Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Газпром-медиа Развлекательное телевидение требуется Бренд-менеджер.   Газпром-медиа Развлекательное телевидение (ГПМ РТВ) — медиа-группа, которая входит в холдинг Газпром-медиа и объединяет ведущие развлекательные ресурсы страны. ГПМ РТВ — это 199 брендов, широко узнаваемых не только в России, но и за рубежом. Среди них известные развлекательные эфирные телеканалы: ТНТ, ТВ-3, «Пятница!», 2×2, ТНТ4 и «Суббота», продюсерские компании Comedy Club Production, Good Story Media, а также студии собственного производства «Анимационная студия 2×2», 1-2-3 Production и «Студия Пятница!».   Обязанности:

• Организация системной коммуникации с контрагентами холдинга
• Системная работа с региональными радиостанциями по размещению радиороликов в рамках кросс- промо, а также организация прямых интервью на радиостанциях региональных участников проектов телеканалов холдинга
• Заполнение базы промо Веб и других ресурсов
• Подготовка полной отчетности по размещению кросс-промо у партнёров
• Подготовка и проведение мероприятий, направленных на лояльность региональных СМИ, порталов, блогеров, лидеров мнений
• Использование различных инструментов для продвижения проектов в соц. сетях: VK, Telegram и др.
• Комплексное ведение PR-проектов: от разработки стратегий (digital, коммуникационная, запуск бренда) до финальной аналитики и отчетности
• Взаимодействие со СМИ, порталами, блогерами, лидерами мнений
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с контрагентами и государственными институтами
• Выполнение других задач, поставленных руководством холдинга

  Требования:

• Профильное высшее образование (маркетинг/ реклама/ PR/ digital)
• Опыт работы в маркетинге, рекламе и продвижения проектов в социальных сетях от 1 года
• Знание digital рынка
• Налаженные связи со СМИ, блогерами, лидерами мнений в городе
• Знание инструментов классического и digital маркетинга
• Грамотный и профессиональный стиль письма на русском языке
• Опыт и желание создавать креативный контент
• Готовность к участию в активной жизни компании, помощи в организации, проведении и участии в мероприятиях

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, срочный договор
• Работа в офисе: Казань, ул. Табейкина 19 А
• ДМС
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Возможность обучения и повышения уровня квалификации
• Молодая профессиональная команда

  В сопроводительном письме просьба указывать Ваши пожелания по заработной плате (если нет в резюме).

В нефтегазовую компанию УК ГранаТ-Стан Групп требуется Начальник управления персоналом.   Группа Компаний ГранаТ-Стан предоставляет комплексные услуги в сфере добычи нефти и газа на территории Республики Татарстан. Компания ведет свою деятельность с 2001 года. Центральный офис Группы Компаний находится в г. Казань. Численность сотрудников компании более 600 человек.   Предстоящие задачи:

• Принятие участия в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Общества
• Разрабатывание организационной структуры с учетом плановой потребности в персонале и взаимодействие структурных подразделений Общества; планирование потребности в персонале
• Внедрение и поддержание системы организации труда и оплаты персонала
• Осуществление методического руководства и координацию деятельности специалистов управления персоналом
• Разрабатывание мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль и их выполнение
• Организация и координация комплекс мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий
• Разрабатывание программ формирования корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации
• Согласование условий заключаемых договоров по вопросам управления персоналом
• Организация проведение закупочных процедур по вопросам управления персоналом и оформления сопутствующей документации по ним
• Разрабатывание и организация проведения конкурсных мероприятий среди сотрудников и подразделений Общества
• Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, организация и подготовка предложений по совершенствованию проведения аттестации
• Организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в структурных подразделениях Общества
• Организация планомерной работы по созданию резерва кадров для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях
• Организация проведения аттестаций работников
• Организация и контроль своевременного ведения кадрового делопроизводства
• Анализ процесс организации документооборота, локальных документов по вопросам операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
• Проведение систематического анализа кадровой работы в Обществе, разрабатывание предложения по ее улучшению
• Разработка бюджетирования и контроль соответствия производственных и финансово-экономических результатов работы по показателям утвержденного бюджета
• Формирование отчетов о работе управления персоналом

  Пожелания к кандидату:

• Высшее профессиональное (менеджмент предприятия, психологическое) образование
• Стаж работы в должности начальника отдела персонала не менее 3 (Трех) лет
• Отличное знание трудового законодательства и иных нормативных актов РФ и РТ
• Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом на предприятии
• Владение технологиями и методами формирования и контроля бюджета
• Навыки работы с большим объемом данных, умение систематизировать и анализировать информацию
• Продвинутый пользователь 1С 8:3 (опыт автоматизации процессов КДП)
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности за свои решения

  Компания предлагает:

• Работа в современной нефтяной компании
• Достойная мотивация: фиксированный оклад + ежемесячная премия + полугодовая и годовая премии, дополнительные выплаты к отпуску, полностью белая заработная плата
• Социальную защищенность и полное соблюдение ТК РФ
• ДМС, страхование от несчастных случаев и другие корпоративные программы поддержки сотрудников
• Обучение за счет компании
• Работа в команде профессионалов с многолетним опытом в компании с отличной репутацией на рынке
• График работы понедельник - пятница с 08.00 до 17.00
• Комфортный офис, м. Суконная слобода, парковка

В одном из активов Национальной Медиа Группы, Originals Production, открыта вакансия Исполнительного продюсера с бэкграундом в медиа сфере.   Originals Production занимается разработкой оригинального контента для российских диджитал-платформ.   Задачи:

• Контроль стороннего проектного производства: исполнение достигнутых сторонами договоренностей и сроков
• Обеспечение реализации спецпроектов: интеграции, брендирование
• Финансовая отчетность, взаиморасчеты с партнерами
• Ведение договорной работы по проектам
• Сдача материалов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с договорами по IP разной сложности (международные права, холдбеки, реализация опционов)
• Опыт работы в медийном холдинге (телеканал, платформа), опыт работы на стороне продакшна
• Высокоорганизованный человек, структурный, внимательный к деталям, с гибким мышлением
• Отличный коммуникатор, который умеет слышать потребности собеседника/ фасилитировать споры
• Наличие кейсов решения сложных, почти безвыходных ситуаций
• Знания английского языка на разговорном уровне

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем медиа холдинге России
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
• Заработная плата: оклад (финансовые условия обсуждаются на собеседовании)
• Удобный офис в пешей доступности от м. Баррикадная
• Любовь и вовлеченность в дело

Вакансия на удаленке.   В финтех-компанию Мокка требуется Head of IT.   Мокка – это самый популярный в России и Восточной Европе финтех сервис в сегменте BNPL (Buy Now Pay Later – Покупай сейчас, плати потом). С его помощью можно получить моментальный аванс на покупки и на другие цели с оплатой частями. Зарегистрироваться в Мокка можно в два клика прямо в магазине или в мобильном приложении – для этого не надо заполнять длинные анкеты или подписывать бумаги, весь процесс полностью онлайновый. Под капотом Мокка – более 10 лет накопленного опыта, современные мобильные и облачные технологии и уникальный гибкий подход ко всем процессам. В Мокка более 12 млн пользователей, а сам сервис доступен в >9,500 партнерских магазинах, среди которых Lamoda, Связной, Детский мир, OneTwoTrip, М.Видео и другие.   Задачи, которые вам предстоит решать:

• Построить и улучшить процессы и управления ИТ компании, в том числе:
• Процессы приоритизации ИТ проектов: оценка ресурсов / эффекта и расстановка приоритетности проектов
• Планировать/бюджетировать проекты и разработки, обеспечить гибкое управление ресурсами в соответствии с задачами и согласованными сроками
• Управлять проектами, в том числе организовать и контролировать работу внутренних и внешних разработчиков с целью повышения эффективности разработки
• Внедрить стандарты тестирования решений и их выпуска
• Усилить команду ИТ, рекрутинг сильных специалистов, развитие и мотивация команды
• Строить выгодные партнерства с ключевыми поставщиками услуг и решений и ведение переговоров с ними
• Отслеживать новые технологические тенденции для применения новых технологий в деятельности компании

  Результатом вашей работы будет:

• Выполнение продуктовых задач в срок
• Качество разработки проектов, позволяющее выполнять SLA по продуктам и сервисам
• Контролируемые уровень ошибок и затраты на их исправление

  Пожелания к экспертизе:

• 3+ лет опыта работы в роли CTO / Head of development в финтех-компаниях/банках, а также e-commerce
• Опыт управления продуктовыми командами разработки от 30 человек (в компании около 50 чел.)
• Желательно знания ruby on rails или go; знакомство с современным стеком front-end разработки и/или 1С разработкой будет плюсом
• Опыт управления динамичной командой и создания компетенций в области ИТ
• Английский язык не ниже B2 (предстоит коммуникация с европейским офисом)

  Что предлагает компания:

• Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ
• Работу в международной, продуктовой компании
• Статус аккредитованной ИТ компании
• Быстрое влияние на бизнес-результат – нет бюрократии как в больших компаниях
• Прокачка английского языка при работе с европейским офисом
• Возможность самостоятельно выбирать “железо” для работы
• Agile-спринты с фиксированным числом задач на спринт
• График работы (офис / дистанционно, готовы обсуждать)
• ДМС, обучение и т.п.

В торговую компанию ЛУИС+ требуется Project manager.   Компания ЛУИС+ лидер рынка комплексных систем безопасности, занимается поставкой оборудования ведущих мировых и российских производителей, развивает собственные торговые марки LTV (системы видеонаблюдения), LPA (системы оповещения и музыкальной трансляции), ЛПТ (системы пожаротушения), ЛКД (СКУД).    Обязанности:

• Участвовать в проектной работе в качестве руководителя кросс-командных, кросс-функциональных проектов, направленных на модернизацию бизнес-процессов, внедрению новых продуктов и сервисов, с целью повышения эффективности компании
• Проводить предпроектные исследования по запросам заказчиков (сбор и анализ бизнес требований, описание БП, формирование проектной документации, участие в формировании ТЗ, составление проектного плана)
• Взаимодействовать с подрядчиком на всех этапах работы по проекту: поиск партнера, проведение тендера, заключение договора, приемка и оплата работ
• Выстраивать коммуникацию с командой проекта согласно корпоративной методологии
• Осуществлять методическое управление проектами и формировать отчетность о ходе их выполнения, предоставлять точную и своевременную информацию по запросу заказчикам и руководству
• Осуществлять контроль по проектам и командам: состояние и достигнутый прогресс в выполнении проектов, корректировка планов проектов
• Обеспечивать централизованное и структурированное хранение архива (базы знаний) всех проектов компании
• Создавать условия для комплексного и взаимосвязанного управления проектами
• Осуществлять контроль за KPI выполнения проектов

  Требования:

• Высшее образование (техническое / экономическое)
• Опыт работы Руководителем проектов от 3-х лет в компаниях с численностью 500+ человек
• Опыт работы системным/бизнес-аналитиком (способность быстро погружаться в бизнес-процессы компании)
• Опыт работы в качестве РП или аналитика/программиста с решениями с различными классами систем (ERP, CRM, BI, MDM, WMS и др.), на интеграционных проектах
• Опыт работы с 1С будет преимуществом
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, участие в тендерных процедурах желателен
• Уверенное знание методов проектного управления (pmbook, agile)
• Опыт составления презентаций для защиты проектов на уровне Правления

  Условия:

• График работы 5/2, гибрид
• Бесплатные обеды в корпоративной столовой
• Насыщенная корпоративная жизнь (рисование, медитации, йога)

В торговую компанию ЛУИС+ требуется Руководитель департамента управления цифровыми данными.   Компания ЛУИС+ лидер рынка комплексных систем безопасности, занимается поставкой оборудования ведущих мировых и российских производителей, развивает собственные торговые марки LTV (системы видеонаблюдения), LPA (системы оповещения и музыкальной трансляции), ЛПТ (системы пожаротушения), ЛКД (СКУД).    Задачи:

• Сформировать и развивать департамент управления цифровыми данными
• Строить процессы управления цифровыми данными (в первую очередь по товарам)
• Обеспечивать полноту и актуальность цифровых данных компании
• Отвечать за внедрение и соблюдение стандартов компании в области информации о товарах. Разрабатывать методологии ведения и контроля НСИ и структуры справочников в соответствии с этими стандартами
• Организовать процесс контроля качества данных, формировать и мониторить метрики качества данных; участвовать в разработке алгоритмов, позволяющих улучшить качество данных
• Организовывать информационный обмен в части НСИ с контрагентами, внешними источниками данных
• Выстраивать процессы сбора и каталогизации данных, управлять жизненным циклом данных, связывать физические и логические модели данных

  Требования:

• Образование высшее (желательно техническое, математическое, экономическое с математическим профилем и т.п.)
• Опыт работы с большими массивами данных (номенклатура от 100 тыс. SKU), знание принципов MDM и ведения справочников НСИ
• Развитые аналитические навыки
• Знание баз данных, навыки формирования скриптов работы с данными, запросов к базам данных
• Знание инструментов аналитики данных (BI – инструменты)
• Инженерные знания и/или опыт работы с технически сложной номенклатурой будет преимуществом
• Продвинутое владение продуктами MS Office

  Условия:

• Достойная заработная плата 
• График работы 5/2 с 9 до 18 часов, гибридный формат работы
• Бесплатные обеды в корпоративной столовой
• Офис в пешей доступности от метро Белорусская

В ГранаТ-Стан Групп - управляющую компанию, осуществляющую деятельность в сфере добычи нефти и газа с 2001 года, требуется Начальник правового управления.   Предстоящие задачи:

• Руководство деятельностью правового управления в соответствии с организационно-правовой структурой Общества и управляемых обществ
• Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества
• Защита правовых интересов Общества
• Обеспечивание проведения правовой экспертизы представляемых на согласование проектов договоров (контрактов, соглашений), на предмет их соответствия действующему законодательству РФ
• Контроль проведения правовой экспертизы представляемых на подпись руководству Общества проектов локально-нормативных документов Общества (приказов, стандартов, инструкций и др.), осуществляет их правовой анализ
• Организация участия правового управления в разработке документов правового характера
• Обеспечивание участия правового управления в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины Общества
• Организация и контроль ведение претензионно-исковой работы

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (юридическое)
• Опыт работы руководителем юридического направления не менее 3 лет
• Знание гражданского, трудового, финансового и административного права

  Условия:

• Работа в современной нефтяной компании
• Достойная мотивация: фиксированный оклад + ежемесячная премия + полугодовая и годовая премии, дополнительные выплаты к отпуску, полностью белая заработная плата
• Социальную защищенность и полное соблюдение ТК РФ
• ДМС, страхование от несчастных случаев и другие корпоративные программы поддержки сотрудников
• Обучение за счет компании
• Работа в команде профессионалов с многолетним опытом в компании с отличной репутацией на рынке
• График работы понедельник - пятница с 08.00 до 17.00

В МТС требуется Product Owner (Геосервис для B2B).   МТС - это мультисервисная цифровая экосистема. Создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Основная задача: из технологии сделать бизнес.   Обязанности:

• Формировать и управлять стратегией развития продукта
• Утверждать и контролировать реализацию стратегии развития продукта
• Анализировать деятельность конкурентов, мониторить и проводить анализ мировых трендов по направлению
• Формировать и согласовывать бизнес-кейс по продукту, включая его доходную и расходную части
• Определять метрики продукта и влиять на рост ключевых показателей
• Взаимодействовать и координировать деятельность со структурными подразделениями компании
• Сопровождать проект на всех этапах реализации и пр.

  Требования:

• Обязателен опыт разработки и запуска продуктов в B2B
• Опыт формирования стратегий продуктов в направлении ГЕО
• Опыт управления командами, в том числе ИТ

  Условия:

• Интересные и сложные проекты
• Доступное обучение - учитесь очно или дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров или у коллег
• Заботу о здоровье сотрудников: ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование в поездках за рубеж, врач в офисе
• Развитие в компании - вы можете стать экспертом или руководителем
• Хороший отдых - отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно, а также скидки на путешествия от партнеров
• Спорт - проводят корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, предлагают спортивные программы или компенсируют ваш фитнес-абонемент
• Творческое самовыражение - поддерживают хобби сотрудников, есть корпоративный и кукольный театры
• Социальную ответственность - помогают детям из детских домов, учат пенсионеров безопасному поведению в интернете, сдают кровь, очищают парки от мусора на волонтерских субботниках и многое другое

В Авито требуется Recruitment Team Lead.   Авито - самый популярный сервис объявлений в Европе, каждый месяц сайтом и приложением пользуются более 47 миллионов человек. Находится на третьем месте в рейтинге самых дорогих российских интернет-компаний.
Ищут опытного тимлида для управления технической командой рекрyтмента. Вам предстоит развивать команду, выстроить и автоматизировать процессы найма. Вы совпадете, если вам интересно управлять командой рекрутеров, развивать сотрудников, отстраивать процессы найма, искать и настраивать источники привлечения кандидатов в Авито. Для реализации этой задачи дают ресурсы, команду и свободу в реализации идей.   Вам предстоит:

• Управлять командой из 6 менеджеров по подбору персонала (онбординг, управление мотивацией, производительноть, распределение задач, расстановка приоритетов, развитие и вовлеченность команды)
• Управлять процессом найма в своем направлении
• Выстраивать партнерские отношения с бизнес командами по вопросам рекрутмента
• Лидировать процесс автоматизации процесса найма
• Участвовать в проектах по улучшению процесса подбора, развитию HR-бренда, а также любых других активностях, которые позволят компании быстрее и качественнее нанимать
• Вести аналитику по подбору
• Самостоятельно закрывать высокие управленческие вакансии

  Компания ждёт, что вы:

• Обладаете опытом подбора от 4-х лет
• Обладаете опытом управлении командой 4+ человек от одного года
• Знаете современные технологии сорсинга, умеете применять для этого различные инструменты и источники
• Владеете инструментами работы с аналитикой
• Умеете выстраивать партнерские отношения с бизнесом

Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт участия и управления рекрутмент-проектами
• Разрабатывали стратегии поиска и меппинги

  Работа в Авито - это:

• Лучшие нанимающие менеджеры из IT-среды
• Передовые технологии и подходы, возможность пробовать новое
• Опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку
• Прозрачная система премий, достойная зарплата - размер обсудите на собеседовании
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В транснациональную компанию-производитель продуктов питания Mondelēz требуется Digital Services Customer Engagement Lead.   Responsibilities:

• Engages at the area and functional levels to focus on business priorities and represents IBS capabilities end to end
• Co-develops the annual portfolio plan for IBS for the respective area
• Works together with cross- functional group to identify business challenges, as well as requirements to achieve company and function strategy
• Supports developing and enriching the Digital offers. Partner with relevant stakeholders to select best suitable solution from business functionalities point of view
• Establishes and maintains strong, collaborative relationships with all relevant internal and external stakeholders
• Works with the respective area on local optionality for regional, global, core and local services and capabilities. Blends knowledge of the regional/ area priorities with IBS offerings
• Drives alignment and mobilization of the area/ functions to the project outcome agenda
• Understands & responds to area needs, escalating appropriately
• Serves as point of contact, escalation and resolution; assists in ‘knocking down’ any barriers to success or progress. Support removing functional barriers and silo mentality
• Takes accountability to make sure that core technologies and facilities are working properly
• Alongside Process Owners, manages interdependencies and cross-functional alignment
• Provides guidance to other teams to ensure alignment with functional/ business priorities
• Partners with the area to drive compliance
• Must coordinate with multiple other IBS stakeholders and remain single point of contact for the respective area
• Provides guidance for solutions deployment, including change and communication management
• Partners with project team to understand and plan for any risks/ dependencies
• Responsible for internal and external relationship management with area and local stakeholders, including project teams when needed

  Requirements:

• Bachelor's degree (Management, Economics, Finance, Information Technologies)
• 5+ years’ experience in business process and technologies development
• 3+ years’ experience in information and business technologies development
• Projects leading and participation in the area of business technologies and solutions
• Growth mindset and experience in a searching for a new information technologies business solutions
• Advanced English language