Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В технологическую группу компаний требуется Административный директор.   Это позиция для сильного опытного профи с опытом руководства административной функцией в крупных территориально распределённых компаниях.   А именно:

• Профи с аналогичным опытом не менее 5 лет в крупных компаниях, имеющих офисы в разных локациях
• Имеющего богатый опыт улучшений и автоматизаций/трансформаций разных участков, ведении крупных проектов
• Структурированного и драйвового управленца
• Умеющего и желающего глубоко погружаться в детали

  Условия:

• Со своей стороны готовы предложить масштабные задачи и зону ответственности (офисы в Мск, СПб, Нижнем Новгороде + производство) в крупной российской технологической группе компаний
• Шикарный коллектив профессионалов, прекрасное руководство и отличные условия (готовы отталкиваться от ваших пожеланий)

В IT-компанию Express 24 требуется PR-директор.   Express 24 - это современная IT-компания. Развивает свой продукт, отдавая предпочтение качеству, а не количеству.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии продукта (Express24), в дальнейшем возможна работа с другими продуктами компании
• Исследование рынка, аудитории и трендов
• Внедрение системности во внешних и внутренних коммуникациях компании
• Разработка коммуникационной стратегии
• Налаживание связей с представителями СМИ, блогерами и опинион лидерами
• Создание инфоповодов и их грамотное освещение
• Написание и редактура пиар текстов
• Работа с личным брендом основателя и ключевых стейкхолдеров

  Требования:

• Релевантный опыт работы на должности PRO
• Готовность самостоятельно решать ряд PR-задач
• Способность показать измеримый результат в краткосрочной и долгосрочной перспективе
• Стратегическое мышление

  Условия:

• Работа с крутым продуктом
• Команда профессионалов, у которой есть чему научиться
• Возможность построить PR-направление с 0
• В подчинении 1 PR-специалист
• Современный комфортабельный офис
• Трудоустройство по ТК РУз
• График работы: полный рабочий день, 5/2 с 10:00 до 18:00
• Релокационный пакет обсуждается дополнительно

В Московский продюсерский центр требуется Руководитель отдела маркетинга.   Московский продюсерский центр – это многопрофильная организация, подведомственная Департаменту культуры города Москвы, которая занимается поиском, поддержкой и продвижением талантливых представителей современного искусства.   Обязанности:

• Организация работы отдела маркетинга (маркетолог и редактор социальных сетей)
• Разработка и реализация годовой маркетинговой стратегии компании
• Помесячное планирование маркетинговых и smm-активностей компании
• Проектное планирование маркетинговых и smm-активностей компании
• Планирование и реализация рекламных кампаний
• Планирование и реализация работы над стратегическими колаборациями и проектами

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции - от 1 года
• Опыт работы со сферой культуры будет преимуществом
• Умение строить, тестировать и определять эффективность воронок с базовыми рекламными кабинетами (без системы сквозной маркетинговой аналитики)
• Готовность работать с оптимизированными, с учетом накопленного опыта компании, бюджетами рекламных кампаний в digital

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная заработная плата по итогам собеседования
• Дружный молодой коллектив
• Офис в шаговой доступности от станции метро Октябрьское поле

Ibis Moscow Oktyabrskoye Pole is looking for a Deputy General Manager.   Job description:
The primary focus of this role is to ensure that the Hotel exceeds service standards in all guest contact areas of the hotel.
Job functions include but are not limited to the following:

• Oversee all operational areas such as FO, HK, FB, KC dpts as well T&C, TE, SL, IT
• Reporting to the General Manager
• Manage the cost effective and efficient operation of the Hotel in order to maximize guest satisfaction, employee engagement & satisfaction and GOP
• Lead and support all departments in the achievement of their financial and operational targets via effective organizational development, policy and procedural development

  Skills & experience:

• Previous experience on a similar position in a min 200 rooms hotel
• Proven record to coordinate multiple departments to make gains towards targeted RPS, GOP results
• Clear working knowledge of budget planning and execution
• Exceptional communication, interpersonal and guest handling skills
• Ability to build strong relationships, interact and influence others at all levels of the organization
• Fluent English

  Company offers:

• ​​​​​​​Opportunity to be part of a friendly and professional team at Combo Hotel
• Training, participation in projects
• Registration in accordance with the Labor Code
• Medical Insurance
• Yearly bonus in accordance with the results achieved

Вакансия на удаленке.   На платформу онлайн-обучения Eduson.tv требуется Директор по стратегическому маркетингу (сегмент B2C).   Eduson - продуктовая IT-компания (EdTech), резидент Фонда Сколково с офисами в Москве и США, и ведущий сервис корпоративного онлайн-обучения. С 2013 года курсы прошли больше 450 000 сотрудников крупных компаний - от Coca-Cola и Mercedes-Benz, до Газпрома и РЖД. В 2020 году запустили Академию Eduson и быстро догоняют лидеров рынка (рост 33Х MoM). В Академии создают курсы для освоения новых профессий, и каждый желающий может получить ценные знания от экспертов из VK, KPMG, 2ГИС, Сбербанка, Сколково и других компаний.
Ищут амбициозного Директора по стратегическому маркетингу для усиления текущего B2C-направления.   Что предстоит делать:

• Управлять маркетинговой стратегией для портфеля образовательных B2C-продуктов (50+ продуктов): стратегический и операционный маркетинг. Цель - рост продаж и ROI
• Управлять общим позиционированием и репутацией Eduson
• Совместно с руководителями бизнес-юнитов развивать матрицу продуктов и участвовать в запуске новых продуктов
• Управлять монетизацией, лояльностью и клиентским опытом базы: новой и имеющейся
• Выстраивать и масштабировать новые воронки с фокусом на контент-маркетинг
• Развивать платные и управляемые каналы - тестировать креативы, аудитории, подходы, проводить A/B тесты
• Усиливать команду: обучение и развитие сотрудников, найм топовых специалистов с рынка, точечный хантинг
• Работать с аналитикой - Яндекс.Метрика, Google Analytics, Excel, система сквозной аналитики Roistat
• Разрабатывать совместно с руководителями бизнес-юнитов и реализовывать их маркетинговые планы и бюджеты

  Компании интересно пообщаться с вами, если:

• Вы уже выстраивали и реализовывали успешную стратегию маркетинга в образовательных компаниях в сегменте B2C
• Вы работали с ЯндексДирект, Google AdWords, VK, MyTarget с бюджетами от более 3 млн. рублей на сеть, понимаете алгоритмы работы каждой сети
• Вы руководили командой 20+ человек, при этом умеете работать руками, не боитесь погружаться в детали, постоянно заряжены на улучшения, сфокусированы на результате
• У вас системный data-driven подход. Вы - про цифры и достижение финансовых результатов
• Вы работали с системами веб- и сквозной аналитики, умеете видеть всю воронку и анализировать отчеты
• Вы способны оперировать юнит-экономикой в перераспределении рекламных бюджетов
• Умеете работать в продуктово-сервисной модели управления

  Компания предлагает:

• Рыночную з/п + высокие бонусы от результата
• Удаленную работу
• Минимум бюрократии, быстрое принятие решений, data driven management
• Интересные и амбициозные задачи, возможность самореализации, профессиональный рост
• У команды менеджмента можно многому научиться (Групон, Pixonic, Delivery Club, CarPrice, Qlean, МТС)
• Возможность прохождения любых дистанционных курсов Eduson
• Работу в команде умных и творческих людей, заряженных на результат
• Оформление по ТК РФ или иные формы

  Как попасть в команду:
Напишите сообщение с пометкой «Вакансия CMO». Расскажите в нем о себе и о том, чем вы хотите заниматься. Дальше - 2 собеседования, маленькое тестовое задание и знакомство с командой.

В холдинг Слетать.ру требуется Руководитель бизнес-юнита (направление online продажи).   Компания Слетать.ру уже более 11 лет создает передовые IT-инструменты для турбизнеса, а также активно развивается и в других направлениях.
Сегодня Слетать.ру - это:

• IT-компания - около 80% турагентств России и миллионы туристов выбирают ее сервисы для поиска и бронирования пакетных туров
• Крупнейший агрегатор пакетных туров от 150+ туроператоров - 1,5 млн. уникальных пользователей в месяц
• Собственный Центр бронирования - высокотехнологичный инструмент для повышения скорости обработки заявок
• Самая быстрорастущая сеть турагентств

  О роли:

• Компания в поисках Руководителя бизнес-юнита (направление online продажи), который будет принимать активное участие в развитии и создании продуктов компании Слетать.ру
• Позиция уровня C-level, в подчинении команда бизнес-юнита

  Задачи:

• Разработка стратегии и тактики развития бизнес-направления, определение потенциала роста. Краткосрочное и долгосрочное планирование
• Управление операционной деятельностью направления, обеспечение эффективности всех бизнес-процессов
• Разработка новых продуктов и услуг, управление продуктами компании
• Управление маркетинговой политикой
• Анализ финансово-экономических показателей, формулирование метрик
• Формирование и согласование планов, сроков, требований, бюджетов, системы мотивации и KPI
• Трансформирование целей компании в конкретные задачи для Delivery, контроль
• Управление персоналом: планирование численности сотрудников; планирование расходов на персонал (в том числе обучение)

  Для компании важно:

• Успешный опыт развития продуктов B2C
• Успешный опыт управления продуктом
• Опыт развития и масштабирования бизнеса / направлений (успешные кейсы)
• Успешный опыт работы с экономическими показателями
• Понимание современных маркетинговых стратегий и инструментов
• Опыт построения эффективных бизнес-процессов
• Дизайн-мышление, customer development, agile
• Бизнес ориентация, гибкость мышления, способность восприятия нового, системность и структурированность

  В компании:

• Ценят и уважают сотрудников: своевременно выплачивают заработную плату; отдыхают все праздничные и выходные дни, предусмотренные ТК РФ
• Приветствуют новые идеи: участвуйте в жизни компании и влияйте на создание и оптимизацию рабочих процессов, а также на корпоративную культуру
• Предлагают комфортные условия труда: комфортабельный офис в БЦ класса Б+ напротив ст.м. Ладожская; рабочие места, оснащенные современной техникой
• Знают, как дешевле всего съездить отдохнуть и предоставляют скидки на пакетные туры

В IT-компанию Click требуется Операционный директор.   Команда Click уже более 4-х лет создает и развивает IT-продукты на международном рынке. Платформа компании - это уникальная передовая технология сбора и обработки информации о портретах и предпочтениях посетителей интернет-ресурсов.   Сейчас в команду требуется Операционный директор, основные задачи которого:

• Контроль разработки и реализации бизнес планов проекта, а также сбор отчетности с бизнес-подразделений
• Помощь руководству компании в организации эффективной работы сотрудников и эффективного взаимодействия подразделений
• Аудит и оптимизация бизнес процессов в подразделениях
• Управление блоками HR и АХО
• Подготовка презентаций, аналитических отчетов, информационных справок для топ менеджмента и акционеров
• Управление распределенными офисами
• Планирование, контроль и оптимизация ОРЕХа

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (желательно в сфере экономики и управления)
• Обязателен опыт выстраивания бизнес-процессов
• Опыт в сфере IT или digital будет преимуществом
• Опыт работы в условиях многозадачности, высокая степень стрессоустойчивости
• Навыки координации людей, управления командой, постановки и контроля выполнения задач
• Навыки консолидации информации, подготовки отчетов, презентаций
• Личностная зрелость, высокая лояльность и самоотверженность в работе, системность

  Компания предлагает:

• Высокую 100% белую заработную плату (обсуждается индивидуально с кандидатом)
• Обучение продукту и специфике рынка
• Полный соц. пакет (доплата до 100% оклада при отпускных и больничных)
• Ежемесячную компенсацию питания
• Зоны отдыха (кикер, playstation 5, настольный теннис, массажное кресло)
• Чай, кофе, печенье, закуски в офисе
• Гибкий график работы (начало с 10.00 до 12.00, окончание с 19.00 до 21.00)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративный спорт (волейбол, зарядка в офисе), насыщенную корпоративную жизнь
• Комфортный офис в 10 минутах от метро Петроградская
• Возможность участия в профильных международных конференциях

В компанию-производитель косметики Carely требуется Head of Operational Marketing.   Carely создает классные продукты для красоты и здоровья. А чтобы делать это лучше и с каждым днем всё больше радовать покупателей, комбинирует лучшие практики IT и FMCG-компаний. Сфокусированы на Beauty & Personal care сегменте FMCG.
Компания производит косметические средства под собственными брендами, которые представлены на ключевых маркетплейсах и в розничных парфюмерно-косметических сетях.   Кого ищут:

• Самостоятельного менеджера, который готов взять на себя оптимизацию и развитие процессов в отделе маркетинга с 7 направлениями
• Человек, который работает на этой позиции, должен быть готов к многозадачности, сжатым срокам, уметь управлять проектами, в которых есть несколько стейкхолдеров, и принимать решения. Важно, чтобы вы находили дискомфорт, который есть в процессах внутри маркетинга компании, и помогали его устранять

  Что делает руководитель по операционному маркетингу в компании?

• Регулярно взаимодействует со всеми членами маркетинг команды
• Формирует план найма и план развития направлений с лидами, директором по маркетингу и HR
• Диагностирует проблемные зоны в процессах и внедряет временные решения (подрядчики, перераспределение ресурсов)
• Формулирует и развивает юнит экономику внутреннего агентства
• Оценивает эффективность работы всех направлений
• Формирует брифы, собирает встречи, внедряет системные решения для взаимодействия разных отделов
• Проводит перформанс ревью сотрудников с HR подразделением
• Курирует рост и развитие всех членов маркетинг команды
• Выстраивает прозрачное взаимодействие с другими подразделениями компании
• Внедрение системных решений вместе с IT и лидами, для повышения эффективности работы
• Плотно взаимодействует с бренд-менеджерами при среднесрочном планировании
• Является проводником между директором по маркетингом и всеми сотрудниками, помогает развивать повседневные процессы и повышать комфорт и эффективность всех сотрудников

  Будет здорово, если у вас:

• Есть релевантный опыт от 5-ти лет в аналогичной должности
• Есть опыт работы координирования проектов со множеством участников
• Есть желание много общаться с людьми, разбираться в их проблемах и помогать их решать
• Есть опыт работы руководителем в рекламном агентстве или отдела маркетинга
• Есть понимание процессов в диджитал-маркетинге
• Есть примеры успешно реализованных проектов с конкретными результатами
• Есть опыт управления командой от 10 человек

  Условия:

• Классный офис на Большой Тульской (10 минут от Тульской)
• Возможность придумывать, как делать компанию и свою работу лучше и быть услышанным
• Свободный график работы - не важно, кто и когда в офисе, важен результат вашей деятельности
• Предлагают на выбор: ДМС, обучение, английский, фитнес-абонемент, сервис Ясно по льготному тарифу, а также корпоративный мерч и скидка на продукты компании
• Адекватные коллеги
• Интересные (и иногда не очень) задачи

  Чего в компании нет:

• Дресс-кода
• Субординации и строгой иерархии
• Излишней бюрократии
• Духовных скреп

Что в компании есть:

• Адекватная и профессиональная команда
• Желание работать не ради потраченного времени, а ради крутых и впечатляющих результатов
• Приятный глазу офис, вкусный кофе и хамелеон Мансур (за которым вам тоже нужно будет приглядывать)

  При отклике просят написать сопроводительное письмо, в котором рассказать о том, почему вам кажется, что вы можете хорошо подойти друг другу.

В Московский Кредитный Банк требуется Руководитель направления Data Science.   МКБ сегодня - не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому всегда есть интересные проекты для проверки ваших скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.   Обязанности:

• Построение ML моделей, повышающих эффективность розничного кредитования
• Разработка моделей машинного обучения для осуществления оценки, анализа и контроля рисков в части розничного кредитования
• Оптимизация логики работы СПР (системы принятия решений) с целью её ускорения
• Внедрение современных подходов машинного обучения для решения задач банка
• Автоматизация процессов с помощью моделей машинного обучения
• Руководство командой (соблюдение сроков, работа с бэклогом, взаимодействие с контрагентами и т.д.)

  Квалификационные требования:

• Практический опыт построение ML-моделей
• Знание и понимание алгоритмов ML, DL, умение интерпретировать и презентовать результаты
• Знание методов машинного обучения, достоинства и недостатки каждого из них
• Уверенное владение Python в части анализа данных: pandas, numpy, statsmodels, sklearn, xgboost, fbprophet, catboost, lightGbm, pytorch
• Опыт работы с ML Ops инструментами: MLflow, Kuberflow, Streamlit
• Уверенное владение SQL, для написания сложных запросов, в том числе знания оконных функций

  Условия:

• Гибридный формат работы. Офис находится в шаговой доступности от м. Международная/Деловой центр
• ДМС
• Корпоративная электронная библиотека
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Льготные условия на продукты банка
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В бренд MIXIT требуется Руководитель группы рекрутмента и управления HR-брендом.   Обязанности:

• Управление процессом подбора персонала во всех подразделениях компании (офис, розница, производство, склад)
• Выстраивание отношений с внутренними заказчиками (топ менеджеры, дирекция, собственники компании)
• Управление и развитие команды по подбору персонала (в прямом подчинении 3 человека)
• Точечный подбор узкопрофильных специалистов всех уровней: junior-middle-senior (от заявки до выхода и адаптации сотрудников)
• Холодный поиск кандидатов: job-сайоты, соц. сети, linkedin, habr, телеграм каналы, headhunting, рекомендации и т.д.
• Управление взаимодействием с кадровыми агентствами
• Управление бюджетом на рекрутмент и мероприятия по развитию бренда работодателя
• Мониторинг рынка труда
• Разработка и внедрение инициатив и проектов по развитию HR-бренда
• Взаимодействие с вузами и профильными провайдерами
• Организация и проведение мероприятий по развитию бренда работодателя
• Участие в автоматизации hr процессов
• Автоматизация процессов рекрутмента и оценки
• Внедрение новых инструментов оценки и адаптации
• Введение ежедневной и ежемесячной отчётности
• Организация корпоративных мероприятий компании
• Работа с документацией, ведение отчетности о проделанной работе
• Участие в проектах HR Департамента

  Требования:

• Обязателен опыт самостоятельного закрытия офисных вакансий middle & top уровня in-house
• Высшее образование (желательно по профилю — психология, управление персоналом, менеджмент, экономика)
• Аналогичный опыт работы на руководящей должности от года строго in-house, (прежний опыт в кадровых агентствах приветствуется)
• Опыт управления командой по подбору и выстраивания процессов подбора, оценки и адаптации
• Опыт проведения интервью и оценки по компетенциям
• Продвинутые навыки презентации, коммуникации
• Готовность к изменениям, инициативность
• Нацеленность на результат, энергичность, оптимизм
• Английский язык на базовом или разговорном уровне

  Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Достойный уровень оплаты труда (оклад+ KPI)
• У нас современный, комфортный офис в шаговой доступности от м. Румянцево
• No Dress сode
• График работы с 9.00 до 18.00 либо 10-19 5/2 (возможен гибридный формат)