Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В телеком-компанию China Telecom Global требуется Deputy General Manager (Russia).   Responsibilities:

• Increase brand recognition in the Russian market and maintain strong and long-term relationships with local governments, customers and partners
• Formulate local development strategies in Russia, realize the company's goals according to the overall global strategy and utilize existing resources
• Determine and seek new business opportunities to maximize corporate profits according to the characteristics of the Russian local market
• Carry out budget planning and forecast cycle for the responsible area
• Lead the local team to develop and implement sales plan and business plan
• Carry out talent team building, monitor performance of team and give incentives to create a good organizational atmosphere
• Observe the rules and regulations of Russia and CTG

  Qualifications:

• Bachelor degree or above, major in communication, computer, marketing, business administration, etc.
• 5 years and above experience in communication or sales, marketing, 2 years and above management experience
• Have a strong sense of professionalism and responsibility, innovative and pragmatic
• Good bilingual ability in Chinese and English, able to use English proficiently in work, Russian is prefer

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В туроператор FUN&SUN требуется Head of Marketing.   Работа в FUN&SUN - это проекты большого масштаба, в каждом из которых есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше. Сейчас компания находится в поиске Директора по маркетингу.   Основные задачи:

• Управление стратегией развития бренда
• Продвижение бренда на рынках России, СНГ, OAЭ, Турции
• Управление каналами маркетинговых коммуникаций оффлайн/digital
• Управление и контроль показателей перформанс-маркетинга, медийной рекламы, директ-маркетинга, а также внутрипродуктовых воронок
• Работа с топ-партнерами по маркетингу: согласование годовых таргетов по бренду и маркетинговых инструментов для их достижения
• Подготовка маркетингового плана продвижения направлений и сервисов туроператора

  Ищут кандидата, который:

• Имеет опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, преимущество кандидатам из международных B2C компаний
• Имеет успешный опыт разработки и реализации рекламных и маркетинговых стратегий
• Имеет развитое бизнес-мышление
• Свободное владеет английским языком

  Компания предлагает:

• Работа в офисе на м. Аэропорт
• Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + KPI по итогам года
• Все стандартные бонусы компании (ДМС, скидки, обучение и т.д.)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Digital Health платформу СберЗдоровье требуется Технический директор.   Над чем работает команда?

• B2G - Дистанционный мониторинг пациентов с хроническими и инфекционными заболеваниями при помощи приборов, робота и ручного ввода данных
• B2C - Умный мониторинг здоровья для людей, которые хотят наблюдать за артериальным давлением, глюкозой, весом и другими параметрами при помощи приборов с участием и заботой врача СберЗдоровье

  Задачи:

• Принимать решения и нести ответственность в области ИТ в рамках направления (стрима) для обеспечения реализации продуктов направления
• Внедрять решение умный мониторинг на мощностях заказчика в регионах, готовить спецификацию и техническое задание, схемы подключений, согласовывать доступы, и вести проект (план/график) от момента запуска до момента внедрения
• Управлять интеграциями с внешними системами решения умный мониторинг, в частности готовить схемы, согласовывать тех задание, вести проект от момента согласования до запуска в продакшн
• Управлять технологическими рисками направления
• Обеспечивать выбор и организовывать управление внешними поставщиками для обеспечения реализации бизнес инициатив
• Обеспечивать развитие, поддержку и эксплуатацию ИТ продуктов направления

  Требования:

• Опыт менеджмента ИТ командами от двух лет
• Опыт внедрения информационных систем и интеграций
• Знания процессов разработки ПО, опыт работы по гибким методологиям от трех лет
• Опыт управления ожиданиями бизнеса и выработки наиболее быстрых по внедрению, но при этом технологичных решений
• Опыт разработки архитектуры решений и создания высоконагруженных систем

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В образовательную звёздную онлайн-платформу Уроки Легенд требуется Директор по маркетингу.   Проект Уроки Легенд сосредоточился на формате Edutainment - формат, объединяющий обучение (от англ. education) и развлечение (от англ. entertainment). На текущий момент платформа насчитывает 37 курсов в направлениях: музыка, фотография, кинематограф, личный бренд, психология и др.   Перед будущим директором по маркетингу ставят следующие основные задачи:

• Ежемесячный рост выручки проекта
• Сформировать стратегию продвижения
• Выстроить четкую систему работы отдела маркетинга
• Повысить результативность текущих и новых каналов
• Реализовывать прогревы в каналах известных спикеров

  Рассматривают кандидатов с опытом:

• В проектах сферы Edtech или с подписной моделью
• Запусков образовательных продуктов
• Достижения значимых результатов в перформанс-каналах

  Важно, чтобы ваши ценности совпадали:

• Быть честными перед командой, клиентами, партнерами
• Высказывать свое мнение и аргументировать его
• Уважать чужую работу и не отрицать высказывания коллег
• Не быть отстраненным, вовлекаться в общий процесс, даже если он не касается ваших обязанностей
• Желание создавать что-то ценное и полезное
• Не ограничивать себя в идеях и смело ими делиться

  Условия:

• Формат работы: удаленно, часовой пояс Москва
• Размер вознаграждения обсуждается на встрече

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию сферы digital-рекламы требуется Технический директор.   О компании и продукте:

• Компания специализируется на создании технологий в области digital-рекламы, на рынке с 2001 года
• Один из лидеров российского рынка в своей сфере
• Основной продукт  - система управления и аудита рекламных кампаний. Собирает всю статистику на одной платформе и помогает анализировать данные для дальнейшего планирования. Highload (300Kqps)
• Стек C++, Python, Perl, JS, ML (Hadoop), SQL, Inhouse Databases
• Репортинг CEO/Сo-founder
• В подчинении у CTO будут команды разработки и эксплуатации, бэк-офиса. Суммарно около 20 человек

  Что предстоит делать:

• Техническое визионерство и определение технической стратегии, обеспечение качества ключевых архитектурных и технических решений
• Организация и координация работы команд, приоритизация задач, системный подход в планировании работы технического дивизиона
• Выстраивание, оптимизация процессов и инженерных практик в рамках технического дивизиона (разработка и эксплуатация)
• Оценка эффективности команды, управление людьми
• Найм инженеров (планируется рост команды в 1.5 раза)
• Активная работа с заказчиками (продакты и владельцы продуктов), с бизнесом
• Управление бюджетами технического дивизиона
• Построение инженерной культуры
• Построение культуры постановки чётких задач и культуры контроля их исполнения

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Актуальная техническая экспертиза, бэкграунд в разработке и широкий технический кругозор
• Опыт управления и построения команд разработки и эксплуатации в роли технического менеджера
• Опыт работы с проектами в области интернет рекламы и общее понимание этой предметной области
• Опыт разработки высоконагруженных проектов
• Умение поддерживать самоорганизацию и работать в рамках культуры “горизонтальных” компаний
• Умение управлять распределенными командами
• Умение вести диалог и доносить мысли до партнера, в том числе - умение работать с нетехническими заказчиками
• Дополнительным плюсом будет техническая экспертиза в области ML

  Что предлагают:

• Хороший оклад (готовы обсуждать, отталкиваясь от Ваших ожиданий)
• Формат работы - офис/гибрид в Санкт-Петербурге

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В пресс-службу предприятия московского транспортного комплекса требуется Руководитель сектора взаимодействия со СМИ и организации съемок (удалёнка не рассматривается).   Что делать:

• Контролировать взаимодействие сектора со СМИ: отвечать на запросы СМИ, собирать информацию, готовить тексты, рассылать новости, отслеживать негатив
• Организовывать съемки: от сценария до выезда на площадке
• Качественно отрабатывать инфоповоды: максимально распространять в СМИ, привлекать сторонних лидеров общественного мнения

  Кого ищут:

• Грамотная письменная/устная речь, умение «быть гибким» в общении
• Преимуществом будет опыт работы продюсером на ТВ
• Своя рабочая база контактов в СМИ (федеральные, московские)
• Умение находить контакты сторонних экспертов для материалов в СМИ (не только через Nutcall)
• Интерес к транспортному комплексу, вовлеченность в информационную повестку
• Стрессоустойчивость и готовность работать в режиме многозадачности
• Ненормированный рабочий день, компенсация переработок

  Условия:

• Дружный, сплоченный коллектив
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Кунцевская
• 100 тысяч ₽ в месяц на руки, своевременная оплата труда
• Перед собеседованием необходимо будет выполнить небольшое тестовое задание

В бренд одежды United Colors of Benetton требуется HR Director.   Responsibilities:

• Managing the work and monitoring the effectiveness of HR-managers and a recruitment managers for retail stores
• Interaction with the Head Office of the Group of Companies in terms of providing corporate HR-reporting, personal reporting, regarding the application of Head Office work standards for HR department
• Monitoring of compliance with labor legislation of the Russian Federation
• Planning and control of payroll expenses
• Organization of healthy and safe working conditions for employees
• Assistance in the development and implementation of the company's personnel policy, policy in the provision of voluntary health insurance
• Creation/adjustment and monitoring of compliance with payment schemes, benefits and compensations, bonuses in accordance with the requirements of labor legislation
• Determination of the number of staff, staffing table for stores. Support of new openings
• Organization and development of a system of internal training, adaptation, provision and control of the functioning of the system of adaptation of new employees in the Company
• Control of staff rotation
• Development and implementation of personnel motivation systems
• Ensuring control of the budget of employees' hours during the calendar year in order to exclude overwork and correct reflection of hours in the timesheet
• Development and support of the HR brand in the company
• Regular visits to retail stores
• Control over provision of required information regarding insured persons under legislation on pension accounting within the established time limits
• Control over timely signing of personnel documentation by store managers, familiarization with local acts of the company, sending them to the company's office
• Control over correct completion and timely familiarization of employees with documents related to individual and collective financial responsibility
• Monitoring of labor discipline in the company
• Defining HR strategy, creating and maintaining HR projects to improve the current performance of stores
• Participation in the development of improving sales standards. Control of their execution

  Requirements:

• Higher education, additional courses, trainings on personnel management
• Similar work experience of at least 5 years in an international fashion retail company
• Experience of direct communication with headquarters for at least 1 year
• English proficiency level: Upper Intermediate
• Successful cases in the field of recruitment, evaluation, adaptation and development of personnel
• Knowledge of modern tools and methods of personnel management
• A confident PC user, knowledge of the Labor Code of the Russian Federation
• Personal qualities: flexibility, perseverance, responsibility, effectiveness

  Conditions:

• Full working day, 50% work in stores, 50% work in office
• Medical insurance after probation period
• Discount for Benetton goods after the probation period
• Salary from 200k net (discussion with successful candidate)

В компанию-разработчик электромобиля-гаджета АТОМ требуется Менеджер HW проектов.   О компании и роли:

• Компания сосредоточена на разработке автомобиля нового поколения. Такая разработка требует создания решений для беспилотного управления транспортом. Именно поэтому одна из ее команд проектирует собственную усовершенствованную систему помощи водителю (ADAS)
• Ищут сильного менеджера, способного вести команду ADAS за собой. Специалиста, который будет организовывать процессы проектирования полного цикла и управлять ими - начиная от сбора требований, заканчивая серийным запуском продукта
• Если вы готовы бросить вызов испытаниям вида «как качественно подружить гибкие подходы в разработке софта, не сломав при этом циклы проектирования железа» - компании с вами по пути

  Что нужно делать:

• Собирать, разрабатывать и согласовывать требования к проектам и продукту
• Планировать разработку аппаратного и программного обеспечения
• Планировать проектирование конструкций и электрики
• Отвечать за сроки и помогать участникам команды вовремя добиваться нужных результатов
• Искать слабые места в организации работы команды, проводить ретроспективные встречи, совершенствовать процессы и искать точки роста
• Организовывать работу со смежными командами инженеров, разработчиков, продуктологов и аналитиков, целиком отвечая за качество взаимодействия между ними

  Компания ждёт, что вы:

• Обладаете должным уровнем нонконформизма и развитым чувством эмпатии
• Умеете выражать свои мысли грамотно - устно и письменно, на русском и английском (на уровне Intermediate и выше)
• Способны самостоятельно эффективно и быстро решать проблемы
• Имеете оконченное высшее образование по технической специальности или математике
• Разговариваете с инженерами и разработчиками на одном языке
• Умеете вести переговоры, разрешать конфликты, работать с большим количеством заказчиков и исполнителей
• Способны качественно декомпозировать задачи и составлять долгосрочные планы разработки
• Управляли проектами по разработке ПО, электроники и механических конструкций

Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт работы в автомобильной промышленности
• Можете разобраться в программном коде, конструкторской документации и электрических схемах
• Имеете опыт в написании продуктовых требований или создании метрик
• Разрабатывали программное и аппаратное обеспечение, проектировали узлы и конструкции
• Запускали серийное производство программно-аппаратных продуктов

  Что предлагает компания:

• Работу в команде профессионалов из России, Китая, Европы
• Корпоративную культуру, выстраиваемую в духе инноваций
• Возможность создавать новые процессы и влиять на развитие продукта
• Кафетерий льгот - питание, транспорт, страхование, фитнес, обучение и многое другое
• Годовой бонус
• Заработную плату, которая обсуждается индивидуально

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).  Оплата в долларах: до 2500 USD.   Металлургическая компания приглашает Начальника по производству трубной продукции.   Основные обязанности:

• Осуществление руководства технологическим процессом производства
• Повышение операционной эффективности
• Обеспечение выпуска продукции
• Разработка и внедрение модели трансформации бизнес-процессов планирования

  Ожидания от кандидата:

• Важен опыт работы с автоматизированными системами SAP, ERP
• Рассматриваются кандидаты из России, Европы

Условия:

• Предоставление жилья и авто
• Вознаграждение до 2500 USD

A restaurant business, Arte, located in Dubai, is searching for a CFO.    Responsibilities:   Management of accounting and financial functions;
Stakeholder support in all business reviews;
Maintaining constant awareness of the company's financial situation and taking measures to prevent problems;
Managing the process of budgeting, forecasting and long-term planning;
Create reports and analysis to assist in decision-making;
Banking relations management, cash management and other treasury-related activities;
Ensuring compliance with financial processes, systems and policies;
Providing supervision on tax issues, internal control issues and audit-related issues.  
Requirements:   Higher education;
Work experience in the restaurant industry/food production;
Experience from 6 years;
Excellent knowledge of Russian and English;
Excellent knowledge of IFRS;
Willingness to move to Dubai;
Good communication skills.