Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медиатех стартап Bit Kogan требуется IT директор.   Bit Kogan - экспертная аналитика фондовых рынков простыми словами. Проект Евгения Когана – профессора, инвестбанкира, автора популярного Telegram-канала о деньгах и всем, что с ними связано. Более 300 тыс. подписчиков в соц. сетях.   Задачи:

• Управлять IT проектами в группе компаний
• Развивать IT-инфраструктуру в соответствии с бизнес-задачами
• Управлять отношениями с подрядчиками, сроками, SLA

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы на позиции IT-директора от 3-х лет, руководителя ИТ проектов в стартапе
• Опыт управления проектами, формирования IT-стратегии, бизнес планирования, разработки IT-бюджета, моделирования бизнес-процессов

  Условия:

• Интересные задачи, драйвовая команда, предпринимательская среда
• З/п от 250000 руб + бонус (обсуждается на собеседовании)
• ДМС, гибридный график, офис в центре (10 мин от м. Белорусская)

В компанию-производитель ортодонтических капп требуется Руководитель отдела продаж.   О компании и роли:

• Работодатель: инновационная компания, которая проектирует и производит прозрачные ортодонтические каппы при помощи новейшего уникального компьютерного программного обеспечения по современной технологии, что обеспечивает изделиям максимальную точность при изготовлении
• Прямой руководитель: коммерческий директор
• В подчинении у РОПа 2 специалиста в 2023 году, далее развитие отдела

  Требования: опыт работы медицинских продуктов и техники.   Задачи:

• Анализ потенциала территории и формирование стратегии развития продаж на территории/ поиск точек роста на территории, включая анализ конкурентов
• Планирование необходимых ресурсов и активностей для достижения плана продаж/координация разработки краткосрочных и долгосрочных планов по продажам
• Участие в разработке ценовой и коммерческой политики
• Набор, развитие/обучение и управление командой отдела продаж
• Контроль и мотивация сотрудников
• Формирование и управление основными показателями отдела (все процессы продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами и ведение CRM)
• Работа с ключевыми клиентами на территории
• Формирование необходимой отчетности по работе с командой
• Участие в кросс-функциональных проектах, направленных на развитие бизнеса
• Управление инициативами по повышению эффективности бизнеса на территории

  Условия:

• Формат работы: офис/гибрид
• Режим работы: 9-18
• График: 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• ЗП: фикс от 130 000 р. + KPI

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В новый сезон документального реалити телеканала ТВ-3 требуется Линейный продюсер.   Обязанности:

• Поиск и согласование героев для съёмок
• Подготовка официальных запросов и писем в ведомства
• Составление и контроль графика съёмок
• Удалённое взаимодействие с творческой и технической группами в командировках, оперативное реагирование в нестандартных ситуациях
• Сбор фото/видеоархива героев

  Требования:

• Опыт работы продюсером на ТВ не менее 2 лет
• Креативный подход к решению задач
• Дар убеждения
• Оперативность
• Стрессоустойчивость

  Условия:

• Место работы: дистанционно
• З/п по результатам собеседования
• График свободный

В финтех-стартап Osome требуется Marketing Executive.   About the company and the role:

• Osome is an international fintech startup making the lives of entrepreneurs easier. Helps thousands of businesses kick admin, accounting and bookkeeping out of their day-to-day, so they can spend more time on what's important to them. Company has developed a unique solution that combines SaaS with a human-in-the-loop approach to provide full-fledged services in real-time
• Team stretches across 5 countries and is composed of 450+ amazing employees, and company is still growing! In 2021 company raised $16m in Series A funding to continue exponential growth, with ambitious goals and objectives in place for 2022
• To support ambitious growth plans, company is looking for smart talents who are excited about joining young and energetic team, and ready to take on the challenge of a lifetime. Osome provides an inclusive and collaborative environment, offering a promising career plan. You can expect to be rewarded for your contribution

  What you'll do:

• Work with the team to contribute creative content to generate traffic for all related platforms - websites, social media, and any b2b marketing platforms
• Conduct China b2b market research and data analysis
• Participate in the planning and execution of marketing activities initiated by the platforms and 3rd-party partners from China
• Increase our social media platform and engagement and improve overall presence
• Measure and analyze social media and campaign activity with data-driven insights
• Demonstrate ability to react, adjust and update quickly to the current market trends

  Who you are:

• Preferably with 1-2 years of experience managing China marketing platforms such as WeChat, Baidu, etc. (Experience in SaaS companies will be an advantage)
• Good understanding of Chinese markets & culture, especially of market trends and consumer behaviour
• Familiar with marketing tools and traffic control of platforms
• Digital marketing mindset and knowledge of data analysis ability will be an advantage
• Experience in marketing brands in China (b2b market) will be an advantage
• Good command of English and Mandarin is a must with exceptional English and Chinese report reading, writing, and presentation skills

В Dodo Brands требуется Compensation & Benefits Partner.   О компании и роли:

• Dodo Brands создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё развивают кофейни Дринкит и донерные Донер 42. 17 стран в Европе, Африке, Азии, 900+ точек и больше 30 000 сотрудников. И это только за 11 лет работы. Уже успели стать самой быстрорастущей пицца сетью в мире, а ещё компанию называют самым инновационным бизнесом в QSR. В 2023 году запустят рестораны ещё в 8 странах
• В управляющей компании Dodo Brands работает более 600 талантливых молодых людей, объединенных общими целями и культурой открытости и доверия. Уверены, что долгосрочный успех компании зависит именно от людей, поэтому стремятся создать для команды лучшие условия для долгосрочного партнерства
• Сейчас компания в поисках Compensation & Benefits Partner, которому будет интересно создать и развивать современную прозрачную систему вознаграждения сотрудников и топ-менеджмента без KPI. Систему, которая соединит в себе лучшие мировые практики современных технологических компаний и культуру Dodo Brands, а так же будет эффективной с точки зрения бизнес-процессов

  Чем предстоит заниматься:

• Комплексное управление и развитие системы вознаграждения: зарплаты, бенефиты, опционная программа, бонусы
• Развивать систему грейдов как часть системы мотивации
• Разработать и внедрить бонусную систему
• Адаптировать систему мотивации для наших зарубежных офисов
• Администрировать и развивать циклы пересмотров зарплат и опционов
• Проводить аналитику зарплат и бонусов (вознаграждения) по рынку

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт создания системы вознаграждений с нуля или опыт трансформации отдельных элементов в существующей C&B системе: внедрение грейдов, либо внедрение элементов долгосрочной мотивации (LTI), внедрение бонусов, премий
• Опыт в работе с зарплатными обзорами
• Опыт управления С&B функцией
• Опыт адаптации C&B под IT-специфику
• Понимание, что такое продуктовый подход и использование его в работе
• Умение презентовать свои решения руководству и сотрудникам компании

  Что предлагает компания:

• Возможность создать что-то по настоящему крутое и свое с пользой для бизнеса и сотрудников
• Открытую и доверительную корпоративную культуру
• Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Участие в опционной программе
• Гибридный формат работы (есть уютный офис на м. Автозаводская)

Российское отделение Greenpeace открывает вакансию Руководителя отдела привлечения новых финансовых сторонников.   Если экологические проблемы, которые есть в нашей стране, не оставляют вас равнодушным, если вы хотите применить и развивать свои профессиональные навыки в сфере маркетинга / фандрайзинга на благо планеты и хотите работать в команде единомышленников, то фонд ждёт ваши отклики.   Функционал:

• Координация работы отдела привлечения новых финансовых сторонников, оперативное управление отделом
  Работа над стратегией привлечения и конвертации новых сторонников, отслеживание и своевременная корректировка выполнения KPIs
• Координация создания обращений для существующих онлайн сторонников  с целью их конвертации в новых финансовых сторонников
• Сбор и анализ информации, проведение исследований для повышения эффективности работы отдела и поиска новых механизмов/каналов привлечения
• Подготовка регулярных отчетов о работе отдела для внутреннего и внешнего использования
• Согласование электронных рассылок по онлайн-активистам совместно с email-маркетологом
• Координация обзвонов по онлайн активистам и другим аудиториям для привлечения новых финансовых сторонников (совместно с командой коллег)
• Координация продвижения в социальных сетях совместно с digital-специалистом
• Координация работы по направлению крупных пожертвований от частных лиц и частных фондов
• Разработка ежегодного плана по работе с крупными донорами и частными фондами совместно с руководителем департамента
• Организация и проведение личных встреч, телефонных переговоров и переписки с существующими и потенциальными крупными донорами и фондами
• Подготовка письменных отчётов для существующих фондов и крупных доноров о работе организации
• При участии руководителей программ Гринпис, подготовка специальных предложений для доноров по финансированию проектов
• Организация мероприятий для крупных доноров с целью ознакомления с программами и проектами Гринпис и привлечения ресурсов на их реализацию
• Планирование бюджетов отдела, отслеживание и оптимизация расходов
• Представление интересов департамента по работе со сторонниками в программных проектах российского офиса Гринпис
• Представление работы по привлечению новых сторонников на различных конференциях и мероприятиях, посвященных развитию благотворительности в России
• Принятие решений о развитии новых и текущих методов привлечения новых сторонников (помимо прямого диалога)
• Постоянное взаимодействие с отделом по интернет и публичным кампаниям для ведения эффективной коммуникации со сторонниками организации
• Осуществление мониторинга рынка на предмет появления новых трендов и технологий в привлечении финансовых сторонников
• Участие в разработке стратегий работы Гринпис в России

  Требования:

• Опыт работы в сфере фандрайзинга (предпочтительно – с частными донорами) и/или маркетинга (продаж, работы с клиентами и т.п.) не менее 3 лет
• Опыт управления людьми и координации проектов не менее 1 года
• Аналитические способности, стратегическое мышление
• Опыт работы с массовыми электронными и почтовыми рассылками и телефонными обзвонами
• Успешный опыт написания “продающих” текстов будет преимуществом
• Успешный опыт проведения презентаций, публичных выступлений, переговоров
• Успешный опыт ведения проектов, хорошие организаторские навыки
• Опыт работы с внешними агентствами будет преимуществом
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate
• Умение преодолевать препятствия, устойчивость к стрессам, настойчивость в достижении целей
• Умение нестандартно мыслить и действовать

  Условия:

• Полная занятость
• Заработная плата по результатам собеседования
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет (полис медицинского страхования ДМС)
• Офис в центре Москвы, станция метро Белорусская
• Возможность обучаться у коллег со всего мира
• Возможность участвовать в природоохранных проектах

Вакансия на удаленке.   Студия SINNERS в поиске кандидатов на позицию Арт-директор, специализирующихся на симуляциях/партиклах.   Какие задачи вам предстоит делать?

• Придумывать идеи, концепции и защищать их на стороне клиента совместно с командой менеджмента
• Писать продакшен-брифы
• Готовить таск-борды, калорскрипты и стилфреймы (опционально)
• Онбордить техническую команду
• Вести творческий надзор, оформлять ошибки и направлять рабочую группу
• Болеть за финальный продукт

  Навыки:

• Подтвержденный опыт работы на проектах крупных российских и международных рекламодателей (производство OLV, ТВ-роликов)
• Отличное знание трендов графического и моушн дизайна
• Опыт руководства командой
• Уверенная экспертиза в сфере симуляции/партиклов
• Знание пайплайна создания 3D анимационных видео от концепции до реализации

  Условия:

• Гонорар обсуждается с каждым кандидатом лично

  Отклик на вакансию с портфолио через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В МТС открыта вакансия Руководитель управления маркетинговых коммуникаций.    Что предстоит делать:

• Формирование и реализация стратегии направления;
• Анализ рынка, конкурентной среды, поиск лучших решений по направлениям работы;
• Формирование и управление бюджетами;
• Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;
• Разработка единого маркетингового плана и управление коммуникациями в сцепке с сильной аналитической функцией по запуску активностей;
• Регулярное планирование и адаптация трейд-маркетингового календаря;
• Разработка и внедрение маркетинговых и трейд - маркетинговых активностей;
• Анализ и презентация эффективности;
• Контроль за разработкой сценариев маркетинговых акций сети;
• Планирование и контроль производства рекламных и маркетинговых материалов, оптимизация бюджетов и затрат;
• Выстраивание отношений с коммерческой, розничной и продуктовыми командами;
• Курирование вендерского маркетингового направления;
• Организация работы своей команды и кросс-функциональных команд;

  Что компания ждет от кандидата:

• Глубокое понимание рынка электроники и бытовой техники;
• Опыт управления Маркетинг функцией в крупном B2C бизнесе от 3-х лет;
• Опыт формирования и развития команд;
• Сильный стейкхолдер менеджмент;
• Гибкость, самостоятельность, проактивность.

  Требования:

• Высшее образование;
• Более 5 лет опыта работы на аналогичной позиции;
• Опыт работы с продуктом сегмента средний плюс-премиум;
• Опыт работы в крупных FMCG и retail компаниях обязателен;
• Отличные коммуникативные навыки, опыт управления большими командами.

 

В агентство социально ориентированного маркетинга I'MPACT требуется Account-менеджер.   I'MPACT - агентство социально ориентированного маркетинга. Команда работает с социально ответственным бизнесом уже более 3 лет. В 2022 году запустили первый в России маркетплейс экспертов по маркетингу, которые осознанно выбирают работу с социальной сферой.
Работают над проектами всех направлений: стратегия, креатив, дизайн, pr, smm, event, digital-продвижение, 360.
Клиенты: социально ответственные корпорации и МСП, частные инвесторы, импакт-стартапы, благотворительные фонды. Помогают корпоративным клиентам достигать поставленных целей в сфере устойчивого развития, инвесторам – создавать социально значимые проекты, а фондам и стартапам – развивать их деятельность.   Основные задачи account-менеджера:

• Профессиональная коммуникация с текущими и новыми клиентами
• Развитие клиентов, понимание их бизнеса и того, чем мы можем быть полезны
• Инициирование проектов для развития клиентов и достижения ими поставленных целей
• Контроль выполнения работы проектными командами: качество, сроки, документы
• Подготовка и контроль документооборота и оплат (у нас ЭДО)
• Подготовка предложений, презентаций, смет
• Организация и проведение штурмов, статусов с командой
• Организация и проведение встреч с клиентами, онлайн и офлайн
• Посещение тематических мероприятий, знакомство с новыми клиентами
• Забота о клиентах и своей команде

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы account-менеджером в рекламном агентстве полного цикла не менее 2 лет
• Опыт работы с крупными корпорациями как с клиентами
• Опыт подготовки презентаций (в основном работаем с Google Docs) и смет
• Опыт управления командой от 2-х человек
• Опыт взаимодействия с социальной сферой (желательно)
• Высокий уровень эмпатии и легкость в общении
• Желание менять мир к лучшему 

  Компания предлагает:

• Классные клиенты и проекты "со смыслом"
• Заработная плата в рынке – обсуждается на собеседовании
• Гибридный формат: 2/3 дня в неделю удаленно + 2/3 дня работа в коворкинге в 10 минутах от м. «Бауманская»
• Атмосфера: в коворкинге рядом с нами работают несколько десятков крутых ребят из рекламной и стартаперской тусовки

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND открыта вакансия Директор по персоналу.    Онлайн-школа ЕГЭLAND - одна из крупнейших онлайн-школ в РФ. Ежегодно обучение проходит более 20.000 человек.   Задачи:

• Построение и реализация стратегии найма в соответствии со значительным расширением штата сотрудников
• Построение системы отбора и адаптации ключевых сотрудников в компанию: директор по маркетингу, директор по развитию бизнеса, project-manager, отдел pr и другие интересные и сложные вакансии
• Развитие внутреннего HR-бренда компании. Работа с обратной связью, разработка системы грейдирования и мотивации сотрудников
• Создание базы знаний компании, единого рабочего пространства. (Эстетика в системе)
• Личное закрытие вакансий на ключевые должности, поиск сотрудников-партнёров компании, ведение переговоров с преподавателями-"звёздами"
• Укомплектование и эффективное управление HR отделом компании

  Основной ожидаемый результат от человека на этой должности:

• Рабочая воронка найма и адаптации ключевых сотрудников + сильный HR-бренд компании

  Вы подходите, если:

• Обладаете опытом работы в EdTech от 2 лет и уже выстраивали процессы HR-отдела
• Работали с digital-специалистами
• Есть опыт развития внутреннего и внешнего HR-бренда
• Цените и принимаете только результат. Готовы браться за "невыполнимые" для многих задачи
• Разделяешь вайб компании свободы и гиперактивности

  Условия:

• Заработная плата от 100 000/месяц (обсуждается индивидуально и зависит от твоего опыта и скиллов)
• Удаленная работа
• Гибкий график
• Невероятный опыт построения команды и процессов "под себя"
• Окружение сильных профессионалов, которые нацелены только на результат.