Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Essity is currently recruiting a Brand Manager to join the Consumer Goods business unit.   Main tasks:

• Participate in development and execution of strategic framework and innovation pipeline for Zewa hankies and facials categories
• Manage launches and re-launches preparation and implementation based on local production
• Support and deep involvement into effective category plan covering objectives, strategies and executional programs. Provide leadership and expertise in working across functional fields.
• Analyze market, consumers’ and shoppers’ insights to identify growth opportunities for Zewa brand
• Lead development, implementation, and evaluation (ROMI) of all category marketing initiatives within given time frames.
• Develop and manage implementation of 360 degree programs in line with brand strategies that generate profitable volume growth and support brand building
• Ensure compliance with brand equity in ATL & BTL communications in Russia
• Development and execution of ATL/BTL communication materials development and production, budget management within allocated limit, projects leadership
• Look for the opportunities to improve category P&Ls.

  Key competencies:

• University Degree. Marketing/Economy degree is a plus
• At least 3 years working experience in similar area
• Budget management
• Strong project management skills
• Ownership for projects and processes
• P&L understanding
• Deep knowledge of business value chain process
• Strong analytical skills
• Consumer, shopper and customer understanding
• Knowledge of sales and customer marketing basics
• Ability to deliver result and drive processes
• Actively search for opportunities.

  Successful candidate we would like to offer:

• Career and professional growth opportunities
• Competitive salary level
• Participation in bonus system in accordance with the company’s policy
• Medical and life insurance, meal and fitness compensations
• Hybrid work schedule
• Issue of free products.

В ТрансТелеКом открыта ваксансия Chief Product Officer (B2B).   Компания ТрансТелеКом входит в пятерку ведущих российских операторов связи и в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере информации и связи.   Обязанности:

• Выстраивать продуктовую матрицу на основании "best practices"
• Проработка и структурирование новых технологий, гипотез (что хотят заказчики продукта)
• Управление продуктами и проектами в сфере IT
• Бизнес-аналитика и продуктовые исследования (CustDev, CJM, JTBD)
• Управление командой, мотивация команды
• Развитие ИТ-интеграционных продуктов
• Подчинение: Директору по системной интеграции и Руководителю департамента системной интеграции
• В подчинении 5 человек: 3 Pre-Sales и 2 продуктовика

  Требования:

• Опыт от 3 лет и выше в системных интеграторах
• Вендорская политика, новые "технологии", проработка и структурирование (что хотят заказчики продукта)

  Условия:

• Стабильную "белую" заработную плату
• Оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ
• Расширенный полис ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу – до 16:45), работа в офисе
• Современный и комфортный офис в БЦ "Верейская Плаза 3", ст. м. Давыдково (пешая доступность) или ст. м. Славянский Бульвар (комфортабельный бесплатный корпоративный шаттл от метро марки мерседес)
• Корпоративные скидки на фитнес, изучение иностранных языков
• Различные корпоративные мероприятия

  В сопроводительном письме укажите ожидания по заработной плате.

Вакансия на удаленке.   В Магнит требуется Начальник отдела продуктовой аналитики.   MagnitTech - это опытная команда IT, которая создает экосистему современных цифровых продуктов Магнит: доставка продуктов, лекарств, pay, телеком, инструменты для обеспечения лояльности клиентов, спец. проекты и продукты для внутренних нужд.
Ищут Руководителя направления аналитики - электронная коммерция. Продукты: Магнит Доставка (для заказа и доставки продуктов из магазинов), Онлайн-аптека (заказ лекарств с самовывозом), Магнит Косметик онлайн (приложение для заказа косметики и товаров для дома).   Чем Вам предстоит заниматься:

• Управлять беклогом команды в рамках продуктовых команд
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров
• Организовывать процессы и условия для эффективной работы команд
• Анализировать данные по продуктам и генерить инсайты, где их можно улучшить
• Участвовать в разработке и улучшении продуктов компании с точки зрения построения продуктовой, маркетинговой и операционной аналитики
• Улучшать качество работы сложных аналитических продуктов с помощью аналитики (поиск, рекомендательные блоки, рекламные платформы, кластеризация клиентской базы), настраивать дашборды и мониторинги
• Менторить аналитиков и выстраивать процессы в командах, а также участвовать в найме новых сотрудников
• Организовывать систему сбора и хранения статистики по сайту и приложениям

  В компании:

• Устойчивость бизнеса, которая строится на реализации товаров первой необходимости
• Возможность участвовать в мега интересных и масштабных проектах по развитию Техно ритейла, участвовать в развитии максимально актуальных и востребованных продуктов
• Огромная аудитория – в качестве клиентов половина жителей страны, а внутри компании ~350 тысяч сотрудников
• Крутая команда из крупных продуктовых компаний, таких как LaModa, Яндекс, Утконос, X5, BCG и др., с лучшими практиками в создании цифровых продуктов нового поколения. Мы ценим людей и атмосферу и надеемся, что ты тоже

  Компания предлагает:

• График работы 5/2
• Удобный коворкинг в самом центре Москвы, офис в “Большевике” или удаленно из других городов
• Дружескую атмосферу и профессиональный рост в кругу активных коллег
• Участие в создании нового восприятия цифровых продуктов Магнит

 

В IT-компанию Positive Technologies требуется HR бизнес-партнер (хакеры).   Уже 20 лет компания создает продукты для кибербезопасности. Ее решения и технологии защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. 
В команде много уникальных экспертов - хакеров, разработчиков, исследователей. Уже больше 1900 человек, семь офисов в России.    Требования:

• Опыт работы как минимум 1,5–2 года на позиции HRBP (желательно в динамичной ИТ-компании или технологичном стартапе)
• Умение поддерживать здоровую и комфортную рабочую среду для увлеченных людей
• Навык управления бюджетом, навык планирования обучения и развития, организации корпоративных активностей и тимбилдингов для ИТ-ребят
• Хорошая коммуникация и умение находить общий язык с любым человеком
• Способность поддержать диалог на тему технологий и хакинга
• Проактивная позиция и инициативность, способность находить нестандартные решения
• Психологическое образование будет большим плюсом

  Задачи:

• Поддержка команды этичных хакеров и руководителей в качестве партнера со стороны HR
• Разработка прозрачных и эффективных процессов внутри команд (чтобы было понятно, кто может помочь с любым кадровым вопросом)
• Управление организационной структурой, планирование изменений и переводов
• Управление HR бюджетом, пересмотр заработных плат
• Развитие персонала, планирование обучения и оценки персонала
• Поддержка процесса рекрутмента (участие в составлении вакансии, контроль сроков, участие в финальных встречах с кандидатами)
• Участие в HR-проектах (у нас амбициозные планы по развитию HR-бренда, обучения, комфортной среды в офисе, формирования внутренних сообществ; можно подключиться к одному из текущих проектов или предложить свой)

  Условия:

• Удобный график работы: гибрид, гибкое начало рабочего дня
• Современный офис в бизнес-центре класса А, от метро 30 секунд пешком. Есть душевые и спортивная зона, настольный теннис, библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, оборудованные кухни со снэк-автоматами, печеньем, зерновым кофе, какао и чаем на любой вкус
• Шесть недель оплачиваемого отпуска в год
• Конкурентоспособная белая заработная плата
• Частичная компенсация спорта, возможность присоединиться к футбольной и волейбольным сборным в компании
• Участие в форумах, семинарах, конференциях, обучение за счёт компании
• Полис ДМС со стоматологией с первого месяца работы

Вакансия на удаленке.   В VK ищут Product Manager-а (Маруся).   О компании и команде:

• Голосовой помощник Маруся является важным и одним из самых динамично растущих направлений VK. Открываются двери в новое направление интерфейсов взаимодействия человека и компьютера. Разрабатывают девайсы, с которыми вы можете говорить, включать музыку, делать звонки, устанавливать будильник, управлять вашим списком покупок, а также умным домом.

  Задачи:

• Формировать видение развития продуктового направления и продуктового плана;
• Формулировать и отслеживать ключевые показатели продукта; инициировать исследования рынка, анализ конкурентов, исследование пользовательского поведения;
• Анализировать статистические данные, делать выводы и принимать решения на их основе;
• Придумывать и прорабатывать идеи с учетом четко сформулированных метрик, сигнализирующих об успешности изменений;
• Оформлять требования к продукту, создавать проектную документацию;
• Тесно взаимодействовать с командами разработки и с другими подразделениями в компании для реализации продуктового плана;
• Контролировать воплощение продуктового плана в жизнь, осуществлять релиз-менеджмент;
• Мотивация и организация работы команды.

  Требования:

• 5+ лет в продуктовом менеджменте;
• Опыт управления / тесного взаимодействия с разработкой, особенно с командами ML и DS;
• Понимание работы диалоговых платформ, инструментов разработки чат-ботов, задач классификации и применение методов обучения;
• Аналитика и понимание основ математической статистики, проведение A/B-тестов, выстраивание системы измерения продуктовых метрик;
• Управление продуктом — от приоритизации бэклога до оценки изменений после запуска;
• Понимание базового качества и системы измерения офлайн-метрик для приемки изменений.

  Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.

В IT-компанию Positive Technologies требуется HR бизнес-партнер (business support).   Уже 20 лет компания создает продукты для кибербезопасности. Ее решения и технологии защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. 
В команде много уникальных экспертов - хакеров, разработчиков, исследователей. Уже больше 1900 человек, семь офисов в России.    Требования:

• Опыт работы как минимум 2-3 года на позиции HRBP для одной или нескольких функций поддержки бизнеса
• Умение самостоятельно выстраивать эффективные HR-процессы в разных командах
• Навык планирования и управления бюджетом, ФОТ
• Способность отстаивать свою точку зрения и предлагать решения для бизнеса, использовать неочевидные подходы и новейшие практики управления персоналом
• Проактивная позиция и ориентация на результат

  Задачи:

• Поддержка руководителей в качестве партнера со стороны HR (весь административный блок, финансы, юристы, закупки, аудит, служба безопасности)
• Выстраивание прозрачных и эффективных HR-процессов внутри команд (дают много свободы в организации работы: у партнера должно быть четкое понимание, как выстроить взаимодействие и применить лучшие практики)
• Управление организационной структурой, планирование изменений и переводов
• Управление HR-бюджетом, пересмотр заработных плат
• Развитие персонала, планирование обучения и оценки персонала
• Формирование профилей должностей и матрицы компетенций
• Поддержка процесса рекрутмента (участие в составлении вакансии, контроль сроков, участие в финальных встречах с кандидатами)
• Участие в HR-проектах (у нас амбициозные планы по развитию HR-бренда, обучения, комфортной среды в офисе, формирования внутренних сообществ; можно подключиться к одному из текущих проектов или предложить свой)

  Условия:

• Удобный график работы: гибрид, гибкое начало рабочего дня
• Современный офис в бизнес-центре класса А, от метро 30 секунд пешком. Есть душевые и спортивная зона, настольный теннис, библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, оборудованные кухни со снэк-автоматами, печеньем, зерновым кофе, какао и чаем на любой вкус
• Шесть недель оплачиваемого отпуска в год
• Конкурентоспособная белая заработная плата
• Частичная компенсация спорта, возможность присоединиться к футбольной и волейбольным сборным в компании
• Участие в форумах, семинарах, конференциях, обучение за счёт компании
• Полис ДМС со стоматологией с первого месяца работы

В бренд витаминов и минералов UnaTuna требуется Руководитель отдела маркетинга.   Компания создает бренды Unatuna и Owell для здоровья и красоты клиентов.
Бренд Unatuna представляет витамины, минералы и добавки для лучшего качества жизни и вашего здоровья.
Продукты Unatuna разработаны при участии дипломированного нутрициолога Евгении Колодкиной. Ценности компании - высокое качество, оптимальные дозировки, чистые составы, сертификация всей продукции.   Требования:

• Вам нравится создавать новое и социально значимое, вы драйвер и визионер
• Вы умеете управлять процессами, людьми и бюджетом
• Вы знаете как считать Unit-экономику продуктов (LTV, Churn Rate, CAC, ARPU)
• У вас опыт работы с большими данными, системы аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics) Excel, сводные таблицы, Google Sheets, графики
• Вы знаете как проводить кастдевы/интервью и изучать клиента на глубинном уровне - потребности/боли/инсайты
• Вы можете взять и придумать креативную концепцию для рекламной кампании
• Вы знаете, как можно измерить бренд-эффект от ТВ-рекламы, блогера или рекламы в соцсетях или любой другой активности и перевести его в деньги
• Вы «делали» руками email-/SMS-кампании. Как on-demand, так и триггерные
• Вы можете быстро взять и сделать презентацию из нескольких графиков из сводной таблицы
• У вас есть опыт проведения съемок и фотосессий (или как минимум понимание продакшн-процесса)

Желательно:

• Руководитель маркетинга - сильный специалист с комплексным бэкграундом в таких направлениях, как маркетинг, digital-маркетинг, креатив/стратегия, перфоманс-маркетинг, продакшн (видео, веб), даже PR и ивенты будут плюсом

  Задачи:

• Развивать d2c-бренд на маркетплейсах, ритейл, фарм-сетях
• Эффективно распоряжаться бюджетом
• Управлять командой
• Следить за трендами и спросом на рынке
• Использовать любые средства для повышения эффективности внешних и внутренних коммуникаций
• Работать руками на этой позиции - неотъемлемая часть, и если вы только про управление и процессы (хоть это и важно), на текущем этапе для компании это не будет достаточным
• Результатом работы руководителя должен стать рост выручки x2, бренд метрик при нормальном увеличении ДРР

  Условия:

• Работа в успешном и быстрорастущем проекте в сфере
• Достойный уровень оплаты труда
• Сильная, живая, творческая команда
• Интересные, амбициозные задачи и проекты
• Инвестируют в обучение сотрудников, привлекают крутых менторов и экспертов
• Предоставляют набор продуктов сотрудникам

Вакансия на удаленке.   IT команда MagnitTech в поиске Product Owner-а портала для обучения и развития сотрудников.   MagnitTech — это опытная команда IT, которая создает экосистему современных цифровых продуктов Магнит: доставка продуктов, лекарств, pay, инструменты для обеспечения лояльности клиентов, спец. проекты и цифровые практики для сотрудников.   О продукте:

• Портал для обучения и развития  - это внутренний корпоративный портал, который позволяет проводить обучение каждого сотрудника, даже тех, кто находится в значительном отдалении от Головной компании, строить прозрачные процессы целеполагания, комплексно развивать сотрудников, как профессионально, так и личностно, быть наставником для новичков и многое другое. 

  У компании:

• Устойчивость бизнеса, которая строится на реализации товаров первой необходимости
• Возможность участвовать в мега интересных и масштабных проектах по развитию Техно ритейла, участвовать в развитии максимально актуальных и востребованных продуктов
• Огромная аудитория – в качестве клиентов половина жителей страны, а внутри компании ~350 тысяч сотрудников
• Крутая команда из крупных продуктовых компаний, таких как LaModa, Яндекс, Утконос, X5, BCG и др., с лучшими практиками в создании цифровых продуктов нового поколения. компания ценит людей и атмосферу и надеется, что вы тоже

  Требования:

• Имеете стратегическое видение и умеете формировать вижн продукта
• Отлично управляете приоритетами и бэклогом, умеете  грамотно формулировать задачи кросс-функциональной команде (дизайнеры, продуктовые аналитики, разработчики, исследователи, контент-менеджеры)
• Любите проводить качественный CustDev, рисовать CJM и проектировать клиентский путь
• Постоянно формулируете и тестируете гипотезы (от коридорок до А/Б), анализируете продуктовые метрики
• Вы привыкли работать на основе обратной связи от пользователей
• Качественно управляете мотивацией своей команды и умеете строить эффективные процессы в ней

  Ожидания от кандидата:

• Опыт автоматизации массовых бизнес-процессов  в  HR
• Опыт работы с масштабным продуктом
• Опыт работы в роли владельца продукта в крупной компании
• Не боятся работать руками: набросать макет, создать форму, набросать метрики для аналитики, написать ТЗ на разработку и проанализировать баги

  Условия работы:

• Являются крупнейшим работодателем в России
• Аккредитованная ИТ-компания
• Верят в командный подход и в то, что разные уникальные люди, объединенные общими целями, могут создать что-то особенно
• Гибридный формат: можете работать удаленно из любой точки или в уютном московском офисе в 5–7 минутах ходьбы от м. Белорусская, БЦ «Большевик» или в центральном офисе в г. Краснодар
• Комфортное и новое оборудование для работы
• После испытательного срока, порадуют Добровольным медицинским страхованием и предоставят приятную скидку для семьи
• В компании отличные возможности во внутреннем развитии, а так же оплачивают обучение на курсах и участие в различных конференциях

В медиахолдинг Rambler&Co требуется Project manager («Афиша»).   Компания Афиша объединяет медиасервис Afisha.ru, информационное издание Афиша Daily, фестиваль Пикник Афиши, проект Афиша-Рестораны, Eda.ru, мобильные приложения Афиша. На Afisha.ru всегда можно найти актуальную информацию о различных офлайн- и онлайн-развлечениях - кино, концертах, спектаклях, выставках и купить билеты на интересующие мероприятия.   Чем предстоит заниматься?

• Улучшением существующих продуктов Афиши и реализацией новых совместно с Product-менеджером
• Ведением части проектов самостоятельно
• Коммуникацией со стейкхолдерами, сбором от них задач
• Управлением командами разработчиков (Web и App), обеспечением эффективности и слаженности процессов разработки по методологии Agile
• Управлением сроками реализации задач
• Разработкой технических заданий для разработчиков на основе идей и user story Product-менеджера
• Формированием спринтов, исходя из понимания приоритетов для бизнеса

  Что ценят и ищут?

• Опыт на аналогичной позиции от 2-х лет
• Способность глубоко погружаться в детали, быстро находить взаимосвязи
• Умение четко формулировать задачи для разработчиков и аналитиков
• Способность думать не проблемами, а решениями
• Умение быстро разбираться в новом и выделять главное
• Способность на основе требований заказчика составить техническое задание, понятное разработчику
• Самостоятельность, стрессоустойчивость
• Хорошие коммуникативные навыки (предстоит общаться и с разработчиками, и с внутренними стейкхолдерами, и с партнерами)
• Знание Jira, Notion, Miro

  Что вас ждет?

• Официальное трудоустройство
• Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Насыщенная корпоративная жизнь

В онлайн-школу Тетрика требуется Директор по развитию бизнеса.   Онлайн-школа Тетрика помогает малышам влиться в учёбу и подготовиться к поступлению в первый класс, школьникам - подтянуть оценки и сдать экзамены, а взрослым - выучить иностранный язык.
Всего за год оказались на 6-й строчке рейтинга крупнейших edTech-компаний России в сегменте школьного образования и стали частью образовательной экосистемы VK Group.   Ключевая задача:
Разработка и реализация стратегии развития бизнеса онлайн-школы по трем направлениям / продуктам (младшая, средняя, старшая школа).   Что нужно делать:

• Определять общую концепцию развития каждого направления и как результат обеспечить выход на новый уровень доходности и новые рынки продвижения
• Проводить анализ рынка в сфере дошкольного / школьного образования, наполнения продукта, целевой аудитории и ценообразования
• Провести анализ текущих процессов
• Запускать новые инициативы (анализировать их, в т.ч. рассчитывать эффективность от реализации проектов развития)
• Работать с командой (подбор персонала, постановка задач и координация)
• Проводить оценку выполненной работы (аналитика, презентация и цифры для собственников бизнеса)
• Готовность в начале пути работать самостоятельно и набирать команду под задачи

  Что ждут от вас:

• Высшее образование
• Интерес к сфере образования
• Подтвержденный опыт работы в качестве директора по продажам / директора по развитию бизнеса в сфере услуг B2C (в идеальном варианте в сфере образования)
• Опыт управления проектами и командами от 3 лет
• Системность, уверенность, логика, бизнес мышление
• Стрессоустойчивость, инициативность, гибкость
• Умение работать с цифрами (Excel), умение рассчитать экономику продукта
• Опыт управления командой

  Работа в Тетрике - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойный уровень вознаграждения (к этому вопросу подходят серьёзно и готовы обсуждать)
• Возможность стать частью сильной команды
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании
• Возможность обучения каждого сотрудника и его детей со скидкой 50% на онлайн платформе Тетрика
• Корпоративные скидки от партнеров
• Офис находится в шаговой доступности от метро Курская, на территории креативного пространства Artplay
• Вакансия подразумевает работу в офисе, но готовы обсуждать гибридный формат

  В сопроводительном письме просят указывать свои финансовые ожидания.