Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Red Collar ищут ответственного и целеустремленного Продюсера проектов, готового активно развиваться и постоянно достигать новых высот.   Red Collar уже 12 лет создает эстетичные и полезные цифровые продукты для бизнеса. Команда экспериментирует, принимает смелые решения и несет ответственность за то, что делает. ​Компания тонко чувствует динамику digital-рынка и индустрии. Создает проекты без «срока годности» — даже спустя много лет они вдохновляют и служат ориентирами. ​Среди клиентов Яндекс, МТС, Росбанк, МегаФон, ВТБ, Yota и другие гиганты рынка. ​ Чем предстоит заниматься:

• Чутко следить за качеством, сроками и рентабельностью проектов
• Вести проекты по разработке веб-сайтов, сервисов, цифровых продуктов, айдентики
• Выстраивать отличные, а главное долгосрочные отношения с клиентами
• Брать на себя ответственность и предлагать решения
• Мотивировать и создавать комфортный внутренний климат в команде
• Вести и контролировать документооборот по проектам (подготовка и подписание документов, выставление счетов, контроль подписания документов и оплат)

​ Ожидания от кандидата:

• Опыт в менеджменте цифровых проектов от 3-х лет
• Опыт работы по Waterfall и Scrum (Kanban будет плюсом)
• Технический бэкграунд (понимание, что из себя представляет разработка, на чём что-либо пишется, какие инструменты используются — чем больше познаний в этой области, тем лучше)
• Опыт работы в распределённых командах
• Чёткость, ответственность, развитый эмоциональный интеллект, коммуникабельность, самоорганизация, эффективное управление временем и умение работать в режиме многозадачности
• Знание английского языка (уверенная разговорная речь и письмо) уровнем не ниже B2 и реальный опыт коммуникации с иностранными заказчиками
• Опыт работы в MS Office, Google Docs, Basecamp, Jira + Confluence (или их аналогами), понимание как работает git, figma, bitbucket
• Стремление к систематизации всего, что только можно систематизировать будет плюсом

​ Дополнительные преимущества:

• Возможность получить опыт работы с крупными российскими брендами, лидерами в своих отраслях
• Возможность развиваться и расширять зоны ответственности
• Оформление с первого рабочего дня
• Офис в Воронеже или удаленно. Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 с гибким графиком. Если не вредит процессам: начинайте пораньше, если нужно отойти в конце дня. Доработайте вечером, если начали позже
• Отпуск тоже с гибким графиком — разбирайте горячие путевки. Три дня в году можно болеть без отработки
• Конкурентную заработную плату
• Корпоративные курсы английского языка
• Расширенный ДМС-пакет спустя полгода
• Обеспечивают всем необходимым для работы: от комфортных мелочей в офисе до последнего MacBook. Удаленным сотрудникам доставят технику до дома
• Специальная система поощрения: начисляют внутреннюю валюту за активность и рабочий стаж
• Регулярные митапы и конференции для развития экспертности, как внутренние, так и внешние

В компанию-импортер овощей и фруктов Роял Импорт требуется Коммерческий директор.   Роял Импорт - компания-импортер, которая занимается закупкой фруктов и овощей в разных странах (Южная Америка, Африка, Азия, СНГ) и продает их в федеральные сети.
Одной из главных задач коммерческого директора будет в т. ч. развитие продаж ФРОВ на экспорт.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития закупки и продаж
• Управление продажами: выполнение планов продаж, мотивация, выполнение KPI
• Разработка политик и процедур компании
• Развитие отношений с клиентами и партнерами
• Выстраивание и оптимизация бизнес процессов
• Организация работы команды: отдел закупки, отдел продаж, отдел логистики

  Требования:

• Опыт управления продажами в В2В (категория ФРОВ, либо близкое к этому направление)
• Опыт формирования и управления командой
• Опыт ведения переговоров в т.ч. с иностранными партнерами
• Английский язык - уровень С1

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Директор по персоналу.   Успешный кандидат:

• Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя.
• Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым.
• Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов.
• Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира.
• Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни.
• Менеджер, упрауправлениевление для которого в первую очередь — это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов.
• Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании-лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания.
• Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом "Монастырёв и Компания"

  Результат от сотрудничества:

• Счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании. Сотрудники компании - устойчивая, профессиональная, команда единомышленников, объединенная едиными ценностями, способная эффективно работать на разных рынках, обеспечивая выполнение миссии компании и совокупного достижения смыслов жизни каждого участника команды, развитие бизнесов компании, со скоростью, удовлетворяющей участников команды и опережающей конкурентов. Люди со всего мира стремятся работать именно в компании Монастырев.

  Ожидаемый результат от роли в горизонте до 3 лет:

• Компания Монастырёв - основа новой отрасли развития и укрепления здоровья. Омниканальная розничная сеть №1 на российском рынке в группе «Товары для Здоровья».
• «Монастырёв.рф» - самый эмоционально привлекательный бренд при выборе товаров и услуг для здоровья, входит в ТОП-10 лучших брендов России.
• Компания Монастырёв - федеральный бренд с философией национального уровня, притягательный для клиентов и партнеров, дополняющих и усиливающих энергию бренда.
• Качественно построен и успешно работает омникальнальный ритейл и маркетплейс товаров и услуг в области интегрального здоровья, поддержке здоровья и развития человека на всем протяжении жизни.
• Деятельность и идеология компании - основа новой отрасли, которая через три года станет очевидной и востребованной для потребителей, производителей, инвесторов и других интерессантов.
• В компании счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании.

  Зоны ответственности:

• Ответственность за соответствие методов и подходов в управлении персоналом идеологии и философии компании.
• Ответственность за определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании.
• Организация эффективной работы, формирование управленческой команды нового типа – Живой команды единомышленников, заинтересованных в создании новой отрасли, а также в реализации и распространении философии и идеологии компании.
• Целостное управление персоналом, управление результативностью, развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью.
• Инициирующая роль в формировании корпоративной культуры.
• Совместно с командой создание интеграционных решений для экосистемы поддержания здорового образа жизни (ЗОЖ) в компании.
• Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем подразделениям и территориям присутствия.
• HR-аналитика и отчетность по территории и подразделениям.
• Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий; управленческое консультирование; коучинг и наставничество.
• Управление эффективностью персонала через HR-инструменты и процессы.
• Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов.
• Публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией.

  Основные требования к кандидату (знания - навыки - опыт):

• Опыт управления территориально распределенным бизнесом в качестве директора по персоналу и корпоративному развитию.
• Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд.
• Опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт упрощения и повышения прозрачности управления.
• Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек.
• Опыт выхода и освоения новых территорий и рынков.
• Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе.
• Опыт успешной реализации розничных и цифровых проектов федерального масштаба.
• Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.
• Образование в области психологии, менеджмента, проектного управления.
• Международный и межкультурный опыт коммуникации, сотрудничества, междисциплинарных, социально ориентированных проектов.
• Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития.
• Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур.
• Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям, и цифровых методов в управлении персоналом.
• Системный подход к организации управления персоналом.
• Коучинг-подход, фасилитация, медиация.

  Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность.
• Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
• Честность и искренность в отношениях и действиях.
• Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности.
• Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
• Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
• Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
• Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
• Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
• Талант создавать команду и работать в команде.
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
• Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
• Высокая скорость мышления и эрудированность.
• Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
• Умение принимать и давать честную обратную связь.
• Доброжелательность открытость и уважение к окружающим.
• Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации.
• Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума, ...
• Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения.
• Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание делиться этим состоянием и учить других.

  Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
• Годовой бонус.
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа гармоничного развития сотрудника.
• Внешнее обучение: частичная компенсация расходов на программы профессионального, личностного роста сотрудника и занятия спортом.
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса. Возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Первый заместитель коммерческого директора.   Обязанности:

• Стратегическое управление продажами
• Увеличение объема продаж
• Развитие основных каналов сбыта
• Управление ценообразованием
• Оптимизация бизнес процессов
• Оптимизация затрат
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами
• Бюджетирование и отчетность

  Требования:

• Опыт от 6-ти лет в должности коммерческого директора/заместителя коммерческого директора/директора по продажам
• Общее кол-во подчиненных от 500 человек
• Подтвержденный опыт построения региональной структуры продаж, маркетинга, эффективной дистрибуции
• Подтвержденный успешный опыт работы (с оцифровкой): увеличение объема продаж; увеличение маржинальной прибыли; рентабельность продаж увеличение доли рынка

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Трудоустройство по ТК РФ

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В бренд 12Storeez открыта вакансия Директор по электронной коммерции.   Что предстоит сделать:

• Участие в формирование OKR Компании
• Формирование и реализация Стратегии развития ECOM, в т.ч. стратегии Сервиса
• Формирование, защита и выполнение плана продаж ECOM
• Формирование, рефоркастирование и ответственность за бюджет расходов ECOM
• Формирование целевого пакета отчетности по подразделению, функция Заказчика пакета отчетности в BI
• Развитие digital продуктов Компании: мобильные приложения, сайт
• Организация сбора обратной связи от Клиентов на всех этапах взаимодействия с ECOM и рефакторинг процессов и продуктов на основе обратной связи
• Встраивание ECOM в омниканальную структуру Компании, в том числе лидирование омниканальных проектов Click&Collect, Самовывоз и др.
• Роль заказчика в цифровизации процессов ECOM
• Развитие digital аналитики (в т.ч. мобильной) в связке с BI
• Управление командой Digital маркетинга
• Участие в формировании целевой программно-аппартаной архитектуре сайта (втч выбор целевой CMS) в партнерстве с ИТ, Global ECOM

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной позиции (Директор по электронной коммерции, ECOM Head, Omnichannel Head)
• Знание технологий и навыков работы с данными
• Знание трендов цифровых технологий и электронной коммерции
• Навыки составления экономических моделей, расчетов unit economics
• Опыт создания подразделений, проектных команд, управления разработкой web & mobile
• Опыт цифровизации бизнес-процессов
• Навыки работы с digital аналитикой и BI
• Знание инструментов работы digital маркетинга
• Высшее образование
• Свободный английский язык

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В производственно-сбытовую компанию из отрасли легкой промышленности требуется ИТ-директор.   Нужен руководитель со знанием и опытом в 1С:ERP, пониманием производства, с опытом работы в роли первого лица ИТ-функции (от 3-х лет), который возглавит и объединит под собой все технологические инициативы в компании и выведет её на новый уровень.   Основные задачи: 

• Обеспечение активного участия ИТ-функции в бизнесе компании, предложение идей для бизнеса, проактивность в инициации и внедрении изменений
• Увеличение скорости разработки новых фич и продуктов, формирование понятного и прозрачного пула задач для ИТ-команд
• Внедрение 1С:ERP
• Создание единой экосистемы работы с клиентом; создание омниканальной системы продаж
• Анализ стратегии развития бизнеса и текущих операционных показателей. Аудит и корректировка (при необходимости) ИТ-стратегии с учетом стратегических вызовов и существующей проблематики
• Обеспечение непрерывности бизнеса, формирование отказоустойчивой бизнес-критичной инфраструктуры
• Управление проектами по внедрению инноваций, облачных продуктов, системы энергоменеджмента
• Изучение деятельности конкурентов, как в России, так и на международной арене. Адаптация и внедрение лучших практик
• Управление командой. Привлечение и развитие талантов, построение эффективных внутренних процессов поддержки и развития ИТ

  Профессиональный опыт и знания:

• Успешный опыт управления функцией ИТ в крупных организационных структурах
• Опыт реализации масштабных проектов в производственной индустрии
• Опыт управления изменениями и выстраивания партнерской сервисной функции для ключевых функциональных блоков
• Развитые навыки управления людьми и выстраивания продуктивных и партнерских отношений внутри компании
• Экспертное погружение в современные digital-тренды, широкий бизнес-кругозор
• Опыт работы с системой программ 1С, в частности, очень желателен опыт внедрения 1С:ERP
• Образование: высшее. Сочетание технического и экономического/бизнес образования будет большим плюсом

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Одному из направлений деятельности холдинга Технорос, занимающемуся разработкой, производством и поставками всего спектра продукции, комплексных решений и услуг в области неразрушающего контроля требуется Коммерческий директор (объем продаж - более 1 млд. руб., основные отрасли – металлургия, нефтедобывающая промышленность, аэрокосмическая отрасль, ВПК).   Обязанности:

• Анализ существующей системы продаж, соотнесение ее с планами развития компании, разработка предложений, внедрение новой системы продаж, ее постоянное развитие (проектные продажи по 5 направлениям, тендерные и региональные продажи), в подчинении - менеджеры по продажам и отдел маркетинга
• Сопровождение ключевых договоров, курирование сложных проектов, личное участие в переговорах с руководителями крупных производственных предприятий, экспертная помощь менеджерам по продажам
• Поиск новых рынков, ниш, сегментирование и т.п.
• Работа с системой мотивации, повышение ее эффективности
• Бизнес-аналитика

  Требования:

• Образование - высшее техническое
• Опыт на руководящих должностях в качестве коммерческого директора, руководителя службы продаж, значимые достижения в своей зоне ответственности
• Опыт успешной реализации крупных проектов по продаже технически сложного промышленного оборудования
• Опыт по организации и осуществлению структурной перестройки в фирме коммерческой службы, созданию команды
• Наличие личных контактов с крупными промышленными предприятиями
• Самостоятельная разработка систем стимулирования, методов продвижения продукции на рынок

  Условия:

• Удобное расположение офиса - между ст. м. Политехническая и Академическая
• Стабильный коллектив профессионалов своего дела
• Дотация на занятия спортом - уважают и поддерживают заботу о здоровье
• Льготное питание в корпоративном кафе
• Активная корпоративная жизнь - проведения корпоративных мероприятий - не только "Новый год", но и выезды на природу, походы в театр и т.д.
• Оплата мобильной связи

В фиджитал-центры Всемирные Игры Будущего требуется Коммерческий директор.   Фиджитал-центры - инновационный проект по спортивно-досуговым площадкам нового поколения, представляющих единое гармоничное пространство для совершенствования навыков как в классических, так и в цифровых видах спорта.    Обязанности:

• Разработка "франшизного пакета"
• Развитие и поддержание работы франшизной сети на федеральном уровне
• Реализация маркетинговых стратегий
• Обучение и мониторинг работы персонала франшизной сети
• Сбор и анализ статистики продаж, эффективности маркетинговых кампаний и других ключевых показателей
• Рекомендации по улучшению работы центров и специализированного программного обеспечения
• Поиск и внедрение новых возможностей для развития направления
• Управление бизнесом/бюджетом/P&L
• Внедрение цифровых решений для оптимизации операционных процессов

  Требования:

• Высшее образование в области менеджмента, маркетинга или смежных дисциплин
• Опыт работы в сфере франшизы не менее 3 лет
• Знание основ маркетинга, умение реализовывать маркетинговые кампании
• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных
• Отличные навыки презентации и убеждения
• Опыт обучения и развития персонала
• Готовность к командировкам
• Знание спортивного и/или киберспортивного рынков является преимуществом

В бренд женской одежды Meyel требуется Head of Marketing.   MEYEL - бренд женской одежды, который развивается с космической скоростью. Всего за 2 года открыли 3 магазина в Москве и СПб, развили направление онлайн-продаж и собрали команду из более 50 сотрудников.   Что нужно делать:

• Управлять (набирать, адаптировать, мотивировать, контролировать) отделом маркетинга: SMM-специалист, стилист-съемок, Influence маркетолог
• Развивать подразделения: подбирать подрядчиков и курировать их работу, работать с подрядчиками по SEO и контекстной рекламе
• Формировать сильную команду
• Делать так, чтобы команда маркетинга генерировала идеи и реализовывала их
• Разрабатывать и реализовывать бюджет на маркетинг
• Генерировать новые гипотезы по увеличению количественных метрик (трафик/лиды/чек/выручка и т.п.)
• Создавать, вести и контролировать маркетинговую отчетность
• Реализовывать контент-стратегию
• Разрабатывать и реализовывать инфоповоды и активации, согласно календарю коммуникаций
• Работать с репутацией бренда
• Проводить стратегическую работу: кто мы, про что мы, как говорим, в каких форматах и каналах
• Вести проекты внутри компании, которые связывают все подразделения
• Коммуницировать со смежными подразделениями компании и плотно взаимодействовать с командой аналитиков

  Какие требования:

• Опыт работы на аналогичной руководящей позиции от 3-х лет
• Наличие успешных кейсов, которыми есть возможность поделиться
• Системное мышление
• Целеполагание
• Сильные управленческие навыки: вы точно знаете, как эффективно организовать свою команду и расставить приоритетность задач
• Креативность и насмотренность
• Готовность нести ответственность за результат
• Умение анализировать цифры и статистику показателей, которые отражают результат вашей работы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Оплата в долларах США - от $2500. Вакансия на удаленке.   В онлайн-биржу недвижимости Realiste ищут Руководителя SMM отдела с релевантным опытом работы на международном рынке.   Realiste - IT компания со штаб квартирой в Дубае, которая разрабатывает AI для рынков недвижимости в 91 городе мира.   Рабочие задачи:

• Разработка стратегии продвижения бренда в социальных сетях
• Разработка позиционирования бренда в социальных сетях на международном технологическом рынке
• Обеспечение органического роста аккаунтов в социальных сетях
• Формирование инфраструктуры взаимодействия с аудиторией через социальные сети согласно бизнес задачам
• Привлечение команды и управление отделом SMM
• Формирование контент-плана и его реализация
• Создание качественного визуального контента (фото, видео)
• Умение работать с отчетами и аналитикой

  Что важно для компании:

• Опыт работы в SMM не менее 5 лет
• Опыт работы в качестве руководителя с Startups, IT, AI проектами от 3 лет
• Опыт работы на международном рынке от 2 лет
• Английский язык (уровень С1)
• Грамотная устная и письменная речь
• Готовность к многозадачной работе, умение самостоятельно планировать свою работу, принимать решения, брать ответственность
• Проактивность (сами стараетесь предлагать, что и как лучше делать)
• Знание трендов, насмотренность, ответственность, нацеленность на результат

  От компании:

• Удаленная работа
• Опыт работы с международным рынком в качестве сильного руководителя
• Кейсы с аккаунтами от 30 000 подписчиков
• Очень динамичный и разношерстный коллектив (игроки класса А)
• З/п от $2500

  Вместе с резюме ждут ваше портфолио или ссылки на кейсы. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").