Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Правительство Москвы требуется Начальник Управления инновационного развития.   Обязанности:

• Участие в формировании и реализации инновационной политики г. Москвы по направлениям: создание высокотехнологичных компаний; развитие рынка и инструментов венчурного инвестирования; рост патентной и изобретательской активности; создание и развитие объектов инновационной инфраструктуры; формирование и реализация мер поддержки высокотехнологичных проектов
• Контроль и координация деятельности четырех подведомственных организаций (государственное бюджетное учреждение (ГБУ), акционерное общество (АО), 2 фонда): постановка задач (формирование государственного задания/портфеля проектов), мониторинг реализации КПЭ по проектам, контроль финансово-хозяйственной деятельности / распоряжением имуществом, корпоративные процедуры
• Развитие ИНТЦ МГУ «Воробьевы горы»: координация строительства объектов ИНТЦ, привлечение и локализация резидентов, нормативно-правовое обеспечение задач г. Москвы в проекте ИНТЦ
• Предоставление финансовой поддержки в сфере инноваций: гранты и субсидии на патентование, пилотирование инноваций, на создание нового продукта, именные гранты; премии Мэра Москвы: Новатор Москвы, Лидеры цифровой трансформации
• Контроль и координация работы Управления: подбор и расстановка кадров, постановка целей, определение задач и организация их эффективного выполнения; ведение деловых переговоров; подготовка аналитических, информационных, презентационных и других материалов

  Требования:

• Наличие высшего образования: юридическое / экономическое / техническое. Наличие степени кандидата наук, MBA как преимущество
• Релевантный опыт управленческой работы от 3х лет либо на государственной гражданской службе, либо в подведомственных организациях обязателен. Опыт работы в правительственных структурах, ФОИВ, РОИВ как преимущество
• Знание федеральных и региональных нормативно-правовых актов в сферах развития науки, промышленности, инноваций, интеллектуальной собственности
• Знание контрактной системы в сфере закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ)
• Знание принципов бюджетного учета и отчетности, а также методов бюджетного планирования
• Английский язык Upper Intermediate и выше
• Структурированное мышление, высокие организаторские способности, умение работать в условиях многозадачности, высокая исполнительность, стрессоустойчивость, высокий уровень личной ответственности и ориентации на результат

  Условия:

• Стабильные оклад + премии
• Офис в центре
• Ненормированный рабочий день, возможна работа в выходные
• Возможны командировки
• Профессиональная команда единомышленников
• Амбициозные проекты, обеспеченные ресурсами
• Возможность личностного и профессионального развития
• Испытательный срок 3 месяца

В компанию-производитель питьевой воды Веселый Водовоз открыта вакансия Финансовый директор.   Веселый Водовоз - производитель питьевой воды премиум-класса с бесплатной доставкой по Санкт-Петербургу.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов финансово-экономического блока;
• Анализ и прогнозирование финансовых показателей организации;
• Организация и контроль расчетов с дебиторами и кредиторами;
• Бюджетирование, управленческая, бухгалтерская и внутренняя оперативная отчётность, налоговое планирование, контроллинг;
• Работа с банками, управление кредитованием;
• Расчёты финансовых потоков и показателей окупаемости проектов;
• Контроль дебиторской задолженности, работа по снижению затрат;
• Разработка предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, увеличение прибыли, снижение издержек, укрепление финансовой дисциплины;
• Организация бюджетного планирования;
• Формирование отчетности: текущая отчетность, консолидированная отчетность, аналитическая отчетность;
• Контроль и постановка задач вверенным подразделениям: бухгалтерия, экономический отдел, отдел дебиторской задолженности, архив, касса, отдел кадров, платежный сектор;
• В подчинении до 20 сотрудников.

  Компания ожидает от Вас:

• Высшее профильное образование (финансовое, экономическое);
• Опыт работы в должности финансового директора в других компаниях не менее 5 лет;
• Экспертное знание налогового законодательства РФ;
• Отличное знание программ 1С, MS Office, Excel;
• Ответственность, многозадачность, самоорганизация, высокий темп исполнения задач;
• Навыки работы с командой, умение мотивировать подчиненных и грамотно распределять задачи.

  Условия:

• График работы 5/2 с 9.00-18.00;
• Заработная плата 150 000 руб. в месяц (оклад 75 000 + мотивация 75 000);
• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц без задержек;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• На территории офиса расположена столовая: кулеры с водой, автомат с горячими напитками, отдельная столовая с зоной для разогрева пищи, а также множество лимонадов собственного производства;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании;
• Комфортный офис на территории бизнес-центра;
• Скидки на продукцию компании.

В интеграционную платформу Умный город (Росатом) открыта вакансия Директор по разработке.    Умный город Росатома  — это интеграционная платформа, включающая широкий набор решений от уровня телеметрических датчиков до мобильных и вэб-приложений. Включает в себя системы управления территориями, зданиями, транспортом, туризмом, безопасностью, ЖКХ и целый ряд других. Успешно внедрена и функционирует в 54 городах России, имеет 3,5 млн пользователей.   Цель должности:

• Руководство процессами разработки, отладки, проверки качества, работоспособности и модификации программного обеспечения (цифровых продуктов и сервисов), их организация и управление ресурсами с учетом требований и выбора средств для создания программного обеспечения для минимизации временных и финансовых затрат времени на его развитие, доработку, сопровождение и контроль.

  В обязанности входит:

• Участие в разработке стратегии развития компании, формирование и исполнение стратегии программной разработки цифровых продуктов и сервисов.
• Организация процессов разработки программного обеспечения сотрудниками подразделений. Обеспечение методической поддержки и профессиональной экспертизы в области разработки программного обеспечения, его тестирования, модификации, документирования, оптимизации, нормирования и пр.
• Разработка стандартов и политик в области разработки программного обеспечения в соответствии с общей IT-политикой компании.
• Управление инфраструктурой коллективной среды разработки. Управление процессом разработки.
• Управление рисками разработки программного обеспечения.
• Управление процессами оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ. Оценка трудоемкости проектов и распределение задач на разработку среди разработчиков.
• Эффективное управление внешними и внутренними ресурсами, позволяющими своевременно обеспечить качественное решение производственных задач.
• Обеспечение качества продукта: тестирование, управление инцидентами.
• Масштабирование системы разработки продукта. Автоматизация цикла разработки.
• Организация, мотивация и контроль работы подразделения. Проведение внутреннего обучения персонала подразделения.
• Возможны командировки, участие в конференциях и переговорах. Уровень контактов и коммуникации: должностные лица линейного звена органов государственной власти – начальники отделов органов государственной власти, администраций регионов, городов; директора структурных подразделений Госкорпорации, их заместители; линейные руководители сторонних организаций – начальники отделов, служб, управлений.
• Форма допуска к государственной тайне – не предусмотрена.

  Требования:

• Высшее техническое образование в области информационных технологий. Также приветствуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области разработки программного обеспечения, информационных технологий.
• Суммарный опыт работы в области информационных технологий не менее 6 лет. Не менее 3 лет работы в области управления деятельностью по разработке программного обеспечения и не менее 3 лет в области разработки информационных ресурсов.
• Применение выбранных языков программирования для написания программного кода.
• Использование возможности имеющейся программной архитектуры информационных ресурсов.
• Использование выбранной среды программирования и средства системы управления базами данных.
• Синтаксис выбранного языка программирования, особенности программирования на этом языке.
• Особенности выбранной среды программирования и системы управления базами данных.
• Стандартные библиотеки выбранного языка программирования.
• Методологии разработки программного обеспечения.
• Технологии программирования.
• Современные интерпретируемые языки программирования.
• Современные объектно-ориентированные языки программирования.
• Современные сценарные языки программирования.
• Компоненты программно-технических архитектур информационных систем, существующие приложения и интерфейсы взаимодействия с ними.
• Языки, утилиты и среды программирования, средства пакетного выполнения процедур.
• Личностно-деловые качества: системное и стратегическое мышление, планирование и организация деятельности, работа в команде, ориентация на результат, лидерство, эффективная коммуникация, управление изменениями и инновационность, базовые управленческие навыки (контроль, мотивация, развитие себя и других, тайм-менеджмент, делегирование и контроль), тайм-менеджмент.
• Английский язык – Intermediate (на уровне работы с технической литературой и работы с программным обеспечением).

  Актуальный стек технологий:

• Серверная разработка в основных продуктах и интеграционных проектах:
• Java 11, Spring 5, Spring Boot 2.
• PostgreSQL.
• Серверная разработка в части проектов: PHP + Laravel.
• Клиентская разработка:
• Javascript (ES6), Typescript.
• html5/css3/less/sass.
• vue – основной корпоративный фреймворк, в некоторых проектах используется react и angular.
• Мобильная разработка Android: Java, Kotlin.
• DevOps: CI/CD - GitLab, Maven, Docker.
• Управление проектами в Jira, документация в Confluence.

  Что компания предлагает:

• Работа в глобальной ИТ компании.
• Актуальный стек технологий и сложные задачи.
• Сложные и многофункциональные продукты.
• Продукты, имеющие высокую социальную значимость.
• Команда высококлассных специалистов.
• Обучение в Корпоративной Академии Росатома: сотни различных программ.
• ЗП: оклад + годовая премия.
• ДМС. Партнёрские бонусные программы.
• Оформление по ТК.

Leroy Merlin — французская компания, один из крупнейших европейских DIY-ритейлеров, открывает вакансию Директора направления Employee experience.   Обязанности:

• Разработка стратегии работы по управлению опытом сотрудника
• Внедрение единой методологии EJM на уровне компании
• Создание карты опыта сотрудника: описание профиля ключевых персон; составление сценариев использования
• Анализ данных по сотрудникам и точек взаимодействия с сотрудниками
• Выявление гипотез по улучшению пользовательского опыта и метрик продукта
• Проектирование опыта сотрудника и оценка инвестиции в проблемные точки взаимодействия
• Разработка и управление бэклогом инициатив по улучшению опыта сотрудника
• Лидирование межфункциональных рабочих групп для разработки и внедрения целевых EJM

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт проектирования Employee experience
• Опыт проведения EX или СX исследований
• Опыт определения целей, задач аудитории, подготовки персон, EJM, CJM, JTBD и т.д.
• Клиентоцентричность
• Аналитическое и системное мышление
• Опыт кросс-функционального взаимодействия, ведение проектов по agile или участия в них
• Коммуникабельность, способность убеждать
• Свободный англ. язык

  Условия:

• Интересная работа в известной, крупной, стабильно развивающейся компании
• Конкурентная заработная плата
• Оформление по ТК РФ
• Социальный пакет (добровольное медицинское страхование, льготное питание и другие льготы в зависимости от стажа работы в компании)
• Возможность профессионального развития и карьерного роста

В Авито Аукцион требуется Директор по продажам.   Авито Аукцион - это новый сервис для купли-продажи автомобилей с пробегом, закрывающий все основные вопросы частных продавцов и дилерских центров на российском авторынке с пробегом. Частные продавцы смогут сэкономить время при продаже автомобиля и выбрать наиболее выгодное предложение от проверенных партнёров. Для профессиональных покупателей Авито Аукцион закрывает вопрос пополнения собственных складов ликвидными автомобилями и позволяет избегать конкуренции в их поиске с частными покупателями.   Вам предстоит:

• Формировать коммерческую стратегию проекта
• Управлять четырьмя функциями в отделе продаж Авито Аукцион
• Проводить переговоры с топ-менеджментом ключевых клиентов
• Взаимодействовать со смежными коммерческими функциями Авито
• Формировать, внедрять и контролировать процессы
• Расширять и развивать команду
• Планировать и управлять операционными расходами функций в своем подчинении
• Взаимодействие с продуктовой командой

  Компания ожидает, что вы:

• Получили высшее образование
• Имеете опыт работы руководителем функции продаж от 5-ти лет
• Имеете опыт управления командой от 25 человек
• Работали в ИТ-компаниях/e-commerce
• Имеете опыт в В2В продажах
• Имеете опыт запуска новых бизнес-направлений, новых проектов с кратным ростом год от года
• Имеете опыт с B2B маркетингом (е-ком, PR, branding)
• Владеете английским на уровне не ниже Upper-intermediate

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — сумма обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха
• Предоставление ноутбука для комфортной работы, Mac или Dell на выбор

Вакансия на удаленке.   В Росбанк требуется Руководитель отдела бюджетирования и аналитики.   Обязанности:

• Управление бюджетным процессом корпоративного бизнеса. Составление доходной и расходной частей бюджета; участие в защите бюджета
• На постоянной основе - управление бюджетом корпоративного бизнеса - в части контроля доходов и расходов
• Управление КПЭ корпоративного бизнеса: планирование и контроль результатов
• Аналитика эффективности (влияние на бизнес-результат) изменений в тарифной политике по транзакционным продуктам корпоративного бизнеса
• Вдохновение и мотивация команды (3 чел. прямых подчиненных)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в банках - обязательно
• Знание управленческого, основ бухгалтерского учета
• Опыт внедрения, оптимизации и автоматизации управленческой отчетности
• Excel продвинутый пользователь
• SQL – будет преимущество

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска
• Отсутствие дресс-кода
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж
• Корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
• Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы
• Программа волонтерства и благотворительности
• Сообщества по интересам сотрудников
• Возможность удаленной работы и комбинированного режима home/office

 В Ozon требуется Главный бухгалтер.   Вам предстоит:

• Формирование Учетной политики организации
• Обеспечение своевременного отражения операций в учете, в т.ч. операции купли-продажи товаров, услуг, займов, расчетов с поставщиками и подрядчиками, клиентами и заказчиками
• Управление командой бухгалтеров (4+ человек)
• Обеспечение соответствия документооборота компании законодательству Республики Казахстан
• Подготовка и сдача налоговой отчетности, регламентированной отчетности
• Проведение контролей, в т.ч. SOX контролей, по графику закрытия периода
• Участие в подготовке управленческой отчетности
• Экспертиза договоров с бухгалтерско-финансовой точки зрения

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области учета и финансов
• Опыт 3+ лет в должности ГБ/зам ГБ в сфере услуг/торговли/IT, предпочтительно в международных компаниях
• Опыт работы в 1С
• Английский язык - базовый уровень (уметь читать)

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом
• Образование: регулярные семинары и тренинги, библиотека в офисе, внешние профессиональные мероприятия, участие в Meetups и Tech Talks, Школа аналитики
• Корпоративные программы, включая изучение английского языка. Программа «Рекомендуй друга» и «Откликнись сам»

Образовательная платформа Дневник.ру ищет IT-директора в международное представительство, который возглавит разработку и сопровождение продуктов компании, будет развивать внутренние процессы и архитектуру сложных систем (большие нагрузка и объем данных, распределенные решения).   Дневник.ру — первая российская IT-компания в образовании, удостоившаяся премии ООН и Юнеско в категории «Электронное образование и обучение»; обладатель трех национальных Премий Рунета и других престижных наград на российском и международном уровне.   Компания доверит вам:

• Обеспечение высокой доступности продуктов компании: высоконагруженных интернет-решений.
• Разработка и реализация IT-стратегии и операционного плана компании в части инфраструктуры для собственных продуктов и внутренних сервисов.
• Планирование и организация работы IT-подразделения: системные инженеры и администраторы.
• Развитие и оптимизация внутренних процессов, регламентов, систем мониторинга и обеспечения работоспособности систем IT-подразделения.
• Развитие и совершенствование систем мониторинга.
• Работа вместе с командами разработки в части планирования архитектурных изменений, выпуска новых версий продуктов и др.
• Управление закупками оборудования и ПО, взаимодействие с контрагентами и вендорами.
• Соблюдение норм регуляторов РУз.

  Требования:

• Опыт работы руководителем IT-отдела или группы инженеров (Team Lead) в продуктовой или аутсорсинг-компании - от 3 лет.
• Опыт работы с нагруженными веб-решениями с режимом работы 24х7х365.
• Знание и опыт применение современных подходов организации и обслуживания IT-инфраструктуры.
• Готовность совмещать управление и работу руками. Ждут максимального погружения в задачи, готовность самостоятельно выполнить любую операцию, если это потребуется.
• Отличные знания используемых технологий на уровне ведущего специалиста: Debian-like Linux 9-11; Windows 20012r2-2019; IIS, nginx, redis; системы мониторинга Zabbix; сетевые технологии (маршрутизация, NAT, iptables), уровень CCNA; систем виртуализации Proxmox (желательно); серверное оборудование (желательно).
• Привычку следить за трендами в своей области, быть в курсе последних технологий и продуктов.
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации, отличные управленческие и коммуникативные навыки.
• Проактивность, способность самостоятельно определять узкие места, предвидеть проблемы и потребности, управлять рисками.
• Высокий уровень самоотдачи, готовность к работе в гибком графике.

  Условия:

• Рассматривают кандидатов кто готов релоцироваться в Казахстан;
• Работу над амбициозными и интересными проектами;
• Возможность профессионального роста;
• Оформление по ТК, «белая» заработная плата;
• Отличный и дружный коллектив;
• Корпоративные мероприятия;
• Интересная, разнообразная работа, занимаясь которой вы точно не будете скучать.

Оплата в долларах США - $4,000-$5,500. Вакансия на удаленке.   В страховую компанию Qatar Insurance Company требуется Product Owner.   Qatar Insurance Company (QIC Group) - лидер рынка страхования в MENA Region (Qatar, UAE, Oman, Kuwait). Год основания 1964. «A» рейтинг S&P.   Задачи:

• Поддерживает ключевые метрики продукта
• Создает, утверждает и соблюдает Product Evolution Roadmap
• Определяет цели продукта на месяц на Product Evolution Roadmap
• Превращает бизнес-запрос от бизнес-лидера в бэклог задач для системной аналитики и UX-прототипирования
• Предлагает продуктовой команде цели спринта относительно целей продукта на месяц
• Управляет бэклогом продукта и расставляет приоритеты
• Содействует планированию, доработке бэклога и проведению демонстрационных встреч

  Условия:

• Работа удаленно full-time, возможна релокация в столицу Катара - Доху
• Оплата в долларах
• Русскоговорящая команда
• Арабская рабочая неделя с ВС по ЧТ

  Требования:

• Отличные коммуникативные навыки
• Обширный опыт работы с JIRA
• Знание методологий и процессов разработки
• Понимание полного жизненного цикла мобильного продукта
• Опыт построения новых процессов в компании
• Опыт проведения UX-исследований для клиентов
• Опыт проведения эффективных цифровых рекламных кампаний для мобильного продукта
• Английский B2 и выше

В логистический оператор Pony Express открыта вакансия Руководителя департамента клиентского сервиса.   Стратегическая цель: Построение и внедрение высокотехнологического клиентского сервиса.   Основной функционал:

• Управление клиентским сервисом всей компании (B2B и В2C рынки)
• Определение целей, задач, расстановка приоритетов по выстраиванию стратегии клиентского сервиса:
• Запуск и координация проектов по изменениям
• Контроль качества работы с клиентами
• Создание положительного имиджа компании
• Поиск лучших практик конкурентов, бенчмарк
• Анализ полученных данных, представление конкретных рекомендаций по улучшению/изменению процессов/продуктов, составление плана действий по улучшению клиентского сервиса
• Снижение количества жалоб, звонков, обращений
• Повышение скорости решения обращений клиентов
• Снижение себестоимости звонка/смс/сопровождения сделки
• Организация и контроль исполнения решений ответственными подразделениями
• Ведение кросс-функциональных проектов по улучшению бизнес-процессов компании
• Разработка принципов управления коммуникациями в ходе жизненного цикла клиента
• Развитие технологий каналов коммуникации, искусственного интеллекта (чат-боты, voice-bot, AI)
• Повышение уровня удовлетворенности клиентов и сотрудников (NPS, CSI, CES)
• Выявление и устранение ключевых проблемных зон взаимодействия между подразделениями
• Разработка инструментов оценки качества сервиса, контроля и регулирования. Конвертация показателей оценки и мониторинга в корректирующие мероприятия
• Разработка и интеграция показателей качества в систему мотивации работников

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления клиентским сервисом от 3‑х лет
• Управленческий опыт, соответствующий заявленным обязанностям – от 3 лет
• Профильный опыт работы в диджитал сфере и/ или телекоммуникациях, банках, страховых компаниях, e-commerce. Глубокое понимание направлений развития технологий и тенденций в области CRM
• Опыт организации кросс-функционального взаимодействия, эффективного использования ресурсов и управления сложными проектами в многофункциональной среде
• Опыт ведения проектов

  Ключевые навыки:

• Навыки командной работы и межличностного общения в сочетании с навыками общения с клиентами, персоналом и руководством
• Сильные навыки бизнес-планирования
• Отличные коммуникативные навыки

  Компетенции:

• Лидерские качества, превосходные способности устного и письменного общения
• Аналитические способности и концептуальное мышление
• Проактивность
• Способность презентовать и обсуждать стратегии и техническую информацию для установления взаимопонимания, убеждения оппонентов и устранения спорных моментов
• Активная жизненная позиция, уверенность в себе, настойчивость, дипломатичность

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере рынка экспресс-доставки
• Оформление согласно ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00
• ДМС после испытательного срока
• Удобное расположение офиса: 10 мин пешком от ст.м. Полежаевская, 5 минут от ст. МЦК Хорошево