Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Click требуется Chief Product Officer.   Платформа компании - это уникальная передовая технология сбора и обработки информации о портретах и предпочтениях посетителей интернет-ресурсов.
У компании гео-распределенные высоконагруженные бекенды, принимающие каждую секунду сотни тысяч запросов на подбор рекламного предложения, терабайты данных в DWH, сервисы их эффективно обрабатывающие.   Сейчас компания в поиске коллеги, основные задачи которого:

• Разработка и реализация стратегии развития продуктов
• Разработка и реализация продуктовых дорожных карт (квартальных, годовых, декадных)
• Управление продуктовой командой
• Управление портфелем продуктов, распределение зон ответственности внутри команды
• Управление рисками

  Компания ждет, что вы:

• Имеете отличные знания методологий разработки ПО
• А также отличные навыки управления людьми и проектами
• Способны управлять несколькими кросс-функциональными командными проектами с критическими сроками, а также определять и управлять факторами риска проекта
• Имеете исключительные письменные и устные коммуникативные навыки, с сильными навыками презентации
• Ориентированы на "цифры" при принятии решений (data-driven decision making)
• Владеете английским языком

Будет плюсом, если вы:

• Понимаете специфику международного интернет-маркетинга, а также современных тенденций в этой области
• Имеете международный сертификат по управлению проектами/продуктами

  Работа в Click - это:

• Систематизированная обратная связь от ваших коллег и руководителя раз в месяц
• Система «тет-а-тетов» раз в квартал с руководителем
• 100% официальная заработная плата, официальное трудоустройство, премии по результатам труда
• Полный соц. пакет (доплата до 100% оклада при отпускных и больничных)
• Ежемесячная компенсация питания
• Зона отдыха (кикер, playstation 5, настольный теннис, массажное кресло)
• Завтраки, салаты на обед, холодильник с разными вкусняшками и напитками
• Гибкое начало рабочего дня (начало с 10.00 до 12.00, окончание с 19.00 до 21.00)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративный спорт (зарядка в офисе, волейбол, йога, бокс)
• Корпоративные мероприятия
• Локация: Санкт-Петербург или Ереван

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Школу Летово требуется Директор по развитию Letovo Junior и Kids.   Школа Летово - это новый некоммерческий проект в сфере школьного образования в России. Школа рассчитана на 1000 одаренных детей 7-11 классов со всей России. 
Миссия - обеспечить всем способным и мотивированным школьникам из любых уголков страны возможности для получения качественного образования мирового уровня и раскрытия их интеллектуального и творческого потенциала.   Обязанности: Поддерживать руководителя Летово Junior в доработке и детализации концепции, организационной и образовательной модели школы Летово Junior:

• Прорабатывать содержательно блоки концепции и направления плана ее реализации
• Создавать и управлять рабочими группами по направлениям доработки концепции и организационной и образовательной модели, включая управленческую модель и каскадирование требований Летово к поступающим в образовательные программы Летово Junior
• Разрабатывать решения по улучшению/оптимизации работы по направлениям работы групп/команд

Поддерживать руководителей Летово и Летово Junior в процессе стратегического развития Летово Junior:

• Разрабатывать стратегический план развития на 3-5 лет
• Определять инициативы развития, подготавливать исходные данные для составления стратегического плана развития на 3-5 лет
• создавать и управлять рабочими группами по направлениям стратегии развития
• Отслеживать статус реализации и исполнение решений в рамках цикла развития, обеспечивая согласованность действий подразделений, своевременно определяя необходимые ресурсы и изменения
• Разрабатывать решения по улучшению/оптимизации работы по направлениям работы групп/команд

Лидировать процесс операционного бизнес-планирования школы:

• Поддерживать ответственных за направления работ в разработке операционных бизнес-планов (цели-результаты-измерители-сроки-ответственные)
• Осуществлять мониторинг статусов реализации и причин отклонений от изначальных планов
• Разрабатывать корректирующие меры совместно с ответственными по направлениям

Повышать операционную эффективность школы:

• Принимать участие в разработке финансовой модели школы
• Принимать участие в разработке мероприятий по эффективному использованию ресурсов школы

А также:

• Подготавливать презентации для учредителя школы
• Подготавливать установленную отчетность по реализации концепции и стратегических и операционных планов развития школы

  Требования:

• Образование – высшее (бизнес-аналитика, экономика, финансы, менеджмент, юриспруденция)
• Опыт работы от 3 лет: руководителем проекта в стратегическом консалтинге/консультантом в крупных стратегических проектах, высокотехнологичных корпорациях

  Профессиональные требования:

• Опыт разработки стратегий и концепций развития
• Опыт создания и повышения эффективности бизнес-процессов, разработки планов работ и контроля их выполнения, управления изменениями
• Опыт создания и анализа экономических моделей больших проектов
• Опыт координации рабочих групп с большим количеством интересантов с различным бэкграундом, а также модерации принятия решений в таких группах
• Опыт работы в условиях неопределённости
• Навыки создания презентационных материалов в Power Point, Excel - профессиональный уровень
• Презентационные навыки, навыки ведения переговоров

  Личностные требования:

• Ответственность, умение отвечать за часть работы от начала и до конца
• Развитые коммуникационные навыки
• Проактивность
• Умение быть одновременно авторитетом и ресурсом для лидеров команды
• Открытость к новым идеям, подходам, технологиям
• Умение задавать правильные вопросы, умение ориентироваться в сложных ситуациях, умение выявлять и разрешать конфликтные ситуации
• Долгосрочный интерес к сфере образования

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Работа в современной и активной команде профессионалов мирового уровня
• Профессиональное развитие
• Работа в школе, ул. Архитектора Власова, 6
• Бесплатная парковка
• ДМС после испытательного срока

На Казанское моторостроительное производственное объединение требуется Заместитель генерального директора по персоналу.   От кандидата прежде всего ожидают:

• Неравнодушное отношение к делу, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям
• Аналитический подход – умение построить воронку рекрутинга, посчитать всю аналитику и управлять воронкой, на основании глубокого анализа данных
• Постоянного мониторинга социально-психологического климата в трудовых коллективах

  Чем Вы будете заниматься:

• Построение HR-политики согласно бизнес-целей предприятия
• Организовать эффективный процесс подбора персонала. Обеспечивать качественное и своевременное закрытие вакансий
• Проводить мониторинг рынка труда
• Развивать систему профессионального обучения сотрудников (внешнюю и внутреннюю) и выявлять таланты
• Выявлять и развивать лидеров, работать с вовлеченностью и выгоранием
• Развивать систему мотивации сотрудников
• Управлять корпоративной культурой и коммуникациями
• Организовывать корпоративные мероприятия
• Укреплять трудовую дисциплину, снижать потери рабочего времени
• Определять потребности в персонале и затратах, с учетом оперативных и перспективных целей

  Требования:

• Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование
• Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 3-х лет

  Что предлагает компания:

• Конкурентную заработную плату (уровень обсуждается при собеседовании)
• Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, социальный пакет

В аутсорсинговой компании СберРешения (входит в экосистему Сбера) открыта вакансия Директора департамента IT-разработки.   Компания предоставляет услуги по ведению бухгалтерского, кадрового и налогового учета, а также операционного и юридического аутсорсинга.   Обязанности:

• Формирование стратегии IT-развития компании с учетом используемого стека технологий (1C, C#, Python, React, SQL, RabbitMQ, SignalR, Kubernetes, ELK)
• Лидирование разработки и внедрения IT-решений компании согласно стратегии компании
• Создание и управление процессами IT-разработки компании (опыт работы с НМА, знание CAPEX\OPEX, опыт формирования релизной политики)
• Внедрение и контроль полного цикла разработки IT-продуктов
• Формирование стратегического архитектурного видения IT-систем компании, контроль дублирования разработки
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании
• Контроль достижения целевых показателей эффективности департамента
• Внедрение инструментов AI/ML/DS
• Взаимодействие и контроль подрядчиков в части разработки
• Участие в проектной деятельности компании, как в части развития собственных IT-проектов, так и участия в проектах смежных подразделений
• Усовершенствование процессов автоматизации сбора и обработки данных

  Требования:

• Опыт управления не менее 4 командами разработки
• Опыт управления IT-проектами (Agile Project Management)
• Понимание принципов работы SDLC
• Опыт в разработке от 3-х лет
• Опыт создания IT-архитектуры компании
• Опыт автоматизации и роботизации бизнес-процессов компании
• Высокие коммуникативные навыки, проактивный подход к задачам и инициативность

  Компания предлагает:

• Работу в крупной российской стабильной компании, входящей в экосистему Сбера
• Официальное трудоустройство
• Профессиональное развитие и карьерный рост
• Возможность внешнего обучения и на базе собственного Корпоративного университета
• Доступы к электронным библиотекам и базам знаний
• ДМС, действующие программы лояльности, скидки и специальные предложения для сотрудников группы Сбера
• Скидки от компаний-партнеров экосистемы Сбера
• Специальные предложения в фитнес клубы города
• Возможность участия в льготной ипотечной программе
• Участие в благотворительных проектах
• Регулярные корпоративные мероприятия

В компанию-поставщик оборудования для ресторанов и кафе LiraMarket требуется Коммерческий директор.   Лирамаркет входит в топ-30 поставщиков оборудования для ресторанов и кафе. Целевые клиенты – сетевые компании, работающие на рынке общественного питания и продуктового ритейла.   Главные задачи:

• Реализация коммерческой стратегии компании
• Выполнение годового плана компании по выручке и прибыли

  Что предлагают:

• Работу в системной растущей компании
• Адекватные собственники бизнеса
• Дружный и амбициозный коллектив, объединенный общей целью
• Корпоративное обучение за счет компании

  Компания ждёт от Вас:

• Успешный опыт в аналогичной должности от 1 года
• Опыт решения вышеуказанных задач
• Готовность к работе с интересными и амбициозными проектами

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта вакансия Директор по лояльности и CRM.   Задачи:

• Рекрутинг и удержание клиентов (стратегия, аналитика, коммуникация, программа лояльности, ИТ- и data-инфраструктура, процессы, KPI, лидерство кросс-функциональных команд и проектов) розничной сети SUNLIGHT и E-commerce

  Основные обязанности:

• Знание клиентов, аналитика: отчетность, омни-канальная модель KPI (удержание, LTV, миграция между каналами и т.п.), сегментация (RFM, ассортимент, ценовые уровни, скоры: промо-хантеры, отток; ВI, SQL, R, python), стратегия по работе с отдельными сегментами, проекты с мат. моделями: look-a-like, next best offer, LTV-драйверы. Проведение и заказ марк. исследований клиентов (качественные и количественные)
• Планирование: рекрутинг, удержание\отток, LTV по каналам и регионам, месячный, квартальный и годовой факторный анализ план\факт
• Удержание клиентов: push, email, SMS, роботизированные телефонные кампании, гео-таргетинг через операторов сот. связи, каскадные кампании, триггеры по жизн. циклу, CRM-сегменты в digital-кампаниях, спецпроекты. Расчет инкрементального оборота и управление кампаниями по CPO, ДРР и ROMI
• Лояльность: развитие механик и коммуникации в рамках программы лояльности, фин. моделирование новых механик, разработка и оптимизация процессов программы, проработка стека ИТ- и бизнес-решений, персонализация предложения и коммуникации (ручные эксперименты и мат. модели)
• Data, IT: определение и управление процессами MDM\data governance, контроль качества и полноты данных, обогащение (включая данные сотовых операторов, банков и открытые источники), внедрение и развитие CDP. Бизнес-заказчик/owner инфраструктурных проектов: шина данных, платформа маркетинговых коммуникаций, платформа промо\лояльности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в крупных компаниях на аналогичной позиции
• Опыт внедрения программ лояльности
• Опыт работы с CRM-системами
• Опыт работы с большими клиентскими базами и большим объемом коммуникаций по ней
• Аналитический склад ума, умение работать в команде
• Умение работать с большими объемами информации

  Условия:

• Работа в компании – лидере ювелирного рынка, входящей в ТОП-5 Российских компаний
• Амбициозные и масштабные задачи
• Высокая заработная плата, уровень которой обсуждается по результатам собеседования
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ Зенит-Плаза) в районе ст. м. Щукинская, Строгино

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководитель группы продаж.    Задачи:

• Проведение переговоров на уровне первых лиц компании;
• Обучение и управление коллективом;
• Взаимодействие с подразделениями компании;
• Участие в рабочих совещаниях;
• Своевременное предоставление отчетности.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• ​​​​​Опыт проведения переговоров на разных уровнях;
• Готовность управлять сотрудниками дистанционно;
• Готовность к командировкам на ежемесячной основе сроком от 3 дней и более;
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя;
• Знание программы 1С.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Черняховского, д. 86, к. 7;
• Интересная работа в стабильной, динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста.

Вакансия на удаленке.   В фудтех-стартап Лайт Фудс требуется Директор по B2B-маркетингу.   Стартап Лайт Фудс создает виртуальные рестораны от крупных блогеров и масштабирует их, формируя сеть из ресторанов-партнеров по всей России, являющихся точками доставки брендов. Таким образом, помогает кафе и ресторанам зарабатывать больше, максимизируя эффективность их текущей кухни.
Сейчас в сети 3 точки. И задача - привлекать новые рестораны-партнеры к сотрудничеству, чтобы они подключались к сети и готовили под брендами компании. По сути, это продажи B2B SaaS, где ЦА - владельцы и управляющие ресторанов. Сейчас основной фокус - это Москва и СПБ, но планируют расширяться и в другие города.   О вас: 

• Вы будете одним из важнейших людей в компании (вплоть до статуса со-основателя и 15% доли в бизнесе)
• Возьмете на себя все digital-marketing активности по привлечению ресторанов-партнеров
• Вы - хороший товарищ. Самое важное - личная синергия, и чтобы были на одной волне
• В идеале - опыт работы в сегменте HoReca (напр. продажа софта для ресторанов). Если ещё и был опыт в sales-отделах - преимущество

  Чем предстоит заниматься:

• Накидать стратегию
• Отвечать за её исполнение с подрядчиками
• Нанимать фрилансеров и контролировать их
• Много работать руками, самостоятельно на первых порах
• Пример задач: сделать анализ ЦА, запустить рекламу вк, проработать SEO, переработать текущий лендинг, сделать onepager или презентацию

  Условия:

• 5-15% доля в бизнесе - для фиксирования доли заключите вот такой договор "УКРОП", специально разработанный для российского права
• Важно понимать, что компания строит прибыльный с первого дня бизнес, а не надеется на exit через n-лет, поэтому доля сразу же будет монетизироваться в виде дивидендов
• Cash-мотивация обсуждаема
• Возможность работать part-time первые 2-3 месяца
• KPI - количество входящих лидов (релевантных, не пакистанских)

  (Не)важное:

• Часовой пояс: любой, кроме Америки/Латинской Америки (Бали, Владивосток, Мск, Европа - ок)
• Как таковых headquarters сейчас нет, работают удаленно, но в планах открыть головной офис в г. Сочи

  Если это про вас, то что дальше?

• Откликайтесь на вакансию
• Звонок с СЕО (40-60 минут), топгрейдинг интервью
• В течение недели СЕО хотел бы иметь возможность задавать вам дополнительные вопросы в переписке

  Вместе с резюме просят прислать небольшое сопроводительное письмо:

• Свои достижения
• Сложные вызовы
• Можно результаты работы в цифрах
• Состав команды, в которой работали
• То, чем сейчас занимаетесь на проекте
• Где сейчас проживаете
• Какую ЗП рассматриваете
• Почему решили сменить текущее место работы
• Когда готовы приступать к работе

Вакансия на удаленке.   В компанию по запуску технологичных стартапов Infinity Art (анимационный холдинг Riki.Team) требуется Head of Marketing.   infty.art - международная IT компания (web3, nft, crypto), специализирующаяся на дизайне и анимации, с офисами в ОАЭ, США, Армении и России.
Сейчас компания в поиске Руководителя отдела Маркетинга (Head of Marketing) c опытом и экспертизой в apps, marketplaces, nft&crypto на проект chikoroko.art.   Кого ищут:

• Уверенного профессионала с опытом работы в области nft&crypto в роли Head of Marketing
• Успешные кейсы маркетинговых кампаний в web&apps, привлечения пользователей, удержания, метриками и конверсиями
• Релевантное образование и понимание отрасли, куда и как идет, что ждет впереди
• Опыт работы в онлайн-маркетинге не менее 5 лет
• Глубокое знание маркетинговых стратегий и лучших практик, готовность рассказать с примерами реализованных кейсов
• Коммуникативные навыки, как письменные, так и устные (English в том числе)

  Зона ответственности:

• Создание и реализация краткосрочных и долгосрочных маркетинговых стратегий для достижения целей отдела продаж и годовых планов продаж (онлайн, оффлайн маркетинг, управление сообществом)
• Активно ведение нового бизнеса, используя маркетинговые кампании и другие методы
• Найм, обучение и мотивирование команды для обеспечения лучшей коммуникации с пользователями
• Оценивание рыночных тенденций для определения ценообразования, чтобы сбалансировать затраты, конкуренцию, спрос и предложение
• Подготовка полных отчетов о продажах, защита маркетинговых бюджетов, текущую долю рынка, оценка эффекта и построение маркетинговых планов

  Что предлагает компания:

• Удаленку из любой точки земного шара
• Участие в крутом международном стартапе с внушающей репутацией
• Рост и самореализацию в быстрорастущей IT компании

Коммуникационное агентство Lunar HARE ищет Influencer Marketing менеджера.    Обязанности:

• Построение коммуникационных и influencer marketing стратегий для брендов
• Разработка и реализация influencer marketing активаций в TikTok, Youtube и др.
• Ведение проектов «под ключ», включая коммуникацию с клиентом, контроль выполнения KPI’s, бюджетирование, документооборот и отчетность
• Работа в команде и реализация интегрированных проектов в связке с другими департаментами агентства
• Общение и выстраивание лояльных взаимоотношений с лидерами мнений и селебрити
• Селебрити и гест-менеджмент для мероприятий клиентов и собственных мероприятий агентства

  Условия:

• График работы 5/2 с понедельника по пятницу в гибридном формате
• Комфортный светлый офис в самом центре Москвы
• Заработная плата по результатам собеседования

  Требования:

• Знание основ маркетинга и бренд-менеджмента
• Опыт работы в PR/Influencer Marketing/Digital от 2 лет на позиции не ниже account/project менеджера
• Опыт работы с лидерами мнений и селебрити (наличие собственной базы и наработанных контактов среди ключевых лидеров мнений)
• Наличие реализованных проектов в YouTube и TikTok
• Опыт работы с брендами премиального сегмента будет преимуществом
• Опыт ведения переговоров, инициирования публикаций
• Английский язык Upper-Intermediate и выше
• Уверенный пользователь MS Office и iWork
• Владение таск-менеджерами - предпочтительно Asana
• Ответственность, широкий кругозор, чувство юмора и вкуса

  Для отклика направляйте резюме и мотивационное письмо на электронную почту.