Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервисе для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Product Manager (Пользовательский опыт).    Про продукт:

• Вертикаль Первичного рынка недвижимости развивает B2C-продукт для покупателей новостроек. Цель команды — сделать поиск квартиры максимально удобным и довести пользователя до целевого действия. В команду ищут Product менеджера, который будет отвечать за стратегию и развитие B2С продукта, а также за рост MAU и конверсию аудитории в целевое действие.

  Задачи, которые нужно решать:

• Ответственность за метрики воронки B2C, конверсии в целевые действия, Retention, LTV.
• Управление приоритетами и бэклогом своего направления.
• Проведение А/Б тестов, интерпретация выводов и принятие решения о масштабировании.
• Проверка гипотез и непрерывный процесс работы с новыми идеями.
• Управление полным циклом discovery: проработка дизайна, custdev, аналитика.
• Управление выделенной командой разработки: back, web, app, QA.
• Контроль производственного цикла — метрики discovery и delivery, time to market.
• Участие в стратегическом цикле на уровне своей зоны ответственности — проблематика, AS IS, ключевые точки роста.
• Кросс-командное взаимодействие со смежными командами, трансляция статуса по ключевым метрикам и проектам, стейкхолдер менеджмент.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы продакт-менеджером в B2C продуктах от 4 лет.
• Имеете опыт управления продуктом на всех этапах — от гипотез до масштабирования.
• Умеете формулировать и проверять продуктовые гипотезы, приоритизировать задачи.
• Имеете опыт проведения и интерпретации A/B-тестов, а также опыт работы с данными и аналитикой.
• Имеете опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (разработка, QA, аналитика, маркетинг, исследователи, дизайн).
• Управляете производственным циклом и понимание метрик эффективности процессов discovery, delivery.

  Что предлагают:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station.
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях.
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны).
• 5 day off в год, помимо основного отпуска.
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

  Этапы интервью:

• Общее знакомство по телефону с рекрутером на 30 минут.
• Интервью-знакомство с непосредственным лидом на 1 час.
• Тестовое задание и его защита на финальном этапе.
• Финал на 1 час. Очень важно взять в команду человека, с котором будут сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом.
• Знакомство с CPO (опционально).
• Оффер.

В сервис для поиска недвижимости Циан ищут Senior product manager (BX).    Про продукт:

• Запускают новое направление в вертикали «вторичная недвижимость» — команду покупательского опыта (Buyer Experience). Ранее отдельной BX-команды во "вторичке" не было, сейчас команда находится на финальном этапе формирования стратегии.

Часть продукта — пользовательский путь выбора объекта во всех сегментах вторички:

• Городская продажа/аренда;
• Загородная продажа/аренда;
• Коммерческая продажа/аренда.

Фокус — чтобы пользователи быстро и удобно находили и выбирали объект: улучшение сценариев в рубриках, работа с выдачей (поиск/фильтры), карточкой объекта и коммуникацией по объявлению.   Задачи, которые нужно решать:

• Доработать стратегию направления BX во вторичной недвижимости: зафиксировать векторы движения, приоритеты, ключевые сценарии и точки роста;
• Работать в высокой неопределенности: сейчас нет готового бэклога - его нужно будет сформировать вместе с командой, опираясь на данные, исследования и понимание пользовательских сценариев;
• Выделять специфические сценарии в разных рубриках (город/загород/коммерция) и превращать их в продуктовые решения;
• Быть заказчиком к горизонтальным командам: формулировать требования к попаданию в выдачу и совместно прорабатывать изменения с поисковыми/рекомендательными и платформенными командами;
• Активно валидировать гипотезы через эксперименты: в покупательском контуре ожидается много A/B‑тестов (покупателей существенно больше, чем продавцов), поэтому эксперименты — основной способ принятия решений;
• Уметь согласовывать изменения с горизонталью «на языке A/B»: целевые и контрольные метрики, дизайн эксперимента, требования к точности, длительность тестов.

  Пожелания к кандидату:

• Уже Senior‑уровень в продукте: опыт ведения направления/существенной части внешнего B2C продукта с высоким влиянием на стратегию;
• Имеете опыт самостоятельного написания продуктовой стратегии (или ключевое участие в ее формировании) в условиях неопределенности;
• Понимаете инструменты продуктовой аналитики: метрики/ контрметрики, АБ-эксперименты, стат.значимость результатов, когорты пользователей;
• Понимаете продуктовые сценарии в маркетплейсах/классифайдах/поисковых продуктах — будет большим плюсом (выдача, поиск/фильтры, карточка, коммуникации);
• Умеете работать в матричной структуре: разделение ответственности «горизонталь (платформа/компоненты) — вертикаль (специфика рубрик)», договороспособны и умеете формулировать требования к смежным командам;
• Имеете опыт работы с выделенной командой, включая разработку, дизайн, исследования, умеете ставить цели и задачи на качественные и количественные исследования;
• Имеете навык оцифровки гипотез, составления юнит-экономики, планирования целей по продуктовым и финансовым метрикам продукта.

  Что предлагают:

• Гибрид в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот Aladdin и PrimeZone;
• У каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

  Этапы интервью:

• Общее знакомство по телефону с рекрутером на 30 минут;
• Техническое интервью с непосредственным лидом;
• Тестовое задание и его защита на финальном этапе;
• Финал. Очень важно взять в команду человека, с котором будут сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом;
• Оффер.

Wildberries&Russ в поиске Product manager в команду WB Книг.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Развивать продукт с цифровым контентом на всех этапах жизненного цикла: от закупки до потребления;
• Планировать и реализовывать продуктовые инициативы, влияющие на пользовательский опыт;
• Работать с командой разработки, дизайна и аналитики для запуска и улучшения фич;
• Формировать продуктовую стратегию и долгосрочное видение;
• Управлять roadmap продукта и приоритизировать задачи;
• Отвечать за результат продукта и достижение бизнес-целей.

  Какой опыт и знания нужны:

• Практический опыт в продуктах с цифровым контентом (книги, аудио, подписки);
• Понимание жизненного цикла контента: закупка → дистрибуция → потребление;
• Глубокое понимание книжного рынка и пользовательского пути;
• Опыт работы с продуктовыми метриками (retention, engagement, дочитываемость и др.);
• Понимание принципов работы рекомендательных систем и алгоритмов рекомендаций;
• Опыт проектирования UX (ридеры, аудиоплееры или схожие интерфейсы);
• Опыт взаимодействия с контент партнёрами/издательствами;
• Навыки стратегического планирования.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В онлайн-кинотеатр Wink ищут Бренд-менеджера.    Чем предстоит заниматься:

• Организация исследований аудитории и анализа рынка;
• Тестирование гипотез, формирование брифов, формулирование выводов и их презентация руководству для дальнейшего принятия решений;
• Тестирование креативов;
• Разработка позиционирования бренда и контроль соблюдения гайдов;
• Построение архитектуры бренда;
• Разработка брендбука;
• Участие в разработке маркетинговой стратегии совместно с командой; маркетинга и продуктов;
• Постановка задач агентствам, дизайнерам, копирайтерам, отделу видеопроизводства. Контроль исполнения в соответствии с утвержденным имиджем бренда;
• Обеспечение согласованности всех коммуникаций бренда на всех точках контакта с потребителем;
• Организация проведения и мониторинг PBA и BHT;
• Выявление новых возможностей для повышения позиции среди конкурентов;
• Обеспечение интеграции бренда в собственные и партнерские мероприятия;
• Участие в запуске новых продуктов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в маркетинге, рекламе или экономике;
• Опыт работы в брендинге и маркетинге в сфере медиа от 3-х лет;
• Знание методов анализа рынка и разработки стратегий позиционирования;
• Понимание основных метрик оценки и анализа рыночных показателей бренда;
• Навыки планирования, проведения презентаций и организации маркетинговых кампаний;
• Владение: Excel, PowerPoint.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией;
• Достойный доход: оклад + премия. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании;
• График 5/2 в гибридном формате: 1-3 дня в неделю работа в комфортном офисе БЦ «Академик» (м. «пр. Вернадского»), остальные дни — из дома;
• Необходимое для работы оборудование предоставляется при необходимости;
• Доступ к обучающим ресурсам, а также возможность проходить внутренние и внешние обучения за счет компании;
• Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами;
• Общаются друг с другом на «ты» и всегда открыты к диалогу, дружная и открытая среда профессионалов своего дела.

В онлайн-кинотеатр Иви требуется Менеджер продукта (клиентский сервис).   Как все устроено в Иви:

• Общаются в Пачке, в качестве task-трекера используют Jira
• Рутинные операции стараются автоматизировать с помощью ботов
• Для развития и обмена обратной связью проводят регулярные индивидуальные встречи

  В команде Иви вам предстоит:

• Взять ответственность за развитие одной из частей продукта клиентского сервиса
• Работать с качеством сервиса и основного продукта
• Разрабатывать и реализовывать продуктовые гипотезы, направленные на возврат и удержание пользователей

  Ожидания Иви от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет
• Опыт управления командой от 1-го года
• Умение работать с финансовыми коммитами, бизнес-целями. ​​​​​​​Способность мыслить через метрики: CSI, refund rate, retention и др.
• Базовые навыки работы со стратегией. ​​​​​​​Участие в разработке, понимание дерева «видение → цель → стратегия → беклог»
• Умение выполнять задачи самостоятельно руками, знание SQL, CustDev, A/B, опыт кодинга

В онлайн-школу Фоксфорд требуется Product Manager (автоматизация продаж), который будет стратегически развивать и поддерживать AmoCRM.    Вы будете собирать бизнес-требования от команд, превращать их в понятные решения и внедрять автоматизации, которые реально ускоряют продажи. В фокусе — воронки, интеграции (включая телефонию), задачи, права доступа и вся логика работы CRM. Также вы будете отвечать за стабильную и «здоровую» работу системы: актуальные настройки, работающие автоматизации и выбор лучших решений под задачи бизнеса. Важная часть роли — развитие data-driven подхода и помощь командам в работе с данными и системой.   Ключевые задачи:

• Интеграция AmoCRM с Telegram, формами, чатами и другими системами.
• Сбор и проработка бизнес-требований: анализ, приоритизация задач по CRM, виджетам и передаче данных, подбор оптимальных решений.
• Координация работы между аналитиками, разработкой и подрядчиками, управление командой интеграторов.
• Мониторинг и анализ эффективности работы AmoCRM, подготовка отчетности.
• Поддержание актуальной документации по настройкам и интеграциям.
• Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками: контроль лицензий, сроков их действия и формирование задач на оплату.

  Что важно:

• Опыт работы с AmoCRM (в администрировании или аналитике).
• Знание популярных интеграций для AmoCRM.
• Понимание процессов интеграции данных (пробросы, API, виджеты).
• Умение работать на стыке бизнеса и разработки (как Product Owner или бизнес-аналитик).
• Навыки управления задачами (Jira, Trello или аналоги).
• Опыт внедрения zero/low-code решений.
• Умение писать структурные и понятные ТЗ, и документацию.
• Системное мышление, способность видеть слабые места в процессах.

  Условия:

• Можно работать удалённо из любой точки РФ или в комфортном офисе (8 минут от м. Тульская, бизнес-центр W-Plaza 2).
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).
• Рыночный оклад + годовой бонус.
• Выдают рабочий ноут.
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынете – пришлют витаминный бокс.
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
• Аккредитованы как IT-компания.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером.
• Интервью с руководителем.
• Оффер.

В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель проектов в юридическую команду, который будет управлять проектами на стыке бизнеса и права.   Роль направлена на поддержку развития компании: сопровождение запуска новых продуктов, сервисов и бизнес-процессов, структурирование образовательных проектов в сегментах B2B и B2G, а также участие в расширении географии продаж и развитии новых моделей реализации продуктов.   Что предстоит:

• Структурировать новые бизнес-решения в правовые схемы и инструменты;
• Формировать кроссфункциональные рабочие группы, договариваться о распределении ролей и зонах ответственности;
• Разрабатывать проектную документацию: блоксхемы и карты процессов, маршрутные карты, матрицы ответственности, аналитические файлы и др.;
• Оценивать правовые, финансовые и операционные риски и предлагать инструменты управления ими;
• Подготавливать технические задания на разработку/автоматизацию, пользовательские инструкции, скрипты поддержки для масштабирования процессов;
• Согласовывать и/или вносить изменения в проектную и закупочную документацию, в т.ч. в сфере госзакупок;
• Участвовать в переговорах и заключать соглашения о намерениях, о партнерстве и сотрудничестве, прочие меморандумы;
• Выстраивать прозрачную коммуникацию с топ-менеджментом и владельцами процессов;
• Обеспечивать соблюдение сроков юридических проектов;
• Сопровождать проекты после запуска: аудит процессов, корректировки и улучшения.

  Что важно:

• Опыт работы в юриспруденции не менее 7 лет, в т.ч. не менее 2 лет опыта проектной работы;
• Уверенные знания в договорном праве, рекламе, защите интеллектуальной собственности, данных и прав потребителей;
• Развитые цифровые и менеджерские навыки;
• Умение балансировать бизнес-интересы и правовые риски;
• Сильные навыки коммуникации и управления кросс-функциональными командами;
• Бизнес-ориентированность, проактивность и продуктовый подход.

Будет плюсом:

• Опыт работы в IT-компаниях, EdTech, маркетплейсах, консалтинге, крупных холдингах или B2C-бизнесе;
• Опыт взаимодействия с проектами со «Сколково».

  Что предлагают:

• Формат работы: удалённо или из офиса на м. Тульская, Москва;
• Белая зарплата, годовая премия и ежегодный пересмотр по результатам perfomance review;
• Официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией, компенсация больничных;
• Гибкое начало дня: главное — результат;
• Выдают технику для комфортной работы;
• Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером;
• Интервью с лидом;
• Финальное интервью.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите о своём опыте управления проектами: какие были зоны ответственности, как выстраивались процессы и каких результатов удалось достичь.

Вакансия на удаленке.   В бренд товаров для дома Hauswell ищут Руководителя направления продаж (Ozon/Wildberries), который возьмёт на себя стратегическое управление всем направлением маркетплейсов.   Основные задачи:

• Формирование и развитие команды для работы на маркетплейсах;
• Комплексное управление отделом: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников;
• Повышение эффективности рекламных кампаний и управление воронкой продаж.
• Планирование товарных запасов с учётом сезонности и оборачиваемости, контроль остатков, снижение out-of-stock;
• Разработка стратегии и плана продаж, обеспечение выполнения KPI;
• Управление ассортиментом: от выявления потребности в новинке до вывода товара на целевые показатели;
• Разработка ценовой политики: управление ценами, скидками, акциями и участием в промо;
• Обучение и развитие команды, быстрое внедрение новых подходов и адаптация к изменениям;
• Коммуникация с категорийными менеджерами площадок для получения лучших условий и продвижения бренда.

  Ключевые требования:

• Подтверждённый опыт работы с маркетплейсами: Wildberries и Ozon;
• Практический опыт в e-commerce от 3 лет: вы точно знаете, как устроен онлайн-ретейл изнутри;
• Опыт управления командой от 3 лет: умеете не просто распределять задачи, а развивать людей и усиливать результат;
• Глубокое понимание юнит-экономики и ключевых метрик: маржинальность, ROI, CPS — это про вас;
• Умение планировать бюджет и управлять затратами;
• Отличное владение Excel/Google Sheets и уверенная работа в MPStats, Wildbox, Moneyplace или аналогах;
• Самостоятельность, инициативность и способность видеть задачу до того, как её озвучили;
• Стратегическое мышление и гибкость: умеете мыслить на шаг вперёд и быстро перестраиваться при изменениях;
• Развитые коммуникационные навыки: легко договариваетесь и с командой, и с внешними партнёрами, и с площадками.

  Будет плюсом, если:

• Работали в молодом бренде или быстрорастущей компании;
• Управляли компактным, но точным ассортиментом;
• Понимаете, как работает UX/UI в карточках;
• Есть связи и нэтворк в e-com-среде.

В Kaspersky Lab ищут Менеджера проекта для осуществления амбициозных проектов по внедрению и поддержке финансовых, внутренних коммуникаций и HR сервисов, которые имеют в своем составе большое количество интеграций с внешними системами и предназначены для автоматизации ключевых финансовых бизнес-процессов.   Подробнее о роли:

• Воплощать проекты и достигать поставленных целей предстоит совместно с распределенной командой разработки и поддержки сервиса. Она включает в себя несколько подкоманд разработки, в том числе внешних подрядчиков, системных аналитиков, архитектора и подкоманды QA и поддержки.

Обязанности:

• Организация работ по предварительной оценке, согласованию и утверждению содержания проекта;
• Коммуникация между всеми заинтересованными лицами внутри компании и внешними подрядчиками;
• Планирование разработки: постановка, декомпозиция, контроль выполнения
• Поддержка Заказчика на этапе приемочных испытаний;
• Составление и поддержание в актуальном состоянии проектной документации и отчётности;
• Управление рисками.

  Желаемый опыт и качества:

• Высшее техническое образование, высшее образование со специализацией в области информационных технологий (либо технический background);
• Опыт управления проектами в сфере ИТ от 3 лет;
• Опыт управления распределенными командами разработки от 20 сотрудников;
• Опыт управления внешними командами разработки (подрядчики/субподрядчики);
• Знание и понимание границ применимости различных методологий разработки ПО (каскадные, гибкие);
• Умение планировать разработку ПО, разбираться в зависимостях задач, находить оптимальный путь решения;
• Уверенный опыт в работе с договорами, соглашениями, технической документацией;
• Владение разговорным английским языком на уровне В2 и выше;
• Способность эффективно организовывать свое время, работать в высоком темпе, самостоятельность.

Будет плюсом:

• Опыт управления проектами в финансовой и HR областях;
• Опыт работы с платформой ELMA, Ariba, Axapta;
• Ведение тендеров.

Kaspersky Lab в поиске Project Manager (Security Services)    Задачи:

• Сопровождение ключевых клиентов департамента: ведение списка, подготовка предложений с учетом знания специфики клиента, его ожиданий и потребностей
• Организация подготовки тендерных предложений
• Обеспечение эффективного взаимодействия участников в процессе оказания сервиса
• Ведение учета постсервисных продаж продуктов Компании, взаимодействие с ключевыми клиентскими менеджерами для повышения отдачи продажи продуктов на основе положительных результатов оказания сервиса. Сбор статистики постсервисных продаж
• Участие в пресейле сервисов
• Обработка и анализ проектных данных (работа с системами учета)
  контроль проведения пилотных проектов
• Контроль высокого уровня удержания коммерческих клиентов (retention) и активаций
• Сбор клиентской обратной связи

  Что важно:

• Навыки управления проектами оказания сервисов (управление MDR сервисами будет плюсом): управления коммуникациями, проектными рисками, трудовыми ресурсами, сроками
• Навыки работы с продуктами Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Project
• Навыки подготовки технико-коммерческого предложения (ТКП)
• Навыки ведения деловой переписки с клиентами и партнерами на русском языке и английском языках
• Навыки ведения переговоров с клиентами и партнерами на русском языке и английском языках
• Навыки создания и представления презентаций для руководителей на русском языке и английском языках
• Высшее техническое образование будет плюсом