Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть отелей ВАН ХОТЕЛС требуется Руководитель отдела маркетинга.   Компания Ван Хотелс начала свою работу на российском рынке в 2007 году. Используя бесценный опыт, полученный в Европе, в Санкт-Петербурге были успешно открыты три уникальных отеля с различными концепциями:

• Hotel Palace Bridge
• Hotel Vasilievsky
• Hotel Olympia Garden

Все отели объединяет атмосфера гостеприимства, уникальный стиль и уют. Основными направлениями деятельности компании являются отели, SPA, рестораны, банкеты и конференции.   Будущий Руководитель Отдела Маркетинга:

• Имеет грамотную устную и письменную речь, отличные коммуникационные навыки, умеет работать в динамично меняющейся обстановке и в режиме многозадачности, ищет креативные решения рутинных задач и умеет нестандартно смотреть на ситуацию – то есть на 100% является человеком маркетинга
• Имеет высшее образование и свободно владеет английским языком
• Имеет желание учиться новому, помогать, любит общаться с людьми, не представляет свою жизнь без hospitality
• Имеет горящие глаза и здоровое чувство юмора (без него сейчас никуда)
• Всегда в тренде – знает текущие веяния в маркетинге, в т.ч. в индустрии гостеприимства, имеет представление о том, как эти тренды можно реализовать на практике для разных целевых аудиторий и сегментов рынка
• Имеет наработанную базу партнёров и подрядчиков
• Владеет digital-инструментами и маркетинговой аналитикой, имеет навыки подготовки презентаций и отчетов, имеет представление о работе в CRM-системах
• Имеет существенный опыт в медиапланировании и бюджетировании маркетинг-направления
• Осведомлён о законодательстве РФ в области СМИ и рекламы
• Имеет опыт работы на аналогичной позиции от 2-3 лет, умеет работать в коллективе и эффективно управлять им
• Опыт в ребрендинге отелей и создании программы лояльности будет преимуществом

  Как Руководителю Отдела Маркетинга вам предстоит:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии отелей и отдельных их подразделений
• Составление rolling-календаря маркетинговых мероприятий и контроль за его исполнением
• Участие в составлении бюджетов и финансовых планов отелей совместно с коммерческим директором и управляющими отелей
• Активное участие в ребрендинге отелей
• Постоянный анализ маркетинговых активностей конкурентов с целью изучения лучших практик и применения их в собственной маркетинговой деятельности
• Активное участие в разработке и реализации программы лояльности отелей
• Тесное сотрудничество с отделом продаж с целью увеличения прибыльности отелей и выполнения поставленных задач
• Сбор и анализ статистических данных с целью контроля эффективности конкретных маркетинговых действий, использования конкретных рекламных площадок и пр.
• Участие в различного рода мероприятиях, призванных увеличить узнаваемость сети в целом и отдельных отелей
• Помощь в организации клиентских мероприятий
• Управление процессами SMM (ведение платформ соцмедиа с использованием максимально расширенного инструментария каждой)
• Участие в администрировании сайтов отелей и отдельных аутлетов, применение на практике знаний SEO
• Поддержание имеющихся и поиск новых партнёрских отношений с целью реализации полного цикла маркетинговых активностей заключение договоров и контроль исполнения обязательств с обеих сторон
• Общение с media, журналистами, профильными информационными организациями и площадками
• Взаимодействие с гос. структурами с целью поддержания имиджа бренда отелей на должном уровне, участия в профильных государственных мероприятиях и пр.
• PR-деятельность
• Участие в организации фото- и виде-съёмок; поиск подрядчиков и контроль их работы
• Плотное взаимодействие с дизайнером с целью создания различного рода внешних рекламных материалов, а также внутренних макетов
• Сотрудничество с отделом персонала с целью развития и укрепления позиций HR-бренда
• Плотное сотрудничество с операционными отделами (F&B, Spa, Front Office & Housekeeping и т.д.) с целью реализации маркетинговых активностей в аутлетах
• Сотрудничество с креативным директором с целью помощи в реализации и маркетинговом сопровождении проектов и кампаний
• Разноплановая деятельности, направленная на эффективное управление отделом маркетинга

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 (C 9:00 до 18:00)
• Бесплатный расширенный полис ДМС
• Оплата полного комплекта медицинских осмотров
• Бесплатное питание
• Возможности развития и профессионального роста
• Корпоративные мероприятия, различные мотивационные программы

В дистрибьютор БАДов и витаминов ОДАС Фарма требуется Интернет-маркетолог.   Компания ОДАС Фарма основана в 2012 году с целью дистрибуции высококачественных БАД и витаминов. ОДАС Фарма является официальным эксклюзивным представителем компании NORWEGIAN Fish Oil на территории России и стран СНГ.   Обязанности:

• Полный цикл работы с рекламными кампаниями в Яндекс Директ (+РСЯ) и Google Ads: настройка, ведение контекстной рекламы, сбор статистики, аналитика и оптимизация
• Запуск рекламных компаний в Fb Ads
• Создание и ведение таргетированной рекламы в MyTarget, Facebook Ads
• Управление e-mail маркетингом
• Работа над запуском и улучшением креативов в Медийной и OLV рекламы, активное продвижение бренда (работа с внешним подрядчиком)
• Развитие сайта, улучшение пользовательских характеристик, функционала и удобства использования
• Создание и оптимизация посадочных страниц, повышение конверсии посадочных страниц
• Внедрение новых каналов привлечения клиентов в Интернете
• Настройка систем аналитики, сквозной аналитики
• Запуск и тестирование новых сервисов
• Анализ эффективности маркетинговых мероприятий и формирование отчетности
• Анализ маркетинговых активностей конкурентов и позиции на рынке

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы и уверенные знания: Яндекс.Директ, Google Ads, Яндекс.Метрика, Google Analytics, Facebook Business Manager
• Работа/проекты в сфере e-commerce будет преимуществом
• Умение расставлять правильные акценты для целевой аудитории (b2b и b2c)
• Базовые знания UX/UI
• Понимание принципов работы e-mail рассылок, ключевых метрик эффективности интернет-маркетинга

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании 
• Заработная плата обсуждается, вся белая и всегда вовремя
• Ежемесячная бонусная система
• У нас действительно классная команда и дружественная атмосфера
• График работы: стандартная пятидневная рабочая неделя
• Работа в офисе
• Место работы: метро Славянский бульвар. БЦ "Верейская плаза - 3" (от метро есть бесплатный корпоративный автобус)
• Скидки на продукцию компании

В компанию-производитель трансформаторных подстанций и электрооборудования ЭНЕРГОСЕРВИС требуется Начальник производства.   Обязанности:

• Постановка и контроль выполнения производственных заданий и планов
• Обеспечение бесперебойной работы производства
• Контроль выполнения требований по учету и расходованию сырья и материалов
• Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка
• Ведение производственной отчетности

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет

  Условия:

• Помощь в переезде
• Предоставление жилья

REMONT.IO Group is a company provides a range of repair services for interior decoration of premises located in Moscow and the Moscow region. For more than 8 years we have been working in the market of design and repair services - we are one of the leaders in Moscow and St. Petersburg. This year we expanded our business horizons and opened a branch in DUBAI! We are looking for an Operations Director.   What do they offer:   work with us on the ambitious challenge of scaling up a design and refurbishment services project in Dubai; build an operating system for yourself; stable payment of wages: salary + kpi; income is discussed individually with each candidate and depends on his knowledge, skills and potential; payment of 50% of any training that will help ensure the achievement of the goal; complex tasks and freedom in decision-making; progressive and ambitious leadership; ready-made cases and expertise of colleagues from the head office in Moscow; office in Business Bay.   Tasks:   operational management of a rapidly growing branch in Dubai; build effective regular management so that tasks and ideas are implemented quickly and efficiently; daily sales analysis; planning and monitoring the achievement of targets, ensuring sales volume and stable profit growth; set up operational processes and improve team efficiency; automation, regulation and control of the execution of the company's business processes; organizing the work of departments and monitoring the effective interaction of the entire team with each other.   What they expect from a candidate:  

• 2+ years of experience as an Operations/Executive Director (experience in the field of repairs/real estate would be an advantage);
• the ability to build communication between departments and masterfully conduct operational management through daily reports in figures for departments;
• systems thinking, you live by the numbers, see the big picture through data and metrics. Make decisions, build hypotheses and draw conclusions based on analytics;
• knowledge of the specifics of sales management;
• ability to build strong teams, motivate and inspire employees

В компанию-ритейлер аксессуаров для электроники iCover требуется Руководитель отдела маркетинга.   iCover - мультиканальный ритейлер смарт-гаджетов, лайфстайл вещей и аксессуаров для электроники (интернет-магазин, маркетплейсы, B2B, оффлайн-розница).   Компания ожидает человека с аналитическим складом ума, живого и открытого. В процессе знакомства и адаптации к каждому новому сотруднику прикрепляется наставник, есть программа испытательного срока и конкретные цели.   Обязанности:

• Управление работой с отзывами и вопросами на маркетплейсах, выстраивание системы по регулярному управлению информационным фоном
• Формирование Tone of Voice
• Контроль и улучшение средней оценки продаваемых товаров
• Найм и управление специалистами ORM

  Требования:

• Опыт работы на стороне репутационных агентств - желателен

  Условия:

• Заработная плата - от 100 000 руб. до 120 000 руб. по результатам собеседования
• Существенные скидки на ассортимент магазина, гаджеты и бытовую технику
• График работы 09:00 до 18:00. 5/2; в уютном современном офисе у м. Алексеевская (7 минут пешком) в бизнес-центре класса А

В российскую торгово-производственную компанию требуется Директор по продажам.   Задачи:

• Реализация долгосрочной и краткосрочной коммерческой политики на территории РФ и СНГ
• Увеличение доли рынка, укрепление имиджа и известности компании на рынке, рост оборота и рентабельности, открытие новых каналов сбыта
• Управление ценовой политикой
• Развитие партнерской сети
• Регламентация и оптимизация бизнес-процессов в вверенном подразделении, внедрение и эффективное использование инструментария (ERP, CRM и др.)

  Требования:

• Опыт работы в должности руководителя отдела продаж / директора по продажам / коммерческого директора от 2-х лет в компаниях non food (оборудование, механизмы и комплектующие, электротовары, мебель)
• Успешный подтвержденный опыт построения эффективной системы сбыта с разветвленными каналами продаж (В2В, сети, e-commerce)
• Активное использование современных инструментов управления продажами (CRM, Tableau, Bitrix24, ERP и др.)

  Для отклика направляйте резюме на электронную почту с пометкой «Директор по продажам».

Relocate UAE is a consulting company offering a range of financial and legal services and helping businesses from the Russian Federation to relocate to the UAE / open representative offices to enter the Middle East market.   The main products of the company:  

• Registration of legal entities in the UAE and support of their activities;
• Opening accounts in foreign banks;
• International tax planning and structuring

  Who are they looking for:   They need an Account Director who is ready to build all business processes in accounting, organize customer support and interaction with them at all stages of opening a company in the UAE.   The company has adopted:   * Show conscious leadership try & solve - identified the problem, structured, solved * Dive deep into the essence of tasks and processes * Be productive * Generate a steady stream of strong business improvement ideas * Build processes and systems intelligently - automate everything you need * Do, think and speak quickly * Be proactive (the phrase "I was not told" does not work for us) * Communicate with any employee and in any way in order to resolve issues in the interests of the company as soon as possible   The company gives:   * Lots of trust and responsibility * A wide range of interesting and ambitious tasks through which you can grow both professionally and financially. With us, anyone can become anyone, even the CEO * Quick implementation of useful ideas without bureaucracy * Completely remote employment * A guarantee of decent pay for work - we offer a level of income that is much higher than the average market * Adequate management that believes that the main thing in business is not money, but employees, values and corporate culture   What to do:   * Organize all the main business processes in accounting * Act as a link between the client and our lawyers, sales,
state authorities in the UAE * Control the process of opening companies (terms, correctness of filling out documents) * Interact with all participants in the process in order to accelerate / normal flow * Micromanagement of the client (operational communication with the client and his support) * Assistance in optimizing internal processes * Development of partnerships with registration authorities in the UAE   Entry requirements:   * Higher education in one of the following institutions: - MSTU im. N. E. Bauman - Lomonosov Moscow State University - Higher School of Economics, National Research University Higher School of Economics - MIPT - Moscow Institute of Physics and Technology - RANEPA Presidential Academy - Russian University of Economics. G. V. Plekhanova * 2+ years of consulting experience in PWC/KPMG/Delloite level companies (experience in BCG/McKinsey/Bain is a huge plus) * Team management/department building experience is a plus * knowledge of English not lower than upper-intermediate level * attentiveness, initiative and a positive attitude * striving for development   Terms:   * The level of motivation is discussed individually (we are ready to consider the wishes of candidates) * Hybrid schedule (office + meetings with clients in the UAE)

В проект видеофиксации нарушений ПДД МАЙНИТЕК требуется Технический директор.   Обязанности:

• Техническое управление командой разработки
• Принятие технических решений, решение сложных технических задач
• Разработка, оптимизация архитектуры ПО
• Написание кода ПО
• Проведение Code Rewiew

  Требования:

• Опыт управления командой разработки ПО
• Опыт разработки архитектур ПО
• Знание одного или более языков из стека проекта (C++, Go, Python) на уровне не ниже Senior
• Опыт разработки коммерческого ПО не менее 2 лет
• Разработки ML приложений на C++
• Разработки под NVIDIA Jetson
• Выполнения задач анализа изображений
• Понимание принципов разработки ПО
• Анализа видеопотока
• Разработки OCR
• Работы с MongoDB и PostgreSQL DevOps, Docker
• Опыт работы Linux, с git

Крупнейший в России туроператор детского отдыха Мосгортур ищет Project manager в департамент разработки.   Интересный и прогрессивный проект по созданию и реализации экологичного и социально значимого продукта.   Требования:

• Опыт работы от 4 лет
• Опыт управления цифровым продуктом, кастомер-девелопмент, анализ рынка и спроса, тестирование гипотез
• Опыт работы с большими аудиториями, умение их сегментировать и конвертировать в пользователя
• Понимание принципов построения инфраструктуры и процессов в IT
• Опыт/Понимание основ проведения исследований: А/Б, UX/UI, Кол/Кач, Сustdev, call-to-action и т.д.
• Понимание основных принципов проектного управления
• Опыт/понимание построения воронок продаж
• Опыт анализа, разработки бизнес-процессов и их формализации (как плюс)
• Опыт работы в туристической сфере (как плюс)
• Опыт в онбординге пользователя (как плюс)
• Умение изменять Retention Rate, Churn rate, NPS интересные продуктовые кейсы (как плюс)
• Навыки problem-solving (как плюс)
• Построение CJM (как плюс)
• Знание гибких методологий/Ajile (как плюс)
• Наличие высшего образования (не обязательно профильного)

  Обязанности:

• Ведение проекта на всех стадиях: сбор требований, проектирование, передача в разработку, запуск, поддержка
• Декомпозиция работ по проекту, составление и поддержание актуальности графика проекта
• Приоритизация и постановка задач, контроль исполнения задач и проектов
• Координация проектных команд в лице: бизнес-заказчиков, аналитиков, дизайнеров, разработчиков, тестировщиков
• Стремиться к автоматизация процессов
• Заниматься сбором метрик и вести отчетность
• Предлагать новые решения по организации продуктов
• Анализировать поведение и работать с целевой аудиторией
• Собирать и анализировать данные о пользователях
• Участвовать в формировании требований к IT-продуктам компании
• Разработка проектной документации, предложений, технических заданий
• Работа с договорами: организация и контроль ведения/исполнения договоров с поставщиками
• Участие в планировании разработки проектов (требования и ограничения)
• Анализ рынка, выявление ключевых потребности клиентов, проверка и тестирование гипотез

  Условия:

• Локация: г. Москва, ст.м. Смоленская
• Формат работы: full-time, офис
• Мотивация: от 130 т.р. до 176 т.р. + 13 зп + квартальная премия (gross)
• Официальная и белая заработная плата
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
• Реальные перспективы финансового и карьерного развития
• Отношение руководства к сотрудникам как к единомышленникам и стремление к достижению общей социально значимой цели
• Много обучения и развития hard/soft skills
• Награды и поощрения: как материальные, так и нематериальные

В логистический оператор Pony Express открыта вакансия Директор по персоналу.    Pony Express  — крупнейший в СНГ универсальный логистический оператор. 138 экспресс-центров и 220 представительств в России, а также представительства в 14 странах мира: Азербайджане, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, Таджикистане, Латвии, Литве, Молдове, Эстонии, Турции, Украине.   Обязанности:

• Построение и эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям бизнеса (масштабирование и повышение эффективности)
• Организация и контроль эффективной работы подразделений, отвечающих за подбор и адаптацию персонала, T&D, C&B, формирование кадрового резерва, кадровое администрирование, управление эффективностью, корпоративную культуру, внутренние коммуникации и охрану труда
• Развитие корпоративной культуры, соответствующей основным бизнес-целям и ценностям компании, направленной на повышение эффективности всех процессов и формирование среды для развития каждого сотрудника
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала
• Развитие HR бренда, повышение узнаваемости компании на рынке труда
• Планирование и контроль расходов на персонал. Актуализация модели расчета численности персонала с определением релевантных драйверов
• Разработка и внедрение системы развития персонала: внедрение обучающих программ и индивидуальных планов развития ключевых сотрудников

  Требования:

• Роль бизнес-партнера, опыт непосредственного участия в реализации стратегических бизнес задач
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет в компании с численностью от 2000 сотрудников в географически распределенном бизнесе
• Опыт построения всех HR систем – подбора, адаптации, обучения и развития персонала, создания высокопродуктивной команды, корпоративной культуры. Разработка и внедрение стандартов, бизнес-процессов, управленческих циклов и систем управления
• Опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований/ трансформаций, знание всех современных HR инструментов
• Умение построить эффективное взаимодействие с руководителями и коллективом; Сильные управленческие компетенции. Умение брать ответственность и расставлять приоритеты. Проактивность, самостоятельность, стрессоустойчивость
• Знание современных HR инструментов автоматизации процессов и управления их эффективностью
• Наличие сильных компетенций управления корпоративной культурой, знание и использование инструментов создание позитивной рабочей атмосферы, развития вовлеченности и лояльности сотрудников, в том числе и в удаленных бизнес-юнитах

  Условия:

• Работа в крупной Компании, лидере рынка экспресс-доставки
• Оформление согласно ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00
• ДМС после испытательного срока
• Удобное расположение офиса: 10 мин пешком от ст.м. Полежаевская, 5 минут от ст. МЦК Хорошево