Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководителя по развитию ключевых клиентов.   Деловые Линии — это ведущий транспортно-логистический оператор России, который решает любые логистические задачи для бизнеса и частных лиц.    Требования:

• Образование высшее
• Опыт управления продажами на аналогичной позиции от 1 года
• Навык ведения переговоров на уровне первых лиц
• Навык управления персоналом
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя, знание программы 1С

  Обязанности:

• Разработка на основании планов по выручке оперативных целей (сроком месяц, квартал) по увеличению объема продаж, улучшения контрактных условий, повышения лояльности ключевых клиентов с целью обеспечения стабильного сбыта комплекса услуг LTL, FTL, 3PL (по принципу продажи «единого окна»)
• Согласование квартальных, годовых дорожных карты развития ключевых клиентов группы, руководствуясь Политикой работы с ключевыми клиентами с целью построения долгосрочных отношений и увеличения доли Компании в логистическом бюджете клиента
• Подготовка предложений и рекомендаций по запуску новых активностей и продуктов в разрезе ключевых клиентов группы на основании их потребностей с целью увеличения объёмов продаж
• Проведение ежемесячной оценки каждой проводимой активности и ее влияния на выполнение плановых показателей (эффективность новых продуктов, изменения цен, акций и т. п.)
• Планирование и осуществление в запланированные сроки мероприятий по взаимодействию с ключевыми клиентами (встречи, проведение переговоров), с целью развития ключевых клиентов
• Проведение мониторинга эффективности по закрепленным клиентам группы показателей роста (спада), на основании ежемесячной отчётности с целью постановки задач по улучшению показателей
• Формирование плана работ на основании отчета NPS (Индекс потребительской лояльности) с целью поддержания/увеличения лояльности клиентского портфеля
• Постановка задач менеджерам по развитию ключевых клиентов, исходя из целевых значений отдела с целью достижения плановых показателей по выручке, качеству коммерческих условий клиентов, маржинальности
• Контроль качества работы менеджеров по развитию ключевых клиентов, на основании данных в информационных системах компании (1С, CRM), с целью оценки эффективности работы новых сотрудников
• Организация работы Группы в соответствии с утвержденными ЛНА, маркетинговыми технологиями, планом реализации услуг ключевым клиентам LTL, FTL, 3PL для своевременного и качественного выполнения задач, стоящих перед Отделом
• Формирование целей и утверждение планов показателей KPI для подчиненных сотрудников, руководствуясь статистическими данными и планом по грузообороту клиентов с целью достижения плановых показателей по выручке
• Участие в создании и актуализации инструкций и ЛНА на основании задач Начальника отдела с целью поддержания в актуальном состоянии нормативных документов и оптимизации бизнес-процессов Компании в части обслуживания ключевых клиентов

  Условия:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Интересная работа в стабильной‚ динамично развивающейся компании
• Программа скидок и предложений от партнеров
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00
• Место работы: г. Москва ул. Лобненская 18

В Торгово-производственную компанию Гарвекс требуется Заместитель генерального директора с переводом на должность генерального директора через 3-6 месяцев работы.   Гарвекс является производителем электронных систем автоматизации учета выдачи нефтепродуктов и одним из ведущих поставщиков оборудования и расходных материалов для персональных мини АЗС.   Обязанности:

• Работа с людьми
• Организация эффективной работы и взаимодействия структурных подразделений
• Анализ производительности труда, контроль выполнения отделами поставленных задач
• Умение грамотно доносить нужную информацию до исполнителей
• Контроль состояния коллектива и принятие мер по предотвращению конфликтных ситуаций, или ситуаций препятствующих полноценной работе организации
• Работа с большим объемом информации, структурирование и анализ
• Координация и оптимизация взаимодействия с другими подразделениями компании
• Участие в подборе/адаптации/обучении персонала. Принятие мер по недопущению "кадрового голода" в организации
• Составление планов и их доведение до руководителей отделов
• Выполнение поручений генерального директора

  Требования:

• Высшее образование:экономическое или социальное
• Опыт работы не менее 3-6 лет на аналогичной должности
• Умение быстро находить общий язык с сотрудниками
• Желание и умение работать с людьми
• Умение работать в режиме многозадачности
• Инициативность, умение организовать работу коллектива
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение структурировать большой объем информации и принимать правильные, взвешенные решения

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, активно развивающейся с 2013 года
• Официальное оформление в штат компании по ТК РФ
• Перевод на должность генерального директора, через 3-6 месяцев работы
• Пятидневная рабочая неделя: с 9:30 до 18:00
• Достойная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом на интервью индивидуально)
• Премии за высокие показатели в работе
• Офис расположен: Санкт-Петербург, Шоссе Революции 69,лит. А

В Московскую Пивоваренную Компанию требуется Младший бренд-менеджер.   Обязанности:

• Ведение проектов по упаковке: от разработки дизайна до согласования рабочих файлов с поставщиками и службами внутри компании
• Ведение SMM, Digital проектов
• Участие в разработке маркетинговой стратегии
• Участие в разработке и реализации эффективного маркетингового плана
• Организация проведения исследований (рынка, конкурентов, потребителей) в рамках курируемых проектов; разработка новых продуктов, предложений, решений на базе полученных в рамках исследования данных
• Анализ рынка
• Участие в разработке новых продуктов (NPD)
• Разработка дизайна упаковки (концепции, рабочих файлов), участие в разработке новых видов и форм упаковки
• Проведение совещаний, требующихся в проектах
• Участие в проектных группах
• Координация и контроль работы с подрядчиками – дизайн-студиями, рекламными агентствами, определенных политикой компании, и т.п.
• Проведение промо активностей по бренду: национальные промо и промо с торговыми сетями
• Административная поддержка команды

  Требования: Квалификация и опыт работы:

• Опыт работы в маркетинге в FMCG, желательно в пищевой индустрии, на таких должностях, как: младший бренд менеджер, младший продукт менеджер от 2-х лет
• Опыт анализа рынка с использованием данных Retail Audit, умение анализировать большой объём информации
• Опыт участия в проектной деятельности
• Опыт разработки дизайна упаковки: от концепции до рабочих файлов
• Опыт взаимодействия с поставщиками упаковки
• Участие в разработке креативных концепций
• Участие в разработке маркетинговых коммуникаций: промо, Digital проектах
• Опыт работы с несколькими проектами одновременно, многозадачность
• Опыт проведения качественных и количественных исследований

Личные и профессиональные навыки:

• Аналитические навыки
• Целеустремленность, ориентированность на результат
• Хорошие коммуникационные навыки, инициативность, ответственность, креативность
• Умение работать в команде для достижения общих целей
• Сильная заинтересованность в развитии, желание учиться, применять новые навыки, подходы
• Навык структурирования информации, ориентированность на выполнение сроков/ deadlines

  Условия:

• Полностью официальное оформление и оплата труда
• Размер заработной платы обсуждается по результатам собеседования
• Собственный современный Фитнес-центр на территории офиса, курсы английского языка для сотрудников компании
• Офис расположен в г. Мытищи, недалеко от станций м. Медведково, а также ж/д пл. Мытищи (Ярославского направления) от метро Медведково и ж/д пл. Мытищи ходит корпоративный автобус.

PRIDEX Group — крупный строительный холдинг в сегменте fit-out (отделка коммерческой недвижимости премиум класса), приглашает в команду Руководителя группы по судебно-претензионной работе.   Функционал:

• Защита прав и законных интересов компании в государственных и судебных органах
• Взаимодействие с контролирующими органами: представительство, ответы на запросы
• Ведение исполнительного производства
• Подготовка претензий, исков, отзывов, жалоб
• Осуществление общего руководства претензионно-исковой группой

  Ожидания от кандидата:

• Опыт представления интересов компании в судах, в других инстанциях
• Внимательность, аналитические способности
• Опыт составления различных юридических документов, в том числе: заключений, претензий, исковых заявлений, уведомлений
• Опыт в строительной сфере

  Компания предлагает:

• Фиксированную заработную плату
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Перспективы развития, профессионального и карьерного роста
• Дружную команду единомышленников, современное лояльное руководство Компании
• Насыщенную корпоративную жизнь и развитую социальную политику компании
• График — пятидневка с 9 до 18/ 10-19 часов
• Корпоративную связь, ноутбук

В сеть зоомагазинов Четыре Лапы требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Четыре Лапы — крупная сеть зоомагазинов и сервисов для заботы о питомцах: ветеринарные центры, интернет-магазин, салоны груминга и тренировочный клуб — все это подтверждено многолетним опытом и искренней любовью к животным.   Обязанности:

• Организация, контроль и оценка эффективности маркетинговых активностей
• Операционный маркетинг (ATL, BTL и т.д.)
• Проведение анализа рынка, действий и активности конкурентов, исследование целевой аудитории, анализ положения компании на рынке
• Разработка и внедрение программ продвижения сети в целом и CTM
• Планирование и проведение рекламных кампаний

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в маркетинге и рекламе от 7-8 лет
• Опыт руководства коллективом | проектной командой из трёх и более человек от 3 лет
• Опыт работы в рознице обязателен
• Готовность работать в том числе руками и оценивать эффективность своей работы
• Опыт планирования и размещения рекламы на ТВ (самостоятельно или через агентства)
• Системность, креативность, умение работать в режиме многозадачности, внимательность

  Условия:

• Подчинение директору департамента маркетинга и рекламы
• Работа в компании с более чем тридцатилетней историей
• Конкурентоспособный уровень ЗП, готовы обсуждать по итогам встречи
• Официальное оформление, полностью белая заработная плата
• Работа в офисе, г. Жуковский
• Pet-friendly офис с кофе, печеньками и собственной кухней
• ДМС с первого дня работы
• Корпоративный фитнес
• Скидки на продукцию компании
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, активные спортивные мероприятия (Гонка героев, велопробеги, марафоны, футбольная команда и т.д.)
• Амбициозные и интересные задачи, возможность экспериментировать

Вакансия на удаленке.   В крупную торговую компанию Агро Зерно Юг (агропромышленная группа ASTRA ALLIANCE) открыта вакансия Ведущий продакт-менеджер.    AGS  — международная торговая компания, которая занимается экспортом сельскохозяйственной продукции по всему миру. В компании развивается новое направление по привлечению инвестиций для своих сделок по международной торговле — "АгроИнвестиции", которое мы запустили в марте 2022 года.   Цель позиции: донести до клиента преимущества инвестиционного продукта на фоне прочих инвестиционных предложений. Найти долгосрочное конкурентное преимущество продукта "АгроИнвестиции".   Чем предстоит заниматься:

• Разработка продуктовой части маркетинговой концепции новых проектов
• Определение USP (долгосрочного конкурентного преимущества) продукта, основных параметров продукта
• Изучение конкурентов, тренды, целевую аудиторию
• Выстраивание стратегии продвижения
• Работа над позиционированием и месседжингом продукта
• Донесение смысла продукта и целей до команд продаж и маркетинга
• Помощь команде маркетинга непосредственно в продвижении и создании контента
• Обеспечивание отдела продаж информацией: скриптами, примерами, текстами, описанием фишек продукта
• Отслеживание продукта на всех его этапах — от идеи до релиза
• Поиск Product Market Fit
• Работа над способами привлечения и удержания клиентов
• Создание лендингов: написание продающих текстов для них и работа над увеличением конверсионности лендинга в покупку
• Общение с пользователями, сбор фидбека и проведение пользовательских исследований. Улучшение продукта на основании проведенных исследований, фидбека и аналитики
• Отслеживание за аналитикой компании
• Коммуникации с внешними и внутренними подрядчиками: тендер, постановка ТЗ, отслеживание качества и сроков выполнения работ
• Подготовка презентации продукта
• Разработка продукта — дашборда для инвесторов

  Требования:

• Опыт работы в роли Product Manager и/или Business Development Manager не менее 2-х лет
• Наличие портфолио в инвестиционных финтех-продуктах B2C (от $500к) /инвестиционных платформах / банках / инвестиционных фондах / брокерских компаниях
• Английский — профессиональное владение (C1) — в перспективе необходима успешная коммуникация с зарубежными инвесторами и партнерами

  Компания предлагает:

• Работа в международной компании с инновационным продуктом — масштабный проект с большой перспективой вырасти в Trade Finance Fund $ 1 млрд.+ в течение 3 лет
• Работа напрямую с основателем компании — Аким Талибов
• Рост до CPO по итогам успешной работы и формирование своей команды продактов
• Возможность работы из офиса в Ростове-на-Дону или удаленно из любой точки мира. Возможность релокации в Дубай
• Официальное трудоустройство с первого дня работы. Отпуск, больничный – всё как полагается (возможна оплата в валюте)
• Уровень мотивации готовы обсуждать индивидуально с кандидатом: предлагаем уровень оклада выше рынка + бонусы по достижению KPI

  Какие дальнейшие действия:

• Откликаетесь на вакансию
• Заполняете небольшую анкету в google формах
• Звонок с HR примерно на 20 минут
• Встреча с руководителем проекта "АгроИнвестиции" в течение 30 мин. в формате Zoom
• Проверка службой безопасности
• Offer 

Вакансия на удаленке.   В платформу коротких видео NUTSon открыта вакансия Senior PR Manager (Personal Brand).   Чем нужно будет заниматься:

• Создавать контент-план
• Вести личные аккаунты в соц. сетях (CEO)
• Писать интересные и вовлекающие посты для социальных сетей
• Отслеживать новости в медиа поле по заданным тематикам и быстрое реагирование на них
• Писать ТЗ в отдел дизайна
• Взаимодействовать со всеми членами команды

  Требования к кандидату:

• Интерес к таким темам как: Бизнес, Технологии, Стартапы, Личная эффективность
• Высокая работоспособность и энтузиазм
• Высокий уровень самодисциплины
• Грамотное владение русским языком
• Знание английского языка будет преимуществом
• Навык написания мотивирующих и увлекающих текстов
• Умение отделять важное от второстепенного
• Желание постоянно развиваться и учиться новому
• Разделять миссию, цели и ценности компании

  Условия:

• Работа в комфортной для вас обстановке (офис, дом, берег Бали)
• Заработная плата растет вместе с развитием ваших навыков
• Команда - лучшие в своих направлениях. Совместно отдыхают, занимаются спортом, выезжают заграницу
• Развитие: участие в конференциях, тренингах, митапах. Повышение квалификации за счет компании
• Поддержка здорового образа жизни: тренажерный зал, совместные тренировки, участие в спортивных мероприятиях

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Владелец продукта (Сore HR, Self-Services, C&B, Well-being).    В этом году компания запустила масштабные изменения внутренней HR-инфраструктуры: от множества отдельных IT-решений до единой цифровой HR-экосистемы для 10 532 сотрудников Контура. Сейчас ищут Владельца продукта (Product Owner / Product Manager), способного выстроить управление в одном из ключевых блоков HR-экосистемы и развивать соответствующий портфель продуктов.    Задачи:

• Управлять видением и экономикой продукта:  ключевые требования: ценность, целевая аудитория, метрики; стратегия развития на всех стадиях жизненного цикла: MVP, бэклог, приоритеты
•  Нести ответственность перед держателем бюджета за эффективность продукта. Важно, чтобы вы на цифрах могли показать, что ценность больше затрат
• Исследовать гипотезы и/или проблемы, анализировать бизнес-процессы и пользовательский опыт (UX) «AS IS», проектировать TO BE с аргументами про эффективность и лучший UX
• Управлять доставкой ценности в срок с нужным качеством для внутренних и внешних команд, IT-инфраструктуры и информационной безопасности
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров, непрерывно анализировать продуктовые метрики, обратную связь от пользователей и вырабатывать предложения по развитию продукта
• Участвовать в развитии всей HR-экосистемы и HR-аналитики. При помощи личной экспертизы в HR-Tech: знание рынка, трендов и бенчмарок, решений и кейсов, использование профессиональных сообществ и нетворкинга
• Ближайшие ключевые проекты: внедрение базовой кадровой IT-системы (замена HRM-платформы), HR-сервисы самообслуживания, цифровизация well-being, целеполагания и оценки эффективности

  Для компании важно:

• Успешный опыт реализации масштабных HR-Tech-проектов в крупных компаниях с численностью от 5000 человек. Внедрение и собственная разработка
• Навыки продуктового управления на всех этапах: discovery, delivery, analysis
• Навыки проектного управления, в том числе в рамках гибких методологий
• Экспертиза в HR: Core HR, КЭДО, Self-Services, C&B, Well-being, KPI/OKR
• Высокий уровень самостоятельности, проактивность.
• Профессиональная позиция, готовность предлагать решения и брать ответственность в условиях неопределенности и изменений
• Умение аргументировать и договариваться, выстраивать эффективное горизонтальное взаимодействие
• Владение практиками «бережливого производства» (lean) будет дополнительным преимуществом

  Компания предлагает:

• Возможность повысить эффективность бизнеса и улучшить пользовательский опыт от взаимодействия с HR-сервисами для 10 000+ сотрудников Контура по всей России
• Возможность реализации собственных инициатив и высокий уровень свободы. Опыт решения сложных задач, конвертируемый в профессиональный рост
• Команду экспертов с крепкими горизонтальными связями. Внутренние профессиональные сообщества и обмен опытом между командами
• Профессиональное развитие. Контур оплачивает участие в форумах и конференциях, а еще проводит собственные мероприятия
• Стабильный официальный доход. Годовая премия по результатам работы
• Гибкий рабочий график. Нам важно достижение целей, а не работа с 9:00 до 18:00
• Офис, гибридный или полностью удаленный формат работы. Готовы обсуждать комфортный вам формат

В девелоперскую компанию Неометрия открыта вакансия Директор по Digital и Media.    Обязанности:

• Лидирование подготовки годовой медиа стратегии 360 градусов материнского бренда застройщика и брендов ЖК
• Лидирование подготовки стратегий и тактик флайтов ЖК
• Лидирование планирования, подготовки, согласования и контроля запусков (охватные и перформанс-кампании)
• Запуск off-line кампаний для построения знания брендов группы кампаний (ТВ, ООН, indoor)
• Подготовка и контроль за постбай отчетами и аналитикой (включая медиарезультаты, эконометрику, исследования)
• Построение digital-стратегии на основе бизнес-целей компании, формирование планов и бюджетов, отчеты об эффективности
• Рекламная аналитика, контроль настройки трекинговых систем
• Сегментирование целевой аудитории, определение JTBD, выстраивание CJM
• Доработка основного сайта, контентное наполнение и техподдержка и SEO
• Анализ поведения пользователей на сайте, получение информации о проблемных участках и оптимизация пользовательского пути
• Формирование ценности для клиента, преимущества продуктов
• Выстраивание процессов работы со смежными структурами, создание и внедрение регламентов, проведение тендеров

  Требования:

• Опыт работы на стороне клиента — от 5 лет, практический опыт стратегического планирования и реализации медиастратегий для крупных клиентов — как годовых, так и флайтовых
• Обязательный опыт работы в сфере digital-маркетинга от 3-х лет, отличные знания Google.Analytics, Yandex.Metrika, опыт работы с GTM
• Опыт планирования и размещения offline медиа -ТВ и ООН
• Понимание принципов выстраивания клиентского опыта (юзабилити, UX, CJM)
• Умение вести переговоры, аргументированно и структурно выстраивать свою позицию и убеждать в ней окружающих
• Опыт управления собственной командой

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы и своевременность выплат
• Возможность профессионального развития
• Возможность участия в динамичных проектах
• Конференции, тренинги и семинары по повышению квалификации
• Возможность влиять на процессы в компании через проект "NeoИдея"
• Дружный коллектив единомышленников
• Современный офис в центре города
• Полный рабочий день, возможен гибридный формат работы

В бренд одежды MARELLA открыта вакансия Коммерческий директор.   Обязанности:

• Разработка долгосрочной стратегии развития компании
• Разработка мер повышения рентабельности и экономической эффективности
• Контроль работы структурных подразделений, входящих в зону ответственности (розничные магазины, интернет-магазин)
• Анализ показателей продаж, планов развития, трендов рынка
• Совершенствование и оптимизация существующих бизнес-процессов, повышение эффективности розничных продаж, увеличение операционной прибыли
• Анализ рынка и конкурентов, определение потенциальных возможностей для увеличения объемов продаж
• Выстраивание партнерских отношений со всеми участниками отрасли (ритейлеры, партнеры и т.д.)
• Бюджетирование каналов продаж и исполнение бюджета
• Координация открытия новых магазинов

  Требования:

• Высшее техническое/экономическое образование
• Успешный опыт работы в должности коммерческого директора в сфере fаshion от 5 лет
• Знание рынка и конкурентной среды
• Разговорный английский или итальянский язык
• Развитые коммуникативные навыки, стратегическое мышление, системность
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации, ориентация на результат

  Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
• График работы 5/2 (сб., вс. - выходные)
• ДМС (+ стоматология)
• Скидка 40% на продукцию Компании
• Офис в шаговой доступности ст. м. Смоленская