В Московскую Биржу требуется Руководитель направления по развитию корпоративной культуры.
Сейчас Московская Биржа на этапе масштабных изменений: компания трансформирует корпоративную культуру, пересматривает внутренние процессы, поддерживает инновации, создаёт новое «лицо» для сотрудников — и ищет лидера, который это ускорит.
Чем предстоит заниматься:
Драйвить трансформацию корпоративной культуры и заряжать команду общей энергией:
- Придумывать и воплощать вовлекающие активности: кросс-функциональные проекты, офлайн и онлайн-мероприятия, челленджи, акции и тематические недели
- Вдохновлять, слушать и слышать: помогать каждому почувствовать себя частью чего-то большого и важного
- Не только говорить о ценностях, а сделать их частью каждодневной реальности
Управлять активностями:
- Запускать с нуля и доводить до результатов любые процессы, активации, кампании по корпоративной культуре.
- Реализовывать программы, курировать корпоративные сообщества, обучать амбассадоров
- Брать ответственность за результат и – главное! – видеть, как твои идеи реально меняют компанию
Анализировать, улучшать, экспериментировать:
- Собирать обратную связь, анализировать, выявлять то, что требует изменений
- Следить за эффективностью – не просто ради отчёта, а чтобы делать всё ещё лучше
- Генерить идеи, внедрять тренды
Ожидания от кандидата:
- Креативен, но понимает ценность системности: умеет зажечь и дойти до результата
- Гуру проектного менеджмента – может выстроить работу большой кросс-функциональной команды
- Уже делал (или хочет научиться) классные внутренние коммуникационные кампании, занимался проектами по корпоративной культуре
- Умеет работать с разными людьми и находит общий язык и с руководителями, и с новичками
- Может презентовать идею круто и для своих, и для рынка
- Следит за трендами в сферах своей и смежных зонах ответственности, любит цифры
- Руководил мероприятиями, проектами в области корпоративной культуры любой сложности
Компания предлагает:
- Участвовать в трансформации одной из ключевых компаний страны – и на себе ощущать эффект своих идей
- Попасть в мощную команду единомышленников: поддержим, подскажем, вдохновим
- Свободу экспериментов, признание реальных достижений
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
- Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
- Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
- Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке
- Корпоративную культуру технологической компании, свободный стиль одежды
- Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
- Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)