Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Театральный музей им. А.А. Бахрушина ищет Начальника управления внешними коммуникациями.   Обязанности:

• Производство и организация производства контента разного типа и формата (новости, комментарии, аналитика, имиджевые PR-материалы и т.д.), по темам: культура, политика, бюджет и т.п., с целью формирования общественного мнения и продвижения личного бренда
• Организация системных, регулярных мероприятий для каждой целевой аудитории организации, производство на базе организованного события информационных продуктов с целью повышения доверия к бренду в данной целевой аудитории и общества в целом
• Обеспечение планового наполнения контентом интернет-каналов, сайтов, социальных сетей
• Ведение и организация оперативной обратной связи в режиме 24/7, с целью проведения интернет-дискуссий в пользу деятельности и мнения бренда
• Формирование и поддержка позитивного информационного поля вокруг продвигаемого лица на всех информационных пространствах
• Взаимодействие со СМИ, экспертным сообществом, лидерами мнений с целью лояльного информирования о бренде
• Построение взаимоотношений с органами государственной власти, с целью разработки и оперативной реализации проектов
• Полное погружение в современную культурную и общественно-политическую жизнь, высокий уровень культурно и политической грамотности, умение использовать информационные поводы российского и мирового уровней значимости для продвижения бренда
• Разработка и реализация концепций и программ развития коммуникационной стратегии организации
• Организация отдела «пресс-службы» с нуля

  Требования:

• Релевантный опыт работы в СМИ/пресс-службе/информационных агентствах от 3 лет
• Профильное высшее образование (PR/реклама/маркетинг/журналистика/филология)
• Высокий уровень личного мастерства в работе с текстом, грамотная речь
• Владение PR-инструментами и технологиями
• Понимание специфики работы рынка СМИ на уровне эксперта
• Развитые навыки медиа планирования
• Наличие деловых контактов в СМИ
• Широкий кругозор, анализ новостной повестки дня как неотъемлемая часть образа жизни
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокие навыки руководства, опыт в формирование отдела «пресс-службы»
• Высокая требовательность к себе, внимательность к деталям; аналитический склад ума, развитые организаторские способности
• Готовность к командировкам и ненормированному графику работы

  Условия:

• Стабильный оклад
• График работы 5/2
• Испытательный срок – 3 месяца
• Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ
• Профессиональная команда

Театральный музей им. А.А. Бахрушина ищет Помощника генерального директора.   Обязанности:

• Планирование графика работы руководителя
• Контроль за исполнением поручений
• Ведение протоколов встреч
• Личные поручения руководителя
• Подготовка презентаций
• Погружение во все процессы компании
• Работа с оргтехникой
• Администрирование, контроль подготовки деловых поездок
• Планирование, координация рабочих расписаний
• Деловая переписка
• Жизнеобеспечение офиса

  Требования:

• Образование: высшее
• Опыт работы персональным помощником руководителя
• Доступность по телефону 24/7
• Отличное знание русского языка, норм деловой переписки, делового этикета
• Навыки работы в основных офисных программах, создания писем и презентаций
• Опыт организации деловых поездок (билеты, отели, трансферы)
• Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость
• Желание расти и развиваться вместе с компанией
• Работа в режиме многозадачности

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2, ненормированный рабочий день
• Стабильная заработная плата, финансовые условия обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами
• Хороший коллектив
• Современный комфортный офис, в шаговой доступности от метро

В группу компаний МегаМейд требуется Заместитель генерального директора по организационному развитию.   Группа компаний МегаМейд работает на строительном рынке с 2001 года. Основная специализация — проектирование и строительство наружных инженерных сетей и объектов инженерно-транспортной инфраструктуры.   Основные цели должности:

• HR
• Создание системы обучения и развития работников компании
• Увеличение прибыли компании за счет оптимизации процессов
• Обеспечение безопасности труда

  Основные цели работы:

• Организация деятельности и взаимодействия всех сервисных подразделений
• Определение точек роста компании, разработка и контроль реализации планов развития и масштабирования бизнеса
• Оптимизация бизнес-процессов и внедрение системы БМ в компании

  Основные задачи:

• Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций, инструментов контроля и управления операционной деятельностью (в том числе: определение и контроль ключевых показателей эффективности бизнеса, контроль за эффективностью работы подразделений, обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений компании, в том числе проведение планерок и совещаний определение ключевых показателей эффективности сотрудников, выстраивание системы мотивации, выбор схем и методов обучения)
• Участие в разработке миссий компании, долгосрочных планов по развитию, в том числе в области бизнес-планирования. Организация деятельности и эффективного взаимодействия направлений, структурных подразделений, департаментов
• Согласование и участие в разработке стандартов работы отделов компании
• Поиск внутренних резервов для повышения эффективности коммерческой деятельности компании
• Эффективное стратегическое управление ресурсом компании. Решение других стратегических и тактических задач
• Участие в переговорах с Заказчиками, Подрядчиками и контролирующими органами по действующим и перспективным контрактам (решение конфликтов, поддержка имиджа и репутации компании, заключение новых контрактов)
• Координация взаимодействия сервисных подразделений с другими БЕ
• Разработка KPI для подчиненных служб
• Руководство Отделом персонала, отделом охраны труда

  Необходимые профессиональные навыки:

• Высшее образование (строительное, экономика в строительстве, менеджмент)
• Высокая профессиональная квалификация
• Опыт работы на аналогичных позициях – от 5 лет
• Навыки формирования и управления командой
• Навыки управления в многоуровневой структуре
• Навыки постановки задач и контроля выполнения
• Знание технологии строительства линейных объектов
• Уверенный пользователь ПК: Word, MS Excel, 1С Документооборот
• Навыки формирования бюджетов строительной компании. Понимание экономики в строительстве, финансовая грамотность.
• Навыки оптимизации бизнес-процессов

  Личные качества:

• Стратегическое мышление
• Ориентация на результат
• Харизма
• Дипломатичность. Высокие навыки коммуникаций (навыки проведения переговоров на высшем уровне)
• Умение обоснованно доказывать свою позицию (аргументация, навыки влияния) и договариваться
• Порядочность
• Способность развивать сотрудников, конструктивно предоставлять обратную связь, быть наставником
• Проактивность
• Способность планировать, расставлять приоритеты и фокусироваться на главном
• Способность держать баланс между стратегическими целями и операционными задачами
• Целеустремленность и упорство в решении проблем и достижении целей
• Системное мышление и долгосрочное видение
• Навыки управления в многоуровневой структуре

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании
• Оформление по ТК с первого дня работы
• «Белую» зарплату без задержек
• Долгосрочное сотрудничество
• Бесплатное внешнее и внутреннее обучение
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (начало с 8 до 10, окончание с 17 до 19, пятница укороченный рабочий день)
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Петроградская
• Соцпакет: премии к особым событиям; детские подарки на Новый год, частичная компенсация ДМС
• Участие в корпоративных мероприятиях и благотворительных проектах

В пивоваренную компанию Балтика требуется Начальник отдела продаж.   Балтика - часть международной компании Carlsberg Group с многолетней историей.   Какие задачи вас ждут:

• Выполнять план продаж отдела, путем эффективного руководства
• Контролировать правильное распределение функций и обязанностей между подчиненными сотрудниками
• Выполнять цели по объему продаж, дистрибьюции, прибыльности и выручке
• Анализировать эффективность деятельности отдела продаж (территория ответственности: Челябинская и Курганская области)
• Обеспечивать и контролировать выполнение стандартов работы в торговых точках
• Эффективно реализовывать и контролировать все активности (программы) по продвижению продукции компании на территории отдела продаж
• Организовывать и планировать деятельность торговой команды через обучение, контроль и обеспечение выполнения бизнес-показателей компании

  Что компания ожидает от вас:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящей должности в компании не менее 3-х лет
• Знания в области организации продаж, маркетинга торговых каналов, инструментов продаж во всех каналах продаж
• Опыт продвижения продукции во всех каналах сбыта, драйверов, системы дистрибьюции, принципов бюджетирования

  Что предлагает компания:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Служебный автомобиль
• Годовой бонус
• ДМС, мобильная связь и частичная компенсация питания
• Профессиональное развитие

В магазин женской одежды и обуви PODIUM требуется Генеральный директор.   Преимущества работы в компании:

• Лояльное отношение к сотрудникам. Без сплетен, змеиных клубков и токсичности. Команда за гармонию на работе, ведь только в такой среде возможно достигнуть колоссальных высот
• Уверенность в завтрашнем дне. Компания успешно пережила все кризисы и пандемию благодаря четкой стратегии и налаженным бизнес-процессам. Направление компании будет востребовано всегда
• Команда не просто единомышленников, а, возможно, и будущих друзей. Сотрудники компании - мощные, открытые и яркие люди. Каждый уникален и неповторим, но в то же время у каждого схожие ценности, принципы и взгляды на жизнь. А как всем нам известно, именно общество нас формирует
• Прокачка навыков, идей и постоянное развитие. Компания за то, чтобы каждый коллега рос профессионально. Команда готова делиться опытом и готовы перенять ваш

  А также:

• Работа в просторном и уютном офисе в центре Санкт-Петербурга по адресу: Владимирский пр., 23, в 2 минутах ходьбы от станции метро Владимирская
• График 5\2. С 10:00 до 19:00
• Свобода в принятии решений, взаимодействие напрямую с собственниками
• Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации

  Основные задачи:

• Стратегическое и оперативное управление полным циклом деятельности Компании
• Обеспечение роста основных показателей деятельности Компании
• Участие в краткосрочном и долгосрочном планировании
• Выявление возможностей повышения эффективности деятельности компании
• Контроль показателей эффективности бизнеса, оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов
• Построение эффективной системы управления, организация эффективного взаимодействия структурных подразделений
• Структурирование и модернизация существующих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по увеличению эффективности компании

  Компания ожидает, что вы:

• Умеете принимать решения и брать за них ответственность
• Открыты к смелым задачам и новым вызовам, умеете расставить приоритеты
• Можете эффективно работать в режиме многозадачности и имеете высокий уровень стрессоустойчивости
• Готовы быть на связи 24/7 при необходимости
• Вовлечены в то, чем занимаетесь, и разделяете интересы бизнеса, в котором работаете

Kaspersky Lab is looking for a Senior Talent Manager (Global Scope).   Summary:
This position is focused on maintaining of effective programs for retention, development, promotion and succession planning for high performers using a data-driven approach that aligned to ongoing company strategy.   Main duties:

• Together with Org Development team assess organizational structure effectiveness with aim to identify development area - individual and organization wide development needs
• Based on the Org Dev assessment:
• Define target audience to work with
• Define and/or develop relevant talent development solutions including, but not limited, assessment, coaching and mentoring
• Initiate, plan and implement effective programs for target audience retention, development, promotion and succession planning
• Ensure that organization-wide talent management initiatives are focused and aligned on improving operational efficiencies and effectiveness
• Cooperate with T&D when necessary with aim to link Talent Management activities with overall T&D strategy
• Acting as an internal consultant for key stakeholders in regards of coaching and assessment tools and techniques
• Manage talent management activities globally (North&Latin America, Europe, Middle East, Turkey, Africa, RU&CIS, APAC)

  Requirements:

• 7-10+ years of broad HR experience including talent management and performance management
• Bachelor's degree in human resources or related field
• Experience designing, developing and supporting talent management programs for senior/top management audience that cover performance management, talent development, coaching, assessment, mentoring, succession planning, data analytics and relationship management
• Previous experience in capturing metrics and producing various employment reports
• Coaching experience as a plus
• Superior verbal and written communication skills
• Proficient with Microsoft Office Suite or related software
• Excellent interpersonal, counseling, and negotiation skills
• Strong presentation skills
• Excellent leadership skills
• Strong analytical and critical thinking skills

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В производственный холдинг Kronospan требуется Заведующий складом.   Основные обязанности:

• Организация и контроль работы склада по приему, размещению и отпуску ТМЦ
• Заполнение необходимых документов и отчетности
• Организация погрузочно-разгрузочных работ с соблюдением норм охраны труда
• Проведение инвентаризаций
• Обеспечение сохранности имущества, соблюдения режима хранения
• Осуществление контроля и координации водителей погрузчиков, охранников/сторожей
• Участие в решении вопросов, связанных с хозяйственной деятельностью филиала

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт управления коллективом
• Опыт работы в области складской логистики от 2-х лет
• Знание системы учета и адресного хранения
• Знание принципов и норм организации и ведения складского хозяйства
• Уверенный пользователь ПК

  Что предлагает компания:

• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины
• Достойный уровень вознаграждения
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации
• Экспертная поддержка со стороны топ-менеджмента
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами

Вакансия на удаленке.   В бизнес-юнит Яндекса по быстрой доставке продуктов - Yango Deli требуется Operations Manager.   Yango B2B team is looking for hands-on ops managers to adapt operations of clients to tech stack needs, implement on-site processes, provide training to warehouse staff/couriers/ops managers and office ops teams. The role includes business trips to client sites around the world.   Main responsibilities:

• Improve client processes
• Analyse existing ops processes of a client (warehouse, couriers, headquarters)
• Transform operational processes so they meet requirements, developing exact transformation plan for a client to execute with advice
• Analyse current incentive system of ops functions and improve it (key metrics, target values, levers to achieve)
• Quickly analyze legal requirement to ops in a given country
• Set up pilot stores
• Track daily metrics of a pilot store and assess baseline/target values for key metrics
• Understand partners pain points and decide on solutions
• Create store layout and add to all the IT systems with help of product team
• Help to run first acceptances, deliveries
• Educate warehouse team, couriers
• Build partner deployment team so the client can independently roll-out tech stack for new stores
• Educate and assess partner deployment team
• Create roll out plan according to partner needs
• Interact with Yandex Product team for any Product related issues
• Manage project budget
• Run large scale ops transformations if a separate project is agreed with a client (scope is determined case by case)
• Help client managers to run demo sessions about Yango Tech Stack for potential clients
• Construction: help clients to choose location for stores, create store layout and transfer expertise to client, explain what equipment is needed, explain which construction works needed as per best-practices of our company (learn experience, help clients to replicate experience)
• Exemplify full end-to-end ownership for tasks either internal (communication with developers, explain what is needed and control deadlines of delivery) or external (make sure partners delivers task within set deadline)

  Requirements:

• Fluent English
• Hands-on staff management
• Good communication skills with relevant headquarters stakeholders
• Decision making skills and great problem solving under strict deadlines
• Love to travel/fully flexible - ready for long business trips
• Presentational skills
• Good IT skills (Excel, spreadsheet is a must)
• Ability to quickly learn new tools

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Лейбл Black Star приглашает кандидатов на вакансию SMM-менеджера в команду Клавы Коки.   Ищут не просто smm-менеджера, который станет частью дружной команды, а единомышленника и друга, который поможет делать уникальный контент и создавать тренды.    Чем предстоит заниматься:

• Мониторинг трендов в соцсетях
• Составление контент-стратегии
• Съемка контента
• Монтаж контента в приложениях
• Подбор методов продвижения

  Пожелания к соискателю:

• Опыт работы с личным брендом
• Понимание, что такое виральный контент
• Опыт ведения соц сетей
• Опыт составления контент плана
• Опыт работы с блогерами
• Ответственность
• Желание расти и развиваться

  Компания предлагает:

• Работу в проактивной и амбициозной команде
• Честный, открытый и профессиональный подход к работе
• Опыт работы в команде коллег с высокой экспертизой
• Возможность усилить свое портфолио интересными и сложными кейсами
• Карьерный рост и профессиональное развитие

В розничную сеть зоомагазинов Заповедник требуется Коммерческий директор.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и организация коммерческой политики компании
• Совершенствование системы управления коммерческим блоком (структура, целеполагание, бюджетирование, методологии работы, регламенты, описание функционала сотрудников, расчет KPI)
• Участие в составлении и выполнение бюджета компании
• Увеличение валовой прибыли компании
• Категорийный менеджмент (категории товаров, ассортимент, ценообразование, промо и т.д.)
• Обеспечение эффективной системы закупа товаров
• Проведение переговоров и построение долгосрочных отношений с поставщиками
• Создание аналитики в коммерческой деятельности
• Оценка показателей эффективности коммерческой деятельности
• Разработка СТМ
• Управлять продажами в онлайн и оффлайн каналах

  Компания ждет от Вас:

• Успешный опыт работы коммерческим директором от 3-х лет
• Умение формировать сильную команду (мотивация, развитие, обучение)
• Опыт в продвижении и развитии бизнеса
• Опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока
• Отличные навыки проведения переговоров, высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Постоянное повышение своего профессионального уровня

  Что предлагает компания:

• Работу в команде, которая ставит перед собой амбициозные цели и добивается их
• Интересные задачи, быстрое принятие решений, возможность развиваться
• Официальное трудоустройство, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• Достойное денежное вознаграждение (уровень обсуждается с успешными кандидатами)
• Корпоративную скидку на продукцию компании
• Работа в современном офисе: г. Екатеринбург, ул. Крестинского, 63 а