Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международное агентство iProspect требуется Performance Group Head.   iProspect - ведущее на рынке digital агентство с полным спектром услуг в сфере performance marketing.
Агентство входит в группу ОККАМ и у него ничего лишнего - только доступ к лучшей экспертизе на рынке маркетинга и рекламы.   Функциональные задачи:

• Погружаться в бизнес клиентов, разрабатывать и реализовывать стратегии digital & performance маркетинга
• Day-to-day общение с клиентом и проектной командой (с поддержкой аккаунт-менеджера)
• Представлять результаты рекламных кампаний клиенту
• Анализировать результаты работы проектной команды вплоть до погружения в рекламные аккаунты, искать точки роста и лучшие рыночные практики и предлагать улучшения, строить эффективные бизнес-процессы в проектной команде

  Что компания хочет от вас:

• Уверенные знания каналов performance&digital (контекстная реклама, соц.сети, affiliate, тематические площадки, olv и т.д.)
• Продвинутый пользователь Google Analytics, Метрика (альтернативные аналитические сервисы – плюс)
• Продвинутый пользователь сервисов коллтрекинга
• Навыки работы с BI-системами
• Аналитические навыки
• Навыки работы с таск-трекерами

Дополнительный плюс, если есть:

• Техническое образование
• Опыт работы руками с performance каналами
• Опыт работы в категории недвижимости

  Что вы получите от компании:

• Неформальная корпоративная культура. Всегда на «ты», дружелюбны и открыты
• 2 аккаунт менеджера и проектная команда из 10 человек под руководство
• Принципы - польза, уважение и взаимопомощь
• Крутой соцпакет, в котором ДМС после испытательного срока
• Гибридный формат работы. Можно совмещать удалённую работу и посещение офиса в Москва-Сити
• Возможности. В команде работают ведущие на рынке эксперты. Среди клиентов – рекламодатели из ТОП 30 и представители динамичного цифрового бизнеса
• Развитие и карьера. Расширяют профессиональную экспертизу горизонтально и вверх. Есть программы обучения, менторства и коучинг

В Санкт-Петербургский Индустриальный Акционерный Банк требуется Начальник отдела фрод-мониторинга.   Обязанности:

• Создание отдельного подразделения по фрод-мониторингу в кредитной организации
• Разработка идеологии по всем направлениям фрод-мониторинга (операции по картам, операции по СБП, ДБО ЮЛ, ДБО ФЛ)
• Обеспечение внедрения и сопровождения антифрод-системы
• Организация выявления мошеннических операций
• Управление логикой работы антифрод-системы
• Участие в эксплуатации системы
• Разработка нормативной документации по направлению
• Совершенствование в области выявления мошеннических операций
• Формирование отчетов по результатам деятельности

  Требования:

• Наличие высшего образования в ИТ или ИБ
• Аналитический склад ума, внимательность
• Умение работать в команде
• Опыт работы в области реализации требований информационной безопасности, направленных на противодействие мошенническим операциям в кредитной организации
• Опыт работы в банковском секторе от 5-х лет
• Приветствуется опыт работы с базами данных

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя: пн-чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 17:00, сб, воскр. - выходной
• Регулярно выплачиваемая заработная плата
• Удобное расположение офиса (ст. м. Московские ворота)

В digital-агентство Convergent требуется Руководитель группы по работе с персоналом.   Convergent Media Group – международная группа digital-агентств с корнями из России, с более чем 20-летней историей. Специализируются на digital-маркетинге, разработке цифровых решений и корпоративных коммуникационных программ.
“Фишка” компании - человекоцентричный digital. И это выражается во всем: от любви к клиентам до трепетной заботы о коллегах.   Ищут лидера HR команды на следующие задачи:

• Обновление HR процессов, организация работы команды HR и работа на основании обратной связи от управленческой команды
• Актуализация HR стратегии и ее реализация
• Развитие и улучшение процессов полного жизненного цикла сотрудников в компании: поиск, адаптация, рост и развитие, оценка и индивидуальные планы развития, система коучинга и мотивация
• Поддержание ее привлекательности для текущей команды и кандидатов
• Сохранение позитивного микроклимата в команде, организация командных мероприятий, командообразующих и развивающих активностей (как оффлайн, так и онлайн
• HR брендинг – внутренний и внешний
• Контроль организации документальной базы HR (КДП) и экспертизы по трудовому законодательству
• Все остальные направления и задачи, важность и нужность которых для бизнеса вы обнаружите и реализуете

  Видение кандидата:

• Отличное понимание всех участков работы HR и роли HR в бизнесе
• Опыт руководства HR или осуществления функции HR в единственном лице – от 2-х лет
• Английский язык - не ниже upper-intermediate (общение с англоязычными коллегами и руководством)
• Знание современных HR-практик в сфере подбора, оценки, обучения, HR-брендинга, постоянный контакт с внешним миром HR и опыт применения этих практик в компании
• Желание развивать HR, людей и процессы в динамичной компании с высоким темпом работы и бизнес-стандартами международного уровня
• Ресурсность, умение организовать необходимую команду для реализации приоритетных задач
• Отличные навыки планирования, управления временем и ресурсами, знание основ проектного менеджмента (практический опыт PM в HR – огромный плюс)
• Проактивный подход к работе и способность доводить все инициативы до конца
• Хорошее знание ТК РФ
• Зрелость, способность принимать решения и брать ответственность за них
• Доброжелательность, человечность и умение чувствовать людей
• Увлечение психологией применимо к бизнесу (команды, проф.рост, прикладная психология) приветствуется

  Компания:

• Команда с устоявшейся корпоративной культурой
• Увлеченные digital специалисты, стремящиеся быть лучшими мастерами своего дела
• Сильная сложившаяся управленческая команда (опыт в агентстве 7+ лет)
• Проработанные бизнес-процессы
• Дух предпринимательства с целью постоянного роста и улучшений

  Вы:

• Истинный HR лидер, получаете удовольствие от организации и развития своего направления
• Всегда доводите все инициативы до конца
• Гибки, у вас всегда есть множество решений для проблемы. Слышите других и не зацикливаетесь на бесконечном доведении всего до совершенства
• Верите, что люди – основа бизнеса, умеете обнаружить таланты и предложить их оптимальную расстановку в команде. Легко устанавливаете контакт с человеком и способны урегулировать конфликты и сложные ситуации
• Технологичны, уверены в пользе автоматизации рутинных процессов и готовы ее реализовывать
• Честны, деловая этика и личная репутация для вас важнее сиюминутного результата
• Готовы брать на себя ответственность и принимать ключевые для всего бизнеса решения

  P.S.

• В Москве компания находится на ст. м. Павелецкая, 10 минут пешком
• Работают по графику пн.-пт. с 10:00 до 19:00 (либо с 09:00 до 18:00)
• Оформляют по ТК
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом с учетом опыта

Группа компаний ТрансЛом в поиске Финансового директора.   Группа компаний ТрансЛом — крупный поставщик лома черных, цветных и драгоценных металлов, обладающий разветвленной сетью лицензированных ломоперерабатывающих производственных площадок на всей территории России.   Обязанности: Производственная деятельность по сопровождению инвестиционных проектов:

• Организация и контроль ведения инвестиционных бюджетов объектов концессионных соглашений для финансирующего банка и для целей управленческого учета - учет договоров застройщика, отражение факта оплат и выполнений, корректировки по статьям бюджета, план/факторный анализ
• Организация и контроль подготовки реестров платежей первого уровня на застройщика-заемщика. Сопровождение выборки кредитных средств – контроль подготовки инженерных записок, укомплектование реестров документами, ответы на вопросы технического консультанта и банка
• Администрирование кредитных договоров, контроль соблюдения ковенант, предоставления кредитным организациям в срок всей отчетности, предусмотренной кредитным договором
• Организация и контроль ведения бюджетов по объектам строительства и проекту в целом для целей управленческого планирования, учета и отчетности. Сбор факта по доходам и расходам, поступлениям и платежам по проекту. Обработка выгрузок из 1С с перекладкой в регистры управленческого учета. Мониторинг исполнения бюджетов, подготовка отчетности. Контроль себестоимости проектов по форме «План-Факт»
• Актуализация финансовых моделей, обеспечение сходимости с данными бизнес-плана и отчета СЕО, актуализация данных, тестирование возможных сценариев реализации проекта, подготовка отчетных форм производных от ФМ (паспорта объектов, формы отчета СЕО)
• Привлечение заемного финансирования, организация переговоров с банками, корректировка коммерческих условий по заемному финансированию, по старшему и младшему долгу
• Взаимодействие с финансовым блоком материнской компании в части привлечения акционерного финансирования и предоставления поручительств, а также в случае необходимости предоставление бюджетов и отчетности
• Организация процесса автоматизации планирования, учета и отчётности – разработка ТЗ, формулирование требований к результату, контроль внедрения

Административно-хозяйственная деятельность:

• Согласование условий оплаты и обеспечения договоров, в том числе по дочерним компаниям
• Формирование прогноза движения денежных средств (краткосрочный и долгосрочный период)
• Организация платежного процесса и контроль за проведением платежей в т.ч. проверка и согласование заявок в рамках бюджета и статей, формирование платежного календаря
• Контроль взаимоотношений с подрядчиками и ген. подрядчиком
• Сравнительный анализ предложений банков по финансированию проектов, включая сравнительный анализ внутренних и внешних финансовых моделей проектов
• Согласование кредитно-обеспечительной документации, а также прочей документации, связанной с вопросами привлечения внешнего финансирования
• Анализ и организация привлечения новых альтернативных источников внешнего финансирования (облигации, мезонинное финансирование, и пр.)
• Организация контроля за своевременным исполнением обязательств заемщиками/поручителями/залогодателями в рамках действующих договоров с кредиторами
• Контроль и участие в автоматизации функций казначейства

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (финансовое, экономическое)
• Аналогичный опыт работы на позиции финансового директора (строительство) с выручкой от 10 млрд. рублей в год
• Обязательно: знание концессий, умение анализировать
• Опыт работы с банками

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• Офис в шаговой доступности от метро Кропоткинская/Смоленская

Afford Capital is a global DAO venture capital fund that invests in early-stage international high-tech startups including Web3, Blockchain, DeFi, GameFi, FinTech, SpaceTech, Cybersecurity, and others. During 2017-2020 they raised $965,000,000 from investors in Asia and helped launch 30 different startups. It took them 6,000 pitch decks and 45 ICOs. In 2022 we raised $9,000,000 from 44 investors during the bear market.   Whom We Are Searching For  

• Motorman — you're always alive, even if it's already the 107th call of the day
• Ambitious Wolf — you crave career growth and financial success and are willing to do anything (or almost anything) for it
• Task Juggler — you control dozens of processes and can report on each of them at any time
• Digital Maniac — you love numbers more than your morning coffee
• Proactive Parvenu — you offer variants of tasks and solve them without waiting for approvals
• Experienced Specimen — you know how to sell a pen Just kidding. You have experience selling investment products in fintech, banks, stock exchanges, gaming, gambling, and forex
• You know how to sell investment opportunities to sophisticated investors in a bear market
• Systematic Pedant — you have everything in your CRM records
• Charismatic Chameleon — you adjust to the mood of clients for the most profitable deal.
• English Wizard — a high level of English is a must. No excuses. Calls and communications in English will be your daily routine.

  Not Required, but Cool if  

• You had worked in venture capital firms, investment companies
• You have a daily breakfast with the latest venture capital investment news on FinTech, GameFi, Web3, and tech startup investing on TechCrunch
• You know what SAFE, SAFT and SPV are, how to connect a Metamask wallet to a DAO from your phone, and can explain it in simple terms

  What You Gonna Do  

• Work hard in a startup mode
• Make lots of calls to current and potential prospects
• Sell cool investment opportunities at the best price on the venture capital market
• Tell clients what progress our portfolio startups have made in the past month and offer upsells
• Compose sales letters and commercial offers
• Achieve metrics and KPIs for calls, and sales volume
• Persuade investors in person, and travel to meetings
• Maintain the CRM records
• Participate in weekly Zoom team calls and report on your progress
• Plan monthly tasks and break them down by week and day

  Terms They Offer  

• Compensation depends on your skills and actual experience with our priority items
• You will be paid in crypto or fiat
• Our portfolio startups tokens — you will be able to make a fortune after TGE
• Bonus system — when you reach financial targets from the company’s roadmap
• Remote work — our team members already work from Dubai, Bali, Thailand, and Spain
• Relocation opportunity — our head office is in Dubai

  Perspectives They Offer  

• Fast-paced startup environment
• Networking — hang out with hundreds of investors and venture capitalists from all over the world
• Career growth — in 6-12 months you'll be able to grow into a team leader
• You will find yourself in the center of the most modern technologies that are now shaping the future
• No ceiling — you will grow in income in proportion to the results obtained
• No bureaucracy — in the blockchain and web3 universe, there is no more paperwork and no waiting for approvals for days or weeks

  What's Next?   — Do one — apply for the job. — Do two — write in your cover letter why you're interested in being part of our team and add the phrase "Want On Board" at the end of the letter. That way we'll know you're a considerate person. — Do three — complete a test assignment — Do four — go through several stages of the interview   A portal to a new universe has now opened for you!

В Газпром нефть требуется Руководитель проектов по акселерации и пилотированию стартап-проектов.   Обязанности:

• Доведение инновационных решений стартап-проектов до апробации в Газпром нефть и отраслевых компаниях в России и за рубежом
• Техническая и экономическая экспертиза 500+ новых решений в год (технологические стартапы, trl 0-4), подготовка экспертных заключений по проектам
• Формирование и еженедельная корректировка стратегий программы сопровождений проектов (12-20 в год), определение ниши, рынка сбыта в России и за рубежом, стратегии и тактики позиционирования, маркетирование проектов
• Организация операционных процессов, встреч с заказчиками по доведению проектов до пилотирования
• Регулярное взаимодействие с потенциальными заказчиками решений стартап-проектов, построение партнёрской экосистемы для обеспечения выхода проектов на пилотирование
• Организация и управление пилотными и коммерческими испытаниями, совместная с проектами подготовка технических заданий на проведение пилотирования для испытаний в Газпром нефть и отраслевых компаниях в России и за рубежом

  Требования:

• Наличие результативного опыта по бизнес-развитию, выводу на ОПИ и коммерческие работы технологических стартап-проектов
• Навыки продаж, маркетинга и упаковки бизнеса. Большой опыт трекинга стартапов и помощи в выходе на пилотирование, тиражирование и коммерческие контракты стартапам
• Развитые коммуникативные и лидерские качества, опыт продаж
• Понимание специфики рынка ТЭК (топливно-энергетического комплекса), взаимодействия с крупными корпорациями

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Перспектива профессионального роста
• Социальный пакет (ДМС и т.д.)

В деловое сообщество Ассоциация менеджеров требуется Директор департамента управления персоналом.   Ассоциация менеджеров — одно из ведущих деловых объединений России, деятельность которой направлена на профессиональное развитие сообщества менеджеров, переход к социально ответственным стандартам ведения бизнеса и интеграцию в глобальную экономику.   Обязанности:

• Формирование кадровой политики на основе стратегии развития Ассоциации
• Разработка документов, регламентирующих HR-деятельность. Систематизация процессов кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ
• Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней. Модели компетентности. Привлечение и отбор персонала с использованием эффективных источников и современных методик
• Развитие и обучение персонала: разработка системы обучения, организация обучения и повышения квалификации с привлечением внутренних и внешних ресурсов, управление карьерой
• Построение системы внутренней коммуникации, управление социально-психологическим климатом в коллективе
• Участие в построении системы ключевых показателей эффективности KPI, измерение эффективности
• Мотивационные аспекты: управление, координация и контроль HR проектов в области совершенствования систем оплаты труда и стимулирования, анализ рыночных данных, разработка рекомендаций по изменениям существующих политик в области компенсаций

  Требования:

• Опыт руководящей работы на аналогичной должности
• Умение работать в условиях многозадачности
• Стрессоустойчивость
• Коммуникации высокого уровня

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2, пн-пт с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00, гибридный график работы
• Размер заработной платы обсуждается с финальным кандидатом по результатам собеседования
• Соцпакет (ДМС в списке льгот)
• Возможность профессионального роста и расширения своего кругозора в технологиях, работа с интересными и крупными проектами

NeoCrypto is an international FinTech project that is already striving for a leading position in the global market. They are building and expanding a team that must ensure the creation of the best product and the best service. They are interested in maximum ambitions and maximum results. The company has brought together specialists with many years of successful experience in the industry and now we are looking for a Financial Director.   Responsibilities:   Strategic planning of business financial activities; Development and implementation of the budgeting system; Organization of the process of financial and management accounting, control of its implementation; Preparation of consolidated and management reporting; Conducting a comprehensive analysis of financial and economic activities, analysis of the economic efficiency of project costs, preparation of proposals for optimizing the expenditure side; Tax planning: calculation, analysis, optimization; Development and implementation of measures aimed at increasing the profitability of the business; Planning and management of cash flow, liquidity control; Management of the company's financial flows; Management of account balances, balances on exchanges; Liquidity management, competent planning of liquidity and cash flows; Formation of financial reports, business plans and other financial documents for regulators and banks.   Requirements:   Relevant work experience in the position of CFO or Head of Function for at least 5 years in Fintech; Desirable: experience in crypto and blockchain projects for at least a year, understanding of the cryptocurrency market or experience in trading companies; Desire to immerse yourself in the product and services of the project; Ability to analyze competitors, their business models, tariffs, advantages and disadvantages: Experience in the formation of management reporting (BDR, BDDS); Orientation in accounting standards and knowledge of the taxation system of the Russian Federation; Knowledge of international financial reporting standards; Experience in financial planning and financial modeling of new products; Ability to control processes, highlight critical points, separate levels of control; Knowledge of English at a level not lower than Upper-Intermediate.   Terms:   High salary, depending on experience and qualifications; Annual bonus based on the results of personal and team effectiveness; Completely remote work or one of the offices in Moscow, Kazan, Limassol and Dubai; A comprehensive VHI package covering services in Russia and abroad; Support for your development: conferences, certification and training with compensation from the company; A busy corporate life and modern approaches to work: an open door culture, lack of bureaucracy and a variety of events for internal networking; The company is ready to cooperate with applicants from different countries.

В компанию Экспресс офис требуется Категорийный директор.   Экспресс Офис — это интернет-магазин и собственная розничная сеть из двух направлений — мебель для офиса и мебель для дома. Сайт компании – первый по посещаемости в России в тематике "офисная мебель".   Обязанности:

• В рамках управления отделом категорийного менеджмента (10 человек в подчинении)
• Ведение закупочной деятельности по направлению домашней мебели и товаров для дома
• Разработка стратегии ассортиментного развития
• Поиск товаров и поставщиков как в России, так и за рубежом
• Выполнение плана по обороту и доходности товарного направления
• Развитие портфеля собственных торговых марок компании
• Совершенствование процессов закупки, систематизация информации, отслеживание эффективности внедрения и своевременности разработки категорийных стратегий
• Оптимизация операционных процессов, оптимизация совокупных затрат, автоматизация аналитики
• Разработка регламентирующей документации, технических заданий на доработку ИТ инструментов, дорожных карт проектов
• Выстраивание партнерских взаимоотношений, как внутри закупочной функции, так и со смежными подразделениями в рамках своей деятельности
• В рамках управления отделом контента (30+ человек в подчинении):
• Управление отделом контента, работающим с проектами Экспресс офис и Home24
• Определение правил презентации товаров и категорий в цифровых каналах
• Составление регламентов, бизнес-процессов и контроль их выполнения
• Контроль корректного внесения товаров на наших площадках
• Плотная работа с коммерческим департаментом и департаментом маркетинга и разработки по улучшению презентабельного вида каждой категории, фильтров, контента в товарных карточках
• Проверка качества контента, в том числе фото- и видеоматериалов
• Создание контента для СТМ, в том числе фото- и видеоматериалов
• Подготовка отчетов о проделанной работе

  Требования:

• Опыт работы руководителем подразделения категорийного менеджмента от 5 лет (мебельный бизнес)
• Обязателен опыт управления несколькими категориями, опыт построения системы категорийного менеджмента
• Будет плюсом опыт управления контентом интернет-магазина
• Умение разрабатывать долгосрочные стратегии оптимизации закупок по категориям
• Навыки управления проектами и работы с трансформационными задачами в бизнес-процессах
• Готовность к работе в режиме многозадачности
• Владение 1С УТ, 1С КА
• Высшее образование (предпочтительно экономическое или техническое)
• Отличные коммуникативные навыки, бизнес-ориентированный подход

  Условия:

• Работа в стартапе маркетплейса домашней мебели, основанном компанией федерального уровня, которая является лидером по продажам офисной мебели в России
• Скидки при покупке товаров компании
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ
• Выплаты заработной платы в срок
• Работа в головном офисе в городе Тула, либо в Москве
• Возможна релокация в Тулу за счет компании
• Возможно удаленное сотрудничество
• Удобное расположение офиса в центре города, бесплатная парковка
• График работы: с 9-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00, 5/2, суббота и воскресенье - выходные дни

  В сопроводительном письме опишите, пожалуйста, Ваш опыт в категорийном менеджменте в мебели (можно кратко).

В EdTech-проект Tutortop требуется Head of perfomance marketing.   Tutortop - проект, созданный людьми, которые стояли у истоков edtech-индустрии, ведь они занимаются онлайн-образованием более 12 лет.
Сейчас компания строит образовательный Amazon! Растет каждый месяц, прибыльна, является резидентом Сколково. Много крутых проектов, масштабных задач и невероятный простор для творчества.   Чем вам предстоит заниматься:

• Управлять ключевыми каналами performance-маркетинга, настраивать и запускать рекламные кампании
• Искать точки роста в среднесрочной и долгосрочной перспективе, реализовывать новые амбициозные проекты
• Мониторить рекламные кампаний основных конкурентов
• Тестировать креативы, аудитории, подходы. Масштабировать успешные идеи
• Работать с отчетностью - Яндекс.Метрика, Google Analytics, системы сквозной аналитики

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт на аналогичной позиции - от 3 лет
• Знаете и умеете работать с Яндекс.Директ, Google Ads, VK, MyTarget
• Работали с системами веб- и сквозной аналитики, имеете навыки самостоятельного построения отчетов
• Умеете делать рабочие креативы (часть реализовывать самостоятельно, генерировать идеи и ставить ТЗ для дизайнера с отслеживанием грамотной реализации)
• Перфекционист и регулярно ведете записи об изменениях в рекламных кампаниях, важных вещах, кейсах. Команда для этих целей использует Notion
• Выводили новые проекты на рынок
• Самостоятельны - вас не нужно пушить, контролировать, вы проактивно приходите с вопросами, проблемами и идеями
• Большой плюс, если у вас есть опыт работы тимлидом / head of perfomance или CMO, а также в онлайн-образовании

  Что компания вам предлагает:

• Придерживаются философии максимальной свободы и ответственности (возможно, кто-то слышал о бирюзовой культуре компании GeekBrains образца 2020-го года)
• Невероятная команда! Фактически в этом стартапе собрались ex-CEO, ex-CCO, ex-HRBP, ex-CTO и ex-CAO лидирующих онлайн-школ (подробнее познакомитесь на собеседовании). Есть у кого и чему поучиться
• Ищут того, кто уже является профессионалом, но не желает останавливаться на достигнутом и жаждет сделать невероятно крутой продукт на рынке edtech

  Условия:

• Официальное оформление/ип/самозанятость
• Работа в уютном офисе на Бауманской (возможен гибридный формат)
• Полная занятость 5/2
• Гибкий график

  Итого:

• Компания - быстрорастущий стартап в сфере онлайн-образования, не про отдельную школу, а про весь рынок
• Уникальная команда специалистов, которые сформировали текущие правила игры на рынке edtech. Теперь идут дальше за новой революцией
• Ищут того, кто готов встать у истоков новой большой истории и построить ее вместе с компанией
• Крутая культура - отсутствие бюрократии и супер быстрое принятие решений. Это не громкие слова, а 10-летний опыт построения уникальной культуры GeekBrains
• Высокая степень свободы и ответственности, дают возможность реализовывать самые смелые идеи и развивать свое направление в проекте
• Стремительно растут - вы вырастете вместе с компанией
• Не демпингуют: зарплата на уровне рынка согласно вашему опыту – о цифрах договоритесь на собеседовании