Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сибур открыта вакансия Владелец продукта.    Чем вам предстоит заниматься:

• Формировать гипотезы (и проверять их);
• Запускать новые сервисы и процессы;
• Проектировать и строить cjm в продукте;
• Работать с обратной связью и запросами внутренних пользователей.

  Что компания ожидает от вас:

• Успешного опыта работы на позиции Product Manager/Owner от 2-х лет;
• Опыта развития продукта, который принес пользу клиентам и выручку бизнесу (и можете рассказать, как это делали);
• Умения ставить продуктовые цели и нести за них ответственность;
• Наличия практических навыков CustDev, генерации и валидации продуктовых гипотез экспериментами;
• Умения приоритизировать фичи (знакомы с фреймворками приоритизации);
• Аналитические способности, умения анализировать продуктовые метрики, находить закономерности, делать выводы;
• Опыта работы с BI-инструментами, знания SQL/python для самостоятельного поиска ответов;
• Умения объяснять сложные вещи простым языком, описывать продуктовые задачи с точки зрения пользователя и бизнеса, представлять результаты работы в понятном виде, основываясь на цифрах;
• Способности глубоко и быстро погружаться в предметную область;
• Умения работать в режиме многозадачности;
• Знания и понимания Agile-процессов (Scrum, Kanban);
• Отличных навыков коммуникации и командной работы;
• Умения говорить "нет".

  Что компания предлагает:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м.
  Профсоюзная;
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Возможность учиться в корпоративном университете;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

Компания Эффективные Современные Технологии ищет Руководителя Коммерческого отдела.   Компания Эффективные Современные Технологии специализируется на проектировании и комплексной отделке сетевых магазинов, офисных помещений, торговых центров.   Обязанности:

• Разработка и реализация рекламной стратегии ГК ЭСТ
• Оорганизация маркетинговых исследований: поиск, сбор и систематизация информации о потенциальных клиентах, конкурентах, субподрядных организациях и поставщиках по направлениям работы коммерческого отдела
• Анализ маркетинговой информации, выявление наиболее эффективных секторов рынка продаж, новых рынков сбыта и новых потребителей услуг компании
• Разработка комплекса мероприятий по выявлению и привлечению потенциальных клиентов и организует работу по его выполнению
• Участие в составлении планов продаж, анализ статистических данных продаж, отчеты о продажах, ответственность за стабильность продаж и за выполнение плана продаж
• Прогнозирование потребностей компании в материальных (материалы и оборудование) и производственных (подрядчики) ресурсах в соответствии с политикой продаж
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами и лично курирует работу по их проектам
• Организация процесса продаж и предпродажную подготовку, организация участия в тендерах, и работе по проведению тендеров
• Контроль состояние дебиторской задолженности клиентов, принятие мер по ликвидации дебиторской задолженности
• Разработка программы развития отношений ГК ЭСТ с потенциальными и текущими клиентами

  Требования:

• Образование: высшее (техническое, строительное в приоритете) + экономическое (желательно)
• Опыт работы в строительстве в Коммерческом отделе ведущим специалистом, руководителем от 5-и лет
• Уверенное владение компьютером на уровне офисных приложений Microsoft Office (Word, Excel)

  Условия:

• Строительная компания, специализирующаяся на ремонте и внутренней отделкой магазинов и офисов в связи с увеличением производственных объёмов ищет руководителя Коммерческого отдела
• Работа в офисе м. Белорусская, выезд к заказчикам и на объекты - г. Москва и МО
• График работы с 9.00 до 18.00 (возможны переработки)
• Уровень оплаты: достойный, по результатам собеседования: 220 000 - 270 000 (170 - 200 000 руб. - базовый оклад) + ежеквартальные и годовая премия + соцпакет
• Оформление строго в соответствии с ТК РФ

В одну из дочерних компаний Норникеля открыта вакансия Руководитель направления складской логистики и закупочных процедур.    Обязанности:

• Формирование стратегии логистической и закупочной деятельности компании.
• Формирование плана закупок и логистики, обеспечение их выполнение.
• Разработка бюджета на логистику и хранение запасов, обеспечение его соблюдения.
• Обеспечение своевременного наличия оборудования, материалов, услуг и работ, необходимых для деятельности компании, планирование объемов запасов, необходимых для производства с увязкой с затратной базой на хранение и обслуживание запасов.
• Контроль наличия и состояния запасов на складе и своевременное пополнение запасов.
• Анализ рынка, осуществление поиска поставщиков, изучение новых предложений.
• Проводит выбор лучших поставщиков и ценовых предложений в соответствии с принятыми нормативными актами.
• Переговоры с поставщиками с целью получения наиболее выгодных предложений.
• Заказы поставщикам и контроль исполнения обязательств поставщиками, обеспечение документального оформления сделок.
• Таможенное оформление грузов.
• Оптимизация процессов перемещения ресурсов и продукции внутри компании.
• Взаимодействие с ООО «Норникель-Общий центр обслуживания» по оказанию услуг (закупки, договорное сопровождение).
• Участие в реализации инвестиционных проектов компании в соответствии с планами работ.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в организации складской логистики и закупочной деятельности от 5 лет.
• Желателен опыт работы в холдинговой структуре.

  Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Социальный пакет и ДМС.
• Работа в стабильной компании (1 место в рейтинге работодателей 2019 по версии Forbes).

В бренд одежды АЛЕФ открыта вакансия Директор по развитию розничной сети (открытие магазинов).    Обязанности:

• Разработка эффективной стратегии развития сети и задач, решение которых ведет к увеличению оборотов и рентабельности бизнеса
• Планирование бюджета развития сети в краткосрочной и долгосрочной перспективе
• Контроль и оптимизация затрат в части Аренды
• Анализ рынка недвижимости и нахождение новых торговых площадок, соответствующих стратегии компании, с максимально целевым трафиком покупателей
• Заключение договоров аренды на условиях арендатора
• Ведение переговоров с потенциальными арендодателями
• Подготовка презентации объекта
• Решение организационно-технических вопросов необходимых для запуска магазина
• Управление подразделением и развитие собственной команды
• Постановка целей, задач, контроль выполнения плановых показателей сотрудниками, внедрение системы KPI
• Организация эффективного взаимодействия со всеми структурными подразделениями компании

  Требования:

• Высшее образование. Бизнес образование будет являться преимуществом
• Знание регионального рынка ритейла, его конъюнктуры, особенности и специфики
• Опыт организации и проведения переговоров на высоком уровне
• Сильные управленческие навыки, умение сохранять, развивать и мотивировать команду
• Стратегическое и системное мышление, умение видеть перспективу развития и возможности увеличить прибыль компании
• Лидерские качества, ориентированность на развитие, гибкость, многозадачность
• Знание ТРЦ Москвы и Московской обл
• Опыт открытия в ТРЦ Москвы и Московской обл 

  Условия:

• Оформление по ТК
• График 5\2 , c 9.00-18.00
• Испытательный срок 3 месяца
• Работа в офисе, 10 мин от станции Пенягино

Федеральный подрядчик по открытым горным работам Земтек Майнинг приглашает кандидатов на вакансию Заместителя генерального директора по персоналу.   Земтек Майнинг занимается разработкой месторождений полезных ископаемых и выполняет широкий спектр работ в карьерах: буровзрывные работы, экскавация и транспортирование горной массы, добыча и транспортировка полезного ископаемого, формирование отвалов, строительство дорог и др.   Обязанности:

• Обеспечение эффективного управления всеми HR-функциями (подбор, логистика персонала, КДП, адаптация, обучение, заработная плата, налоги, бюджетирование, корпоративная культура)
• Разработка и реализация стратегии работы с персоналом в соответствии с задачами бизнеса и финансовыми целями
• Прогнозирование и планирование потребности в персонале
• Организация подбора персонала (массового, точечного)
• Формирование бюджета расходов на персонал и контроль его исполнения
• Подготовка и внедрение организационных изменений
• Построение и организация системы обучения и развития персонала в соответствии со стратегией компании
• Разработка ЛНА
• Консультирование руководителей по вопросам применения трудового законодательства

  Требования:

• Высшее образование (экономика, менеджмент, управление персоналом)
• Релевантный опыт работы заявленному функционалу от 5 лет
• Преимуществом будет опыт работы в промышленности (добыча ресурсов, машиностроение, строительство)
• Знание 1С, Excel
• Опыт работы с собственником бизнеса

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Белая своевременная заработная плата
• Уровень оплаты труда обсуждаем с финальными кандидатами
• ДМС по итогам прохождения испытательного срока
• Корпоративная сотовая связь

Крупный кондитерский холдинг Объединенные кондитеры ("РОТ ФРОНТ", "Бабаевский", "Красный Октябрь") приглашает Заместителя управляющего директора по оптимизации потерь.   Обязанности и задачи:

• Провести анализ эффективности бизнес – процессов и процедур в компании для определения "узких мест" и целевых решений для оптимизации с целью снижения затрат
• Подготовить, согласовать, внедрить мероприятия и обеспечить результат по оптимизации
• Выполнить план по развитию новых бизнес – процессов и процедур
• Обеспечить выполнение приоритетных задач, утвержденных Советом директоров

  Требования:

• Опыт работы в крупных западных и российских FMCG компаниях по производству продуктов питания, с разветвленной региональной структурой. Объем производства и продаж не менее 1/3 от оборотов «ОК», ассортимент от 300 SKU.
• Опыт работы в должностях: Заместитель Генерального директора/Управляющего директора, Руководитель направления операционной эффективности
• Подтвержденный успешный опыт деятельности за период работы (с оцифровкой): Аудит, Развитие стратегии, Антикризисное управление, Реализация проектов по оптимизации, Увеличение объема продаж, Увеличение маржинальной прибыли, Увеличение доли рынка, Увеличение ассортимента, Внедрение инноваций во всех бизнес направлениях
• Образование - высшее
• Знание современных методик/технологий/стандартов в области организации производства, сбыта и продвижения продукции
• Хорошо развитые управленческие компетенции

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Профессиональное развитие в крупнейшем российском производственно-торговом холдинге

В бренд одежды BAON требуется Бренд-менеджер.   Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на позиции Категорийного менеджера / Продакт-менеджера /Аналитика/ Байера/ Менеджера по закупкам в сфере fashion-индустрии от 2 лет
• Креативное мышление
• Высшее образование
• Владение навыками управления ассортиментом, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности
• Продвинутый уровень MS Excel, 1 C, умение работать с большими объёмами данных, структурность мышления
• Опыт сбора и обработки данных из разных источников
• Умение самостоятельно расставлять приоритеты для достижения целей в срок
• Внимательность

  Что нужно делать:

• Формировать ассортиментную матрицу с учетом истории продаж, потребностей рынка и целей компании и своевременно её корректировать
• Модернизация и развитие товарно-ассортиментного портфеля. Создание сезонных ассортиментных планов и согласование их с руководством
• Анализ рынка, мониторингом конкурентов, ценообразованием; Мониторинг конкурентов с целью выявления потенциала в новых ценовых сегментах, отслеживание сигналов рынка (изменение трендов, цен, визуальной составляющей в ТЗ)
• Изучение новинок продукта, анализ требований потребителей к продукту. Организация маркетинговых исследований по вопросам, необходимым для принятия решений по созданию, продвижению и развитию продукта.
• Работа по развитию ассортиментной матрицы (работа с дизайнерами)
• Составление финальных ассортиментных планов, подготовка презентаций
• Компетенции выстраивания продуктовой линейки внутри бренда на основе коммерческой логики.
• Понимание технологии производства, факторов, влияющих на потребительские свойства и стоимость изделия
• Оптимизация продукта и упаковки с целью повышения потребительских качеств и унификация (разработка в едином концепте)
• Формировать ассортиментную матрицу для каждого кластера Фирменной Розницы
• Формировать и реализовывать ассортиментную политику в ecommerce
• Участие в кросс-департаментных, кросс-категорийных митингах для выработки целостных подходов к разработке ассортимента внутри бренда

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Гибридный характер работы (дом/офис) - на период испытательного срока до 3-х месяцев работа в офисе м. Калужская 
• Удаленный формат не рассматривается
• Скидки на продукцию компании

В бренд одежды BAON требуется Заместитель финансового директора.   Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование
• Обязателен опыт построения финансовых моделей
• Опыт составления управленческой отчетности, анализа и планирования финансовой деятельности
• Опыт написания инструкций, ТЗ для IT
• Высокий уровень владения Excel, владение сводными таблицами
• Знание основ бухгалтерского учета
• Аналитические способности, умение работать с большими объемами данных

  Что нужно будет делать:

• Совершенствование текущей модели управленческой отчетности и системы бюджетирования (модернизация форм, автоматизация, методология, проверка данных и т.д.)
• Построение краткосрочных и долгосрочных финансовых моделей
• Подготовка управленческой отчетности Cash-Flow, P&L, консолидированный баланс
• Финансовый анализ деятельности. Создание регулярных отчетов по финансовым показателям
• Работа над сокращением сроков подготовки управленческой отчетности
• Постановка задач на автоматизацию управленческого учета, написание регламентов
• Выполнение задач по запросу руководителя

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 (часы работы обсуждаются)
• Гибридный характер работы (дом/офис) - на период испытательного срока до 3-х месяцев работа в офисе м. Калужская 
• Удаленный формат не рассматривается
• Оклад обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление в штат
• Скидки на продукцию компании, закрытые распродажи для сотрудников

В маркетинговом агентстве Stereotactic открыта вакансия Post Production Producer.   Stereotactic – динамично развивающаяся, современная компания, занимающаяся созданием событий разного формата и масштаба: от мероприятий с полной медиа и PR поддержкой, до проведения музыкальных фестивалей и организации городских культурных пространств.    Stereotactic | Студия – подразделение компании, занятое созданием медиа контента. Изначально известные работой в рекламе, сегодня команда также производит игровые и документальные фильмы и сериалы, музыкальные видео и анимацию.   Основная цель позиции: Студия генерирует стабильный поток разнообразных проектов, достаточный для полноценной загрузки нескольких продюсеров пост-продакшена. Вам предстоит взять на себя часть этого потока. Ищут опытных профессионалов, готовых к нагрузкам, которые будут вести и контролировать пост-продакшн на всех стадиях проектов: тендер (просчет или контроль просчета пост-продакшн части проекта), пост-продакшн, архивирование проекта, а также контролировать качество процессов, коммуникации и соблюдение сроков.    Чем придется заниматься:

• Участвовать в тендерах студии - оценивать задачи и требования к пост-продакшн части проектов на этапе тендера, составлять графики пост продакшна и сметы на постовую часть
• Подбирать подрядчиков в соответствии с задачами проекта
• Вести пост-продакшн и контролировать качество процессов, коммуникации и результата
• Вести финансовое управление постовой частью проекта - контролировать платежи и документооборот
• Удерживать положительными финансовые показатели в области поста
• Архивировать проекты - собирать все результаты работы, систематизировать архивирование на жестких дисках и облачных сервисах

  Ожидания от кандидата:

• Понимание особенностей рекламной индустрии вообще и пост-продакшена в частности
• Серьезность намерений
• Для нас важно чтобы вы действительно хотели работать в Stereotactic
• Опыт работы пост-продакшн продюсером от 3 лет и готовность к нагрузкам
• Знание рынка и наработанная база подрядчиков
• Опыт работы в CG или анимационных студиях будет плюсом - для нас важно, чтобы вы хорошо понимали процессы, которые происходят на стороне наших подрядчиков
• Проактивность и ориентированность на решение вопросов
• Английский язык будет плюсом
• Коммуникабельность и эмпатичность

В группу компаний Черкизово требуется HR Business Partner.   Работа в Черкизово — это:

• Работа в стабильной крупной компании - лидере рынка
• Предоставление социального пакета, ДМС, страхование от несчастного случая, корпоративная мобильная связь
• Конкурентный уровень компенсации, годовой бонус
• Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц)
• Реальная возможность профессионального развития и участия в крупномасштабных проектах в области развития и повышения эффективности процессов

  Обязанности:

• Стратегическое управление функциями совместно с бизнес-заказчиками
• Внедрение политик и процедур, связанных с реализацией стратегии компании в области HR
• Оптимизация бизнес процессов, участие в проектах изменений
• Эффективное управление затратами на персонал в своей функции
• Управление вовлеченностью персонала
• Развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности
• Поддержка бизнеса по всем вопросам, задачам и частным кейсам, связанными с персоналом компании
• Формирование и развитие сбалансированной команды, высоко мотивированной, способной на долгосрочные и продуктивные взаимоотношения
• Разработка, контроль и оптимизация процессов онбординга (адаптации) новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока
• Развитие корпоративной культуры и НR бренда компании

  Требования:

• Опыт работы HRBP или руководителем HR функции от 3-х лет
• Сильные навыки знания HR процессов: управление вознаграждением, рекрутмент, адаптации, развитие и оценка
• Опыт управления изменениями, участие в проектах трансформации бизнеса
• Умение выстраивать отношения, влиять на бизнес на различных уровнях