум хорошее понимание международных авиа- и автоперевозок
• Подтвержденный успешный опыт реализации проектов по улучшению качества и цифровизации

  Условия:

• Уровень оплаты высокий, обсуждается
• Компания с историей успеха в логистике, оборот х млрд. руб.
• Подчинение генеральному директору

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В розничную сеть магазинов одежды для подростков и детей ORBY требуется Fashion Director.   ORBY - бренд модной детской одежды с 20-летней историей. Является компанией полного цикла: производит продукт от идеи до полки. Сейчас под брендом работают более 70 магазинов в России и странах СНГ, также представлены на маркетплейсах: Wildberries, Ozon, Lamoda и Детский мир.
С 2020 года ORBY является аккредитованной IT-компанией. Обеспечивает работу сайта и мобильного приложения, создает инновационные продукты: например, одежду с датчиком корректора осанки.   Топ 3 задачи Директора по продукту:

• Создание эффективных процессов разработки продукта сезонных коллекций одежды по всему циклу
• Управление жизненным циклом разработки продукта
• Формирование и реализация продуктовой стратегии компании

  Чем предстоит заниматься?

• Создание эффективных процессов разработки продукта сезонных коллекций одежды по всему циклу
• Управление жизненным циклом разработки продукта
• Формирование и реализация продуктовой стратегии компании
• Формирование и контроль соблюдения ДНК бренда при разработке коллекций
• Лидерство в ориентации разработки продукта на потребности клиента
• Мониторинг и исследование рынка для определения потребностей клиентов
• Управление себестоимостью продукта
• Повышение эффективности процесса разработки за счет систематизации и унификации в разработке продукта
• Обеспечение разработки продукта в плановые сроки
• Управление этапом презентации коллекции и передачи в продажи
• Координирование разработки концепции коллекции
• Управление бюджетом коллекции: определение стоимости производства и розничной цены продукции

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в разработке Fashion-продукта
• Опыт управления разработки продукта и внедрение концепции коллекции
• Участие в формировании продуктовой стратегии компании, понимание документов по продуктовому ДНК
• Опыт в управлении жизненным циклом разработки продукта
• Опыт выстраивания бизнес-процессов разработки
• Аналитические способности и умение работать с большим ассортиментом товаров

  Что предлагает компания:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ‚ социальный пакет
• З/п по ситуации, ориентировочно 200 000 - 250 000
• График работы 5/2 с 8:00-17:00
• Возможность профессионального и карьерного роста в рамках компании
• Стабильная заработная плата (оклад+премия)
• Дружный коллектив
• Корпоративные скидки
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Гибридный график работы, с частичным присутствием в г. Кострома

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию сферы ИТ консалтинга ищут проактивного HR директора, умеющего находить нестандартные решения.   Компания оказывает услуги ИТ консалтинга, занимается разработкой и внедрением нового для российского рынка прикладного программного обеспечения.   Чем вам предстоит заниматься:

• Разработка HR-стратегии
• Анализ/ корректировка системы KPI и мотивации персонала
• Менеджмент в области обучения и развития персонала (составление и актуализация индивидуальных планов развития персонала, формирование планов по обучению персонала)
• Формирование положительного имиджа Работодателя, развитие HR бренда, общей корпоративной культуры
• Поиск и подбор опытных ИТ-специалистов через открытые ресурсы и executive search (проведение первичных телефонных интервью, собеседований, формирование предложения о работе, ведение отчетности)

  У вас есть:

• Опыт работы HR BP/ HRD в ИТ компаниях не менее 3-х лет
• Высшее образование
• Опыт разработки и внедрения HR-процессов
• Аналитический склад ума, системный подход к работе
• Нацеленность на результат, гибкость, проактивность, аналитический склад ума, предпринимательское видение
• Постоянное развитие личностных и профессиональных компетенций

  Компания предлагает:

• Много интересных и амбициозных задач
• Работу в сплоченном коллективе энергичных специалистов, практикующих нестандартный подход к решению задач
• Ведение новых проектов, где вы сможете реализовать свой потенциал
• Официальную заработную плату 180К-200К гросс
• ДМС, компенсацию мобильной связи
• Главной ценностью компании является человеческий капитал. Трудовые отношения выстраиваются на основе индивидуального подхода к каждому специалисту

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию ILAR требуется HR-generalist.   Обязанности:

• Организация и координация процесса найма и отбора сотрудников
• Поддержка и развитие корпоративной культуры и бренда компании
• Разработка и реализация стратегии персонала, управление оценкой и развитием персонала
• Разработка и внедрение HR-процедур, политик и стандартов в соответствии с корпоративной стратегией
• Решение конфликтных ситуаций и поддержка сотрудников в решении вопросов, связанных с карьерным ростом и профессиональным развитием
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения эффективного функционирования HR-отдела

Ваше рабочее время будет поделено примерно так:

• 50% - рекрутинг: сюда входит просмотр резюме на job-порталах, работа с откликами, общение с кандидатами, проведение собеседований, составление job offer и т.д.
• Ддо 15% - адаптация новых сотрудников: подготовка welcome box, инструкций, информационных сообщений или мероприятий по поводу выхода нового сотрудника и / или составление плана развития на испытательный срок, решение возникших вопросов
• До 20% - проведение различных встреч: например, Performance Review, 1:1, общение с сотрудниками касательно индивидуального плана развития
• До 15% - удержание и оценка сотрудников: работа над системой мотивации, ее внедрение, проведение различных опросов, таких как eNPS или оценок (например, метод 360) и т.д. 

  Требования:

• Опыт работы в HR-отделе IT-компаний не менее 3 лет
• Знание законодательства в области труда и умение его применять на практике
• Навыки управления процессами найма и отбора сотрудников
• Умение организовывать и проводить тренинги и семинары для сотрудников
• Наличие навыков управления конфликтными ситуациями и разрешения проблем
• Аналитический склад ума и умение работать с большим объемом информации
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Работа в центре Казани в современном офисе
• Позитивный молодой коллектив единомышленников, в планах которых захватить мир
• Конкурентная заработная плата (белая)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Управление рыночных рисков Банка ВТБ ведет поиск кандидатов на позицию Лидер команды оценки контрагентского риска.   Описание позиции и обязанности:

• Организация работы команды (2 человека)
• Оценка использования контрагентских лимитов, контроль использования контрагентских лимитов
• Взаимодействие с бизнес подразделениями по новым сделкам, оценка потенциальной величины использования лимитов
• Поддержка расчетов по регуляторному контрагентскому риску (компоненты КРС и РСК), анализ изменений методологии со стороны ЦБ РФ, имплементация изменений в действующие процессы
• Анализ новых продуктов на предмет оценки величины контрагентского риска по внутренним моделям и регуляторного контрагентского риска
• Внесение изменений в нормативные и методические документы банка
• Взаимодействие с IT командой для автоматизация действующих процессов
• Взаимодействие с командой оценки количественных рисков в части калибровки параметров моделей, применяемых для оценки величины контрагентского риска

  Требования к кандидату:

• Минимум 3 года соответствующего опыта работы
• Выпускник топ ВУЗа, направления – математика, финансы
• Знание моделей оценки величины контрагентского риска, общие знания моделей оценки деривативных продуктов
• Опыт программирования (C#/Python/R/VBA + SQL)
• Желательно – наличие руководящего опыта
• CQF / FRM / PRM сертификат будет преимуществом

  Условия работы:

• Трудоустройство согласно законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В компанию-разработчик продукта для негативного фидбека ищут CTO-кофаундера.   Суть - сделать так, чтобы давать негативный фидбек было легко и не затрачивало силы. Вы отмечаете эмоции, которые испытываете во время взаимодействий людей, а AI увязывает это с контекстом встречи и формирует фидбек по компетенциям и personality.
Это, в свою очередь, будет обогащать данными performance review, а также облегчать 1-1ы и оценку людей. Идея провалидирована с 10+ HR директорами, 20+ фаундерами, а также топ-менеджерами HR единорогов. Есть 10+ коммитов на пилоты и пре-коммиты от VC.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть мультибрендовых fashion-бутиков PODIUMRED требуется E-commerce директор.   PODIUMRED – сеть бутиков женской одежды, обуви и аксессуаров ведущих мировых брендов. В бутиках PODIUMRED представлены такие бренды как Dior, Celine, Saint Laurent, Valentino, Versace, Dolce&Gabbana, Max Mara, OFF-White, Isabel Marant, Marina Rinaldi и др.   Чем предстоит заниматься:

• Перезапуск интернет-магазина (перезд или доработка имеющегося / разработка нового)
• Формирование стратегии, оптимизация процессов, защита и контроль бюджета для онлайн каналов продвижения: перфоманс (ретаргетинг, контекст, CPA, rev-share), SEO, CRM, SERM и т.д.
• Аналитика и отчётность, оцифровка результатов доработок и рекламных кампаний, оценка их бизнес эффективности
• Контроль процесса наполнения сайта (контент, качественное описание и своевременность)
• Инициация доработок функционала сайта, интеграции сторонних сервисов/платформ для: повышения конверсии, сбора качественной аналитики, дальнейшего продвижения, облегчения customer journey

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в E-commerce проектах на руководящей позиции (CEO, COO, CMO, CPO)
• Высокие компетенции в инструментах продаж
• Опыт в сборе и анализе данных (яндекс метрики, google analytics, построении отчетов и т.д.)
• Амбиции и высокий уровень ответственности

  Со стороны компании:

• Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы
• График 5/2 с 10:00-19:00
• Работа в динамично развивающейся компании с культовыми мировыми брендами
• Команда специалистов-единомышленников, которых объединяет стремление к высоким результатам
• Уровень заработной платы обсуждается

В онлайн-кинотеатр KION (экосистема МТС) требуется Chief Digital Officer.   Основная цель: развитие онлайн-сервиса КИОН в сегментах ОТТ (web, mobile, Smart TV, ottboxes), кабель (IPTV/DVB), спутник.   Задачи:

• Формирование политики по цифровым технологиям и продуктам Общества
• Участие в разработке возможностей, метрик и пользовательских характеристик продуктов
• Руководство технической разработкой продуктов, платформ и клиентских приложений
• Формирование технической и продуктовых команд и KPI их работы
• Продуктовая и техническая интеграция продуктов МТС Медиа в экосистему МТС
• Построение положительного пользовательского опыта продуктов МТС Медиа
• Анализ рынка, разработка и реализация стратегии развития продукта
• Определение и контроль достижения целевых показателей (продуктовые KPI и монетизация)

  Навыки и знания, которые важны:

• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет (СЕО онлайн-кинотеатра или крупного цифрового продукта)
• Знание медиа-рынка в России, понимание векторов развития продукта
• Понимание как создаются и развиваются цифровые продукты
• Отличные коммуникационные навыки и лидерские качества
• Умение выстраивать и управлять ключевыми процессами компании в условиях постоянно изменяющихся внешних факторов (турбулентности)

  Что предлагает компания:

• Собственную облачную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на задачах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки

А ещё:

• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium - KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.