Вакансии для хороших наёмных менеджеров

М.Видео-Эльдорадо в поиске Руководителя направления развития функциональных компетенций.   Предстоящие задачи:

• Полный цикл ведения специальных образовательных проектов (capability development) для ключевых подразделений компании
• Ведение проектов по выстраиванию функциональных школ и программ развития рофессиональных компетенций
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с экспертами на стороне подразделений
• Разработка методологии, формирование материалов, выбор провайдеров по проекту, организация и проведение обучения для сотрудников подразделений
• Ведение базы данных участников обучения, учет мероприятий, взаимодействие с продуктом по вопросам автоматизации процессов
• Организация системного сбора обратной связи от участников обучения, предложение метрик оценки эффективности проектов
• Осуществление поддержки и проведение консультации по вопросам функционального обучения и развития сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт от 3-х лет
• Знание методологии построения образовательных программ в разных форматах, понимание трендов в области обучения и развития
• Навыки самостоятельного ведения проектов, понимание особенностей снятия запроса и сбора информации в области профессиональных знаний
• Навыки выстраивания кросс-функционального взаимодействия с разными по специфике подразделениями,
• Навыки сбора, аккумуляции и использования контента, навыки и глубокое понимание педагогического дизайна
• Навыки формирования обучающих материалов, навыки самостоятельной сборки дистанционных курсов и выстраивания обучающих модулей в смешанном формате
• Навыки разработки проверочных заданий в разных форматах, знание LMS систем и их возможностей, знание рынка провайдеров в развитии функциональных компетенций.
• MS Office (продвинутый Excel и Power Point)
• Системность мышления, отличные коммуникативные навыки и навыки самопрезентации, умение четко планировать свое время и расставлять приоритеты, навыки организации, вариативность и гибкость в предложении решения, клиенториентированность, высокая степень автономности

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте
• Формат работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 гибридный график, сам офис находится в шаговой доступности (7-10 мин. пешком) от м. Бауманская/Красносельская
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная “белая” заработная плата
• Оформление ДМС после прохождения испытательного срока
• Полный социальный пакет (оплата больничного, ежегодного отпуска)
• Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах
• Корпоративные скидки на продукцию компании

  В сопроводительном письме необходимо указать уровень дохода, на который Вы ориентируетесь. 

МегаФон в поиске Руководителя отдела аналитики монобрендовой розничной сети.   Какие задачи необходимо решать:

• Обеспечение своевременного формирования регламентированных локальных и федеральных отчетов по коммерческим показателям монобрендовой розницы, соответствующих утвержденным Инструкциям по KPI, контролируя сроки и качество предоставляемых данных
• Формирование и предоставление функциям аналитических отчетов и аналитических записок на основе коммерческих показателей и показателей с нестандартной логикой по разовым и регулярным запросам подразделений монобрендовой розницы, формирует аналитические записки и/или презентации в соответствии с требованиями внутренних заказчиков. Ведение проектов по развитию данных, необходимых для повышения качества аналитики
• Управление процессом прогнозирования объема и динамики штучных продаж товара в монобрендовой рознице, товарной выручки и товарной прибыли, в том числе для формирования бюджета в соответствии с требованиями и сроками Компании. Выявление зон и потенциала роста Компании в соответствии с выявленными трендами рынка мобильного оборудования
• Формирование требований, инструкций, форматов, регламентов, методологии, технических заданий и пр. документации, запросов в смежные подразделения, связанных с процессами создания и формирования разовых и регламентированных отчетов с соблюдением утвержденной Инструкции по KPI
• Обеспечение расчета эффективности планируемых к реализации инициатив на базе моделирования, согласование основных анализируемых показателей, методологий их расчетов и источников их данных в соответствии с принятым регламентом
• Обеспечение мониторинга экономических трендов России; отраслевых и межотраслевых трендов, а также рыночных трендов в области телекоммуникационного рынка, рынка девайсов, рынка финансовых сервисов, как в России, так и в зарубежной практике. Выявление зоны и потенциала роста Компании в соответствии с выявленными рыночными и экономическими трендами
• Расчет эффективности планируемого к реализации проекта по задачам от смежных подразделений Компании. Согласование основных форматов, методологий расчета и источников используемых данных; составление плана/графика проекта, при необходимости формирование рабочей группы. Согласование оценки эффективности планируемого к реализации проекта
• Управление сотрудниками функции аналитики монобрендовой розницы, развитие компетенции сотрудников, контроль исполнения задач функции, выполнение проектов функции

  Для решения этих задач требуется:

• Образование — высшее финансово-экономическое, техническое, маркетинговое, математическое
• Понимание технологий и специфики каналов продаж, опыт работы с дистрибуцией (развитие и оценка эффективности) не менее 3-х лет
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с функциями, умение решать конфликты и находить быстрые решения, оптимальные для бизнеса, а не для KPI функции
• Опыт ведения или участия в проектах по внедрению и развитию корпоративных систем отчетности и аналитики
• Опыт внедрения и ведения постанализа продуктов, проектов, инициатив, программ мотивации и целеполагания, а также оперативного мониторинга запуска стратегических и операционных инициатив
• Опыт разработки, внедрения, применения (расчет сценариев) и автоматизации коммерческих моделей
• Навыки и опыт ведения проектов
• Знание основ статистики, математического моделирования, принципов ML
• Знание и понимание принципов построения корпоративных хранилищ данных
• Знание актуальных телекоммуникационных технологий и услуг Компании
• Знание методов и опыт бизнес-планирования в телекоммуникациях
• Навыки формирования аналитических записок и презентаций
• Продвинутый пользователь Excel, Access, PowerPoint, Think-Cell
• Знание биллинговых, отчетных и финансовых систем Компании

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Белая зарплата на карту два раза в месяц
• ДМС для вас и родственников
• Страхование жизни и здоровья в России и за рубежом
• Оплата сотовой связи — но только если у вас МегаФон
• Скидки на фитнес, туры, шопинг и другие предложения от партнеров
• Митапы, тренинги, мастер-классы и конференции от топовых экспертов
• Корпоративные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол и так далее)
• Офис с зонами для отдыха, вкусной едой в столовой и видом на Садовое кольцо

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Тимлид продуктовой аналитики (команда коммуникаций).   О компании и роли:

• Циан - публичная аккредитованная ИТ компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, высокотехнологичная компания, входящая в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. 500+ сотрудников в двух офисах России - Москве и Санкт-Петербурге, а ежемесячная аудитория сервиса - 18,7М уникальных посетителей
• В Циане большее 10 продуктовых направлений, которые работают над удобным поиском недвижимости и ипотеки, занимаются инструментами для риелторов и застройщиков, разрабатывают электронную сделку без риска и многое другое
• Ищут лидера, который примет на себя управление небольшой командой, анализирующей всевозможные коммуникации (пуш/смс/чаты/лк/email) по направлениям b2b и b2c
• Функционал должности включает в себя до 50% менеджерских задач, остальное - операционная работа руками над аналитическими задачами. По сути, данная роль - играющего тренера
• Почему ищут: замена, на место уволившегося лида

  Команда коммуникаций: 

• 2 аналитика pre-middle - в прямом подчинении
• 2 dwh разработчика - выделены в команду коммуникаций на проект
• 2 ML разработчика - выделены в команду коммуникаций на проект

Смежные команды: 

• Команда маркетинга и веб аналитики
• Команда BI аналитики
• Другие команды продуктовой аналитики
• Команда DWH разработки
• Команда ML

  Технологический стек:

• GA, Airflow, Luigi
• SQL, Python
• Hadoop, Greenplum
• Tableau
• Jira, Confluence, Slack

  Основные вызовы:

• Развитие возвратных каналов в период очень конкурентной закупки трафика для привлечения пользователей - очень важный инструмент для роста бизнеса
• Аналитические задачи совместно с командой - искать самые объемные точки роста аудитории канала и их целевых действий, помогать бизнесу еще больше влиять на метрики, в том числе финансовые, строить инфраструктуру для стабильной работы на больших объемах данных (делать выводы из исследований, предлагать решения)
• Здесь и аналитика клиентских сегментов, исследование поведения пользователей и взаимодействия их с коммуникациями для того, чтобы собрать самый оптимальный пользовательский опыт для решения задачи поиска недвижимости

  Зона ответственности: Менеджерские:

• Ведение бэклога задач команды, распределение задач, ревью задач аналитиков, развитие аналитиков
• Выстроить коммуникацию с другими отделами компании

Аналитические задачи:

• Исследование покрытие сегментов коммуникациями, поиск гипотез для улучшения ключевых показателей
• Проведение АБ тестов, переработка методологии (метрики, методы)
• Построение CJM, поиск новым мест для коммуникаций
• Разработка архитектуры витрин, постановка задач на DWH, проверка качества данных
• Управление аналитическим бэклогом
• Развитие и мотивация команды
• Создание отчётности, управление процессом создания отчётности
• Отслеживание основных KPI, построение алертинга
• Отправка коммуникаций, управление расписанием отправок

  Пожелания к hard-skills:

• Опыт в аналитике от 5-ти лет (в маркетинговой/web/продуктовой аналитике, приветствуется опыт de/dwh - это будет способствовать более качественному решению задач crm)
• Уверенные знания матстата для проведения a/b тестов
• Умение работать с различными источниками данных (GA, внутренняя событийная система)
• Понимание атрибуцирования действий
• Желательно иметь опыт в работе с оркестраторами (airflow, luigi)
• Опыт работы с одной из BI систем (tableau, metabase, power bi etc.)
• SQL, Python уверенный пользователь.

Пожелания к soft-skills:

• Осознанность
• Самокритика (к результатам задач, проектов)
• Целеустремленность, системность мышления
• Общительность, открытость, умение донести свою точку зрения, уметь слышать и слушать
• Умение различать причины-следствия (например, произошло изменение какой-либо метрики в продукте, маркетинге в определенный момент времени, потом все вернулось обратно, нужно уметь на основе сигналов рынка, внутренних изменений компании и т.п. составлять полную картину причин, которые привели к такому изменению метрик)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая ЗП
• ДМС с первого дня работы: со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны
• Корпоративный врач в офисе
• Компенсация спорта: 20 000 руб в год
• Профессиональный рост: личный план развития + корпоративная библиотека
• 5 оплачиваемых day off в год, помимо основного отпуска
• Бесплатная офисная парковка (авто и вело)
• Офисы компании в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске (с марта 2020 их перевели в формат коворкинга, сотрудники могут бронировать отдельные кабинеты или рабочие места в опен-спейсе и работать в офисе, если из дома - не комфортно)
• Две кухни оборудованные всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники, холодильники, всегда доступны снеки, фрукты, чай, кофе
• Акции от партнеров
• Выдают хорошую технику (по желанию MacBook или PC на Windows)
• Локация: г. Москва, ул. Элетрозаводская, 27, стр 8 / г. Санкт-Петербург, пр-т Обуховской Обороны, 70, к3
• Формат работы: на выбор - офис, гибрид, удаленка (можно вне РФ)
• Занятость: full-time с гибким началом рабочего дня
• Условия: оклад 300-400К руб на руки

  Как устроен процесс найма:
HR скрининг → Техническое вью → Финальное вью → Сбор референсов → Оффер.

Мегафон приглашает кандидатов на вакансию Product marketing manager-а.   Какие задачи необходимо решать:

• Развивает, сопровождает и продвигает продукты и услуги отдела, участвует в запусках, внедрении и поддержке действующих и новых продуктов и услуг:
• Участвует в формировании бюджетных показателей по продуктам и услугам отдела, осуществляет разработку и внедрение мероприятий, направленных на их выполнение
• Осуществляет мониторинг выполнения плана по выручке в соответствии с бизнес-кейсами услуг
• Осуществляет маркетинговую поддержку новых и действующих продуктов и услуг отдела, участвует в планировании и реализации их доработки и развития нового функционала, участвует в проектах по совершенствованию функциональности и запуску новых услуг
• Формирует и реализует маркетинговый план развития продуктов и услуг отдела
• Инициирует маркетинговые исследования, обеспечивает маркетинговую оценку рынка и существующей клиентской базы
• Отвечает за продвижение продуктов и услуг отдела внутри компании и на внешнем рынке, формирует и контролирует реализацию активностей по продвижению продуктов и услуг отдела в рамках маркетинговых и рекламных кампаний
• Обеспечивает передачу экспертизы по продуктам и услугам отдела в смежные подразделения

Взаимодействует с подразделениями:

• Взаимодействует с подразделениями продаж, поддержки и развития Корпоративного бизнеса в части вопросов по функциональности продуктов и услуг отдела, доступности для продаж, а также по сбору обратной связи
• Взаимодействует с внешними поставщиками решений, согласовывает с ними условия сотрудничества, контролирует выполнение обязательств внешних поставщиков
• Взаимодействует с региональным маркетингом и маркетингом продуктов основного бизнеса в части ценообразования и продвижения продуктов и услуг отдела

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее (желательно маркетинговое и/или техническое) образование
• Знание и умение применять ключевые маркетинговые понятия: жизненный цикл продукта, ценообразование, продвижение, целевая аудитория, доля рынка, стадии запуска продукта и др.
• Опыт работы в сфере телекоммуникаций и маркетинга от 3‑х лет
• Опыт работы в продуктовом маркетинге, опыт руководства проектными командами
• Знание нормативных актов в области предоставления услуг связи, а также основных технических принципов и коммерческих условий предоставления услуг связи
• Навыки деловой переписки, грамотная устная и письменная речь, опыт публичных презентаций

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Белая зарплата на карту два раза в месяц
• ДМС для вас и родственников
• Страхование жизни и здоровья в России и за рубежом
• Оплата сотовой связи — но только если у вас МегаФон
• Скидки на фитнес, туры, шопинг и другие предложения от партнеров
• Митапы, тренинги, мастер-классы и конференции от топовых экспертов
• Корпоративные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол и так далее)
• Офис с зонами для отдыха, вкусной едой в столовой и видом на Садовое кольцо

Компания Объединенные бумажные фабрики в поиске Руководителя направления оплаты труда и мотивации.   Компания Объединенные бумажные фабрики (Группа ОБФ) - российский производственно-торговый холдинг, объединяющий несколько целлюлозно-бумажных предприятий в различных регионах России. Дата образования компании – 2002 год.   Требования:

• Высшее экономическое образование — желательно
• Опыт работы руководителем/методологом функции на производстве (желательно — непрерывного цикла (сменный персонал))
• Отличное знание Excel, Google таблиц
• Умение составлять и работать с даш-бордами, опыт интеграции даш-бордов с учетными системами
• Отличное знание 1С ЗУП, реализованные проекты по автоматизации функции
• Знание и умение выстраивать систему аналитических отчетов, статистических методов анализа
• Опыт в построение тарифных сеток, систем оплат труда и мотивации для производственных должностей
• Знание различных методологий планирования численности, автоматизированных систем, опыт в нормировании численности

  Функциональные обязанности: Нужен человек именно на развитие методологии и направления. Операционки мало.

• Анализ эффективности действующей системы заработной платы, материального и нематериального стимулирования, внесение предложений по их совершенствованию, доработка и регламентация
• Разработка тарифных сеток для производственного персонала, руководителей, АУП
• Проведение регулярного мониторинга уровня заработных плат
• Построение системы аналитики под все HR процессы
• Разработка системы нематериальной мотивации
• Разработка, автоматизация и сопровождение процесса KPI
• Разработка методологии планирования численности
• Сопровождение комитетов и совещаний в части отчетности по направлению
• Написание регламентов, стандартов и процедур
• Поиск узких мест в процессах, определение потребности в автоматизации, написание ТЗ и сопровождение проектов по доработке системы и автоматизации процессов

  Условия:

• Достойный уровень оплаты труда, оклад + мес премия, годовая премия
• Дизайнерский комфортабельный офис в БЦ Румянцево (Киевское шоссе), метро "Румянцево" в 1 мин доступности
• Бесплатная парковка
• Предоставление служебной мобильной связи
• График работы понедельник — четверг 5/2 с 9-00 до 18-00, пятница с 09-00 до 16-45, обед 45 минут
• Прекрасные возможности для реализации уже накопленного опыта в растущем бизнесе

  Просьба в отклике указывать ваши пожелания по заработной плате.

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Client Service Lead (Digital).   Kokoc Group - группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга. Одни из лидеров российского digital-сегмента. Все начиналось с поискового продвижения в 2004 году, а сегодня компания развивает проекты в формате 360° digital и задает тренды на рынке интернет-маркетинга.
Открывают новую позицию в Департаменте по работе с ключевыми клиентами. Задача - комплексное развитие клиентов, захватывая все возможные каналы и инструменты внутри ГК и вовне.   Задачи:

• Быть основным окном коммуникации с клиентами: на старте выделяют 2-4 ключевых клиентов на уровне ГК, по которым вы будете вести работу
• Глубокое погружение в бизнес клиента, знание его задач и перспектив, разработка стратегии развития клиента
• Формирование и ведение проектной команды на клиенте: аккаунт-менеджеры БЮ
• Выстраивание эффективных процессов на клиенте, синергия с другими отделами
• Подготовка, упаковка и презентация стратегии развития клиента
• Участие в новом бизнесе по ключевым клиентам

  Компании важно:

• Опыт работы в агентствах на позициях Group Head и выше
• Опыт работ с крупными клиентами (бюджет на digital от 200 млн.) либо с клиентами, активность которых в РФ велась зарубежным HQ
• Английский язык - B2 и выше: можете вести переговоры с клиентами
• Клиентоориентированность и высокий уровень коммуникативных навыков

  Предлагают:

• Работу в крупной группе компаний: входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и 800+ сотрудников
• Амбициозные планы, сильный продукт и профессиональную команду
• Возможность участвовать в развитии нового юнита ГК
• Высокий уровень оплаты: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
• Гибридный формат работы: удаленка + офис на Цветном бульваре
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья

В оптово-торговую компанию Комус требуется Старший HR BP по организационному развитию.   Обязанности:

• Реализация проектов и программ проектов изменений операционной модели, организационных изменений
• Проектирование ролевых моделей объектов управления на базе потоков создания ценности, компетенций, продуктов, бизнес-сервисов и высокоуровневых бизнес-процессов
• Обеспечение достижения КПЭ проекта/программы
• Организация и управление работами по изменению операционных моделей объектов с участием смежных служб
• Методологическая поддержка подразделений по вопросам организационного развития
• Участие в подготовке/ обеспечение экспертизы документов в рамках коллегиального органа по орг. развитию, участие в проведении комитетов
• Участие в разработке норм, форматов документов, плана управления изменениями

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на Функциональный/отраслевой опыт от 3-лет
• Методологический и практический опыт проектирования или перенастройки операционной модели
• Опыт проектирования гибких организационных моделей и команд
• Опыт структурированного описания деятельности подразделений. Знание процессных подходов управления
• Опыт разработки стандартов, регламентов, других методических материалов
• Знание офисного ПО (Excel, Word, почтовые программы), MS Visio

  Условия:

• Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании. Высокий ритм и быстрые решения. Широкие полномочия. Неограниченные возможности роста.
• Высокий уровень дохода, соответствующий амбициям кандидата
• Месторасположение офиса - м. Авиамоторная (шаговая доступность)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Гибридный график работы: 2/3 (дом/офис), 9.00 -18.00
• Социальный пакет: медицинская страховка на льготных условиях, посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей — подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
• Приобретение товаров Комуса со скидками

В банк Открытие открыта вакансия Руководителя направления в Центр планирования и контроллинга.   Обязанности:

• Подготовка бизнес-плана дочерних компаний
• Консолидация группы компаний, план-факт анализ и подготовка презентационных материалов для руководства
• Расчет и верификация KPI

  Требования:

• Образование высшее (математик, финансист)
• Опыт работы более 6 лет
• Опыт работы в банке в финансах, опыт работы с дочерними компаниями, опыт консолидации группы, планирование, финансовый анализ, план-факт анализ
• Знание МСФО, знание банковского бухгалтерского и управленческого учета, отличное знание Excel, Power point, знание методов анализа

  Компания предлагает:

• Стать частью крупного, динамично развивающегося банка
• Работу в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам
• Неограниченные возможности для совершенствования Ваших навыков и знаний, обучаясь у лучших и решая сверхамбициозные задачи
• Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив
• Удобное расположение офисов
• Достойную и конкурентную заработную плату, квартальные и годовые премии, размер которых зависит от результатов Вашей работы
• Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах

Разработчик мобильных игр Last Level приглашает в команду СТО, который задаст вектор тех. развития уже популярных проектов, а также наладит процесс работы в командах.   Last Level занимается разработкой мультиплеерных мобильных игр на платформе Unity3D. Игры компании отличаются затягивающим геймплеем, высоким качеством технического исполнения, отличным уровнем графики и анимации. Главные проекты: Modern Strike Onlinе (100+ млн скачиваний) и World War Heroes (50+ млн скачиваний). Last Level создает игры, в которые ежедневно играет более миллиона пользователей по всему миру.   Обязанности:

• Верхнеуровневое руководство техническими командами (клиентские, серверные разработчики, девопсы)
• Выстраивание стратегии развития технического отдела
• Анализ технического состояния проектов
• Развитие архитектуры продуктов, поиск новых технических решений
• Участие в найме ключевых технических специалистов
• Контроль технической стабильности продуктов при обновлениях

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции
• Отличное знание C# и Unity 3D
• Будет плюсом опыт в серверной разработке
• Опыт работы с сетевыми проектами
• Опыт разработки и поддержки продуктов с обширной пользовательской аудиторией
• Умение планировать, отличные организаторские и коммуникативные навыки
• Умение расставлять приоритеты и оценивать риски

  Компания предлагает:

• Возможность работать удаленно или в одном из наших офисов
• Официальное оформление, оплачиваемый отпуск, больничный
• Программа ДМС + стоматология
• Вкусные корпоративные завтраки
• Компенсация курсов английского
• Высокая заработная плата
• Гибкое начало рабочего дня
• Дружный коллектив крутых специалистов, готовых делиться опытом
• Корпоративные занятия в спорт зале с личным тренером
• Корпоративное обучение, посещение профильных конференций/курсов

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию ZeBrains ищут Руководителя проектов.   ZeBrains – одна из лучших компаний в России в сфере заказной разработки, специализирующаяся на разработке мобильных приложений, WEB разработке, сервисах, разработке чат ботов и т.д. Компании доверяют: Всемирный фонд дикой природы «WWF», «Яндекс», «Авито», Сбербанк, «Ашан», страховая компания «Согласие», «УралХим» и еще десятки клиентов.   Что важно:

• Организовывать работу на проекте с нуля с командой от 4 до 10 человек (2-3 проекта одновременно)
• Планировать крупные проекты, длительностью от 6 месяцев
• Настраивать координацию команд, особенно если мы разрабатываем компонент крупного проекта, а остальные компоненты разрабатываются где-то во вне
• Мотивировать и поддерживать команду даже если проект не так интересен
• Выстраивать и развивать эффективные долгосрочные взаимоотношения с ключевыми фигурами заказчика
• Вести переговоры на уровне первых лиц компаний, выявлять и формировать потребности у заказчиков
• Полная поддержка заказчика — от подготовки коммерческих предложений до подписания закрывающих документов по сделке

  Для работы нужно:

• Иметь опыт управления проектами в заказной разработке (в продуктовой компании/созданию интернет-магазинов/лендингов не подходит)
• Управлять своими и чужими ресурсами, знаниями и временем
• Решать вопросы вопреки ретроградным меркуриям, знакам и плохой погоде

  Условия:

• Пересмотры оклада, ДМС (оформление по ТК)
• Понятный и эффективный индивидуальный план развития
• Обучение от компании (регулярные внутренние митапы, менторство, оплачиваем внешнее обучение)
• Комфортный офис (Ульяновск/Краснодар) или удаленный/гибридный формат
• Общение на равных без микроменеджмента, аристократии и бюрократии