В авиакомпании S7 Airlines открыта роль HR бренд-менеджера.
Обязанности:
Разработка коммуникационной стратегии HR-бренда, формировании EVP и плана мероприятий по развитию корпоративной культуры.
Оперативная доработка коммуникационной стратегии HR-бренда по результатам оценки эффективности проектов и мероприятий.
Планирование и организация участия S7 в ключевых HR-рейтингах.
Планирование мероприятий и сопровождение проекта по развитию Sustainability-платформы, в т.ч. участие в подготовке ESG-отчётов.
Организация и проведение внутренних HR-опросов и исследований, в т.ч. фокус-группы, фасилитационные сессии.
Регулярный мониторинг упоминаемости HR-бренда в СМИ и блогосфере, работа с комментариями.
Участие в разработке ситуативных и нестандартных проектов для продвижения HR-бренда на основе утвержденных креативных идей.
Участие в разработке и развитии well-being программ.
Работа с креативными и дизайнерскими агентствами по разработке коммуникационных материалов.
Взаимодействие с подразделениями директората маркетинга в рамках процесса разработки креативных идей и производства коммуникационных материалов по продвижению HR-бренда и информационных кампаний.
Требования:
Опыт работы в маркетинговых коммуникациях от 3-х лет.
Высшее образование в области маркетинга или коммуникаций.
Опыт эффективного управления проектами.
Опыт разработки, проведения и анализа эффективности коммуникационных стратегий, составления медиапланов.
Знание процессов печати полиграфии, изготовления сувенирной продукции и POSm.
Опыт разработки технических заданий и составления брифов для разработки креативных идей и коммуникационных материалов.
Опыт работы с аналитическими данными.
Опыт проведения исследований ЦА (кабинетное и полевое), сегментации и описания портрета ЦА.
Опыт подготовки и проведения презентаций.
Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
Условия:
Полное соблюдение Законодательства Российской Федерации.
Бессрочный трудовой договор.
Пятидневный график работы.
Удобное расположение офиса (пешая доступность от метро).
Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах, сотрудничать с представителями других авиакомпаний, которые входят в международный альянс OneWorld).
Возможность перелётов по всему миру по специальным корпоративным тарифам.
ДМС.
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
