Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В НКО Ассоциация Волонтерских Центров требуется Руководитель управления, который будет отвечать за разработку всех сервисов платформы ДОБРО.РФ, объединившей более 4 млн волонтеров и 61 тыс. организаций.   Одна из приоритетных целей на 2023 г. – 6 млн. зарегистрированных пользователей на платформе ДОБРО.РФ и не менее 50 млн. часов добрых дел.   Идеальный кандидат:

• Опытный проджект, который уже управлял сопоставимыми по масштабу интернет-проектами;
• Понимает в продуктовом менеджменте: аналитику, исследования, тестирование гипотез и приоритизацию беклога;
• Разделяет миссию и понимает особенности работы некоммерческого сектора. Ну или хочет в этом разобраться;
• Вакансия – не просто про развитие линейки цифровых продуктов, но и про миссию организации: создать условия для укрепления волонтерства как нормы жизни в обществе.

  Обязанности:

• Формирование общей стратегии развития платформы и всех ее суббрендов;
• Бюджетирование и управление ресурсами;
• Формирование и приоритизация беклога;
• Поддержка discovery: анализ, исследования, тестирование гипотез;
• Взаимодействие с IT-специалистами, подготовка ТЗ для разработчиков;
• Контроль исполнения задач, управление рисками;
• Взаимодействие с другими отделами для управления бизнес-задачами;
• Управление командами разработки на аутсорсе;
• Оптимизация работы команды, разбор и предотвращение конфликтных ситуаций.

  Требования:

• Опыт работы на менеджерских/продуктовых позициях в онлайн-проектах или управленческих позициях в IT-компаниях – обязательно;
• Техническое образование как преимущество;
• Понимание процесса разработки и поддержки программного продукта;
• Навыки работы с данными (отличное владение SQL).

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы;
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны;
• Участие в интересных федеральных и региональных проектах;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
• Обеспечение корпоративной связи;
• Софинансирование обучения и корпоративного спорта;
• ДМС после испытательного срока.

  Обязательно напишите короткое мотивационное письмо: почему вы хотите работать на этой позиции.

В НКО Ассоциация Волонтерских Центров открыта вакансия Персональный ассистент исполнительного директора.   Обязанности:

• Полная административная поддержка руководителя: ведение графика руководителя, организация встреч, командировок, переговоров, совещаний;
• Постановка и контроль задач в CRM-системе;
• Подготовка протоколов собраний;
• Работа с входящей и исходящей корреспонденцией, обработка телефонных звонков;
• Составление писем, запросов и прочих документов, необходимых руководителю;
• Работа с тезисами для выступлений на мероприятиях разного уровня;
• Поиск, анализ и обработка информации по запросу руководителя, аналитическая работа;
• Взаимодействие с сотрудниками Ассоциации и партнерами;
• Выполнение иных задач и функций, возлагаемых руководителем.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы по профилю от 1,5 лет;
• Опыт работы личным помощником, ассистентом руководителя в госструктурах (госслужба, муниципальная служба, госслужба регионального уровня, работа в подведомственных учреждениях);
• Грамотный русский язык и уверенное владение офисными программами;
• Стрессоустойчивость, неконфликтность, ответственность, пунктуальность, внимательность, доброжелательность, честность;
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы;
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны;
• Участие в интересных федеральных и региональных проектах;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
• Обеспечение корпоративной связи;
• Софинансирование обучения и корпоративного спорта;
• ДМС после 9 месяцев работы или раньше – за высокие результаты работы.

В Сибур открыта вакансия Менеджер проектов (развитие процессов экспортных продаж).   Задачи:

• Управление и развитие деятельности компании в рамках экспортных продаж
• Построение карты процессов продаж, выявление болевых точек процесса
• Выстраивание работы кросс-функциональных команд по бизнес-направлениям продаж с целью поиска оптимальных решений болевых точек процесса
• Проведение переговоров с функциональными экспертами, менеджерами, руководителями
• Подготовка отчетности по проекту в рамках зоны ответственности

  Требования:

• Высшее образование, предпочтительно экономика, менеджмент, инженерное
• ДПО в сфере управления проектами – для менеджера (для главного эксперта - как дополнительное преимущество)
• Опыт работы от 5 лет (для менеджера) и от 3-х лет (для главного эксперта) в развитии бизнеса или продажах B2B промышленного сектора
• Опыт анализа процессов и понимания цепочки создания ценности B2B
• Уровень английского языка Upper-Intermediate и выше
• Умение работать в команде и реализовывать проекты в короткие сроки
• Умение расставлять приоритеты в ситуации многозадачности
• Проактивность, ответственность и ориентация на результат – как дополнительные преимущества

  Условия:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Возможность учиться в Корпоративном университете компании
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

В Сибур открыта вакансия Руководитель судебного центра.   Обязанности:

• Организует работу по разработке, согласованию и направлению в судебные органы исковых или иных заявлений, жалоб, отзывов, возражений и ходатайств в сроки, установленные процессуальным законодательством и/или определениями суда.
• На основании доверенности представляет интересы Общества в судебных органах и/или обеспечивает представление интересов Общества лично, либо подчиненными работниками, за исключением случаев, когда участие при рассмотрении дела является нецелесообразным.
• Осуществляет в соответствии с доверенностью специальные полномочия, предусмотренные процессуальными кодексами, в т.ч. полномочия на отказ/признание исковых требований/заключение мировых соглашений.
• Организует разработку и пересмотр ЛНА Общества, регламентирующих порядок ведения претензионно-исковой работы.
• Контролирует выполнение показателей функционального контракта и поставленных личных целей подчиненными работниками, ведет анализ, принимает необходимые меры, направленные на достижение поставленных целей.
• Дает обязательные для исполнения подчиненным работникам поручения и распоряжения, и контролирует их своевременное исполнение.
• Выстраивание команды, работа с мотивацией, развитие сотрудников.
• Лидерство в претензионной и судебной работе по сложным арбитражным спорам (подряд, поставка, банкротство).
• Организует и контролируют работу по формированию и направлению претензий контрагентам; внесение необходимой информации в реестры и информационные системы Компании; ведение коммуникации с внутренними и внешними клиентами.
• Подписывает претензии, ответы на претензии, осуществляет отзыв претензий при необходимости.
• Информирует о результатах претензионной работы руководителя.
• Контролирует выполнение показателей функционального контракта и поставленных личных целей подчиненными работниками, ведет анализ, принимает необходимые меры, направленные на достижение поставленных целей.
• Дает обязательные для исполнения подчиненным работникам поручения и распоряжения, и контролирует их своевременное исполнение.
• Анализирует и обобщает результаты судебной практики, готовит на основе результатов претензионно-исковой работы рекомендации для Общества, управляемых организаций Общества.
• Сопровождение проектов в части допретензионной работы и общей поддержки.

  Требования:

• Углубленное знание гражданского, процессуального, административного законодательства, законодательства о банкротстве, знание иных отраслей права в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
• Опыт работы по юридической специальности не менее пяти лет.
• Опыт представительства в судах и государственных органах не менее двух лет.
• Опыт работы на руководящей должности не менее двух лет.
• Знание и применение судебной практики по вопросам законодательства.
• Лидерские качества.
• Аналитические способности.
• Навыки ведения деловой переписки и переговоров.
• Знание принципов работы с оргтехникой и программными продуктами Microsoft Office (Excel, Word), Internet Explorer.
• Английский язык не ниже уровня B2.

  Условия:

• Место работы, г. Казань, современное рабочее пространство.
• Заработную плату по итогам собеседования, годовую премию за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет — ДМС, разнообразные льготы.
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.
• Карьерный рост.
• В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

 

В Сибур открыта вакансия Руководитель бизнес-аналитики.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой бизнес-аналитиков;
• Поддержка и развитие рыночной аналитики и прогнозирования по всему портфелю продуктов компании;
• Автоматизация и цифровая трансформация аналитической деятельности (автоматизация процессов, поддержка корпоративного хранилища данных, дашборды).

  Вы идеальный кандидат, если:

• Имеете высшее экономическое/техническое образование и аналогичный опыт работы от 3 лет;
• Знакомы с ключевыми экономическими понятиями и принципами, понимаете механизм работы рынков;
• Владеете навыками работы с большими массивами данных и базовыми принципами статистического и регрессионного анализа;
• Являетесь продвинутым пользователем MS Excel;
• Владеете VBA, PowerQuery, SQL, Python, BI системы (Tableau, PowerBI), математическими и статистическими пакетами;
• Знаете английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше.

  Что компания предлагает:

• Локация г. Казань;
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Возможность учиться в Корпоративном университете компании;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В международный холдинг EMEX открыта вакансия Head of Logistics.    EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный и доставочный бизнесы: EMEX.ru — первый профессиональный маркетплейс автозапчастей в России, логистический оператор HWC и торговая площадка EMEX.DWC в ОАЭ.   В ближайшие 3 месяца нужно:

• Разобраться, в каком состоянии находится доставка в текущих регионах и между ними, с учетом требований стейкхолдеров сформировать предложения по развитию логистической функции и оптимизации процессов внутри нее
• Проанализировать структуру отдела логистики и процессы внутри него; в результате сформировать предложения по развитию команды логистики (найм, ротация, обучение), внедрить новые стандарты работы: принятие решений на основе аналитики и данных, регулярное планирование и обмен обратной связью, и т.д.
• Найти, выбрать партнеров и настроить перевозку по направлениям: Дубай - Москва предложить минимум два маршрута для доставки крупногабаритных товаров, машинами, контейнерами, организовать таможенное оформление силами отдела

  В последующие 6-12 месяцев цели:

• Сформулировать стратегию развития логистической функции на 1-3 года, подкрепленную результатами исследований и расчетами, декомпозировать ее до плановых результатов и связать со стратегическими бизнес-целями компании
• Укомплектовать 90%+ логистической команды в соответствии со структурой компании
• Достигнуть целевых показателей команд, находящихся в подчинении Head of Logistics, на уровне не менее 90%
• Разработать и защитить проект решения, позволяющий соединять новые регионы за 1 неделю

  Как понять, что вы подходите:

• Вы можете предложить стратегию развития логистической функции, и знаете как выстроить процессы в организации международной доставки, таможенного оформления и складских процессов таким образом, чтобы достигнуть целевых показателей
• Умеете управлять размером команды, работать с организационной структурой, умеете нанимать и увольнять сотрудников, а также строить планы развития для команды; знаете, как декомпозировать для команды цели группы компаний
• Умеете находить точки оптимизации и оптимальные решения для процессов перевозок, документооборота, работы с таможней и внешними подрядчиками, и можете рассказать об аналогичных кейсах в своей карьере
• Вы сможете при необходимости погрузиться в детали и решать низкоуровневые задачи: поможете найти нужного перевозчика (море, авиа, авто, ж/д), выбрать оптимальный маршрут и т.д.
• Хорошо знаете международную логистику: можете предложить альтернативные и более эффективные логистические решения, а также передать свою экспертизу своей команде и совместно с ней запустить новые международные маршруты
• Владеете английским языком на уровне не ниже Intermediate

  Что компания может предложить:

• Свободу действий и самостоятельность в принятии решений: если вы стремитесь к принятию обоснованных и целесообразных решений, компания даст вам пространство для их реализации. Проверяя гипотезы, опираясь на вопросы: “для чего это пользователям? мы это делаем, чтобы что?” компания проверяет инициативы на согласованность с целями бизнеса без лишнего микроменеджмента
• Сложные, но интересные задачи, связанные с организацией логистических процессов в самых разных регионах мира
• Компания сторонник горизонтальных коммуникаций: каждый в команде, начиная от фаундера и заканчивая работниками склада, открыт к общению, готов ответить на возникающие вопросы и поделиться тем, что знает сам
• У вас будет возможность собрать и развивать свою команду так, как вы посчитаете эффективным. Если ваши решения целесообразны, вам предоставят все необходимые ресурсы
• Уже пять лет компания пропагандирует удалённую работу и гибкий график. Компания не контролирует ваше время, но важно, чтобы в рабочие часы вы могли быть на связи, ходили на встречи и активно вникали в дискуссии. Также у вас будет ДМС, и компания предоставит всю необходимую технику для работы

Вакансия на удаленке.   В проект #Узнай Как Лучше Для Ребенка требуется Директор по маркетингу.   Проект #Узнай Как Лучше Для Ребенка был создан в 2016 году детским нейропсихологом Валентиной Паевской, чтобы родители могли сами находить решения в любых ситуациях, связанных с воспитанием и развитием детей.
Цель проекта #Узнай Как Лучше Для Ребенка — здоровое поколение!   Основная задача — разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на кратный рост выручки проекта и повышение узнаваемости Валентины Паевской в РФ и за рубежом, разработка новых продуктов и переупаковка текущей товарной линейки.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в оффлайн
• Опыт работы руководителем отдела маркетинга/директора по маркетингу
• Преимуществом будет опыт работы в онлайн-проектах

  Условия:

• Уровень зарплаты обсуждается на собеседовании (видеосозвон)

 

В архитектурное бюро PARSEC требуется Менеджер проекта.   Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет (в архитектурном бюро преимущественно)

  Приветствуется:

• Знание нормативно-технического регулирования РФ в области проектирования

  Обязанности:​​

• Управление процессом проектирования на всех этапах реализации проекта и взаимодействие с представителями заказчика
• Координация действий всех участников проекта
• Организация сбора исходных данных для проекта
• Разработка календарных графиков проекта
• Контроль выполнения сроков и поставленных задач
• Управление бюджетом проекта (план доходов и расходов по проектам)
• Подготовка коммерческих предложений
• Составление первичных документов и договоров с контрагентами по проектам

  Условия:

• Заработная плата по итогам собеседования
• Офис в центре города (м. Таганская)
• Оформление по ТК РФ
• Работу в молодой и динамичной архитектурной компании
• Интересные проекты общественного и культурного назначения

В VK Play требуется Арт-директор.   VK Play - площадка для любителей игр, разработчиков и авторов контента. Объединяет в себе каталог игр, стриминг, киберспорт, новостное медиа, а также облачный гейминг и околоигровые сервисы.   Задачи:

• Разработка визуального концепта продукта и его адаптация под различные платформы
• Выстраивание направления коммуникационного дизайна
• Создание оптимальной оргструктуры для дизайн-направления в целом
• Создание и управление брендбуком компании и ее продуктов
• Разработка визуальной айдентики и дизайн-системы
• Найм и развитие команды дизайнеров
• Контроль за выполнением работ и соблюдением сроков
• Помощь команде в решении задач
• Участие на всех этапах жизненного цикла проекта: участие в стратсессиях с топ-менеджментом

  Требования:

• Опыт работы в качестве арт-директора от 3 лет
• Опыт создания и управления брендбуком и визуальным стилем компании
• Уверенное владение широким спектром дизайн-инструментов
• Знание принципов UX/UI-дизайна
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и управлять проектами
• Опыт работы с программами Adobe Photoshop, Illustrator, Figma и другими инструментами дизайна
• Опыт проектирования под различные устройства, знание их требований и особенностей

Телеинтернет магазин UVI Jewellery (ВЕС-Медиа) приглашает в команду Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Чем нужно заниматься:

• Управление HR-процессами: подбор ТОП персонала, адаптация, развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала
• Управление командой HR
• Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании
• Управление бюджетом HR затрат
• Ведение отчетности по подбору персонала, ведение HR-аналитики
• Развитие корпоративной культуры
• Работа в системах Битрикс 24, ATS FriendWork

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы в крупной компании (от 1000 тыс. чел. и более)
• Знание основных инструментов подбора, оценки и адаптации персонала, умение применять их на практике
• Отличные знания и умение внедрять современные технологии поиска и привлечения персонала
• Наличие успешных и интересных кейсов закрытия ТОП вакансий
• Способность создавать эффективную команду, мотивировать и вдохновлять на крутые результаты

  Soft skills:

• Ответственность, коммуникабельность, вовлеченность, готовность к новым проектам и нововведениям, ориентацию на достижение результатов

  Компания предлагает:

• Оформление с первого рабочего дня с полным соблюдением ТК РФ
• График работы 5/2 с 9-18
• Стабильную выплату заработной платы три раза в месяц без задержек
• Фиксированный белый оклад + премии по результатам работы
• ДМС после 6 месяцев работы
• Скидки на покупку ювелирных изделий
• Скидки для изучения английского языка в SkyEng и бесплатное изучение английского языка в нашем офисе
• Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: день рождения, свадьба, рождение ребенка, подарки детям на Новый год
• Возможность постоянного профессионального роста: внешнее и внутреннее обучение + корпоративные тренинги
• Корпоративную электронную бизнес-литературу
• Насыщенную корпоративную программу: интересные ежемесячные мероприятия, яркие корпоративы, поздравления сотрудников с календарными и профессиональными праздниками
• Корпоративный спортивный тренер, занятия спортом проходят как офлайн, так и онлайн. И другие спортивные мероприятия: баскетбол, футбол, настольный теннис, беговые марафоны, плавание и танцы
• Оборудованная кухня внутри офиса с кофемашиной
• Просторный и комфортный офис в шаговой доступности от метро Марьина Роща (есть бесплатная зона парковки)