Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперской компании федерального уровня открыта вакансия Руководитель направления консолидации управленческого учёта.   Основные задачи:
• Подготовка консолидированной управленческой финансовой отчетности (CF, PL, Баланс) на основе данных финансовых моделей проектов;
• Адаптация изменений стандартов и подходов МСФО отчетности при подготовке консолидированной управленческой отчетности;
• Подготовка аналитических данных по отдельным запросам.   Ожидания:
• Высшее образование финансовое / экономическое;
• Опыт работы, связанный подготовкой консолидированной финансовой отчетности в холдинговой компании, либо опыт работы в аудиторской компании на позиции с релевантным функционалом от 3 лет;
• Базовый уровень знаний в области стандартов МСФО;
• Продвинутый пользователь Excel;
• Желателен опыт работы с системой БИТ-Финанс (построение отчетов).   Условия:
• Работа в крупной компании, занимающей лидирующие позиции на российском рынке девелопмента;
• Достойный уровень дохода;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• ДМС.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В девелоперской компании федерального уровня открыта вакансия Руководитель офиса продаж.   Основные задачи:
• Организация продаж готовых к реализации объектов недвижимости (новостройки);
• Формирование, обеспечение и контроль выполнения планов продаж;
• Формирование предложений в области ценовой политики, стратегии продаж;
• Участие в разработке предложений о проведении рекламных компаний, их сроках, объемах;
• Формирование регулярной отчетности по результатам продаж;
• Координация работы отдела по продажам;
• Личное участие в проведении сложных сделок, переговоров.   Ожидания:
• Высшее образование;
• Опыт работы в управлении реализацией жилой недвижимости (новостройки) от 3 лет в крупных девелоперских компаниях / крупных агентствах недвижимости;
• Знание законодательства РФ в сфере земельно-имущественных отношений, обязательное знание 214-ФЗ;
• Знание рынка жилой недвижимости г. Москва / Московская область, основных игроков, тенденции рынка;
• Опыт управления коллективом;
• Навыки планирования и организации работы отдела;
• Развитые коммуникативные навыки, ориентированность на результат, мотивация на успех.   Условия:
• Работа в крупной компании, занимающей лидирующие позиции на российском рынке девелопмента;
• Достойный уровень дохода
• Полное соблюдение ТК РФ;
• ДМС.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В настоящее время в управляющей компании ведущего аэропортового холдинга России Аэропорты Регионов открыта вакансия Руководителя направления внутренних коммуникаций.   Обязанности: Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Холдинга
Разработка и реализация программы коммуникационной поддержки внутренних проектов, событий, продуктов, процессов Холдинга
Продвижение ценностей Холдинга
Разработка и реализация программы продвижения бренда работодателя для целевых аудиторий с целью привлечения внешних кандидатов
Использование и развитие digital-инструментов для привлечения внешних кандидатов
Участие в разработке внутреннего портала/приложения компании
Разработка креативных концепций, производство коммуникационных материалов (публикации, видео, аудио) для внутреннего портала, корпоративной газеты и социальных сетей
Организация и проведение онлайн и офлайн мероприятий для сотрудников компании
Инициация и реализация проектов для повышения вовлеченности сотрудников
Планирование и контроль бюджета
Выстраивание системы мониторинга эффективности реализуемых программ
Требования: Высшее гуманитарное образование (филология, социология, связи с общественностью, журналистика)
Опыт работы по внутренним коммуникациям и развитию HR-бренда от 3-х лет
Опыт работы в крупных компаниях с развитой корпоративной культурой, в т.ч. в регионах
Опыт управления проектами в области внутренних коммуникаций
Опыт организации и проведения мероприятий (от 100 участников)
Опыт создания с нуля/ведения корпоративных сайтов, приложений
Опыт написания текстов разных жанров
Опыт работы в социальных сетях над корпоративными проектами
Опыт публичных выступлений
Навыки копирайта
Развитые навыки ведения проектов, в том числе в кросс-функциональных командах
Условия: Работа в крупной динамично развивающейся компании
Оформление согласно ТК РФ
ДМС
Корпоративная мобильная связь.

Netpeak – международное агентство performance маркетинга, ждет отклики на вакансию Middle Project Manager.   Профессиональные знания и навыки:
Представление, что такое контекстная реклама и оптимизация сайтов под требования поисковых систем.
Опыт работы в качестве Аккаунт-менеджера/Project Manager/Интернет-маркетолога.
Умение правильно и четко излагать свои мысли устно и письменно без проверки в MS Word.
Навык урегулирования конфликтных ситуаций.   Личные качества:
Самообучаемость. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип "невозможно научить, можно только научиться").
Умение планировать и ставить цели.
Ответственность. Готовность принимать самостоятельные решения.
Самоорганизованность. Умение работать в условиях многозадачности и отсутствие необходимости постоянных напоминаний.
Умение концентрироваться и быстро переключаться с одного вида работы на другой.
Системное мышление - умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы, стремление все упорядочить, автоматизировать и настроить для автономной работы.   Функциональные задачи:
Ведение проектов под кураторством Team Lead`а — 70%:
Контроль и координация (ведение клиента). В области внимания Project Manager`а должны быть: сроки, задачи, планы по проект-услугам; история общения, рекламаций, обращений; деньги, договора, документы, оплаты, долги. Основная задача по данной зоне – увеличение качества услуг по клиенту и повышение эффективности взаимодействия с ним.
Развитие отношений (рост клиента). Выяснение планов, задач, потребностей клиента. Предложение новых проектов и услуг. Предложения по оптимизации и улучшению уже запущенных проектов/процессов (вне зависимости от активности ответственного интернет-маркетолога по официальным предложениям с их стороны).
Урегулирование конфликтов (предотвращение и решение проблем).
Обучение — 25%. В конце испытательного срока и через 4 месяца после прохождения испытательного срока сотрудник должен пройти аттестации, которые покажут насколько сотрудник усвоил всю необходимую информацию и готов к самостоятельной работе над проектами.
Отчетность о проделанной работе — 5%.   Предложат:
Официальное оформление, оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней, оплачиваемые больничные.
Пятидневную рабочую неделю; дополнительные отпускные дни за лучшие показатели по итогам квартала.
Возможность обучения и развития: опыт и помощь сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
Возможность самостоятельно регулировать собственный заработок: ставка ниже среднерыночной и общая зарплата выше среднерыночной (а иногда — в разы выше среднерыночной).
Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что надо сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
Систему геймификации, нетпиксы и Netpeak Store.
Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные плюшки.

Онлайн-школа для подготовки к ЕГЭ по всем предметам Вебиум ведет поиск Директора по маркетингу.   Основные задачи: - создавать и реализовывать маркетинговую стратегию в digital-каналах;
- фокусировать команду на достижения показателей, описанных в стратегии; выстраивать план достижения целей;
- выстраивать сквозную аналитику и следить за цифрами, принимать решения на основе них;
- участвовать в запусках продуктов, отвечать за план продвижения и ключевые результаты;
- выстраивать growth-подход в команде: строить гипотезы и планировать спринты по проверке, пробовать новые источники трафика и быстро принимать решения на основе данных;
- распределять и прогнозировать бюджет;
- управлять командой: координировать, фокусировать на бизнес-задачах, растить профессиональную и вовлеченную команду;
- регулярно проводить ревью с тимлидами: синхрониться по задачам, растить компетенции, организовывать интересные проекты для роста;
- внедрять инновации в маркетинг, постоянно развивать инструменты и подходы в работе, чтобы идти в ногу со временем;
- строить бренд, растить знание о бренде, управлять коммуникацией с аудиторией;
- регулярно участвовать в дискуссии head-команды: влиять на стратегию развития организации и на бизнес-процессы, а также строить классный диалог с кофаундерами.   Метрики директора по маркетингу: - кол-во лидов.
- стоимость лида.
- CAC.   Важно: - похожий опыт управления маркетингом в большой организации/организации с большой и разветвленной сетью каналов продвижения;
- умение работать стратегически;
- большой и глубокий опыт работы с digital-инструментами;
- знание рынка онлайн-образования для школьников (или готовность очень быстро погрузиться);
- опыт внедрения сквозной аналитики;
- понимание, как устроена коммуникация бренда и умение ей управлять;
- любовь к цифрам, хорошее понимание аналитических программ и метрик;
- умение собирать команду, находить подходящих людей, объединять их общей целью и заботиться о них;
- эмпатия и умение давать обратную связь;
- отличные проджектские навыки: умение декомпозировать большие задачи, составить подробный Roadmap продвижения и вести разные команды по нему;
- умение быстро тестировать идеи, отсутствие боязни ошибиться и готовность к экспериментам;
- знания в смежных областях (устройство бизнеса, P&L, продуктовой команды);
- умение аргументировать позицию в случаях, если решение других команд ведет к ущербу в маркетинге и риску для компании в целом.   Условия: - оплата обсуждаема индивидуально, около 170-250к;
- удаленная работа, при этом в историческом центре Питера есть уютный и современный штаб, где можно поработать, отдохнуть и поесть орешки со сгущенкой;
- ключевая роль с возможностью влиять на бизнес-процессы;
- график 5/2, полная занятость с гибкими часами;
- вовлеченная команда, которая заинтересована в создании лучшего продукта в своем сегменте;
- работа в социально-значимом и полезном проекте;
- открытая организация с культурой бирюзового управления, гибким подходом.

Благотворительный фонд ПАМЯТЬ ПОКОЛЕНИЙ - некоммерческая организация, формирующая новую благотворительную традицию по оказанию адресной высокотехнологичной медицинской помощи ветеранам всех боевых действий, в которых принимала участие наша страна. В фонде открыта позиция Менеджера проектов.   Обязанности: Координация и реализация маркетинговых проектов;
Составление календарного плана по проектам;
Запуск и отслеживание хода рекламных кампаний;
Составление отчётов и презентаций по проектам;
Работа с подрядчиками по изготовлению РИМ;
Участие в подготовке мероприятий (выставки, форумы и др.);
Взаимодействие с внутренними отделами Фонда;
Взаимодействие с партнерами Фонда;
Ведение документооборота по проектам.
Требования: Знание основ рекламы, маркетинга и тайм-менеджмента;
Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Опыт работы в рекламном агентстве, event-сфере и некоммерческом секторе является преимуществом;
Законченное высшее образование;
Грамотная устная и письменная речь;
Отличное знание Excel и Power Point;
Стрессоустойчивость, умение работать в условиях сжатых сроков;
Позитивность и честность;
Желание обучаться, познавать новые инструменты и техники.   Условия: 5-ти дневный рабочий день, с 10 до 19;
Испытательный срок – 3 месяца;
Дружественная атмосфера в центре Москвы – Кутузовский проспект;
Оформление по ТК РФ;
ДМС после испытательного срока.

Компания-лидер фармацевтического рынка MSD Pharmaceuticals в поиске Digital and E-commerce Manager в направление ветеринарных препаратов.   Digital Marketing & E-commerce manager at MSD Animal Health Russia & CIS is responsible for developing and executing the digital marketing strategy for both Livestock (Poultry, Swine, Ruminants) and Companion Animals products & services to increase market penetration and profitability as well as to bring the digital marketing activities to whole new level. Digital Marketing & E-commerce manager works in a close collaboration with species Marketing Managers to ensure alignment within local marketing team as well as with global and regional digital strategy. Digital Marketing & E-commerce manager is also responsible for driving e-commerce initiatives for both Livestock and Companion Animals BUs.   Tasks

• Developing and implementing the cross-species digital marketing strategy in close collaboration with Marketing Director and Marketing Managers
• Project management of the digital marketing projects at local level
• Leading e-commerce initiative for both Livestock and Companion Animals products & services
• Analyzing the competitors landscape as well as the best practices from other industries which might be applicable for Animal Health business
• Ensure cross-functional work with Sales / Commercial, Regulatory Affairs, Supply Chain, Finance departments

  Skills

• University degree
• Successful working experience no less than 3 years in digital marketing (AH / OTC Pharma / FMCG / IT industries)
• Experience in working with marketplaces
• Thorough understanding of marketing principles and value added services
• Excellent communications skills
• Initiative, strategic thinking and creative problem-solving approach
• Excellent analytical and planning skills
• Fluent English.

Общественно-государственная организация Российское общество «Знание» – один из лидеров в сфере просвещения, организует сотни образовательных программ для молодежи в партнерстве с крупнейшими корпорациями - Сбер, Яндекс, Mail.ru, Сколково и лучшими ВУЗами страны. В Российском обществе открыта вакансия Продюсера для работы в крупном просветительском проекте.   Обязанности, которые предстоит выполнять: Основная и главная обязанность – организация крупных ивентов «с нуля», продюсирование и проведение мероприятий
Создание программы ивента
Создание сметы проекта
Контроль работы подрядчиков по организации мероприятий
Контроль за проведением мероприятия и работы спикеров
Взаимодействие с госорганами
Взаимодействие со студенческими и молодежными организациями
Что ожидают от кандидата: Отличный навык ведения переговоров
Умение руководить командой от 3х человек
Опыт написания деловых программ (дает преимущество)
Опыт организации образовательных программ/форумов/конференций (обязательно)
Активная жизненная позиция
Готовность к частым командировкам
Умение грамотно составить смету и оставаться в ее пределах
Опыт взаимодействия с госорганами – желательно
Навыки ведения документооборота, закупок (дает преимущество)
Опыт ведения нескольких проектов параллельно (обязательно)
Стрессоустойчивость (жизненно необходима)
Что предлагают взамен: Работа в уютном просторном современном офисе в центре Москвы – 1 минута пешком от м. Китай-город
Молодой коллектив единомышленников (реально молодой и реально единомышленников)
Командировки по всей стране, участие в интересных образовательных проектах
Возможность профессионального роста (при должном желании он быстрый и безграничный)
Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ
Достойная официальная заработная плата (обсуждается)
Полная занятость, график работы 5/2.

Медиа-конгломерат ViacomCBS, которому принадлежат каналы Nickelodeon, Nick Jr., MTV, Paramount Comedy, ведет поиск нескольких сотрудников:   1. SMM Lead. Предстоит работать с аккаунтами телеканалов Nickelodeon, Nick Jr., MTV, Paramount Comedy и Paramount Channel, а также с корпоративной страницей ViacomCBS Москва в Facebook. Должностные обязанности: Ведение и развитие аккаунтов брендов в соцсетях: Instagram, ВКонтакте, Facebook, Twitter;
Развитие корпоративной страницы в FB;
Составление стратегий продвижения премьер, эфирных и не эфирных событий;
Продвижение контента VOD сервисов;
Планирование ежемесячных Paid social кампаний, работа с медийным агентством;
Взаимодействие с международными командами для согласования локальных
инициатив и обмена опытом.
Вёрстка контент-планов (еженедельно/ежемесячно) совместно с Jr. SMM-manager;
Работа с текстом – написание постов, рерайт, редактура;
Работа с визуальным контентом – генерация идей, брифы для дизайнеров и видеомонтажёра;
Локализация контента – перевод с английского и адаптация;
Сбор статистики по группам и аккаунтам, ежемесячная отчётность и аналитика;
Участие в разработке спецпроектов;
Проведение конкурсов в соцсетях, подведение итогов, общение с победителями;
Поиск локальных инфлюенсеров, общение и взаимодействие с ними в рамках редакционных и спецпроектов;
Модерация групп и аккаунтов в паре с Jr. SMM-manager;
Общение с аудиторией телеканалов в паре с Jr. SMM-manager;
Работа с комментариями, вопросами, возражениями и негативом в паре с Jr. SMM-manager; Обязательные требования: Опыт ведения групп и аккаунтов в социальных сетях от 1 года;
Опыт написания коротких и ёмких текстов;
Знание алгоритмов социальных сетей и понимание специфики работы с разными платформами;
Опыт взаимодействия с платным продвижением в соцсетях;
Безупречный русский язык + отличное знание английского языка;
Опыт переводов английский / русский / английский; Знакомство с базовым офисным ПО;
Ответственность и исполнительность, инициативность, высокая работоспособность и
стрессоустойчивость, умение правильно расставлять приоритеты при наличии большого количества задач различных уровней сложности;
Желание расти и развиваться в профессиональном плане (интернет-маркетинг, маркетинг в социальных медиа, пост-продакшн, продакшн аудиовизуального
материала). Будет плюсом: Опыт работы с детской аудиторией;
Знакомство с актуальным контентом телеканалов;
Опыт работы с инструментами аналитики социальных сетей;
Базовые навыки работы с графическими редакторами.   2. Менеджер по социальным сетям на телеканал MTV Россия. Должностные обязанности: Ведение групп MTV Россия. (Вконтакте, Facebook, Twitter, Instagram)
Продвижение групп, модерация, общение с аудиторией канала, сбор статистики по группам, ответы на вопросы
Составление стратегии продвижения шоу в соцсетях
Продвижение контента MTV в VOD сервисах.
Взаимодействие с международными командами для согласования локальных инициатив и обмена опытом.
Локализация и создание контента (фото и видео, сторис – самостоятельно и с помощью дизайнера)
Участие в продвижении групп, модерация групп
Производство текстового контента – посты в социальные сети, описания конкурсов и пр.
Постановка задач дизайнеру (изображения для постов, иллюстрации к новостям)
Верстка контент-плана (еженедельно/ежемесячно)
Сбор статистики и отчетности по группам (Amplifr / Expion / Statigram)
Переводы новостей/описаний/игр/промо-роликов с английского на русский
Проведение конкурсов в социальных сетях, коммуникация с победителями, подведение итогов конкурсов/акций
Помощь в проведении платных рекламных кампаний в социальных сетях Обязательные требования: Опыт написания текстов для аудитории 25-44 или понимание специфики этой аудитории
Безупречный русский язык + отличное знание английского языка
Опыт ведения групп в социальных сетях
Базовые навыки работы с графическими редакторами
Активный пользователь социальных сетей и интернет
Опыт переводов английский / русский / английский
Знакомство с базовым офисным ПО
Ответственность и исполнительность, инициативность, высокая работоспособность и стрессоустойчивость, умение правильно расставлять приоритеты при наличии большого количества задач различных уровней сложности Будет плюсом: Знакомство с инструментами аналитики социальных сетей
Понимание, как работают те или иные инструменты продвижения в соцсетях.   3. Marketing Manager (Online video). Main responsibilities include: Planning and implementation of all promo activities and ad campaigns according to the marketing budget and KPIs.
Communication with partners and preparing all materials at request to support premieres and library’s content.
Approval of all creative assets (banners, videos), making recommendations and edits.
Briefing, supervising and collaborating with the external agencies – media, digital and creative.
Preparation of marketing reports and presentations.
Maintaining constant cooperation with Accounting and Legal teams, including preparation of each projects’ documents, control over the document flow and payment terms.
Preparation of monthly competitors’ activities and promo overview. Skills 3+ years’ experience in marketing - entertainment/or television background preferable
Strong organizational skills
Highly pro-active and communicative person, team player
Good problem-solver
Ability to multitask, prioritize and meet deadlines
Experience of working with agencies (creative, digital, media)
Proficient in Word, Excel with strong PowerPoint skills
Fluent level of English knowledge.   4. Sr. PR Manager (Corporate and Internal Communications). The role supports all lines of business in Russia, CIS and Baltics and all brands with various kind of PR activities
aligning local and international needs and priorities and manages internal communications initiatives.
Responsible for planning and implementation of corporate PR strategy. Acts as an expert in consumer PR
working closely with brand teams on brands PR-strategy development. The role implies working with PR-agency
without direct subordinates currently, but they may be added in the future depending on the projects scope. Responsibilities Corporate Comms
Develop corporate PR-strategy for ViacomCBS Networks International within RCIS, Ukraine & Baltics
territories and manage its implementation;
Ensure PR support is provided to for all LOBs (affiliate sales, digital, ad sales, sponsorship/events, consumer products, apps, etc.) in Russia, Ukraine, CIS and Baltics;
Work closely with EMEAA cluster and North Hub Comms team to ensure alignment of all PR activities,
timely distribution of localized international press-releases and seeking approvals for local press-releases
when needed;
Coordinate workflows and approval processes according to local needs with key stakeholders, Hub, Cluster and local PR agency.
Manage relationship with local PR agency, ensure high quality of service, coordinate agency activities within retainer contract;
Work directly with press representatives in case of absence of agency support in specific territory;
Work closely with the agency or independently write press-releases and ensure their proper translation for approval with international teams and timely distribution;
Work with VCNI RCIS management to provide comments for press ensuring timely feedback to their requests;
Contribute to improve and grow VCNI image at the market by monitoring events for senior management
participation, proactively providing comments to press, arranging interviews for senior management and
using other opportunities to facilitate VCNI brand awareness;
Monitor competitors media activity, market trends, VCNI business globally in order to proactively develop opportunities and initiatives for PR activities;
Distribute monthly newsletter to partners; Ensure regular updates of corporate website and support external communication via corporate accounts in social media.
Consumer Comms
Support development of consumer PR-strategy for VCNI brands working closely with Head of Marketing and Brand Leads;
Provide support with consumer communications strategy execution when needed. Internal Communications
Develop local strategy for internal communications based on global plans and local initiatives;
Plan and execute all internal communications activities;
Manage regular Internal comms projects – meetings, messages, employee engagement by various means of staff communication;
Ensure local success stores are included in internal communications at both a cluster and international level;
Be a point of contact to manage VCNI RCIS participation in Town Halls at Hub, Cluster and international level;
Work closely with HR to promote rollout of Employee Affinity Groups and other Programs to VCNI RCIS
staff. Skills Proficient in Corporate PR strategy development and execution;
Previous experience of working within international company or working with such clients from agency side is a must;
Previous experience of working at a similar media environment is preferred;
Experience of working on internal comms projects is desirable;
Fluent Russian language, strong writing and editorial skills;
Fluency in English;
Excellent communicator – able to liaise effectively with a variety of stakeholders, including external parties and senior stakeholders;
Proven ability to think creative and strategic while handling complex issues.
Strong project management and multitasking skills;
Ability to see big picture, work under pressure while meeting budgets and deadlines.
A willingness to go the extra mile.

Медиа-конгломерат ViacomCBS (Nickelodeon, Nick Jr., MTV, Paramount Comedy) приглашает на работу Sr. PR Manager (Corporate and Internal Communications).   The role supports all lines of business in Russia, CIS and Baltics and all brands with various kind of PR activities
aligning local and international needs and priorities and manages internal communications initiatives.
Responsible for planning and implementation of corporate PR strategy. Acts as an expert in consumer PR
working closely with brand teams on brands PR-strategy development. The role implies working with PR-agency
without direct subordinates currently, but they may be added in the future depending on the projects scope.   Responsibilities
Corporate Comms
Develop corporate PR-strategy for ViacomCBS Networks International within RCIS, Ukraine & Baltics
territories and manage its implementation;
Ensure PR support is provided to for all LOBs (affiliate sales, digital, ad sales, sponsorship/events, consumer products, apps, etc.) in Russia, Ukraine, CIS and Baltics;
Work closely with EMEAA cluster and North Hub Comms team to ensure alignment of all PR activities,
timely distribution of localized international press-releases and seeking approvals for local press-releases
when needed;
Coordinate workflows and approval processes according to local needs with key stakeholders, Hub, Cluster and local PR agency.
Manage relationship with local PR agency, ensure high quality of service, coordinate agency activities within retainer contract;
Work directly with press representatives in case of absence of agency support in specific territory;
Work closely with the agency or independently write press-releases and ensure their proper translation for approval with international teams and timely distribution;
Work with VCNI RCIS management to provide comments for press ensuring timely feedback to their requests;
Contribute to improve and grow VCNI image at the market by monitoring events for senior management
participation, proactively providing comments to press, arranging interviews for senior management and
using other opportunities to facilitate VCNI brand awareness;
Monitor competitors media activity, market trends, VCNI business globally in order to proactively develop opportunities and initiatives for PR activities;
Distribute monthly newsletter to partners; Ensure regular updates of corporate website and support external communication via corporate accounts in social media.
Consumer Comms
Support development of consumer PR-strategy for VCNI brands working closely with Head of Marketing and Brand Leads;
Provide support with consumer communications strategy execution when needed. Internal Communications
Develop local strategy for internal communications based on global plans and local initiatives;
Plan and execute all internal communications activities;
Manage regular Internal comms projects – meetings, messages, employee engagement by various means of staff communication;
Ensure local success stores are included in internal communications at both a cluster and international level;
Be a point of contact to manage VCNI RCIS participation in Town Halls at Hub, Cluster and international level;
Work closely with HR to promote rollout of Employee Affinity Groups and other Programs to VCNI RCIS
staff.   Skills
Proficient in Corporate PR strategy development and execution;
Previous experience of working within international company or working with such clients from agency side is a must;
Previous experience of working at a similar media environment is preferred;
Experience of working on internal comms projects is desirable;
Fluent Russian language, strong writing and editorial skills;
Fluency in English;
Excellent communicator – able to liaise effectively with a variety of stakeholders, including external parties and senior stakeholders;
Proven ability to think creative and strategic while handling complex issues.
Strong project management and multitasking skills;
Ability to see big picture, work under pressure while meeting budgets and deadlines.
A willingness to go the extra mile.