Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию DocsInBox требуется Руководитель отдела маркетинга.   Компания DocsInBox — лидер на рынке автоматизации процессов электронного документооборота.   Важные поинты о вакансии:

• Это сложная и масштабная роль
• Это отличный карьерный трек для текущих бизнес-ассистентов / product-менеджеров / project-менеджеров / HR BP / HRD
• Локация: офис Дубай / официальное трудоустройство (ВНЖ, мед. страховка)
• Fix 15.000 дирхам (на руки) +

  Ожидания по компетенциям

• Опыт работы от 2 лет (роли: бизнес-ассистент (не личный помощник) / product-менеджер / project-менеджер / HR / deputy coo / руководитель из сферы клиентского сервиса)
• Английский язык — разговорный / контент на разных языках EUR и MENA
• Self-менеджмент уровня космонавт (прокаченный навык управления своим временем и собой / todoist / GTD)
• Продуктовое мышление
• Прокаченные навыки проектного управления (управление ресурсами и рисками)
• Умеете находить, анализировать и систематизировать информацию
• Умеете понимать критическую обратную связь и давать свою, а также способны работать в быстром темпе без потери качества

  Что нужно делать: Блок 1. Стек задач по операционному управлению:

• Помогать в работе с проектами, отслеживать задачи, проверять качество выполнения
• Ходить (сопровождать) на совещания, задавать вопросы, понимать ответы, формировать повестки и фоллоу апы
• Работать с трекшеном объектов управления, а именно:
• Аккуратно вести таблицу объектов управления
• Следить за ее обновлением лидами и сотрудниками, требовать обновления данных
• Ходить на трекшен совещания, следить за качеством процедуры и артефактов, научиться задавать вопросы по скорости и направлению движения к целям
• Помогать оформлять и декларировать целеполагание компании, следить за корректностью его декомпозиции в трекшен подразделений
• Notion компании: вести часть пространства по операционному управлению, поддерживая красоту и актуальность, настраивать новые инструменты для улучшения управления
• Решать базовые задачи с финансовыми документами (бюджет / pnl), проверять разумность заполнения, заполнять данные по шаблону и т. п.
• Работа с подрядчиками: формулирование задач, поиск подрядчика и договоренность на оптимальные условия, контроль результатов работы

Блок 2. Стек HR-задач:

• Подбирать (участвовать в подборе) людей (hh / linkedin / fb + другой нетворкинг)
• Присутствовать в офисе Yalla, следить за офисной жизнью, гигиеной поведения сотрудников
• Отслеживать работу с PIP-ами, помогать кому-то с заполнением, требовать обновление и наличия у других лидов
• Совместно с коллегами заниматься культурой компании: организовывать и фасилитировать allhands и другие общие встречи, участвовать в организации корпоративных ивентов и отвечать за их эффективность
• Организовывать и/или проводить performance review (опросы 360 или eNPS) вместе с топ-менеджментом

  Пожалуйста, опиши в резюме, как ваш опыт мэтчится именно с вакансией, подсветите то, что не до конца очевидно из резюме, на конкретных примерах / кейсах.

В каршеринг Делимобиль открыта вакансия Бизнес-ассистент генерального директора.    Что компания предлагает:

• Комфортное рабочее пространство в 5 минутах от метро;
• График работы 5/2, суббота, воскресенье - выходной;
• Конкурентный уровень оплаты труда;
• ДМС со стоматологией, компенсация питания, скидки на каршеринг и у партнеров;
• Динамичная корпоративная культура с высокой скоростью принятия и реализации управленческих решений;
• Возможность иметь прямое влияние на развитие крупнейшего представителя шеринговой экономики в России.

  Что нужно делать:

• Заниматься полным ведением календаря руководителя;
• Планирование календаря командировок, организация поездок. Помощь в составлении программы визита с руководителями ОП;
• Подписание документов и координация по части согласования;
• Организация общих внутренних встреч с участием топ менеджмента;
• Организация и согласование внешних встреч;
• Выполнение личных поручений руководителя;
• Подборка и организация подарков;
• Проверка почты руководителя;
• Составление аналитических справок для общих встреч с командой / проекта / внешних встреч;
• Составление презентаций и их редактирование;
• Составление CV людей, с которыми назначены внешние встречи;
• Организация и координация интервью с кандидатами с участием топ менеджмента;
• Помощь в юридических вопросах;
• Follow up задач от CEO по внутренним проектам.

  Что компания ждёт:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
• Стрессоустойчивость, инициативность, проактивность;
• Умение быстро реагировать и выполнять задачи от руководителя;
• Умение управлять ожиданиями руководителя;
• Готовность к ненормированному рабочему графику;
• Готовность работать в режиме многозадачности и грамотно расставлять приоритеты;
• Знание английского языка на уровне advanced желательно;
• Знание программ Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word);
• Владение Power BI приветствуется.

В каршеринг Делимобиль открыта вакансия Директор обособленного подразделения.    Делимобиль – это ведущий сервис каршеринга в России с самым широким присутствием в регионах. У компании самый крупный автопарк в России – 19,5 тыс. автомобилей, а общее число пользователей составляет 7,4 млн.   Что компания предлагает:

• Комфортный офис и конкурентный уровень оплаты труда
• График работы 5/2, суббота, воскресенье - выходной
• Конкурентный уровень оплаты труда
• ДМС со стоматологией, компенсация питания, скидки на каршеринг и у партнеров
• Динамичная корпоративная культура с высокой скоростью принятия и реализации управленческих решений
• Возможность иметь прямое влияние на развитие крупнейшего представителя шеринговой экономики в России

  Что нужно делать:

• Операционное управление работой обособленного подразделения (в подчинении 5 человек)
• Работа над повышением ключевых показателей эффективности: выручка, расходы, % автомобилей в сервисе, качество
• Работа с контрагентами по обслуживанию автопарка
• Взаимодействие со смежными подразделениями
• Открытие новых зон/городов

  Кого ищет компания:

• Высшее образование
• Опыт работы в автобизнесе
• Аналитический склад ума
• Способность к самостоятельному принятию решений, проактивность

Вакансия на удаленке.   В международную школу программирования и математики Алгоритмика открыта вакансия Head of Perfomance Marketing.   Алгоритмика — международная школа программирования и математики для детей и взрослых. Стартовали на рынке в 2016 году и за это время выросли в 10 раз. Компания обучает детей от 6 до 17 лет навыкам XXI века (коммуникации, командной работе, креативности, критическому и проектному мышлению) через программирование. Сейчас в «Алгоритмике» учатся 200 тысяч детей в 55 странах мира.   Ваши основные задачи:

• Выполнение плана по N новых франчайзи и CAC сделки;
• Тестирование каналов привлечения: таргетинг, нативная реклама, работа с партнёрами;
• Тестирование маркетинговых посылов / value propositon.

  Чем предстоит заниматься:

• Формированием количественных и проектных планов + обеспечивать их выполнение;
• Развитием команды: нанимать, обучать, поддерживать;
• Развитием рекламных каналов привлечения клиентов;
• Всем, что не противоречит бизнес-стратегии и нравственному закону.

  Требования:

• Опыт работы руководителем;
• Отличный слог, грамотную письменную речь;
• Высокий уровень самоорганизации, скорость и автономность решений и действий;
• Отсутствие страха и готовность работать руками. Здорово, если у вас есть навыки вёрстки лендингов, создания креативов и др;
• Сильные аналитические навыки (веб-аналитика, бизнес-аналитика);
• Английский от уровня Intermediate.

  Будет плюсом, если у вас был:

• Опыт работы с альтернативными перформанс каналами;
• Опыт работы на международных рынках.

  Успешному соискателю компания предлагает:

• Возможность работать удаленно или, если захочется, возможность работать в уютном офисе в центре Москвы;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Крутые условия для развития профессиональных навыков;
• Профессиональную команду, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
• Высокую скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
• Свободу действий. Предлагайте, что и как делать. И делайте;
• Быстрый рост. Компания растет в 2 раза каждый год.

  Дополнительные бонусы:

• Работа с международным маркетингом — вы сможете разобраться в специфике привлечения клиентов в десятках стран;
• Привлечение сильнейших в РФ экспертов / консультантов, необходимых для профессионального развития и решения рабочих задач.

В Билайн открыта вакансия Руководитель проекта (управление дистанционных продаж / контакт-центр).   Вам предстоит:

• Ведение проектной деятельности по улучшению клиентских путей и повышению эффективности клиентского обслуживания.
• Обеспечение выполнения плана по продажам и выручке через проектную деятельность и кросс-функциональные взаимодействия.
• Формирование календарного графика/road map выполнения работ по проекту.
• Осуществление бюджетного планирования проекта, оценка экономической целесообразности проекта, формирование и защита бизнес-кейсов.
• Оптимизация процессов входящих и исходящих продаж продуктов и услуг компании.
• Подготовка и адаптация скриптов по продажам

  Требования:

• Опыт работы в телемаркетинге не менее 2-х лет.
• Опыт работы по ведению проектной деятельности не менее 1 года.
• Знание принципов обслуживания клиентов в дистанционных каналах (звонок, e-mail, чат, письменные обращения), дистанционных продаж услуг.
• Знание стандартов COPC.
• Навык управления командой, ситуационный анализ, поиск решений для эффективной работы команды.
• Отличное владение программами ПК: MS Excel, Power point, Visio.

  Что компания предлагает:

• Работу в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке.
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь.

В Билайн открыта вакансия Senior Product Owner.    Вам предстоит:

• Создание и реализация дорожной карты продукта
• Запуск и развитие продуктов с нуля
• Бизнес аналитика, описание бизнес процессов, контроль сроков
• Мониторинг основных метрик продукта и выдвижение гипотез по их улучшению
• Активная работа с данными: микро и макро-воронки, выстраивание подхода data driven
• Участие в процессах планирования и разработки, включая планы и обзоры спринтов (в зависимости от наличия продукт лида или через продукт лида), стратегические сессии или сессии по сбору требований
• Управление бэклогом задач, наполнение бэклога задач на основании анализа клиентского пути и его исследований
• Разработка новых и модернизация текущих бизнес процессов на основе клиентского опыта
• Построение новых и оптимизация существующих клиентских путей (после запуска продукта)
• Выявление потребностей, проверка продуктовых гипотез
• Создание и тестирование UX прототипов
  
  

Требования:

• Опыт работы в качестве product manager/product owner или на аналогичной должности от 5 лет
• Опыт во всех этапах разработки продукта: проведение исследований, формирование продуктового видения, описание требований, проектирование, разработка, тестирование и вывод в прод
• Обладание глубокими знаниями дизайна пользовательского интерфейса
• Обладание техническими знаниями в области разработки ПО, мультиплатформенности, API будет преимуществом
• Опыт работы с разными бизнес-командами и техническими командами

  Что компания предлагает:

• Работу в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь.

В Билайн открыта вакансия Арт-директор.    Вам предстоит:

• Отвечать за развитие бренда;
• Вести рекламные проекты;
• Разрабатывать креативные идеи;
• Создавать визуальный контент;
• Участвовать во внутренних штормингах;
• Супервизировать производство контента.

  Компания будет рада рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Опыт работы на позиции Art Director / Sr. Art Director в рекламных агентствах;
• Съёмочный опыт;
• Опыт разработки интегрированных кампаний;
• Портфолио с реализованными проектами;
• Опыт работы с дизайнерами;
• Наличие фестивалей будет преимуществом;
• Выпускники MADS, Wordshop и IKRA имеют преимущество.

  Что компания предлагает:

• Работу в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В Билайн открыта вакансия Руководитель службы бизнес-анализа (IT подразделение).   Вам предстоит:

• Административное управление командой;
• Помощь в оценке необходимого ресурса для продуктовых команд;
• Развитие экспертизы бизнес-анализа во всем департаменте;
• Набор персонала;
• Формирование политик и процессов бизнес анализа департамента;
• Работа с заказчиками.

  Компания будет рада рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Опыт управление персонала от 3 лет, командами от 10 человек;
• Опыт работы бизнес-аналитиком от 5 лет;
• Опыт формирования команда бизнес-анализа;
• Знание подходов к описанию требования процессов;
• Знание нотаций BPMN/ UMN;
• Базовые знания архитектуры IT;
• Знание Babok.

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Директор по обучению и развитию сотрудников.   Первый Бит — международная ИТ-компания с интернациональной командой профессионалов. Компания занимается реальной автоматизацией бизнеса любого масштаба, интегрирует в него цифровые решения. В компании сейчас более 7000 сотрудников в 100 офисах и 9 странах. Нужен человек, который сможет выстроить лучшую систему внутреннего обучения для всех этих специалистов.   Основные задачи:

• Пересобрать и обновить существующую систему обучения.
• Провести аудит, выявить лучшие имеющиеся практики, привнести что-то свое или любые эффективные идеи и подходы в обучении, которые встроятся или подойдут уже существующим процессам и культуре.
• Возможно, предложить новую архитектуру, или улучшить имеющуюся.
• Улучшить\обновить методологию.
• На основе работы с внутренними заказчиками сформировать актуальные программы и форматы: что нужно и полезно руководителям и сотрудникам, как это осуществить, и т.п.
• Внедрить систему обучения так, чтобы она работала на разных уровнях и отвечала интересам развития бизнеса.
• Подумать над цифрами и метриками. Как будем оценивать эффективность? Предложить и утвердить.
• Проработать систему обратной связи по качеству и эффективности обучения.
• Организовать и развить систему индивидуальных учебных треков сотрудников.
• Обеспечить высокий уровень сервиса для сотрудников и поддержки в процессе обучения.

  Ожидаемый опыт:

• Успешно выстроенная система обучения в крупной, территориально распределенной компании (не менее 5 000 сотрудников) – ваш недавний кейс, которым можно гордиться.
• Опыт проектирования различных систем обучения: для больших, маленьких и средних компаний с самыми различными стратегиями и корпоративной культурой.
• Вы знаете все про анализ качества и эффективности.
• Вы понимаете, как заинтересовать и как стимулировать сотрудников непрерывно развиваться.
• Возможно, вы хорошо разбираетесь в IT, это будет большим плюсом.
• Вы точно разбираетесь в различных LMS-системах, есть опыт внедрения.
• Вы драйвер процессов, а не исполнитель.
• Вы можете собрать свою команду и эффективно ею управлять.

В розничную сеть Лента открыта вакансия Директор распределительного центра.   Что компания предлагает:

• Достойный уровень вознаграждения;
• Премирование по результатам работы;
• Полный спектр социальных льгот;
• Компенсационный пакет (льготное питание, ДМС на условиях софинансирования);
• Внутрикорпоративное обучение и развитие;
• Перспективу профессионального и карьерного роста;
• Стабильную работу в дружной команде профессионалов!
• Рабочее место в РЦ по адресу: Самарская обл., Ставропольский р-н,1 км севернее села Зеленовка снт, 1,1.

  В Ваши задачи будет входить:

• Организация бесперебойной работы распределительного центра;
• Контроль соблюдения всех бизнес-процессов в Распределительном центре;
• Эффективное взаимодействие со всеми службами и подразделениями Компании для достижения поставленных целей по всем ключевым показателям деятельности Распределительного центра;
• Взаимодействие с контролирующими, инспектирующими органами, администрацией района и города;
• Подготовка внутренней отчетности для руководства Компании;
• Организация и контроль выполнения задач по обеспечению входного, выходного и внутреннего товаропотоков;
• Организация контроля над ведением учета складских операций, предоставление отчетности в установленные сроки;
• Организация планирования и контроля выполнения грузовых операций на Распределительном центре с целью обеспечения рационального использования складских площадей;
• Руководство работой персонала Распределительного центра.

  От Вас компания ожидает:

• Для работы на данной позиции нам требуется кандидат, обладающий хорошими коммуникативными навыками, лидерским потенциалом, высокой стрессоустойчивостью, умением принимать решения в нестандартных ситуациях, грамотно расставлять приоритеты;
• Обязательными являются высшее профессиональное образование;
• Знание технологии работы распределительного центра под управлением WMS, SAP, уверенное владение ПК;
• Опыт организации работы склада класса А не менее 3 лет на руководящих должностях;
• Знание основ экономики, управления персоналом, нормативно-правовой документации в области складской логистики;
• Приветствуется опыт организации Распределительного центра (склада) "с нуля".