Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В премиальную образовательную школу требуется Директор.   Задачи:

• Управление операционными процессами школы
• Формирование бюджета
• Повышение уровня сервиса
• Работа с обратной связью
• Ведение коммерческих процессов

  Требования:

• Важны сильные управленческие навыки в операционном управлении
• Высокий уровень экспертизы в системном управлении в сфере оказания услуг B2C
• Опыт работы с клиентским сервисом
• Системное мышление
• Наставнический стиль руководства
• Навыки проведения переговоров
• Высокие навыки коммерческой деятельности

  Условия:

• Нормированный рабочий день
• Заработная плата 150 тыс. руб.+kpi, корпоративные льготы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В EDtech-компанию IPR MEDIA требуется Руководитель департамента маркетинга.   Компания IPR MEDIA — это ведущий разработчик современных интегрированных IT решений: цифровые библиотечные сервисы, EDtech платформы, цифровые экосистемы для университетов. Компания является крупнейшим издательством учебной и научной литературы и работает на рынке более 17 лет. Сегодня компания вступила в уникальную фазу развития. Сейчас команда находится на этапе перехода к качественно новому формату работы, активно расширяется, в том числе планомерно осваивает новые направления.   Ключевые задачи:

• Реорганизация отдела маркетинга и выстраивание связей с департаментом продаж, создание эффективной команды блока маркетинга, подбор персонала под поставленные задачи (интернет-маркетинг, аналитический блок, управление продуктовой линейкой, позиционирование компании и развитие бренда, управление лояльностью клиентов, лидогенерация)
• Создание эффективной мотивации сотрудников департамента маркетинга, ориентирование на финансовые показатели компании и стратегические цели, создание и управление матрицей целей
• Планирование и выполнение бюджета
• Аналитика рынка и выработка эффективной стратегии компании и продвижения продуктов
• Анализ продуктовой линейки, управление продуктами, создание ценности для клиентов, повышение продаж созданных продуктов и участие в развитии новых продуктов, улучшении текущих
• Управление лояльностью клиентов, измерение и повышение показателей NPS, LTV, лидогенерация
• Развитие блока продаж, внедрение процессного подхода, привязка показателей продаж к показателям эффективности маркетинга.
• Построение эффективных бизнес-процессов маркетинга
• Выработка концепции и проведение постоянных мероприятий для клиентов, повышающих продажи
• Увеличение прибыли компании в соответствии с утвержденным планом
• Автоматизация работы маркетинга и эффективное выстраивание процессов продаж, анализ воронки продаж и своевременное выявление разрывов и причин отказов

  Обязанности:

• Руководство департаментов маркетинга
• Разработка и защита бюджета департамента, управление утвержденным бюджетом
• Разработка стратегических планов и методов стимуляции продаж
• Проведение маркетинговых исследований, определение направлений присутствия компании на рынке (анализ клиентов, анализ конкурентов, продуктовый анализ)
• Внедрение новых каналов привлечения клиентов, развитие новых направлений продаж, выход на новые рынки
• Организация подготовки и участие в выставках, планирование рекламных кампаний, презентация компании для ключевых клиентов и партнеров, встречи с клиентами
• Оптимизация внутренних и внешних бизнес-процессов, стандартов продаж и обслуживания клиентов, разработка и реализация программ повышения лояльности клиентов
• Создание системы эффективного взаимодействия со смежными структурными подразделениями
• Внедрение системы мотивации и показателей эффективности в подчиненных подразделениях
• Планирование рекламных кампаний, разработка и реализация программ повышения продаж и лояльности клиентов

  Требования:

• Высшее профессиональное экономическое образование, дополнительное профессиональное обучение по направлениям менеджмента, маркетинга, финансам, проектного менеджмента, формирование команды приветствуется
• Опыт работы директором (руководителем) по маркетингу и продажам (преимуществом будет опыт работы в сфере образования) – не менее 5 лет
• Глубокое понимание специфики В2В и B2C продаж, интернет-маркетинга
• Глубокое знание рынка образовательных услуг, основных клиентов, будет преимуществом
• Знания в области стратегического и операционного менеджмента, развитые навыки стратегического бизнес-планирования
• Глубокие теоретические знания и практический опыт в сфере маркетинга. Опыт построения службы маркетинга
• Хорошее понимание экономики сделок и контрактов, знание основ управленческого учета и бюджетирования
• Сильные навыки в области прямых продаж
• Опыт внедрения системы CRM
• Развитые способности работы с большими массивами информации, стратегическое видение, системный подход в работе
• В сопроводительном письме расскажите нам о своем самом удачном проекте и о показателях, которых удалось достичь
• Системное мышление, эмпатия, ответственность за результат, высокий уровень самоорганизации, умение создавать команды и быть истинным лидером, гибкость, проактивная позиция, аналитический склад ума и стратегическое видение — важные качества

  Компания предлагает:

• Работу в крупной аккредитованной ИТ-компании
• Подчинение напрямую собственнику компании — вы будете влиять на все бизнес процессы и участвовать в формировании стратегии компании
• Заработную плату: оклад + KPI по результатам выполненных задач и бюджета компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, график работы 5/2
• Возможен удаленный формат работы

  Если вы приложите ссылки на портфолио и ваши социальные сети, то компания сможет быстрее принять решение в вашу пользу.

В динамично развивающуюся ИТ-компанию требуется HRD.   Компания является официальным поставщиком услуг по созданию эффективных инструментов управления бизнесом и комплексном внедрении решений на базе 1С. Компания представлена на российском рынке более 15 лет.   Предстоящие задачи:

• Формирование и выстраивание HR стратегии, обеспечивающей достижение целей компании; годовое бизнес планирование
• Регламентирование и аудит имеющихся HR-процессов: рекрутмент, КДП, системы аттестации и вознаграждения
• Внедрение недостающих HR-процессов под потребности бизнеса: системы адаптации, обучения и развития персонала, разработка методологии и обеспечение карьерной навигации
• Развитие внутренней корпоративной культуры, способствующей повышению вовлеченности персонала
• Создание HR бренда компании
• Осуществление поддержки руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом

  Ожидания:

• Дополнительное бизнес образование к высшему будет являться преимуществом
• Опыт работы и карьерного развития в HR не менее 6 лет
• Опыт работы не менее 3-х лет в позициях управления персоналом: роли HRBP, HR Generalist, HRD, Руководителя HR подразделения в компаниях численностью не менее 50 человек
• Опыт управления или сопровождения полного HR цикла: рекрутмент и адаптация, обучение и развитие, мотивация и карьера
• Опыт бизнес планирования и бюджетирования на период не менее 1 года
• Тактическое, стратегическое мышление, высокая самоорганизованность и умение проявлять настойчивость, добиваться результата в бизнес командах

  Готовы предложить:

• Офис в центре города
• Оформление по ТК РФ
• Система мотивации: оклад + годовое премирование, бонусы (обсуждается на интервью с успешным кандидатом)

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Лаборатория измерительных систем (Северсталь) требуется Team Lead (Data Science).   Инновационная, динамично развивающаяся IT-компания Лаборатория измерительных систем - spinoff и startup ПАО Северсталь, который успешно реализует инновационные решения на базе систем машинного зрения и машинного обучения.
Продукты компании позволяют идентифицировать и классифицировать различные виды дефектов на всех видах поверхностей производимой продукции, контролировать соответствие фактических параметров исследуемого объекта и отслеживать его показатели на любом типе производственного оборудования.
Компании нужен человек, который возглавит команду разработки алгоритмов компьютерного зрения для программно-аппаратных комплексов контроля технологических параметров в промышленности.   Что нужно делать:

• Выполнять роль руководителя в команде Data Science
• Отслеживать новейшие достижения в области ML (Machinery Learning) и CV (Computer Vision)
• Разрабатывать, внедрять и контролировать технические стандарты, общие практики разработки, документирования и тестирования. Тестировать в задачах SOTA решения и прикручивать их в прод, где это необходимо
• Повысить прозрачность, предсказуемость и динамику скорости и надежности разработки
• Участвовать в формировании технической политики компании, прорабатывать технические решения для продуктового развития

  Что важно для компании:

• Умение выстраивать командную работу, нацеленную на результат, в том числе и с удаленными сотрудниками
• Развитые коммуникационные навыки
• Самостоятельность, проактивность и ответственность
• Технические компетенции и опыт в задачах object detection, object tracking, segmentation, применении классического CV
• Успешный бизнес-опыт внедрения решений в области компьютерного зрения

  Что предлагают:

• Высокую белую зарплату, регулярную индексацию. Возможность удаленной работы
• Карьеру. В Северстали всегда много карьерных возможностей для активных профессионалов
• Гарантии. ДМС. Дают технику, компенсируют расходы на мобильную связь. Компенсации при релокации
• Атмосферу, которая заряжает. Доверяют друг другу, не боятся ошибок и легки на подъем. Можете менять процессы и выстраивать свои - для этого у вас есть поддержка и ресурсы Северстали
• Обучение. Инвестируют в развитие команд. Оплачивают внешнее обучение и конференции. Предлагают сотни книг и курсов в онлайн-библиотеке
• Сильную корпоративную культуру. Совместные праздники, тимбилдинги, разные виды спорта, мероприятия. Много активностей, но ничего не навязывают. Выбирайте, что нравится

Карьерные возможности для молодых специалистов в агропромышленном холдинге Мираторг.   Мираторг — крупнейшая российская агропромышленная компания и инвестор в АПК России, предоставляет миллионам граждан свежее мясо и качественные продукты, играет большую роль в реализации стратегии импортозамещения и активно работает над увеличением объема экспорта за рубеж, благодаря  чему повышается уровень продовольственной безопасности страны.   1. Стажер в отдел маркетинга  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/78396891   2. Стажер в отдел импорта  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/78757836   3. Стажер-аналитик  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/78656082   4. Стажер в отдел экспорта  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/78610987   5. Стажер в отдел логистики  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/78447030   6. Начинающий специалист-стажер в отдел продаж  Условия:

• Работа в стабильной федеральной российской компании-производителе
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая зп): пенсионные отчисления, оплачиваемые больничный и отпуск, официальный оплачиваемый уход в декрет
• 5-дневная рабочая неделя (сб, вск. выходные)
• Выгодные перспективы - возможность построить карьеру в команде профессионалов
• Перспектива профессионального роста до Менеджера отдела продаж в течение года
• Профессиональное введение в должность, обучение до начала работы и в период адаптации
• Совершенствование английского языка - скидка 30% в онлайн-школе Skyeng и другие скидки от компаний-партнеров
• Скидки на продукцию компании
• Отношения на равных - конструктивный стиль управления; уважение ко всем сотрудникам
• Взаимное доверие - самостоятельность в работе, высокий уровень ответственности
• Забота о детях - подарки вашим детям на Новый Год и День Знаний
• Зп до 55 000 руб. на руки

Обязанности:

• Работа в канале HoReCa
• Сопровождение клиентов по имеющимся заказам
• Взаимодействие с торговой командой супервайзера

Вы подходите если:

• У Вас нет опыта, зато есть желание развиваться в сфере продаж
• Вы стремитесь к развитию в крупной компании
• Вы настойчивы в достижении целей

Отклик на почту: y.bendo@agrohold.ru   7. Ассистент в отдел закупок Ваши преимущества:

• Наличие хорошей теоретической базы
• Умение и желание работать в команде
• Инициативность и нацеленность на результат
• Навыки ПК: MS Office (Word, Excel,PowerPoint)
• Аналитический склад ума

Вам предстоит:

• Знакомство с внутренними системами и процессами компании
• Изучение нормативной документации (спецификации, коммерческие предложения, договора, претензии) и внесение данных в 1С
• Анализ рынка, продукции, поставщиков

Компания предлагает:

• Социальную защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI), оплата больничных и отпусков
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00
• Заработная плата начинается от 40 000 руб (на руки) и растет с приобретением навыков (каждые 3 месяца)
• Выгодные перспективы - развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов
• Место работы м. Нахимовский проспект
• Возможность чаще смотреть кино - скидка 30% на билеты в кинотеатрах "Каро"
• Совершенствовать английский язык - скидка 30% в онлайн-школе Skyeng

Отклик на почту: a.i.emelyanova@agrohold.ru   8. Стажер в отдел продаж Если вы:

• Хотите развиваться в сфере продаж
• Ответственно подходите к выполнению задач
• Легко справляетесь со стрессом и не боитесь больших объемов работы
• Умеете находить общий язык с людьми
• То эта должность для вас

Вам предстоит:

• Помогать менеджеру по продажам
• Работать с первичной/вторичной документацией
• Формировать заказы
• Вести отгрузки
• Работать в производственных программах (обучение)

Требования:

• Готовность обучаться, развиваться в направлении продаж
• Уверенный пользователь ПК: знание MS Office (владение функциями Exсel - будет Вашим преимуществом)

Компания предлагает:

• Развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня, стабильный доход
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
• Английский язык для сотрудников компании в онлайн-школе Skyeng со скидкой 30% и другие бонусы
• Современный офис в 5-ти минутах от м. Нахимовский проспект

Отклик на почту: z.syrtseva@yandex.ru

Вакансия на удаленке.   В облачную платформу автоматизации маркетинга Mindbox ищут опытного Lead Product manager в команду разработки, которая развивает персонализацию устройств - сайтов и мобильных приложений.   О команде и роли:

• Персонализация устройств состоит из продуктов: мобильные пуши и In-App в приложении, поп-апы, веб-пуши и динамически встроенные блоки (баннеры, сториз) на сайте клиентов
• Продукт помогает клиентам конвертировать анонимного клиента в известного, собирать данные о поведении на устройстве для последующей коммуникации с ним как в момент сессии, так и в произвольный момент. Основные клиентские метрики, которые позволяет растить продукт - выручка, конверсии в заказ, средний чек, время на сайте или приложении
• Основная задача - проработать и реализовать долгосрочный и краткосрочный план, как наиболее эффективно сделать клиентов успешными. Успешный клиент - это клиент, с которым маркетинг готов написать кейс, от которого нет негативной ОС по продукту (не жалуется в саппорт, дает положительный фидбек, будет сильно разочарован, если продукт перестанет существовать)
• У Mindbox большой и сложный продукт в пятерке B2B SaaS по выручке, сильная команда разработки, свобода в принятии продуктовых решений
• Особенная культура: открытые финансы и зарплаты, право принять любое решение у каждого. А значит - прямая обратная связь от клиентов, возможность выбирать технологии и влиять на бэклог
• 115+ человек в разработке, есть с кем поговорить: докладчики DotNext, Yandex.Scale, AgileDays

  По условиям:

• Оклад до 500К ₽ net
• Участие в опциональной программе, 300 000 ₽/год на здоровье, спорт, обучение, путешествия
• Гибкий график
• Работа в офисе класса А в Москве или удаленный формат
• Оформление по ТК РФ, ИП, или в армянское юрлицо, официальная заработная плата
• Корпоративная техника Десктоп i9 с SSD или MacBook Pro, 2x4K монитора, в т.ч. для удаленных сотрудников
• Дополнительный день отдыха за каждый год стажа
• Месяц непрерывного отдыха за каждые 3 года работы
• Больничные без справок
• Спорт, квесты, настолки, ЧГК, VR и караоке
• Помощь с релокацией в Москву
• Есть у кого учиться: в команде работают докладчики конференций DotNext, Yandex.Scale, AgileDays. Пятнадцать лет Agile, CI/CD с ежедневными релизами без ручного тестирования. Выделяют на снижение поддержки 50% времени
• Особенная культура: право вето у каждого, открытые финансы и зарплаты. Ежедневная обратная связь от бизнеса и самостоятельное управление техническим бэклогом

  В сопроводительном письме просят коротко ответить на 3 вопроса:

• Был ли у вас опыт c B2B SaaS продуктами (мобильными приложениями)?
• Был ли опыт найма/ увольнения/ развития продактов (не разработчиков)?
• Есть ли подтвержденные кейсы роста выручки от продукта за счет продуктовой работы?

Оплата в долларах США - от 2 500 USD на руки.   В компанию-дистрибьютор пищевых ингредиентов EUROSNAB требуется Директор по персоналу.   О компании и роли:

• EUROSNAB - международная дистрибуторская компания, работающая в семи странах
• Цель компании на ближайшее три года - быть в каждом третьем продукте, именно поэтому нужен профессиональный и настойчивый сотрудник филиала, который поможет достичь этой цели
• Ищут внимательного к деталям, способного видеть узкие места, препятствующие росту, Директора по персоналу, который сможет обеспечить рост прибыли в деньгах на каждого сотрудника

  Чем Вы будете заниматься?

• Анализировать бизнес процессы компании
• Формировать профили компетенций
• Контроль реализации организационных идей руководителя в коллективе
• Формирование должностных папок, инструкций, регламентов компании
• Найм сотрудников и введение их в должность
• Кадровый учет и документооборот организации
• Контроль статистик и показателей сотрудников
• Развитие корпоративной культуры, HR-бренда, продвижение целей совместно с Генеральным Директором компании

  Вы - идеальный кандидат, если:

• Умеете закрывать от семи вакансий в месяц
• Внимательны и умеете анализировать узкие места, препятствующие росту компании
• Обладаете лидерскими качествами и умеете добиваться недирективными методами исполнения регламентов и правил
• Организовать как работу своего подразделения, работать с большим количеством задач и не терять при этом работоспособность
• Амбициозны и энергичны, с легкостью изучаете новые для себя области и сразу применяете полученные знания на практике, нацелены на результат и настойчивы в его достижении, вам нравится совершенствовать процессы
• В работе Вам придется выстраивать многие процессы с нуля, решать большое количество задач, сталкиваться со сложными ситуациями, когда сотрудники не понимают, а иногда и оказывают сопротивление внедрению новых инструментов управления и контроля
• Если Вы получаете удовольствие от построения лидерской супер команды, персонального развития и преодоления трудностей

  Для компании важно:

• Опыт самостоятельной работы по найму сотрудников
• Владение ПК на уровне опытного пользователя
• Высшее образование, желательно специальность: психология, педагогика, управление
• Способность контролировать подчиненных
• Умение хорошо и грамотно писать
• Желание интенсивно учиться новому
• Ценят в первую очередь такие качества как внимательность и наблюдательность, системный подход, высокий уровень коммуникации и настойчивость в достижении целей

  Условия:

• Компенсация перелета для всей семьи/оплата квартиры
• Достойная заработная плата, состоящая из оклада, ежегодных бонусов по результатам выполнения бюджета по прибыли, а также премий по результатам месяца. Рост зарплаты зависит от ваших способностей и показателей. Среднемесячный доход в районе 2 500 $
• Постоянные встречи с потенциальными кандидатами - у Вас не будет времени прохлаждаться
• Непрерывное развитие. Действует система обучения, каждый сотрудник постоянно повышает личностные и профессиональные компетенции. Для сотрудников организована внутренняя библиотека и обучающий портал
• Карьерный рост. Уникальная возможность построить карьеру и перейти в управляющую компанию, увеличивая свои компетенции и свой доход
• График работы - 9.00-18.00 пн-пт
• Уютный офис в центре
• Дружный коллектив, где каждый является специалистом в своей области и готов делиться успешным опытом
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (кто хорошо работает - хорошо отдыхает)

В технологичную экосистему сервисов Uzum требуется Директор по маркетингу (FinTech).   Uzum - это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Развивает сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задач и развитии бизнеса. Строит собственную IT-платформу, развивает систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей.   Кого ищут:
Компания в поисках Директора по маркетингу подразделения финансовых сервисов (FinTech) для разработки и внедрения новой маркетинговой стратегии, выстраивания и формирования бренда направления, а также обеспечения быстрого охвата растущего рынка коммуникациями подразделения. Позиция предусматривает работу в офисе - компания оказывает помощь с переездом в Ташкент.   Обязанности:

• Разработка новой маркетинговой стратегии для банка и ее последующая реализация
• Анализ текущих процессов и ресурсов и необходимая перестройка, согласно планам
• Выстраивание эффективного процесса привлечение и удержания пользователей (оффлайн/онлайн)
• Выстраивание эффективной промо стратегии
• Формирование и развитие маркетинг команды FinTech
• Выстраивание эффективного взаимодействия с командой центрального маркетинга Uzum и с кросс-функциями Uzum FinTech
• Ответственность за маркетинг статьи в P&L

  Требования:

• Успешный опыт в роли head of marketing в банковской сфере, финансовых организациях и FMCG
• Экспертиза в performance marketing, ATL/BTL и Media Channels management (TV, OOH)
• Хорошие аналитические способности и умение принимать правильные решения базируясь как на цифрах, так и на экспертной оценке
• Высокая мотивация и самоорганизация
• Умение создавать эффективные команды и развивать их
• Умение эффективно работать в матричных командах

  Условия:

• Работа с динамично развивающемся ИТ холдинге
• Высокопрофессиональная команда
• Релокационная поддержка - работа в офисе в Ташкенте, Узбекистан
• Конкурентоспособная зарплата

Вакансия на удаленке.   В РосШтрафы требуется Руководитель отдела маркетинга.   РосШтрафы - крупнейший оператор по оплате автомобильных штрафов с активной месячной аудиторией 5 млн человек, 30М+ установок приложений, и оборотом 7 миллиардов рублей в год. 100% частная компания с распределенной командой из 90 крутых ребят. Работают уже 9 лет, и хорошо умеют создавать продукты с впечатляющей поддержкой.
В команду нужен опытный маркетолог, свободно говорящий на языке перфоманс и готовый построить с нуля новый бренд и всю команду маркетинга. Двигаются очень быстро, не отвлекаются на трекинг рабочих часов и прочую корпоративщину, но ждут, что вы жаждете создавать крутые продукты так же, как и команда. И да, можете работать удаленно в любом часовом поясе.   Ожидают, что вы:

• Разработаете и реализуете стратегию продвижения для существующих и новых продуктов
• Сформируете и залидируете эффективную команду маркетинга
• Выстроите системную проверку маркетинговых гипотез совместно с продуктовыми командами
• Построите сильный бренд для продуктов в РФ
• И поддержите запуск новых продуктов на рынках за пределами РФ

  Почему именно эта компания:

• В команде есть продакты из TOP компаний YCombinator, у них можно многому научиться
• Data-driven, принимают решения на цифрах
• Полностью удаленная работа без трекинга рабочего времени
• Плоская структура, работа напрямую с С-levels
• Уважают баланс между жизнью и работой
• Понятные процессы и нет бюрократии
• Приветствуют Data-driven подход и культуру экспериментов
• Делают очень массовый продукт для реальных людей
• Компания растет без внешних инвестиций​​​

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ компании
• Официальное трудоустройство, 100% белую зарплату
• Конкурентную зарплату по результатам интервью
• Технику для работы за счет компании
• Компенсацию 60% стоимости обучения
• Несколько дополнительных выходных в год
• Возможность работать из любой точки мира

  Требования:

• У вас 5+ лет в роли маркетолога цифровых B2C продуктов и есть пара успешных кейсов в портфолио
• Умеете в веб, апп и продуктовую аналитику, легко прикинете 30 day ARPU для органики из Google Play
• Знаете, для чего существуют PR и контент-маркетинг
• Хорошо понимаете и сможете применить принципы SEO, ASO, SMM
• Легко запустите и оптимизируете кампанию в Директе или Майтаргете
• Напишете текст и сделаете визуал, которыми вы вместе будете гордиться
• Не можете работать без сложных задач и постоянной генерации идей
• Договоритесь с кем угодно о чём угодно
• Можете впечатлить insights о brand awareness и engagement на простом языке
• У вас есть опыт управления маркетинговыми бюджетами от 10М рублей в месяц

Юридическая компания Клифф приглашает сотрудника на должность Руководителя направления бухгалтерского сопровождения.   В компании есть уже сформированный пул клиентов, есть профессиональные бухгалтеры, аудиторы, юристы и налоговые консультанты. Нужен человек который сможет лидировать направление: одинаково хорошо разбираться в бухгалтерских тонкостях, поддерживать работу департамента и говорить с текущими и будущими клиентами на языке бизнеса.   Обязанности:

• Развитие направления бухгалтерского и налогового сопровождения
• Участие в отраслевых мероприятиях, проведение вебинаров
• Поиск и привлечение новых клиентов
• Взаимодействие с клиентами: организация встреч, проведение переговоров
• Организация процесса работы над запросами клиента. Организация процесса бухгалтерского учёта у клиента. Автоматизация процессов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт аналогичной работы на стороне исполнителя (консалтинг)
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate
• Высокий уровень коммуникации, высокая клиентоориентированность
• Мотивация и нацеленность на финансовый результат

  Условия:

• Комфортабельный офис м. Кутузовская/ м. Парк Победы (шаговая доступность от метро)
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по выбору сотрудника
• Оформление по ТК РФ
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом (конкурентный оклад + премия по результатам деятельности департамента, финансовые KPI)