Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сервис поиска специалистов Profi.ru в поиске Digital Workplace Product Manager -а.   Чем предстоит заниматься: В первые три месяца:
Полностью перейти на Jira Cloud и Confluence со старой Jira On-Premises, внутренних инструментов, Trello и т.д.
Разработать стратегию развития внутренних инструментов: разобраться в потребностях команд, предоставить решение, рассчитать стоимость.
Изучить опыт 5–10 лучших tech-компаний и рассказать нам про самые мощные решения.
В целом:
Подбирать максимально эффективные инструменты под нужды команды. Продумывать, как их интегрировать и подружить с остальными технологиями. Распоряжаться бюджетом. Следить за лицензиями, доступами, доменами.
Радоваться повышению эффективности и удовлетворённости команды Профи. Делиться результатами на демоднях — встречах, где команды рассказывают всей компании, что сделали крутого за последнее время.   Что нужно, чтобы присоединиться к компании:  Мощный опыт в В2В SaaS. Рассчитывают, что у вас есть опыт работы продакт-менеджером или держателем продукта в B2B SaaS компании.
Продуктовое мышление. Вы владеете инструментами Customer Development, можете прописать JTBD, CJM.
Сильные soft skills. Нужно будет много и продуктивно взаимодействовать с большим количеством людей внутри компании. Иначе вам не расскажут про свои боли, а внедрению инструментов будут сопротивляться.
Будет плюсом знание Zapier, подходов Low-code/No-code.   Что предлагают: Высокую зарплату, которую пересматривают раз в полгода.
Опционы компании тем, кто круто себя проявит. Будете брать большие проекты, развиваться и вдохновлять команду — они ваши.
Режим Office&Remote. Каждый самостоятельно решает, откуда работать сегодня. Главное, чтобы это устраивало команду.
Комфортный офис на Ходынском поле (10 минут от метро «ЦСКА» и 5 минут транспортом от метро «Аэропорт»). Каши, омлеты, запеканки на завтрак, овощи и фрукты в обед.
Оплату половины стоимости ДМС, включая стоматологию.
Занятия йогой в спортзале компании. А ещё раз в год оплачивают часть стоимости абонемента в любой фитнес-клуб или отдельных тренировок.
Доступ к электронной библиотеке МИФа и к книжной полке в офисе. Если не найдёте нужную для работы книгу — компания её приобретёт.
Оплату профильных курсов, участия в конференциях.
Компенсацию половины стоимости парковки около офиса.
Скидки на услуги специалистов Профи. Компенсируют до 50% стоимости заказа.
Маникюр и массаж в офисе. Мастера приходят несколько раз в месяц.
Корпоративные выезды, тимбилдинги, хакатоны, митапы, тренинги.
Пятничные посиделки в лофте.

В сервисе поиска специалистов Profi.ru открыта позиция Руководителя отдела контекстной рекламы.   Чем предстоит заниматься: Разрабатывать стратегию развития канала, релевантную бизнес-целям.
Следить за эффективностью и финансовыми показателями отдела.
Управлять командой из трёх человек, помогать им расти.
Контролировать рекламные кампании. При необходимости самостоятельно их вести в Yandex.Direct, Google AdWords.   Что нужно, чтобы присоединиться к компании: От двух лет на позиции Head of SEM. Вы знаете, как управлять командой уровня Middle/Senior.
Экспертные знания Yandex.Direct и Google Adwords. Работаете с этими инструментами более четырёх лет. Вас не пугает автоматизация и управление ядрами в сотни тысяч слов. Есть опыт работы с К50 или другими платформами автоматизации контекста.
Коммуникабельность. Предстоит много общаться с другими отделами маркетинга, продуктовыми командами и разработкой. Важно уметь договариваться и чётко формулировать задачи.
Будет плюсом знание MySQL, GBQ или Vertica.   Что предлагают: Высокую зарплату, которую пересматривают раз в полгода.
Опционы компании тем, кто круто себя проявит. Будете брать большие проекты, развиваться и вдохновлять команду — они ваши.
Режим Office&Remote. Каждый самостоятельно решает, откуда работать сегодня. Главное, чтобы это устраивало команду.
Комфортный офис на Ходынском поле (10 минут от метро «ЦСКА» и 5 минут транспортом от метро «Аэропорт»). Каши, омлеты, запеканки на завтрак, овощи и фрукты в обед.
Оплату половины стоимости ДМС, включая стоматологию.
Занятия йогой в спортзале компании. А ещё раз в год оплачивают часть стоимости абонемента в любой фитнес-клуб или отдельных тренировок.
Доступ к электронной библиотеке МИФа и к книжной полке в офисе. Если не найдёте нужную для работы книгу — компания её приобретёт.
Оплату профильных курсов, участия в конференциях.
Компенсацию половины стоимости парковки около офиса.
Скидки на услуги специалистов Профи. Компенсируют до 50% стоимости заказа.
Маникюр и массаж в офисе. Мастера приходят несколько раз в месяц.
Корпоративные выезды, тимбилдинги, хакатоны, митапы, тренинги.
Пятничные посиделки в лофте.

Сеть универсальных спортивно-оздоровительных комплексов X-Fit в поиске Digital Project Manager-а в свою команду.   Обязанности: Участие в реализации продуктовой стратегии digital-направлений;
Администрирование процессов и выполнение задач, поставленных владельцем продукта;
Организация работы внешних исполнителей и субподрядных организаций (постановка задач, контроль исполнения);
Контроль сроков и качества выпускаемых доработок/продукта;
Достижение KPI;
Управление изменениями;
Управление ошибками;
Участие в UX/UI исследованиях, проверка гипотез, cust dev;
Сведение продуктовой стратегии, её увязка с маркетинговыми и коммерческими планами;
Разработка метрик и дэшбордов для принятия продуктовых решений, сопровождение качественных и количественных исследований.   Требования: Уверенный опыт работы с IT-проектами от 2 лет в роли проджект-менеджера;
Понимание принципов и методологий продуктовой IT-разработки;
Понимание того, что такое ключевые метрики, LTV, ARPU, CAC, юнит-экономика, как их считать и на что они влияют;
Jobs To Be Done;
Знание методологий проверки гипотез (HADI-циклы и др.);
Умение проводить проблемные и решенческие интервью и на базе них формулировать гипотезы (cust dev);
Опыт работы с удаленными кроссфункциональными командами;
Способность к мультифункциональности и работе с задачами разного типа одновременно.   Условия: Полный рабочий день с 10:00 до 19:00;
Оклад по результатам собеседования (от 120 тыс. руб.);
Дистанционный трудовой договор;
Возможность оформления на ИП или самозанятого;
Место работы: по договоренности (дистанционно/офис), Москва, ул. Угличская, 12, к.1;
Испытательный срок: 3 месяца;
Скидка на дополнительные услуги клубов сети в размере 40%;
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
Бесплатное посещение любого фитнес-клуба сети X-Fit Вам и 2-м членам семьи.

В компании Ростелеком открыта роль Менеджера проектов H2R.   Обязанности: Реинжиниринг и автоматизация сквозного Е2Е процесса H2R Внедрение процедур контроля качества (обслуживания, данных) и повышения оценки и восприятия клиентами Поиск неэффективностей в процессе и выработка проектных инициатив совместно с операционной командой Подготовка требований по доработке ИТ систем Мониторинг системы показателей эффективности Работа с привитием культуры continuous improvement Участие в проектах миграции и перевода функционала в ОЦО   Требования: Знание трудового законодательства и основ законодательства в сфере начисления заработной платы Опыт внедрения систем управления заявками Локация – Москва, Нижний Новгород Навыки коммуникации и презентации на уровне руководителей Сервисов Навыки implementation и умения завершать проекты в срок Oracle, 1С, MS PowerPoint, Excel (продвинутый пользователь), ARIS   Условия: Оформление по ТК РФ 5/2, суббота, вс выходные Частично на удаленке.

В компанию Ростелеком требуется Менеджер проектов R2R (учет и отчетность).   Обязанности: Реинжиниринг и автоматизация сквозного процесса R2R Внедрение процедур контроля качества (обслуживания, данных) и повышения оценки и восприятия клиентами Поиск неэффективностей в процессе и выработка проектных инициатив совместно с операционной командой Подготовка требований по доработке ИТ систем Мониторинг системы показателей эффективности Создание и привитие культуры continuous improvement Участие в проектах миграции и перевода функционала в ОЦО   Требования: Высшее финансовое / экономическое образование Локация – Москва, Нижний Новгород Навыки коммуникации и презентации на уровне руководителей Сервисов Навыки implementation и умения завершать проекты в срок Oracle, MS PowerPoint, Excel (продвинутый пользователь), ARIS Наличие сертификатов ACCA, CFA, CIMA, PMP, PME, будет преимуществом   Условия: Оформление по ТК РФ 5/2, суббота, вс выходные Частично на удаленке.

BestDoctor — медицинская компания, которая разрабатывает страховые и сервисные продукты для бизнеса и людей, на основе IT-технологий. Сейчас компании нужен Директор по IТ.   Задачи:

• Выстраивать работу отделов пользовательской и внутренней техподдержки;
• Отвечать за стандартизацию и поддержку парка оборудования сотрудников;
• Следить за качеством инфраструктуры офиса — принтеры, интернет, конференц-залы;
• Улучшать систему технической и информационной безопасности офиса (СКУД, видеонаблюдение, пожарно-охранная сигнализация и тд);
• Осуществлять закупки оборудования, вести переговоры с поставщиками и контрагентами по оптимизации условий (скидки и т.д.);
• Настраивать работу удаленных сотрудников и ее поддержку;
• Вести инфраструктурные проекты в офисе (обновление оборудования, переговорных комнат и т.п.), руководить организацией корпоративных митингов со стороны отдела тех. поддержки.

  Кандидат:

• Руководил отделом технической поддержки в компании с численностью от 150 человек;
• Умеет планировать работу команды и ставить четкие задачи;
• Работал не только с поддержкой офисных сотрудников, но и с пользовательской поддержкой;
• Обслуживал СКУД, разрабатывал или поддерживал системы видеонаблюдения;
• Имеет опыт закупок и ведения переговоров с поставщиками и подрядчиками;
• Работал с сетевым оборудованием;
• Хочешь и любишь помогать людям

  Предложат:

• Классный офис в лофте у метро Савеловская;
• Команда талантливых и мотивированных людей вокруг;
• Современный парк оборудования, отсутствие железных серверов;
• Возможность участвовать в проектах компании и лидировать собственные;
• Гибкий график работы — главное результат;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Медицинское обслуживание через систему BestDoctor — и это в разы лучше стандартного ДМС;
• Амбициозная и значимая задача компании — поменять рынок здравоохранения и действительно помогать людям.

Кошелёк — это мобильное приложение, которое заменяет физический бумажник с пластиковыми картами. Сейчас компании нужен Директор по информационной безопасности.   Задачи: Организация работы команды безопасности: распределение задач между сотрудниками, контроль за выполнением задач, анализ ошибок и проблем; Разработка, внедрение и мониторинг программы управления информационной безопасностью, включая риск менеджмент; Разработка, внедрение и мониторинг политик и процессов в направлении информационной безопасности; Постоянное улучшение процессов в информационной безопасности компании по всем фронтам (данные, люди, технологии, сервисы); Работа с бизнес-заказчиками с целью упрощения оценки рисков и управления рисками (участие в переговорах, договорная работа и пр.); Участие в технологическом планировании для предупреждения возможных рисков в части информационной безопасности; Анализ принимаемых технологических решений (хранение данных, разработка продуктов и пр.); Проведение расследования инцидентов, включая анализ последствий, и предотвращение их в будущем.   У вас есть: Более трех лет опыта работы на позиции директора по информационной безопасности (ciso); Обширные знания лучших практик безопасности в области мобильной, сетевой и облачной инфраструктуры; Экспертные знания в области систем защиты от вредоносных программ, взлома и других угроз; Опыт расследования инцидентов; Опыт прохождения сертификаций pci dss; Высшее профильное образование и наличие сертификатов; Стремление постоянно пополнять знания о новых технологиях, стандартах и пр. В информационной безопасности.   Предложат: Участие в развитии полезного и популярного приложения, возможность сделать мир лучше; Невероятно крутую кроссфункциональную команду, с которой предстоит плечом к плечу пилить продукты; Оформление по тк рф с первого дня работы, конкурентную белую зарплату, дмс; Оплату мобильной связи, частичную компенсацию оплаты питания; Гибкий график, возможность удалённой работы; Помощь с переездом для кандидатов из других городов (welcome бонус); Оплату профильных курсов и конференций; Спорт четыре раза в неделю в офисе — йога и силовые тренировки; Командные мероприятия; Комфортный офис в центре города (5 минут от станции метро Чкаловская).

Крупное агропредприятие Грейнрус открывает роль Финансового директора.   Обязанности: Разработка стратегии работы финансовой службы. Разработка единых стандартов учета по компании, построение службы с ключевой целью помощи бизнесу. Формирование сильной команды подразделения и на местах, мотивация и развитие. Управление и распределение ресурсов. Выстраивание конструктивных и эффективных взаимоотношений с бизнесом. Анализ финансово-хозяйственной деятельности, повышение эффективности бизнес-процессов. Систематизация и анализ финансовых и производственных показателей. Поиск неэффективных компонентов в бизнесе и взаимодействие с бизнесом для устранения/минимизации. Аудит запасов и ТМЦ. Управление ликвидностью и работа с кредитными учреждениями. Управление финансовыми потоками группы производственных и коммерческих компаний. Построение учета для возможности вывода компании на ликвидные рынки (биржа и т.д). Внедрение МСФО. Формирование достоверной и своевременной отчетности для бизнеса, собственников компании, внешних контролирующих органов. Минимизация налоговых рисков. Организация и управление системой бюджетирования и контроллинга. Формирование бюджетов предприятия и структурных подразделений, систематический контроль их исполнения. Оценка эффективности капитальных вложений и инвестиций. Расчет ТЭО, проектов, сбор фактических данных. Автоматизация учетных процессов, оперативной отчетности, планирования и анализа, бюджетного управления, документооборота. Контрольно-ревизионное управление. Экономическая безопасность деятельности предприятия и группы компаний.   Требования: Высшее финансовое (экономическое) образование, желательно повышение квалификации/сертификат/МВА. Опыт работы руководящей работы в финансах от 6 лет (в торгово-производственных организациях – желательно). Отличное знание налогового законодательства. Знание систем 1С (ERP). Английский В-2 и выше. Стратегическое, системное бизнес ориентированное мышление. Отличные коммуникативные навыки, управление командой. Нацеленность на результат, настойчивость. Гибкость и оперативность в принятии решений. Аналитические способности. Эмоциональный интеллект, способность обучать других. Лидерские, ораторские навыки. Устойчивость к внешним воздействиям.   Условия: Офис в Москве, район Хамовники. Оклад и премиальная часть обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.

Рыбообрабатывающий комбинат №1 приглашает к сотрудничеству Директора по маркетингу.   Обязанности: Управление департаментом маркетинга (планирование, бюджетирование, отчетность);
Тактический и стратегический анализ рынка, конкурентов, потребителей. Положения компании;
Управление портфелем брендов, в том числе, корпоративным брендом компании;
Разработка и реализация маркетинговых стратегий компании на краткосрочный и долгосрочный период;
Управление проектами по созданию и выводу новых продуктов, марок, ре-позиционированию и ре-дизайну;
Эффективное взаимодействие со всеми смежными подразделениями компании — производство, продажи;
Управление коммуникациями компании — pr, реклама, интернет-маркетинг;   Требования: Высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент);
Опыт работы в fmcg маркетинге на крупном российском или международном предприятии от 6 лет, из них руководителем маркетинга от 3 лет;
Опыт успешных проектов по выводу новых марок;
Опыт управления товарной категорией: разработка новых продуктов, контроль качества, ассортиментная стратегия, ценообразование, коммуникативная стратегия, поддержка продаж;
Опыт работы с компаниями производителями упаковки, знание процесса изготовления упаковки на разных уровнях;
Знание рынка агентств – маркетинговых, брендинговых, исследовательских, дизайн-студий, понимание принципов эффективного взаимодействия с ними и критериев выбора подрядчика;
Опыт работы c пищевой группой продукции обязателен;
Стратегическое мышление, креативность, ориентация на результат в условиях многозадачности, управленческая самостоятельность.   Условия: Работа в сильной торгово-производственной компании;
Оформление в соответствии с тк рф;
Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально в зависимости от компетенций и навыков);
Возможность самореализации, масштабные амбициозные интересные задачи;
Возможность настроить собственную работу и работу отдела под себя.

Сбер приглашает в свою команду Лидера продукта ‘Фабрика залогового мониторинга’.   Лидер продукта отвечает за: Выполнение функций владельца процессов
Редизайн процесса и клиентских путей, постановку бизнес-требований по редизайну процесса и клиентских путей
Разработку и актуализацию ВНД/орд залоговых операций по продукту, привлекая к выполнению задач менеджера процессов и стандартов, в том числе лидер продукта обеспечивает рассмотрение и утверждение ВНД на КПКИ
Контроль бизнес и технических метрик процесса и продукта, в т.Ч. Регулярный контроль фактического использования сервиса, в том числе клиентами из смежных подразделений
Расчет процессных, стратегических, технических и иных метрик процессов
Управление p&l продукта: оценка стоимости доработок, экономического эффекта внедрения
Реализация стратегических проектов (инициатив) из стратегии ДЦКМ
Проведение ГЕМБА по продуктам и процессам для руководства банка.   Требования/опыт работы: Высшее экономическое и/или техническое образование
Стаж работы в финансово-банковском секторе не менее 7 лет (кредитование, залоговый мониторинг, залоговая служба, корпоративные кредитные риски) и/или в it- разработка (позиции ВП, ЛД) по аналогичным направлениям
Опыт функционального руководства или проектного управления не менее 3 лет
Управленческий опыт (от 3 лет).   Навыки и знания: Знание регуляторных требований банка россии в части обеспечения
Знание процесса залогового мониторинга, процесса проведения залоговой экспертизы, оценки стоимости имущества/бизнеса, методологии и процессов по указанным направлениям, а также положения политики банка при работе с обеспечением
Знание методологий agile, scrum
Знание продуктового управления в банке
Иметь навыки ведения переговоров
Обладать системным и аналитическим мышлением
Обладать клиентоориентированностью
Проявлять инновационность и креативность
Иметь навыки эффективной коммуникации
Уметь работать в команде
Умение работать в стрессовых условиях
Опыт подготовки материалов и докладов на КПКИ/КО (желательно).   Условия: Работа в крупнейшем банке россии
Амбициозные и интересные задачи
Конкурентная заработная плата в полном соответствии с ТК
Соцпакет с первого месяца работы (дмс, нс, скидки на корпоративные продукты)
Стабильная компания.