Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Императорский фарфоровый завод в поиске Руководителя колл-центра.    Компания предлагает:

• Работа в крупной компании с многовековой историей и традициями;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; соц.пакет, полис ДМС после прохождения испытательного срока;
• График работы 5/2, сб. и вс. выходные;
• Режим работы с 9.00-18.00, по пятницам сокращенный рабочий день;
• Скидки на продукцию завода;
• Корпоративные мероприятия, а так же конкурсы и призы за активное участие в жизни предприятия.

  Обязанности:

• Приём и диспетчеризация всех входящих обращений (заказы интернет магазина, входящие лиды через формы обратной связи, консультирование по разным вопросам, претензии и т.д.);
• Внедрение системы оценки удовлетворённости клиентов;
• Работа с претензиями;
• Организация работы, контроль и мотивация персонала подразделения.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Уверенное владение Еxcel, 1С;
• Опыт аналогичной работы на руководящих позициях.

Citibank is looking for a Data Migration Lead.   The Data Management Stream Team leader is a professional in the program team who supports internal streams/projects. All aspects of data architecture, data model definition, data migration and historization, BI, reporting is in area of responsibility within project framework. Ability to work under pressure to meet tight deadlines and excellent interpersonal skills are required. Additionally, the role requires strong project leadership support, communication, and presentation skills. The candidate will play an important role on initiatives that will provide a unique opportunity to gain a broad understanding of many key facets of Citi’s current and target data and application landscape. The role envisages deep knowledge of IT technologies and proven records of complex and vast business / technological projects realization leading and being accountable for data management domain. A good understanding of the financial services industry, products and related data models and architecture is desired.   You will have the following responsibilities:

• Leading and managing data migration and historization stream of Bank’s Program in order to realize bank’s business strategy
• Data migration & historization stream delivering - business requirements formalization, analytics & GAPs identification, architecture & platform selection, development testing, data migration, archiving & reporting organization, DWH/ BI support organization
• Managing data stream scope by assessing requirements changes, determining and conveying impact on budget, time, resource and risk
• Creating robust project plans to fit the stakeholders needs and deliver within budget on desired outcomes
• Analyzing, designing, developing and delivering target data model and data architecture
• Guaranteeing data management domain processes and architecture compliance with group and local regulatory requirements
• Insuring successful data migration from group level IT platforms to local ones with necessary conversion to target data model
• Identifying issues and problems, generate solutions and choose appropriate alternatives using basic root cause analysis
• Proactively following escalation and change control processes
• Identifying, prioritizing and proactively managing dependencies, risks, exceptions and issues
• Effective communication with key stakeholders both internal and external to the project
• Developing and delivering presentations to steering committees and senior management covering project status and plans
• Guaranteeing volume and quality documentation to be prepared, both project and technical one
• Organizing and manage data stream team to achieve project target
• Applying lessons learned from recent projects to future projects
• Providing subject matter expertise for internal queries relating to appropriate projects

  Company expects the following qualifications:

• 5+ years of data management project experience
• Strong communication skills, both verbal and writing
• Strong experience in building engagement with senior management
• Familiar with Data Lake and Big Data concepts and approaches
• Proven track of designing data models and DWH architecture
• Practical knowledge of ETL practices and master data management
• BI tools knowledge for data visualization and reporting
• Financial sector knowledge & delivery track record is preferred
• Experience in projects with implementation modern IT and financial technologies
• Understanding high level IT architecture in relation with banking business processes
• Knowledge of project metrics, including gathering, reporting, and trend analysis
• Good knowledge od DBMS- Oracle, SQL server etc. will be nice to have
• Proficient in MS Office applications, including MS Project
• PMP certification is preferred, Lean / Six Sigma a plus

  Company offers:

• Advanced social package: voluntary medical insurance (with dentistry and ability to insure relatives), life and accidental insurance, additional annual leave days, additional sick leave compensation, etc.
• Competitive salary (depends on interview results)
• Special offers from Citiclub (sports, traveling, English language courses)
• Daily English language practice with colleagues from other countries
• Relocation opportunities all over the world within Citibank

В блог-платформу Дзен (VK) ищут специалиста на позицию Руководителя группы аналитики.   Команда продуктовой аналитики основной ленты Дзена занимается самыми разными задачами. Команда исследует пользовательский опыт, прогнозирует и оценивает эффективность продуктовых запусков, помогает улучшать конверсию новых пользователей и многое другое. Сейчас ищут человека, который возглавит команду аналитики основной ленты.   Вы будете:

• Руководить небольшой командой аналитики: создавать и поддерживать процессы решения задач и взаимодействия со смежниками, формулировать планы, развивать команду и нанимать новых сотрудников
• Помогать команде принимать решения, основанные на данных
• Оценивать, как различные решения и события влияют на метрики
• Выявлять ключевые проблемы и помогать команде сфокусироваться на них

  С помощью таких технологий, как:

• Обработка больших данных — SQL
• Анализ небольших данных и их визуализации — Python

  Ожидания от кандидата:

• Имеет высшее техническое или математическое образование
• Имеет опыт работы как продуктовым аналитиком, так и руководителем группы
• Понимает оконные функции SQL
• Умеет писать простые скрипты на Python в Jupyter-ноутбуке для анализа небольших данных и их визуализации
• Разбирается в продуктовых метриках — команда принимает решения, основываясь на data-driven подходе, поэтому будет полезно понимать, как обложить сервис метриками и как их валидировать
• Умеет взаимодействовать с коллегами и работать в команде

  Будет здорово, если ещё вы:

• Знаете математическую статистику, команда проводит много АБ-тестов

  Компания предлагает:

• Задачи, от которых хочется жить, творить и развиваться. В компании растут даже опытные специалисты
• Команда, с которой можно экологично спорить, шутить и, конечно, работать
• Большой спортзал, пинг-понг арена, фрукты, овощи и все такое полезное для здоровья
• Вечеринки, о крутости которых неприлично рассказывать, но невозможно молчать
• Офис на Павелецкой, в котором все мечтают остаться жить

В партнерскую сеть Meta CPA требуется Директор по развитию бизнеса.   Meta CPA - первая партнерская сеть из Сибири. Активно работает и развивается с 2013 года.   Чем нужно заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития бизнеса
• Укрепление позиции бренда на рынке affiliate маркетинга
• Формирование и развитие отдела маркетинга с 0
• Проведение встреч и деловых переговоров на уровне топ-менеджмента с текущими партнерами и поиск новых
• Постоянный мониторинг и регулярный анализ рынка, целевой аудитории
• Представление компании на международных конференциях
• Формирование финансового плана развития и контроль над его исполнением
• Управление командой (affiliate, account, отдел разработки)
• Формирование KPI и постановка задач сотрудникам
• Оптимизация работы CRM
• Формирование и развитие собственной товарки на бурж. рынке

  Что ожидают от Вас:

• Навыки ведения переговоров, коммуникабельность, многозадачность, работа на результат
• Опыт работы в CRM
• Знание английского языка
• Управленческие компетенции (делегирование, контроль, результативность, ответственность, лидерство)
• Опыт работы в сфере Digital маркетинг (affiliate manager) от 3-х лет
• Умение считать деньги
• Навыки делопроизводства (работа с договорами)

  Что предлагают:

• Современный и комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м. Октябрьская
• Молодой дружный коллектив, перспективы роста
• Развивают своих сотрудников: есть как внутреннее, так и внешнее обучение
• Любят активный отдых и корпоративы в Шерегеше и т.п.
• Реально есть возможности роста для каждого успешного сотрудника
• Очень крутая, активная и молодая команда, с которой хорошо не только работать, но и отдыхать

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В блог-платформу Дзен требуется Менеджер продукта в команду видео.   Работа в Дзене объединяет непохожих людей: хардкорных разработчиков и артистичных продюсеров, фанатов сложных алгоритмов и креативных дизайнеров. Не хватает только менеджера продукта, который вместе с техлидом, аналитиком и дизайнером будет улучшать Quality of Experience (QoE) — качество восприятия видео в Дзене.   Вы будете:

• Управлять продуктовой командой Video playback
• Проверять гипотезы, проводить интервью и кастдевы — все, чтобы узнать, какие потребности пользователей закрывает продукт
• Организовывать процесс принятия решений в команде — как именно продукт будет отвечать на потребности пользователей, как он будет выглядеть и т.д.
• Управлять ключевыми показателями — костами (VH infrastructure costs, IT infrastructure costs, Team costs) и профитами (а именно, растить метрику монетизации в плеере за 1 минуту time spend)
• Составлять квартальные планы, roadmap и бэклог продукта, измерять эффективность инициатив

  Ожидания от кандидата:

• Уже работаете в направлении развития продукта и управления проектами, можете рассказать и показать успешные кейсы
• Можете и хотите разобраться в техническом бэкграунде разработки продукта
• Имеете высшее образование (техническое/математическое, статистика или IT)

  Компания предлагает:

• Задачи, от которых хочется жить, творить и развиваться. В компании растут даже опытные специалисты
• Команда, с которой можно экологично спорить, шутить и, конечно, работать
• Большой спортзал, пинг-понг арена, фрукты, овощи и все такое полезное для здоровья
• Вечеринки, о крутости которых неприлично рассказывать, но невозможно молчать
• Офис на Павелецкой, в котором все мечтают остаться жить

В телеком-компанию ЭР-Телеком требуется Руководитель направления управления талантами.   ЭР-Телеком Холдинг - ведущий независимый федеральный оператор телеком-услуг в России. Сейчас компания находится в процессе глобальной трансформации и ищет в команду человека, который готов принять этот вызов. Все увлечены своей работой, меняют жизни тысяч людей к лучшему, и это важно для каждого члена команды. Если вы заряжены на развитие, вам интересна сфера digital и цифровых технологий, готовы быть драйвером новых качественных изменений, присылайте свое резюме!   Обязанности:

• Разработка стратегии по управлению талантами на внешнем и внутреннем контуре
• Формирование системы привлечения выявления, обучения карьерного и профессионального развития сотрудников
• Подготовка аналитических, методических и презентационных материалов
• Разработка и реализация новых и регулярных форм вовлечения специалистов внутри компании
• Организация и проведение различного рода мероприятий
• Разработка новых форм вовлечения специалистов

  Квалификационные требования:

• Опыт в управлении талантами в крупных компаниях
• Высшее образование
• Дополнительное образование в области оценки и управления талантами будет преимуществом
• Опыт лидирования проектов по развитию персонала
• Знание современных технологий и инструментов развитию персонала
• Опыт создания программ развития
• Личные характеристики: вовлечённость, активность, инициативность, ориентация на развитие и результат, креативность, умение и желание работать с молодёжью, ответственность, умение работать в команде
• Навыки кросс-функционального взаимодействия, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, системное мышление

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сеть магазинов одежды MODIS открыта вакансия Руководителя отдела программ лояльности.   Компания Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии и концепта программы лояльности сети
• Кластерный анализ базы лояльности
• Психографический анализ сегментов
• Построение адресной программы для каждого сегмента лояльных клиентов
• Наращивание базы лояльных клиентов
• Запуск и развитие ко-бренд проектов с банками и финансовыми организациями
• Взаимодействие с поставщиками для транслирования скидок лояльным покупателям
• Увеличение показателей лояльности (повторных покупок, сокращение оттока, увеличение ЖЦ покупателя)
• Организация и проведение качественных и количественных маркетинговых исследований рынка
• Организация системного сбора, анализа и хранения данных о клиентах, бизнес-партнерах и сотрудниках
• Поиск потенциальных возможностей по обмену клиентами внутри бизнесов, увеличение продаж посредством CRM

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт на аналогичной позиции от 3 лет в розничной компании или FMCG
• Знание основных средств увеличения покупательского спроса и поддержания, расширения лояльности
• Опыт увеличения клиентской базы, сокращения оттока, ведения клиента на протяжение всего ЖЦ
• Опыт работы с большими объёмами данных покупателей
• Хорошие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, ориентация на результат

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Стильный лофт в 3-х минутах от ст.м. Тульская
• График работы 5/2, с возможностью варьировать начало рабочего дня
• Коллектив профессиональных коллег
• Корпоративные скидки на продукцию Компании
• Оборудованное рабочее место, кофе-зона, кухня-столовая в помещении, дружелюбная корпоративная среда

В Сбер требуется Руководитель направления по развитию образования для детей.   Команда занимается проработкой образовательных продуктовых решений и сервисов для детей разных возрастов (0–6, 7–13, 14–17).   Требования:

• Знание рынка образования и процессов по созданию образовательных решений
• Знание процесса создания образовательного контента
• Опыт работы на образовательных сервисах: в Учи.ру, Алгоритмике, Нетологии, Фоксфорде, Яндекс Учебнике
• Готовность находить cost-effective решения для клиента
• Высшее образование

  Задачи:

• Анализ рынка образования, поиск новых решений и ниш для сегмента дети и подростки
• Исследование потребностей детей и их родителей в рамках индустрии образования
• Разработка интеграций и партнерств в рамках производимого контента/сервисов
• Методологическая проработка образовательных проектов для детей
• Формирование продуктовых заказов в сторону индустрии образования, расчет финансово-экономического обоснования и согласование его со смежными подразделениями
• Приоритизация продуктовых заказов согласно выполнению стратегии банка и экосистемы

  Условия:

• Возможность выбрать формат работы: офис или гибрид
• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Спортзал прямо в офисе
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• Бесплатная подписка «СберПрайм+» и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководителя направления (региональные финансовые рынки).   Задачи:

• Координация работы сотрудников экономических подразделений территориальных учреждений по направлению работы «Развитие финансового рынка» (постановка задач, контроль исполнения, методологическая поддержка)
• Разработка методологии и непосредственная подготовка аналитических материалов, характеризующих развитие финансового рынка в регионах, в том числе отдельных его секторов
• Автоматизация процессов сбора, анализа и визуализации информации
• Формирование и актуализация базы данных в части индикаторов развития финансового рынка в регионах 

  Требования:

• Высшее образование (Экономика, экономическая география, региональная экономика, финансы, мировая экономика, математические методы в экономике, математическая статистика, прикладная математика и информатика)
• Опыт работы с финансовыми рынками от трех лет
• Опыт анализа данных, включая сбор, фильтрацию и агрегацию данных, построение индексов, поиск аномалий и построение прогнозных моделей
• Понимание механизмов работы финансового рынка, отдельных его секторов
• Теоретические знания в макроэкономике, эконометрике и статистике
• Знание Python (pandas, matplotlib, seaborn, sklearn), SQL, PowerBI будет вашим существенным преимуществом

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководителя экспертной группы по развитию платежных и операционных систем.   Задачи:

• Организация коммуникации с участниками процесса: с заказчиком, исполнителем, между командами в рамках смежных проектов (предпроектов)
• Организация, контроль и выполнение работы проекта по ИТ-составляющей, согласование сроков работ
• Рассмотрение проектов функциональных требований и нормативных актов по своему направлению деятельности
• Контроль соблюдения участниками проектной команды порядка ведения проектов и задач в автоматизированной системе процессов управления разработкой и развитием
• Обоснование потребности в ресурсах на реализацию проектов (предпроектов) с ИТ составляющей
• Участие в разработке, внедрении, совершенствовании методов измерения и расчета показателей эффективности, качества работы проектной команды

  Требования:

• Высшее образование (ИТ, экономика, управление проектами)
• Опыт в роли ИТ-лидера, руководителя ИТ проектов
• Опыт участия в проектах создания корпоративных систем
• Навыки работы с различными видами исходных данных о системе (ТЗ, схемы, анализ результатов работы, интервьюирование заказчика и др.)
• Умение читать и создавать модели, описанные с помощью основных нотаций (для описания бизнес-процессов, потоков данных, взаимосвязей сущностей и др.)
• Умение анализировать технологические и архитектурные решения в своей функциональной области
• Знание методологий разработки ПО: Waterfall, Agile (Scrum, Kanban)
• Знание основ управления проектами и принципов планирования
• Навыки работы с MSProject
• Дополнительным преимуществом будут: опыт организации работы распределенной команды; знание международных стандартов управления в IT (COBIT5, ITILv3)