В продовольственный концерн Kraft Heinz требуется Senior HR Business Partner.
Задачи:
- Выступать партнером для лидеров функций в решении стратегических вопросов развития их подразделений (организация управления персоналом, рекомендации по решению конкретных вопросов применения внутренних локальных нормативных актов, политик и положений по управлению персоналом)
- Лидировать процесс управления, сохранения в организации и развития талантов
- Совместно с руководителями подразделений принимать участие в планировании развития персонала, организации подбора, а также митигировании конфликтных ситуаций
- Организовывать и проводить ежегодную оценку персонала Компании, участвовать в разработке индивидуальных планов роста, составлять и внедрять планы развития компетенций внутри Компании
- Развивать и поддерживать корпоративную культуру, способствовать продвижению EVP внутри Компании и повышению уровня вовлеченности персонала
- Координировать деятельность по управлению персоналом и поддерживать такие функции как вознаграждение сотрудников, найм, увольнение, переводы внутри Компании
Будущий член команды:
- Имеет высшее профессиональное образование, желательно в сфере управления персоналом
- Имеет опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-3 лет
- Имеет опыт проведения реструктуризаций и управления изменениями
- Имеет опыт выстраивания партнерских отношений с руководителями подразделений
- Имеет глубокие знания трудового законодательства
- Владеет английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate
Заботятся о сотрудниках, как о членах семьи, и предоставляет различные льготы и бенефиты:
- Современный и комфортный офис на станции метро Динамо
- Конкурентоспособная заработная плата и привлекательная бонусная схема, корпоративная мобильная связь
- Обучение и развитие, забота о карьере - дают возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы
- Гибкое начало и окончание рабочего дня, сокращенные пятницы, гибридный формат работы
- ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование лечения от критических заболеваний (в РФ и за рубежом), страхование при выезде за границу, платформа скидок и привилегий, программа гибких льгот (компенсация ДМС для родственника / спорта и спортивного инвентаря, в том числе и для детей / обучения, в том числе и для детей / организации отдыха), оплачиваемые больничные
- Программа поддержки семей, программа поддержки сотрудников (круглосуточная анонимная служба по психологическим, карьерным, юридическим и финансовым вопросам), тренинги по финансовой грамотности, новогодние подарки детям сотрудников, подарки молодым родителям, участие в благотворительных и волонтерских программах, дни семьи, тимбилдинги и другие мероприятия по поддержанию благополучия сотрудников во всех сферах жизни