В сеть кофеен BagginsCoffee требуется Руководитель отдела HR.
BagginsCoffee - самая крупная сеть кофеен в Санкт-Петербурге (160 кофеен на 1 ноября 2022 г).
Обязанности:
- HR аудит имеющихся систем, процессов, HR ресурсов и инструментов. Выводы и рекомендации с планом действий по достижению целей
- Создание HR стратегии развития компании на основании корпоративной стратегии
- На основании HR стратегии создание плана действий поквартально и помесячно по основным направлениям деятельности HR (найм и адаптация, мотивация, развитие и обучение, управление эффективностью, внутренние коммуникации и корпоративная культура, повышение привлекательности бренда работодателя)
- Внедрить платформу онлайн-обучения для бариста, партнеров и штатных сотрудников
- Подготовка HR бюджета
- Усиление системы подбора персонала
- Создание системы оценки сотрудников, которая бы помогала удерживать и развивать ключевых людей компании, формировать кадровый резерв
- Создание HR Dashboard и необходимых аналитических отчетов
- Выдвижение предложений по улучшению и укреплению корпоративной культуры, организационному развитию, повышению привлекательности бренда работодателя, увеличению вовлеченности сотрудников
- Построение доверительных партнерских отношений с членами команды, основанных на принципах честности, открытости, доверия, отзывчивости, взаимопомощи и поддержки
Требования:
- 3-6 лет профессионального опыта в области управления персоналом, из них минимум 2 года опыта в качестве руководителя HR функции и численностью персонала от 50 человек (опыт в HORECA будет вашим преимуществом)
- Важны примеры трансформационных проектов и внедрения изменений в организациях
- Опыт управления командой, ее создания, построения и развития
- Очень важна любовь к своему делу, «страсть» к профессии HR, интерес к работе с людьми, оптимизм, совпадение ценностей и принципов работы с людьми с теми ценностями и принципами, которых придерживаются основатели компании
Условия:
- Работа в центре Санкт-Петербурга – м. Владимирская
- Офис с классной атмосферой
- Рассматривают кандидатов только в офис на полный рабочий день
- Пятидневная 40-часовая рабочая неделя с 10.00 до 19.00
- Развитие в динамичной компании, карьерный рост
- Корпоративная связь
- Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами
- Корпоративная связь
- Корпоративные скидки на продукцию компании