В Росбанк открыта вакансия Директор по анализу данных.
Ищут яркого, профессионального лидера со знанием ML-продуктов, опытом их построения в любых отраслях и областях рынка. Важно, чтобы Вы хотели создавать разнообразные ML-продукты, общаться с разными бизнес-функциями и помогать изобретать/находить ML-продукты.
Обязанности:
- Реализация бизнес-целей по монетизации данных;
- Создание, развитие и масштабирование дата-продуктов;
- Активация новых дата-инициатив;
- Развитие аналитической функции дата;
- Разработка стратегии развития продуктов совместно с внутренними заказчиками;
- Реализация продуктового подхода в дата-командах.
Требования:
- Высшее образование и релевантный опыт работы от 3 лет;
- Опыт реализации инициатив с аналитической составляющей;
- Опыт работы с продуктами BigData;
- Продуктовое видение и стратегическое мышление;
- Опыт создания ML продуктов;
- Знание методик управления проектами при разработке продуктов;
- Высокие коммуникативные и презентационные навыки.
Условия:
- Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
- График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
- 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
- Отсутствие дресс-кода;
- Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
- Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 05 рабочих дней в год);
- Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
- Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
- Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
- Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
- Программа волонтерства и благотворительности;
- Сообщества по интересам сотрудников.