Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Специализированная ИТ-компания Fruitful Solutions в поиске Операционного директора из digital-агентств или сферы веб-разработки с крутыми результатами на аналогичной должности.   Fruitful Solutions – специализированная ИТ-компания, фокусирующая свои усилия на наиболее продуктивных бизнес-решениях.   Что компания ищет в идеальном кандидате:

• Опыт работы операционным или исполнительным директором от 2 лет;
• Опыт работы в digital-агентствах или компаниях по заказной веб-разработке;
• Кейсы и рекомендации, подтверждающие рост компании и ее развитие, в которой работали.

  Идеальный кандидат любит и отлично выполняет задачи, которые ему предстоит решать:

• Развивать компанию, достигать целевых показателей по чистой прибыли;
• Расширять и совершенствовать продуктовую линейку;
• Налаживать продажи и реализацию digital-услуг;
• Координировать работу всех отделов, руководителей и рядовых сотрудников, если руководителя пока нет;
• Ежедневно контролировать деятельность компании и выполнение задач согласно регламентам;
• Анализировать и оценивать эффективность сотрудников, вносить корректировки и предложения по улучшению рабочего процесса;
• Проводить планерки и общие собрания персонала;
• Проводить финансовое планирование, оптимизировать затраты;
• Развивать команды менеджеров: найм, обучение, отслеживание KPI;
• Участвовать в крупных переговорах и сделках, проводить конфликт-менеджмент;
• Поддерживать отличный имидж компании для клиентов и соискателей;
• Предоставлять отчетность учредителю компанию.

  Компания со своей стороны гарантирует:

• Полностью удаленную full-time работу;
• Работу с крупными клиентами, интересными и сложными проектами в аккредитованной IT-компании, которая является одним из лидеров рынка в РФ;
• Высокую заработную плату относительно рынка с выплатами без задержек дважды в месяц;
• Отсутствие потолка в зарплате благодаря прозрачной и гибкой системе мотивации;
• Возможность роста до партнера: получение % от прибыли организации и опциона;
• Оформление по ТК РФ;
• Оплачиваемые отпуск и больничный;
• Плюс три дня оплачиваемого отпуска после года работы;
• Оффер в письменном виде, из которого наглядно понятны все условия работы;
• Классный, позитивный коллектив, свободная и теплая атмосфера в команде;
• График работы 5/2 по 8 часов в день, начало рабочего дня 9/10 часов, возможен более гибкий график по договоренности;
• Отбор будет проходить в 4 этапа: скрининг резюме, тесты Белбина и Адизеса, интервью с рекрутером, финальное собеседование с собственником и учредителем компании.

  В сопроводительном письме обязательно напишите “Хочу работать в Fruitful Solutions и готов выполнять все указанные задачи”. Так компания поймет, что вы внимательно прочитали вакансию до самого конца.

Компания Ферронордик, являющаяся официальным дилером Dressta и Mecalac в России, приглашает кандидатов на вакансию HR Business Partner.   Основное направление деятельности компании - продажа и сервисная поддержка строительной, карьерной, дорожной и лесной техники. Компания начала свою деятельность в 2010 году. На данный момент Ферронордик присутствует во всех федеральных округах России. Штат сотрудников составляет более 1400 человек, сеть компании насчитывает более 70 локаций.   Обязанности:

• Участие в реализации общей HR-стратегии компании в регионе
• Расчет премий и сопровождение кадрового администрирования
• Поддержка сотрудников филиала по всем HR вопросам
• Администрирование обучения и оценки персонала в филиале
• Подбор персонала и организация эффективного процесса адаптации
• Контроль ключевых HR показателей филиала
• Ежегодная подготовка HR бюджета филиала

  Требования:

• Высшее образование (Психология/Управление персоналом/Менеджмент)
• Опыт работы менеджером по персоналу/HR-generalist не менее 2-х лет
• Опыт работы в любом из блоков HR
• Понимание основных HR процессов и функций
• Знание инструментов подбора, адаптации персонала
• Понимание процесса кадрового администрирования
• Знание интерфейса 1С ЗУП
• Уверенный пользователь Microsoft Office

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Оклад + квартальная премия
• Социальный пакет (ДМС, страхование жизни)
• Компенсация мобильной связи, мобильный телефон, ноутбук
• Дополнительные 3 дня отпуска

Вакансия на удаленке.   В Израильскую финансово-кредитную компанию Bankimonline требуется Директор IT-проектов, который умеет запускать продукты, формировать команды, выстраивать все необходимые процессы.   Основные задачи на старте:

• Сформировать команду: нанять CTO, CMO и ассистентов
• Организовать и отладить бизнес-процессы
• Активно взаимодействовать с владельцем бизнеса, предлагать и обсуждать идеи по развитию продукта
• В течение 2-3 месяцев доработать или разработать первичный продукт и запустить его

  Задачи после запуска продукта:

• Развить и увеличить команду
• Адаптировать и улучшать процессы
• Подготовить команду к работе над несколькими проектами от разных заказчиков

  Требования:

• Работать по принципу business development goes first
• Опыт на аналогичных позициях / задачах
• Практические знания, осведомленность в digital сфере
• Опыт формирования команд в IT- сфере и управления ими
• Опыт найма специалистов
• Знает, как тестировать гипотезы, проводить UX/UI исследования и юзабилити тестирование
• Высокая обучаемость

  Будет плюсом:

• Опыт работы с Jira, Confluence и Figma
• Опыт реализации собственных проектов

  Условия:

• Договор ГПХ
• Полностью удалённая работа
• Оклад + премии обсуждаются на собеседовании
• После полугода работы предоставляются дивиденды в размере 50.000 - 100.000$ (выплата раз в год)
• Небольшая доля акций компании (открытой в РФ)
• Командировки за счет компании
• Возможность релокации с правом на работу и визой от компании
• Открытие офиса в странах СНГ (при удаленной работе потребуются редкие командировки в офис)

В банк ДОМ.РФ требуется Коммерческий директор (цифровая вертикаль).   Группа компаний ДОМ.РФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. В ДОМ.РФ работает более 7 тысяч человек, из которых более тысячи - это команда цифровой вертикали.
ИТ-команда проводит цифровую трансформацию строительной отрасли по всей России и создает инновационные ИТ-продукты для людей, бизнеса и государства.
Компания в поисках коммерческого директора с опытом продаж цифровых сервисов в сфере строительства и недвижимости, способного создать и управлять коммерческим подразделением.   Задачи:

• Управление продажами всех IT продуктов цифровой вертикали ДОМ.РФ
• Разработка и реализация коммерческой стратегии Компании
• Разработка системы продаж и ее практическая реализация
• Создание и управление коммерческим подразделением
• Контроль и ответственность за исполнение плановых показателей, динамики продаж и финансового результата
• Предоставление финансово-экономической отчетности по результатам работы управляющему директору
• Анализ рынка, конкурентов, создание новых услуг и продуктов для выполнения финансового плана

  Требования:

• Опыт работы на позиции коммерческого директора от 3 лет – в сфере IT/страхования/банков/телекома/консалтинга
• Опыт продажи ИТ-продуктов
• Знание рынка недвижимости будет Вашим преимуществом
• Наличие подтверждённых кейсов по развитию и масштабированию компании
• Опыт развития и управления командой от 5 человек

  Условия:

• Формат работы: офис 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Конкурентная ЗП + квартальные премии + годовая премия
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Специальные условия по кредитам, вкладам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ

Вакансия на удаленке.   В группу компаний Puzzle Food требуется Директ-маркетолог.   Puzzle Food - международная группа компаний, в состав которой входят крупнейшая сеть доставки суши и роллов ЁбиДоёби, бренд Big Russian Rolls, сеть пиццерий Томат и Чеддер и Puzzle Pizza. Стремительно развивается в России и на международных рынках.   Основные задачи:

• Формирование сегментации по потребностям клиентской базы для формирования активностей
• Формирование календаря директ-маркетинговых коммуникаций
• Постановка ТЗ для разработки маркетинговых материалов для директ-маркетинговых каналов
• Тестирование гипотез для повышения эффективности продвижения продуктов в целевых кампаниях
• Поиск новых механик и инструментов для продвижения
• Запуск и оценка результатов целевых кампаний от идеи до мониторинга результатов
• Ежедневный мониторинг результатов
• Выстраивание отчётности по результатам
• Валидация клиентской базы.
• Умение работать самостоятельно, но в команде с пониманием цели, которую требуется достичь

  Пожелания к кандидатам:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет
• Опыт работы директологом или опыт самостоятельного ведения рекламы для предпринимателей
• Навык работы с метриками и умение принимать решение на основе статистики
• Умение быстро и точно определять целевую аудиторию клиента
• Дисциплинированность, исполнительность, ответственность

  Для вас:

• Стабильная высокая заработная плата
• Молодой, дружный, веселый коллектив
• Рабочий график 5/2, 8 часовой рабочий день
• Работа в уютном офисе с хорошим коллективом или удаленно
• Уровень дохода обсуждается по итогам интервью с успешным кандидатом

Вакансия на удаленке.   В производственную компанию ЭФКО открыта вакансия Руководитель IT-проектов (ERP, Логистика, Планирование производства).    Обязанности:

• Управление крупными и средними проектами автоматизации компании;
• Составление и согласование КПГ, бюджета, условий и задач проекта;
• Постановка задач команде проекта и контроль хода этапов проекта: анализ, разработка, пилот, ОПЭ;
• Переговоры с вендорами, поставщиками услуг автоматизации (договоры);
• Контроль сбора требований и участие в проектировании новых систем: модель обмена данными, сценарии использования, архитектурно - функциональная модель.

  Требования:

• Опыт реализации проектов по автоматизации;
• Опыт завершенного внедрения проектов по автоматизации в роли Руководителя проектов, Ведущего разработчика или Ведущего аналитика (ERP, Логистика, Планирование);
• Опыт управления сроками проекта (КПГ) с контролем бюджета;
• Умение планировать и использовать ресурсы проекта в горизонте не менее 3х месяцев;
• Умение выстраивать короткие коммуникации, находить компромиссы, работать с возражениями, представлять интересы компании во внешней среде.

  Условия:

• Своевременная стабильная заработная плата: оклад+ премия за завершенные проекты (возможность получения дополнительного бонуса);
• Оплачиваемые отпуска, больничные и другие компенсации согласно ТК РФ;
• Возможность последующего развития и роста;
• Работа над масштабными и интересными проекты в динамично развивающейся Компании;
• Офис в центре города, удобный график работы (гибкое начало рабочего дня, гибкий график / удаленная работа).

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Open League требуется LinkedIn Recruiting Specialist.   Open League = Gaming x Open AI x Ethereum Blockchain   The company aims to become the largest mainstream blockchain gaming platform, where it empowers gamers and game creators worldwide to turn their passion for gaming into a profitable experience.   Here’s what you’ll get to do:

• Work alongside a brilliant team with proven track record of success in the worlds of e-commerce and NFTs
• Be part of a passionate team of entrepreneurs looking to disrupt the gaming industry through the latest cutting-edge technologies (AI & Blockchain)
• Own and drive the entire recruitment procedure from publishing job posts, monitoring applications, interviewing, evaluation of skills, job offer management, and onboarding
• Take complete ownership of achieving top-of-funnel metrics, pipeline conversion, and hires to help the organization achieve its hiring goals
• Ensure a world-class candidate experience at every stage.
• Be proficient in hiring across functions and domains - product, development, technical, marketing, admin, operations, and more.
• Coordinate with cross-functional teams to create compelling job descriptions that clearly articulate and promote each career opportunity.
• Identify, engage, activate, and nurture top talent through traditional techniques and unconventional methods
• Develop a deep understanding of our organization, company culture, vision, and talent segments to identify and recruit people who are the right talent and cultural fit.
• Closely coordinate with leadership and cross-functional teams to proactively identify recruitment needs and take action to fill the requisite position/s.
• Liaise with top management to clearly define the organizational hierarchy to ensure smooth functional and cross-functional coordination.
• Build world-class, scalable hiring strategies with an 'always-on' pipeline of quality hires
• Ensure that overall hiring strategies align with our organizational goals.
• Build our market intelligence by running benchmarking, market mapping initiatives, and knowledge-sharing initiatives

  To succeed in this role, you should have:

• 5+ years experience of proven track record in recruiting top talent in a high-growth environment
• Demonstrated experience working in the tech and crypto space and/or having a strong understanding of Web3 in general
• Proven ability in versatile recruitment techniques to hire top talent across multiple areas of the business
• Practical experience in ideating and executing hiring strategies that align with both short-term and long-term needs
• Strong knowledge of recruitment procedures across multiple platforms such as LinkedIn, Upwork, Discord, specialist recruitment websites for gaming companies, and more.
• Ability to build, cultivate, and activate relationships with candidates and department leaders
• Experience in working with cross-functional teams to execute hiring strategies that result in achieving common goals
• Knowledge of and access to an extensive talent network and a deep understanding of various talent pools across multiple geographical regions
• Ability to confidently communicate, and pitch career opportunities that excite candidates
• Highly organized with an eye for detail and perfection.
• Ability to be flexible and thrive in a fast-paced work environment, and passion to help build something incredible and share it with the world

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Open League требуется Social Media Manager.   Open League = Gaming x Open AI x Ethereum Blockchain   The company aims to become the largest mainstream blockchain gaming platform, where it empowers gamers and game creators worldwide to turn their passion for gaming into a profitable experience.   Here’s what you’ll get to do:

• Work alongside brilliant team with proven track record of success in the worlds of e-commerce and NFTs
• Be part of a passionate team of entrepreneurs looking to disrupt the gaming industry through the latest cutting-edge technologies (AI & Blockchain)
• Develop and implement social media strategy
• Create and curate content for social channels (Twitter, TikTok)
• Schedule and manage social media posts
• Monitor and respond to customer inquiries and feedback
• Plan and execute social media campaigns
• Analyze social media metrics for optimization
• Collaborate with influencers and brand ambassadors
• Stay up-to-date with social media trends and changes
• Align social media efforts with overall business objectives
• Manage social media budget effectively

  To succeed in this role, you should have:

• 2+ years of experience in social media management for a web3, play-to-earn, or gaming company
• Proficient in social media platforms such as Twitter, Instagram, TikTok
• Strong written and verbal communication skills
• Experience in developing and implementing social media strategies and campaigns
• Familiarity with social media analytics and able to use data to optimize social media performance
• Experience in collaborating with influencers and brand ambassadors
• Ability to manage multiple tasks and projects simultaneously
• Understanding of the crypto and gaming industries
• Ability to work under tight deadlines and adapt to changes in social media trends and algorithms

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

VK ищет Арт-директора.   Задачи:

• Разработка креативных концепций рекламной коммуникации в соответствии с заданием (брифом);
• Ответственность за разработку визуальной части рекламной коммуникации;
• Осуществление супервизирования видеосъемки роликов и фотосъемки;
• Ответственность за соответствие разрабатываемых оригинал-макетов рекламных объявлений и графических элементов оригинал-макетов утвержденным стандартам визуализации торговой марки;
• Организация подготовки рекламных материалов (эскизов, оригинал-макетов, слайдов, фильмов, видео- и аудиозаписей, магнитных записей, пр.) для презентации, принимает участие в презентации;
• Руководство (в соответствии с утвержденным визуальным решением) исполнителями непосредственной визуализации конкретных рекламных продуктов, во всех возможных направлениях (графический дизайн, типографика, фотография, ретушь, иллюстрирование, анимация, режиссура, и т.п.).

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Умение работать со специализированным программным обеспечением;
• Обязательное владение навыками работы в графических редакторах: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Qark Xpress, Adobe InDesign, Figma;
• Адекватное понимание и знание основ сопутствующих отраслей: видеопроизводство, полиграфическое производство, современная фотография, ретушь, технологии производства цифровых рекламных материалов, медиа-регулирование.

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы;
• Бонусы и скидки от партнеров;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Профессиональная команда.

В блог-платформу Дзен (VK) открыта вакансия Менеджер продукта Video playback.    Задачи:

• Управлять продуктовой командой Video playback
• Проверять гипотезы, проводить интервью и кастдевы — все, чтобы узнать, какие потребности пользователей закрывает продукт
• Организовывать процесс принятия решений в команде — как именно продукт будет отвечать на потребности пользователей, как он будет выглядеть и т.д.
• Управлять ключевыми показателями — костами (VH infrastructure costs, IT infrastructure costs, Team costs) и профитами (а именно, растить метрику монетизации в плеере за 1 минуту time spend)
• Составлять квартальные планы, roadmap и бэклог продукта, измерять эффективность инициатив

  Требования:

• Опыт работы в направлении развития продукта и управления проектами более 5 лет, можете рассказать и показать успешные кейсы
• Умение разбираться в техническом бэкграунде разработки продукта
• Наличие высшего образования (техническое/математическое, статистика или IT)