Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В мультибрендовую компанию Кухни Беларуси ищут Руководителя салона мебели   Функционал:

• Управление персоналом: обучение личным продажам, формирование, развитие и мотивация команды
• Операционное управление: планирование, постановка задач и контроль их выполнения
• Управление продажами: анализ показателей и повышение эффективности команды
• Отчетность: ведение отчетности по показателям и планам работ в CRM

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы директором/управляющим/администратором салона кухонной мебели от 3 лет
• Имеете опыт личных продаж от 2-х лет и понимание полного цикла сделки
• Умеете формировать и развивать команду (выявлять и прорабатывать западающие зоны)
• Имеете навыки планирования и анализа данных
• Ориентированы на результат и умеете ставить задачи
• Уверенно коммуницируете и принимаете решения
• Способны быстро находить выход из сложных ситуаций, сглаживать "острые углы"

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Оклад + % от продаж салона
• График работы 5/2 (плавающие выходные)
• Постоянный поток заявок
• Регулярное обучение и развитие ваших навыков и талантов
• Работу в салоне, где созданы все условия для удобства работы с клиентами

Дистрибьютор лабораторного оборудования Тест в поиске Операционного директора.   Чем предстоит заниматься:  Оптимизация операционных издержек (снижение стоимости бизнес-процессов): Цель:

• Снизить долю операционных издержек отдела в выручке на ½ от процента роста выручки.

Методы:

• Провести аудит и реструктуризацию команды: определить оптимальное соотношение штатных (офис/удаленно), аутсорсинговых сотрудников и "аватаров".
• Реализовать проект по автоматизации рутины: внедрение AI-инструментов, интеграция 1С, CRM и телефонии для исключения человеческого фактора и повышения скорости процессов.
• Разработать и внедрить оптимизированные логистические маршруты и систему управления складскими запасами (снижение затрат на логистику и замороженных средств в запасах).

Построение и управление гибридной командой (создание системы контроля и коммуникации):

• Разработать и внедрить систему KPI и контроля эффективности для удаленных сотрудников (сервисные инженеры, логисты).
• Формализовать и оптимизировать цифровые коммуникационные потоки между офисом в Ростове-на-
• Дону и складами (Москва/Ростов) для обеспечения их максимальной синхронизации и эффективности.

Управление рисками и качеством (создание превентивных систем):

• Настроить систему контроля качества работы аутсорсинговой бухгалтерии.
• Разработать и внедрить регламенты превентивных мер для исключения логистических сбоев, обеспечивающие непрерывность работы лабораторий клиентов.
• Провести аудит текущих IT-процессов, выявить риски и сформировать предложение по привлечению внешней экспертизы (аутсорсинг) в области IT, информационной безопасности и систем резервного копирования.

Развитие инженерного сервиса (достижение измеримых целей):

• Обеспечить выполнение ключевых показателей 3-летнего плана по проекту "Идеальный Сервис".
• Организовать и систематизировать процесс продажи сервисных контрактов и дополнительных услуг.

Систематизация бизнес-процессов (ключевой проект):

• Формализовать, описать и внедрить регламентированные системы и регламенты для отделов бухгалтерии, логистики и инженерного сервиса.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешной оптимизации и структурирования операционных процессов в компании сопоставимого масштаба (оборот от 200 млн руб., команда от 15 человек).
• Результативный опыт в снижении операционных издержек с измеримыми цифрами в резюме.
• Практические навыки внедрения систем автоматизации (1С, CRM, телефония) и работы с AI-инструментами.
• Опыт управления гибридными командами и настройки систем удаленного контроля.
• Системное, аналитическое мышление и ориентация на данные при принятии решений.
• Способность принимать обоснованные управленческие решения и нести за них ответственность.

  Что предлагают:

• Четко сформулированный круг задач и измеримые KPI.
• Полномочия для проведения изменений в зоне своей ответственности.
• Стабильную компанию с амбициозными планами роста, где ваши решения будут иметь прямое влияние на результат.
• Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования).

Дистрибьютор лабораторного оборудования Тест в поиске Директора по продажам.   О роли: Ищут лидера-практика, который возьмет под контроль два ключевых направления:

• Прямые продажи: глубокое развитие существующих и привлечение новых крупных частных клиентов.
• Партнерский канал: построение и масштабирование эффективной сети дилеров для покрытия гос. сегмента в ключевых регионах.

  Что предстоит:

• Разработать и выполнить план по разработанной стратегии от руководства: взять на себя ответственность по продажам. Ваша цель — лично реализовать ключевые проекты и выполнять амбициозный план с обученной командой.
• Управлять двумя отделами: отдел клиентского сервиса (снабжение + развитие существующей клиентской и дилерской базы) и отдел развития (новые клиенты и партнеры). Улучшать процессы, контролировать целевые и опережающие показатели, мотивировать Команду на результат.
• Лично брать верхний эшелон: вести переговоры и закрывать ключевые сделки с собственниками и топ-менеджерами крупнейших лабораторий.
• Построить систему партнерства: от поиска и отбора до организации обучения и мотивации региональных дилеров. Масштабируйте этот канал.
• Внедрить data-driven подход: использовать CRM (Bitrix24), аналитику и цифры для принятия решений, а не только интуицию. Отчитываться показателями и результатами, а не действиями.

Измеримые победы за первый год:

• Выполнение общего плана продаж (рост 80+%).
• Рост ключевых контрагентов (TOP-20) по объему закупок (25+%).
• Запуск и вывод на плановые показатели новых эффективных дилеров в 5 федеральных округах (дополнительно к существующим в ЮФО).
• Успешная команда продаж с выполненными личными планами на 80+%.

Ожидания от кандидата:

• Опыт побед: от 5 лет в B2B-продажах сложного оборудования (медицина, лаборатории), из них от 3 лет на руководящей позиции. Подтвержденный опыт управления продажами с оборотами от 300 млн руб./год.

Навыки высокого уровня:

• Умение говорить на одном языке с собственниками бизнеса, убеждать, вести сложные переговоры.
• Современный управленческий инструментарий: работа с CRM, 1С, понятные брифы, эффективные совещания.
• Стратегическое и аналитическое мышление: видеть картину целиком и разбивать ее на тактические шаги.

Что предлагают:

• Реальную власть и влияние: вы будете ключевым игроком в управленческой команде компании. Ваши решения будут формировать развитие бизнеса.
• Масштабную задачу и ресурсы: вы получите под контроль уже работающий бизнес с сильной базой и мощными конкурентными преимуществами (сервис, команда, прямые контракты производителей на лучших условиях).
• Прямую связь результата и дохода: оклад + значительный бонус, напрямую привязанный к KPI (оборот и прибыль). Платят за результат.
• Современную среду: коллеги 28-38 лет, динамичная корпоративная культура, открытая коммуникация, технологичный офис. Ценят скорость, но не в ущерб качеству.
• Предмет гордости: работа с топ продуктом на рынке (Mindray) и крупнейшими игроками медицины.

Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Напишите кратко (до 5 предложений): какой первый системный шаг вы предпримете на этой позиции в первые 30 дней для анализа и планирования, как продадите ключевым клиентам за первые 3 месяца.

В брендинговое агентство Compass ищут Исполнительного директора, который возьмет на себя управление операционной деятельностью агентства, обеспечит устойчивый рост бизнеса, эффективность команды и высокое качество клиентского сервиса.   Основные задачи:

• Управление операционной деятельностью агентства.
• Реализация стратегии развития компании совместно с собственником.
• Управление финансовыми показателями: выручка, прибыльность, рентабельность проектов.
• Контроль исполнения годовых и квартальных планов.
• Построение и оптимизация бизнес-процессов.
• Формирование системы KPI и контроля эффективности сотрудников и команд.
• Развитие клиентского сервиса и повышение уровня удовлетворенности клиентов.
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнерами.
• Подбор, развитие и удержание руководителей подразделений.
• Масштабирование бизнеса и поиск новых возможностей для роста.

  Ожидания от кандидата:

• Обязательный опыт работы на позиции директора по маркетингу, исполнительного директора в смежных отраслях или компаниях от 5 лет.
• Безусловное понимание продуктов/услуг агентства.
• Опыт управления командами от 10 человек.
• Опыт работы в брендинговом, креативном, маркетинговом или digital-агентстве будет преимуществом.
• Сильные управленческие и лидерские компетенции.
• Отличные навыки публичных выступлений.
• Опыт внедрения бизнес-процессов и систем управления эффективностью.
• Умение принимать решения в условиях многозадачности и высокой динамики.
• Системное мышление, развитые коммуникативные и переговорные навыки.
• Предпринимательский подход и ориентация на результат.

  Ключевые показатели эффективности:

• Выполнение финансового плана агентства.
• Уровень удовлетворенности клиентов.
• Эффективность операционных процессов.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на стратегию и развитие агентства.
• Работу с сильной командой профессионалов.
• Участие в масштабных и интересных бренд-проектах.
• Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + бонус по результатам работы.
• Прозрачную систему мотивации.
• Гибридный или удаленный формат работы.
• Профессиональное развитие и участие в отраслевых мероприятиях.

  Условия:

• Полная занятость.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Обучение текущим регламентам и адаптация.
• Оформление по ТК РФ или иной удобный формат сотрудничества.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Офис в Казани с прекрасным видом и кухней, на ул. Пушкина.

Вакансия на удаленке.   В логистическую компанию РСД требуется Project Manager   Ожидания от кандидата: Ключевые компетенции:

• Продуктовое мышление: умение определять приоритеты и выстраивать roadmap продукта
• Управление продуктом: понимание полного цикла разработки от идеи до релиза
• Коммуникация: сильные навыки взаимодействия с командой разработки, дизайнерами и стейкхолдерами
• Технические знания: базовое понимание технологий и процессов разработки
• Документация: умение создавать чёткие технические задания и пользовательские истории

Дополнительные преимущества:

• Опыт работы в сфере логистики
• Особенно в части операций
• Опыт внедрения новых функций и оптимизации существующих процессов

  Условия:

• Автономность: возможность самостоятельно определять направление развития продукта
• Влияние на результат: прямое воздействие на ключевые метрики продукта
• Современные инструменты: работа с актуальными технологиями и методологиями
• Профессиональный рост: поддержка в развитии и обучении
• Гибкий формат: удаленная работа без строгого графика

  Процесс отбора:

• Отклик с сопроводительным письмом (приветствуется детальное описание вашего опыта)
• Продуктовое интервью с командой
• Финальное предложение о сотрудничестве
  
  

Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Расскажите о вашем видении продукта и опыте работы

В Solar требуется Руководитель проектов по развитию корпоративной культуры, который возьмёт на себя ответственность за выстраивание и развитие системы внутренних коммуникаций.   Это роль для «чистого» внутрикома, готового не только управлять процессами, но и самостоятельно вести масштабные проекты от идеи до реализации.   Обязанности:

• Управление проектами: самостоятельное руководство крупными проектами по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций (от концепции до внедрения и оценки эффективности).
• Опросы: выстраивание системы регулярной оценки "здоровья" команды, оценки кросс-функционального взаимодействия, оценки внутренних сервисов для сотрудников, используя различные инструменты (исследования, пульс-опросы). Глубокий анализ результатов, построение гипотез, корреляций с другими показателями эффективности, подготовка развернутых отчетов и предложений по улучшению.
• Создание контента: написание и редактура текстов для корпоративных каналов (статьи, новости, рассылки, сценарии мероприятий). Вы умеете писать живо, понятно и интересно для сотрудников.
• Автоматизация процессов: поиск, внедрение и поддержка инструментов автоматизации внутренних коммуникаций (боты, платформы, рассылки, базы знаний). Опыт реальной автоматизации — ваш главный козырь.
• Оптимизация работы: поиск и внедрение инструментов для эффективного управления большим объёмом задач и соблюдения сроков в условиях высокой нагрузки.
• Аналитика: сбор обратной связи, анализ эффективности каналов коммуникации и проектов, подготовка отчётов для руководства.

  Требования:

• Подтверждённый опыт работы во внутренних коммуникациях от 3-х лет. Успешные кейсы организации и проведения проектов именно в сфере внутрикома.
• Понимание инструментов автоматизации (опыт их внедрения и использования).
• Опыт проведения опросов и глубокого анализа полученных данных.
• Отличные навыки копирайтинга. Вы любите и умеете писать тексты, которые читают.
• Умение самостоятельно управлять большими проектами «руками», без постоянного контроля со стороны руководства. Опыт работы в условиях большого объёма задач.
• Любовь к ИИ инструментам: желание использовать их в работе.
• Высокая самоорганизация, проактивность, стрессоустойчивость и нацеленность на результат.

  Условия:

• Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
• Конкурентный оклад, премии по результатам работы;
• Сильная команда экспертов, которые всегда готовы помочь и поделиться знаниями;
• Возможность работать над передовыми продуктами в сфере кибербезопасности, позволяющие расширить технологический кругозор;
• Перспективы для профессионального и карьерного продвижения;
• Корпоративные мероприятия, путешествия, спортивные активности онлайн и оффлайн (онлайн-марафоны, бег, йога, волейбол, лыжи, и др.);
• Возможность участия в волонтерских программах: заботятся о нуждающихся, о природе и делают образовательные проекты для детей;

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией в лучших клиниках России, возможность подключить родственников по корпоративным ценам;
• Доплата больничных и отпусков до 100% от оклада, 10 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора;
• Возможность бесплатного обучения: внешние обучения, профильные конференции, а также внутренние курсы и электронная корпоративная библиотека с сотнями книг;
• Скидки от компаний-партнеров: спорт, английский, психолог, интернет и многое другое;
• Материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое);
• Гибридный формат работы, современный офис рядом с м. Охотный ряд;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30.

В Solar требуется Руководитель проектов (информационная безопасность).    Обязанности:

• Обеспечение достижения целей проекта, выполнение критериев успешности проекта;
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами проекта, управление их ожиданиями в рамках проекта;
• Ответственность за удовлетворенность заказчика результатами вверенных в управление проектами;
• Календарное и ресурсное планирование работ по проектам, разработка бюджета проекта и других документов в соответствии с регламентом управления проектами Компании;
• Формирование проектной команды, организация взаимодействия в рабочей группе, управление проектной командой;
• Реализация работ по проекту: постановка задач и контроль выполнения задач проектной командой; мониторинг и управление расписанием, бюджетом, содержанием и качеством выполнения работ; контроль и управление рисками проекта;
• Организация работы субподрядчиков, взаимодействие с поставщиками продуктов и услуг, соисполнителями из других ДЗО ПАО «Ростелеком»;
• Участие в процессах пресейла у клиентов по проектам из зоны ответственности;
• Участие в формировании методологий и внедрении инструментов управления проектами.

  Требования:

• Опыт успешного управления комплексными проектами в ИТ и ИБ от 4 лет;
• Понимание процессов в системном интеграторе;
• Знание проектных методологий и умение их применять на практике;
• Знание основных законов и нормативных документов ФСТЭК, ФСБ;
• Понимание принципов построения систем информационной безопасности;
• Системное мышление, умение выстраивать отношения со сложными клиентами;
• Опыт работы с 1С, Microsoft Project.

  Условия:

• Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
• Конкурентный оклад, премии по результатам работы;
• Сильная команда экспертов, которые всегда готовы помочь и поделиться знаниями;
• Возможность работать над передовыми продуктами в сфере кибербезопасности;
• Перспективы для профессионального и карьерного продвижения;
• Корпоративные мероприятия, путешествия, спортивные активности онлайн и оффлайн (онлайн-марафоны, бег, йога, волейбол, лыжи, и др.).

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией в лучших клиниках России, возможность подключить родственников по корпоративным ценам;
• Доплата больничных и отпусков до 100% от оклада (14 дней в году), 10 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора;
• Возможность бесплатного обучения: внешние обучения, профильные конференции, а также внутренние курсы и электронная корпоративная библиотека с сотнями книг;
• Скидки от компаний-партнеров: спорт, английский, психолог, интернет и многое другое;
• Материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое).

В интегратор и разработчик ИБ‑решений Solar (ГК Ростелеком) ищут Финансового бизнес-партнера.    Чем предстоит заниматься:

• Полная финансовая поддержка направления как отдельной бизнес-единицы;
• Ответственность за P&L направления: выручка, маржинальность, операционные расходы, OIBDA, FCF;
• Бюджетирование, прогнозирование (forecast), сценарный анализ, участие в формировании стратегии направления;
• Анализ отклонений (plan vs fact), выявление драйверов прибыли и затрат;
• Финансовая оценка инициатив, инвестиционных проектов и новых продуктов;
• Подготовка управленческой отчётности и аналитики для руководителя направления и топ-менеджмента;
• Выявление точек роста эффективности и рисков;
• Контроль выполнения финансовых KPI;
• Участие в автоматизации и оптимизации финансовых процессов.

  Что важно:

• Опыт работы в роли финансового бизнес-партнёра/руководителя финансового направления/FP&A;
• Глубокое понимание управленческой отчётности и принципов формирования P&L/CF;
• Опыт бюджетирования и финансового моделирования;
• Умение работать с неопределённостью и строить прогнозы;
• Навык аргументированной коммуникации с бизнесом;
• Проактивность и способность влиять на решения;
• Продвинутый уровень Excel (финансовое моделирование);
• Опыт работы с ERP/BI системами.

В МегаФон ищут Бизнес-партнера по аналитике и эффективности бренда   Какие задачи необходимо решать:

• Анализ рекламных инициатив
• Формирование бюджетов и прогнозов
• Работа с PR, согласование активностей, постанализ

  Для решения этих задач требуется:

• Хорошее понимание статистики
• Опыт работы с рекламными бюджетами и активностями
• Опыт работы в/или с подразделениями PR
• Знание основ телекоммуникационных технологий

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В IT-компанию Deeplay требуется Data Product Manager в направление антифрода и поведенческой аналитики, который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, превращать аналитику, модели и экспертные гипотезы в работающие решения с измеримым влиянием на бизнес.   Deeplay — продуктовая ИТ-компания. Создают системы и решения в сфере интеллектуальных игр.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать data-продукты в направлениях антифрода и поведенческой аналитики: скоринг, поиск нетипичного поведения, инструменты поддержки принятия решений.
• Выявлять и приоритизировать продуктовые кейсы на основе бизнес-задач, пользовательских сценариев и ограничений data и ML-решений.
• Работать на стыке Data Science, Data Engineering и доменной экспертизы: доводить модели, аналитику и алгоритмы до внедрённых инструментов.
• Определять метрики успеха, оценивать качество решений и находить рабочий баланс между точностью, покрытием и стоимостью ошибки.
• Развивать внутренние решения с потенциалом дальнейшей продуктовой упаковки для масштабирования на внутренний или внешний рынок и клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• 4+ лет опыта в Product Management, из них значимая часть — в data и ML-продуктах.
• Практический опыт в одном или нескольких направлениях: антифрод, риск-аналитика, поведенческая аналитика, скоринг — или близкий опыт в рекомендательных системах и trust & safety.
• Практическое понимание специфики ML-продуктов: отличное знание ML-специфичных метрик, качество данных и разметки, проверка качества решений до и после внедрения, компромиссы при запуске.
• Уверенный SQL как рабочий инструмент.
• Опыт запуска или развития внутренних data-продуктов, влияющих на решения, процессы или операционную эффективность.
• Умение самостоятельно формулировать продуктовую ценность, метрики и логику приоритизации в условиях высокой неопределённости.

Будет плюсом:

• Активное использование AI-инструментов.
• Опыт в high-risk и adversarial доменах.
• Опыт в гейминге, беттинге, гэмблинге.
• Понимание рабочих процессов вокруг фрода, абьюза, расследования сложных кейсов и принятия решений по ним.
• Опыт упаковки внутренних решений для масштабирования или внешнего рынка.

  Почему эта роль может быть интересна:

• Сложная предметная область в уникальном антифрод-домене, где data и ML напрямую влияют на качество решений, а результат виден в конкретных кейсах и деньгах.
• Постоянная работа с Data Scientists, Data Engineers и доменными экспертами, совокупно более 10 сильных специалистов.
• Полная ответственность за портфель продуктов и прямой контакт с бизнесом.
• Высокая самостоятельность и степень влияния на то, какие решения становятся реальными рабочими инструментами для бизнеса.

  Компания предлагает:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирайте любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске или Новосибирске.
• Корпоративную культуру: общаются на равных, поддерживают друг друга, ценят обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.
• Возможность влиять на процессы: если увидите потенциал для улучшения, сможете воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта. 
• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии. 
• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.