Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Маркетика требуется Технический директор.   Маркетика — аккредитованная IT-компания, создающая специализированные IT-продукты для работы с репутацией, PR и политическими коммуникациями. Растут из стартапа в устойчивую компанию, и теперь команде нужен лидер, который выведет технологические процессы и видение на новый уровень. Ищут опытного Технического директора (CTO), который возьмет на себя ответственность за все технологическое направление компании. Вы определите техническую стратегию, будете отвечать за архитектурную целостность всех продуктов, обеспечите масштабирование технологических процессов и возглавите техническую экспертизу компании. Это ключевая роль в руководящем составе с прямым влиянием на будущее компании.   Чем предстоит заниматься: Техническое лидерство и стратегия:

• Разработка и реализация долгосрочной технической стратегии компании.
• Принятие ключевых архитектурных решений для всех продуктов и сервисов компании.
• Анализ технологических трендов, оценка и внедрение новых технологий для повышения конкурентоспособности.
• Технический контроль за всеми проектами, обеспечение качества и масштабируемости решений.

Управление и развитие:

• Построение и оптимизация всех технических процессов компании: разработка, внедрение, эксплуатация, безопасность.
• Формирование технического бюджета, управление ресурсами и инфраструктурой.
• Выстраивание процессов технического найма, развитие и удержание ключевых IT-специалистов.

  Стэк и среда:

• Go, PHP, JS (Vue.js), MySql, PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ, Redis, KrakenD, Git, Node.js, Docker, микросервисная архитектура.

  Требвоания:

• Опыт руководства техническими подразделениями (на позиции CTO, тимлида или руководителя отдела разработки) от 1 года.
• Глубокий опыт разработки и архитектуры высоконагруженных/distributed систем и веб-сервисов.
• Доказанный опыт разработки и успешной реализации технической стратегии компании.
• Системный подход к управлению командой разработки.
• Умение принимать сложные архитектурные и управленческие решения.

  Что предлагают:

• Ключевая роль в руководящем составе компании с реальным влиянием на ее будущее.
• Возможность формировать технологическую стратегию и работать над сложными и интересными проектами.
• Полная ответственность за все техническое направление и команду.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Уютный офис в центре города (рядом с оперным театром и м. Площадь Ленина).

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите задачи, которые вы видите приоритетными для данной позиции.

Вакансия на удаленке.   В fashion-бренд Nextdoré требуется Руководитель отдела продаж и клиентского сервиса.   Nextdore — молодой fashion-бренд от блогера Саши Буримовой.   Чем предстоит заниматься:

• Построить и систематизировать все процессы продаж и клиентского сервиса «с нуля»
• Настроить и оптимизировать Retail CRM, автоматизировать взаимодействие с клиентами и отчётность
• Разработать и внедрить регламенты, скрипты, инструкции и стандарты взаимодействия с клиентами
• Определить ключевые метрики отдела, выстроить систему контроля и анализа показателей
• Руководить командой продаж и клиентского сервиса: ставить цели, мотивировать, развивать
• Анализировать результаты, управлять KPI и оперативно принимать решения
• Следить за качеством клиентского опыта, повышать удовлетворённость и лояльность клиентов

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы руководителем отдела продаж или клиентского сервиса (fashion, retail или e-commerce - плюсик в карму)
• Опыт работы с Retail CRM, умение самостоятельно её настраивать и оптимизировать. Опыт работы с Мой склад и Тильда будут вашим преимуществом
• Навыки построения и документирования процессов: регламенты, скрипты, инструкции
• Умение выстраивать систему метрик и контроля эффективности
• Опыт запуска процессов с нуля — must have
• Личные качества: самостоятельность, ответственность, гибкость, инициативность

  Компания предлагает:

• Удалённый формат работы в графике 5/2. Компаниня за свободу и гибкость
• Заработная плата — фикс 80 000 + KPI
• Испытательный срок — 2 месяца
• Возможности карьерного и профессионального роста

Преимущества работы в Nextdoré:

• Минимум бюрократии и максимум доверия
• Возможность влиять на продукт и бренд — идеи действительно ценятся и внедряются
• Быстрые решения, открытость и энергия молодой команды
• Настоящий опыт в fashion-среде, где можно стать частью чего-то большого с самого начала

Производитель креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов Case Place в поиске Project менеджера по запуску новых продуктов.  
Что вас ждёт:

• Запуск 20–30 новых продуктов в год — от идеи до продаж;
• Координация межфункциональных команд: производство, дизайн, закупки, логистика, аналитика, маркетинг - вы главный связующий элемент;
• Работа с представителем компании в Китае (ваш хороший английский тут очень даже пригодится);
• Чёткий контроль проектных планов: Gantt-диаграммы, этапы, риски, дедлайны;
• Глубокое понимание продукта: его уникальных преимуществ и целевой аудитории;
• Подготовка презентаций, отчётов и бизнес-обоснований - ясно, структурировано, с данными;
• Работа в рамках согласованных бюджетов и сроков, распределение приоритетов;
• Активное решение проблем: видите «блок» - находите причину и устраняете её без лишних напоминаний;
• Доведение задач до конца. Если нужно, то перезвонить, уточнить или провести дополнительный бриф.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами от 2 лет, особенно в потребительских товарах, e-commerce, FMCG или технологиях;
• Умение эффективно работать с несколькими командами одновременно, сохраняя фокус и качество;
• Строгая дисциплина по срокам;
• Системное мышление - управляете процессом, а не просто решаете задачи;
• Отличные коммуникационные навыки - умеете просто и понятно объяснять сложное в устной и письменной форме;
• Внимание к деталям - не боитесь разбираться в спецификациях, прототипах и себестоимости;
• Опыт подготовки отчётов, презентаций и KPI-документов с визуализацией и рекомендациями;
• Уверенная работа с Excel/Google Sheets, PowerPoint, PowerBI, ERP-системами (например, 1С), таск-менеджерами (Bitrix24 и др.).

  Условия: 

• Возможность запускать продукты, которые увидят миллионы покупателей по всей стране;
• Реальное влияние на ассортимент и стратегию компании;
• Уникальную бизнес-модель с огромной ассортиментной матрицей — до 1,5 млн товаров;
• Поддержку и обмен опытом с командой профессионалов: продуктологов, менеджеров маркетплейсов, дизайнеров, аналитиков, закупщиков и маркетологов;
• Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня, гибридный формат работы после испытательного срока (2 дня удаленно);
• Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи;
• Поддержка и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды;
• Комфортное рабочее пространство: современное оборудование (новые компьютеры, большие и качественные мониторы, удобная периферия), комфортное кресло и всё необходимое для продуктивной работы;
• Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности;
• Комфортный офис: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол;
• Корпоративные скидки: на продукцию компании, на развивающую платформу "Правое полушарие интроверта" и на сеансы психотерапии;
• Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с регулярными пересмотрами и мотивацией за отличные результаты;
• Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока и поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов;
• Возможность влиять: ваши идеи важны, и компания готова их воплощать.

  Откликнуться с резюме.

Производитель креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов Case Place в поиске Руководителя производства.   Case Place на пороге нового этапа — масштабируют производство и запускают современную площадку в Казани. Именно поэтому ищут Руководителя производства, готового взять на себя стратегическую задачу: с нуля построить мощную и гибкую производственную систему, способную поддерживать рост компании, соответствовать высоким стандартам качества и задавать новые ориентиры в отрасли.   Основные обязанности:

• Организация и контроль производственного процесса: планирование загрузки оборудования, контроль соблюдения технологических норм, обеспечение своевременного выпуска продукции;
• Управление персоналом: координирование работы, проведение инструктажа, контроль выполнения задач и рабочей дисциплины;
• Обеспечение качества: контроль соответствия продукции установленным стандартам, соблюдение нормативных требований (по качеству и технике безопасности);
• Планирование и отчетность: формирование производственных планов, подготовка отчетов о выполненных работах, анализ эффективности производства, оперативное решение возникающих вопросов;
• Контроль расходных материалов и технического состояния оборудования;
• Внедрение внутренних стандартов компании;
• Контроль соблюдения норм охраны труда и техники безопасности;
• Взаимодействие с центральным офисом: регулярная коммуникация с операционным директором, согласование стратегических решений, оперативное информирование о текущих показателях и проблемах.

  Требования:

• Образование: высшее (предпочтительно техническое или в сфере управления производством);
• Опыт работы: опыт руководства производственным коллективом от 2–3 лет (приоритет — полиграфия, упаковка, смежные направления);
• Управленческие навыки: умение эффективно распределять задачи, мотивировать команду, решать конфликты и управлять изменениями.

Знания и навыки:

• Понимание технологических процессов полиграфии и упаковки;
• Навыки организации складского учета и логистики (желательно);
• Владение компьютерными офисными программами, системами учёта производства.

  Компания предлагает:

• Введение в компанию и должность под руководством наставника с многолетним опытом;
• Стабильный график 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи;
• Полностью оснащенное и комфортное рабочее место;
• Годовая премия по результатам работы;
• Поддержка и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды;
• Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности;
• Корпоративные скидки: на продукцию компании, на развивающую платформу "Правое полушарие интроверта" и на сеансы психотерапии;
• Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с регулярными пересмотрами и мотивацией за отличные результаты;
• Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока и поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов;
• Возможны командировки в Москву /Санкт-Петербург(по необходимости);
• Возможность влиять: ваши идеи важны, и компания готова их воплощать;
• Заработная плата будет назначена индивидуально в зависимости от опыта и навыков, после успешного завершения собеседования.

Мясной Дом Бородина ищет Бренд-менеджера, который сможет вдохнуть жизнь в бренд, усилить его узнаваемость и сделать “Мясной дом Бородина” синонимом вкуса, эстетики и доверия.   Что вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать бренд-стратегию: архитектуру, позиционирование, ценности и коммуникационные принципы
• Выводить новые продукты на рынок — делать из них лидеров продаж и любви потребителей
• Управлять визуальной айдентикой бренда: упаковка, материалы, digital, реклама, оформление
• Анализировать рынок, потребителя и тренды — видеть возможности раньше конкурентов
• Разрабатывать и запускать коммуникационные кампании: от идей и креативов до измеримых результатов
• Усиливать присутствие бренда во всех каналах — digital, retail, HoReCa, e-commerce
• Работать вместе с креативной и маркетинговой командой, создавая продукты и смыслы, которые «цепляют»

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в бренд-менеджменте FMCG (желательно food) — от 2-х лет
• Умение мыслить стратегически, управлять проектами и говорить с дизайнерами, маркетологами и производством на одном языке
• Чувство стиля, вкус и внимание к деталям — от упаковки до tone of voice
• Энергия, амбиции и желание строить бренд, который любят
• Готовность к скорости: у нас быстро принимаются решения и виден результат

  Компания предлагает:

• Возможность создавать бренд федерального уровня и видеть свой результат — не в отчётах, а на полках и в медиа
• Работа с эмоциональным, “вкусным” продуктом, который действительно вызывает доверие
• Команда, где ценят идеи, инициативу и смелость, без бюрократии и формализма
• Конкурентный доход, премии и бонусы за результат
• Атмосфера открытости, драйва и уважения к профессионалам

В IT-компанию в ALLIO открыта позиция Product manager.   ALLIO ERP — ERP №1 для коммерческого блока застройщиков. Уже более 8 лет создают самый современный софт для девелоперов. Являются действующими участниками Сколково, зарегистрированы в реестре российского ПО и являются аккредитованной IT-компанией. Пользователи — лидеры рынка, очень тщательно выбирающие софт для работы. В ALLIO любят смелые нестандартные решения, которые опережают тренды.   Ваши задачи:

• Общение с пользователями продукта для выявления их потребностей, создание нового функционала и улучшение существующего
• Формулирование требований для разработчиков на основе собранных потребностей
• Сотрудничество с командой разработки для выбора оптимальных технических решений
• Повышение уровня использования функционала пользователями и улучшение продуктовых метрик
• Проведение обучающих мероприятий по работе с продуктом как для сотрудников компании, так и для внешних пользователей
• Анализ конкурентных решений и запросов пользователей для выявления возможностей для улучшения продукта
• Участие, а во время отпуска руководителя проведение мероприятий по скраму

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в коммерческой разработке на позиции проджект/продакт менеджера или бизнес-аналитика (от 1 до 3 лет)
• Общие технические знания и навыки системного анализа
• Умение четко и доступно излагать свои мысли в устной и письменной форме
• Позитивное отношение к коллегам и пользователям
• Стремление к системности и структурированному подходу
• Энергичность, инициативность и готовность принимать самостоятельные решения в рамках поставленных задач

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата
• Продукт, который делаем уже 9 лет и остаемся лидером рынка
• Удобное и современное рабочее место в комфортном офисе рядом с метро "Балтийская"с возможностью гибридного графика после года работы
• Проактивное руководство, умеющее слушать, слышать и развивать
• Возможность внешнего и внутреннего обучения, участие в отраслевых крупных мероприятиях
• Дружная команда
• Возможность взаимодействовать с застройщиками регионального и федерального уровня

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Руководителя экономического отдела.   Что предстоит делать:

• Вести и анализировать учёт по продажам, поступлениям, остаткам, дебиторской задолженности
• Формировать финансовые прогнозы и регулярную отчётность для руководства
• Контролировать ценообразование и актуальность данных в CRM
• Взаимодействовать с бухгалтерией и финансовым блоком по сверке данных
• Проверять и согласовывать акты, платежи, работу в 1С
• Инициировать и реализовывать мероприятия по повышению эффективности процессов отдела
• Постановка задач и сопровождение автоматизации в CRM, подготовка технических заданий
• Подготавливать специализированную отчётность по запросу (в том числе для регуляторов)
• Обеспечивать корректный учёт и расчёты по БТИ
• Составлять, защищать и контролировать бюджет коммерческого блока
• Выполнять расчёт и согласование бонусов коммерческого блока
• Руководить командой: распределять задачи, оценивать эффективность, проводить обратную связь, помогать в развитии сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в экономике/финансах не менее 3-х лет, включая управление командой
• Продвинутые навыки работы в Excel
• Знание Power Query на хорошем уровне
• Умение работать в BI-системах (Power BI, Tableau или аналогах)
• Отличные знания управленческого и бухгалтерского учёта
• Опыт составления и ведения бюджета коммерческого блока
• Уверенное владение 1С, CRM-системами
• Опыт работы с прогнозированием поступлений и анализом финансовых показателей
• Знание 214-ФЗ
• Навыки формирования аналитической и управленческой отчётности
• Непрерывное стремление к развитию, инициативность - опыт автоматизации процессов
• Клиентоориентированность (на внутреннего и внешнего клиента)
• Честность и порядочность, готовность признавать и решать ошибки
• Ориентированность на результат, точность в расчётах, умение видеть влияние процессов на компанию в целом
• Промт-инжиниринг (prompt engineering) на хорошем уровне — как дополнительное преимущество
• Высокий уровень организационных и коммуникативных компетенций, лидерские навыки

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев

В IT-компанию Karuna требуется Chief Marketing Officer.   Karuna — это сообщество, где ваши идеи становятся IT-проектами. С 2015 года создают софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис.   Что предстоит делать:

• Провести полный аудит маркетинговых процессов компании с целью выявления точек роста, неэффективных операций и возможных улучшений;
• Разработать и предложить конкретные рекомендации по оптимизации маркетинговых стратегий, включая предложения по увеличению их эффективности; далее драйвить их внедрение в команде;
• Мониторить изменения в отрасли и тренды в мировых стандартах маркетинга и внедрять соответствующие улучшения;
• Развивать и внедрять инновационные методы и инструменты для увеличения конверсий и уровня удовлетворенности клиентов;
• Управлять маркетинговым бюджетом и обеспечивать максимальную эффективность вложений.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области маркетинга и growth hacking;
• Глубокое понимание маркетинговых метрик и принципов работы acquisition и retention;
• Навыки работы с маркетинговыми инструментами и технологиями;
• Умение анализировать и интерпретировать данные;
• Творческий подход к решению задач и поиск нестандартных решений;
• Способность работать в команде и координировать совместные усилия;
• Отличные коммуникативные навыки и умение представлять результаты анализа и стратегии, и воплощать в жизнь задуманное.

  Компания предлагает:

• Оформим официально. Офис или удалёнка — решать вам;
• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормят, как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС со стоматологией после испытательного срока. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Karuna benefit bar, где у вас есть депозит от компании. В меню: компенсация спорта, языковых уроков, вашего личного психолога, конференций, отпуска, и много чего ещё.

Мясной Дом Бородина приглашает кандидатов на вакансию Руководителя отдела подбора персонала.   В команде подбора «Мясного дома Бородина» четыре человека, которые каждый месяц закрывают десятки позиций — от линейных специалистов на производство до управленцев и аналитиков. В команде быстрый ритм, большие планы и амбиции. Коллеги любят свою работу и болеют за результат, но нужен человек, который будет рядом, поведёт вперёд и поможет команде стать ещё сильнее.   Ждут энергичного, умного и заряженного лидера, который готов разделять ценности компании и усиливать команду своим опытом, идеями и драйвом. Здесь не получится «сидеть в стороне» — придётся работать в темпе, глубоко понимать рынок и быть рядом с командой.   Что важно в будущем лидере:

• Стратегия и фокус: вы умеете видеть картину целиком и помогать расставлять приоритеты
• Цифры и аналитика: планы, воронки, эффективность каналов, стоимость найма — для команды это не отчёты ради отчётов, а инструмент для результата
• Партнёрство с бизнесом: уметь разговаривать с внутренними заказчиками на равных (и с директором производства, и с собственником)
• Командное лидерство: давать обратную связь, поддерживать, обучать и помогать развиваться
• Гибкость и драйв: вовлекаться не только в подбор, но и в HR-проекты — адаптация, HR-бренд, новые процессы
• Энергия и насмотренность: ждут человека, который умеет заряжать и вести вперёд, а не просто «контролировать»

  Компания предлагает:

• Финансовую стабильность: компания предлагает оклад от 200 000 ₽ и бонус за результат. Уровень вознаграждения гибкий — готовы обсуждать с финальным кандидатом
• Развитие: обучение, тренинги и участие в проектах, где можно реально прокачивать карьеру
• Заботу и комфорт: корпоративный спорт, льготное питание, медосмотры за счёт компании, корпоративный транспорт от ст. Мытищи
• Поддержку: помощь в важных жизненных ситуациях, подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Культуру без бюрократии: уважение, командность и возможность влиять на бизнес, а не «ходить по кругу с отчётами»

В Московскую Биржу требуется Руководитель направления по развитию корпоративной культуры.   Сейчас Московская Биржа на этапе масштабных изменений: компания трансформирует корпоративную культуру, пересматривает внутренние процессы, поддерживает инновации, создаёт новое «лицо» для сотрудников — и ищет лидера, который это ускорит.   Чем предстоит заниматься: Драйвить трансформацию корпоративной культуры и заряжать команду общей энергией:

• Придумывать и воплощать вовлекающие активности: кросс-функциональные проекты, офлайн и онлайн-мероприятия, челленджи, акции и тематические недели
• Вдохновлять, слушать и слышать: помогать каждому почувствовать себя частью чего-то большого и важного
• Не только говорить о ценностях, а сделать их частью каждодневной реальности

Управлять активностями:

• Запускать с нуля и доводить до результатов любые процессы, активации, кампании по корпоративной культуре.
• Реализовывать программы, курировать корпоративные сообщества, обучать амбассадоров
• Брать ответственность за результат и – главное! – видеть, как твои идеи реально меняют компанию

Анализировать, улучшать, экспериментировать:

• Собирать обратную связь, анализировать, выявлять то, что требует изменений
• Следить за эффективностью – не просто ради отчёта, а чтобы делать всё ещё лучше
• Генерить идеи, внедрять тренды

  Ожидания от кандидата:

• Креативен, но понимает ценность системности: умеет зажечь и дойти до результата
• Гуру проектного менеджмента – может выстроить работу большой кросс-функциональной команды
• Уже делал (или хочет научиться) классные внутренние коммуникационные кампании, занимался проектами по корпоративной культуре
• Умеет работать с разными людьми и находит общий язык и с руководителями, и с новичками
• Может презентовать идею круто и для своих, и для рынка
• Следит за трендами в сферах своей и смежных зонах ответственности, любит цифры
• Руководил мероприятиями, проектами в области корпоративной культуры любой сложности

  Компания предлагает:

• Участвовать в трансформации одной из ключевых компаний страны – и на себе ощущать эффект своих идей
• Попасть в мощную команду единомышленников: поддержим, подскажем, вдохновим
• Свободу экспериментов, признание реальных достижений
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке
• Корпоративную культуру технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)