Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Руководитель группы управленческой отчётности в ритейл (CFO-3)   Основные обязанности:
• Анализ текущих бизнес-процессов в области подготовки управленческой отчетности, реализация плана актуализации и реинжиниринга, внедрение правил; подготовка справочников;
• Постановка бизнес-требований к автоматизации процессов в ERP (SAP);
• Внедрение новых блоков и дополнительных разрезов в подготовке отчетности;
• Подготовка регулярных и ad-hoc управленческих отчётов;
• Ведение учета доходов и расходов по методу начисления;
• Участие в кросс-функциональных проектах с бизнес-подразделениями компании.
• Руководство группой от 5 человек   Основные требования:
• Высшее образование; желательно математическое
• Опыт работы в контролинге и подготовке управленческой отчетности от 3 лет;
• Ведения проектов по усовершенствованию финансовой функции в международных компаниях или Big4 от 3-х лет;
• Опыт описания и оптимизации бизнес-процессов;
• Опыт разработки бизнес-требований к автоматизации;
• Знание SAP – большой плюс
• Опыт постановки SQL запросов – большой плюс
• Опыт руководства проектами и людьми;
• Умение работать в быстро изменяющихся условиях и с большим потоком информации;
• Умение принимать решения и брать на себя ответственность за их результат;
• Умение приоритизировать и решать задачи в срок.   Условия:
• ЗП от 250 тыс.руб + бонусы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-поставщик оборудования для автоматизации ГК Scan City требуется Заместитель директора по маркетингу.   Ожидания:
• Опыт работы от года в рекламе/ маркетинге на рынке B2B;
• Опыт написания маркетинговых текстов и организации мероприятий;
• Приветствуется опыт онлайн продвижения;
• Знание программ: Photoshop, Coral, Illustrator, Power Point, CMS, софт по управлению рассылками,1С.   Задачи:
• Основная задача - оперативное управление функцией маркетинга в Компании
Это значит, что у Вас будут люди в подчинении по направлениям, но Вы сами должны быть погружены во все задачи отдела и уметь работать руками.
• А так же: реализация, совместно с командой, маркетинговых активностей по направлениям ивент-маркетинг и копирайтинг, онлайн продвижение и другие маркетинговые активности   Предложат:
• График: 5/2 с 9.15 -18.00, пятница до 17.00;
• Оформление по ТК РФ.

В строительную компанию приглашается Руководитель отдела продаж.   Обязанности:
Построение грамотной системы продаж услуг по строительству коттеджей (Московская область, близлежащие регионы).
Построение отдела продаж с нуля (начало – личные продажи).
Максимальное увеличения количества продаж.
Построение стратегии продвижения и максимальных продаж.
Настройка ведение и контроль всех каналов рекламы.
Контроль содержания и наполнение сайта нужной информацией для продаж и продвижения (своевременное обновление цен, статьи, ведение блогов).
Обоснование бюджета рекламных компаний.
Аналитика продаж, отчетность.
Работа с клиентами, которые не купили и сомневаются.
Проводить телефонные переговоры с клиентами.
Общение с потенциальными клиентами.
Обработка заявок.
Заключать договор на проектирование / строительство.
Проводить встречи с клиентами в офисе и выезжать на показы объектов.
Составление КП для клиентов, предварительный расчет стоимости проекта.
Согласовывать необходимую документацию для передачи клиента в строительный отдел.
Работать в СRМ, Битрикс.   Требования: 
Опыт в аналогичной должности в сегменте коттеджное строительнство обязателен (желательно каркасные дома комфорт – бизнес класс).
Опыт работы в продажах/переговорах от 3-х лет недвижимости (в идеале загородной недвижимости на первичном, вторичном рынке); Опыт личных продаж (обязателен).
Знание рынка продаж услуг по строительству загородной недвижимости (эконом, комфорт, бизнес класс).
Понимание правильной маркетинговой политики компании по загородному строительству, опыт в выстраивании и генерации потока входящих заявок. Понимание принципов работы контекстной, медийной, таргетированной, наружной рекламы, SMM.
Знание и опыт продвижения в социальных сетях Instagram Вконтакте и пр. Умение общаться и отвечать на запросы, умение превращать пользователя Instagram с запросом цены под постом в клиента компании.
Знание этапов малоэтажного строительства по технологии (Каркасное деревянное домостроение, строительство из газобетона, фахверк), понимание стройки.
Законченное высшее образование.
Грамотная устная и письменная речь, презентабельный внешний вид.
Умение работы с CRM системах.
Готовность к работе на долгосрочную перспективу.
Водительское удостоверение категория «В».   Условия:
Оклад + % (средне месячный доход при выполнении плана 180 000 – 350 000 и более при росте продаж).
Компенсация амортизации автомобиля.

В эквайринговую компанию UCS требуется Руководитель отдела маркетинга.   Условия: Про деньги: оклад 150 000руб.(обсуждается)+годовой бонус
Про плюшки: Обучение в языковой школе Skyeng за счет компании+ДМС со стоматологией
Локация/формат работы: г. Москва, м. Академическая/офис   Что нужно уметь и делать: Четко планировать и проводить маркетинговые и PR мероприятия, выстраивать необходимые бизнес-процессы, контролировать правильность их исполнения и анализировать эффективность деятельности.
Проводить переговоры, продвигать свои идеи и идеи Компании.
Создавать презентации, писать статьи, пресс-релизы.
Оценивать необходимые ресурсы и обосновывать их выделение.   Ожидания: Опыт работы на данной должности от 3-х лет.
Свободное владение английским языком (уровень Upper Intermediate/Fluent).
Высшее образование (лингвистика, маркетинг, коммуникации)
Уверенный пользователь ПК . PPT, Word, Excel, Power Point
Наличие контактов со СМИ станет преимуществом   Компания гарантирует: Официальное оформление с первого дня в штат.
Возможность карьерного и финансового роста.

Разыскивается Управляющий в розничную сеть.   Задачи: Управление розничной сетью от 200 точек. Управление ассортиментом 3000 SKU, выполнение плана по выручке, like for like, EBITDA.

В крупный банк требуется Руководитель направления С&В.   Задача - структурировать программы мотивации в банке (штат 4000 тыс.)   Условия:
Подчинение HRD 
Офис м.Курская 
Гибридный график
Конкурентный уровень дохода
Важен опыт работы в финансовом секторе по данному направлению.

Требуется Руководитель направления заботы о здоровье сотрудников (270 000 человек) в крупный банк (ТОП-3).   Требования: Важен успешный опыт управления медицинским направлением в службах корпоративных льгот крупных компаний (числ-ть сотрудников от 30 000 человек). Глубокое понимание российского рынка ДМС, знание лучших практик и мировых трендов в области заботы о здоровье сотрудников. Владение эффективными инструментами автоматизации операционных процессов в льготах. Важно: Открытость, инновационное мышление и нацеленность на результат.

В DIY-компанию требуется Операционный директор.   Условия: 700К + бонусы.   Требования: Рабочий уровень английского языка
Опыт работы в качестве СЕО \ СЕО-1 в представительстве или ДЗО международного ритейла
Опыт продаж в В2В.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Разыскивается Руководитель направления на исследование и повышение вовлечённости в Газпромнефть.   Задачи:
Задачи масштабные, есть возможность работать со всеми категориями сотрудников (АУП, IT, массовый персонал АЗС по всей России), команда отличная.   Ждут:
Важен опыт построения системы в данных направлениях ручками с нуля в крупных компаниях.   Условия:
Позиция предполагает 1-2 человека в команде; прямое подчинение руководителю блока внутренних коммуникаций плюс будет частое общение с HRD, HRBP и нашими ТОП-менеджерами.
Вилка по окладу 150-180 гросс (иное - обсуждаемо), есть квартальный и годовой бонус, ДМС, фитнес.

Разыскивается Руководитель направления на развитие HR бренда работодателя в Газпромнефть.     Задачи:
Задачи масштабные, есть возможность работать со всеми категориями сотрудников (АУП, IT, массовый персонал АЗС по всей России), команда отличная.   Ждут:
Важен опыт построения системы в данных направлениях ручками с нуля в крупных компаниях.
 
 
Условия:
Позиция предполагает 1-2 человека в команде; прямое подчинение руководителю блока внутренних коммуникаций плюс будет частое общение с HRD, HRBP и нашими ТОП-менеджерами.
Вилка по окладу 150-180 гросс (иное - обсуждаемо), есть квартальный и годовой бонус, ДМС, фитнес.