Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную девелоперскую компанию Гранель требуется Помощник руководителя.   Обязанности:

• Планирование, координация и введение рабочего графика руководителя
• Организация бизнес-встреч, телефонных переговоров, собеседований, ведение и корректировка рабочего календаря руководителя, организация командировок, выездных совещаний
• Подготовка совещаний (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения)
• Организация рабочего места руководителя
• Ведение протокола совещаний, контроль исполнения поручений
• Ведение делопроизводства (электронный документооборот, прием и регистрация входящей / исходящей документации, составление служебных записок, информационных писем, приказов, распоряжений)
• Сбор и подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов для руководителя
• Передача документов исполнителям в соответствии с резолюцией руководителей и контроль их исполнения
• Предварительное рассмотрение и контроль качества, правильности составления документов, предоставляемых на подпись руководству
• Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями
• Выполнение отдельных поручений руководителя

  Требования:

• Высшее образование
• Приветствуется опыт работы в строительных компаниях
• Знание MS Office, база 1С, Outlook
• Умение работать в режиме многозадачности, неконфликтность, стрессоустойчивость, умение находить общий язык с сотрудниками разных отделов

  Условия:

• Оформлении в соответствии с ТК РФ
• Офис в центре Москвы
• График работы плавающий (08:00 до 17:00, 09:00 до 18:00, с 11:00 до 20:00)
• Комфортабельное рабочее место
• Работа в крупной развивающейся компании

В системный интегратор Clarus открыта вакансия Product owner с функциями бизнес-аналитика.    Clarus — продуктовая IT компания с офисами разработки в Москве и Кирове.  Почему открыта вакансия: компания растет, масштабируется, укрупняет продуктовую команду Fintap, поэтому инужны 1 оунер-аналитик на “кошелек” и 1 оунер-аналитик на “чаты”.    Business Team: 

• CEO;
• Рук-ль продукта FinTap;
• Owner-аналитик на “кошелек”;
• Owner-аналитик на “чаты”;
• SMM менеджер;
• Саппорт.

  Смежники:

• IT project manager;
• Аналитики и дизайнеры;
• Dev (back, front, mobile);
• QA;
• Риски, финансы;
• Бэк-офис.

  Зона ответственности:

• Формирование и реализация роад-мапа на 3-6 месяцев;
• Формирование и ведение локального бэклога (задач, гипотез, офферов) по своей части продукта и набору фич;
• Построение юнит-экономики по своей части продукта;
• Сбор и формирование бизнес требований по своей части продукта, продуктовых фич, передача системным аналитикам для формирования ТЗ по новым эпикам и историям в рамках бэклога;
• Построение CJM;
• Ведение документации в Confluence;
• Исследование конкурентов и рынка;
• Интервьюирование пользователей;
• Взаимодействие с продуктовым аналитиком для размечивания своей части продукта, продуктовых фич для построения маркетинговой и продуктовой воронок, анализ метрик;
• Взаимодействие с маркетингом и развитие каналов продаж своего продукта.

  Пожелания к hard skills:

• Опыт в бизнес анализе и/или product owner от 3 лет, из них не менее 1 года в самостоятельном управлении финансовых или облачных продуктов;
• Уметь строить юнит-экономику и P&L;
• Уметь генерировать гипотезы и работать в HADI циклах;
• Уметь строить и анализировать воронки продаж с выявлением критических зон;
• Уметь определять потребности сегментов ЦА и решать их через продукт/продуктовые фичи;
• Уметь реализовывать проекты от начала и до конца по заданным KPI; 
• Хорошие коммуникативные навыки для взаимодействия со смежниками (системные аналитики, другие менеджеры продуктов, продуктовый аналитик, маркетинг, разработка и др);
• Приветствуется опыт развития мобильного продукта;
• Английский B2+.

  Пожелания к soft skills:

• Бизнес ориентированность;
• Самостоятельность, предприимчивость, самоходность;
• Уметь доводить начатые задачи до конца;
• Умение выделять главное из большого объема информации.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая ЗП с 1 дня работы;
• Оклад 200К руб на руки;
• Ежегодный пересмотр ЗП, коррелирующий с годовыми достижениями;
• Отсрочка от призыва и мобилизации;
• Льготная ипотека под 5% годовых;
• Формат работы: офис, иногда можно работать из дома;
• Кухня оборудованная всем необходимым: микроволновая печь, кофемашины, холодильники, всегда доступны чай, кофе, по четвергам - вкусные дни (заказываем бургеры, пиццу и другие вкусности).

  Как устроен процесс найма:

• Видео-звонок с HR → Техвью с руководителем продукта → Финальное интервью с СЕО → Оффер.

В Управляющую компанию промышленных производств (девелоперская компания Гранель) в связи с увеличением объёмов работ требуется Исполнительный директор.   Основные задачи:

• Организация работ и эффективного сотрудничества всех структурных подразделений предприятия (Московский камнеобрабатывающий комбинат)
• Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия согласно учредительной документации
• Приятие мер, направленных на улучшение эффективности работы предприятия
• Обеспечение организации работ структурных подразделений, касающихся осуществления утвержденных планов
• Обеспечение соблюдения и внедрения утвержденных нормативов, положений и инструкций
• Обеспечение проверки соблюдения сроков предоставления отчетностей и прочих документов
• Организация административно-хозяйственной деятельности предприятия с использованием прогрессивных форм организации и управления труда, новейших технологий, научно обоснованных нормативов финансовых, материальных и трудовых затрат
• Участие в разработках стратегий предприятия
• Планирование потребностей предприятия в инструментах и ресурсах
• Контролирование и усовершенствование бизнес-процессов
• Составление бюджета предприятия
• Управление всеми операциями организации, связанными с контролем финансов
• Информирование о результатах анализа руководство предприятия
• Разработка и построение организации предприятия
• Регулярное проведение экономического и финансового анализа деятельности предприятия
• Представление интересов предприятия во взаимодействиях с партнерами и в органах государственной власти
• Обеспечение выполнения предприятием взятых обязательств перед региональным, федеральным и местным бюджетами, а также поставщиками, государственными внебюджетными социальными фондами, кредиторами и заказчиками, включая учреждения банка

  Требования:

• Образование Высшее
• Опыт работы на производстве под заказ (опыт в камнеобработке будет существенным плюсом)
• Продвинутый уровень владения Excel (ВПР, сводные таблицы), MS Project
• Уверенное владение 1С документооборот
• Математический склад ума, способности к систематизации и аналитике информации
• Высокий уровень внимательности, коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость
• Опыт работы в производстве от 5 лет

  Компания предлагает:

• Работу в крупном, стабильном предприятии
• Оформление в штат компании по ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск / больничный лист)
• График работы: 5/2, обед с 13-00 до 14-00
• Конкурентоспособный уровень заработной платы обсуждается в телефонном интервью
• Профессиональное руководство, понимание и доверие в команде, поддержка и помощь в любом рабочем вопросе
• Служебная парковка на территории предприятия

  При отклике приложите сопроводительное письмо, опишите ваши достижения и какой вклад Вы могли бы внести в развитие производства.

Вакансия на удаленке.   В экосистему медицинских сервисов BestDoctor требуется Product owner (Продуктовая Фабрика).   BestDoctor — экосистема медицинских и страховых сервисов, созданная экспертами для удобного управления здоровьем.   Компания уже делает не просто ДМС, цель — создать на российском рынке самую крупную технологичную страховую компанию, с амбицией выйти с этим решением на зарубежные рынки уже в следующем году. Сейчас команда запустила и развивает вертикаль Embedded Insurance - встроенное страхование, где страховой продукт предлагается, как дополнение к продукту партнера на маркетплейсах, в приложениях финтехов и так далее. Для этого необходимо запустить технологичную платформу, которая поможет быстро создавать и запускать новые страховые продукты — это необходимо, потому что компания планирует запускать новые продукты в количестве нескольких сотен, а может и тысяч штук в год. Процесс запуска и обслуживания новых продуктов должен быть доведен до быстрого, простого и понятного для пользователя, но при этом достаточно дешевого для компании. Все это — важные составляющие конвейера, который должен позволить безболезненно создавать новые продукты с лучшим time-to-market на рынке.   Ищут Product owner-а, чья главная задача будет состоять в построении внутреннего инструмента запуска продуктов, который позволит оптимизировать процесс и сократить скорость создания продукта с 3 недель до 1 недели.   Что такое продуктовая фабрика: Это решение, оцифровывающее весь процесс запуска продукта. Сначала ручной процесс обретает формальный вид с конкретными этапами и исполнителями, этот процесс оцифровывается и получается понятный инструмент для запуска продукта с низким TTM. Далее — снижается ТТМ за счет автоматизаций и элиминирования различных шагов процесса. Амбиция: снизить ТТМ нового страхового продукта с 3 недель до 1 недели. Это позволит компании успевать за бизнесом и реализовывать достаточное количество новых продуктов, чтобы не тормозить продажи и исполнять финансовый план.   Вам предстоит:

• Изучить существующие операционные процессы и внедрить автоматизацию для оптимизации бизнес-процессов
• Разработать и реализовать стратегию сокращения времени выхода на рынок новых продуктов, включая определение ключевых моментов и этапов разработки продукта
• Разработать и внедрить IT-продукт, создать дорожную карту и определить приоритеты в разработке продуктовых функций
• Поиск, отбор и управление командами разработчиков и других специалистов, вовлеченных в реализацию проекта
• Определить требования к IT-продукту на основе анализа рынка, потребностей клиентов и бизнес-стратегии компании

  Ожидания от кандидата:

• Бэкграунд в продукте от 3-х лет
• Навыки проведения пользовательских исследований
• Опыт работы с быстрыми запусками и тестированием новых продуктов
• Опыт работы с автоматизацией бизнес-процессов 

  Почему в BestDoctor круто:

• Вы можете подобрать формат работы под себя: офис (ст. м. Савёловская), микс, полная удаленка из любой точки мира
• Гибкий график работы, который подойдет как жаворонку, так и сове
• Вас будет окружать команда талантливых и мотивированных людей
• Компания предоставит вам ноутбук и всю необходимую технику, которая позволит эффективно и комфортно работать
• BestDoctor является аккредитованной IT компанией
• ДМС от BestDoctor после испытательного срока

В портал по развитию торговли Оборот.ру ищут PR-менеджера, который поможет с развитием проектов.   Оборот.ру - организатор крупнейших ежегодных событий российской электронной коммерции: выставки ECOM Expo, конференции "Электронная торговля" и премии "Большой Оборот", а также автор популярного портала и сообщества Oborot.ru, посвященного развитию интернет-торговли с помощью технологий.   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать со СМИ, тематическими пабликами, каналами и т.д. по размещению статей, постов, комментариев и другого контента
• Отслеживать инфоповоды и запросы журналистов
• Собирать комментарии от экспертов и формировать фактуру для статей
• Договариваться о размещении c инфлюэнсерами материалов компании

  Компания ожидает:

• Развитый навык введения переговоров, коммуникабельность
• Умение определить целевую аудиторию СМИ
• Опыт организации коллабораций, работа с лидерами мнений
• Свободное владение устным и письменным русским языком. Навыки копирайтера будут плюсом
• Системность, умение вести процесс и не упускать детали
• Настойчивость, умение добиваться выполнения поставленных ранее договоренностей
• Нацеленность на результат
• Большим плюсом будет опыт работы в e-commerce или просто глубокое понимание тематики
• Желателен опыт работы с CRM

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• Оклад обсуждается с успешным кандидатом
• Бонус по результатам выполнения KPI
• Корпоративные скидки Bestbenefits
• Работа в команде профессионалов, которые любят свое дело

В компанию по производству и розливу безалкогольных и прохладительных напитков Росинка открыта вакансия Директор по маркетингу.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании
• Создание продающего контента
• Продвижение продуктов в интернете, соцсетях, сайтах, контекстной рекламе
• ТВ-проекты
• Анализ рынка, конкуретной среды
• Управление рекламными капаниями - от разработки до реализации, оценка эффективности в цифрах (продажах)
• Планирование и бюджетирование расходов на маркетинг и рекламу
• Руководство отделом маркетинга

  Требования:

• Опыт работы в крупных производственно-торговых компаниях в аналогичной должности от 5 лет
• Успешный опыт разработки и реализации стратегии развития (примеры)
• Высшее образование в области маркетинга

  Условия:

• Конкурентная заработная плата, широкие возможности применения креативного мышления
• Возможность работы удаленно обсуждается
• Прием откликов и резюме до 20.07.2023 года

Российский промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING в связи с расширением регионов присутствия ищет Операционного директора (заготовка и переработка лома черных и цветных металлов) в нескольких регионах РФ (Урал, Сибирь, Дальний Восток).   Задачи:

• Полноценное управление производственным активом в роли первого лица (подчинение собственнику компании)
• Команда: 200-400 сотрудников (в зависимости от актива)
• Реализация стратегии развития холдинга для занятия лидирующей позиции на рынке в своем сегменте
• Организация производственной и логистической, финансовой и коммерческой деятельности компании
• Оптимизация процессов с целью повышения эффективности бизнеса: рост прибыли, улучшение качества и снижение затрат
• Управление бюджетом
• Управление командой: подбор, развитие и рост вовлеченности сотрудников, обеспечение безопасности труда
• Управление отношениями с контрагентами и клиентами, надзорными органами и местной властью, с Управляющей компанией Холдинга

  Требования:

• Схожий опыт от 2 лет в роли руководителя производственного предприятия или его операционного заместителя 
• Наличие измеримых финансовых успехов и достижений
• Целеустремленность и фокус на результат, энергичность и харизма, отличные коммуникативные навыки и умение убеждать, позитивная картина мира
• Будет преимуществом опыт запуска компании с нуля

  Компания предлагает:

• Работа в крупном промышленном холдинге
• Грейд N-1 (подчинение собственнику)
• Доход выше медианы рынка (оклад + высокие бонусы, привязанные к бизнес-результату)
• Реальные перспективы карьерного роста в Управляющую компанию крупной динамичной промышленной группы
• Пятидневка, 9.00-18.00
• Уровень дохода зависит от экспертизы кандидата: компания предлагает оффер по итогам успешного прохождения всех этапов отбора

В туристическую компанию Русский Экспресс открыта вакансия Директор по маркетингу и рекламе.    Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Поиск, анализ и привлечение различных каналов рекламы для генерации лидов
• Анализ данных, конверсий и других статистических параметров для оптимизации маркетинговых кампаний
• Разработка PR-кампаний, рекламы и стратегии интернет-продвижения
• Управление и развитие брендов компании
• Проведение маркетинговых исследований, анализ конкурентов и анализ продаж
• Расчет и планирование бюджетов маркетинговых мероприятий
• Поиск и отбор участников в команду маркетинга, рекламы и PR, взаимодействие с внешними подрядчиками
• Пиар-блок: подача комментариев в СМИ, подготовка пресс-релизов, статей и интервью, работа с репутацией в интернете, присутствие в тургруппах в соцсетях (отслеживание комментариев, репутационная работа и помощь агентствам, работа с инфлюенсерами)
• Рекламный блок: подготовка и проведение рекламных кампаний (выбор каналов, оценка эффективности, подготовка ТЗ к креативам, написание продающих текстов)
• Управление отделом маркетинга, рекламы и PR: обучение, проверка работы сотрудников и отслеживание эффективности (рассылки, презентации, отчеты, посты в соцсетях, макеты и т.п.)

  Требования:

• Опыт управления репутацией и в генерации лидов по всем каналам диджитал
• Опыт работы в турсфере сфере будет преимуществом
• Опыт управления отделом маркетинга и рекламы не менее 3 лет
• Самостоятельность и способность принимать решения
• Отличные аналитические навыки для работы с данными, конверсиями и статистическими параметрами
• Опыт в проведении маркетинговых исследований, анализе конкурентов и планировании бюджетов
• Способность эффективно управлять несколькими задачами одновременно
• Креативность, самодисциплина и ответственность

  Условия:

• Конкурентоспособный доход
• График работы (5/2) с 10.00 до 19.00, офис
• Возможность участия в рекламных турах с прессой
• Оплата бизнес ланчей
• Возможности профессионального развития
• Дружественная и профессиональная рабочая атмосфера

В туристическую компанию Русский Экспресс требуется Директор по ИТ.   Зона ответственности:

• Формирование команды ИТ подразделения, организация эффективной работы
• Аудит текущей инфраструктуры и предложения по модернизации, в том числе по регионам и филиалам Компании
• Организация прозрачности процесса разработки и поддержки продуктов с точки зрения заказчика и достижения понимания последним что и в какие сроки ему следует ожидать от ИТ-подразделения
• Обеспечение качества разрабатываемого функционала ИС и избегание необходимости постоянных исправлений ошибок
• Снижение обращений в техническую поддержку при эксплуатации ИС
• Организация документирования проектов с точки зрения описания архитектуры и структуры программного кода для уменьшения рисков утраты компетенций и технологий в рамках проекта
• Организация круглосуточного обслуживание критических сервисов, которые должны работать в нерабочее время
• Обеспечение в схеме конфигурации наличия дублирующих/запасных устройств на каждый тип оборудования
• Организация резервирования критической инфраструктуры, формирование планов восстановления критических сервисов в случае возникновения нештатных ситуаций
• Аудит текущих проектов и определения планов и ресурсов для их реализации, в т.ч. проект внедрения «ERP»

  Требования:

• Опыт управления командами от 30 человек
• Опыт управление командой разработчиков
• Опыт выстраивание системы управления и мотивации командой

  Условия:

• Работа в стабильной компании (27 лет на рынке)
• Работа в офисе Компании
• Конкурентоспособное вознаграждение
• Оплата бизнес ланчей
• Офис в центре

  В сопроводительном письме укажите:

• Опыт управления количеством сотрудников
• Опыт управления командой разработчиков
• Уровень зарплатных ожиданий

Компания-производитель и поставщик весов Scale Enterprise в поиске Директора по маркетингу.   Scale Enterprise - ведущий производитель и поставщик весов, тензодатчиков, индикаторов и другого весового оборудования, официальный импортёр и дистрибьютор электронных весов CAS, крупнейший официальный дистрибьютор CAS в мире. Скейл Энтерпрайз - производитель российских весов марки Скейл.    Вам предстоит:

• Управлять задачами отдела из 5-6 сотрудников и их эффективностью на основе SCRUM с использованием Yandex.Tracker;
• Разработать маркетинговую стратегию компании;
• Внедрять в культуру маркетинга продуктовый подход;
• Провести ребрендинг компании, СТМ и, вероятно, разработать СТМ промышленного оборудования;
• Разработать и внедрить системы метрик по направлениям деятельности, продуктам и сотрудникам;
• Внедрить бренд-менеджмент научившись создавать бренды из СТМ и ТМ поставщиков на наших целевых продуктовых и географических рынках;
• Управлять развитием ассортимента компании с помощью методологий продуктового (от CustDev до готового продукта) и категорийного менеджмента (от матриц до оборачиваемости товарных запасов). Мы планируем появление в отделе категорийного менеджера, но ждём, что вы быстро изучите его основы;
• Управлять эффективностью соответствующих этапов воронок продаж: от разработки и тестирований различных КП под роли получателей и сегменты до инициирования внедрения скриптов и автоворонок;
• Разработать новый портал компании;
• Управлять развитием CRM: от контроля лидов и воронок до эволюции многомерной сегментации, внедрения CSI, SLA и автоматизаций;
• Провести аудит существующих ИТ-продуктов и принять решение об их развитии, реорганизации или закрытии;
• Разработать CJM, своевременно актуализировать её и инициировать изменение процессов обслуживания клиентов на её основе;
• Управлять запуском новых ИТ-продуктов компании и систем управления знаниями: от тестирования гипотез на основе MVP до релиза готового продукта. Мы уже готовы к разработке MVP собственного EdTech-продукта и имеем ещё целый ряд перспективных идей, которые необходимо исследовать;
• Организовывать конференции, семинары и вебинары для наших клиентов;
• Организовывать регулярные исследования продуктовых и географических, локальных и глобальных рынков; конкурентного окружения, перспективность гипотез и т.п.;
• Управлять бюджетом подразделения: от бюджетов РК и проектов до консолидации в бюджет подразделения.

  Компания ожидает от вас:

• Значительный опыт и вы владеете большинством знаний и навыков, которые необходимы для реализации задач описанных выше. Но немалому придётся и учиться. А для этого вы должны гореть профессией, а вашей энергии должно быть достаточно и для собственного развития;
• Лидерства с сочетанием жёсткости, корректности и наставничества, развитых коммуникативных и презентационных навыков;
• Системности для приоритизации задач, планирования сроков и соблюдения дедлайнов без сверхусилий;
• Приверженности data driven. Внедрение и эволюция метрик, управление ими, оцифрованная аргументация - ваша профессиональная потребность;
• Опыт в роли директора по маркетингу и бренд-менеджера/менеджера продукта;
• Опыт разработки и вывода на рынок продуктов;
• Владение методологией тестирования гипотез и понимание важности регулярных тестов в поиске возможностей повышения эффективности;
• Владение методологией исследования рынков (например, “PAM, TAM, SAM, SOM” и т.д.) и креативный подход к поиску источников необходимой информации для подготовки данных достаточного качества для принятия решений;
• Опыт управления бюджетом подразделения;
• Готовность работать в период трансформации компании и быть одним из её лидеров.

  Компания предлагает:

• Активное профессиональное развитие
• Полностью официальную заработную плату в размере от 300 т.р.net. Из которых 200 т.р. - оклад, 50 т.р. - ежемесячная премия, от 600 т.р. - ежегодная премия (от 50 т.р. в среднем в мес.);
• Частичную или полную компенсацию различных форм обучения лучшим практикам;
• Насыщенную событиями корпоративную культуру;
• Профессиональное руководство;
• Работа в офисе в графике 5/2 с 9 до 18. Но гибко подходим к началу и завершению рабочего дня, и практикуем смешанный с удалённым формат;
• Офис находится в 10 минутах от м.Волжская. В следующем году планируется переезд или открытие второго офиса.