Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ГК Специальные Системы и Технологии — международный лидер в области систем электрического обогрева и электротехники бытового и промышленного назначения, приглашает в свои ряды Руководителя развития проектов электронной коммерции и цифровизации бизнеса.   Компания входит в тройку мировых производителей систем электрообогрева и занимается разработкой, проектированием, производством, поставкой, монтажом, пусконаладкой и обслуживанием систем электрообогрева любого уровня сложности.   Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее в области информационных технологий или менеджмента
• Опыт работы в области управления проектами не менее 3-х лет
• Опыт работы в IT сфере не менее 2-х лет
• Знание жизненного цикла разработки ПО и проектов, понимание способов интеграции систем, методологий разработки ПО и управления проектами
• Уверенный пользователь ПК, Excel, PowerPoint, знание 1С:ERP, 1С:CRM, опыт внедрения MDM систем. Знание CMS Magento будет преимуществом
• Понимание и опыт внедрения B2B on-line продуктов

  Ваши задачи:

• Осуществление полного цикла управления реализацией задач по интеграциям и автоматизации продуктов (от подготовки требований до сдачи в промышленную эксплуатацию)
• Определение целей, рамок, плана, бюджета, ресурсов, границ качества, контрольных точек, рисков и коммуникаций
• Формирование команды и планирование её ресурсов, назначение задач и контроль их исполнения
• Устранение возможных разногласий между сторонами, участвующими в реализации, в части сроков, ресурсов (человеческих и материальных), рисков, качества способов реализации, технологических или бизнес-решений
• Своевременное информирование заинтересованных сторон проекта, эскалирование вопросов выходящих за рамки своих полномочий и обязанностей
• Обеспечение соответствия проектов принятым в Компании методологиям и практикам по управлению проектами и задачами
• Предоставление регулярной отчетности о статусе выполнения проектов и задач, включая подготовку отчетности для руководства Компании

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск, больничный лист)
• "Белую" заработную плату - оклад + премия
• Продуктовое обучение в процессе работы
• График работы Пн-Пт 8.30-17.30 / 9.00-18.00
• Оплата мобильной связи
• Корпоративная столовая
• Корпоративный транспорт от ж/д ст. Мытищи
• Место работы - г. Мытищи (10-15 минут езды от м. Медведково)

В команде развития продукта онлайн-кинотеатра START открылась вакансия Менеджера по управлению продуктом (MarTech).   Чем предстоит заниматься:

• Продуктовый анализ: исследование рынка, сбор и анализ данных о продукте, формирование гипотез, пополнение и скоринг бэклога
• Разработка новых пользовательских путей: описание функциональности, разработка прототипов, постановка задач команде проджектов, контроль исполнения, проведение переговоров со стейкхолдерами
• Ответственность за метрики продукта и достижение плановых показателей
• Поддержка документации по продукту в актуальном состоянии
• Еженедельная отчетность. презентация результатов
• Взаимодействие со стейкхолдерами
• Оценка качества работы инструмента и его отладка. Поиск проблем. Разработка и доработка мониторинга/валидатора. Фикс багов. Поддержка существующей функциональности
• Контроль и актуализация roadmap и этапов на год

  Будущий Менеджер по продукту:

• Уже работал продакт/проджект менеджером, системным архитектором или на аналогичной позиции в B2C - от 2 лет
• Разбирается в метриках и аналитических системах
• Знает, как устроены процессы разработки, дизайна и способен управлять этими процессами самостоятельно
• Имеет опыт создания собственных фич и продуктов
• Разбирается в продуктовых фреймворках. Способен провести исследование, эксперимент и оценить результат
• Знает английский (умеет читать и понимать профильную литературу/документы)
• Уверенный пользователь JIRA, Confluence
• Понимает, как работают API и микросервисная архитектура
• Будет преимуществом – опыт работы в сфере онлайн-кинотеатров и интертеймента
• Обладает обширными знаниями в интернет-отрасли, следит за трендами, инсайтами, инновациями на российском и зарубежных рынках

  Работа в START - это:

• Конкурентная зарплата, система бонусов
• Расширенная ДМС программа со стоматологией
• Гибридный формат работы с возможностью планировать рабочее и личное время
• Карьерное и профессиональное развитие
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Киевская)
• Доступ к корпоративной библиотеке
• Свободный от дресс-кода и формального подхода к работе коллектив

В международную группу Knauf открыта вакансия Procurement Department Head.   Main responsibilities:

• Managing the procurement and purchasing processes in Knauf Group Russia
• Leading the regional procurement department and procurement directors in plants
• Developing long-term sourcing strategies to reduce costs or improve quality over time
• Ensuring the procurement of materials, components, and services needed to manufacture and deliver products
• Searching new suppliers
• Negotiations with clients and suppliers
• Organizing and conducting tenders for the selection of suppliers and contractors
• Analysis of market trends, constant monitoring of the market of goods and services
• Analysis of procurement efficiency
• Budgeting / cost management
• Consolidated financial statements for management

  Requirements:

• Higher education (economic or technical), specialized education in the field of procurement will be an advantage
• 5+ years’ experience in management positions (Experience in a foreign manufacturing company is welcome)
• Good level of English
• Excellent computer skills – MS Office, SAP, 1C
• Knowledge of Russian and international legislation
• Personal qualities: proactivity, analytical skills, ability to work in multitasking mode, ability to work with large amount of data

  Conditions:

• 100% official salary, official employment
• Medical and travel insurance
• Corporate learning
• Free parking place

Вакансия на удаленке.   В международную школу программирования и математики Алгоритмика требуется Руководитель отдела продаж.   Алгоритмика - международная школа программирования и математики для детей и взрослых. Стартовали на рынке в 2016 году и за это время выросли в 10 раз. На данный момент у Алгоритмики 300 тысяч выпускников из 77 стран мира от Индии до США. Компания обучает детей от 6 до 17 лет не только программированию и математике, но и навыкам XXI века (коммуникациям, командной работе, креативности, критическому и проектному мышлению).    Что вас ожидает:
Московская школа - одно из основных бизнес-направлений Алгоритмики. За последние полгода увеличили количество обучающихся детей почти в 2 раза, и сейчас нацелены на продолжение роста. Поэтому компании нужен руководитель отдела продаж, который будет заниматься операционным управлением команды: консультировать и мотивировать менеджеров по продажам, контролировать качество их работы и помогать сейлзам выполнять свои планы.   Что вам нужно будет делать:

• Набирать и обучать сотрудников
• Формировать и контролировать выполнение личных планов продаж
• Слушать звонки и улучшать их качество
• Отслеживать метрики продаж и проводить аналитику
• Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на повышение сейлз-компетенций менеджеров
• Следить за ведением CRM-системы и соблюдением регламентов работы
• Внедрять IT-инструменты для оптимизации процессов продаж
• Решать сложные кейсы с клиентами

  Цели:

• Выполнять план продаж
• Повысить конверсию из лида в продажу
• Улучшить качество клиентского сервиса

  Требования:

• Опыт управления отделом продаж
• Развитые навыки коммуникации (устной и письменной)
• Умение анализировать данные и принимать решения на их основе
• Знание основных трендов рынка образования

  Условия:

• Официальное оформление
• Можно работать удаленно и по гибкому графику
• Один из лучших EdTech-проектов в России: о компании пишут Forbes, Inc и другие
• Быстро растут, регулярно появляются новые продукты и направления, над которыми нужно работать и развиваться вместе с компанией
• Зарплата на уровне рынка плюс бонусы

В EdTech-компанию СтендАп Инновации открыта вакансия ИТ-директор.    Чем предстоит заниматься:

• Развивать и поддерживать информационные системы, используемые в компании: Битрикс24, 1С (УНФ, ЗУП, Бухгалтерия), YouTrack и другие. Объединить их в единое информационное пространство. Одни из первых проектов на очереди: "Сквозная аналитика продаж", "Система отслеживания качества продукта", "Оптимизация продуктовой аналитики";
• Управлять внедрением новых систем, начиная со стадии определения бизнес-потребности и выбора продукта;
• Управлять доработкой систем для повышения эффективности работы компании;
• Предоставлять точные, своевременные и релевантные данные, необходимые для решения бизнес-задач;
• Создать отдел можно сказать с “нуля” (некоторые сотрудники перейдут из других отделов);
• Помогать в поиске аналитических данных, формировать ТЗ на создание отчетов, либо их доработку;
• Находить и исправлять несоответствия в работе пользователей с информационной системой или внутри самой системы;
• Управлять информационной безопасностью;
• Управлять работоспособностью и доступностью технической инфраструктуры компании, в том числе рабочих мест сотрудников.

  Условия работы: Хорошие финансовые условия:

• Высокий оклад, который обсуждается индивидуально, исходя из профессионального уровня и экспертизы;
• После срока испытания – включается премирование по результатам достижения целей;
• Испытательный срок до 6 месяцев;
• Ежегодно уровень з/п индексируется;
• Задержки по выплатам 0 дней;
• Заработная плата полностью “белая”.

Приятные условия для работы:

• Офис находится в центре города;
• График и режим работы: пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00, нормированный рабочий день. Возможно гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• В офисе есть кондиционер, обеденная зона с чаем, кофе, кофе машиной, холодильником и микроволновкой;
• Для эффективной работы компания предоставляет все необходимое.

Обучение и развитие компетенций:

• Если вы хотите пройти курс/вебинар и т.д., компания готова оплатить его;
• В процессе работы решают интересные задачи, помогают повысить hard и soft skills.

Интересную и насыщенную корпоративную жизнь:

• Выезжают на корпоративные мероприятия 2 раза в год;
• Отмечают вместе праздники, дни рождения, играют в футбол, волейбол и мозгобойню;
• Есть меры социальной поддержки для сотрудников;
• Дружный коллектив, который поможет в любой ситуации и зарядит позитивом.

  Какого профессионала компания хочет найти: Профессиональные компетенции и требования:

• Экспертное знание отраслевых информационных систем для автоматизации;
• Умение сделать руками простые и средние задачи (например создание автоматических бизнес-процессов в битрикс24, настройка прав доступа и т.д.);
• Опыт разработки и внедрения политики информационной безопасности;
• Аналитический склад ума;
• Умение найти откуда берется каждая цифра;
• Умение собирать бизнес-требования, погружаться в предметную область и приносить решение, полностью решающее задачи заказчика и компании;
• Способность находить простые решения, вместо длительных разработок;
• Способность предвидеть будущие проблемы и подготовить информационную систему к этому;

Управленческие компетенции:

• Стратегические и системное мышление;
• Планирование деятельности, постановки целей и задач сотрудникам, умение делегировать;
• Готовность к изменениям и способность донести их необходимость до сотрудников;
• Создание открытого микроклимата в среде подчиненных и коллег;
• Ориентация на результат;
• Навыки коммуникации;
• Готовность брать ответственность, в том числе за ошибки;
• Гибкость (способность использовать различные стили взаимодействия для достижения цели, быстро адаптироваться к изменениям);
• Способность быстро оценивать ситуацию.

В X5 Group требуется Руководитель направления проектов.   Обязанности:

• Организация проектного управления в бизнес-единице
• Управление портфелем проектов бизнес-единицы, контроль исполнения утвержденных планов по проектам, контроль достижения целей проектов, взаимодействие с заказчиками и исполнителями в кросс-функциональных подразделениях и бизнес-единицах
• Сбор и актуализация существующих потребностей бизнеса в проектах совместно с бизнес-анализом
• Участие в формировании и валидации бизнес-требований
• Предварительная оценка проектов и эффекта от их реализации
• Приоритизация проектов, формирование бэклога и управление им
• Проводедение оценки финансового эффекта проектов для бизнеса и контроль его достижения
• Согласование проектов на профильных комитетах
• Разработка общих алгоритмов работы проектного офиса, определение требований к проекам, критерии готовности и ключевые бизнес-метрики проектов
• Управление проектами собственными ресурсами и ресурсами смежных комманд, в том числе самостоятельное управление ключевыми проектами
• Формирование решений задач бизнеса посредством проектов, обеспечение соответствия стратегии и целям компании
• Определение оптимального пути достижения результата и создание для этого необходимых условий. Обеспечение мероприятий по подготовке, согласованию и защите бюджета, а также его эффективного использования в соответствии с согласованными параметрами
• Обеспечение качества и своевременности выполнения плановых работ, приказов вышестоящих руководителей, планов-графиков и других распорядительных документов
• Работа в режиме многозадачности и в рамках сжатых сроков

  Требования:

• Обязательно наличие профильного или дополнительного образования по управлению проектами
• Опыт управления проектами разработки информационных систем обязателен. Опыт работы с инфраструктурными проектами будет преимуществом. Обязателен опыт управления кросс-функциональными командами, умение мотивировать людей, выполнять необходимые для достижения результата действия
• Умение выявлять потребности бизнеса и переводить их на язык проектов и задач, владение методиками проектной работы. Понимание построения систем аналитики и определение ключевых метрик. Владение методиками Agile, Kanban, Scrum и умение внедрять их в работу будет преимуществом
• Желательно знание специфики процессов логистики FMCG и ритейла
• Уверенное владение Miro, Confluence/Jira, MS Project, Excel и PPT
• Английский не ниже intermediate

  Условия:

• График работы: 5/2, гибридный, с 9-00 до 18-15 (в пятницу - до 17-00)
• Оформление по ТК РФ
• Работу в современном комфортном офисе в 7 мин от м. Волгоградский проспект: просторные помещения, рабочие места, разделенные звукопоглощающими перегородками, дополнительные мониторы (если необходимо), десятки переговорных комнат. Летняя терраса для переговоров и обеденного перерыва во дворе
• Для тех, кто предпочитает добираться на машине - бесплатная парковка, а также стоянка для мотоциклов и велосипедов
• Для сотрудников работает магазин Перекресток (цены включают корпоративную скидку)
• Офисное кафе предлагает вкусные завтраки, обеды и даже ужины (меню на выбор). Несколько кофеен угощают хорошо сваренным, ароматным кофе из отлично прожаренной Арабики
• Заботятся о здоровье сотрудников: в офисе каждый день принимает врач-терапевт, работает аптека, корпоративные скидки в фитнес-центрах, спортивная площадка на территории
• В офисе работает химчистка
• Корпоративные автобусы доставляют сотрудников утром и вечером до метро и обратно
• Новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные праздники
• Скидки 5-10% в магазинах «Пятерочка», «Перекресток»

В S7 Airlines требуется Креативный продюсер.   ЗАО Группа компаний С7 (S7 Group) - управляющая компания холдинга S7. Занимается стратегическим и коммерческим планированием, юридическим сопровождением, управляет финансами, маркетингом, пиаром и развивает продажи.   C чем предстоит работать:

• Рекламные кампании и спецпроекты: участвовать в брифинге, разработке, ведении. Иногда поштормить внутри или вместе с агентством. Уметь дать фидбек и следить за документами по каждому проекту
• Маркетинговые материалы: придумать креатив, поставить задачу дизайнерам или инициативно найти имидж самому, дать комментарии, согласовать с руководителями. Помогать коллегам из других подразделений маркетинга готовить материалы по запросу
• BTL-мероприятия: придумывать и реализовывать разные полезные интеграции в мероприятия, которые будут не только креативными, но и будут растить имиджевые и рациональные атрибуты бренда
• Адаптации: это тоже может быть иногда. Так что сразу нужно настроиться делать много руками, сдавать ресайзы, адаптировать креативы и заниматься важной мелкой работой

  Какого человека ждут в команду: С развитыми софт скиллами:

• Коммуникация: нужно много и хорошо общаться. С коллегами, чтобы сокращать итерации по проекту. С руководителями, чтобы аргументированно и емко доносить идеи. С партнерами, чтобы всем было комфортно работать и получать удовольствие
• Эмоциональный интеллект: S7 Airlines - сервисная компания. Работают с людьми, поэтому важно проявлять эмпатию, искренность и человечность. Душевность проявляется во всем, что команда делает
• Принятие решений: работы много, а времени мало. Важно уметь быстро находить лучшие варианты из возможных, отстаивать их и правильно доносить

Хард скиллы тоже важны:

• Креативность (нужно постоянно много придумывать)
• Менеджмент проектов
• Работа с документами и презентациями
• Опыт не менее 3 лет
• Свободный английский
• Трекинг и постановка задач (Asana, MatterMost, Mail)

  Что от компании:

• Здоровая атмосфера: у всех горящие глаза, никто не душнит. Всегда стремятся делать проекты так, как не делал никто. Много учатяся, в том числе друг у друга
• Все это фулл-тайм в офисе на Петровке в центре Москвы с возможностью часто путешествовать
• Социальная поддержка: ДМС с частичным покрытием стоматологии; курсы и семинары для прокачки себя, постоянные положительные активности от ребят из HR, чтобы вам не было скучно, подарки и мероприятия для детей

  Что дальше:

• Если вам близка вакансия, направьте отклик и составьте небольшое сопроводительное письмо, в котором укажите ссылку на ваше портфолио и зарплатные ожидания
• Для продюсера очень важна внимательность к требованиям и, чтобы проверить ее, компания просит вас указать в сопроводительном письме 3 ролика Каннских львов, которые нравятся вам больше всего и рассказать, почему вы выбрали именно их
• Если компании все понравится, пригласят вас на онлайн или оффлайн собеседование. После встречи обязательно вернутся с обратной связью, какой бы ни был результат

В Unilever требуется Бренд менеджер.   Что нужно делать:

• Отвечать полностью за бренд и за результат, за его рост, прибыльность, стратегию развития и принимать все решения по бренду
• Взаимодействовать с командой исследований рынка, получать и запрашивать необходимую аналитику по рынку и потребителям
• Работать вплотную с командой инноваций - определять возможности и направленность, обозначать потребность для новых идей и форматов
• Работать вплотную с командой бренд коммуникаций - определять стратегию вывода на рынок и продвижения бренда
• Взаимодействовать с глобальной командой, обмениваться информацией и инсайтами по бренду
• На ежедневной основе сотрудничать с командами продаж, покупательского маркетинга, диджитал/dcommerce для реализации выбранной стратегии
• Готовить презентации и защищать стратегию развития бренда на кросс-функциональных категорийных обсуждениях

  Кого ищут:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Интернет), продвинутое знание Excel и Power Point
• Сильные аналитические и коммуникативные навыки, умение находить компромисс, любовь к потребителю категории Мороженое
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate

  Условия:

• ​​​Оформление по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата fix + бонусная схема
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в компании с уникальной корпоративной культурой

ГК Специальные Системы и Технологии — международный лидер в области систем электрического обогрева и электротехники бытового и промышленного назначения, приглашает в свои ряды Руководителя отдела сетевых продаж.   Компания входит в тройку мировых производителей систем электрообогрева и занимается разработкой, проектированием, производством, поставкой, монтажом, пусконаладкой и обслуживанием систем электрообогрева любого уровня сложности.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт на аналогичной позиции от 3‑х лет
• Знание специфики рынка retail
• Успешный опыт управления коллективом

  Ваши задачи:

• Функциональное управление направлением DIY
• Разработка канальной политики на основе стратегии развития компании и имплементация процессов
• Разработка инструментов для оценки эффективности работы направления/сотрудника/консультанта
• Разработка структуры вознаграждения для сотрудников и консультантов
• Контроль выполнения KPI
• Работа с командой, разработка системы мотивации, участие в программе обучения, проведение обучения
• Поиск новых Партнеров, как на федеральном, так и на локальном региональном уровне
• Проведение переговоров с Клиентами

  Компания предлагает:

• "Белую" заработную плату
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы Пн-Пт 8.30-17.30 или 9.00-18.00
• Оплата корпоративной мобильной связи
• Место работы- г. Мытищи (10-15 минут общественным транспортом от м. Медведково)

В розничную сеть Яблоко открыта вакансия Операционный директор.    Функциональные обязанности:

• Планирование, организация и контроль текущей операционной деятельности продуктового супермаркета и внутреннего производства полного цикла.
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь, внедрение и соблюдение внутренних утвержденных бизнес-процессов.
• Взаимодействие с арендаторами по вопросам эксплуатации здания.
• Контроль исправной работы технологического оборудования, внутренних коммуникаций, состояния помещений супермаркета. Своевременная организация и проверка качества проведенных ремонтных работ.
• Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами.
• Контроль бюджета ТЦ, отчетность перед центральным офисом (ФОТ, затраты на АХЧ и т.д.).
• Работа с персоналом, численность от 50 сотрудников.

  Ожидания от кандидатов:

• Образование от среднего профессионального. Высшее (техническое, экономическое, производственное) приветствуется.
• Управленческий опыт работы от 2 лет.
• Опыт работы в сфере общепита, логистики (транспортной, складской), строительства, производства, торговли.
• Харизматичность.
• Решение многих задач одновременно, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Формат Супермаркет + собственное производство + аренда.
• Торговая площадь от 600 кв.м.
• Общая численность персонала от 50 человек.
• График работы: вт-сб с 9.00-18.00, воскресенье, понедельник - выходные дни.
• Заработная плата на испытательном сроке - фиксированный оклад, далее - оклад + премиальные (выполнение плана, вписание в потери, спец.задачи). Итоговая сумма обсуждается при собеседовании. Рассматриваются ожидания кандидатов, уровень компетенций, итоги работы.