В компанию-производитель бытовой техники и электроники Artel открыта вакансия Директор по координированию и планированию производства.
Artel — узбекская группа компаний, является частью самого крупного частного холдинга в Узбекистане AKFA Group, производитель бытовой техники и электроники.
Обязанности:
- Достижение стратегических целей Группы Компаний Artel путём разработки согласованных инициатив и каскадирование их в операционное управление;
- Руководство процессов по улучшению работы заводов с чёткими целями в области безопасности, качества, производительности и своевременной доставки продукций партнёрам;
- Управление прибылью и убытками по всем производственным направлениям бизнеса;
- Выполнение предусмотренных бюджетом производственных показателей за счёт внедрения эффективной отчётности по ключевым показателям;
- Управление всей производственной деятельностью, включая производительность, техническое обслуживание, качество и контроль запасов;
- Оценка рабочих процессов и выбор оптимального оборудования и технологий в производстве;
- Взаимодействие между всеми подразделениями и департаментами для оптимизации времени изготовления продукции, качества работы и других производственных показателей;
- Выявление возможностей для улучшения технического процесса, анализ причин возникновения ошибок в процессе, а также осуществление корректирующих действий по мере необходимости;
- Обеспечение технический процесс нужным персоналом, а также обучение членов команды;
- Управление эффективностью и остатками для обеспечения рентабельности производства;
- Обеспечение соответствие требования ISO во всех производственных процессах.
Основные требования:
- Быть готовым к релокации в Ташкент (Узбекистан);
- Наличие высшего образования;
- Обязателен опыт работы на руководящей позиции в сфере производства бытовой техники больше 10 лет;
- Умение быстро принимать решения и решение сложных задач;
- Продемонстрированное владение методологиями управления проектами и устойчивого совершенствования процессов;
- Продемонстрированная способность разрабатывать, тренировать, наставлять непосредственных подчиненных;
- Адаптация стиля руководства, наиболее подходящего для каждого решения.
Что компания предлагает:
- Быстрый карьерный рост;
- Обучение и оплачиваемая стажировка;
- Возможность профессионального и духовного роста;
- Полноценное здоровое питание за счет компании;
- Работа в крупной, стабильной компании;
- Дружная, сплоченная и эффективная команда.