Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Otkritie Broker Limited employing a new Executive Director.   Tasks:

• Control of procedures of client account opening and improving of client service;
• Being functional point of contact for regulators, counterparties and clients;
• Infrastructure development with banks, external brokers, depositories, custodians;
• Control of external reports submission: MiFIR, EMIR, SFTR, CSDR, Post-trade;
• Control of monthly, quarterly and annual reports submission to CySEC and CBC;
• Adhere to QI, FATCA and CRS legislative requirements;
• Control of safekeeping and reconciliation;
• Maintain procedures of client assets handling and record keeping;
• Automatize business and regulatory frameworks of client operations, accounting, client service, reporting;
• Participate in development of new products for clients;
• Develop / revise the internal procedures, instructions, documents (as the part of the Operations Department);
• Perform other responsibilities specified in the Company's Internal Operations Manual and organizational structure.

  Required Skills & Experience:

• Higher education in economics, finance or law;
• At least three (3) years of experience in a position related to COO, compliance or other regulatory function of an EU investment firm;
• Excellent verbal and written communication skills in English;
• Excellent verbal and written communication skills in Russian;
• High attention to detail;
• Good repute and professional integrity;
• Holder of a CySEC Advanced Certificate is an advantage;
• Experience with classic (non-FOREX) brokerage business is an advantage.

  Remuneration & Benefits:

• Limassol, Cyprus
• Attractive remuneration package
• Corporate health insurance
• Professional development
• Provision of working permit.

На постоянную работу в туристическую компанию Гранд Байкал приглашают Руководителя по маркетингу двух объектов премиум сегмента.   Обязанности:

• Анализ рынка и конкурентов;
• Разработка маркетинговой стратегии развития объектов;
• Бюджетирование и защита бюджетов на маркетинг в управляющей компании;
• Медиапланирование;
• Развитие собственных диджитал-каналов продвижения, развитие имиджа бренда и его позиционирования;
• Организация и проведение мероприятий для членов клуба;
• Сбор ежемесячной статистики и отчетов по маркетингу и продажам;
• Поиск спонсоров, продажа рекламных площадей, поиск новых центров доходности;
• Формирование и контроль исполнения ежемесячных Action Plans.

  Требования:

• Креативное мышление;
• Умение работать с большим объемом информации и цифр;
• Навыки эффективного управления командой, умение вдохновлять и мотивировать;
• Знания в области стратегического маркетинга;
• Понимание как устроен и работает диджитал;
• Умение оценивать эффективность рекламных каналов;
• Умение «красиво» упаковать продукт.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Достойная заработная плата;
• Профессиональный коллектив;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.

Гастромаркет ПАRK открывает вакансию Руководителя.   Обязанности

• Обеспечение бесперебойной инфраструктуры фуд холла
• Контроль за формированием регулярных отчетов
• Управление службой эксплуатации
• Взаимодействие с операторами, отделом маркетинга, с юридическим отделом, отделом коммерции
• Контроль внешнего вида корнеров/операторов
• Контроль ассортиментного перечня
• Координация работы сотрудников клининга
• Документооборот
• Контроль работы линейного персонала

  Требования:

• Опыт работы на аналогичных должностях не менее 2-ух лет
• Опыт работы в управлении с арендными отношениями
• Высшее экономическое образование
• Честность, энергичность, высокая трудоспособность

  Условия:

• Работа в одном из самых крупных Гастромаркетов Москвы
• Оформление в соответствии с нормами ТК РФ
• График работы 5\2
• Своевременная выплата заработанной платы
• Корпоративное питание
• Работа с высокопрофессиональной командой.

Что предстоит делать исполнительному директору:

• Управлять административными направлениями в компании: финансы и бухгалтерия, кадры, правовые вопросы, HR, технический отдел;
• Контролировать выполнение задач сотрудниками (в прямом подчинении только руководители отделов);
• Обеспечивать выполнение плана во вверенных отделах;
• Регламентировать рабочие процессы компании, отделов, сотрудников;
• Разрабатывать систему мотивации руководителей отделов, в том числе KPI;
• Интегрировать задачи от генерального директора в процессы отделов компании;
• Вести управленческий учет (в компании нет финансового директора и его введение не планируется);
• Утверждать бюджеты вверенных ему отделов.

  Ваши ключевые задачи:

• Перенять на себя операционную деятельности компании, освободив генерального директора;
• Обеспечить порядок в документах, бюджете, правовых вопросах, администрировании других отделов.

  От вас?

• Имеете опыт работы в должности исполнительного, генерального или операционного директора от 3 лет. Опыт управления в IT сфере будет преимуществом, но не является обязательным;
• Умеете вести управленческий учет, разбираетесь в бухгалтерии и в налоговых вопросах;
• Разрабатывали системы мотивации и KPI, можете рассказать кейсы;
• Умеете прикрыть тыл, всё держите в порядке, скрупулезный, Вам важно чтобы всё было по полочкам;
• Вы в состоянии уладить правовые вопросы (проконсультироваться, принять решение, проконтролировать документы и тд.)
• Имеете опыт переговоров, решения конфликтных ситуаций;
• Логичный, прагматичный, принимаете решения на основании фактов;
• Умеете выстраивать бизнес-процессы;
• Готовы к нескольким этапам отбора (собеседования и тестирования).

  Условия

• 5/2, фултайм, удалёнка (с посещением офиса в Москве на Кармышевской набережной);
• Оклад 180 000 - 250 000 по результатам собеседования;
• Оплачиваемый отпуск, официальное трудоустройство.

An international production company is looking for а Deputy Head of Internal Audit.   Duties: Support the head of department in overall coordination;
Monitor and evaluate the effectiveness of the risk management system;
Interact and communicate with local managers and international audit team;
Collect and analyze the requested information and data;
Provide methodological, information and consulting support if required;
Participate in ongoing audits;
Prepare reports (in Russian and English) and monitor the implementation of recommendations;
Take the leading role in some international audits;
Participate in special internal (local) projects;   Requirements: Higher education or master degree in finance or economy field;
Experience in international companies, preferably process industry;
Min 5 years of experience in finance, accounting, internal audit;
Team leading or project management experience is highly appreciated;
Speaking English and Russian.   Conditions: Fully official employment with good social and relocation package;
Clear opportunities for career growth;
Readiness to relocate (plant is located in north-west part of Russia).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства.

На  предприятие сферы тяжелого машиностроения требуется Директор по производству.   Обязанности:

• Управление производственной деятельностью на крупном предприятии сферы тяжелого машиностроения;
• Контроль качества и сроков выполнения заказов;
• Внедрение современных подходов в СМК и Lean;
• Выявление узких мест в производственном процессе и их устранение.

  Требования:

• Высшее образование техническое;
• Опыт работы на производственном предприятии в области машиностроения в должности: Директора по производству, Заместителя директора по производству;
• Знание производственных процессов серийного производства, технологии мехобработки;
• Знание современных подходов в СМК и Lean в сфере тяжелого машиностроения и внедрение их на практике;
• Готовность к релокации: Приморье, Татарстан, Бурятия;
• Лидерство и организаторские способности.

  Условия:

• Профессиональное развитие на крупном машиностроительном предприятии;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально (оклад + премия);
• Оплата релокации и проживания.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства

Инженерная платформа, старт-ап на базе успешно работающего B2B бизнеса, в поиске HRD.   Обязанности:

• разработка стратегии управления персоналом;
• оптимизация системы привлечения талантов (в подчинении команда);
• управление подбором на роли middle- и top-management;
• построение и управление системой обучения и развития сотрудников;
• разработка и имплементация системы грейдов;
• разработка системы KPI совместно с бизнесом;
• реализация других проектов в области управления персоналом.

  Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в IT (IT платформы/сервисы - в приоритете);
• опыт работы в роли HRBP, SrHRBP, HRM;
• опыт управления блоками развития и обучения ИТ персонала;
• опыт и готовность управлять подбором на middle- и top- роли;
• широкая сеть контактов в IT.

  Условия:

• конкурентоспособный уровень оплаты труда;
• прогрессивная система бонусов (за KPI + от прибыли компании);
• возможности для развития вместе с компанией;
• удаленный/гибридный формат работы обсуждают.

 

Сеть темных кухонь Много лосося X5 Retail Group - это технологичные ресторанные цеха, на которых готовится еда на доставку под набором собственных брендов.  Сейчас проекту нужен Операционный директор.   Основные KPI Операционного директора: CSR (customer satisfaction rate) - высокая удовлетворенность клиентов Delivery Time - высокая скорость доставки Downtime - минимальное время простоя Foodcost - минимальные затраты на сырье Laborcost - минимальные затраты на персонал   Требования: Операционный директор должен разделять наши стремления делать еду лучшего качества и доставлять её в оговоренное время; Ищут менеджера с data driven подходом, который имеет опыт управления командами в компаниях с высоким уровнем клиентского сервиса; Операционный директор должен принимать важнейшие управленческие решения глубоко понимая специфику работы компании; Для этого руководитель не должен бояться выйти в поля и отработать кухне, поваром, курьером или сборщиком заказов.   Сопроводительное письмо должно очень коротко отвечать на следующие вопросы: Почему вы хотите работать в Много лосося? Почему мы должны взять именно вас на роль операционного директора? Что вы можете порекомендовать изменить в своей работе?

В производственный субхолдинг GS Group требуется Операционный директор.   Задачи: Операционное планирование и сопровождение деятельности производственной дирекции:
сопровождение, развитие и разработка производственных проектов,
производственное планирование,
сопровождение 4 предприятий Технополиса GS в Калининградской обл.
Подготовка и контроль исполнения финансово-организационного планирования;
Оценка существующих бизнес-процессов и производства, предложения по потенциалу модернизации;
Разработка, бюджетирование необходимых мероприятий по повышению эффективности деятельности;
Реализация решений, направленных на совершенствование процессов и деятельности производства.
Подчинение Директору производственного субхолдинга.   Важно: Высшее образование (техническое/ экономическое/ юридическое);
Не менее 5 лет в должности исполнительного директора производственных предприятий, директора по производству, генерального директора производственного комплекса, генерального директора крупного завода/фабрики;
Знание производственных процессов электронных и микроэлектронных предприятий, процессов бюджетирования и планирования (финансового и производственного).   Предложат: Возможность получить опыт в реализации интересных проектов в международном мультиотраслевом Холдинге с активной стратегией развития и роста;
Работа в команде профессионалов, постоянный обмен успешным опытом;
Прозрачная система мотивации (стабильный оклад + высокая бонусная часть);
Широкий простор для проявления инициативы и реализации идей, укладывающихся в стратегию развития компании;
Уровень компенсации обсуждается индивидуально с каждым успешным кандидатом (оклад+ премии);
Офис в СПб в районе ст.м. Чкаловская.

Динамично развивающееся агентство Media Instinct приглашает кандидатов на позицию Digital Group Head.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание эффективного рабочего процесса и отношений с бренд и медиа командами клиентов, представление интересов агентства на всех переговорах с клиентами Информирование клиентов о последних тенденциях и новостях рынка digital
• Подготовка и защита презентаций перед клиентом
• Управление digital командой: формирование команды, распределение задач, контроль качества исполнения, обучение и развитие сотрудников
• Координация работы между группами агентства для обеспечения своевременного и качественного исполнения клиентских задач
• Участие в разработке и защите стратегий вывода, позиционирования и продвижения текущих клиентов в интернете
• Контроль исполнения утвержденной стратегии на тактическом и стратегическом уровнях
• Финансовое сопровождение клиентов: бюджетирование, отслеживание выполнения коммитментов
• Ежедневная коммуникация с клиентом

  Что важно:

• Опыт работы в сетевом агентстве от 3-х лет. В digital от 5 лет
• Знания рынка рекламы – цифры, тренды, объемы и т.д.
• Опыт работы с крупными клиентами, знание всех инструментов и метрик
• Опыт руководства командой
• Амбициозность, активная жизненная позиция

  Предложат:

• Гибкий офис
• Уровень дохода обсуждается в индивидуальном порядке с каждым кандидатом
• Социальный пакет (профессиональное обучение, ДМС, включая стоматологическое обслуживание, чай/кофе в офисе ежедневно)
• Бесплатный английский язык с первого дня работы
• Корпоративная скидка 30% на фитнес в сети World Class
• Молодой коллектив профессиональных коллег
• Оформление согласно ТК РФ.