Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На телеканал Спортивный (телеком-компания Триколор) требуется Менеджер по продвижению контента.   Если вы любите смотреть футбол, можете отличить старый логотип Ак Барса от нового и рассказать хотя бы об одной спонсорской активации последних месяцев, вам точно понравится работать с телеканалом.
Спортивный бизнес набирает обороты, а спортивное телевидение стоит в авангарде этого движения. И даже если вы не работали на ТВ, но знаете, почему в Рязани смотрят матчи ВХЛ, откликайтесь.   Круг задач:

• Участие в создании рекламных кампаний, продвижение контента на внутреннем рекламном инвентаре компании, работа с правообладателями (спортивными клубами и лигами) по продвижению смотрения контента проекта Спортивный на аудиторию правообладателя и внешнюю аудиторию
• Коммуникация, деловая переписка с правообладателями и контрагентами, документальное сопровождение
• Постановка ТЗ дизайнеру по созданию презентаций, макетов рекламных кампаний
• Аккумуляция бюджетов проектов, контроль соблюдения сроков и бюджетов, а также аккумуляция планов подразделений и оптимизация размещений
• Организация встреч внутри команды, ответственных лиц и подрядчиков, распределение задач и контроль за сроком их реализации
• Участие в разработке, развитии и поддержке эффективной коммуникационной стратегии совместно с менеджером по продукту, креативным и медийным отделами на основании маркетинговой и контентной стратегии по продукту
• Ведение документооборота

  Требования:

• Опыт работы в спортивной индустрии, сфере спортивного маркетинга, рекламы или PR не менее 3-х лет
• Знание механизмов маркетинга и PR
• Хорошие коммуникативные навыки, навыки создания презентаций
• Знание основ документооборота, навыки анализа эффективности рекламных кампаний
• Знание PowerPoint

  Условия:

• Оформление полном соответствии с Трудовым законодательством
• Достойная и своевременная оплата труда (оклад +премия) и возможность карьерного роста
• Работа в гибридном графике, гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода
• ДМС для всех сотрудников компании; льготные условия по программе; стоматология; офисный врач; скидки от партнеров
• Финансовая поддержка в значимых событиях в жизни сотрудника
• Изучение английского языка в офисе
• Современный, комфортный офис в минутной доступности от метро Электросила
• Работа в среде знатоков сферы телекоммуникаций, команде творческих людей, объединенных интересными задачами
• Возможность участия в проектах федерального масштаба и полноценной реализации своего профессионального опыта

В EdTech-компанию требуется Руководитель направления карьерного консультирования Центра Карьеры.   Задачи:

• Руководство командой карьерных консультантов (до 7 человек)
• Планирование и координация процесса обучения, развитие сотрудников в области карьерного консультирования и коучинга, а также повышение уровня мотивации, вовлеченности и лояльности карьерных консультантов
• Составление и ведение аналитической отчетности, оцифровка метрик эффективности, точек роста и выполнение плановых показателей
• Выстраивание и развитие эффективных и результативных коммуникаций с другими подразделениями Корпорации
• Самостоятельное карьерное консультирование слушателей по вопросам трудоустройства и их сопровождение: помощь в составлении сильных резюме, сопроводительных писем, подготовке к собеседованиям/ассессментам, а также работа со страхами кандидатов, сомнениями, ограничениями, заниженной самооценкой, решение сложных кейсов – до 30% рабочего времени
• Участие в качестве модератора или спикера на внешних мероприятиях и презентация ЦК на внешних площадках (ЦЗН, Министерство образования, Росмолодежь, Проектно-аналитические сессии Центров карьеры РФ, АСИ, Техноград, закрытые сообщества HR и карьерных консультантов) и других онлайн и оффлайн мероприятиях Центра Карьеры
• Участие во внутренних мероприятиях Центра Карьеры (митинги-обучения, митапы, мозговые штурмы и др.)
• Работа с внутренними базами знаний и их развитие: системная команда, поэтому важно, чтобы были последовательными в сохранении и агрегировании информации
• Создание и реализация регламентов и алгоритмов для эффективной работы ЦК

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом как преимущество)
• Опыт работы от 2-3 лет в карьерном консультировании
• Дополнительное образование по оценке персонала/коучинг/карьерное консультирование (наличие сертификатов ICF, курсы по карьерному консультированию или профориентации будут преимуществом)
• Есть понимание EDTech отрасли, специфики трудоустройства в ИТ и цифровых профессиях
• Вы любите людей и хотите им помочь, это для вас настолько естественно, что вы делаете это постоянно на всех своих местах работы: вы не ругаете людей, понимаете природу их поведения и умеете им помочь с учетом всех их особенностей
• Лидер и наставник по жизни: развивая других - вы развиваетесь сами
• Вы умеете вдохновлять людей и заряжать их энергией: люди, общаясь с вами на любую тему, заряжаются и хотят действовать
• У вас есть азарт к достижениям, желание влиять и видеть результат, а сложности являются для вас вызовом и возможностью для усиления своей экспертизы и расширения инструментария
• Ваш юмор искромётный, точечный и позитивно-поддерживающий
• Обладаете развитым навыком анализа устной речи и формулирования выводов
• Вы гуру в коммуникациях и выстраивании партнерских отношений

  Условия:

• Классная амбициозная команда
• Широкие возможности профессионального и карьерного роста, развития с доступом к множеству корпоративных курсов и библиотеке
• Высокая культура коммуникации внутри команды, фокус на результат и на мотивацию друг друга
• Участие в масштабных городских проектах
• Крутой продукт, который реально приятно развивать
• График работы 5/2
• Оформление согласно ТК РФ
• Стабильная заработная плата

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Национальное Рейтинговое Агентство требуется Директор по связям с общественностью.   Национальное Рейтинговое Агентство является одним из ведущих независимых рейтинговых агентств России. На сегодняшний день клиентами НРА по присвоенным контактным рейтингам являются более 200 юридических лиц: банки, страховые, инвестиционные и управляющие компании, лизинговые компании, небанковские кредитные организации, предприятия реального сектора экономики, пенсионные фонды, регистраторы, многие из которых являются публичными компаниями и имеют рыночные (биржевые) котировки долга и акционерного капитала.   Задачи:

• Разработка плана по продвижению агентства в медиапространстве
• Обеспечение и контроль участия спикеров НРА в профильных мероприятиях
• Взаимодействие с журналистами по предоставлению комментариев, публикации материалов агентства и организации спецпроектов
• Подготовка пресс-релизов, анонсов, пострелизов, спичрайтинг
• Редактура рейтинговых пресс-релизов, отчетов, аналитических обзоров, презентаций
• Работа с сайтом: наполнение страниц публичными материалами агентства, медиафайлами. Координация с подрядчиками по доработке сайта
• Выстраивание отношений с ключевыми СМИ на рынке. Формирование базы релевантных СМИ, ее ежеквартальная актуализация
• Участие в создании продуктовых презентаций
• Работа с сервисом подписки

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в компаниях, связанных с финансовым рынком
• Коммуникабельность, ответственность, внимательность
• Умение работать в режиме многозадачности
• Соблюдение дедлайнов
• Грамотная письменная и устная речь (русский язык)
• Опыт командной работы
• Дружба с UniSender и CRM (как преимущество)
• Базовые знания по работе с сайтом (Wordpress) или желание научиться работать в этой области
• Наработанная база контактов деловых СМИ

  Условия:

• ЗП: по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Работа в офисе: полная занятость, 5/2, с 09:30 до 18:30 (в пт до 17:45)

В консультационное агентство Dot Comms требуется Менеджер по PR и Influence.   Обязанности:

• Разработка стратегий по работе с медиа и лидерами мнений для локальных брендов и проектов
• Разработка и реализация активаций, коллабораций, спецпроектов с лидерами мнений, медиа и телеграм-каналами
• Написание пресс-релизов, инициирование публикаций в медиа и телеграм-каналах
• Подбор релевантных героев для активаций
• Менеджмент проектов «под ключ», включая коммуникацию с клиентом
• Общение и выстраивание лояльных взаимоотношений с медиа, лидерами мнений и коммьюнити
• Гест-менеджмент для клиентских и собственных мероприятий агентства

  Требования:

• Опыт работы в PR/Influencer marketing на позиции не ниже аккаунта/project менеджера с брендами категорий fashion/ lifestyle

  Условия:

• График работы 5/2 с понедельника по пятницу в гибридном формате
• Офис в самом центре Москвы
• Заработная плата по результатам собеседования

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Creative group head.    Обязанности:

• Генерация идей для брендов экосистемы на постоянной основе
• Модерирование и проведение брейншторомов внутри команды и с клиентом
• Постоянное изучение трендов
• Копирайт, гейминг и написание сценариев
• Презентация предложений перед клиентами

  Требования:

• Высокая насмотренность и знание кейсов
• Знание keynote / Figma / Adobe
• Опыт работы от 5 лет в топовых креативных агентствах или работа в инхаус-креативе на стороне клиента
• Опыт управления креативной командой от 4-х человек (креаторы / дизайнеры)
• Опыт курирования крупных проектов со стороны креатива
• Реализованные креативные кейсы (atl/digital)
• Богатый съемочный опыт и опыт с большими брендами
• Коммуникабельность
• Стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• ДМС после испытательного срока и льготное страхование для близких
• Скидки от компаний-партнеров
• Возможность обучения за счет компании
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение

В компанию-разработчик IT-сервисов Seldon открыта вакансия Менеджер по работе с государственными заказчиками.   Seldon – крупный российский разработчик IT-сервисов на основе Big Data (7+ тысяч источников о компаниях, торгах и событиях). Компания является мировым лидером в области обработки естественного языка, используя собственные технологии семантического анализа и распознавания текста.   Какие задачи необходимо будет решать:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов – государственных заказчиков через личные контакты и встречи
• Выстраивание эффективных отношений с контактными лицами и лицами, принимающими решения
• Управление и развитие существующей клиентской базой
• Выявление и формирование потребностей заказчиков, разработка индивидуальных КП
• Ведение работы в CRM

  Требования:

• Успешный опыт личных продаж в сегменте B2B и B2G от 2-х лет (IT – желательно)
• Опыт налаживания взаимодействий с государственными структурами федерального и регионального уровней
• Способность вникать, анализировать, предугадывать потребности заказчика, идти на опережение, предлагая новые нестандартные решения
• Высоко развитые переговорные навыки
• Приветствуется знание ФЗ(44,223)
• Желание зарабатывать и работать на результат

  Предложения компании:

• Интересные задачи в компании федерального уровня, являющейся одной из лидеров на рынке IT
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Офис находится по адресу: м.Бауманская, ул. Радио 24к1
• График работы 5/2 с 9:00 - 18:00, в пятницу с 9:00 - 16:45, (после испытательного срока возможен гибридный формат работы)
• Полностью белая заработная плата (в соответствии с ТК РФ)
• Помощь опытного наставника
• Регулярное обучение продукту и навыкам продаж за счет компании

В группу компаний (производство) открыта вакансия HR Business Partner с прямым подчинением собственнику.     Требования:

• Эта вакансия отлично подходит для действующих HR BP или HRD с небольшим опытом
• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование
• Релевантный опыт работы в крупных компаниях от 3-х лет в качестве Руководителя блока HR или Руководителя любой функции HR
• Опыт выстраивания HR функции "с нуля"
• Бизнес-ориентированность, умение оперировать цифрами
• Отличное владение современными HR технологиями
• Активная жизненная и профессиональная позиция, нацеленность на результат, готовность развиваться и развивать людей и организацию
• Умение самостоятельно, эффективно организовать свою работу

  Задачи:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом
• Разработка, внедрение и координация полного цикла рекрутмента и привлечения талантов
• Развитие каналов привлечения и бренда работодателя, формирование кадрового резерва
• Развитие бренда работодателя
• Формирование и управление команды HR подбора
• Формирование и развитие программы онбординга и адаптации
• Планирование и бюджетирование, контроль расходов по вверенным зонам ответственности и своевременную отчетность
• Разработка планов по обучению и развитию сотрудников
• Участие в разработке и реализации системы мотивации
• Разработка и внедрение внутрикорпоративных политик и процедур по вверенным направлениям деятельности
• Регулярный анализ и мониторинг деятельности по вверенным зонам ответственности
• Планирование и организация внутрикорпоративных мероприятий для сотрудников

  Условия:

• Испытательный срок – 3 месяца
• Оклад от 250 000 рублей + KPI
• График работы с 9 до 18 часов (ненормированный рабочий день)
• Офис в Москва-Сити

  Резюме необходимо отправить с пометкой «HR BP_Москва».   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеченовский университет ищет Руководителя управления развития персонала и внутренних коммуникаций, который сможет возглавить отдел и реализовать в соответствии с лучшими мировыми практиками Политику управления человеческим капиталом.    Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, занимает первое место среди 20 лучших университетов в сфере медицины (рейтинг агентства RAEX), клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).   Чем предстоит заниматься: Развитие HR для достижения целевой модели университета – исследовательский университет мирового уровня, в том числе:

• Создание системы по привлечению кадров на основе диагностики профессиональных дефицитов
• Построение системы внутренних коммуникаций, ориентированной на поддержание стратегии развития Университета
• Совершенствование системы профессионального развития
• Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности персонала и организация управления персоналом на основе оценки результативности его деятельности
• Разработка и реализация программ поддержки молодых НПР
• Формирование проектов по карьерному развитию руководителей и специалистов (модель компетенций, ассессмент, индивидуальные планы развития, кадровый резерв, карьерные маршруты и пр.)
• Построение эффективной системы управления персоналом на основе жизненного цикла сотрудника с целью достижения целей стратегии Университета: рекрутмент и адаптация, T&D, C&B
• Разработка и внедрение эффективных систем стимулирования и мотивации персонала

  Что компания ждет от успешного кандидата на эту роль:

• Образование бакалавриат, магистратура по направлению «управление персоналом» или иное высшее образование при наличии профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению «управление персоналом»
• Опыт работы в должности руководителя подразделения HR/по развитию персонала/управления персоналом от 3 лет в организациях численностью от 500 человек
• Опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований/ трансформаций или опыт выстраивания HR функции с нуля
• Опыт выстраивания единой системы обучения и внутренних коммуникаций
• Высокий уровень самостоятельности и инициативы
• Наличие компетенций в сфере управления проектами, в области руководства организацией или структурным подразделением организации, в области административной и руководящей работы, владение английским языком на уровне не ниже В1 Threshold of intermediate

  Что компания предлагает:

• Срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством РФ с возможностью продления, все предусмотренные законом гарантии и компенсации
• Высокий уровень оплаты труда по результатам собеседования, система материального стимулирования
• Сплоченная и профессиональная команда управленцев, возможность работать с интересными и перспективными проектами
• Современный офис в зданиях, которые относятся к архитектурным памятникам в центре Москвы
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки
• Бесплатное медицинское обслуживание (в том числе, высокотехнологическая медицинская помощь) в Клиническом центре Университета
• Отдых в собственном санатории «Звенигород», бассейн в собственном физкультурно-оздоровительном комплексе

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Компания, создающая вот уже более 23 лет косметические средства нового поколения для комплексного омоложения кожи, в поисках СЕО. 
Успешному кандидату предстоит:

• Системно руководить компанией
• Формировать и разрабатывать концепции и продуктовые стратегии по развитию новых продуктов
• Развивать сотрудничества с партнерами на рынке эстетической медицины
• Управлять процессами и командой в России и во Франции

Компания ждёт:

• Талантливых кандидатов с коммерческой жилкой 
• Успешный опыт работы на российском и международном рынках
• Разговорный английский 
• Опыт руководства В2В продажами

В семейный развлекательный центр Скалалэнд требуется Управляющий.   Парк развлечений Скалалэнд - это: более 10 лет успешной работы; 18 развлекательных центров в 10 городах России (Вологда, Владимир, Иваново, Киров, Кострома, Санкт-Петербург, Череповец, Ярославль, Краснодар, Москва); яркие пространства в торгово-развлекательных центрах, где дети весело и активно проводят свое время.
Сейчас компания открывает новый Центр в ТЦ ПРИНЦ ПЛАЗА, поэтому ищет в свою команду управляющего!   Кого ищут:

• Опыт управления в развлекательных семейных/детских центрах, кафе или рестораном будет для вас преимуществом
• Вы быстро осваиваете новые программы, есть опыт работы в 1С (желательно)
• Вы инициативны, ответственны и честны и готовы к динамичному темпу работы
• Обладаете навыками делового общения, грамотной устной и письменной речью
• Имеете успешный опыт увеличения продаж и расширения направлений оказываемых услуг
• Желаете работать в команде и развиваться вместе с компанией

  Что нужно делать:

• Управлять командой (подбор, обучение, и мотивация персонала). В подчинении будут администраторы и инструкторы (10 человек)
• Закупать необходимые расходные материалы для работы центра
• Обучать продажам администраторов (совместно с РОПом)
• Контроль обработки заявок администраторами
• Контроль финансовых показателей центра
• Увеличивать продажи
• Осуществлять мониторинг конкурентов
• Соблюдать стандарты обслуживания гостей и повышать уровень сервиса
• Оперативно решать проблемные вопросы и конфликтные ситуации
• Взаимодействовать с контролирующими органами, партнерами, родителями, контрагентами
• Заполнять отчетность руководителям сети (кассовая отчетность, финансовый анализ, анализ продаж центров)

  Что предлагают:

• Оформление согласно ТК РФ, социальный пакет
• Первый отпуск уже после 6 месяцев работы
• График работы: 5*2, три рабочих дня в центре, два – удаленно (выходные – понедельник, воскресенье)
• Заработная плата выдается 2 раза в месяц, оклад + KPI + %
• Полная оплата больничных листов и отпуска после 6 месяцев работы
• Удобное месторасположение развлекательных центров, работа рядом с домом
• Развитая инфраструктура, в шаговой доступности кафе, магазины
• Бесплатное посещение развлекательных центров для детей сотрудников
• Обучение на рабочем месте с поддержкой наставника, чат - поддержки с управляющими центрами
• Оборудованное место для отдыха и приема пищи, чай/сахар за счет компании
• Компания активно развивается, поэтому возможен карьерный рост для сотрудников, проявивших себя
• Открыты для новых идей по развитию и улучшению работы центров, которые внедряются в жизнь
• Свое производство, все аттракционы для центров изготавливают сами, а так же проводят регулярное техническое обслуживание