Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Авиакомпания S7 Airlines приглашает в свою команду Начальника отдела медиа и рекламных коммуникаций.   Обязанности: Реализация маркетинговой и коммуникативной стратегии в В2В и В2С сегментах аудитории S7 Airlines во всех регионах присутствия. Организация ATL и BTL мероприятий, контроль подготовки POSM и др. материалов.
Работа с большим количеством информации и цифр. Контроль размещения performance рекламы. Расчеты охватов, CPC, CPA, эффективная частота и др. медиа показателей для всех рекламных кампаний. Выделение и обоснование бюджета на каждую рекламную кампанию, продвижение и промо. Распределение весов бюджетов внутри медиаканалов.
Разработка и проведение спецпроектов на указанную аудиторию. Формирование задач, контроль реализации для нетипичных рекламных проектов.
Планирование работы отдела (6 человек). Участие в формировании KPI по различным продуктам, сегментам и каналам. Мониторинг статистики и достижения KPI. Разработка дополнительных мер по достижении KPI. Постановка задач и распределение обязанностей внутри отдела.
Взаимодействие с другими подразделениями холдинга. Анализ и выстраивание приоритетов среди поступивших предложений в соответствии с регламентом работы отдела. Координация финансовых вопросов. Взаимодействие с зарубежными партнерами.
Требования: Опыт работы с медиа размещениями от 3х лет.
Опыт управления командой.
Высшее образование.
Английский на уровне Upper-Intermediate и выше.
Уверенный пользователь Google Analytics.
Ответственность, работа в режиме многозадачности.
Условия: Полное соблюдение Законодательства Российской Федерации.
Бессрочный трудовой договор.
Пятидневный график работы.
Удобное расположение офиса (пешая доступность от метро).
Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями.
Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах).
Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам.
ДМС.
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

Rainforest is a leading e-commerce aggregator in Asia. Rainforest is looking for a Product Manager.   Responsibilities: Partner across Product, Engineering, and Design teams to execute against product roadmap Define and execute our enterprise software integrations strategy supporting business critical operations Collaborate with cross-functional teams across Rainforest. Including Finance, Brand Operations, Acquisitions and Supply Chain - to discover, define, and prioritize key product solutions Develop documentation and training for product solutions Own the entire product lifecycle from ideation and strategy to delivery and optimization As required, help to interview, hire, and coach those around you   Job requirements: Minimum of 4 year’s experience in product management at a technology company Experience with eCommerce or supply chain related technologies are a big plus Experience with enterprise software integrations and APIs a plus Strong ability to analyze complex data sets to drive insights and action Excellent written and verbal communication skills, a high level of organization, and impeccable attention to detail Ability to handle aggressive deadlines and prioritize work in a fast-paced, often ambiguous environment with fire drills coming up on a near-daily basis A highly analytical self-starter who can manage multiple projects and figure out complex problems without a lot of oversight.

PUMA is one of the world’s leading Sports Brands that designs and develops footwear, apparel and accessories. The company is currently looking for a Project manager.   Your mission: Leading stores opening projects in Russia, Ukraine and CIS
Implement retail store standards, sourcing policies & procedures to ensure that regional store concept guidelines and country standards are maintained in the stores
Coordinate and negotiate local project execution restrictions with the landlord or mall management to ensure PUMAs requirements are fulfilled
Coordinate local architects and general contractors to establish permit and execution drawings based on the design intent drawings provided by the regional architects
Development/creation of store layouts, a back office and facades sketches on Autocad all by ourselves
Establish, control and document the entire project budget using the regional PUMA documentation platform   Your talent: Good knowledge of construction project management and process management
Technical expertise; ability to read, correct and generate all required project execution documents
Minimum of 3 years in managing construction projects across the country
PC literate; Microsoft Office, project management and Auto-Cad software professional
Fluency in English
Pro-active attitude, drive for result personality, team player
Ability to exercise high degree of professionalism
High level of energy, initiative and professionalism   Your benefits: Competitive salary package
Annual Bonus
Food compensation
Corporate mobile phone
Medical Insurance
Discount on products
Sports and Fun work activities
Modern office
Informal international environment and corporate culture
Company with a vision of fair, honest, positive and creative.

Тинькофф в поиске Team Lead Product Analyst в свою продуктовую команду.
Вам предстоит: Продвигать data-driven культуру при принятии продуктовых решений
Формировать и развивать команды продуктовой аналитики направления
Строить системы метрик в продукте
Выстраивать процесс проверки продуктовых гипотез для принятия корректных управленческих решений
Исследовать поведение пользователей, находить проблемы и точки роста
Брать ответственность за отдельные направления аналитики и растить в них экспертизу
Быть активным участником в выстраивании общих процессов, связанных с аналитикой: найм, performance review, развитие и т.д.
Что ожидают от кандидата: 1+ лет опыта в качестве people manager'a
3+ лет опыта в качестве аналитика
Умения строить, воспитывать, настраивать процессы и управлять командой аналитиков
Опыт в проведении экспериментов, A/B тестов и статистического анализа для проверки продуктовых гипотез
Опыт в построении информативных визуализаций данных в системах визуализации (Tableau, Grafana)
Продвинутое знание принципов работы реляционных баз данных и владение SQL-like языками
Проведение пред/постанализа крупных проектов для дальнейшей их приоритизации и оценки эффекта влияния на метрики
Проявление проактивного подхода в решении задач, а именно: способность самостоятельно разобраться в любой ситуации, задать себе правильные вопросы, собрать необходимую информацию и сделать выводы, которые приведут к принятию наилучшего решения   Будет плюсом: Опыт сбора команды с нуля
Знание методов машинного обучения и умение применять их в правильном месте и в правильное время
Участие в составлении стратегии, определении ключевых метрик, приоритизации проектов, экономическом моделировании вашего продукта/проекта/направления
Выстраивание процессов в аналитике, затрагивающих смежные команды - написание обучающих мануалов/внедрение единого styleguide/организация мероприятий для обмена опытом и т.д.
Опыт реализации цельного проекта от идеи до непосредственного улучшения метрик
Предлагают: Работу в комфортном офисе у метро «Водный стадион». Уютный офис с панорамным видом на город и подземной парковкой
Профессиональное развитие. Компания постоянно проводит митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении огромная библиотека с технической литературой
Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe. Если захотите перекусить — на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Для ваших близких предложат льготные условия страхования
Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы с крутыми тренерами, грейтесь в сауне. А еще компания регулярно устраивает турниры по футболу, волейболу и хоккею
Достойную вашего профессионального уровня зарплату.

В компании-поставщике алкогольной продукции Альтаир групп открыта вакансия Бренд менеджера.   Обязанности: Управление брендом. Изучение особенностей продвигаемого продукта, требований и желаний потребителя; Формирование стратегии развития брендов совместно с производителями / поставщиками; Организация выставок, участие; Разработка, согласование промо-мероприятий и способов уменьшения возможных убытков; Анализ ценовой политики и спроса на конкурентный бренд; Проведение кросс- маркетинговых активностей; Разработка и проведение презентации; Управление digital проектами; Контроль разработки ПОСМ; печать полиграфии (визитки/каталоги/буклеты/тейбл-тенты/открытки/пакеты); Контроль ведение соц. сетей; Общение с поставщиками, клиентами; Разработка этикеток / новых брендов / опросы/ фотосессии; АВС - анализ, продажи/остатки/товародвижение, контроль выполнения заказов; Подготовка отчетов о проделанной работе для руководства.   Требования: Аналогичный опыт работы в сфере маркетинга не менее 3-х лет (опыт работы Бренд менеджер/Бренд маркетолог в алкоголе – приветствуется); Опыт работы в запуске новых продуктов; Владение инструментами digital-маркетинга (формирование имиджа брендов, управление группами в соц. Сетях и на других площадках); Активная жизненная позиция; Отличные коммуникативные навыки (письменные и устные); Организаторские способности; Умение работать с различными офисными программами.   Условия: Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом; График работы с 9:00 до 18:00, 5/2.

IT-компания Karuna в поиске англоговорящего Product Manager-а в отдел R&D, где компания придумывает и реализовывает новые амбициозные проекты. Один из таких проектов – создание муждународного цифрового благотворительного фонда.    Должностные обязанности: Полностью самостоятельно развивать новый продукт с нуля, взаимодействуя только с фаундером;
Решать организационные задачи (взаимодействие с фондами-партнерами, волонтерами и подрядчиками; решение вопросов касающихся регистрации компании, маркетинга и пр.);
Проводить рисеч и интервью, собирать информацию и формировать требования;
Делать роадмап, определять скоуп, сроки и варианты реализации будущего проекта;
Нанимать сотрудников и помощников; управлять продуктовой командой;
Выстраивать процессы, следить за ходом выполнения проекта, соблюдением сроков и качеством реализации;
Разбивать проект на этапы (спринты) и задачи; управлять беклогом;
Генерировать и тестировать продуктовые гипотезы;
Работать в Jira, Confluence, Notion, Miro, Figma, etc.;
Отслеживать метрики проекта, предлагать новые фичи и развивать проект;
Фиксировать результаты, подготавливать презентации и отчёты.
Требования к кандидату: Опыт полностью самостоятельной работы; Желателен стартаперский опыт;
Умение анализировать пользователей, рынок и бизнес процессы, разрабатывать на основе этого продуктовое видение;
Опыт интервьюирования, проведения исследований и тестирования гипотез;
Сильные аналитические способности;
Опыт в подборе и управлении продуктовыми и техническими командами;
Опыт работы на позиции Project Manager/Product Manager/Scrum Master/Delivery manager от 3 лет;
Опыт применения нескольких методологий разработки/производства на практике;
Опыт написания технических заданий, спецификаций, юз-кейсов;
Свободный английский;
Проактивность. Умение работать на результат, даже в ситуации неопределенности и без четко сформулированных задач.
Будет бонусами: Есть опыт в UX, геймдеве, маркетинге или редактуре;
Есть опыт работы с НКО и желание дальше двигаться в этом направлении;
Есть технический бэкграунд и способность говорить с разработчиками на одном языке.   Условия: Оплатят индивидуальные уроки английского и любое другое обучение;
Компенсируют спорт. Бесплатный тренажерный зал, йога и кроссфит есть в офисе;
Накормят, как бабушка: завтраком, фруктами, а ещё суши, бургерами, пирогами и пиццей — по пятницам;
Есть Фонд Счастливого Сотрудника — на ежемесячный кутёж с коллегами: вы сами выбираете, сплавляться на байдарках, ковать ножи или идти по барам, в музей или на концерт;
Команда, как семья, ретриты в Тае и корпоративы в Греции;
Оформляют официально, зарплата белая. Неограниченное количество оплачиваемых days off. ДМС с первого месяца.

В один из крупнейших Fintech проектов IT-компания Karuna ищет PR Manager-а. Проект включает в себя финансовую платформу и несколько приложений, обеспечивающих клиентов аналитикой в реальном времени.    Должностные обязанности: SMM PP (создание и введение аккаунтов в социальных сетях)
Поиск площадок для размещения рекламы PP
*отбор целевых мероприятий и подготовка участия в них
Подготовка обучающего контента для аффилятов (кейсы с разных источников трафика + ревшарные примеры)
Ведения ютуб канала + стримы с партнерами (cpa сетями, сервисами для арбитражников и т.д.)
Создание программы лояльности для аффилятов
Стикер пак для телеги и прочие активности для пиара PP
Проведение конкурсов (вне программы лояльности) для CPX & RevenueShare
Работа с отзывами на рейтинговых сайтах PP
Требования: Опыт работы в продвижении партнерской сети от 6 месяцев
Требования по английскому языку, не ниже уровня intermediate
Опыт в affiliate marketing от 6 месяцев
Опыт проведения кросс промо
Будет бонусами: Контакты профильных сайтов и телеграмм каналов для арбитражников
Опыт организации конференций
Условия: Оплатят индивидуальные уроки английского, отправят на конференцию и митап в любую точку мира
Накормят, как бабушка: завтраком, фруктами, а ещё суши, бургерами, пирогами и пиццей — по пятницам
Дадут внеплановый оплачиваемый выходной, если вам нужно будет заняться своими делами, количество таких выходных - неограниченно
Компенсируют спорт. А бесплатный тренажерный зал, йога и кроссфит есть и в офисе.
В ЧГК и настолки играют, Гонку Героев бегают. А ещё есть Фонд Счастливого Сотрудника — на ежемесячный кутёж с коллегами: вы сами выбираете, сплавляться на байдарках, ковать ножи или идти по барам, в музей или на концерт
Оформляют официально, зарплата белая, начало рабочего дня гибкое.

Лесопромышленный холдинг Segezha Group открывает роль Директора по персоналу.   Обязанности: Повышение производительности труда на предприятии;
Нормирование численности;
Усовершенствование системы оплаты труда;
Развитие функции управления персоналом;
Развитие и поддержание корпоративной культуры;
Разработка системы оценки и аттестации персонала;
Формирование кадрового резерва, выстраивание системной работы с кадровым резервом;
Разработка и внедрение системы обучения (внешнее и внутреннее);
Контроль ведения кадрового делопроизводства;   Требования: Высшее образование, предпочтительно по специальности "Экономика труда";
Опыт работы на крупных производственных предприятиях, в холдинговых структурах в должности Директора по персоналу;
Доказанный опыт повышения эффективности, производительности труда;

Дивизион Travel международной технологической группы компании ищет Финансового директора.   
Responsibilities:
Senior executive responsible for managing group financial function globally
Contributing into Group development strategy
Assisting CEO with the execution of the Group’s capital raising activities
Driving the Company’s financial planning (long-term model, short-term forecast)
Implementing risk management function, incl analysis of organization existing and potential liabilities, maintenance of a defined risk profile
Development and implementation of financial reporting procedures in accordance with industry best practice, incl reconciliation between operating and financial systems, fast closing procedures, automation, high-level supervision of consolidated financial statements preparation
Supervision of external audits of Group financial statements
Managing centralized treasury function and driving optimization of Group cross border / multi-currency cashflows
Managing international taxation efficiency and transfer pricing compliance
Driving costs control and bottom-line optimization across the Group, supervision of budgeting process
Communication with internal and external stakeholders on financial aspects of Group’s strategy, performance, forecasts and plans   Предыдущий опыт желателен в:
Секторе e-commerce
Международной компании (участие в проекте по подготовке к IPO будет преимуществом
Опыт работы в Big-4.

В digital-компанию требуется Финансовый директор.   Задачи на первые 2 года работы: Выстроить базу данных для формирования корректной финансовой отчетности ГК;
Разделить финансовые потоки и прибыль компаний внутри холдинга;
Реализовать процесс автоматизации формирования управленческих отчетов для менеджмента, процедуру согласования договоров и платежей;
Внедрить в ГК цикл гибкого финансового планирования cash flow от стратегических целей в разрезе подразделений/проектов;
Разработать и реализовать изменения текущей архитектуры фин.службы, оптимизировать удаленную работу команды (процессы взаимодействия, постановки и контроля задач);
Определить ключевые операционные и финансовые показатели, на основании которых принимаются управленческие решения;
Провести оценку качества базы данных для аналитики;
Внедрить финансовую отчетность для собственников и CEO на регулярной основе (ежемесячно/еженедельно) на базе Excel или Power Bi. В том числе консолидированную отчетность ГК по всем ЮЛ;
Описать ключевые бизнес-процессы финансовой службы (казначейство, контроллинг, управленческий учет, бюджетирование) для последующей автоматизации на базе 1С8, Power BI;
Разработать финансовою структуру на основании орг.структуры, KPI (ключевые показатели эффективности), KRI (ключевые показатели результативности) и методы прогнозирования сценариев реализации стратегии (бизнес-модели);
Автоматизировать казначейские инструменты для управления денежными потоками ГК, учитывая мультивалютность и мультипроектность (заявка на оплату, платежный календарь, бюджет ДДС с возможностью гибкого пересмотра);
Бюджетирование и стратегическое планирование: подготовка к внедрению с 2023 года;
Формирование политик, регламентов и визуализации форм планирования, поиск драйверов, влияющих на доходную и расходную часть бюджета.   Ожидания бизнеса: ​​​​​​Высшее профильное образование (финансы/экономика/бухгалтерия/менеджмент);
Опыт работы от 5 лет в IT/advertising/e-commerce/b2b в качестве финансового директора;
Отличное знание Excel и 1С;
Опыт построения системы управленческого учёта, бюджетирования, финансового контроля;
Опыт управления денежными потоками в иностранном контуре, опыт работы с иностранными банками и платежными системами;
Опыт работы с иностранными юрлицами и иностранными контрагентами;
Английский язык не ниже upper-intermediate;
Опыт управления коллективом не менее 10 человек, в том числе в режиме удаленки.   Условия: Прозрачная система мотивации, вы сможете влиять на своей доход (фикс и флекс часть);
Сильный менеджмент и полная самоокупаемость бизнеса;
Программа релокации;
ДМС со стоматологией, абонементы в спортклубы по спец. ценам в локации СПб.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!