Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительный торговый дом Петрович требуется IT Бизнес-партнёр.   Строительный Торговый Дом Петрович - это сеть строительных центров и более 20 лет успешной работы на рынке DIY.
В IT-отделе более 130 человек, и сейчас компания ищет IT Бизнес-партнёра. Проекты разные - как малые, так и довольно масштабные, и их все больше, поэтому компания постоянно масштабирует офис управления информационными проектами.   Обязанности:

• Управление потоком ИТ-инициатив бизнес-направления
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с бизнес-подразделениям направления
• Составление планов работ по ИТ-инициативам и соблюдение сроков их исполнения
• Управление бэклогом задач кросс-функциональной команды направления
• Управление потоком работ кросс-функциональной команды на всех стадиях реализации ИТ-инициатив
• Проведение анализа метрик эффективности кросс-функциональной команды направления
• Внесение изменений в процессы работы кросс-функциональной команды для улучшения метрик эффективности
• Подготовка отчетности о ходе работ над ИТ-инициативами перед владельцами бизнес-направлений
• Взаимодействие с внешними подрядчиками компании

  Требования:

• Понимание этапов разработки программного обеспечения
• Знание 1С конфигураций
• Опыт управления ИТ-проектами и продуктами от 3-х лет
• Знакомство со стандартом PMBOK
• Знакомство с гибкими методологиями разработки (scrum, kanban)
• Знание процессов управления изменениями, коммуникациями, рисками
• Опыт формирования бизнес-требований, подготовки технических заданий/SRS
• Владение инструментами для управления проектами и поддержки процесса разработки (MS Project, Jira/Confluence)
• Способность работать в режиме многозадачности
• Лидерские качества, системное мышление, умение работать и находить решения в условиях высокой неопределенности
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Опыт составления презентационных материалов
• Способность аргументированно отстаивать свое мнение

  Компания предлагает:

• Дружескую рабочую атмосферу
• Оформление по ТК РФ, полностью белую зп (обсуждают с кандидатами в зависимости от уровня скиллов), полис ДМС через 3 месяца, ДМС + стоматология через год
• Участие в конференциях и обучение за счет компании
• Гибридный график работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 11.00
• Комфортный офис (корпоративный транспорт от м. Парнас, Гражданский пр, Пр. Просвещения), парковка для сотрудников, велопарковка
• Врач в офисе (2 раза в неделю)
• Чай, кофе, печеньки
• Приветственный бонус: при трудоустройстве в компании вас ожидает приятный бонус - премия в размере полного оклада. 50% премии вы получите при устройстве на работу и вторые 50% премии выплачиваются после удачного прохождения испытательного срока

В сервис онлайн-продажи билетов Туту.ру открыта вакансия Руководитель команды развития дизайн-системы.    Компания Туту на рынке путешествий существует с 2003 года и за это время очень сильно выросла с точки зрения сервисов, которые предлагает. Сейчас необходимо выстроить такую дизайн-систему и такие процессы по работе с дизайн-системой, чтобы весь продукт перестроить на «новые рельсы», при этом ничего не сломав (по возможности). Если совсем коротко, то у компании очень большой продукт с большим количеством легаси и UI китом, которые необходимо превратить в полноценную дизайн-систему, чтобы повысить качество решений, консистентность и скорость.   Кого ищут:

• Идеальный кандидат — это продуктовый дизайнер с опытом работы от 4-5 лет. Который работал в качестве лида и у которого есть реальный опыт работы с построением дизайн-системы и он может показать/рассказать результаты своей работы
• Будет очень большим плюсом опыт работы в качестве Product Owner или Product Manager. Почему важен этот опыт? Все просто. Во-первых, в компании считают дизайн-систему продуктом, который необходимо развивать, улучшать и замерять эффективность этих улучшений. Во-вторых, необходимо будет много общаться, договариваться с разными командами и стейкхолдерами, исследовать проблемы; генерить гипотезы и отвечать за результат. В-третьих, быть самостоятельным и проактивным и уметь аргументировать, и «продавать» свои решения

  Зона ответственности:

• Управление командой развития дизайн-системы, быть лидером и идейным вдохновителем
• Коммуникация с продуктовыми командами, помощь в выстраивании единого UI/UX для пользователей наших сервисов
• Планирование и управление ресурсами команды
• Управление командой (найм, онбординг, мотивация, оценка, развитие, 1:1, менторинг сотрудников)
• Ведение и управление backlog-a и roadmap-a команды
• Формирование прозрачного процесса отслеживания целей и результатов работы команды
• Обеспечение масштабируемости дизайна и повышение консистентности интерфейсов в продуктах Туту
• Организация управления дизайн-долгом продуктовых команд
• Улучшение качества (UI/UX)
• Cокращение цикла разработки продукта (ТТМ)

  Про команду:

• Команда развития дизайн-системы занимается созданием и поддержкой стандартов и правил для построения графических интерфейсов в Туту. Разрабатывает библиотеки компонентов интерфейса, развивает процессы и распространяет крутые практики из дизайн community
• Цель — сделать так, чтобы дизайн продуктов компании делать было быстро, качественно и просто
• Сейчас в команде фронтенд разработчик и 20% андройд разработчика, но нужно расширяться - в команде будет техлид, лид команды, android, iOS, web, back, QA

  Про компанию:

• Современный технический стек (почти везде кроме мрачных подвалов), адекватные техруководители, понимающие, что такое своевременный рефакторинг и новые технологии
• Сильный блог на Хабре, где вы сможете писать о своей работе (если захотите)
• Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом

  Структура собеседований:

• Пройти HR-менеджера, Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой
• Онлайн встреча с дизайн-директором, директором по организации производства и HR, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками
• Финальная встреча. Общение в формате диалога с генеральным директором, директором по продукту и дизайн-директором, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде

В сеть кондитерских Волконский открыта вакансия Операционного директора.    Обязанности:

• Выполнение поставленных задач:
• Операционные (внутри дня)
• Тактические (от дня до недели)
• Стратегические (месяц, квартал, год)
• Организация и координация управленческой и административно-хозяйственной деятельности Сети
• Непосредственное руководство территориальными управляющими
• Обеспечение выполнения целей, поставленных перед Сетью по качеству, сервису и чистоте
• Выполнение требований по товарообороту и прибыли
• Бюджетирование, контроль исполнения статей бюджета, контроль себестоимости
• Взаимодействие с контролирующими органами
• Управление финансово-экономической деятельностью
• Обеспечение выполнения планов по товарообороту, контроль и управление статьями затрат F/C, L/С
• Планирование, бюджетирование, построение и контроль всех бизнес-процессов
• Эффективная реализация маркетинговой стратегии
• Формирование и предоставление отчётности вышестоящему руководству

  Требования:

• Успешный опыт работы операционным директором от 3-х лет в сетевых проектах ресторанной сферы
• Навыки выстраивания стандартов работы в сетевых ресторанах/кафе
• Навыки бюджетирования, контроля и управления финансовыми показателями
• Управление, мотивация и обучение персонала
• Ответственность, надежность, организаторские и лидерские качества, настойчивость в достижении целей, устойчивость в стрессовых ситуациях
• Аналитические способности, системность мышления. Ориентация на результат
• Высшее образование

  Условия:

• Оформление по ТК РФ (полностью "белая" компания)
• График работы 5/2, ненормированный
• С эффективным кандидатом условия обсуждаются индивидуально

В Билайн требуется Руководитель по взаимодействию с персоналом розничного блока.   Итак, вам предстоит:

• Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом розничного блока
• Обеспечение полной поддержки сопровождаемых подразделений по всем HR процессам: эффективное взаимодействие с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D; управление изменениями организационной структуры; трудовые отношения; бюджет (планирование, исполнение)
• Сопровождение бизнеса в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Владение аналитикой по каждому блоку HR-функций и предоставление обратной связи бизнесу

  Будут рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Опыт работы на аналогичной позиции
• Успешный опыт реализации HR-проектов
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки
• Стратегическое мышление, способность к принятию решений, в том числе и нестандартных

В Сбер открыта вакансия Product Owner-а в команду online-оценка коммерческой недвижимости.   Команда залоговой службы корпоративного кредитования Сбера в поисках Product Owner-а в команду online-оценка коммерческой недвижимости. Команда занимается разработкой инструментов определения и событийной актуализации стоимости объектов сложной коммерческой недвижимости online.   Обязанности:

• Управление проектом по построению динамической финансовой модели объекта коммерческой недвижимости
• Организация получения и структурирование всех необходимых данных об объектах
• Составление дорожной карты продукта, стратегия развития (краткосрочный и долгосрочный план выполнения, изменения и развития проекта)
• Формирование и проработка бизнес требований для команды разработки (совместно с Лидером Компетенции и Лидером АС),
• Формирование и приоритезация бэклога продукта
• Курирование проектной деятельности, направленной на развитие продукта online-оценка коммерческой недвижимости, в том числе руководство командой, постановка задач, развитие команды, контроль качества на всех этапах разработки
• Коммуникация с бизнес-заказчиками и владельцами продуктов, активное отстаивание позиции

  Требования:

• Образование высшее экономическое/математическое
• Опыт работы в подразделениях M&A, Real Estate Brokerage, Capital markets по направлению Commercial Real Estate консалтинговых и
• Международных компаний Real Estate (Big 4/5), IB, фондов недвижимости, позиция не ниже Manager / Senior manager
• Развитые навыки финансового моделирования, оценки бизнеса
• Знание корпоративных финансов
• Международные квалификации приветствуются: CFA, ACCA, CCIM, RICS
• Навыки управления командой, постановки целей, контроля результатов
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат, системный и критический анализ
• Понимание принципов работы IT систем и алгоритмической работы
• Умение организовать работу для выполнения кросскомандных задач, координировать участников и приоритеты проекта
• Развитые коммуникативные навыки, умение аргументированно и конструктивно доносить свою позицию, в том числе до Top-менеджмента
• Опыт работы в роли product owner/product manager/ lead команды приветствуется

  Условия:

• Достойная заработная плата (подробнее на собеседовании), возможность роста по результатам работы
• Возможность развития и повышения компетенций за счет отлаженной системы корпоративного обучения, внутренних митапов, профессиональных сообществ
• ДМС
• Социальная, пенсионная программа для сотрудников банка
• Офис в Москве (м. Кутузовская)

Вакансия на удаленке.   В AliExpress Россия открыта вакансия Seller Experience Product Manager.    AliExpress – международный маркетплейс для покупок товаров из Китая, России и стран СНГ.    Что вам предстоит делать:

• Развивать инструменты для локальных и кросбордерных продавцов для роста их продаж и увеличения ретеншена:
• Определять ключевые сегменты продавцов и выявлять их потребности через исследования, кастдевы и аналитику
• Формировать предложение для разных сегментов продавцов, находить способы решения их потребностей
• Координировать реализацию фич в предложении: как силами выделенной команды, так и смежных
• Вести продуктовую работу: метрики продукта, ведение бэклога, спринтов, грумингов, дискавери, деливери, демо
• Кооперация со смежными доменами промо, маркетинга, финансов, логистики, возвратов для поддержания единого и понятного seller experience
• Из основных продуктов платформы в вашей зоне ответственности будут:
• Аналитические – как начать продавать и повысить продажи на основе инсайтов от поведения покупателей и конкурентов
• Нотификации и уведомления – вовремя узнавать об изменениях и действиях, которые требуются от продавца
• Работа с обращениями в поддержку – для решения проблем в ожидаемое время
• Рейтинг и уровень сервиса – система расчета рейтинга продавцов для верного ранжирования покупателям и контроля сервиса, оказываемого продавцами
• Заказы – получать уведомление о новом заказе и нужную информацию для подготовки его к отправке и другие, в зависимости от роста продукта и вывода продукта на новые сегменты и рынки
• Платформа для продавцов включает в себя личный кабинет (сайт), мобильное приложение и API.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на позиции Product Manager, или смежных (Project Manager, Product Marketing Manager, Product Analyst, но с опытом работы в продуктовых командах)
• Будет здорово, если у вас был опыт работы с B2B и B2B2C продуктами и аудиториями, в сфере E-commerce или Classifieds
• Вы умеете определять и растить метрики через продуктовые улучшения, предоставляя больше ценности целевой аудитории
• Умеете решать нестандартные задачи, кооперироваться и договариваться для достижения результатов, брать лидерство в принятии решений
• Английский не ниже B1/B2, достаточный для комфортного делового общения с зарубежными партнерами, проведения кастдевов

  Компания предлагает:

• Работа в международной компании в сфере e-commerce, вывод продукта на новые рынки и сегменты
• Офис в Москва-Сити или удаленная работа из любой точки
• Конкурентоспособная заработная плата
• ДМС и страхование жизни

В Леруа Мерлен требуется Руководитель службы персонала.   Чем вам предстоит заниматься:

• Сопровождать и развивать команду магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников
• Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала
• Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала
• Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании
• Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина
• Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда
• Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами
• Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников

  Почему это предложение для вас:

• У вас есть успешный опыт управления командой и/или наставничества
• Вы ориентируетесь на команду и обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта
• Вы умеете переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом
• Вы лидер и умеете влиять на других
• Опыт стартапов, разработки и реализации HR-проектов будет вашим преимуществом

  Что вы приобретете:

• Развитие в международной компании
• Интересную работу в дружной команде
• Личностное и профессиональное развитие
• Комфортные условия труда (спортзал, комната отдыха, кафе)
• Оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию), питание, корпоративную одежду
• Возможность стать акционером компании уже через год
• График работы 5/2
• Официальное трудоустройство по ТК РФ

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Senior HR Business Partner.   ВсеИнструменты.ру – это крупнейший маркетплейс по продаже товаров для дома, дачи, стройки и ремонта. Развивается уже 16 лет. ВсеИнструменты.ру входит в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и TOП-20 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании), а также возглавляет рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight).   Чем нужно будет заниматься:

• Работа с вовлеченностью и укомплектованностью команды
• Запуск и реализация мероприятий по результатам eNPS опроса
• HR-поддержка и консультирование сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам
• Контроль бюджета по ФОТ
• Организация мероприятий по развитию сотрудников коммерческого блока (формирование кадрового резерва и планов развития сотрудников (ИПР), развитие HiPo - сотрудников)
• Выполнение целевых показателей по работе с персоналом: укомплектованность, текучесть персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Проактивность, умение выстраивать процессы и работать на результат
• Развитые управленческие компетенции (опыт управления HR командой от 10 человек)
• Опыт работы с внутренними HR-процессами и понимание HR-метрик
• Стратегическое видение

  Компания предлагает:

• Позицию в компании-лидере отрасли с соответствующим компенсационным пакетом (достойный доход, страховка, дополнительное премирование за результат работы)
• Лидирующая роль в одном из ключевых подразделений компании
• Свобода и возможность "рулить самостоятельно", вести проектную деятельность
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Гибридный график работы

Вакансия на удаленке.   В AliExpress Россия открыта вакансия Product Manager (BX Logistics).    Зона ответственности:

• Направление Order X - BX Logistics (пользовательские экраны)
• Сквозное представление доставки на поисковой выдаче/карточке товара/корзине/чекауте (до заказа)
• Блок доставки на продуктовой карточке
• Блок доставки на чекауте
• Карта точек на чекауте

  У вас будет:

• Выделенная кросс-функциональная команда разработки
• Большое количество смежных команд (Address, Calculator, Logistics Platform, Карточка товара, Корзина)
• Возможности для продуктовых улучшений
• Большое количество требовательных стейкхолдеров

  Ожидания:

• 2-3 года опыта работы продакт менеджером в крупном b2c продукте
• Опыт ведения кросс командных проектов и управления несколькими командами для достижения результата
• Составление роадмапа, приоритизация бэклога, оценка разнородных проектов
• Продуктовая аналитика - опыт дизайна и проведения АВ тестов
• Опыт работы со сложными системами и понимание их ограничений
• Умение лезть в данные руками и докапываться до деталей
• Английский язык - не ниже Intermediate

  Условия:

• Работа в международной компании в сфере e-commerce, вывод продукта на новые рынки и сегменты
• Офис в Москва-Сити или удаленная работа из любой точки
• Конкурентоспособная заработная плата
• ДМС и страхование жизни

Компания Nestle, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет Compliance and IC Leader-а, который будет проводить проверки и оценивать риски и эффективность бизнес-процессов в Департаменте.   Вы будете:

• Создавать годовой план проведения аудитов бизнес-процессов департамента
• Участвовать в аудиторских проверках согласно утвержденному годовому плану (в том числе и в регионах РФ)
• Формировать рекомендации по итогам проведенных проверок по устранению несоответствий
• Консультировать сотрудников департамента по вопросам применения стандартов компании
• Консультировать и участвовать в процессе пересмотра существующих процедур / политик / правил / бизнес-процессов департамента
• Выступать основным контактным лицом и координатором при взаимодействии с внутренним и внешним аудитом

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, предпочтительно экономическое, финансовое или техническое
• Опыт работы в области внутреннего или внешнего аудита от 3 лет
• Высокий уровень владения MS Excel
• Опыт работы с PowerBI будет преимуществом
• Владение английским языком от уровня Upper-Intermediate

  Компания предлагает:

• Постоянный трудовой договор
• ДМС, страхование жизни
• Дотация на питание
• Предоставление других льгот в соответствии с правилами компании
• Офис находится в шаговой доступности (5 минут пешком) от ст. м. Павелецкая