Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Tele2 открыта вакансия Руководитель службы по развитию массового рынка.   Ваши будущие задачи:

• Реализация коммерческой стратегии развития региона по увеличению доли рынка, развития абонентской базы, выполнению целевых показателей по выручке и продажам
• Мониторинг состояния абонентской базы в регионе, отслеживание изменений показателей оттока, ARPU, MNP IN, MNP OUT и других опережающих показателей
• Управление, координирование и контроль деятельности службы по развитию массового сегмента, процессов взаимодействия с абонентами согласно действующим процедурам/регламентам/политикам компании
• Обеспечение выполнения плановых показателей, установленных для службы по развитию массового сегмента
• Обеспечение развития дистрибуции всех каналов продаж (кроме монобрендового канала) и эффективной работы полевой команды, включая процесс определения оптимального количества торговых точек
• Обеспечение предоставления необходимой отчетности, информации, ответов в МР /ЦФ и смежные функции региона
• Обеспечение быстрого и эффективного вывода во все точки продаж, кроме монобрендового канала, новых тарифных предложений; обеспечение поддержки продвижения новых продуктов, сервисов и услуг
• Обеспечение выполнения стандартов мерчандайзинга в вверенных каналах продаж
• Ведение и выстраивание долгосрочных эффективных рабочих отношений с дилерами локального и федерального каналов продаж, работающими на территории региона, осуществление поиска и привлечения новых дилеров
• Организация процесса обучения в дистрибуции (все каналы продаж, кроме монобрендов)
• Анализ качества обслуживания абонентов во всех каналах продаж массового сегмента региона на основе данных из независимых источников (все каналы продаж, кроме монобрендов)
• Организация проведения полевых аудитов с целью оценки качества работы персонала вверенных каналов с клиентами, уровня знаний продуктов/сервисов/услуг Tele2

  Чтобы стать кандидатом, нужно:

• Высшее образование
• Хорошее знание рынка сотовой связи
• Хорошие коммуникативные, аналитические и переговорные навыки
• Практические навыки работы с дилерами
• Знание техники продаж
• Нацеленность на достижение результата
• Навыки ведения переговоров и работы в кросс - функциональных командах
• Опыт работы в сфере телекоммуникаций и продаж или опыт работы с массовым рынком (в сфере предоставления услуг) от 3-х лет
• Опыт руководящей работы не менее 1 года

  Плюсы для вас:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Частичная компенсация занятий спортом через год работы

В Home Credit Bank открыта вакансия Head of Talent Acquisition.   Tasks that you will perform: Recruitment Automation:

• Design and implement innovative recruitment strategies utilizing automation tools and technologies to streamline the hiring process
• Evaluate and select suitable applicant tracking systems (ATS), candidate sourcing platforms, and other recruitment automation tools
• Develop and maintain metrics to measure the effectiveness of automation initiatives, such as time-to-fill, cost per hire, and quality of hire

Specialist Acquisition:

• Partner with hiring managers and department heads to understand their talent requirements and develop talent acquisition plans accordingly
• Utilize various sourcing channels, including online platforms, social media, job boards, referrals, and direct sourcing, to identify and engage with potential candidates
• Conduct thorough candidate assessments, interviews, and evaluations to ensure the selection of highly qualified specialists
• Collaborate with HR and hiring managers to develop competitive compensation packages and benefits tailored to attract and retain professionals

Talent Acquisition Strategy:

• Develop and execute a comprehensive talent acquisition strategy aligned with the organization's business objectives, culture, and long-term vision
• Stay updated with industry trends, best practices, and emerging technologies in talent acquisition and recruitment automation
• Analyze market intelligence and internal data to identify talent acquisition gaps, devise proactive solutions, and anticipate future hiring needs
• Monitor and report on recruitment metrics and KPIs, providing regular updates and insights to senior leadership

Team Leadership and Collaboration:

• Lead and mentor a team of talent acquisition professionals, fostering a collaborative and high-performance culture
• Provide guidance and support to team members on recruitment processes, automation tools, and sourcing techniques

  The company is looking for you, if you have:

• Proven experience in talent acquisition, particularly in the banking or IT industry, with a focus on recruitment automation
• In-depth knowledge of recruitment automation tools, ATS platforms, and other HR technologies
• Demonstrated success in acquiring top talents through innovative sourcing strategies and direct engagement
• Strong understanding of IT and banking roles, technical skill sets, and market trends in the industry
• Analytical mindset with the ability to leverage data and metrics to drive insights and make data-driven decisions
• Proven leadership skills with the ability to motivate and develop a high-performing team.
• Ability to work collaboratively with stakeholders across the organization
• English - advanced

  Offer to you:

• Work in an international bank
• Loans for employees at a favorable rate
• No dress code
• Cool mentors and colleagues
• Conditions: fixed salary (based on the results of the interview) + an attractive and transparent bonus system

В Tele2 открыта вакансия Старший менеджер цифровых проектов.    Ваши будущие задачи:

• Организация работ по внедрению решений и поставки нового функционала, таких как: планирование поставки, координация внутренних заказчиков и помощь в сборе требований, аллокация внутренних и внешних ресурсов
• Устранение проблем, возникающих на пути работы команд, таких как: отсутствие доступов к системам, неработоспособность смежных систем, недостаточность тестовых данных и т.д. или эскалация данных проблем для их устранения
• Лидирование и запуск сложных кросс-функциональных проектов 0 и 1-го приоритета, предполагающих разработку и реализацию новых технологических решений, интеграцию и согласование с партнерами (РТК)
• Расчёт стоимости затрат на проекты, относящиеся к затратам на подрядчика
• Проведение обучения и развитие членов команд разработки, мотивация к работе по гибким подходам Agile
• Проработка и внедрение новых процессов взаимодействия с внешними подразделениями при реализации проектов с целью оптимизации совместной работы
• Менторство и развитие менеджеров цифровых проектов

  Что для компании важно в кандидате:

• Высшее техническое
• Основы PMBOK
• Основы ITIL
• Знание методологий Scrum/Kanban
• Навыки работы с технической и проектной документацией, формирования требований и SLA
• Свободное владение программными приложениями (Excel, Project, Visio, Power point, Google Docs, Jira, Confluence, TFS и пр.)
• Коммуникативные навыки
• Навык организации работы команды и мотивации персонала
•  Знания и навыки в области целеполагания и управления приоритетами
• Английский. Чтение специальной литературы. Способность вести деловую переписку
• Опыт управления проектами от 4 лет
• Опыт запуска интеграционных проектов с большим количеством заказчиков, внутренних участников и поставщиков
• Опыт ведения переговоров
• Опыт работы с командами разработки (опыт разработки ПО – преимущество)
• Опыт проведения обучения (15-20 человек)
• Практический опыт работы в роли Scrum-мастера или Agile-коуча приветствуется
• Преимущество: Наличие профессиональной сертификации: ICAgile, Scrum.org, ScrumAlliance, Lean Kanban University

В Home Credit Bank открыта вакансия Product manager-а.   Задачи, которые вы будете выполнять:

• Управлять продуктом по стратегическому партнерству — работа по модели BaaS
• Управлять клиентским опытом, создание СJM (изучение потребностей клиента)
• Моделировать и улучшать текущие процессы в части UX, UI
• Разрабатывать совместные бизнес-решения с партнерами для привлечения аудитории
• Формировать маркетинговый roadmap c командой для эффективного продвижения продуктов Банка
• Оценивать финансовые показатели и формировать бизнес-решения
• Участвовать в др. интересных проектах по развитию продуктов Банка и разработке стратегии Банка
• Управлять командой разработки
• Выстраивать бизнес-процессы от прототипа до масштабируемого работающего продукта
• Отвечать за продуктовые и финансовые метрики

  Идеальный кандидат:

• Обладает предпринимательскими качествами
• Принимал участие в разработке IT продуктов
• Готов получать новые знания и опыт
• Следит за трендами digital и финтех рынка
• Обладает свежими идеями и ориентирован на результат
• Коммуникабельный, инициативный
• Понимает динамику развития рынка банковского сектора в Казахстане
• Уровень английского языка выше среднего
• Имеет опыт работы на позиции project / product manager от двух лет
• Знает принципы Product management

  Компания предлагает:

• Работу в международном банке
• Работу по гибкой методологии Agile
• Возможность совмещать работу в офисе и home-office
• Кредиты для сотрудников по выгодной ставке
• Депозиты "ДЛЯ СВОИХ" с повышенной ставкой
• Отсутствие дресс-кода
• Курсы английского языка и другие программы обучения
• Крутых наставников и коллег

В Tele2 открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.   Ваши будущие задачи:

• Подготовка управленческих отчетов по исполнению бюджета, прогнозов, в целом по компании и по региону
• Ведение процесса формирования параметров бюджетов, краткосрочных прогнозов, скользящих прогнозов, план-факт анализа
• Участие и проверка результатов загрузки данных в системы по Коммерческой функции (Продажи). Проверка корректности и сопоставимости данных с учетом методологии отражения
• Взаимодействие с функциональными подразделениями ЦФ\МР на предмет контроля, анализа и соответствий фактических результатов
• Контроль за полнотой и непротиворечивостью данных при формировании МСФО отчетности по ЦФ по функциональному направлению
• Организация процесса проведения ежемесячного анализа отклонений факта от бюджета (Actual vs. Budget variance analysis) по ЦФ и по регионам по функциональному направлению
  Участие в формировании и контроль КПЭ в управленческой отчетности по функциональному направлению
• Подготовка обучающих материалов для Коммерческой функции (Продажи), проведение обучения

  Что для компании важно в кандидате:

• Высшее финансовое, математическое, информационные технологии
• Хорошие знания и умение работать в MS Office (Excel, Power Query, PowerPoint)
• Отличные знания методов управленческого учета и контроллинга
• Отличные знание КПЭ и их использования для повышения эффективности
• Знания принципов бюджетирования, бюджетных моделей
• Отличные знания РСБУ и IFRS
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации
• Не менее 3 лет в финансах в сфере бизнес операций, управленческой отчетности, планирования, описания бизнес процессов
• Отличное знание автоматизированных систем бюджетирования и управленческого учета
• Полная или частичная квалификация АССА/CMA/CIMA
• Хорошие знания телекоммуникационной отрасли и/или в области операционной аналитики продаж
• Опыт работы в SAP ERP/BPC, Oracle Hyperion

Вакансия на удаленке.   В Skyeng открыта вакансия Senior Product Manager Academy.    Skyeng — EdTech-компания, которая активно развивает lifelong learning. Помогают расти на каждом этапе жизни: обучают дошкольников и учеников 1–11-х классов онлайн, совершенствуют образование для взрослых студентов и сотрудников. Приводят каждого к результату, которым он может гордиться. Создают условия для развития внутри компании и превращают бизнес-задачи в креативное топливо для профессионалов. Сейчас компания в поисках сильного Product Manager, который будет отвечать за систему работы с цифровым контентом и помогать команде Academy достигать стратегических целей.   Задачи:

• Обеспечить сокращение времени подготовки преподавателя к уроку
• Реализовать единый сервис персонализации контента уроков на основе интересов учеников
• Выступать ключевым заказчиком по функциональным направлениям (маркетинг, контент, операционка, продажи и пр.)
• Глубоко погружаться «под капот» и в алгоритмы сервиса, плотно взаимодействуя с командой RnD
• Напрямую отвечать за успех своего продукта

  Идеальный кандидат:

• Сильный продуктовый менеджер, который легко оперирует цифрами и понимает, откуда берутся деньги и как работают бизнес-модели
• Управлял командой разработки в матричной структуре
• Заряжается целями и ради них готов много, долго и усердно работать с такими же заряженными профессионалами вокруг себя
• Имел опыт статистически значимого роста ключевых метрик продукта
• Прокачен в коммуникациях: у нас кросс-командная работа, важно уметь зажигать, аргументировать
• Придерживается концепции Growth Mindset

  Плюшки:

• Работа с одной из сильнейших продуктовых команд в России. С возможностью менторинга от фаундеров компании
• Самореализация: быстрый профессиональный и карьерный рост на интересных задачах, внедрение новых идей
• Работа над социально значимым продуктом 
• Работать можно удаленно из любой точки мира — или в уютном офисе в Москве
• Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Mattermost, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга или родственника
• А еще в компании клевая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять

На завод дозировочной техники Ареопаг требуется Руководитель отдела продаж.   Завод дозировочной техники Ареопаг - лидер российского насосостроения в области специализированных объемных насосов. Компания полного цикла: разработка, постановка на производство, изготовление, продажи, сервис. Своя опытная испытательная база, производство полного цикла, сервисная служба. Полностью компьютеризированные процессы проектирования и поддержания жизненного цикла изделий. При поддержке крупных заказчиков – Газпром, Роснефть, Газпромнефть, Росатом и др. участвует в программе импортозамещения.   Обязанности:

• Разработка стандартов и сценариев взаимодействия с покупателями
• Организация эффективной работы специалистов по продажам
• Продвижение и продажа продукции компании на рынке сбыта
• Проведение переговоров с потенциальными партнерами
• Планирование программ продвижения продуктов
• Контроль индивидуальных показателей продаж
• Оптимизация и развитие каналов сбыта
• Выполнения плана продаж и анализ
• Работа в 1С ERP

  Требования:

• Высокие организаторские способности, умение руководить коллективом
• Дополнительное образование в области управления продажами
• Навыки ведения переговоров, урегулирования конфликтов
• Опыт работы на производственных предприятиях
• Навыки деловой переписки, чистая, грамотная речь
• Высшее техническое образование
• Опыт успешных личных продаж
• Умение работать на результат

  Условия:

• Программа поддержки ЗОЖ: дни здоровья, спортивная секция по волейболу
• Отличные условия труда, просторный современный офис, велопарковка
• Повышение квалификации и обучение: English, профильные курсы
• Приморский район, 10 минут пешком от метро Старая Деревня
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Рабочий день с 8-15 до 17-00, сб-вс выходные
• Официальная заработная плата и премии
• Корпоративные мероприятия
• Оформление по ТК РФ

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В команду Центра современного искусства им. Сергея Курёхина требуется Project-менеджер.   Обязанности:

• Ведение и поиск новых проектов (образовательных, театральных, музыкальных)
• Работа с грантами, гос. закупками и субсидиями
• Продюсирование и логистика
• Администрирование мероприятий
• Ведение документооборота

  Требования:

• Стрессоустойчивость, гибкость, готовность находить общий язык с разными людьми
• Мультизадачность, ответственность
• Опыт работы в организации мероприятий в сфере культуры и искусства от 3-х лет (фестивали, театры, галереи)
• Интерес к современному искусству, театру, музыке

  Условия:

• Работа в офисе Центра им. Сергея Курёхина (Лиговский пр. 73)
• Пятидневная рабочая неделя (возможна частичная занятость на выходных)
• Зарплата по итогам собеседования с руководителем

  Присылайте своё резюме и сопроводительное письмо с пометкой «Вакансия Project».

В крупную производственную компанию требуется HR BP (R&D центр).   Задачи:

• Зона ответственности сфокусирована на развитии партнерства с бизнесом, T&D и управлении эффективностью
• HR BP будет являться единой точкой контакта для руководителей̆ по всем процессам HR, заниматься карьерным моделированием, управлением талантами и вовлеченностью сотрудников, лично участвовать в ключевых событиях и нести ответственность за качество команды, инициировать улучшения и внедрение изменений HR-процессов и многое другое

  Требования:

• Обязателен опыт работы на аналогичной должности не менее трех лет в крупной производственной компании
• Опыт работы в международных производственных компаниях является огромным преимуществом

  Условия:

• Локация - Башкортостан
• Полный релокационный пакет

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Ozon открыта вакансия Руководитель проектов (платформа).    Ищут профессионала в области управления IT проектами в Департамент разработки платформы и инфраструктуры Ozon. Особо важно глубокое понимание устройства IT-инфраструктуры на физическом и логическом уровнях, опыт управления IT-активами и проектами в этой области и способность общаться с инженерами на их языке. В платформе поддерживают стабильность и масштабируемость бизнеса на всех уровнях инфраструктуры:

• Оценивают, закупают и вводят в эксплуатацию тысячи единиц серверного оборудования
• Строят отказоустойчивые вычислительные кластера, облака баз данных, системы хранения и анализа данных
• Предоставляют заказчикам платформенные библиотеки и инструменты
• Строят собственное облако, отвечающее всем современным требованиям облачной инфраструктуры

  Вам предстоит: Работа над построением собственных облачных решений и развитием внутреннего облака для нужд Ozon.Tech, а именно:

• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами и руководством компании;
• Ставить задачи команде разработки, следить за выполнением, управлять ожиданиями заказчика;
• Контроль за стабильностью и масштабированием платформы;
• Изучать рынок, конкурентов, собственный продукт и пользовательский опыт;
• Собирать и анализировать требования бизнеса и пользователей;
• Составлять краткую и среднесрочную стратегию развития продукта;
• Управлять бэклогом продукта: сбор, анализ, оценка и приоритизация задач, выявление MPV.

  Компания ожидает:

• Наличие сильного IT-бэкграунда
• Уверенных знаний о современных подходах к построению IaaS, PaaS, SaaS
• Опыт реализации проектов по развёртыванию сред виртуализации, баз данных
• Опыт в построении процессов и управлению в IT (ITIL, COBIT, PMBok)
• Продуктовых компетенций для разработки вектора направления развития платформы

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе сделать лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе бизнесом