Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Финансовая вертикаль Ozon - Ozon.Fintech в поиске Арт-директора, который будет задавать направление развития визуального стиля и направлять других дизайнеров.    Ozon Fintech - это бизнес-юнит, который создаёт цифровые финансовые сервисы. У компании есть B2C-банк и линейка B2B-продуктов, которая постоянно расширяется. Задача — кратно расти, так что скучно точно не будет.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и развивать визуальный язык офлайн- и онлайн-коммуникаций брендов;
• Направлять и синхронизировать дизайнеров коммуникаций, чтобы двигаться в одном направлении;
• Брифовать и контролировать видеосъёмки;
• Управлять командой подрядчиков и аутсорсеров;
• Создавать и развивать гайдлайны и шаблоны;
• Следить за консистентностью дизайна;

  Что компания ждёт:

• Имеете релевантный опыт не меньше пяти лет — в студии или продуктовых компаниях;
• Обладаете развитым художественным вкусом и насмотренностью;
• Самостоятельны и собраны;
• Умеете формулировать и защищать идеи тет-а-тет и в формате презентации;
• Умеете направлять других дизайнеров;
• Владеете всеми необходимыми инструментами;
• Мыслите глобально, за рамками задач;
• Не боитесь закатать рукава. Нужно будет создавать много макетов.

  Что будет плюсом:

• Хорошо разбираетесь в производстве офлайн-материалов (такого много);
• Умеете мэтчить tone of voice и визуальную часть бренда.

 
Работа в банке ozon — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт;
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей;
• Разработка без legacy-кода;
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT;
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях;
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов;
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят;
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.

В крупную логистическую компанию ПЭК требуется Ведущий юрисконсульт.   Обязанности:

• Сопровождение, заключение и исполнения договоров коммерческой концессии (франчайзинга)
• Правовое сопровождение и участие в разработке новых процессов компании
• Обеспечение подготовки, правовой экспертизы, согласования договоров и договорной документации
• Подготовка писем, запросов, внутренних распорядительных документов и локальных нормативных актов

  Требования:

• Образование высшее юридическое
• Знание гражданского, гражданско-процессуального права, договорного права, законодательства об интеллектуальных правах
• Знание законодательства о транспортно-экспедиционной деятельности и перевозках является преимуществом
• Внимание к деталям, пунктуальность, организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость
• Умение работать с большим объемом информации, а также работать в команде и самостоятельно

  Условия:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня
• Прозрачная система оплаты труда: оклад плюс премии
• Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары)
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Место работы: г. Москва, 1-й Вязовский проезд 4, строение 19

VK в поиске Chief Data Officer-а.   VK Play — площадка для любителей игр, разработчиков и авторов контента. Команда объединяет в себе каталог игр, стриминг, киберспорт, новостное медиа, а также облачный гейминг и околоигровые сервисы. На площадке представлены игры на любой вкус — от легких головоломок до хардкорного экшена с возможностью запускать игры через сервис облачного гейминга с любого ПК. Для разработчиков есть возможность публиковать как F2P, так и премиум проекты. Для фанатов киберспорта VK Play также проводит любительские и профессиональные, открытые и эксклюзивные кибертурниры. Для стримеров – прямые трансляции на VK Play Live, возможность просматривать и вести стримы, создавать платные подписки на канал. В команде работают профессионалы, которые создают будущее российской игровой индустрии. Компания использует самые актуальные и масштабируемые технологии, работают по agile. Команда строит игровую платформу, которая раздает со своего CDN петабайты игровых дистрибутивов и обновлений. Разрабатывает собственную технологию для стриминга и строит инфраструктуру по всей России.   Задачи:

• Создание и развитие направления Больших Данных: DWH, Machine learning, Аналитика;
• Создание и развитие процессов, политик, стандартов и для работы с данными;
• Управление командой (аналитики, инженеры исследователи, дата инженеры).

  Требования:

• Опыт работы в руководящие роли в области больших данных;
• Участие в проектах внедрения платформ и корпоративных моделей данных, внедрения инструментов/систем для работы с данными;
• Опыт формирования команд и управления техническими специалистами;
• Отличные навыки коммуникации;
• Опыт совместной работы в рамках кросс-функциональных команд, с участием топ-менеджеров.

  Будет плюсом:

• Уверенное знание продуктовой аналитики;
• Опыт создания направления больших данных или аналитического направления с нуля.

  Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.

IT-компания FINCH приглашает в команду IT Project manager-а.   FINCH запускает и развивает высоконагруженные проекты для брендов с большой аудиторией. Среди клиентов компании: Газпром-медиа, ФК Спартак, СТС, Столото, Сбер и другие бренды. Аудитория приложений FINCH — от 500 000 до 5 млн зарегистрированных пользователей.   Вам предстоит:

• Руководить командой разработки
• Отслеживать выполнение задач
• Работать с заказчиками
• В общем руководить проектами со сложными интеграциями

  Условия:

• Гибкое начало рабочего дня
• Никакой бюрократии
• Бесплатные занятия английским языком и многое другое

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела по работе с клиентами.    Обязанности:

• Активное привлечение исполнителей на сервис
• Консультация потенциальных исполнителей по работе сервиса
• Обработка заявок на аккредитацию от исполнителей
• Проведение оценки компании соискателя на соответствие условиям аккредитации на сервисе
• Участие в комиссии по аккредитации исполнителей
• Регулярная актуализация данных по аккредитованным компаниям
• Контроль исполнения заказов исполнителями
• Регулярная работа с базой исполнителей для развития сервиса
• Работа с ключевыми партнерами по привлечению заказчиков (Якорные заказчики, ВУЗы, НИИ, Промпредприятия)
• Помощь в обработке и маршрутизации входящих заявок (при необходимости)
• Разработка плана мероприятий для продвижения сервиса
• Подготовка к проведению собственных мероприятий (Тема, спикеры)
• Поиск площадок для участия в сторонних мероприятиях сервиса
• Подготовка сопутствующих материалов (письма, тексты рассылок, презентации)
• Развитие коммьюнити участников среди Исполнителей и Заказчиков на сервисе
• Участие в мероприятиях сервиса
• Составление презентаций и отчетов по работе сервиса
• Составление отчетов по работе с исполнителями

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Опыт работы в технологической/инновационной сфере (3д печать, промышленный дизайн, механообработка и т.д.) будет преимуществом
• Широкий кругозор в технологиях и умение быстро разбираться в новых трендах
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение в устном и письменном виде грамотно и четко излагать свои мысли

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• График: офис 5/2 г. Зеленоград

На курорт Роза Хутор требуется Генеральный менеджер отеля.   Требования:

• Опыт работы на позиции генеральный менеджер отеля не менее 5 лет
• Антикризисный опыт управления
• Опыт работы в сетевых отелях
• Опыт руководства спа-центрами
• Опыт в курортных отелях
• Уверенные знания операционной деятельности

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом
• Релокация

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

IT-компания Контур в поиске HR бизнес-партнера (sales), который будет отвечать за одно из крупнейших продающих подразделений — Уральский макрорегиональный центр.    Территориальный охват: Екатеринбург, Уфа, Челябинск, Омск, Курган. Команда: Руководители продающих подразделений, HR-команда макрорегиона, команда HR-экспертов из смежных направлений. Практически 100% сотрудников подразделений региона — это «клиентщики»: менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами, руководители отделов.   Основные направления работы:

• Организация эффективной работы HR-команды и, конечно, ее развитие. Это 4 HR, которые работают с действующими сотрудниками.
• Взаимодействие со смежными hr- функциями. Например, с группой подбора, коллегами из hr-бренда, внутрикомом и кадрами.
• Выстраивание, оптимизация и улучшение всех HR-процессов для достижения целей бизнеса. В частности, поддержание и улучшение систем адаптации и удержания.
• Работа с hr-метриками. У нас много аналитики и данных - важно преобразовывать цифры в решения и проекты, а их - в результаты.
• Формирование внутреннего кадрового резерва, работа с «талантами», опросами вовлеченности, организация оценочных мероприятий.
• Участие в урегулировании сложных ситуаций с сотрудниками.
• Улучшение командных процессов: обратная связь, ретроспективы, новые подходы для командной работы.

  Требования:

• Опыт работы в должности HRBP и будет здорово, если в направлении продаж.
• Имеете опыт управления командой или наставничества от года.
• Умеете превращать цели бизнеса в hr-цели, а их - переводить в числовые и денежные значения.
• Работали с hr-метриками: текучесть, укомплектованность, средний стаж и др.
• Обзавелся набором решенных hr-кейсов по снижению текучести, работе с вовлеченностью, с кадровым резервом.
• Получили опыт решения сложных ситуаций, а еще поработал в режиме высоких скоростей и были при этом эффективны.
• Научились строить партнерские отношения с бизнесом и формировать команды.

  Плюсы работы:

• Свобода в принятии решений: в компании ценят инициативность и самостоятельность, но при этом всегда готовы поддержать и помочь.
• Интересные задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции.
• Команду сильных HR рядом, внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами, участие в конференциях.
• Неформальное общение: в основном заказчики — это драйвовые ребята, которые нашли себя в продажах.

  И немного формальностей:

• Официальной трудоустройство со всеми сопутствующими гарантиями. Уровень зп обсуждается на следующих этапах.
• Частичная компенсация занятий спортом и корпоративный психолог. ДМС после года работы.
• Частичная оплата питания с первого дня. А на кухне кофе, фрукты, плюшки.
• Оффлайн и онлайн-активности для всех сотрудников.
• Комфортный офис в центре города. Важно, чтобы будущий коллега был готов к офисному формату работы.

В связи с расширением регионов представления, российский промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING в поиске Директора филиала.    Обязанности:

• Управление региональной компанией (направление деятельности-заготовка, переработка и реализация лома цветных и черных металлов);
• Организация и исполнение производственно-коммерческой деятельности компании;
• Взаимодействие с управляющей компанией Холдинга, партнерами;
• Контроль и управление финансовой и хозяйственной деятельностью компании;
• Реализация стратегии развития Компании для занятия лидирующей позиции на рынке в своем сегменте.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящей должности крупного предприятия/филиала;
• Приветствуется опыт запуска/ открытия компании с "0";
• Выраженные лидерские качества, нацеленность на результат.

  Условия:

• Работа в крупном промышленном Холдинге;
• Условия вознаграждения обсуждаются индивидуально.

В Правительство Москвы открыта вакансия Директор по маркетингу корпоративного университета.    Обязанности:

• Поддержание перехода организации к клиентоцентричной бизнес-модели и продуктовому подходу
• Формирование и продвижение имиджа/бренда организации, контроль соблюдения стандартов брендинга
• Формирование стратегии маркетинга в соответствии с целями и стратегией организации
• Вывод на рынок организаций Правительства Москвы и продвижение новых и текущих HR-сервисов
• Увеличение потребления образовательных и HR-сервисов среди различных целевых сегментов
• Бюджетирование маркетинга, контроль исполнения бюджета
• Разработка и контроль реализации стратегических и тактических маркетинговых планов с использованием различных инструментов маркетинга (PR, событийный маркетинг, digital-маркетинг, SMM и пр.)
• Развитие функции маркетинга в организации, включая разработку бизнес-процессов, автоматизацию, методики оценки и повышения эффективности, передачу best practice
• Аналитика рынка, участие в разработке портфеля решений и расширении рынков сбыта
• Анализ емкости рынка, сегментация, исследование целевых аудиторий и их потребностей
• Формирование и внедрение стратегии работы с клиентской базой (привлечение, развитие, сохранение)
• Разработка и реализация стратегии долгосрочной лояльности путем анализа емкости рынка, сегментация, исследование целевых аудиторий и их потребностей
• Лидирование кросс-функциональных проектов по построению системы управления высокодоходным сегментом клиентов на уровне всей компании
• Управление продуктовым портфелем, разработка продуктов, участие в процессе ценообразования и продвижении продуктового портфолио организации на рынок
• Управление командой маркетологов: тимлид, 6 маркетологов, маркетолог-аналитик
• Участие в разработке штатного расписания, KPI, управление ФОТом, ответственность за выполнение KPI командой маркетинга

  Требования:

• Высшее образование (маркетинговое или экономическое)
• Дополнительное образование (MBA, маркетинговое. экономическое) будет являться преимуществом
• Опыт работы в маркетинге от 10 лет
• Опыт работы в маркетинге на руководящей позиции от 5 лет
• Опыт управления командой сотрудников от 10 человек
• Опыт сегментного маркетинга, управления жизненным циклом клиента на всех этапах, понимание клиентоцентричности, продуктового подхода
• Хорошее знание инструментов маркетинга, исследование целевых аудиторий и их потребностей, и умение запускать продукты на их основе
• Опыт вывода на рынок и результативного продвижения текущих продуктов и сервисов (сфера образования или HR предпочтительна)
• Опыт работы на рост продаж и конверсию по воронке
• Знание принципов целевого маркетинга, процессов прямых продаж, каналов коммуникаций, оценки эффективности маркетинговых действий, опыт анализа маркетинговых инвестиций
• Развитые управленческие навыки (планирование, наставничество, мотивация, обучение и оценка персонала)
• Системность, инициативность, стратегическое видение, ориентация на результат
• Умение расставлять приоритеты, умение работать в команде, умение работать в режиме мультизадачности
• Отличные навыки коммуникаций, опыт ведения переговоров

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (ст. м. «Сухаревская»)
• График 5/2

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель аналитического отдела (блок пригородных железнодорожных перевозок).   Обязанности:

• Организация и осуществление аналитической поддержки подразделения
• Подготовка презентационных материалов для руководства
• Управление проектами по курируемому направлению
• Достижение поставленных перед аналитической группой целей
• Организация работы аналитиков
• Управление и консолидация данных и информации
• Экспертная оценка аналитических и проектных материалов
• Взаимодействие с профильными подразделениями по вопросу разработки информационных систем
• Решение аналитических кейсов по различным направлениям: пассажиропотоки (анализ, моделирование, прогноз пассажиропотока на ж/д транспорте), расчет социально-экономических эффектов, анализ инвестиционных программ, оценка эффектов от реализации объектов инфраструктуры, анализ мирового опыта

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет
• Опыт работы аналитиком
• Опыт управления проектами
• Опыт публичных выступлений, проведения совещаний, переговоров, защиты проектов
• Опыт работы или прохождение стажировки в консалтинговых компаниях
• Знание PowerPoint (think cell), Excel на продвинутом уровне
• Развитый навык выдвижения и тестирования гипотез
• Проактивность, стрессоустойчивость
• Развитые лидерские качества, развитые коммуникативные качества, умение выстраивать партнерские и эффективные взаимоотношения
• Системное мышление
• Способность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (станция метро Нижегородская)
• График работы 5/2