Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В настоящий момент сеть магазинов Перекресток находится в поисках кандидата на позицию Product manager-а на продуктовый блок "Лояльность".   На данной вакансии предстоит: Поддерживать и развивать продуктовый блок в приложении и на сайте - "Лояльность";
Проводить качественные и количественные исследования;
Формировать гипотезы на основе исследований, анализа данных;
Вести бэклог задач, поддерживать среднесрочный роадмап по ключевым фичам;
Проектировать пользовательские интерфейсы (дизайнеры в помощь);
Формировать постановки задач (системные аналитики в помощь).
Что ожидают от кандидата: Опыт работы с b2c продуктами от 2х лет;
Понимание базовых продуктовых метрик для b2c продуктов;
Владение базовыми методами качественных и количественных исследований;
Продвинутый навык ведения задач в agile-команде от идеи до реализации;
Владение принципами проектирования интерфейсов.
Предлагают: Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
График работы 5/2;
Официальную заработную плату: оклад + годовой бонус по результатам работы;
Работу в современном комфортном офисе в 7 мин от м. Волгоградский проспект:
Просторные помещения, рабочие места, разделенные звукопоглощающими перегородками, дополнительные мониторы (если необходимо), десятки переговорных комнат. Летняя терраса для переговоров и обеденного перерыва во дворе;
Для тех, кто предпочитает добираться на машине - бесплатная парковка, а также стоянка для мотоциклов и велосипедов;
Скидки на покупки в магазинах X5 Retail Group;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Корпоративное обучение;
Возможности профессионального и карьерного роста.

Digital health сервис СберЗдоровье в поиске Product manager-а (модель подписки), который возьмёт на себя ответственность за несколько направлений продукта и будет развивать его в соответствии с целями.    С чем предстоит работать: Развивать сервисы внутри комплексного продукта для клиник; Исследовать рынок, формировать продуктовые гипотезы и проверять их с минимальными затратами; Прорабатывать идеи запуска новых кросспродуктов; Понимать пользователей, их потребности и боли, проводить customer development; Управлять бэклогом задач для команды, детализировать требования; Анализировать и отвечать за бизнес-эффект от запуска новых продуктов; Участвовать в формировании целей на квартал и отвечать за достижение этих целей; Выстраивать эффективные процессы межкомандного взаимодействия.   Что ожидают: Опыт работы над созданием или развитием продукта от 2-х лет; Хороший уровень проджект-менеджмента и умение вести несколько проектов одновременно; Наличие реальной практики проведения пользовательских исследований; Навыки построения продуктовой стратегии, расчета бизнес-эффекта от запуска новых продуктов; Умение приоритизировать идеи в бэклоге и обосновывать продуктовые решения (с помощью цифр, исследований, экспериментов…); Умение сформулировать потребность в данных, необходимых для проработки задачи; Системный подход к решению проблем; Отличные коммуникационные и управленческие навыки; Дополнительными преимуществами будет понимание рынка MedTech и работа с продуктами в сегменте В2В2С.
Что вам может дать СберЗдоровье: Белая и прозрачная компания с оформлением по ТК; После знакомства предложат заработную плату в соответствии с вашими амбициями и задачами, которые вы уже готовы взять на себя; Уютный офис в БЦ Симонов Плаза с видом на Москва-реку; Возможность работать в режиме хоум-офис; Будут оплачивать ДМС полностью после испытательного срока; Оплачиваемые курсы английского языка в офисе; Бесплатные занятия спортом: йога, сайкл, футбол/волейбол; Есть своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу; Корпоративные скидки на изучение языков в skyeng и бронирование отелей на ostrovok; Чай, кофе, фрукты, полезные йогурты.

Спортмастер в поиске Product manager-а (CRM) в свою команду.   Чем необходимо заниматься: Развивать коммуникационную платформу и промо-механики;
Отвечать за качество и сроки реализации задач и проектов;
Искать точки роста: взаимодействовать с внутренними пользователями продукта, анализировать рынок и беклог задач;
Готовить бизнес-требования и курировать постановку задач в беклог;
Оценивать проекты как с точки зрения разработки, так и относительно ценности для бизнеса;
Приоритизировать беклог совместно с стейк-холдерами;
Курировать работу группы и формировать план развития сотрудников.
Компания с радостью рассмотрит вашу кандидатуру, если: У вас есть опыт управления проектами и командой от 2 лет;
Вы готовы принимать решения на основе данных и брать на себя ответственность, решать задачи в срок;
Вы умеете точно и грамотно выражать свои мысли (переписка и подготовка бизнес-требований);
Говорить с разработчиками и маркетологами на одном языке для вас не составляет труда;
Вы хотите не только управлять, но и самостоятельно работать руками.
Будет плюсом: Опыт работы в CDP, CRM, DMP платформах на продуктовых позициях (развитие направления);
Понимание, как устроено взаимодействие бекенда с фронтендом.
Предлагают: Участвовать в разработке уникальных для рынка решений;
Широкие возможности для реализации;
Заботу о здоровье сотрудников: полис ДМС, корпоративный дежурный врач в офисе, собственные спортивные секции (волейбол, баскетбол, беговой клуб, мини-футбол, хоккей);
Получать бонусы и подарки от компании: скидки на продукцию в магазинах сети, льготное кредитование, корпоративные скидки в компаниях-партнерах;
Возможность выбора удобного формата работы (офис, частично офис, удалёнка);
Возможность обучения;
Работу в дружной команде специалистов.

В М.Видео-Эльдорадо открыта позиция Менеджера по управлению продуктом (интегрированное бизнес-планирование).   Задачи: Взаимодействие с ключевыми представителями бизнес-направлений по части написания бизнес-требований к процессам;
Анализ пакетных ИТ решений, формирование таблицы отклонений между действующим бизнес-функционалом и предложенным ИТ решением (командная работа);
Согласование изменений в бизнес-процессах, включая ИТ составляющую с ключевыми представителями бизнес-направлений;
Формирование и разбитие бэклогов задач (основной/дополнительный) на доработку ИТ функционала. Приоритизация задач, определение с Интегратором сроков доработок по основному и дополнительному бэклогу;
Контроль над исполнением проекта Интегратором;
Взаимодействие с командой Интегратора и командой бизнеса по части возникновения дополнительных вопросов к бизнес-требованиям, урегулирование спорных ситуаций;
Подготовка отчётности по текущему состоянию проекта в рамках направлений, построение дашбордов по этапам проекта;
Приёмка реализованного функционала от ИТ команд;
Тестирование бизнес-функционала (верхний уровень), подготовка и передача функционала бизнес-заказчику по направлениям, совместное тестирование реализованного функционала;
Контроль за подготовкой обучающих материалов (инструкции пользователя).
Ожидания от кандидатов: Высшее образование;
Умение структурировать и упорядочивать процессы в проектах внедрения ИТ-решений, формировать бизнес-требования, выстраивать эффективную систему управления и эффективные коммуникации между проектными группами;
Опыт от 3 лет в роли РП крупных проектов с большими объёмами данных в сфере ритейл/FMCG;
Опыт участия в проектах внедрения систем прогнозирования или планирования цепочек поставок в роли РП/тимлида/консультанта;
Понимание бизнес-процессов управления цепочками поставок (прогнозирование спроса, планирование закупок и перемещений) в сфере ритейл или FMCG;
Исполнительность, стрессоустойчивость, неконфликтность, коммуникабельность.
Успешному кандидату готовы предложить: Сильную команду, нацеленную на результат;
Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу;
Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Офис в шаговой доступности м. Красносельская / м. Бауманская (7-10 минут пешком);
Корпоративные скидки на продукцию компании;
Опцию для сотрудников "кафетерий льгот", скидки сотрудникам от партнеров;
Конкурентоспособную, “белую” заработная плата (компенсационный пакет обсуждается индивидуально).

В Л'Этуаль открыта вакансия Менеджера по созданию и развитию продукта.   Обязанности: Разработка перспективных видов продукции
Создание портфеля брендов
Формирование элементов маркетинговой стратегии департамента
Генерация смыслов
Анализ рынка сбыта
Поиск перспективных маркетинговых ниш
Разработка новых видов продукции/брендов
Создание добавочной стоимости/маржи на продукте
Участие в выставках
Формирование и контроль бюджетов в рамках зоны ответственности
Формирование и ведение маркетинговых календарей
Форкастирование продаж
Контроль исполнения договорных обязательств
Кросс-функциональные коммуникации
Требования: Опыт работы в маркетинге на позициях менеджера по маркетингу и т.п.
Знание рынка FMCG
Опыт разработки новых видов продукции
Готовность к командировкам
Знание косметического рынка будет преимуществом
Активная жизненная позиция, инициативность
Позитивное мышление
Аналитические способности
Высокая стрессоустойчивость
Гибкость, адаптивность
Коммуникабельность, доброжелательность
Уверенное владение компьютером на уровне пользователя
Условия: Работа в команде профессионалов
Возможность сделать мир лучше вместе с компанией: сбор пластика, донорские акции
Поездка в Париж через три года работы в компании
Возможности роста и развития в рамках компании (корпоративный университет, наставничество)
Офис в двух минутах ходьбы от станции метро Чертановская с удобной парковкой
ДМС
Скидки для сотрудников у компаний-партнеров: английский язык, бытовая техника, медицинские услуги, фитнес
График работы 5\2 с 9 до 18
Собственная столовая для сотрудников c очень вкусными блюдами и приятными ценами
Конкурентный уровень заработной платы, ежегодное премирование по результатам года.

Сбербанк приглашает в свою команду Project Manager-а (команда Неклиенты. СБОЛ.про).   Обязанности: Координация работ по разбивке бизнес-процессов на доработки конкретных систем
Составление и актуализация дорожной карты доработок всех звеньев архитектуры (от аналитики до внедрения)
Выявление и координация решения проблем в ходе разработки/тестирования/внедрения
Постановка и контроль исполнения задач корпоративным и прикладным архитекторам, тест-лидам, тех-лидам, экспертам предметных областей и др.
Согласование технических решений с безопасностью, эксплуатацией
Синхронизация активностей между командами-участниками (организация и проведение общих статусов, ведение реестра активностей и т.д.)
Требования: Опыт работы в роли Project Manager/Delivery Lead от 2 лет
Понимание банковской архитектуры (предпочтительно – розничного блока)
Опыт постановки задач владельцам систем с разными релизными циклами (Sbergile, waterfall)
Развитые коммуникативные навыки (умение договариваться, организовывать конструктивные коммуникации между командами, своевременно эскалировать проблемы)
Знание Jira/Confluence
Компания предлагает: Гибкий график начала рабочего дня
Тренажерный зал
Парковку
Современный IT-офис с пуфами, игровыми зонами и т.д.
Профильное обучение, митапы, конфы, воркшопы внутри и вне компании
Для тех, кому нужна ипотека - льготные условия по кредитам Сбербанка.

В Сбере открыта роль Project Manager-а (команда Биометрия.app).   Обязанности: Координация работ по разбивке бизнес-процессов на доработки конкретных систем
Составление и актуализация дорожной карты доработок всех звеньев архитектуры (от аналитики до внедрения)
Выявление и координация решения проблем в ходе разработки/тестирования/внедрения
Постановка и контроль исполнения задач корпоративным и прикладным архитекторам, тест-лидам, тех-лидам, экспертам предметных областей и др.
Согласование технических решений с безопасностью, эксплуатацией
Синхронизация активностей между командами-участниками (организация и проведение общих статусов, ведение реестра активностей и т.д.)
Требования: Опыт работы в роли Project Manager/Delivery Lead от 2 лет
Понимание банковской архитектуры (предпочтительно – розничного блока)
Опыт постановки задач владельцам систем с разными релизными циклами (Sbergile, waterfall)
Развитые коммуникативные навыки (умение договариваться, организовывать конструктивные коммуникации между командами, своевременно эскалировать проблемы)
Знание Jira/Confluence.

Сеть магазинов обуви Rendez-Vous в поисках коллеги на роль Заместителя руководителя отдела кадров.   Чем предстоит заниматься: Полное ведение делопроизводство по одному из закрепленных участков (РФ, ЕАЭС, патентные сотрудники) порядка 700 человек;
Разработка и актуализация должностных инструкций и прочих локально-нормативных актов;
Консультирование руководителей по вопросам применения Трудового законодательства;
Подготовка документов по запросу гос. органов и проверок в рамках соблюдения ТК РФ;
Ведение зарплатного проекта (ВТБ 24);
Отчетность по фондам, а также отчеты по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов и молодежи;
Организация и систематизация хранения кадрового архива.
Условия: Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 с 10 до 19 часов;
Бесплатные корпоративные обеды, чай/кофе, фрукты в офисе;
Скидки на продукцию компании;
Место работы: м. Селигерская, г. Москва ул. Дубнинская, 75А;
Корпоративный транспорт от м. Селигерская и м. Алтуфьево.
Пожелания к будущему коллеге: Опыт работы в крупных торговых, производственных Компаниях, со штатом от 2000 человек;
Профессиональные знания в Трудовом законодательстве и умение грамотно применять их;
Опыт работы и взаимодействия с гос. органами в рамках соблюдения ТК РФ;
Нужен сотрудник, любящий людей, открытый и простой в коммуникации.

Требуется Арт-директор на проект с WOW-эффектом, международными наградами. Творческая тематика. Это не про информационный дизайн, это про WOW.   Опыт в брендинге будет плюсом. 

Сеть магазинов обуви Rendez-Vous находится в поиске Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.    Обязанности: Аудит системы подбора персонала
Управление командой рекрутеров, выстраивание эффективного взаимодействия между HR и другими подразделениями
Работа над привлечением, удержанием и развитием талантов
Организация подбора персонала по заявкам всех структурных подразделений
Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий
Анализ эффективности источников привлечения персонала
Самостоятельное закрытие вакансий
Работа с кадровым резервом
Разработка мероприятий, направленных на повышение качества адаптации
Участие в проектах HR-департамента
Ведение отчетности
Взаимодействие с контрагентами
Требования: Аналогичный опыт работы в крупной розничной компании
Высшее образование
Успешный опыт организации закрытия массовых вакансий
Готовность внедрять и управлять изменениями, работать в режиме многозадачности
Высокий уровень управленческих и коммуникативных навыков
Результативность, оптимизм, системное мышление
Условия: Оформление по ТК РФ
График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
Конкурентный уровень заработной платы
Возможность реализовать свой профессиональный потенциал
Скидка 25% на продукцию компании и программа привилегий от партнеров
Корпоративное питание: вкусные обеды из фермерских продуктов, на каждом этаже есть чай и кофе, фрукты
Корпоративный транспорт от м. Селигерская и м. Алтуфьево (5-7 минут от метро до офиса и обратно)
Бесплатная парковка.