Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Почта России в поиске Руководителя по развитию франчайзинга.    Обязанности:

• Развитие текущих партнерских проектов, генерация и оценка перспективных бизнес-возможностей, поиск новых партнеров;
• Запуск с «0» проекта по созданию франчайзинговой сети – формирование команды, разработка операционной и финансовой модели, методологии, маркетинговой стратегии, инструментов привлечения агентов, запуск точек.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы Директором по развитию, Руководителем подразделения по франчайзингу, по партнерским проектам;
• Опыт запуска франшизы, создания франчайзинговой сети в e-com, ритейле, телекоме (предпочтительно).

  Условия:

• Работа в стабильной компании федерального уровня;
• Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата и премирование по итогам года;
• Привлекательный социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты;
• График работы 5/2 (офис);
• Новый и уютный бизнес-центр «ВЭБ Арена» по адресу 3-я Песчаная ул., 2а (ЦСКА/Зорге).

В аграрный холдинг ЭкоНива требуется Заместитель директора сельскохозяйственного предприятия.    ЭкоНива-АПК — один из ведущих аграрных холдингов России. ГК ЭкоНива-АПК является лидером по объемам производства сырого молока в России и Европе.
Агрохолдинг имеет следующие бизнес-направления: молочное животноводство, племенное и мясное скотоводство, семеноводство и первичная селекция, товарное растениеводство, органическое производство.   Основные задачи:

• Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью сельскохозяйственного предприятия
• Обеспечение производства (выращивания) семян с-х культур высоких репродукций
• Организация семеноводческих процессов на всех этапах (от планирования и производства, до очистки и контроля качества семенных партий)
• Организация при предприятии лаборатории сортового и семенного контроля
• Обеспечение эффективной деятельности производственного предприятия
• Планирование, бюджетирование деятельности производственного предприятия
• Управление коллективом сельскохозяйственного предприятия

  Ожидания от соискателя:

• Высшее образование (агрономическое, инженерно-техническое, экономическое)
• Опыт работы в аналогичной деятельности более 5 лет
• Опыт работы в сертифицированном семеноводческом хозяйстве
• Опытный пользователь MS Office
• Целеустремленность, ответственность, добросовестность, инициативность

  Компания предлагает:

• Работу в крупном аграрном холдинге с численностью сотрудников более 12 000 человек
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (с первого рабочего дня)
• Заработную плату, обсуждаемую с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Компенсацию затрат на переезд и аренду жилья (квартира, частный дом)
• Повышение квалификации сотрудников на базе Корпоративной Академии "ЭкоНива"
• Возможность карьерного роста
• Корпоративный ноутбук, мобильную связь и интернет
• Служебный автомобиль, компенсацию ГСМ
• Работу в команде единомышленников и профессионалов своего дела
• Место работы: с. Маслянино (Новосибирская обл.)

В розничную сеть и интернет-магазин СИТИЛИНК открыта вакансия Управляющий директор региона.    Пожелания компании:

• Высшее образование;
• Опыт работы операционным или управляющим директором филиала/региона от 3-х лет;
• Опыт управления коллективом численностью от 300 человек;
• Знание рынка компьютерной и бытовой техники;
• Наличие знаний в области складской и транспортной логистики.

  Ваши обязанности:

• Планирование, организация и контроль деятельности структурных отделов, контроль качественных и количественных показателей, обеспечение эффективности работы подразделений;
• Бюджетирование деятельности торговых объектов и контроль исполнения бюджета;
• Разработка мероприятий по оптимизации бизнес-процессов;
• Организация и участие в открытии новых объектов в регионе присутствия компании;
• Организация и контроль выполнения подчиненными сотрудниками своих должностных обязанностей, требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов компании, организация работы по устранению нарушений и недостатков в деятельности подчиненных сотрудников;
• Выполнение планов продаж и развития в регионе;
• Участие в формировании и осуществлении маркетинговой стратегии компании в регионе.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, соц.пакет, "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы 5/2;
• Заработная плата: Оклад + ежеквартальная премия по KPI;
• Место работы: г. Новосибирск, ул. Гоголя д.15;
• Скидки на приобретение товара в магазинах;
• Корпоративное обучение.

Вакансия на удаленке.   В сервис поиска специалистов Profi.ru требуется Mobile Marketing Team Lead.   У Профи два мобильных приложения — для клиентов и для специалистов. Команда мобильного маркетинга привлекает новых пользователей в приложения, работает с ретеншн и с оптимизацией в сторах. Команда уже сделала мобильные приложения мощным каналом привлечения пользователей и заказов. Теперь нужно оптимизировать закупку рекламы и работу с партнёрами, глубже погружаться в мобильную аналитику, ASO, плотно взаимодействовать с бренд-маркетингом и продуктовыми командами. Ищут человека, который возьмёт это направление на себя.    Зачем вам в команду:

• Влиять на рост компании и помогать бизнесу принимать стратегические решения. У вас будет постоянный контакт с руководителем, тимлидами маркетинга и продукта
• Реализовывать смелые проекты. У вас будут все ресурсы: дизайнеры, разработка, бюджет, команда профессионалов
• Продвигать крутой продукт. С помощью платформы специалисты находят работу, а клиенты — профессионалов для разных задач
• В мире не так много подобных сервисов, и пока никто не знает, как выглядит идеальная модель маркетплейса услуг. Команда стремится это исправить

  Чем предстоит заниматься: В первые три месяца:

• Глубоко погрузиться в специфику бизнеса и канала. Познакомиться с командами аналитики, разработки, дизайна.
• Проанализировать текущее состояние рекламных аккаунтов, сервисов трекинга и продуктовых страниц в магазинах приложений. Придумать, как их оптимизировать.
• Вести рекламные кампании в разных источниках трафика и управлять размещениями партнёров.

Когда освоитесь:

• Находить точки роста бизнеса в мобильном маркетинге и продукте
• Анализировать размещения и аудиторию по разным срезам
• Масштабировать ретаргетинг

  Что нужно, чтобы присоединиться к команде:

• Опыт закупки мобильного трафика — от двух лет. Здорово, если есть опыт работы с бюджетом от 10 млн в месяц
• Глубокое владение системами аналитики и трекинга AppsFlyer/Adjust
• Умение работать с источниками трафика VK, Google Ads, РМП, in-app сетки
• Успешный опыт работы с внешними подрядчиками мобильного маркетинга
• Владение Excel: умеете пользоваться ВПР, сводными таблицами
• Умение оптимизировать кампании в рамках KPI: CIR, CPL и т.д.

  У вас с командой будет больше тем для разговора, если вы:

• Умеете использовать базы данных SQL, Vertica
• Имеете практический опыт в сегментации базы для повышения эффективности маркетинга
• Знаете разные модели атрибуции и способы учёта ценности событий

  Условия:

• Работай где и когда вам удобно. В уютном офисе в Москве, на даче или за границей
• ДМС. С первого дня работы ходите в лучшие клиники России или других стран, пользуйтесь телемедициной
• Обучение: оплачивают курсы, конференции, митапы. Проводят тренинги и хакатоны
• Платят в рынке или выше. Пересматривают зарплату и грейд два раза в год
• Завтраки в офисе: каждое утро омлет, запеканка, каша, авокадо, лосось, сыр и другая вкуснятина
• Скачивайте книги из электронной библиотеки «Альпины» или берите с книжной полки в офисе
• Скидка на Профи: пользуйтесь услугами специалистов на Профи, компания компенсирует до 50% стоимости
• Тимбилдинги: встречайтесь с профийцами в любом городе мира. Компания компенсирует веселье :)

На выбор с компенсацией 50/50:

• Психотерапия
• Спорт
• Коворкинг
• Рабочее место

 В Магнит открыта вакансия Операционный директор округа по формату МК.   Магнит – многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников – 300 000 человек. Более 5 различных направлений бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Определять приоритеты, ведущие к достижению бюджетных показателей Округа и каждого входящего в его состав филиала;
• Участвовать в формировании команд филиалов, входящих в состав Округа, обеспечивать наличие кадрового резерва на управленческие позиции групп;
• Координировать работу торговых форматов в вверенных подразделениях в Округе в соответствии с ценностным предложением (CVP) Компании;
• Организовывать, управлять и контролировать работу филиалов на краткосрочный и долгосрочный период;
• Организовывать проекты для повышения операционной эффективности торгового формата ММ в Округе;
• Информировать руководителей филиалов Округа об изменениях в стратегии и процедурах, происходящих в компании;
• Инициировать процессы по улучшению и оптимизации действующих бизнес-процессов стандартов и технологий работы формата ММ.

  Для компании важно:

• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент);
• Наличие релевантного опыта работы от 3-х лет;
• Знания законодательства РФ (трудовое, уголовное, административное);
• Опыт формирования бюджета и контроль его исполнения;
• Опыт формирования эффективной команды;
• Готовность к командировкам по территории округа;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, Outlook.

  Что компания предлагает:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.

В компанию по управлению недвижимостью R4S Group открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Обязанности:

• Управление портфелем проектов: маркетинговая стратегия, брендинг
• Продвижение проектов по двум направлениям: Клубная элитная жилая недвижимость и коммерческая недвижимость (ТЦ, Street reatail)
• Разработка продукта, улучшение представления свойств продукта и его конкурентных качеств
• Планирование и осуществление маркетинговой политики на основе анализа рынка и спроса
• Аналитика рынка
• Аналитика эффективности маркетинговых и рекламных инструментов
• Расширение каналов сбыта, реклама и продвижение продукта
• Мониторинг и контроль оценки продукта целевой аудиторией
• Управление и поддержание имиджа и репутации компании / продукта
• Формирование фирменного стиля компании / продукта
• Разработка рекламной стратегии компании и организация ее реализации
• Digital-маркетинг (SMM, SEO, Контент-маркетинг и т.д.)
• Наполнение сайтов
• Разработка презентационных материалов
• Разработка и внедрение CRM в качестве заказчика (составление ТЗ, участие в выборе подрядчика, приёмка работ, тестирование, сопровождение ввода в эксплуатацию)
• Составление отчетности (CRM, BI)
• Медиапланирование и бюджетирование
• Управление персоналом департамента

  Требования:

• Опыт работы в девелоперских компаниях в сегменте жилой недвижимости deluxe (служба Заказчика/Инвестора)
• Опыт работы в сфере коммерческой недвижимости
• Портфель реализованных проектов
• Способность к стратегическому мышлению/способность к критическому и аналитическому мышлению
• Ориентация на результат

  Условия:

• Работа в развивающейся Девелоперской компании
• Оформление по ТК
• Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом
• Офис в центре Москвы
• Дружный и профессиональный коллектив

В Музей Транспорта Москвы открыта вакансия Руководитель коммерческой службы.   Обязанности:

• Оперативное управление сетью сувенирных магазинов Музея;
• Планирование ассортимента, основной коллекции и коллекций в поддержку мероприятий Музея;
• Разработка сувенирной продукции совместно с службой дизайна (изготовление и закупка);
• Контроль остатков и доставки продукции;
• Договорная работа и взаиморасчеты с контрагентами;
• Обеспечение выполнения планов продажи роста коммерческих показателей KPI;
• Управление персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация, контроль;
• Планирование и организация работы магазина;
• Мерчандайзинг;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей магазина;
• Взаимодействие с контролирующими и административными органами;
• Ведение кассовой дисциплины;
• Работа с билетной системой Музея, контроль тарифов;
• Контроль и развитие онлайн торговли и маркетплейсов.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Знание кассовой дисциплины, закона о защите прав потребителя;
• Знание о реализации входных билетов на мероприятия музея, правила и условия возврата билетов, работы онлайн торговли и маркетплейсов;
• Знание методов и технологий управления персоналом;
• Знание основных принципов «мерчандайзинга».

  Что предлагают:

• Стабильную и достойную заработную плату;
• График работы 5/2, суббота и воскресенье-выходные;
• Служебную мобильную связь;
• Корпоративное обучение;
• Заботу о здоровье своих сотрудников: ДМС, включая стоматологию;
• Место работы: м. Курская
• Дружная и творческая команда современного Музея.

Вакансия на удаленке.   В сервис поиска специалистов Profi.ru ищут Продуктового директора в кластер «Специалисты» — продуктового лидера, который станет адвокатом интересов миллионов профессионалов.   Ищут опытного продакт-менеджера, который будет развивать продукт для специалистов. Ожидают, что вы не только станете адвокатом интересов специалистов, но и возглавите продуктовый кластер, в который входят 4 укомплектованные продуктовые команды. Создадите стратегию развития продукта, будете принимать участие в кросс-командных проектах и отвечать за развитие продактов.  Вам предстоит плотно работать с CPO, продуктовыми командами кластера специалистов и продуктовыми директорами других кластеров.    Зачем вам в команду:

• Продуктовый вызов. Пока никто не знает, как построить идеальный маркетплейс услуг. Нужно много исследовать и пробовать новое, иногда быстро перестраиваться, менять тактику и придумывать неочевидные решения.
• Скорость изменений. Команда заканчивает перевод всего Профи на единую бизнес-модель и единый технологический стек — доставляйте продукт с той скоростью, которую можете выдержать.
• Фокус на продукте. В компании выделенные продуктовые команды, построенные системы аналитики, платформа A/B-тестирования и прочие радости продуктовой жизни
• Творчество с единомышленниками. Команде важно не только ЧТО делать, но и КАК. В команде практикуют лидерство без власти, изобретают и переизобретают продуктовые принципы, качают эмоциональный интеллект и осознанность

  Чем предстоит заниматься В первые три месяца:

• Погрузиться в продукт для специалистов, выделить основные проблемы и составить план их решения

В первые шесть месяцев:

• Сформулировать и защитить стратегию развития продукта для специалистов
• Залидировать проработку нового приложения для специалистов

В течение года:

• Сделать продукт для специалистов радикально понятнее — уменьшить количество запросов в поддержку на 20% и увеличить ретеншн 12 мес на 1 п.п.
• Увеличить глубину монетизации специалистов — за счёт работы с отдельными сегментами вырастить средний чек на специалистов на 10%
• Запустить новое приложение для специалистов

  Что нужно, чтобы присоединиться к команде:

• Не менее пяти лет продуктового опыта. Круто, если есть опыт управления высоконагруженными продуктами с DAU > 300 тыс.
• Прокачанные софт-скиллы. Вы эффективный лидер – знаете, как развивать людей, как вести кросс-командные проекты и объединять людей вокруг общих целей. Умеете не только нанимать экспертов сильнее себя, но и увольнять тех, кто не выдерживает планку.
• Богатый продуктовый инструментарий. Можете и A/B-тест задизайнить, и провести серию «глубинок» с пользователями. Понимаете, когда нужно MVP, а когда надо сразу «строить на века»
• Продуктовая насмотренность. Глядя на продукт, вы непроизвольно отмечаете его продуктовые недостатки или преимущества над конкурентами. Сходу можете назвать 10 отличий Нетфликса от Кинопоиска или Яндекс.Еды от Деливери
• Исследовательский подход. Вам нравится разбирать продукты по кирпичикам, понимать, как они устроены и генерить гипотезы, как и что можно улучшить

  Условия:

• Работай где и когда вам удобно. В уютном офисе в Москве, на даче или за границей
• ДМС. С первого дня работы ходите в лучшие клиники России или других стран, пользуйтесь телемедициной
• Обучение: оплачивают курсы, конференции, митапы. Проводят тренинги и хакатоны
• Платят в рынке или выше. Пересматривают зарплату и грейд два раза в год
• Завтраки в офисе: каждое утро омлет, запеканка, каша, авокадо, лосось, сыр и другая вкуснятина
• Скачивайте книги из электронной библиотеки «Альпины» или берите с книжной полки в офисе
• Скидка на Профи: пользуйтесь услугами специалистов на Профи, компания компенсирует до 50% стоимости
• Тимбилдинги: встречайтесь с профийцами в любом городе мира. Компания компенсирует веселье :)

На выбор с компенсацией 50/50:

• Психотерапия
• Спорт
• Коворкинг
• Рабочее место

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия HR Business Partner (индустриально-складской девелопмент).    Обязанности:

• Разработка HR-стратегии, выстраивание hr-процессов внутри бизнес-юнита
• Организационный дизайн и его развитие

Бюджеты:

• Планирование бюджетов, управление штатным расписанием: подготовка, обоснование, защита, ведение и изменение
• C&B и управление результативностью: выстраивание программ материальной и нематериальной мотивации, разработка KPI, контроль показателей, расчёт бонусов

Подбор:

• Формирование помесячного плана по подбору, исходя из стратегии бизнеса и утвержденного ШР
• Описание профилей вакансий, передача на подбор. Управление рекрутингом
• Работа с оттоком: проведение экзит-интервью, работа с причинами увольнений

Сопровождение персонала:

• Адаптация, обучение и развитие персонала
• Формирование программ обучения, разработка (организация) учебных курсов, руководство инициативами

Внутриком и работа с командой:

• «Единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников
• Коммуникация с командой
• Опросы eNPS и чек настроения в командах

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Личностно-деловые качества: Развитые коммуникативные навыки: открытость, умение вести переговоры и отстаивать точку зрения, развитая аргументация и структурность. Новатор, дух стартапа. Высокая динамика работы, стрессоустойчивость, способность быть эффективным в режиме многозадачности
• Знание отрасли, профилей и типов должностей и специфики деятельности
• Способность развивать, быть ментором для каждого из сотрудников, независимо от уровня должности и специфики работы

  Условия:

• Метро Баррикадная
• Официальная заработная плата обсуждается при собеседовании
• Годовой бонус
• Оформление в соответствии с ТК РФ

В SberDevices требуется Product Owner.   SberDevices — молодая IT-компания, стартап внутри гиганта. Разрабатывают голосовые продукты, умные устройства, виртуальных ассистентов. Сами проектируют, сами производят. Нейросети, ML, сложная архитектура, highload.   Обязанности: Формировать требования к продукту, проводить исследования и эксперименты, принимать решения на базе результатов; определять потребности пользователей, ставить задачи на разработку и доработку решений, взаимодействовать с другими командами.   Требования: Опыт развития технически сложного продукта, умение анализировать тенденции и рынок, системное видение продукта и его развитие, формирование бэклога. ‍ Условия:

• Развитие, pro-команда, заработная плата за скилы, офис и удалёнка
• Кроссфункциональная техническая команда
• Образовательные программы, конференции, митапы за счёт компании
• Заработная плата выше рынка, премии по результатам
• ДМС и страхование жизни
• Скидки от Сбера и партнёров
• Гибкое начало рабочего дня и свободный дресс-код
• Комфортный офис со спортзалом, удалёнка или смешанный режим работы