Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Школа 21 - уникальный проект Сбера по подготовке специалистов мирового уровня в IT, в поисках Генерального и Операционного директоров.   1. Генеральный директор. Основные задачи: Развивать франшизную сеть Школы; Обеспечить запуск новых кампусов сателлитов школы в РФ и СНГ; Развивать направления B2B и B2G, организовать поиск бизнес-заказчиков на продукты Школы; Обеспечить развитие и коммерциализацию направления B2C: разработать стратегию экспансии Школы на рынок IT- образования B2C, обеспечения прибыльности направления; Развивать программу партнерства стажировки и трудоустройства студентов; Развивать портфель направлений и проектов в рамках модели Школы в актуальных и возникающих технологических областях, в области персонального развития, софт навыков. Требования: Успешный опыт развития коммерческого проекта в сфере образования взрослых / Edtech, понимание трендов и особенностей развития рынка Edtech и IT, ожелателен опыт работы в методологии Agile; Успешный опыт управления большой командой в сфере образования / Edtech / Digital/ IT, умение собрать команду, вдохновлять, мотивировать; Желание менять опыт обучения людей в стране и в мире; Знание основ проектного менеджмента и особенностей бизнеса стартапов; Харизматичный спикер; Знание английского языка (не ниже уровня C1), французского как преимущество; Понимание современных методов, систем, программ и стандартов образовательного процесса; Желателен собственный опыт разработки; Желателен опыт работы в международных проектах, с инновационными образовательными методиками. Преимущество PhD с западным бизнес или техническим образованием, понимающий проблемы и тренды развития современного академического и профессионального образования с опытом реализации инновационных (образовательных) проектов. Условия: Вы станете лидером крупного инновационного проекта в сфере IT образования; Уровень ежемесячной компенсации обсуждается индивидуально с кандидатом, годовой бонус включён в компенсационный пакет; Офис в Москве – современный кампус, инфраструктура которого позволяет реализовывать все инициативы участников и различные образовательные активности. На территории имеется конференц-зал, переговорные комнаты, игровые, музыкальная комната, душевые. Кампус расположен возле станции метро Савеловская на ул. Вятская ул., 27с42. Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/48724565   2. Операционный директор. Основные задачи: Принимать участие в формировании стратегии компании, разрабатывать HR стратегию компании; Участвовать в проектировании эффективных бизнес-процессов; Обеспечить правовое сопровождение деятельности и правовой защиты интересов компании; Обеспечивать качественное сопровождение HR-цикла; Планировать, контролировать процесс бюджетирования деятельности компании по направлению работы с персоналом, систему материальной и нематериальной мотивации; Управлять внутренними коммуникациями в подразделениях, развивать корпоративную культуру; Выстраивать систему онбординга, работу с текучестью, управлять уровнем вовлеченности сотрудников; Обеспечить контроль подбора сотрудников всех уровней, организовывать обучение для сотрудников; Обеспечивать преемственность методологии и инструментов экосистемы Сбера по базовым бизнес-процессам; Координировать работу аутсорсинговой команды (кадровый учет, расчет зарплаты, бухгалтерия, юридическое сопровождение, управленческий учёт). Требования: Опыт работы от 5 лет в коммерческих структурах на позиции Операционного директора, с опытом управления HR/ юридическим / операционным подразделениями. Высшее экономическое/юридическое, дополнительное бизнес образование Понимание трендов и особенностей развития рынка Edtech / IT / образования, опыт работы или взаимодействия в проектах с IT компаниями, желателен опыт работы в методологии Agile; Знание менеджмента, успешный опыт руководства операционными блоками компании; Знание английского языка (не ниже C1), французского как преимущество; Свободное владение методами обработки информации с использованием современных технических средств и средств коммуникаций. Условия: Вы станете частью управляющей команды крупного инновационного проекта в сфере IT образования; Уровень ежемесячной компенсации обсуждается индивидуально с кандидатом, годовой бонус включён в компенсационный пакет; Офис в Москве – современный кампус, инфраструктура которого позволяет реализовывать все инициативы участников и различные образовательные активности. На территории имеется конференц-зал, переговорные комнаты, игровые, музыкальная комната, душевые. Кампус расположен возле станции метро Савеловская на ул. Вятская ул., 27с42. Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/48724807

Школа 21 - уникальный проект Сбера по подготовке специалистов мирового уровня в IT, в поисках Операционного директора, который будет отвечать за поддержку HR, Legal, Operations направлений.   Основные задачи: Принимать участие в формировании стратегии компании, разрабатывать HR стратегию компании; Участвовать в проектировании эффективных бизнес-процессов; Обеспечить правовое сопровождение деятельности и правовой защиты интересов компании; Обеспечивать качественное сопровождение HR-цикла; Планировать, контролировать процесс бюджетирования деятельности компании по направлению работы с персоналом, систему материальной и нематериальной мотивации; Управлять внутренними коммуникациями в подразделениях, развивать корпоративную культуру; Выстраивать систему онбординга, работу с текучестью, управлять уровнем вовлеченности сотрудников; Обеспечить контроль подбора сотрудников всех уровней, организовывать обучение для сотрудников; Обеспечивать преемственность методологии и инструментов экосистемы Сбера по базовым бизнес-процессам; Координировать работу аутсорсинговой команды (кадровый учет, расчет зарплаты, бухгалтерия, юридическое сопровождение, управленческий учёт).   Требования: Опыт работы от 5 лет в коммерческих структурах на позиции Операционного директора, с опытом управления HR/ юридическим / операционным подразделениями. Высшее экономическое/юридическое, дополнительное бизнес образование Понимание трендов и особенностей развития рынка Edtech / IT / образования, опыт работы или взаимодействия в проектах с IT компаниями, желателен опыт работы в методологии Agile; Знание менеджмента, успешный опыт руководства операционными блоками компании; Знание английского языка (не ниже C1), французского как преимущество; Свободное владение методами обработки информации с использованием современных технических средств и средств коммуникаций.   Условия: Вы станете частью управляющей команды крупного инновационного проекта в сфере IT образования; Уровень ежемесячной компенсации обсуждается индивидуально с кандидатом, годовой бонус включён в компенсационный пакет; Офис в Москве – современный кампус, инфраструктура которого позволяет реализовывать все инициативы участников и различные образовательные активности. На территории имеется конференц-зал, переговорные комнаты, игровые, музыкальная комната, душевые. Кампус расположен возле станции метро Савеловская на ул. Вятская ул., 27с42.

Школа 21 - уникальный проект Сбера по подготовке специалистов мирового уровня в IT, в поисках Генерального директора, который выведет компанию на новый уровень развития и станет для сотни обучающихся настоящим другом.   Ближайшая амбициозная задача-вызов для нового руководителя – обеспечить экспансию и коммерциализацию проекта.   Основные задачи: Развивать франшизную сеть Школы; Обеспечить запуск новых кампусов сателлитов школы в РФ и СНГ; Развивать направления B2B и B2G, организовать поиск бизнес-заказчиков на продукты Школы; Обеспечить развитие и коммерциализацию направления B2C: разработать стратегию экспансии Школы на рынок IT- образования B2C, обеспечения прибыльности направления; Развивать программу партнерства стажировки и трудоустройства студентов; Развивать портфель направлений и проектов в рамках модели Школы в актуальных и возникающих технологических областях, в области персонального развития, софт навыков.   Требования: Успешный опыт развития коммерческого проекта в сфере образования взрослых / Edtech, понимание трендов и особенностей развития рынка Edtech и IT, ожелателен опыт работы в методологии Agile; Успешный опыт управления большой командой в сфере образования / Edtech / Digital/ IT, умение собрать команду, вдохновлять, мотивировать; Желание менять опыт обучения людей в стране и в мире; Знание основ проектного менеджмента и особенностей бизнеса стартапов; Харизматичный спикер; Знание английского языка (не ниже уровня C1), французского как преимущество; Понимание современных методов, систем, программ и стандартов образовательного процесса; Желателен собственный опыт разработки; Желателен опыт работы в международных проектах, с инновационными образовательными методиками. Преимущество PhD с западным бизнес или техническим образованием, понимающий проблемы и тренды развития современного академического и профессионального образования с опытом реализации инновационных (образовательных) проектов.   Условия: Вы станете лидером крупного инновационного проекта в сфере IT образования; Уровень ежемесячной компенсации обсуждается индивидуально с кандидатом, годовой бонус включён в компенсационный пакет; Офис в Москве – современный кампус, инфраструктура которого позволяет реализовывать все инициативы участников и различные образовательные активности. На территории имеется конференц-зал, переговорные комнаты, игровые, музыкальная комната, душевые. Кампус расположен возле станции метро Савеловская на ул. Вятская ул., 27с42.

В компанию-провайдер IT-инфраструктуры Selectel требуется Руководитель облачной песочницы.   Что будут делать студенты под вашим началом Команда студентов берётся за проекты с невысокой технической сложностью, но большим количеством работы. На таких проектах получается хорошо осваивать навыки разработки, не замедляя бег взрослой продуктовой команды   Примеры задач Расширение функциональности CLI для работы с API облака Развитие совместимости облака со сторонними тулзами: плагины и библиотеки для ansible, terraform, octodns, программ для работы с S3 Разработка прототипов сервисов для новой функциональности Создание примеров кода для базы знаний   На этой позиции вам предстоит Быть классическим тимлидом – человеком, выполняющим несколько ролей одновременно Настраивать и поддерживать процесс разработки. Это та работа, которую в больших корпорациях выполняет выделенная роль “скрам-мастер” или “agile-коуч”. Работать в команде будут начинающие разработчики, поэтому значимость простой и понятной организации процесса будет очень высока. Разработка публичная, знание github flow и экосистемы (или желание быстро освоить) очень пригодятся Непосредственно участвовать в разработке. Здесь будет нужно вкладываться в архитектуру сервисов и инструментов, определять DoD и требования по качеству, придумывать пайплайны сборки и тестирования решений, самостоятельно девелопить и ревьювить код. Задача лида — вести разработку вверенных систем так, чтобы подключаться к работе над ними могли не очень прокачанные разработчики Помогать команде HR продвигать работу в Selectel на мероприятиях в ВУЗах   Ждут Опыт работы на позиции разработчика не ниже middle, развитые навыки менторинга и заботы о начинающих разработчиках Опыт асинхронной работы в удалённом режиме Честное желание работать с людьми вперёд других задач Умение таймменеджить себя так, чтобы после работы над процессом и командой у вас оставались цельные удобные периоды времени, в течение которых ваши навыки разработки и архитектуроведения будут развиваться и помогать команде Уверенное знание Python и базовое владение Linux Навыки разработки на Go Уверенное владение любым внятным стеком для написания веб-приложений Умение писать тестируемый и поддерживаемый код   Про условия работы Официальное оформление, белая зарплата Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев Релокационный бонус при переезде в Санкт-Петербург Бесплатные обеды и кофе-брейки Гибкое начало рабочего дня (до 12:00) Офис находится в Санкт-Петербурге в 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже) Про здоровье и спорт Ежемесячная надбавка за некурение ДМС + стоматология + офисный врач Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога 50% оплата абонемента в фитнес-клуб Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт, парусный спорт) Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе Офисный душ.

Диалог-Конверсия - крупнейший российский производитель наград, призовой, сувенирной и представительской продукции, открывает вакансию Директор по производству.   Обязанности:

• Руководство производственной деятельностью
• Контроль работы и развитие контрактных производств
• Организация своевременного и качественного выполнения заказов
• Контроль над статьями расходов вверенных подразделений, снижение себестоимости перевозок
• Планирование бюджета, обеспечение его соблюдения, отслеживание динамики
• Обеспечение соблюдения ТБ и ОТ на производстве, складе и в других вверенных подразделениях.
• Выработка предложений по снижению производственной себестоимости выпускаемой продукции.
• Учет, обеспечение сохранности и работоспособности производственного оборудования.
• Участие в деятельности по вводу в ассортимент новой продукции.
• Выработка принципов оплаты труда.
• Запуск новых производственных участков и оборудования.
• Просчет плановых показателей (производительность, выпуск, себестоимость).
• Контроль выхода на заданные показатели.
• Обеспечение оптимальных складских запасов, контроль оборачиваемости товаров.
• Организация проведения инвентаризаций.
• Контроль качества перевозки грузов/документов.

  Требования:

• Высшее образование.
• Стаж работы на аналогичной должности не менее 5 лет.
• Знание принципов и методов управления производственными процессами при выпуске мелкосерийных товаров по заказу покупателей в сжатые сроки и с использованием нескольких смежных технологий (цехов).
• Опыт работы с несколькими производственными площадками, а также контрактными производствами.
• Опыт по управлению складами с большим количеством единиц хранения (15 - 20 тыс), внедрению на складах современных подходов, ускоряющих обработку товаров и отгрузку покупателям.
• Знание принципов управления складскими запасами и опыт повышения оборачиваемости товаров.
• Знание методик подсчета производственной себестоимости и наличие опыта по ее снижению.
• Опыт управления транспортным отделом.
• Готовность к разъездному характеру работы (частые посещения производственных участков и складов в Лыткарино, Теряево/Волкомский р-н), офис находится у м. Щукинская.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании
• Лояльное руководство
• Работа в стабильной компании, которой уже 29 лет.

В крупную образовательную сеть требуется IT Director.   Кого ищут: Амбициозного директора по персоналу IT Director, который работал в крупном стартапе и ищет возможность сделать крутой кейс.   Задачи, которые предстоит решать: Разработка и реализация IT-стратегии компании;
Обеспечение полного цикла разработки продуктов компании (анализ, оценка, проектирование, разработка, тестирование, сдача в коммерческую эксплуатацию, поддержка);
Управление несколькими продуктами в стадии реализации;
Аудит текущего состояния ИТ-структуры компании;
Обеспечение эффективности всех информационно-технологических процессов компании;
Руководство персоналом - подбор и расстановка кадров, постановка задач, контроль исполнения;
Разработка и согласование финансовых и проектных документов;
Обеспечение информационной безопасности компании;
Разработка бюджета и контроль его исполнения;
Развитие распределенной корпоративной инфраструктуры и оптимизация расходов на её содержание;
Внедрение и поддержка информационных систем различного уровня.   Ожидания: Опыт работы: от 5 лет в сфере информационных технологий, в том числе, обязателен опыт работы на руководящей должности не менее 3х лет;
Опыт управления полнофункциональным IT - отделом;
Знание современных Интернет-технологий и бизнес-процессов;
Успешный опыт по проектированию, развитию и реализации проектов;
Уверенные знания в области администрирования Windows/Linux серверов, знание одного из языков программирования: PHP/Phyton/Ruby/JavaScript etc.
Навыки разработки Web и мобильных приложений (обязательно);
Знание разговорного технического английского;
Умение оперативно включиться и принять на микроуправление любой из подотчетных процессов;
Опыт работы в финтех/франчайзинговых компаниях будет являться преимуществом.   Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ в штат компании;
Удалённая работа, для нас важен результат;
Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам интервью, в зависимости от уровня квалификации: оклад + KPI, премии;
Своевременные выплаты заработной платы;
Возможность участвовать в принятии стратегических решений по компании;
Возможность расти личностно и профессионально, самостоятельно решая сложные задачи.

Газпром нефть приглашает к сотрудничеству Руководителя центра промышленной, транспортной безопасности, ГО и ЧС.   Обязанности:
Организовывать разработку типовых требований в виде методических документов, инструкций, распорядительных документов в области промышленной безопасности
Обеспечивать сопровождение сотрудниками подразделения выездных проверок с представителями надзорных органов и органов исполнительной власти по вопросам деятельности в области промышленной безопасности
Обеспечивать формирование пакета документов в рамках проверок государственных надзорных органов в области промышленной безопасности в зоне компетенции подразделения
Обеспечивать представление интересов организации в рамках проверок надзорных органов и органов исполнительной власти в области промышленной безопасности в зоне компетенции подразделения
Обеспечивать контроль за выполнением предписаний государственных надзорных органов в области промышленной безопасности в установление сроки лицами в соответствии с планом мероприятий по устранению нарушений
Организовывать оказание методической помощи структурным подразделениям по вопросам промышленной безопасности
Участвовать во внедрении новых технологий и оборудования в подразделениях организации
Обеспечивать выполнение мероприятий по исполнению нарушений производственного контроля в области промышленной безопасности в зоне компетенции подразделения
Обеспечивать разработку и исполнение годового плана мероприятий по промышленной безопасности в зоне компетенции подразделения
Участвовать в техническом расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев на опасных производственных объектах
Проводить анализ причин возникновения аварий и инцидентов на опасных производственных объектах, и осуществлять хранение документации по их учету
Обеспечивать контроль за выполнением корректирующих мероприятий по итогам расследования аварий, инцидентов и несчастных случаев в части касающейся
Доводить до сведения работников опасных производственных объектов информацию об изменении требований промышленной безопасности, устанавливаемых нормативными правовыми актами, обеспечивать работников указанными документами
Обеспечивать контроль за разработкой планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах I, II или III классов опасности, в том числе своевременная разработка и актуализация
Обеспечивать контроль за проведением экспертизы промышленной безопасности в части формирования годовой потребности в экспертизе промышленной безопасности ТУ, зданий и сооружением, и наличием договоров на выполнение работ по экспертизе промышленной безопасности
Обеспечивать контроль за организацией и проведением аттестации работников в области промышленной безопасности
Обеспечивать заключение договоров с профессиональными аварийно-спасательными службами, обеспечивающих проведение работ по локализации и ликвидации последствий аварий и аварийных разливов нефтепродуктов
Организовывать планирование учебно-тренировочных занятий по выработке навыков выполнения мероприятий ПМЛА
Организовывать предоставление сведений об организации производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности в федеральные органы исполнительной власти в области промышленной безопасности или их территориальные органы
Организовывать предоставление сведений об инцидентах, авариях в федеральные органы исполнительной власти в области промышленной безопасности или их территориальные органы ежеквартально
Организовывать проведение предварительной экспертизы (оценки) инвестиционных проектов, генпланов, проектной документации на строительство новых, реконструкцию действующих, взятие в аренду объектов в части соблюдения законодательных и внутренних требований компании в области промышленной безопасности
Регистрировать/перерегистрировать ОПО/сосуды под давлением (формирование пакета документов в соответствии с требованиями законодательства, проверка, подача в лицензирующий орган исполнительной власти в области промышленной безопасности)
Лицензировать (перелицензировать) по виду деятельности, связанного с эксплуатацией опасных производственных объектов в части формирования пакета документов в соответствии с требованиями законодательства
Заключать договора страхования опасных производственных объектов
Обеспечивать контроль за сроками действия договоров страхования опасных производственных объектов
Организовывать систему управления промышленной безопасностью, развивать методологию, разрабатывать и реализовывать мероприятий по повышению уровня промышленной безопасностью
Обеспечивать разработку плана мероприятий по устранению нарушений предписаний государственных надзорных органов в области промышленной безопасности
Обеспечивать своевременную актуализацию сведений, характеризующих опасный производственный объект
Обеспечивать своевременную актуализацию Положения «Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах», обеспечивать контроль за выполнением требований по организации и проведению производственного контроля за ОПО в соответствии с законодательством и внутренними документами ДО   Требования:
Высшее профильное образование по специальности Техносферная безопасность или Безопасность технологических процессов и производств
Опыт работы по направлению деятельности в т. ч. управленческий от 3 до 5 лет   Условия:
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
Перспектива профессионального роста
Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску)
Бонус по результатам деятельности
Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования
На период отсутствия основного сотрудника с возможностью дальнейшего трудоустройства.

В лидирующее агентство мобильного маркетинга срочно ищут сильнейшего Коммерческого директора.   Требования:

• Опыт работы в CPA / Mobile индустрии;
  Владение английским языком на разговорном уровне;
• Понимание как интегрировать Appsflyer / adjust / affise и тд. (желательно);
  Отличные коммуникативные навыки, активность;
  Навыки управления коллективом;
  Большим плюсом будет аналитический склад ума и технический бэкграунд
• Опыт переговоров с владельцами крупных компаний и топ менеджментом (напоминаем русских клиентов нет);
  Играющий тренер, кто готов общаться с клиентами лично(первое время точно);
  Умение и желание собрать, и мотивировать сильную команду с которой можно сворачивать горы;

  Обязанности:

• Сопровождение и развитие существующих зарубежных клиентов (Европа и США) на услуги продвижения мобильных приложений;
  Ведение отчетности;
  Контроль выполнения обязательств перед клиентом;
• Руководить аккаунт-менеджерами (2 человека и + набирать еще людей);
  Набирать и обучать менеджеров по продажам;
  UPSALE;
  Контролировать оплаты клиентов;
  Совершенствовать мотивацию для своих сотрудников;
  Курировать агентов, которые на удаленке занимаются продажами + искать новых.​​

  Условия:

• Высокий доход (потолка нет): Оклад + KPI
• Прозрачная система мотивации и зарплата выше рынка;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в сильной дружной команде и крупнейшими в мире клиентами;
• Это направление работы очень важное для нас: вас будет менторить генеральный директор компании;
• Современный комфортный офис рядом со ст.м. Тульская;
• Кухня с разнообразием фруктов/снеков и газировки;
• График работы: пять дней в неделю (гибкое начало дня), отпуск 28 календарных дней.

КБ Стрелка ищет Операционного менеджера.   Задачи: • Координирование работы в командах дизайнеров, визуализаторов и редакторов: прием заявок, ведение графиков загрузки, планирование, распределение задач;
• Работа с внештатными сотрудниками: поиск подрядчиков, заключение договоров на оказание услуг и контроль оплаты выполненных работ;
• Работа с типографиями: коммуникация, формирование заказов, контроль оплаты и соблюдения всех договорных условий, поиск производств для выполнения нетиповых задач;
• Организация оплаты всех необходимых для работы материалов;
• Ведение и предоставление ежемесячной отчетности в отдел документооборота;
• Ведение архива документации;
• Взаимодействие с курьерской службой и такси.   Требования: • Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Огромным плюсом будет понимание специфики производства многостраничной полиграфической продукции;
• Коммуникабельность: вам предстоит ежедневно общаться с большим количеством людей и оперативно реагировать на запросы;
• Аккуратность, внимательность и умение расставлять приоритеты;
• Владение навыками деловой переписки и делопроизводства;
• Уверенное владение английским языком;
• Владение программами Microsoft Office, Notion, Adobе (не обязательно, но будет плюсом);
• Возможность работать full-time в офисе в Москве в течение испытательного срока, далее можно перейти на гибридный формат.

Студии Артемия Лебедева нужен Руководитель проектов с опытом управления социологическими исследованиями, UX-тестированиями или бренд-стратегиями.   Нужный человек: Знает весь цикл проведения социологических исследований;
Принимает управленческие решения на основе данных;
Не бросается делать руками сам, когда дольше объяснять;
Стремится брать на себя ответственность;
Владеет техниками обработки больших объемов задач;
Думает о конечном результате, а не о процессе;
Имеет опыт аналогичной работы, который подтверждается результатами.   В ходе работы потребуется решать следующие задачи: Организовывать работу команды социологов, исследователей, аналитиков и стратегов;
Обеспечивать реализацию проектов с соблюдением сроков и бюджетов так, чтобы заказчики остались удовлетворены;
Планировать загрузку специалистов и распределять между ними задачи;
Проводить полный цикл работ с подрядчиками и аутсорсерами.